Koolitus by Eesti Päevalehe

Koolitus

Mai 2014 Erilehe pani kokku Eesti Päevalehe teema- ja erilehtede osakond Projektijuht: Maie Viilup maie.viilup@lehed.ee, tel 661 3339 Toimetaja: Agne Narusk agne.narusk@lehed.ee, tel 680 4511

JÄTKAN ÕPINGUID

Bakalaureuseõpe: • Ärindus • Avaliku sektori majandus • Rahvusvahelised suhted (ingl) • Rahvusvaheline ärikorraldus (ingl) Magistriõpe: • Ärirahandus ja majandusarvestus • Rahandus ja majandusanalüüs (ingl) • Audiitortegevus • Ettevõtte ja ekspordi juhtimine • Inimressursi juhtimine • Turundus • Majandusanalüüs • Linna- ja keskkonnaökonoomika • Rahvusvahelised suhted ja Euroopa-Aasia uuringud(ingl) MBA, magistrikraad eelneva majandushariduseta juhtidele ja spetsialistidele • Ärikorraldus • Rahvusvaheline ärikorraldus (ingl) Majandusteaduskonna õppekavade aineid on võimalik läbida ka avatud õppes

Akadeemia tee 3, Tallinn 12618 Magistriõppe info tel: 620 3947 Bakalaureuseõppe info tel: 620 3535 t@ttu.ee | www.majandus.ttu.ee

Dokumentide vastuvõtt 27. juuni – 4. juuli 2014

TEADMISTE KAUDU

EDUKAKS!

Koolitus

Peaaegu kõik elualad on hädas korraga nii tööjõu- kui ka tööpuudusega Foto: Rauno Volmar

Enim vabu töökohti on müüjatele-teenindajatele, kuid nende ridadest tuleb ka kõige rohkem tööotsijaid. Kristiina Viiron „Ligi 20 aastat on pidevalt puudu olnud häid müügiinimesi ja infotehnoloogia spetsialiste. Nendes valdkondades said head inimesed tööd ka majandussurutise ajal, eriti ITsektoris,” vastab CV Online’i turundusjuht Heikko Gross küsimusele, millises valdkonnas on töövahendusportaalis pidevalt tööpakkumisi. Samal ajal märgib ta, et tööjõu nappus on jõudnud enamikusse sektoritesse ning üht-kaht probleemset valdkonda enam välja tuua ei saagi. „Tööandjate jaoks on see murettekitav areng, tööotsijad aga jällegi asetab nelja-viie aasta taguse ajaga võrreldes paremasse olukorda,” nendib Gross. Siiski on mõni valdkond, kus

töötajal ehk ei ole nii suuri valikuvõimalusi ja tööandja on eelistatud seisus. „Raamatupidamine, administratiivtöö – seal reeglina ei ole sobivate töötajate leidmine probleeme valmistanud,” osutab Gross. Tema sõnul on nendes valdkondades tööpakkumisi keskmiselt nii kolm-neli korda vähem kui IT ja müügi alal, samal ajal aga otsitakse tööd rohkem kui IT ja müügi valdkonnas. „Nõudluse-pakkumise suhe on erinev,” tõdeb Gross. Klienditeenindus aga on valdkond, kus on veelgi rohkem tööd soovivaid inimesi, kuid ka tööpakkumisi väga palju – enamvähem samas suurusjärgus kui IT ja müügi valdkonnas. „Seega klienditeenindajate väljavaated tööd saada peaks olema isegi paremad kui administra-

Müüjaametisse otsitakse inimesi koguaeg.

RÄPINA AIANDUSKOOLIS ON 2014. AASTAL TULEMAS JÄRGMISED KOOLITUSED: 12.-22. mai 14.-29. mai 15.-23. mai 23. mai 16. mai 19.-21. mai 20. mai-26. juuni 22. mai-juuli 23. mai-juuli 10.-12. juuni 16.-18. juuni 26.-28. august

kell 9.00 kell 10.00 kell 9.00 kell 10.00 kell 9.00 kell 10.00 kell 17.00 kell 10.00 kell 9.00 kell 11.00 kell 9.00 kell 9.00

AutoCad 2D 40h (RKT) Floristide tootekoolitus 40h (RKT) Hoolduskoristuse teostamine 60h (RKT) Põlvas Viinapuude istutamine ja suvine lõikus* 8h Taimekaitse keskkonnasõbralikult* 8h Väikeaia kujundamine* 20h Teksti- ja tabeltöötluse baaskoolitus 40+ (vene k) 40h (RKT) Taasavastatud tervislikud aedviljad ja nende looduslähedane viljelemine* 24h Uued ja põnevad aedviljad koduaias kui peolaual* 24h Murude hooldus 24h (RKT) Taimekaitse aluskoolitus professionaalsele taimekaitsevahendite kasutajale** 33h (PRIA) Taimekaitse aluskoolitus professionaalsele taimekaitsevahendite kasutajale** 33h (PRIA)

ETIKETIKOOLITUSED TEMAATILISED SALONGIÕHTUD lastele, noortele ja täiskasvanutele

SUVISED ETIKETI LINNALAAGRID MAIKUU ERIPAKKUMISED KOOLILÕPETAJATELE Teemad suhtlemisest riietumiseni Uuri lähemalt: tel 566 45 919 www.etiketisalong.com

* võimalik osaleda ka töötukassa koolituskaardi alusel. ** Koolitus sihtgrupiks põllumajandustoodete tootmise, toidu tootmise ja töötlemise või metsa majandamisega tegelevale füüsilisele või eraõigus-likule juriidilisele isikule ja tema töötajatele ning koolituse läbiviimist toetab PRIA

Osalejate arv on piiratud. Vajalik eelregistreerimine. Täpsem info ja registreerimine: www.aianduskool.ee või tel.: 79 61 549 või 53 461 209

TALLINNA TRANSPORDIKOOL Asume kesklinnas!

VALI VÄÄRT AMET!

RÄPINA AIANDUSKOOLI 90. AASTAPÄEVALE PÜHENDATUD VILISTLASTE KOKKUTULEK toimub 7. juunil 2014

Logistika klienditeenindaja Veokorraldaja

10.00-17.00 Vilistlaste saabumine ja registreerimine 13.30-15.30 Aktus 19.00-01.00 Vilistlasõhtu koosviibimised ja tants Hea Story saatel Vilistlaspäeva programmis on veel: spordiüritused, rongkäik, pargiekskursioonid, tutvumine kooliga, näitused, kursuste kohtumised ning muud huvitavat. Samal päeval ka Räpina Hea kodu päeva üritused. Vilistlaspäeva osalustasu 15€. Aianduskool pakub ka ööbimisvõimalust Jõe tn 8 õpilaskodus. Kohtade broneerimine telefonil 5140645 või meilitsi aadressil lidia.sarja@aianduskool.ee. Ööbimiskoha maksumus 10€/öö. Täpsem info ja registreerimine kooli kodulehel www.aianduskool.ee või tel 7961397

Laohoidja Logistik Tarkvara ja andmebaaside haldus

VASTUVÕTT AVATUD ALATES 9. JUUNIST! www.ttrk.ee

f: Transpordikool

Koolitus

Töötuid on palju seal, kus palgasoovi ja -pakkumise vahel on erinevus.

13 9

Lihttöölised

Seadme- ja masinaoperaatorid

Oskus- ja käsitöölised

Põllumajanduse ja kalanduse oskustöölised

Teenindus- ja müügitöötajad

Eesti tööandjate keskliidu juhataja Toomas Tamsar nendib, et olukord, kus pealtnäha samas kategoorias on korraga nii töö- kui ka tööjõupuudus, on viimasel ajal üsna tavaline. „Hea kvalifikatsiooniga oskustöölisi ei ole leida, seepärast ka tööjõupuudus. Kindla töökoha jaoks ei taheta alakvalifitseeritud inimest tööle võtta, sealt siis tööpuudus,” räägib ta. Tamsare sõnul on töötuid massiliselt seal, kus töötaja arvab, et ta võiks saada tööd parematel tingimustel. Tööandja aga leiab, et paremate tingimuste jaoks pole piisavalt kvalifikatsiooni. „Asi pole selles,

Kontoritöötajad

Lahendus on õppimine

Märtsi lõpu seisuga oli ühe oma valdkonna tööpakkumise kohta kõige rohkem arvele tulnud töötuid kõrgemate ametnike ja juhtide seas:

Keskastme spetsialistid, tehnikud

Kõige suurem konkurents oli möödunud aastal kõrgemate ametnike ja juhtide hulgas, kus ühe töötukassa kaudu vahendatava töökoha kohta tuli 20 registreeritud töötut, näitab analüüs. Need 20 olid ka varem töötanud samal erialal. Töötukassa põhjendab seda asjaoluga, et uusi inimesi kõrgemate ametnike ja juhtide töökohtadele otsitakse nende kaudu vähem kui teistele ametikohtadele. Kõige vähem oli tahtjaid teenindus- ja müügitööle ning seadme- ja masinaoperaatorite ridadesse – vastavalt kolm ning neli inimest ühe töökoha kohta. Kui vaadata töötute protsentuaalset jaotust ning neile pakutavaid vabu ametikohti valdkondade kaupa, siis selgub

Töötud ja töökohad

Tippspetsialistid

Palju töötuid ja pakkumisi

ka töötukassas, et palju on pakkumisi just seal, kus on ka palju töötuid. Nii näiteks moodustasid märtsis kõige suurema osa registreeritud töötutest oskusja käsitöölised (20%), lihttöölised (19%) ning teenindus- ja müügitöötajad (16%); enam tööpakkumisi oli teenindus- ja müügitöötajatele (24%), lihttöölistele (15%) ning seadme- ja masinaoperaatoritele (15%). Ühe vaba ametikoha peale oli märtsis üheksa oskusja käsitöölist, viis seadme- ja masinaoperaatorit ning seitse lihttöölist. Kõige väiksem oli konkurents tipp- ja keskastme spetsialistide ning tehnikute ridades – vastavalt kaks ja kolm töötut ühe pakkumise kohta.

Kõrgemad ametnikud ja juhid

tiivtöötajatel ja raamatupidajatel,” nendib Gross. Keskmisest enam potentsiaalseid kandidaate ühe tööpakkumise kohta on ka juura ja õigusabi valdkonnas.

Allikas: töötukassa „Varasema töökogemusega registreeritud töötuid vaba töökoha kohta 2014. aasta I kvartali lõpu seisuga.” et tööandja tahaks töötaja eest raha kapis luku taga hoida. Ettevõtja, eriti veel rahvusvaheliselt tegutsev, konkureerib globaliseeruvas maailmas sageli mitte naabervalla ettevõtjaga, vaid Euroopa või maailma parimate ja efektiivsematega,” põhjendab Tamsar. „Konkurentsis püsimiseks saab üldistatult maksta kas palju palka vähematele, aga

väga tõhusatele ja kvalifitseeritud töötajatele, või vähem palka paljudele madalama kvalifikatsiooniga töötajatele. Realistlikel tingimustel ei soovi paljud töötajad aga sageli tööle minna.” Mis on lahendus? „Pidev õppimine ja areng on kaasaegse töösuhte lahutamatu osa, ma julgeks öelda, et see peab saama elustiiliks,” ütleb Tamsar.

Ühiskonna vananemisega seotud ametite tähtsus kasvab Üha rohkem vajame inimesi tervishoiu ja sotsiaalhoolekande sektorisse, kirjutab SA Innove eriväljaanne „Terviklik karjäär”. Inimeste eluiga pikeneb ja ühiskond vananeb, töökäsi on vaja vanadekodudes, hooldushaiglates, päevakeskustes jms, vahendab väljaanne Eesti Rakendusuuringute Keskuse CENTAR vanemanalüütiku Janno Järve tähelepanekuid. Millised eluvaldkonnad veel toovad tõenäoliselt üsna pikas perspektiivis Eestis leiva lauale? Janno Järve hinnangul on jõudsat arengut oodata info ja infotehnoloogia valdkonnas, multimeedia ja IT põimuvad üha rohkem meie igapäevategevustega. Ka elukestva õppe uude strateegiasse on digioskuste arendamine ja levitamine sisse kirjutatud. Alati vajatakse müüjaid, kokkasid, kondiitreid, stiliste, sest paljud neist ametitest on seotud nn mugavusteenustega. Ka transport ja laondus on ala, kus vajadus töökäte järele kasvab kiiresti. Pikas perspektiivis kasvab muudest sektoritest kiiremini töötlev tööstus, ütleb Järve. Puidu- ja metallitoodete tootmine on valdkonnad, mis vaatamata majanduskriisi tugevale mõjule on teiste sektoritega võrreldes suurema tööjõuvajadusega. Töötlevas tööstuses oodatakse

töötegijaid eelkõige toiduainete tootmises, puidu- ja metallitööstuses ning elektriseadmete tootmises. Üks selliseid sektoreid, kus töötajate koguarv lähima mõnekümne aasta jooksul väheneb ning kuhu on vaja palju uusi töötajaid, on haridus. Järve prognoosib tulevikku ka elektrotehnika ja energeetikaga seotud erialadele; kasvab rohelise majanduse olulisus, mis puudutab nii energia valdkonda (nt taastuvad energiaallikad, biokütused) kui ka majandust laiemalt (nt keskkonnakaitse, tarbimise vähendamine, energia ja loodusvarade efektiivsem kasutamine, tarbijate eelistuste muutmine). Analüütik rõhutab, et üha enam on vaja ametitevahelisi sidusoskusi – arvutite tundmist, ettevõtluse aluseid, võõrkeeleoskust, suhtlus- ja meeskonnatööoskust jne. „Näiteks katusepanija jääb ikkagi katusepanijaks, kuid lisaks harjumuspärastele oskustele (materjalide tundmine jt) tuleb kasuks disaini- ja projekteerimisprogrammide kasutamisoskus, uute tehnoloogiate kasutamine katusel (nt päikesepaneelid) ja iseseisva ettevõtjana teenuse pakkumiseks vajalikud oskused (nt äriplaani koostamine),“ kirjutab Järve.

Agne Narusk

Koolitus

Üha rohkem noori soovib jätkata õpinguid välismaal Dokumentide vormistamine võtab üksjagu aega, viimane aeg on sellega alustada. Signe Kalberg Kaks aastat tagasi viis Praxis läbi uuringu, millest selgus, et iga 11. gümnaasiumilõpetaja soovib õpinguid jätkata välisriigi kõrgkoolis. Kui palju Eesti noori praegu tegelikult välisriikide kõrgkoolides õpib, pole teada. OECD aruande järgi oli 2009/2010. õppeaastal piiri taga õppijaid kokku 5296: Suurbritannias 1374, Soomes 700, järgnesid Venemaa, Saksamaa, Taani, Rootsi, Ameerika Ühendriigid, Austria. Pole liiast arvata, et peatselt lõppeval õppeaastal on see arv palju suurem.

Asjaajamine võtab aega Õppimisvõimaluste ja tingimuste uurimist tuleks alustada vähemalt aasta enne õpingute

algust, soovitavad asjatundjad. Juhuks, kui esimesena valitud kõrgkool mingil põhjusel ei sobi, tuleks välja otsida ka alternatiivseid võimalusi. Stipendiumiprogrammid on enamasti mõeldud õpinguteks mõnes kindlas riigis (kõrgkooli saab ise valida) või mõnes konkreetses õppeasutuses. Vajalike dokumentide vormistamine ning muud ettevalmistused nõuavad aega ja raha – see tähendab üksjagu telefonikõnesid ja kirju, ametiasutuste külastamist ning dokumentide tõlkimist. Kõrgkooli valimiseks, kandideerimiseks ja vajalike keeletestide tegemiseks saab vajalikku infot näiteks Dream Foundationist ja PõhjaAmeerika ülikoolide teabekeskusest. Nõu jagavad mitmed noorteportaalid, lugeda tasub Rajaleidja infomaterjale. Aegsasti tuleb endale selgeks teha välismaal läbitud õppe hilisema tunnustamise kord ja põhimõte. Enamikus Euroopa riikides on asutatud keskused, mis tegelevad haridusele juurdepääsu võimaldavate ja

hariduskvalifikatsioonide (diplom, tunnistus, akadeemiline kraad, tiitel, nimetus, kutsekvalifikatsioon) hindamise ja võrdlemisega. Eestis tegeleb välisriigi haridust tõendavate dokumentide hindamise ning dokumentidega tõendatud kvalifikatsioonide vastavuse määramisega Eesti süsteemi ENIC/ NARIC Keskus.

Alternatiiv on agentuur Eestis tegutseb mitu agentuuri, kes vahendavad noori välismaale õppima. Mõnikord on see kergem variant. Nii näiteks on Evenori vahendusel võimalik minna kõrgharidust saama Taani ja Rootsi, õppelaenuga finantseeritavatele erialadele Inglismaale ja Hollandisse, riiklikesse ja eraülikoolidesse üle maailma. Konkurent Bellnor teeb koostööd mitmete kõrgkoolidega Suurbritanniast, Iirimaalt, Hollandist, Saksamaalt, Šveitsist ja Taanist. Igal aastal kandideerib ainuüksi selle agentuuri kaudu välisülikoolidesse rohkem kui 150 Eesti noort.

TALLINNA POLÜTEHNIKUMI INFOPÄEV

Mis on Europass? KOMMENTAAR Margit Paakspuu, Europassi keskuse juhataja: „Kuigi kõnekeeles räägitakse üldiselt europassist, siis selguse mõttes on vajalik viidata konkreetsele dokumendile või üldistatult Europassi dokumentidele. Nende ühine eesmärk on lihtsustada kodanike töö- ja õppimisalast liikuvust. Kõige tuntum Europassi dokument on Europassi CV, mida saab internetikeskkonnas koostada igaüks, seda kõikides Euroopa Liidu keeltes. Kui noor soovib minna välismaale õppima, siis võib ta kohe koostada CV teises keeles. Europassi CV lisavõimalus on oskuste mapp, mis tähendab, et CV juurde saab lisada vajalikke dokumente. Keelepassi saab samuti koostada internetikeskkonnas. Keelepass on vajalik oma keeleoskuse hindamiseks. Tähele tuleb panna, et see ei tõenda keeleoskust. Siis on veel kutsetunnistuse lisa, mis väljastatakse koos kutsetunnistusega ning selle eesmärk on teha kutseoskuste mõistmine lihtsamaks. Õpirände tunnistusse aga võib kirja panna kõik oskused või akadeemilised saavutused, mis on sel moel omandatud mõnes teises Euroopa riigis. See võib hõlmata näiteks praktikat mõnes ettevõttes, semestripikkust õpet, vabatahtlikku tegevust. Tasub rõhutada, et Europassi dokumente võib kasutada ka oma riigis, näiteks tööd otsides.”

www.tptlive.ee

TÖÖTOAD • PÄEVAJUHT • DJ

Kas tahad saada professionaaliks? Alusta

Hiiumaa Ametikoolist www.hak.edu.ee

Erialad 2014/2015 õppeaastal Keskhariduse baasil, tsükliõpe

kell 11.00-16.00 Pärnu mnt. 57, Tallinn

Tallinna Polütehnikum

TULE TUTVU KOOLIGA, KUS ÕPIVAD NOORED MEISTRID!

Puit- ja kiviehitiste restaureerimine Väikesadama spetsialist Põhihariduse baasil Floristika Puit-ja kiviehitiste restaureerimine Maastikuehitus Metsamajandus (raietööline) Savikrohvi meister Veoautojuht Väikeettevõtlus Bussijuht Keskkonnakaitse (säästev looduskasutus)

Dokumentide vastuvõtt 25.06.-22.08.2014

Küsi lisa 4694 391, 56 471 544, hiiumaa.ametikool@hak.edu.ee

Koolitus Välismaale õppima Minna saavad ka nooremad: ** United World Colleges (UWC) Eesti Ühing. Annab stipendiume 16–19-aastastele õpilastele õpinguteks mõnes UWC programmiga liitunud koolis. ** YFU Eesti. Pakub 15–18-aastastele võimalust õppida riikides üle terve maailma ühe kooliaasta, semestri või mõne suveprogrammi jagu. Õpingute maksumus on riigiti erinev, võimalik on taotleda stipendiume. Elatakse vahetusperedes.

** Comeniuse õpiränne. Õpilased, kes on vähemalt 14 aastat vanad, saavad veeta 3–10 kuud välismaa partnerkoolis. ** Briti Nõukogu stipendium. 10. klassi õpilased, kellel on väga hea inglise keele oskus, saavad stipendiumi toel minna aastaks Suurbritannia erakooli. ** Rotary noorsoovahetus. Kesk-, kutse- või kõrgkoolide õppurid saavad osaleda aasta-, suve- või laagrivahetuses. Allikas: www.rajaleidja.ee

Tasub teada Vajalikud dokumendid Tõenäoliselt tuleb sihtriigis aktsepteeritavas keeles esitada gümnaasiumi lõputunnistus ja tõend keeleoskuse kohta (võib täita Europassi keelepassi). Kui võõrkeelseid dokumente pole võimalik saada, tuleb kindlasti uurida, millises keeles ja millist tõlget seal arvestatakse. Kaasa tuleb võtta: sünnitunnistus, pass (ID-kaart), dokumendifoto(d), koopiad kõikidest kaasa võetavatest dokumentidest, vajalikud kindlustuspoliisid, Euroopa ravikindlustuskaart (EHIC), vaktsineerimistunnistused, elulookirjeldus (võib täita Europassi CV), soovituskirjade või diplomite tõlked (soovitused erialaõppejõududelt), rahvusvahelised noortekaardid.

Foto: Shutterstock

Uuri sihtriigi: maksusüsteemi ja hinnataset; seadusandlust; viisa, tööloa, elamisloa taotlemisega seonduvat; sotsiaalkindlustuse ja tervishoiutingimus-

tega seonduvat; kultuuri ja eripärasid; ametlike riigipühade kuupäevi ja traditsioone. Ravikindlustus Ravikindlustuse jätkamiseks Eestis tuleb esitada haigekassale välisriigi õppeasutuses õppimist tõendav dokument. See peab sisaldama järgmisi andmeid: õppeasutuse nimi ja aadress; õppija ees- ja perekonnanimi, isikukood; õppeperioodi kestus; õppeasutuse esindaja ees- ja perekonnanimi, kontaktandmed ning allkiri. Ravikindlustus vormistatakse sellise tõendi alusel maksimaalselt 12 kuuks, seega tuleb tõend õppimise kohta haigekassasse esitada igal õppeaastal. Välismaal (Euroopa majanduspiirkonnas ja Šveitsis) saab vajaminevat arstiabi Euroopa ravikindlustuskaardi alusel. Täpsemat infot Euroopa ravikindlustuskaardi kohta saab haigekassa kodulehelt www.haigekassa.ee. Allikas: www.rajaleidja.ee

VÕITMA ÕPID SA IGAL JUHUL

KÕIGEPEALT ISEENNAST Sisseastumisdokumente saab esitada elektrooniliselt Eesti kõrgkoolide sisseastumise infosüsteemi (SAIS) kaudu ajavahemikus 23. juuni – 6. juuli 2014. LISAINFO: www.sojakool.ee

Koolitus

Põhioskusteta pole mõtet oma töist karjääri alustada Et õppimisel ja/või tööle kandideerimisel oleks üldse mingi tulemus, peab inimesel olema kaheksa põhioskust. Agne Narusk Põhioskusi ehk võtmepädevusi on kokku kaheksa. Ilma nendeta on raske midagi juurde õppida ning tööturul ja ühiskonnas tegutseda. Enamasti peame võõrkeele tundmist edumaad andvaks oskuseks. Üllatus-üllatus: see pole nii. Euroopa Liidus on vähemalt ühe võõrkeele oskus nii elementaarne nagu oskus oma nime kirjutada. See on võtmepädevus, milleta pole üldse mõtet iseseisvat (töö)elu alustada. Mõiste „võtmepädevus” (key competence) viitab mille-

legi, mis on igas eluvaldkonnas vajalik ning toetab inimese eneseteostust, sotsiaalseid suhteid, kodanikuaktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet. See on raamistik, mis seob kõvad (nt matemaatika ja ITpädevused jms) ja pehmed oskused (nt õppimisoskus, kultuuriteadlikkus jms) tervikuks. Pole oluline, kus või kuidas need saadakse: võrdselt hinnatakse igasugust õpet, olgu see siis kohustuslik kooliharidus või nn hobiharidus. Ehk teisisõnu: kas arendada oma sotsiaalseid oskusi enne ellu astumist rahvatantsuringis või

ühiskonnaõpetuse tunnis, ei mängi rolli. Peaasi, et need on lõpuks piisavad, et elus edasi minna. Kõik võtmepädevused on tänapäeva ühiskonnas toimetulekul võrdselt olulised.

Üleeuroopalises elukestva õppe võtmepädevuste raamistikus on neid olulisi oskusi kaheksa. Noorteportaal stardiplats.ee esitleb neid nii:

1. Suhtlus emakeeles (keeled) • võime väljendada nii suuliselt kui ka kirjalikult mõtteid, tundeid ja fakte • võime suhelda sobival viisil 2. Suhtlus võõrkeeltes (keeled) • oskus end võõrkeeles väljendada ja sellest aru saada • kultuuriliste erinevuste ja mitmekesisuse mõistmine ja tunnustamine • huvi keelte ja kultuuridevahelise suhtluse vastu

3. Matemaatikapädevus ning teadmised teaduse ja tehnoloogia alustest (loogiline-matemaatiline pädevus) • oskus kasutada loogilist mõtlemist igapäevaelu probleemide lahendamisel • oskus teha faktidel põhinevaid järeldusi 4. Infotehnoloogiline pädevus (arvutioskus) • oskus kasutada iseseisvalt ja asjatundlikult infotehnoloogia vahendeid • põhiline arvuti ja interneti kasutamise oskus 5. Õppimisoskus • oskus korraldada oma õppimist • oskus vastutada oma õppimise eest ja saada üle sellega seotud takistustest • oskus analüüsida ja hinnata oma õpitulemusi

Foto: Shutterstock

6. Isiklik, kultuuridevaheline, sotsiaalne ja kodanikupädevus (sotsiaalsed oskused) • oskus suhelda kohasel viisil sõprade, pere ja kolleegidega • oskus käia läbi eri taustaga inimestega • oskus lahendada konflikte konstruktiivsel viisil • ülevaade sellest, mis toimub oma kogukonnas, linnas, riigis, Euroopas ja maailmas • teadmised demokraatia, kodanikuühiskonna ja inimõiguste kohta • osalus ühiskonnaelus 7. Algatusvõime ja ettevõtlikkus (ettevõtlikkus)

• võime tegutseda oma ideede elluviimise nimel • loovus ja uuenduslikkus • julgus riskida • projektijuhtimisoskused 8. Kultuuriteadlikkus ja kultuuriline eneseväljendus (kultuuripädevus) • kõik, mis on seotud meedia, muusika, näitekunsti, kirjanduse, kujutava kunsti ja muu sellisega Head lugemist võtmepädevuste teemal leiab Euroopa Noored Büroo poolt koostatud materjalidest www.stardiplats. ee, lisaks www.rajaleidja.ee

Kasulik kalender 8. mai – Järvamaa kutsehariduskeskuse lahtiste uste päev 16. mai – kutsemeistrivõistlus „Tippsekretär 2014“ Olustvere teenindus- ja maamajanduskoolis 17. mai – Pärnumaa kutsehariduskeskuse lahtiste uste päev 21. mai – Euroakadeemia infopäev 22. mai – Eesti hotelli- ja turismikõrgkooli lahtiste uste päev 23. mai – kutsemeistrivõistlus „Äripäevad 2014“ Tallinna majanduskoolis 4. juuni – Tartu kunstikooli lahtiste uste päev

Eesti Muusika- ja Teatriakadeemia kuulutab välja vastuvõtu 2014/15. õppeaastaks bakalaureuse- ja magistriõppe muusika, muusikapedagoogika ja lavakunsti erialadele, magistriõppe kultuurikorralduse ning doktoriõppe muusika ja teatrikunsti erialadele. Elektroonsete avalduste vastuvõtt alates 1. märtsist. Dokumente võetakse vastu 12.-25. juunini tööpäeviti kella 10 -16-ni Rävala pst 16, ruumis A 103. Sisseastumiseksamid toimuvad 26. juunist 2. juulini. Lähemat infot vastuvõtutingimuste, eksaminõuete ning ettevalmistuskursuste sisu, ajakava ja registreerimise kohta saab EMTA koduleheküljelt http://www.ema.edu.ee/ ja www.lavakas.ee, telefonil 6675 709 või e-posti aadressil vastuvott@ema.edu.ee