Responsable de Procuración de Fondos Adjunta Equidad de Género: Ciudadanía, Trabajo y Familia es una organización feminista mexicana con más de 25 años de experiencia como pionera en la promoción de la igualdad de género y el estado de derecho. El plan estratégico de Equidad sienta las bases para un camino audaz para garantizar los derechos y la autonomía de las mujeres, incorporar una perspectiva de género y fortalecer la ciudadanía a nivel mundial, regional, nacional, estatal y municipal, todo en el marco del desarrollo sostenible. RESUMEN DEL TRABAJO El Área de Desarrollo Institucional tiene el propósito de fortalecer la sostenibilidad de la organización y aumentar los fondos disponibles para la implementación de sus áreas programáticas. La persona Responsable de Procuración de Fondos Adjunta trabajará en colaboración con dos colegas del Área de Desarrollo Institucional y la Oficial de Relaciones Corporativas, en colaboración con las coordinadoras y directoras del programa de la organización y bajo la supervisión (directa o indirecta) de la Directora Ejecutiva. Una parte considerable del tiempo de la persona Responsable de Procuración de Fondos Adjunta se dedicará a desarrollar en colaboración propuestas e informes para los financiadores, analizar datos cualitativos y cuantitativos, coordinar, monitorear y evaluar la implementación de proyectos e investigar y comunicarse con los financiadores. FUNCIONES LABORALES ESENCIALES Recaudación de Fondos • •
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Trabajar con colegas de Desarrollo Institucional y directoras de programas para identificar e investigar oportunidades de financiamiento con donantes privados y agencias de ayuda internacional. Trabajar con colegas de Desarrollo Institucional, coordinadoras y directoras de programas y otro personal para desarrollar notas conceptuales y propuestas completas sobre temas como derechos sexuales y reproductivos, aborto, violencia de género, economía feminista, desarrollo sostenible y cambio climático, incluyendo investigación de los temas según sea necesario. Apoyar a los colegas de Desarrollo Institucional, a la Directora Ejecutiva y a las directoras de programas en las comunicaciones oficiales con los donantes. Apoyar en la implementación de un plan de recaudación de fondos anual y a largo plazo. Apoyar en campañas de crowdfunding y otras iniciativas de recaudación de fondos. Ayudar en otras responsabilidades relacionadas con la recaudación de fondos. Mantener actualizado el CV de Equidad. Apoyo en la organización de archivos del área.
Coordinación, monitoreo y evaluación de proyectos • • • • • •
Coordinar nuevos proyectos, según sea necesario, y ayudar en la coordinación de proyectos en curso. Apoyar en el monitoreo y evaluación de los proyectos actuales. Desarrollar mecanismos de monitoreo y evaluación para los proyectos y la organización. Recopilar y analizar datos e información cualitativa y cuantitativa. Elaborar informes de los proyectos en curso. Elaborar briefs y presentaciones. 1
Funciones adicionales • • •
Elaborar el informe anual de Equidad en colaboración con otros miembros del personal. Traducción de español a inglés o de inglés a español, según sea necesario Llevar a cabo otras funciones que le asigne la Directora Ejecutiva.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA • • • • •
Licenciatura en Ciencias Sociales, posgrado o diplomados en género/feminismo son una ventaja significativa. Entre tres y cinco años de experiencia profesional con organizaciones no gubernamentales. Experiencia en el desarrollo de propuestas para donantes privados y agencias internacionales mayor a un año (indispensable). Experiencia en monitoreo, evaluación y aprendizaje. Experiencia en desarrollo y coordinación de proyectos.
HABILIDADES / CUALIDADES / CONOCIMIENTOS •
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Conocimiento profundo de cuestiones relacionadas con el género, los derechos de las mujeres y los derechos sexuales y reproductivos, incluida la violencia de género, la Agenda 2030 y la economía feminista. Nivel profesional de inglés. Excelentes habilidades de redacción y edición. Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico, incluida la investigación y el análisis de datos cuantitativos y cualitativos. Excelentes habilidades organizativas y capacidad de priorizar tareas bajo presión y dentro de los plazos. Excelente uso de herramientas y plataformas digitales como Microsoft Office, Google Suite, Zoom, Asana, además de paquetes de análisis de datos como SPSS y Excel. Estricta atención al detalle. Proactividad Sensibilidad cultural y excelentes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno diverso y colaborativo.
FECHA DE INICIO Y CONDICIONES DE TRABAJO La posición de Responsable de Proyectos Adjunta es un puesto remoto de 40 horas a la semana.Se puede requerir asistencia en algunas actividades en la Ciudad de México. Se brinda seguro social y prestaciones sociales. Se trabajará bajo la supervisión de las responsables del Área de Desarrollo Institucional, Michelle Gallo y Lurel Cedeño. Envía una carta de presentación y un curriculum vitae a través de este formulario. Los archivos deben guardarse utilizando las siguientes convenciones de nomenclatura: “[apellido(s)]_[primer nombre]_carta de presentación” y “[apellido(s)]_[primer nombre]_CV” Fecha límite: 9 de enero de 2022. Las propuestas se revisarán después de la fecha de cierre del periodo de postulación. 2