21 al 23 de marzo de 2013 Convention Center / Hilton Ponce Golf and Casino Resort Conferencias preliminares* Jueves, 21 de marzo 2013 6:00 pm Viernes, 22 de marzo 2013 8:00 AM Sábado, 23 de marzo 2013 8:00 am 20 créditos de educación continua aprobados por la junta examinadora de psicólogos de pr
Sujeto a cambios
Conferencia Magistral
Titulo de la Magistral
01
Organizaciones Saludables y Resilientes: en tiempos de crisis.
Dra. Marisa Salanova, Catedrática Psicología Organizacional Positiva y Directora de WONT.
Universitat Jaume I. Castellón de la Plana, España.
02
Manejo del conflicto laboral y las actitudes emocionales positivas “Sobrevive en la jungla corporativa: Etiqueta de negocios” Hacia una Psicología Organizacional y del trabajo: Implicaciones Psicosociales y disciplinares de tendencias a fragmentación y deslaboralizacion del trabajo Modelos de competencia: la promesa de un mejor mundo del trabajo”
Dr. José Miguel Gómez Montero, MD Psiquiatra
Asociación de Psiquiatras de la Republica Dominicana
Dra. Chamir Highley, Consultora
Etiqueta de Negocios, Puerto Rico
Dr. Erico Rentería, Catedrático
Universidad del Valle. Cali – Colombia
Dr. Juan Sánchez, Professor and Knight-Ridder Byron Harless Chair in Management Dept. of Mgmt. & Int'l Business
Florida International University
El impacto de la Globalización en la Estrategia de Negocio y de Capital Humano. El engagement de los empleados: Cuando el trabajo se convierte en pasión…
Sra. Iraida Ojeda Castro, SPHR,CCP
SHRM Puerto Rico
Dra. Marisa Salanova, Catedrática Psicología Organizacional Positiva y Directora de WONT.
Universitat Jaume I. Castellón de la Plana, España.
03
04
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06
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Expositors
Afiliación
Núm
01
Titulo
Expositor/es
Autores
Modalidad
Afiliación
Relación entre optimismo, resiliencia y engagement con el trabajo en una muestra de empleados. El significado del trabajo para víctimas de violencia en la pareja Aburrimiento en el trabajo: Concepto y Medida
Javier G. Maury-Ortiz, PhD
Javier G. Maury-Ortiz, PhD. Miguel E. Martínez-Lugo, PhD. Zahira L. González-Colón, PhD.
Simposio
UCA
Mercedes Sotomayor Aneses, PhD
Ponencia
UCA
Simposio
UCA
04
Relación entre las conductas del líder y engagement en el trabajo
Miguel Martínez, Lugo, PhD
Simposio
UCA
05
Relación del bienestar espiritual con optimismo, autoeficacia y ciudadanía organizacional
Brenda Ivette, Sánchez, PhD
Mercedes Sotomayor Añeses, PhD Miguel Martínez-Lugo, PhD Mario Rodríguez, PhD Miguel, Martínez-Lugo, PhD Ramón, Rodriguez-Montalban PhD Israel, Sanchez-Cordona PhD Miguel Martínez-Lugo PhD Carmen del Pila Medina Joel Rodríguez, MS Emy Del Toro, MS Ivanelysse Rosa, MS Brenda Ivette Sánchez, PhD José A. Pérez PhD Catalina Vicents, PhD
Simposio
UCA
06
Efecto de la violencia de pareja en el ámbito laboral
Lourdes, Betancourt Marrero, PhD
Lourdes Betancourt Marrero, PhD Miguel Martínez-Lugo, Ph.D Catalina Vicents, PhD
Simposio
UCA
02
03
Miguel Martínez Lugo, PhD
Núm
Titulo de la Propuesta Descripción de las Percepciones hacia la conducta ética en empleados gerenciales de una empresa privada en Puerto Rico Manifestaciones del Discrimen por Embarazo en el Contexto Laboral y Familiar Aplicación de la Modificación Conductual en el Escenario Laboral
Expositor/es Javier Morales Vargas, PhD
Autores Javier Morales Vargas, PhD,
Modalidad Simposio
Afiliación UIPR
Julie Francis Martínez, PhDc
Julie F. Martínez Santiago, PhDc
Ponencia
Inter Metro
Zahira L., González-Colón, PhD
Zahira L.González-Colón, PhD
Taller
UCA
10
No Olvidemos a los Sobrevivientes… Lecciones Aprendidas del Downsizing
Zahira L. González-Colón, PhD
Zahira L. González-Colón, PhD
Ponencia
UCA
11
La Relación entre el Acoso Psicológico, Incivilidad Laboral y Otros Estresores Laborales con la Salud Cardiovascular y el Bienestar Psicológico y Físico
Ernesto Rosario-Hernández, PhD. Lillian V. Rovira Millán, PhD.
Ernesto Rosario-Hernández, PhD. Lillian V. Rovira Millán, PhD.
Simposio
Escuela de Medicina UPR Cayey
07
08
09
Otros autores ( et al)
Núm
Titulo de la Propuesta La selección de personal utilizando El MMPI-2: Comparación de perfiles en puestos de alto riesgo.
Expositor/es Antonio Zapata, PhD Ernesto Rosario, PhD
Autores Antonio Zapata, PhD Ernesto Rosario, PhD
Modalidad Simposio
Afiliación AEE de PR Escuela de Medicina
Desarrollo de una escala de actitudes hacia redes sociales en selección de personal The HR Role on Workplace Harassment Management
Antonio Zapata, PhD
Antonio Zapata, PhD Eric Labrador, MA
Simposio
Universidad Central de Bayamón
Mariam Ludim, Rosa Vélez, DBA
Mariam L. Rosa Vélez, DBA
Ponencia
UPR, Mayagüez
15
Diagnóstico Organizacional para Mejorar el Bienestar de Empleados: Caso de una Compañía de Seguros Puertorriqueña
Nardelis Soto-Sánchez, MA Marilis Cuevas-Torres, PhD Abraham, Fuentes, BA
Nardelis Soto-Sánchez, MA Marilis Cuevas-Torres, PhD Ivonne Moreno-Velázquez, PhD Naneshka, Arocho, BA Abraham, Fuentes, BA Natasha, Morales,BA
Ponencia
Triple S APPR
16
Estrategias y herramientas para adiestrar a la fuerza laboral multigeneracional
Ángela Velázquez Lugo, PhD Wandy San Miguel, MED, CPL, MC
Ángela Velázquez Lugo, PhD Wandy San Miguel, MED, CPL, MC
Ponencia
PUCPR
17
Salud y Bienestar como elementos para el éxito personal y profesional
Arvin Báez, PhD
Arvin Báez, PhD
Ponencia
Escuela de Medicina
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Núm
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19
20
Titulo Análisis de Contenido: Tesis y Disertaciones en Programas de Psicología Industrial Organizacional en Puerto Rico Enfermedades crónicas invisibles y su impacto en el ambiente laboral La relación entre la Inseguridad Laboral, engagement en el trabajo y el bienestar psicológico en una muestra de asistentes de vuelo
Expositor/es Julio Rivera Torres, PhD
Autor/es Julio Rivera Torres, PhD Ernesto Rosario Hernández, PhD Ángela L. Velázquez Lugo, PhD Ilia Rosario Nieves, PhD
Modalidad Ponencia
Afiliacion PUCPR
Jaime Veray Alicea, PhD Héctor B. Crespo, PhD
Jaime Veray Alicea, PhD Héctor B. Crespo, PhD
Ponencia
Lesvia Y. Martínez, MA
Lesvia Y. Martínez, MA Lilliam Rovira, PhD Ernesto Rosario Hernández, PhD
Simposio
UCA NeuroPsyco, Inc Escuela de Medicina UPR Cayey Escuela de Medicina
21
Tendencias y hallazgos en la Lourdes M. Torres-Báez, M. A investigación sobre las prácticas de adiestramiento en Puerto Rico
Lourdes M. Torres-Báez, MA
Simposio.
UPR RP
22
Virtud Cívica: Contraste de percepciones entre supervisores y empleados sobre conductas afiliativas y orientadas al cambio. Revisión de las Propiedades Psicométricas y Estructura Interna de la Escala de Justicia Organizacional Utilizando el Modelo de Ecuaciones Estructurales
Karisol Chévere Rivera, PhD
Karisol Chévere Rivera, PhD
Simposio
Escuela de Medicina de Ponce
Ernesto Rosario, Ph.D. Lilliam Rovira, PhD
Ernesto Rosario, Ph.D. Lilliam Rovira, PhD
Simposio
Escuela Medicina de Ponce UPR Cayey
23
Núm
Titulo de la Propuesta La Recuperación de la Inversión del Capital por medio del Uso de las Pruebas de los Cinco Factores de Personalidad, la Satisfacción Laboral, y la Seguridad en el Empleo
Expositor/es Luis F. Echegaray Morales. PhD
Autores Luis F. Echegaray Morales. PhD Waldemar Vélez, PhD Andrés Gutiérrez, PhD Ernesto Rosario, PhD
Modalidad Ponencia
Afiliación Universidad Interamericana de PR
Construcción y validación de una escala que mide conflicto de trabajo- familia en empleados gerenciales Diferencias en una Muestra de Empleados de la Fuerza Laboral Multigeneracional en Puerto Rico.
Lizzie M. García Pabón, Ph.D
Lizzie M. García Pabón, Ph.D Ilia Rosario Nieves, PhD Ernesto Rosario Hernández, PhD Ángela L. Velázquez Lugo, PhD Josuepht, Santiago-Ginestre, Ph. D. Ángela L. Velázquez Lugo, PhD Ernesto Rosario Hernández, PhD Ilia Rosario Nieves, PhD
Simposio
PUCPR UPR, Mayagüez
Simposio
PUCPR
27
Relación entre el Engagment en el trabajo, Inteligencia Emocional y Optimismo Aprendido en una muestra de empleados de un hospital del área sur de Puerto Rico
Alex Barriera, PhD
Alex Barriera, PhD Ángela Velázquez Lugo, PhD Ilia Rosario Nieves, PhD Carlos Andújar Rojas, PhD
Simposio
PUCPR
28
Conflicto trabajo- familia y su relación con horas trabajadas, tecnología, carga de trabajo y políticas familiares amigables
Lizzie M. García Pabón, Ph.D
Lizzie M. García Pabón, Ph.D
Ponencia
UPR Mayagüez
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Josuepht, Santiago-Ginestre, PhD.
Núm 29
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Titulo de la Propuesta La relación entre las conductas laborales contraproducentes y la evaluación del desempeño laboral en una muestra de empleados que trabaja para una empresa de manufactura de dispositivos médicos. El bullying institucional u organizativo responsabilidad de todos/as erradicar este problema psicosocial y de salud” Perfil del gerente en Puerto Rico: Analizando sus rasgos basado en las dimensiones culturales de Geert Hofstede Consideraciones esenciales en torno a prácticas y dinámicas manifestadas en el clima organizacional y su impacto en la salud mental, los derechos y la calidad de vida de los trabajadores.
Expositor/es Mariliam Pomales, PhD
Autores Mariliam Pomales, PhD Roberto González, PhD Ilia Rosario, PhD Ana Plaza, PhD
Modalidad Simposio
Afiliación PUCPR
Jaime, Veray-Alicea, PhD
Jey Romero-Tosado, PhD
Ponencia
UCA
Elisa Valenzuela, PhD Edwin Martínez, MTS
Elisa Valenzuela, PhD Edwin Martínez, MTS
Ponencia
Elisa Valenzuela & Associates Continued Success
Edwin Morales, PhD Ernesto Rosario, PhD Carlos Andújar, PhD Juan Sánchez, PhD Arvin Báez, PhD
Edwin Morales, PhD Ernesto Rosario, PhD Carlos Andújar, PhD Juan Sánchez, PhD Arvin Báez, PhD
Panel de Discusión
IRT, UPR Rio Piedras Escuela de Medicina UPR Arecibo Universidad Miami Escuela de Medicina
Núm 33
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35
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Titulo de la Propuesta Desarrollo de un Inventario de Motivación en el Trabajo Percepción de la clase laboral ante el perfil de la mujer profesional puertorriqueña del siglo 21 Normalización y desarrollo de un perfil de la Escala de Optimismo Aprendido en una muestra de empleados de la región norte de Puerto Rico
Expositor/es Gabriel Cirino Gerena, PhD
Autores Gabriel Cirino Gerena, PhD
Modalidad Ponencia
Afiliación Test Innovation, Inc.
Jose Soto Franceschini, PhD
Jose Soto Franceschini, PhD Ilia Rosario Nieves, PhD Ernesto Rosario Hernández, PhD Arvin Baéz Rivera, PhD
Simposio
PUCPR
Carlos A Andújar Rojas, PhD Mariel Nieves Hernández, Ed.D.
Carlos A Andújar Rojas, PhD Mariel Nieves Hernández, Ed.D.
Simposio
Universidad de Puerto Rico en Arecibo Recinto Universitario de Mayagüez
Evidencias adicionales sobre las propiedades psicométricas de la Escala de Optimismo Aprendido en una muestra de empleados de la región norte de Puerto Rico Los riesgos psicosociales y su influencia en la salud mental y la calidad de vida de los trabajadores
Mariel Nieves, Ed.D Carlos Andújar, PhD
Mariel Nieves, Ed.D Carlos Andújar, PhD
Edwin Morales-Cortés, PhD
Edwin Morales-Cortés, PhD
UPR, Mayagüez UPR Arecibo
Ponencia
Instituto de Relaciones del Trabajo, Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras
Núm 38
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Titulo de la Propuesta Liderazgo Optimista: desarrollo e implantación de un programa para futuros líderes Significado del trabajo: Comparaciones en una muestra de empleados de la Fuerza Laboral Multigeneracional en Puerto Rico
Expositor/es Ilia Rosario Nieves, PhD Roberto González, PhD
Autores Ilia Rosario Nieves, PhD Roberto González, PhD
Modalidad Ponencia
Ángela Velázquez Lugo, PhD Wandy San Miguel Oliver, MED
Ángela Velázquez Lugo, PhD Simposio Ilia Rosario Nieves, PhD Wandy San Miguel Oliver, MED Carol Román, BS Zoraida Montero, JD
Afiliación PUCPR
PUCPR