Temario Naturaleza de la administración
Planeación estratégica del capital humano
Management
· Vinculación entre la planeación estratégica y planeación de gestión humana
La gestión de personas
Mindfullness Creación de valor en gestión humana
Perfil del participante
Objetivo del curso Comprender el proceso gerencial de la empresa, así como la relevancia de la Planeación Estratégica de Gestión Humana, maximizar el valor de la organización y enfrentar los desafíos en el manejo más eficiente de los recursos dentro de las organizaciones; así como conocer y comprender los principales procesos de la gestión de personas e identificar su impacto en el logro de los objetivos estratégicos.
CURSO ESPECIALIZADO PARA EJECUTIVOS EN
Docente // Rafael del Águila Gabancho
Asistentes, analistas, supervisores, coordinadores, responsables de procesos específicos de la gestión de personas. Consultores junior que deseen incorporarse en el área de Recursos Humanos.
Requisito Experiencia profesional mínima de 1 año
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
Gerente Central de Gestión de Personas del Banco Financiero del Perú. Se ha desempeñado como HR Manager en prestigiosas empresas multinacionales como Sika, Weir Minerals e IASACORP Internacional y tiene una amplia experiencia en Gestión del Talento y Gestión del Cambio. MBA Internacional y especialización Senior Management Program ambos en el IE Business School. Diplomado de negociación en Harvard Executive Education. Psicólogo Social de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Curso presencial
Del 22 de mayo al 03 de julio
Martes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
Inversión: S/.1,950
Informes Informes
T:Jr.5008534 cursos@up.edu.pe Sánchezopción Cerro 12141 · Jesús María - Lima
http://cursos.up.edu.pe T: 219.0101 - 219.0158
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