wk22-all-in-one-fr by Melanie Therrien

promos de juin Soyez de la partie! • 26 mai–1er juin 2012

défi d'activité 26 mai–15 juin 2012 Défi de présentations fixées Trésors miniatures Porte-clés de la Bouteille d’eau Éco en rose punch

26 mai–1er juin 2012 Gobelets isolants avec couvercles antigoutte à paille

Le contenant incontournable pour votre équipe!

recrutement Développez une équipe gagnante tout au long du mois – 26 mai-29 juin 2012! Presse et gardehamburger

Tapis d’extérieur siglé Tupperware® Ne comprend pas les accessoires.

EXCLUSIF!

Plat à mariner junior

Abri pare-soleil instantané siglé Tupperware® Ne comprend pas les accessoires.

promos de juin Soyez de la partie! • 26 mai–1er juin 2012

défi d'activité Défi de présentations fixées “Soyez de la partie”

Mettez ces compagnons rafraîchissants parmi l’équipe! Défi d’activité d’une semaine

Pour tout l’effectif de vente Période du défi : 26 mai–15 juin 2012 Votre plan de partie = terminez ce mois EN BEAUTÉ et soyez prêt/e à tirer le meilleur parti de votre été! Quand vous tenez des présentations pendant les trois premières semaines de juin, remplissez votre agenda avec de nouvelles présentations à tenir du 16 au 29 juin. Réalisez votre objectif de présentations fixées et assistez à la Connexion de confiance estivale de votre Directeur et recevez un paquet de cinq Trésors miniatures Porte-clés de la Bouteille d’eau Éco en rose punch. Conseillers : 4 Gérants et Gérants Étoile, y compris Directeurs-en-qualification (DEQ) : 5 Directeurs et niveaux supérieurs : 6

Pour tout l’effectif de vente 26 mai–1er juin 2012 Qualifiez-vous pour un ensemble de deux Gobelets isolants avec couvercles antigoutte à paille pour tenir et transmettre des présentations cette semaine! Les Gobelets isolants sont des “compagnons rafraîchissants” à emporter qui garderont vos boissons fraîches plus longtemps. 24 oz liq./700 mL. Conseillers : Réalisez 450 $ en ventes personnelles. Gérants et Gérants Étoile (y compris DEQ) : Réalisez 550 $ en ventes personnelles. Directeurs et niveaux supérieurs : Réalisez 750 $ en ventes personnelles

recrutement Pratiquez, pratiquez, pratiquez! Ventes par les nouveaux Conseillers personnels qualifiés

Stimulez la confiance! Ventes d’équipe personnelle par les nouveaux Conseillers

Pour tout l’effectif de vente 26 mai–29 juin 2012

Encouragez vos nouveaux Conseillers à pratiquer la démonstration des produits. Ils seront plus à l’aise pour montrer les caractéristiques et avantages des produits Tupperware®. Cette confiance sera payante au “moment de la partie”—une présentation.

Partagez les histoires de succès pour montrer aux nouveaux Conseillers qu’eux aussi peuvent réaliser leurs objectifs par leurs entreprises Tupperware.

Par le biais du Programme ÉTOILE, de l’offre Dites oui et la récompense d’activation, les nouveaux Conseillers gagnent aussi de précieux outils d’affaires quand ils tiennent des présentations immédiatement. Vous pouvez aussi vous qualifier pour recevoir des récompenses qui sont idéales pour faire des démonstrations immédiatement.

Quand les ventes personnelles totales de tous vos nouveaux Conseillers, qui démarrent leurs entreprises du 26 mai au 29 juin, atteignent 2 750 $, vous vous qualifiez pour recevoir l’exclusif Tapis d’extérieur siglé Tupperware®, un tapis intérieur/extérieur pour toute occasion. Ce tapis en paille naturelle se convertit en un fourre-tout quand il est plié. Dimensions : 36 x 72 po/ 91 x 183 cm. Seules les ventes transmises pendant le mois de vente de juin compteront

Le leadership crée une équipe gagnante Ventes d’équipe par les nouveaux Conseillers Pour les Directeurs et niveaux supérieurs 26 mai–29 juin 2012 Energisez les membres de votre équipe ce mois-ci, en leur montrant comment affûter leurs compétences et franchir la ligne d’arrivée. Lorsque les ventes personnelles réalisées par les nouveaux Conseillers dans votre équipe personnelle qui démarrent du 26 mai au 29 juin atteignent 6 600 $,vous vous qualifiez pour recevoir l’Abri pare-soleil instantané siglé Tupperware®. Cet abri léger et portatif est formidable pour un pique-nique familial ou n’importe où quand vous avez besoin d’être protégé/e du soleil ou du vent. Pas de montage nécessaire car il s’ouvre et se ferme instantanément. Dimensions : 87 x 47 x 39 po/2 x 1,2 x 1 m. Seules les ventes transmises pendant le mois de vente de juin compteront.

Pour chaque nouveau/lle Conseiller/ère recruté/e personnellement qui démarre son entreprise du 26 mai au 29 juin, et qui réalise 550 $ pendant ses 30 premiers jours, vous vous qualifiez pour recevoir l’exclusif Presse et Garde-hamburger. Et, pour chaque nouveau/lle Conseiller/ère recruté/e personnellement qui démarre son entreprise du 26 mai au 29 juin, et réalise 1 100 $ en ventes personnelles pendant ses 30 premiers jours, vous vous qualifiez aussi pour recevoir le Plat à mariner junior.

promos de juin Soyez de la partie! • 26 mai–1er juin 2012

programmes Dernier mois pour la qualification du 2ème trimestre! Cercle de la confiance Pour tout l’effectif de vente (sauf Directeurs à la cime) Second trimestre : 31 mars–29 juin 2012 Le Cercle de confiance fête votre excellence en ventes personnelles, ventes d’équipe, croissance des ventes d’organisation, ventes des recrues personnelles et développement du leadership. Prenez des actions énergiques pour réaliser vos objectifs et faites de 2012 l’année au cours de laquelle vous aurez commencé à concrétiser vos rêves.

confiance et même qualifiez-vous pour une reconnaissance régionale. Ces actions énergiques méritent des récompenses à la hauteur! En tant que meilleur qualifiant aux États-Unis et au Canada, vous pouvez aussi vous qualifier pour choisir parmi une collection éblouissante de montres, bijoux, articles technologiques et plus. Qualifiez-vous même dans des catégories multiples afin que vos récompenses se multiplient à mesure que votre confiance et votre entreprise prennent de l’ampleur! Une reconnaissance mensuelle des personnes qui sont en bonne voie est publiée sur le site Web de l’effectif de vente.

Soyez reconnu/e pour avoir réalisé les jalons du Cercle de la

Dernier mois pour la qualification du 2ème trimestre! Mener et réussir Pour les Directeurs à la cime (Directeurs qui relèvent d'un/e Directeur/trice régional/e ou d'un/e Vice-président/e régional/e) Second trimestre : 31 mars–29 juin 2012 Ralliez les membres de votre effectif de vente dans une organisation de haut niveau et ensemble, vous aiderez les rêves de tous à se concrétiser! Votre leadership est un élément clé dans leur succès. Alors qu'ils atteignent leurs objectifs et acquièrent confiance en eux, vous réaliserez vos propres objectifs par le biais d’une entreprise prospère et d’un cercle d’amis toujours plus grand. En croissant, concentrez-vous sur le développement de votre organisation dans trois différentes catégories. Si vous êtes un des trois meilleurs qualifiants de votre région, vous recevrez des récompenses plus la reconnaissance sur le site Web de l’effectif de vente. Reportez-vous au site Web pour les détails sur les nouvelles options de récompenses.

MENER et RÉUSSIR

Nouvelle opportunité de mériter une prime mensuelle! Programme de croissance d’organisation maximum Prime mensuelle de ventes d’organisation Pour les Directeurs Étoile et plus Programme d’avril à décembre 2012 Méritez une prime chaque mois en fonction de vos ventes d’organisation! Pour participer à la prolongation d’avril à décembre, vous devez faire la promotion d’un Directeur qui porte le titre de Directeur* en janvier 2012 ou plus tard. Vous êtes admissible à participer au programme de prime le mois suivant le passage du membre de l’effectif de vente au titre de Directeur. Ensuite, en fonction de vos ventes d’organisation, vous pouvez vous qualifier pour une prime mensuelle de 200 $ ou plus pour les mois de vente d’avril à décembre. Vos objectifs pour la prime sont fonction de votre titre de carrière au début du mois de vente. * Tout membre de l’effectif de vente qui passe au niveau supérieur et prend le titre de Directeur en janvier 2012 ou après. Un nouveau Directeur ne peut avoir déjà porté le titre de Directeur en 2012.

Défi de reconnaissance régionale trimestrielle pour 2012

Les Leaders confirmés voyagent beaucoup Récompenses du second trimestre pour les triples qualifiants du programme de reconnaissance 2012 Mener et réussir Choisirez-vous la culture en visitant Washington D.C.? Ou préférez-vous l'air pur des montagnes du Colorado? Découvrez l'effervescence d'une grande ville comme Chicago ou Toronto, ou bien peut-être préférez-vous une escapade exotique sous les Tropiques en Amérique centrale. Durant le second trimestre 2012 (31 mars - 29 juin), classez-vous parmi les trois meilleurs de la région dans chacune des trois catégories du programme de reconnaissance Mener et réussir pour mériter un beau voyage. Choisissez parmi 2 650 sites aux États-Unis, au Canada, en Amérique centrale ou au Mexique. Deux adultes reçoivent un séjour de trois nuits ainsi qu'une cartecadeau American Express de 300 $US, un bon de réduction de 200 $US sur des billets d'avion avec une compagnie participante, et un petit déjeuner américain quotidien. Les qualifiants reçoivent un dossier de voyage avec la liste complète des destinations de rêve.

POUR LES DIRECTEURS À LA CIME Deuxième trimestre : 31 mars–29 juin 2012

Prenez la voie rapide vers le Directorat Pour les Conseillers, Gérants et Gérants Étoile Jusqu’en décembre 2012 Vous rêvez de devenir Directeur? De mener votre propre équipe et de profiter des avantages du Directorat? Utilisez Fast Track, la première phase du Programme de développement WOW, pour vous donner une promotion du titre de Directeur en trois mois maximum. Parlez à votre Directeur de passer au leadership. Les détails sur la façon de se qualifier pour le Programme Fast Track DEQ et comment devenir ensuite Directeur sont disponibles en ligne. Signez pour Fast Track/Développement WOW par le biais de Mes Ventes.

promos de juin Soyez de la partie! • 26 mai–1er juin 2012

programmes Défi de voyage “En route pour Hemingway!” Pour les Conseillers, Gérants et Gérants Étoile, y compris les Directeurs-en-qualification Période du défi : mois de vente de mai à octobre 2012 • Période de qualification 1ère partie : 28 avril–27 juillet 2012 • Période de qualification 2ème partie : 28 juillet–26 octobre 2012 Dates du voyage : 7–10 mars 2013 L’usine de fabrication Tupperware à Hemingway, Caroline du Sud, a une superficie de plus de 1,2 million de pieds carrés, contient 8 milles de courroies transporteuses et emploie quelque 190 personnes—et vous pouvez tout voir! Qualifiez-vous pour un tour exclusif dans les coulisses d’Hemingway ainsi qu’un séjour de 4 jours, 3 nuits au luxueux Myrtle Beach Marriott Resort & Spa. Afin de vous qualifier pour ce voyage passionnant à Hemingway et Myrtle Beach en mars 2013, concentrezvous sur le passage au niveau supérieur pendant les trois premiers mois. Maintenez ensuite votre nouveau niveau de carrière Tupperware (ou passez encore une fois au niveau supérieur) tout en réalisant votre objectif de ventes d’équipe pour la seconde période de trois mois. Pour amener votre conjoint ou un/e ami/e, augmentez le total de vos ventes d’équipe pendant la seconde période. Soyez de la partie et en bonne voie pour Hemingway aujourd’hui! Vous devez terminer avec succès la qualification de la 1ère partie pour continuer dans la 2ème partie. Les détails de la qualification et la foire aux questions sont sur le site Web de l’effectif de vente.

Défi du Cercle royal 2012 Pour les Directeurs et niveaux supérieurs Période de qualification : mois de vente de février à octobre 2012 Vous êtes à la mi-temps de vous qualifier pour des vacances fantastiques à Paris ou à New York. Vous pouvez y arriver! Imaginez que vous marchez dans les rues de la destination de votre choix : Que ferez-vous en premier—goûterez-vous à la cuisine de renommée mondiale? Assisterez-vous à un spectacle? Magasinerezvous à coeur joie? Afin de vous qualifier, concentrez-vous sur la croissance des ventes plus le développement d’un ou plusieurs Directeurs. Les détails sont disponibles sur le site Web de l’effectif de vente Écran du Cercle royal maintenant en direct : Un nouvel écran “en temps réel” vous permet de voir facilement vos progrès pour votre qualification pour le voyage du Cercle royal. Les Directeurs et niveaux supérieurs peuvent voir les nouvelles informations mises à jour en quelques minutes dès la transmission des ventes. Les fonctions de l’écran du Cercle royal comme les options Sommaire personnel et Sommaire d’équipe. En vous donnant des informations à jour sur vos ventes d’équipe et d’organisation, l’écran vous aide à mieux gérer votre entreprise et à réaliser vos objectifs. Pour voir l’écran, cliquez sur le menu déroulant Rapports, puis Promotions et cherchez Cercle royal.

bienvenue à une nouvelle Opportunité! Pour les nouveaux Conseillers qui démarrent leurs entreprises du 26 mai-29 juin 2012. Faites un revenu supplémentaire tout en offrant des produits qui aideront vos clients à vivre en santé, à mieux s'organiser, à économiser de l'argent et à sauvegarder l'environnement. Il suffit de suivre ces 3 étapes faciles.

COMMENCEZ aujourd'hui

Démarrer une entreprise Tupperware est une décision qui fait du sens. Vous pouvez passer du bon temps tout en faisant de l'argent, en liant des amitiés et en jouissant même de plus de temps pour votre famille. Quel que soit votre désir le plus cher, votre entreprise Tupperware peut vous aider à le réaliser.

Trousse d’affaires exécutive Trousse d’affaires

Tout d’abord, sélectionnez la trousse qui vous convient. Tant la Trousse d’affaires exécutive que la Trousse d’affaires régulière comprennent des produits Tupperware®, des fournitures et du matériel de formation pour démarrer et tenir vos 3 – 5 premières présentations. Votre Conseiller/ère Tupperware offre une idée qui réchauffe le coeur. Vous pouvez commencer à gagner de l’argent rapidement sans dépenser beaucoup d’emblée! Demandez comment à votre Conseiller/ère.

TENEZ des présentations

Vous êtes en affaires pour vous-même mais pas livré/e à vous-même! Votre Gérant/e et votre Directeur/rice sont là pour vous aider tout au long du parcours. OFFRE DITES OUI! Démarrez votre entreprise du 26 mai au 29 juin et ajoutez un de ces produits à votre trousse de démonstration pour seulement 7 $! Choisissez entre la Passoire Superpocuisson TupperOndes® (valeur : 28,50 $), OU le Cuiseur de petit déjeuner microondes Tupperware® (valeur : 24 $). Augmentez vos options de démonstration et vos ventes avec un de ces deux articles!

DÉFI D’ACTIVATION Quand vous démarrez votre entreprise du 26 mai au 29 juin et que vous réalisez 550 $ de ventes personnelles au cours de vos 30 premiers jours, vous vous qualifiez pour sélectionner GRATUITEMENT un autre des produits "Dites Oui"! Note : Les couleurs peuvent varier et des substitutions pourraient s’avérer nécessaires.

BÂTISSEZ votre entreprise et votre équipe

Programme ÉTOILE pour nouveaux Conseillers/ères Durant vos 13 premières semaines en affaires, tenez des présentations et partagez l'Opportunité avec d'autres. Ajoutez un nouveau produit à votre trousse chaque semaine pour laquelle vous transmettez des ventes personnelles qualifiantes. Recevez le superbe Collier du Mouvement de la Chaîne de confiance®, un symbole d’émancipation pour les autres, pour votre première recrue personnelle qualifiée* (RPQ) dans le cadre du programme ÉTOILE. Bénéficiez aussi d'économies sur vos commandes futures pour vos trois premières RPQ.

Programme ÉTOILE – escapade de 2 nuits Durant vos 13 premières semaines, qualifiez-vous pour un séjour de 2 nuits à l'hôtel payé par Tupperware! (Jusqu’à une valeur de 400 $) Pour connaître les détails, adressez-vous à votre Directeur/trice ou allez sur le site web de l’effectif de vente. Cliquez sur l'onglet Mon Succès puis sur Bienvenue aux nouveaux Conseillers et Programme ÉTOILE. Partagez l'Opportunité Tupperware aujourd'hui! La confiance est contagieuse, transmettez-la!