Les conseils et mots d’encouragement de qualifi ants WOW dans cette brochure proviennent du magazine Tupperware aujourd’hui et des sites Web de l’effectif de vente (My.Tupperware.com et Tupperware.ca). Pour trouver encore plus d’inspiration WOW, allez en ligne sur le site web de l’effectif de vente dans la section Mon Succès>Gérants ou Mon Succès>Directeurs.
Remarque : Les programmes mentionnés sont valables de septembre 2009 à août 2010. Toutes les récompenses sont sujettes à changement sans préavis et Tupperware se réserve le droit, à sa discrétion, de fournir un autre choix de récompense. © 2009 Tupperware FR 94510
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Allez en toute confiance dans la
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Votre parcours personnel WOW—qu’il s’agisse de Développement, de Départ lancé, de Croissance ou de la Mercedes-Benz—sera rempli de souvenirs extraordinaires. Ces incroyables mois vous apporteront une croissance personnelle qui transformera votre vie et vous donnera la satisfaction d’accomplir des objectifs à long terme. La confiance que vous développez avec chaque succès s’imprégnera dans tous les aspects de votre vie. Les récompenses personnelles sont sans prix. Les possibilités dans le cadre du programme WOW de Tupperware sont illimitées.
direction de vos rêves! Vivez la vie que vous avez imaginée!
— Henry David Thoreau traduction libre
Développez-vous et récompensez-vous dans WOW Développement! Mois 1–6
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WOW Développement : Directeur-en-qualification
Ce qui est formidable lorsqu’on gagne la G6, c’est que ça incite le monde
Les récompenses WOW sont absolument éblouissantes pour votre famille et vous-même — voyages, diamants, moto Harley, cabriolets, véhicules récréatifs, et même une Mercedes-Benz – choisissez à votre guise et profitez-en.
c’est possible. Je remercie
Devenez Directeur et vous recevrez une Trousse de bienvenue au Leadership, qui comprend une lettre de félicitations de Tupperware, votre épinglette de Directeur en forme de tournesol et un bon de commande pour un veston exclusif de Directeur!
mes amies américaines qui
Développement de leaders dans votre équipe
sont Directrices car elles ont
Pourquoi ne pas laisser Tupperware payer vos prochaines vacances? Préféreriez-vous une bague en diamants totalisant 1,5 carat à votre doigt? Ou des outils d’affaires de haute technologie?
su m’inspirer. Lorsque j’ai vu leurs accomplissements, j’ai alors cru que je pourrais le faire aussi. Nous devenons
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Développez votre potentiel et croissez en tant que leader au sein de Tupperware et, tout en apprenant et gagnant votre vie, vous pouvez aussi remporter des récompenses WOW qui seront la cerise sur le gâteau!
autour de nous à croire que
Travaillez en partenariat avec votre Directeur et, pendant six mois, apprenez toutes les ficelles en tant que Directeur-enqualification. Votre priorité est de vous développer vous-même en tant que leader, tout en bâtissant une équipe et en ayant des gérants dans votre équipe. Outre le complément monétaire que vous gagnerez en passant au niveau supérieur, vous serez également récompensé de votre succès.
un exemple pour nos enfants, nos voisins, les membres de notre communauté et nos
amies. Tout est possible. Il
suffit d’être décidée et d’agir. — Cindy Bird, Directrice Taber, Alberta Récompense : Auto
Aider les autres à réaliser leurs rêves est la clé du succès, particulièrement pour les leaders et Directeurs de Tupperware. Lorsque vous avez 4 gérants ou plus dans votre équipe pendant que vous êtes Directeur-en-qualification, ou durant vos 6 premiers mois en tant que Directeur, vous pourrez choisir une récompense de Leadership.
Mois 13–18 WOW Développement – Ultime succès Mettez en application tout ce que vous avez appris sur vous-même et votre équipe, car ensemble, vous grandirez en force! Votre but est d’atteindre vos objectifs pré-établis de 10 % de croissance en ventes d’équipe d’un mois à l’autre pendant les six derniers mois de votre parcours. Excellent travail! Vous avez terminé le programme WOW Développement. Maintenant que vous êtes arrivé au terme de ce programme de 18 mois, choisissez, parmi plusieurs lots de récompenses comparables, une récompense qui s’intégrera parfaitement à votre mode de vie. (Voir les récompenses WOW Ultime succès.)
Sélectionnez entre une étincelante bague en diamants totalisant 1,5 carat, un voyage de célébration pour deux à Hawaï avec une somme de 300 $ à dépenser, un voyage pour quatre à Walt Disney World® avec une somme de 300 $ à dépenser, ou un Ensemble de bureautique Essentiel comprenant un ordinateur portatif, une imprimante, un photocopieur, un télécopieur, un projecteur et un système de son. (Voir les récompenses de Leadership WOW.)
Mois 7–12 WOW Développement – Maintien : Directeur en formation Félicitations pour votre qualification au titre de Directeur. Continuez de croître durant ces six mois en assistant au Séminaire de formation pour les Nouveaux Directeurs à Orlando, Floride. C’est un événement WOW — une immersion marquante en matière de coaching et d’encadrement dans une atmosphère de retraite qui propulsera votre entreprise au niveau supérieur avec de la formation prodiguée par des cadres et autres leaders de Tupperware. Vos accomplissements sont une inspiration et une motivation pour les autres. Si ce n’est pas déjà fait, identifiez des personnes de votre équipe qui pourraient bénéficier des avantages offerts par la gérance Tupperware. Une fois que vous avez 4 gérants ou plus dans votre équipe, vous vous qualifiez pour choisir une récompense. (Voir les récompenses de Leadership WOW.)
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Prenez un Départ lancé vers la Croissance!
Croissez et récompensez-vous encore avec WOW Croissance!
Mois 1–6
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Allez jusqu’au bout de vos rêves et de ceux des autres avec le programme de Croissance WOW pour les Directeurs.
programme WOW en tant que nouvelle DEQ, que je me suis
Excellente performance! À la fin de ces six mois, vous pouvez vous qualifier pour votre choix d’un fabuleux ensemble de bagages de 5 pièces, un époustouflant pendentif en diamant d’un poids total de 1 carat ou un appareil-photo numérique avec imprimante et accessoires. Et, vous êtes prêt pour commencer le programme de Croissance WOW!
qualifiée en tant que nouvelle Directrice et que j’ai complété l’objectif de la ligne d’arrivée, ma croissance personnelle est inimaginable! Amener des gens avec soi le long de son parcours est tellement important. Notre rêve s’est réalisé parce que
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Pour atteindre le minimum de ventes d’équipe de 18 750 $ requis pour intégrer le programme de Croissance WOW, ce programme-passerelle est la piste à suivre! On l’appelle Départ lancé. Tout comme WOW Croissance, c’est un plan de croissance d’un mois à l’autre. Alors, réunissez votre équipe et dressez un plan!
Sélectionnez entre une étincelante bague en diamants totalisant 1,5 carat, un voyage de célébration pour deux à Hawaï avec une somme de 300 $ à dépenser, un voyage pour quatre à Walt Disney World® avec une somme de 300 $ à dépenser ou un Ensemble de bureautique Essentiel comprenant un ordinateur portatif, une imprimante, un photocopieur, un télécopieur, un projecteur et un système de son. (Voir les récompenses de Leadership WOW.)
WOW Croissance – Phase 1
Depuis que j’ai participé au
Directeurs, si vous n’êtes pas dans WOW Développement ou WOW Croissance, que diriez-vous d’un Départ lancé vers la Croissance?
Chemin faisant, célébrez la croissance de votre équipe! Lorsque vous terminez avec succès le 6e mois de la phase 1 de Croissance pour la MercedesBenz, vous vous qualifiez pour recevoir votre choix de récompense de Leadership WOW Croissance.
nous avons divisé nos objectifs en activités hebdomadaires et nous nous sommes toujours
concentrées sur notre objectif WOW mensuel, qui était
vraiment la cible à atteindre.
— Teresa Alberghini, Directrice El Dorado Hills, CA Récompense : Auto
Concentrez-vous sur la croissance et sur le développement des membres de votre équipe comme leaders. Réalisez une croissance pré-établie de 10 % d’un mois à l’autre en ventes d’équipe. Vous donnerez un superbe exemple en allant un peu plus loin et en cherchant à atteindre un peu plus haut qu’auparavant. Ensuite, regardez avec fierté les membres de votre équipe s’épanouir et réaliser leur rêve avec votre aide. Terminez cette phase et vous pourriez recevoir des vacances payées en récompense! Vos choix de récompense de Leadership pour avoir terminé avec succès les six premiers mois de WOW Croissance : Sélectionnez entre une étincelante bague en diamants totalisant 1,5 carat, un voyage de célébration pour deux à Hawaï avec une somme de 300 $ à dépenser, un voyage pour quatre à Walt Disney World® avec une somme de 300 $ à dépenser ou un Ensemble de bureautique Essentiel comprenant un ordinateur portatif, une imprimante, un photocopieur, un télécopieur, un projecteur et un système de son. (Voir les récompenses de Leadership WOW.)
Mois 7–12 WOW! Croissance – Phase de maintien Durant ces six mois intermédiaires, maintenez le niveau de ventes d’équipe que vous avez atteint à la fin de la Phase 1 de Croissance. C’est le moment de vous préparer, votre équipe et vous-même, à la dernière longueur avant la ligne d’arrivée en augmentant le nombre de vos membres d’équipe actifs.
Mois 13–18 WOW! Croissance – Ultime succès Mettez en application tout ce que vous avez appris sur vous-même et votre équipe, car l’union fait la force! Votre objectif est de réaliser une croissance de 10 % d’un mois à l’autre en ventes d’équipe pendant les six derniers mois de votre parcours.
Mois 9–16 Superbe travail! Vous avez terminé WOW Croissance. Maintenant que vous êtes arrivé au terme de votre parcours WOW de 18 mois, choisissez parmi plusieurs lots de récompenses comparables qui s’intégreront parfaitement à votre mode de vie. (Voir les récompenses WOW Ultime succès.) Maintenant, fixez vos vues sur votre prochaine récompense WOW. La mériterezvous dans le cadre du programme de Croissance WOW? Recommencez WOW Croissance... encore, et encore! Peut-être que vous aimeriez conduire une luxueuse Mercedes-Benz CLK! Votre prochaine étape pourrait être de devenir Directeur/rice Étoile et d’entrer dans le programme WOW pour la Mercedes-Benz.
WOW Conduisez une Mercedes-Benz! Mois 1–8
Directeurs Étoiles, posez vos propres jalons et explorer un nouveau territoire! Vous avez prouvé que votre équipe et vous-même savez atteindre des objectifs et réaliser des rêves. La feuille de route WOW est familière à un excellent réalisateur tel que vous-même et votre parcours pour atteindre la MercedesBenz flambant neuve dure 24 mois!
Durant ces huit mois intermédiaires, maintenez le niveau de ventes d’équipe que vous avez atteint pendant la Phase 1 de Croissance. Concentrez-vous sur la croissance continue de votre équipe et la promotion de leaders, car aider les autres à réaliser leurs rêves vous permettra d’arriver à vos fins plus rapidement.
Mois 17–24 Votre objectif final approche. Avec le soutien de votre fabuleuse équipe et de vos nouveaux leaders, vous êtes sur le point d’atteindre la reconnaissance et d’obtenir la récompense exclusive pour laquelle vous avez tous travaillé. Soyez prêt à atteindre votre destination en réalisant une croissance de 10 % en ventes d’équipe d’un mois à l’autre pendant les huit derniers mois du parcours. La poursuite de l’objectif est une récompense en soi. Vous inspirez les autres à rêver, vous créez des souvenirs incroyables et vous vivez votre rêve. Lorsque vous terminez avec succès le 18e mois du programme WOW Mercedes-Benz, vous pouvez décider d’arrêter le programme à tout moment après le 18e mois et sélectionner une des récompenses WOW Croissance Ultime succès au lieu de la Mercedes-Benz. (Voir les récompenses WOW Ultime succès.)
Formidable réalisation! Lorsque vous terminez avec succès le programme de la Mercedes-Benz, la nouvelle récompense exclusive pour votre réalisation est l’homonyme du programme WOW que vous avez terminé – un luxueux véhicule décapotable de renommée internationale, la Mercedes-Benz CLK à 2 portes. Qu’y a-t-il après pour quelqu’un qui a réussi le programme WOW de la Mercedes-Benz? Récompensezvous encore une fois en refaisant le programme. Choisissez une nouvelle récompense WOW Croissance ou choisissez la Mercedes-Benz encore une fois, et recommencez un nouveau parcours.
D’abord, réalisez un objectif de croissance pré-établi de 10 % d’un mois à l’autre en ventes d’équipe pendant huit mois.
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WOW
Voyage pour 4 à Walt Disney World® (plus 300 $ à dépenser)
Récompenses de Leadership
Ensemble électroménager GE d’avantgarde de 12 pièces en acier inoxydable Qui comprend maintenant un séjour au Animal Kingdom Lodge de Disney World!
Choisissez votre récompense préférée après avoir été promu Directeur et en ayant 4 Gérants dans votre équipe ou après avoir accompli la Phase 1 de WOW Croissance.
Bracelet genre “tennis” en platine d’un poids total de 14 cts
Véhicule récréatif Dutchmen Lite de 28 pieds
© Disney
Ensemble de bureautique Essentiel
WOW Récompenses d’Ultime succès
Paire d’embarcations personnelles Sea-Doo® avec remorque
© Disney
Bague de diamant (total de 1,5 carat )
Harley-Davidson Fat Boy® et bon d’achat pour 1 500 $ d’accessoires
Choisissez votre récompense favorite après avoir terminé avec succès WOW Développement ou WOW Croissance.
Ford Mustang décapotable
Voyage pour 2 à Hawaii (plus 300 $ à dépenser)
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Paire de motoneiges Ski-Doo® Legend avec remorque
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