Especialista en Mercadotecnia
Actividades: Desarrollo de Branding, Estrategias de Comunicación, Creación de Portafolio de Servicios, Recomendaciones para Rediseño de Página Web y Estrategia de Venta para Mercancía Institucional
Organización: Equidad de Género: Ciudadanía, Trabajo y Familia
Ubicación: CDMX
Duración del contrato: 3 meses con posibilidad de extensión a 1 año
Salario: 12,000.00 mensuales netos
Fecha límite para postulación: 30 de octubre de 2024
1. Antecedentes de la Organización
Equidad de Género: Ciudadanía, Trabajo y Familia A.C. (Equidad), es una organización feminista con sede en México y más de 27 años de experiencia en la promoción de la igualdad de género y el fortalecimiento del estado de derecho. Somos un equipo conformado mayoritariamente por mujeres de diversas regiones de México, con una amplia variedad de orígenes socioeconómicos, trayectorias educativas y especializaciones. Nuestra misión es clara: impulsar políticas públicas con perspectiva de género, fortalecer los liderazgos de las mujeres y aumentar su participación ciudadana en todos los ámbitos de la vida política y social. Operamos a nivel local, estatal, nacional, regional y global, utilizando nuestro amplio alcance y profundo conocimiento para generar cambios significativos tanto en políticas como en prácticas.
2. Objetivo de la Consultoría
El objetivo principal de esta consultoría es contratar a una especialista en mercadotecnia con experiencia comprobada que apoye a la organización en las siguientes áreas clave:
• Desarrollar una estrategia de branding sólida y coherente con los valores, misión y visión de Equidad.
• Diseñar un portafolio de servicios orientado a ofrecer nuestras capacidades a empresas y otros actores clave.
• Desarrollar estrategias de comunicación específicas para diferentes audiencias.
• Proporcionar recomendaciones y directrices para el rediseño de la página web de la organización, asegurando que sea funcional, atractiva y alineada con nuestra identidad.
• Generar una estrategia de venta para la mercancía institucional de Equidad, enfocada en maximizar su alcance y rentabilidad, con énfasis en productos tanto al por mayor como al por menor.
Av. Coyoacán #1622, edificio A, piso 2, int. A Col. Del Valle, Benito Juárez C.P. 03100, Ciudad de México, México Tel. (55) 5658-7129 (55) 5658 -7654 www.equidad.org.mx
3. Alcance del Trabajo
La persona contratada será responsable de las siguientes actividades:
Desarrollo de Branding Organizacional:
• Análisis del posicionamiento actual de la organización en el sector.
• Propuesta integral de branding que refleje los valores y objetivos de Equidad.
• Creación de un manual de marca que contemple directrices sobre el uso de logos, tipografías, colores y otros elementos visuales.
Creación de Portafolio de Servicios:
• Desarrollo de un portafolio profesional que destaque los servicios que Equidad puede ofrecer a empresas, con una estructura clara y visualmente atractiva.
• Incluir ejemplos de proyectos previos, testimonios de clientes y una narrativa que refleje nuestro impacto y valor agregado.
• Es fundamental que la especialista cuente con una red de contactos sólida en el sector privado, derivada de su experiencia previa de trabajo, para facilitar la apertura de nuevas oportunidades y la creación de un portafolio de clientes para la organización.
Estrategias de Comunicación:
• Recomendaciones estratégicas para la comunicación con distintas audiencias: empresas, donantes, beneficiarias, aliadas y público general.
• Desarrollar un plan para fortalecer la presencia en redes sociales y otros canales digitales, alineado con nuestra audiencia y objetivos.
Recomendaciones para el Rediseño de la Página Web:
• Análisis profundo del sitio web actual, identificando áreas de mejora.
• Propuesta de rediseño que combine funcionalidad, accesibilidad y estética, con enfoque en la experiencia del usuario y alineación con nuestra identidad.
• Colaborar con el equipo de comunicación para implementar las mejoras.
Estrategia de Venta de Mercancía Institucional:
• Diseñar una estrategia de ventas para la mercancía institucional, que incluya identificación de mercados potenciales, canales de distribución y estrategias de promoción.
• Desarrollar estrategias específicas para maximizar la venta de productos tanto a mayoreo como a menudeo, asegurando la diferenciación de precios, promociones y distribución adecuada para cada segmento.
• Asegurar que la estrategia esté alineada con los valores y la identidad de la organización, y que maximice la visibilidad y los ingresos generados por la venta de productos.
4. Perfil de la Especialista
La especialista deberá cumplir con los siguientes requisitos:
• Formación académica: Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Diseño Gráfico o carreras afines.
• Experiencia comprobable: Mínimo de 5 años de experiencia en branding, desarrollo de portafolios de servicios, estrategias de comunicación y proyectos con enfoque en el sector p rivado.
• Conocimientos en diseño web: Experiencia previa en proyectos de rediseño de sitios web, con un enfoque centrado en el usuario.
• Estrategias de ventas: Experiencia en la creación de estrategias de venta de productos o servicios, preferentemente con experiencia en mayoreo y menudeo.
• Habilidades de trabajo autónomo: Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos establecidos.
• Sensibilidad social: Comprensión profunda de los temas relacionados con equidad de género, derechos humanos y responsabilidad social empresarial.
• Portafolio de trabajo: Presentar un portafolio que demuestre experiencia relevante en los ámbitos solicitados.
5. Productos Esperados
• Manual de branding de la organización.
• Portafolio de servicios profesional y visualmente atractivo.
• Estrategia de comunicación dirigida a diversas audiencias.
• Informe detallado con recomendaciones para el rediseño del sitio web.
• Estrategia de venta para la mercancía institucional, con un plan detallado para su implementación.
6. Plazo y Entregables
Al inicio del contrato, se realizará un análisis de prioridades basado en entrevistas con el equipo de trabajo. Estas entrevistas permitirán identificar la viabilidad de los proyectos y las prioridades del equipo para los primeros tres meses de contratación. A partir de este análisis, la persona consultora deberá presentar un plan de trabajo que refleje las prioridades identificadas, basado en su evaluación inicial y su experiencia profesional.
Av. Coyoacán #1622, edificio A, piso 2, int. A Col. Del Valle, Benito Juárez C.P. 03100, Ciudad de México, México Tel. (55) 5658-7129 (55) 5658 -7654 www.equidad.org.mx
El plan de trabajo deberá contener las siguientes propuestas:
• Estrategias y tiempos de implementación de branding.
• Propuesta para la creación del portafolio de servicios.
• Estrategias de comunicación para diferentes audiencias.
• Plan de rediseño de la página web.
• Estrategia para la venta de la mercancía institucional.
Este plan deberá entregarse a más tardar en la tercera semana del contrato y se revisará en conjunto con el equipo de Equidad para su aprobación y ajustes.
7. Proceso de Selección
Las personas interesadas deberán enviar los siguientes documentos:
• Currículum actualizado.
• Carta de motivos explicando su interés y adecuación para el puesto.
• Portafolio de trabajo que incluya ejemplos relevantes en branding, diseño, comunicación y estrategias de venta.
Por favor, enviar estos documentos a joanna@equidad.org.mx a más tardar al cierre de la postulación el 30 de octubre de 2024.
8. Evaluación y Selección
La selección se basará en los siguientes criterios:
• Experiencia comprobada: Se evaluará la trayectoria y relevancia de la experiencia previa.
• Calidad del portafolio: La calidad de los ejemplos de trabajo proporcionados será un factor clave en la selección.
• Red de contactos: La capacidad de abrir oportunidades en el sector privado será un factor decisivo en la selección.
• Conocimiento en estrategias de venta: Se valorará la experiencia en la creación de estrategias de venta tanto a mayoreo como a menudeo.
