MÓDULOS DE FORMACIÓN PARA EL VOLUNTARIADO DE EPICENTRO TRUJILLO
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Coordinación: Melissa Inostroza Paz Autore de Textos: Lufer Sattui Mejía Apoyo Técnico a la Edición:
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ÍNDICE
PRESENTACIÓN
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INTRODUCCIÓN
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EL VOLUNTARIADO
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DEFINICIÓN
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CARACTERÍSTICAS
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IMPORTANCIA
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CIFRAS
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LEY GENERAL DEL VOLUNTARIADO
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CÓDIGO DE ÉTICA
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RESPONSABILIDAD, SERVICIO Y CONCIENCIA PÚBLICA
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DISCRIMINACIÓN
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INCLUSIÓN SOCIAL
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COOPERACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
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TRABAJO EN EQUIPO
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COMPARTIR INFORMACIÓN
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COMPETENCIA SANA
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DERECHOS HUMANOS Y DIGNIDAD
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DERECHOS HUMANOS
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LEALTAD
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LIBERTAD
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LIBERTAD DE EXPRESIÓN Y DE ACTUAR
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VERACIDAD Y LEGALIDAD
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EPICENTRO TRUJILLO ¿QUIÉNES SOMOS?
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ÍNDICE
¿POR QUÉ EPICENTRO?
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¿CUÁL ES NUESTRA MISIÓN?
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¿CUÁL ES NUESTRA VISIÓN?
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HISTORIA
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¿QUÉ HACEMOS?
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PROYECTOS. CINEPICENTRO, CINE CON CONTENIDO
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MUESTRA ITINERANTE DE CINE DE LA DIVERSIDAD OUTFEST TRUJILLO.
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CINEPICENTRO CINECLUB.
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EPICENTRO SALUD
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HAZTE LA PRUEBA.
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CARAVANA DE LA VIHDA
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EPICENTRO COMUNIDAD Y CULTURA
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I CONCURSO DE CUENTOS, RELATOS Y CRÓNICAS JUVENILES LGBTIQ+ “¿CÚAL ES EL CUCHO?”
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I CONCURSO JUVENIL DE ILUSTRACIÓN LGBTIQ “ILUSTRA TU ORGULLO” Y CONCURSO DE CREACIÓN DE PERSONAJE PARA EL SÉPTIMO FESTIVAL DE CINE LGBTIQ+ OUTFEST TRUJILLO 2020:“NAVEGA HACIA UN VIAJE DE PELÍCULA”
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¿QUÉ OFRECEMOS?
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¿QUÉ HEMOS LOGRADO?
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¿HACIA DÓNDE QUEREMOS LLEGAR?
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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PRESENTACIÓN
El Trabajo voluntario es un eje fundamental para Epicentro Trujillo. Desde nuestra formación el 06 de noviembre de 2011 nuestra fuerza activa fue siempre la labor voluntaria. Por la organización han pasado más de 50 personas quienes dieron para la organización más que su tiempo, nos dieron sus talentos, alegría, pasión y ganas de transformar el mundo; esas ganas que nos permiten mantenernos activas durante más de 10 años. En este módulo inicial haremos una introducción sobre el trabajo voluntario, los derechos y deberes, además de realizar un análisis de la Ley General del Voluntariado. Además haremos un acercamiento más profundo sobre Epicentro Trujillo desde quienes somos, los procesos por los que hemos pasado hasta cuales son las metas que nos hemos trazado. Esta formación es parte del Proyecto Hipocentro, que busca fortalecer la participación activa en la defensa de los derechos humanos del voluntariado de Epicentro Trujillo.
Melissa Inostroza Paz Directora
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Lufer Sattui Mejía Gestore de Cultura y Proyectos
INTRODUCCIÓN
El Perú es un país milenario con una gran diversidad cultural, étnica, ambiental y social. Es un país en donde se celebra la diversidad, pero se persigue aquello que quiebra la norma establecida. Ser LGBTIQ+ en el Perú puede ser un gran desafío debido a múltiples factores. Por ejemplo, la falta de protecciones legales, el fuerte estigma y prejuicio a quien no es Hetero - Cis, la invisibilidad de los aportes culturales dentro del proceso histórico peruano, entre otras, hacen que nuestra existencia sea mucho más dura que para el resto de personas. Y a ello, es esencial agregar factores como color de piel, nivel socioeconómico, estatus laboral, educación, clase, etc. El Estado peruano perpetúa estas situaciones antes citadas, causando múltiples formas de violencias desde sociales llegando a niveles estructurales.forman parte del voluntariado. Aún frente a esta situación desventajosa, podemos gozar de algunas libertades gracias al trabajo de activistas LGBTIQ+ quienes desde las organizaciones sociales - comunitarias, y junto con aliadas (organizaciones sociales de base, instituciones públicas, personas importantes, etc) han construído algunos entornos más amigables y tolerantes hacia nuestra población. Varias Políticas Públicas han sido construidas en base a ese trabajo comunitario. Además, el trabajo activo ha ayudado a mejorar la percepción hacia nuestra comunidad de ya no ser sólo víctimas de una sociedad, sino también como propulsoras de cambios estructurales.
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Figura 01 ¡Siguen llegando muchas personas a la Plaza San Martín para celebrar el amor en la Marcha del #Orgullo2021 ! . (Sí Acepto Perú, 2021)
INTRODUCCIÓN Existen innumerables organizaciones que realizan un trabajo encomiable, dando todo de sí para mejorar el entorno, haciéndolo más seguro y saludable para crecer siendo LGBTIQ+. Campañas poderosas han sido realizadas para derribar prejuicios y estigmas. Proyectos con financiamientos externos han ayudado a un mejor entendimiento de nuestros derechos y deberes. Propuestas de Políticas Públicas han sido empujadas arduamente a lo largo del territorio nacional para generar mejorar de facto en el país. Estas campañas y proyectos han sido posibles debido al fortalecimiento constante de les integrantes de estas organizaciones, quienes no solo han llevado a cabo estos procesos de formación y fortalecimiento de capacidades a nivel interno, sino más bien han ampliado estos proceso hacia afuera. Como ejemplos tenemos la «Escuela de Formación LGBTI - Empodera» de Promsex y el proyecto “Jóvenes construyendo derechos para todos y todas” del Mhol y Aprodeh que han permitido la formación y fortalecimiento de voces jóvenes dentro de los movimientos sociales, especialmente en aquellas que trabajan con temáticas como género, diversidad sexual, participación política, defensa de los derechos humanos entre otras. En 2022, en Epicentro Trujillo, organización no gubernamental cultural y parte de la red de Puntos de Cultura del Perú, deseamos construir entornos de aprendizaje libres, seguros y saludables, en donde de forma colectiva fortalezcamos nuestro conocimiento que permita, en efecto, generar herramientas que nos ayuden a continuar los cambios que buscamos. Parafraseando a Paulo Freire (1979), necesitamos transformarnos a través de la educación crítica para cambiar el mundo.[1] El proyecto Hipocentro busca fortalecer la participación activa en la defensa de los derechos humanos de las personas LGBTIQ+ en participantes del voluntariado de Epicentro Trujillo. Pretendemos lograrlo a través del fortalecimiento de capacidades y el incremento de la participación activa de quienes forman parte del voluntariado.
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INTRODUCCIÓN
Notas: (1)
La educación no cambia al mundo, cambia a las personas que cambiarán al mundo (Freire, 1979, p. 84)
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EL VOLUNTARIADO
EL VOLUNTARIADO
Definir qué es el voluntariado es un trabajo bastante complejo, ya que hay cientos de definiciones pero hay ciertos consensos. En general todas las definiciones coinciden en que son acciones individuales que buscan dar un aporte a la sociedad. El Voluntariado tiene algunas características importantes como: Tener una naturaleza solidaria. Es una acción voluntaria, por lo que no hay una retribución económica por las acciones realizadas. Siempre debe ser realizada dentro de una organización. Pueden ser efectuadas de manera presencial o remota. Como la ONU claramente indica:
El voluntariado es una forma poderosa de involucrar a los ciudadanos para hacer frente a los desafíos en materia de desarrollo, y capaz de transformar el ritmo y la naturaleza del mismo. Beneficia tanto al conjunto de la sociedad como a los voluntarios, fortaleciendo la confianza, la solidaridad y la reciprocidad entre las personas y creando oportunidades de participación apropiadas. (Sundholm, 2013)
Figura 02 Reunión de coordinación y confraternización del Voluntariado de Epicentro Trujillo en las instalaciones de SayariyResurgiendo.(Epicentro Trujillo, 2020)
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EL VOLUNTARIADO
Importancia Hay una importantísima contribución de les voluntaries hacia las comunidades que son beneficiadas por sus labores. El voluntariado es una de las principales manos de las organizaciones sociales, ya que a través de ella miles de proyectos son desarrollados. Comunidades enteras pueden desarrollarse pues, las organizaciones sociales de base, con el apoyo de sus propios voluntariados, terminan ejecutando las obligaciones que el Estado tiene con toda la población. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define claramente esta contribución: La contribución de los voluntarios al bienestar de las personas y las comunidades ha sido reconocida desde hace mucho tiempo. Desempeña un papel importante en el mantenimiento de las personas y las comunidades, la creación de cohesión social y la satisfacción de las necesidades de muchos grupos frente a la pobreza o en tiempos de crisis. (OIT, 2018)
El voluntariado adopta muchas formas, y la designación y el significado del servicio voluntario varía según el contexto. Muchas personas que realizan acciones voluntarias no se identificarían mucho como voluntarias. Algunas formas de servicio voluntario, enraizadas en la religión o en las costumbres, pueden haber evolucionado de unas generaciones a otras y considerarse una parte esencial de la tradición local. Las motivaciones pueden haberse entrelazado con sentimientos de deber y solidaridad, o bien con el código moral de una persona, y suelen enraizarse en el deseo de las personas de elegir y actuar con espontaneidad. Estas motivaciones influyen en cómo las personas entienden e interpretan la acción voluntaria. Las actitudes públicas con respecto al servicio voluntario también varían, con los voluntarios estigmatizados o no prioritarios en algunos contextos e idealizados en otros, según la tarea, el estado de las personas implicadas y otros factores. En este informe, el servicio voluntario suele describirse como formal o informal. El servicio voluntario formal se organiza a través de organizaciones y asociaciones, mientras que el servicio voluntario informal se hace directamente entre personas. En realidad, y concretamente a escala comunitaria, la distinción entre los dos puede ser menos evidente. Fuentes: Hustinx y Lammertyn 2003; Taniguchi y Thomas 2011; VNU 2011; Wilson 2000
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EL VOLUNTARIADO Hay algunas cifras interesantes de poder analizar: Al 2016,existían 109 millones de voluntaries alrededor del mundo. El 70% del voluntariado a escala mundial es informal. En América Latina y el Caribe existen 9,4 millones de voluntaries. El 67,5% del servicio voluntario en América Latina y el Caribe se desarrolla de forma informal. Las mujeres asumen el 57% del servicio voluntario en el mundo y el 67,0% en América Latina y el Caribe Fuente: Informe sobre el estado del voluntariado en el mundo. (Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas, 2018) También según la EPA - Encuesta Permanente de Empleo (Urbano) del 2017: Tasa de voluntariado (total): 16%. Período de referencia para medir el trabajo voluntario: 4 semanas, 30 días o mes calendario Cobertura de edad - edad mínima: 14 años
Ley General del Voluntariado La Ley 28238, Ley General del Voluntariado tiene como objetivo reconocer, facilitar y promover la acción de las personas peruanas y extranjeras en servicios voluntarios, y señalar las condiciones jurídicas bajo las cuales tales actividades se realizan dentro del territorio nacional. Desde que fue aprobada el 31 de mayo de 2004 durante el gobierno de Alan García, ha sido modificado dos veces con la Ley Nº 29094 (21/09/2007) y el Decreto Supremo N° 003-2015-MIMP (19/05/2017). Su Reglamento fue aprobado con el Decreto Supremo N° 003-2015-MIMP (01/07/2015) y modificado con el Decreto Supremo N° 003-2015-MIMP (19/05/2017). La Ley y el Reglamento establecen definiciones, los requisitos para ser voluntarie, la duración de la jornada, los derechos y deberes, beneficios e impedimentos. También establece las obligaciones de las organizaciones de voluntariado. describe a les beneficiaries de las acciones del voluntariado.
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EL VOLUNTARIADO
Código de Ética El código de ética de Epicentro Trujillo establece que cada actor opere dentro de la base de algunos principios fundamentales, ya sean especificados expresamente, o entendidos de modo implícito. A continuación, detallaremos una articulación de estos principios.
Responsabilidad, Servicio y Conciencia Pública: Este principio trata acerca de los siguientes temas: Inclusión social: Buscamos integrar a la vida comunitaria a todes les integrantes de la sociedad. Creemos que esta es una de las funciones de la organización Epicentro Trujillo, por eso todas las acciones y pensamientos por parte de les integrantes de la organización deben realizarse tomando como base este principio. Discriminación: La discriminación es un trato diferente y perjudicial a personas por motivos de raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición socioeconómica, nivel cultural, ideas políticas, religión, etc. Es por eso que, en Epicentro Trujillo vamos en contra de la discriminación ya que uno de los principales motivos es evitar cualquier tipo de conducta ofensiva por distinción de raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, y las otras ya mencionadas.
Cooperación y trabajo en equipo: Este principio trata acerca de los siguientes temas: Trabajo en equipo: Se busca la cooperación entre les integrantes de la organización para fomentar unión y bienestar. Compartir información: Cooperar con la comunidad a la que estamos apoyando a través de información que sea relevante para cultivar valores y educar a les involucrades y no involucrades con la organización. Competencia sana: Motivar la competencia sana entre todes les integrantes de la organización. De este modo, crearemos un ambiente de paz y ayuda mutua entre todas las personas que integran el espacio.
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EL VOLUNTARIADO
Derechos humanos y dignidad Este principio trata acerca de lo siguiente: Derechos humanos: En base a la Declaración Universal de los Derechos Humanos: “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.” Dentro de la organización se deben respetar los derechos de las personas y a la vez buscar educar al resto de personas que forman parte del entorno de les integrantes y organización. Lealtad: La lealtad es un punto importante, ya que les integrantes deben creer y confiar en los ideales que se plasman dentro de la organización. Con esto, buscamos respetar las opiniones de todxs lxs participantes e involucrades.
Libertad Este principio trata acerca de los siguientes temas: Libertad de expresión y de actuar: Todas las personas tienen derecho y facultad para elegir su forma de actuar en la sociedad. En la organización apoyamos la libertad de expresión de nuestres integrantes y de la sociedad en general, siempre y cuando estas acciones no perjudiquen los ideales de inclusión social que queremos lograr. Veracidad y Legalidad: Les colaboradores e integrantes de la organización deben comprometerse a informar a las autoridades pertinentes cualquier hecho o evento que pueda implicar un conflicto de interés, que podría influir en su opinión y/o decisión. Les colaboradores aseguran que todo acto que forme parte del proyecto será ejecutado bajo las normas y leyes que exigen la ley.
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EPICENTRO TRUJILLO
EPICENTRO TRUJILLO
¿Quiénes somos? Somos una organización cultural que trabaja en beneficio y desarrollo de las personas LGBTIQ+, promoviendo la cultura y los DD.HH en Trujillo y la Macrorregión Norte del Perú (Tumbes, Piura, Lambayeque, Cajamarca, La Libertad y Ancash). Estamos formados por un equipo de voluntaries y colaboradores quienes son parte esencial de la organización, quienes en su mayoría tienen entre 18 y 29 años. Desde el 2011 venimos trabajando con el objetivo de generar espacios seguros para la socialización, a través de diversos Programas y Talleres sobre Sexualidad, Salud Integral, Desarrollo Personal, Derechos Humanos y Cultura que potencie y promueva un desarrollo libre y responsable para personas sexualmente diversas. Tenemos más de 10 años luchando contra la LGBTIQfobia y todo tipo de discriminación con una mirada antirracista, transfeminista y anticapitalista usando como herramienta de transformación las diversas manifestaciones artístico culturales.
¿Por qué Epicentro? Epicentro Trujillo busca ser el punto de origen de cambios de transformación radicales, que muevan las bases de nuestra sociedad. No buscamos mantener el statu quo, sino más bien destruirlo y generar una nueva sociedad.
Figura 03 Portada de proyecto fotográfico “Libera tu Orgullo”(Mora, 2020)
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EPICENTRO TRUJILLO
¿Cuál es nuestra Misión? Potenciar y Promover el Desarrollo de la Comunidad LGBTIQ+ mediante diversos Programas sobre Sexualidad, Salud Integral, Desarrollo Personal, Derechos Humanos y Cultura en un espacio de socialización en la ciudad de Trujillo.
¿Cuál es nuestra Visión? Ser la principal organización que promocione el desarrollo de la Comunidad LGBTIQ+ de forma saludable, positiva y representativa en la sociedad a nivel regional y nacional.
Historia Epicentro Trujillo , como organización tiene varios hitos históricos:
2011
Epicentro Trujillo se crea el día 06 de noviembre de 2011 por Antonio Polo. Jorluis Sanchez y Lufer Sattui.
Primer Evento: ¿Tengo derecho a Amar? Lugar: Auditorio del Jardín Botánico Ponente; Dr. Antonio Arbulú
Figura 04 Flyer del evento "¿Tengo derecho a Amar?” (Epicentro Trujillo, 2011)
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17/12
EPICENTRO TRUJILLO
2012 Primera reunión de voluntaries.
Primer CinEpicentro: "Los Pájaros" de Alfred Hitchcock.
Participación en la V Marcha del Orgullo LGTB 2012
Figura 05 Panel fotográfico de nuestra participación en la V Marcha del Orgullo LGTB 2012 (Contreras, 2012)
2013 Beneficiaries de un Proyecto de la X Ronda del El Fondo Mundial de Lucha contra el SIDA, la Tuberculosis y la Malaria.
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06/01
03/03
29/06
EPICENTRO TRUJILLO
2014 Coordinación de I Marcha de la Igualdad - Trujillo 2014.
1era Muestra itinerante de Cine de la Diversidad Sexual, Outfest Trujillo 2014
12/04
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Figura 06 Portada de programa de mano de la 1era Muestra itinerante de Cine de la Diversidad Sexual, Outfest Trujillo 2014 (Outfest Perú, 2014)
2015
Participación en Nuestra Voz Persiste: Diagnóstico de la situación de personas lesbianas,gays, bisexuales, transgénero,
2015
intersexuales y queer en el Perú
Reconocimiento como Punto de Cultura de MINCUL.
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11/10
EPICENTRO TRUJILLO
¿Qué hacemos? En Epicentro Trujillo creemos que la re-educación es necesaria para la transformación de la sociedad a una mucho más respetuosa, inclusiva e igualitaria. Por ello, trabajamos algunos proyectos dentro y fuera de la organización para cumplir con este objetivo.
Proyectos. CinEpicentro, Cine con Contenido. Un proyecto que busca generar espacios de debate y reflexión usando como herramienta de re-educación al cine. Tiene como acciones importantes: Muestra Itinerante de Cine de la Diversidad Outfest Trujillo. Festival de cine anual que proyecta filmes LGBTIQ+. Esta acción es desarrollada junto con Outfest Perú.
Figura 07 Inauguración de la 6xta Muestra itinerante de Cine de la Diversidad Sexual, Outfest Trujillo 2019. (García, 2019) CinEpicentro Cineclub. Espacio re-educativo que usa el cine como potente generador de reflexiones y debate a través de cineforos post-proyección.
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EPICENTRO TRUJILLO
Epicentro Salud Un proyecto que fomenta la sexualidad libre y responsable. Tiene como acciones importantes:
Hazte la Prueba. Campaña que promueve la visita al CERITS para hacerse el despistaje de VIH y otras ITS. Caravana de la VIHda Un festival de vida que reivindica y visibiliza a las personas seropositivas. Combina la proyección de filmes con los conversatorios para desmitificar y desestigmatizar el VIH en Trujillo. Además, se apropia de música y performances para celebrar la VIHda. Esta acción es desarrollada junto con Outfest Perú, Disco Pride entre otras.
Figura 08 Intervención musical de Proyecto Aiden durante la Caravana de la VIHda. (Mora, 2019)
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EPICENTRO TRUJILLO
Epicentro Comunidad y Cultura Un proyecto que busca reeducar a quienes participan de las acciones y a través de conversatorios, talleres, mesas de debate, cineforos y festivales buscamos crear espacios de reflexión, re-aprendizaje, intercambio de aprendizajes y saberes, debate y sobretodo un lugar de empoderamiento. Estas acciones son llevadas tanto dentro de la organización como en espacios fuera como la Alianza Francesa, el Patio Rojo, Pride Disco entre otros. Entre sus principales acciones hemos realizado: I Concurso de Cuentos, Relatos y Crónicas Juveniles LGBTIQ+ “¿Cúal es el cucho?” Concurso literario que busca reconocer y estimular la labor creativa de las autoras y autores jóvenes LGBTIQ+ del Norte del país, mediante la entrega de premios a autores y autoras de obras literarias. I Concurso Juvenil de Ilustración LGBTIQ “Ilustra tu Orgullo” y Concurso de creación de personaje para el Séptimo Festival de Cine LGBTIQ+ Outfest Trujillo 2020:“Navega hacia un viaje de película” Concurso que busca visibilizar, reconocer y estimular la labor creativa de les ilustradores jóvenes LGBTIQ+ del Norte del país, mediante la entrega de premios a les artistas de piezas gráficas.
Figura 09 1ero y 2do lugar del I Concurso Juvenil de Ilustración LGBTIQ “Ilustra tu Orgullo” ( Lorren y Buigley, 2020)
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EPICENTRO TRUJILLO
¿Qué ofrecemos? Además de los proceso de re-aprendizaje y compartir de saberes ofrecemos acompañamiento psicológico con aliadxs nuestrxs, además de consejería de pares en temas de salud sexual y asesoría de prácticas de inclusión de personas LGBTIQ+ dentro de empresas.
¿Qué hemos logrado? Desde el 2011 hemos logrado empoderar a jóvenes LGBTIQ+, quienes viven y expresan su sexualidad e identidad sin temor. Muchxs de ellxs ahora hacen parte de colectivos y organizaciones, activando de forma constante para lograr la transformación de nuestra sociedad a una más abiertas, más respetuosa y más inclusiva con las diversidades.
Figura 10 Captura de pantall a de Vídeo "Reportaje - Ale Mora" desde la página de Epicentro Trujillo (Sattui, 2020) Además, desde el 2014, la Muestra Itinerante de Cine de la Diversidad Outfest Perú ha conseguido posicionarse como uno de los eventos más importantes y esperados en la ciudad de Trujillo, presentando en total 316 cortometrajes, 62 documentales, 16 largometrajes y realizado 18 conversatorios y 4 talleres. El festival tuvo en sus 7 años un total de 2200 asistentes, en su mayoría, jóvenes de entre 18 a 27 años. Esto permitió que, por un lado, las temáticas de diversidad sexo - género sea discutida en espacios amplios, proponiendo nuevas formas de intercambio de ideas.
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EPICENTRO TRUJILLO
Se logró que un festival de cine sobre diversidad sexo - género sea parte de la propuesta cultural liberteña, permitiendo de esta forma la diversificación de los espacios culturales. Y lo más importante, generamos un espacio de acogida, de comunidad y de familia, brindando a quienes participan con nosotrxs una experiencia gratificante y empoderadora. Un espacio de fortalecimiento, de libertad y de compañerismo.
¿Hacia dónde queremos llegar? Como organización tenemos sueños por concretar. Ser una organización cultural LGBTIQ+ referente en el país por el trabajo por disminuir las desigualdades y brechas sociales para personas LGBTIQ+ usando como herramientas de transformación las diversas manifestaciones culturales.
Cabramóvil: Es una necesidad democratizar el compartir de aprendizajes y saberes fuera del centro de Trujillo, por lo que requerimos de un vehículo que permita transportar al equipo de voluntaries, hacer campañas de salud y educación sexual diversa, proyecciones, etc
Casa Cultural y de acogida de Epicentro Trujillo Tener un espacio propio nos permitirá diversificar nuestras actividades, tener un personal pago a cargo de la casa, espacio para desarrollar actividades culturales sin miedo a la censura como performances, recitales, exposiciones artísticas, etc. El espacio cultural permitirá hacer sostenible la organización. El espacio de acogida nos permitirá recibir voluntaries extranjeres y acoger a personas en situación de vulnerabilidad, enfocándonos principalmente en brindar soporte a personas LGBTIQ+ y mujeres. Nos permitirá también tener un espacio que permita a través de hospedaje solidario y/o de pago social mantener la organización y la casa.
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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