17 minute read
raadhuis 14 | Buijsse Modehuis Looren Gifts 22 | Avilo 24 | Mega-Schut- ting 24 | TSG 28 | Van Dam, Van Dam & Verkade 30 | Sirjon 34 | Dammers auto’s
Jouw persoonlijke garderobe
Bij Buijsse Mode begrijpen we heel goed dat een zakelijke outfit voor iedereen anders is. Niet alleen het werk dat je doet, maar ook de bedrijfscultuur en je persoonlijke stijl zijn van invloed op wat een geschikte zakelijk outfit is. Reis je veel of werk je thuis? Vind je het belangrijk om kleding ook in je vrije tijd te kunnen dragen? Maak nu kennis met het nieuwe modeseizoen: frisse kleuren, mooie materialen, fantastische merken en bovenal een goed en persoonlijk advies. Zo kom je altijd representatief voor de dag. Wees welkom en laat je verrassen!
ZANDPAD 24 | MIDDELHARNIS 0187-482052 | WWW.BUIJSSE.NL
met de data omgaan. Dat moet van de wet Algemene verordening gegevensbescherming.” Het zal dus nooit voorkomen dat een persoon wordt doorgelicht zonder dat hij of zij daarvan op de hoogte is. Dat mag volgens Voogt ook helemaal niet. „De wetgeving rondom privacy schrijft voor dat de kandidaat goed en volledig wordt geïnformeerd. We betrekken die persoon daarom actief bij de procedure.”
Knop Zodra de kandidaat de gevraagde gegevens heeft ingevoerd –zoals hoogstgenoten opleiding en relevante werkervaring– hoeft hij ten slotte alleen nog maar op de ”klaar-om-te-screenen-knop” te klikken. De checks kunnen vanaf dat moment daadwerkelijk door Validata worden uitgevoerd. Hoe verloopt het proces verder? Als iemand bijvoorbeeld aangeeft dat hij in 2012 een universitaire studie bedrijfskunde heeft afgerond aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, vult hij dat in de onlineomgeving in. Vervolgens krijgt de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) een melding van Validata dat er een verzoek tot controle klaarstaat. In het register kan DUO nagaan of de opgegeven diploma’s inderdaad door de kandidaat zijn behaald. Als de ingevoerde gegevens kloppen, keurt DUO het verzoek goed. Als er iets niet in de haak is, volgt er een aantekening. Voogt: „DUO geeft dan precies aan wat er niet klopt.” Op een vergelijkbare manier, via een centraal systeem, worden persoonsgegevens door andere instanties gecheckt. Uiteindelijk komen de gecontroleerde gegevens in een eindrapport, dat zowel door de werkgever als de werknemer is in te zien. „Ook de kandidaat moet kunnen zien wat de onderzoeksbevindingen zijn. Hij weet dus precies wat de werkgever van hem weet. We zijn naar beide kanten transparant”, verzekert Voogt. Het screeningsbedrijf controleert alleen feiten, geen competenties. „We zullen dus nooit zeggen of iemand geschikt is voor een bepaalde functie”, benadrukt hij. „Als een klant ons zou vragen om dat te doen, zouden we dat resoluut weigeren. We leveren alleen controleerbare data af zonder daar een inhoudelijk oordeel over te vellen.” Gemiddeld duurt het doorlichten van een persoon vier dagen, vertelt Voogt. In een enkel geval laat een screeningsrapport langer op zich wachten. Dat komt bijvoorbeeld door de verklaring omtrent gedrag, die door de kandidaat zelf bij de gemeente moet worden aangevraagd. „Dat valt buiten onze invloed. Als een persoon hier lang mee wacht, duurt het ook lang voordat we een screeningsprofiel hebben afgerond. Maar dit komt niet vaak voor. Tegenwoordig kan zo’n verklaring digitaal worden aangevraagd; die is er dan binnen een paar dagen.”
Cybercriminelen Hoe zorgt een bedrijf die met zoveel gevoelige persoonsdata te maken heeft, ervoor dat die goed voor de buitenwereld zijn afgeschermd? Cybercriminelen gaan immers maar wat graag met die data aan de haal. „We doen er alles aan om die gegevens optimaal te beveiligen”, zegt Voogt. Zo heeft het bedrijf de benodigde kwaliteitskeurmerken en werkt het met protocollen die ervoor moeten zorgen dat er intern zorgvuldig met inloggegevens en wachtwoorden wordt omgegaan. Een functionaris gegevensbescherming houdt hier onder meer toezicht op. Daarbij laat Validata het systeem regelmatig testen door zogeheten ethische hackers. Het bedrijf kan zo eventuele zwakheden in het systeem tijdig verhelpen voordat echte hackers een bres in de muur weten te slaan. Voogt verwacht dat steeds meer bedrijven niet alleen kandidaten onder de loep laten nemen die officieel nog in dienst moeten treden, maar ook personeel dat soms al jarenlang bij het bedrijf werkzaam is. „In de financiële sector kijkt men daar niet meer van op; in de publieke sector wordt dat inmiddels ook steeds minder. Zo’n check is ook geen persoonlijke motie van wantrouwen; iedere werknemer wordt immers onder dezelfde meetlat gelegd.”
Complex Voogt weet „honderd procent zeker” dat Validata de komende jaren zal blijven groeien. Zijn bedrijf
neemt veel organisaties met het screenen van personeel immers een enorm complex proces uit handen, stelt Voogt. „Bedrijven kijken wel uit om hier zelf mee aan de slag te gaan”, zegt hij. „Daarnaast maken we zelden mee dat klanten naar een ander screeningsbedrijf vertrekken. We verliezen soms een klant vanwege een overname of een faillissement, maar dat gebeurt slechts sporadisch. Kortom, we verliezen nauwelijks klanten en er komen jaarlijks tientallen bij. De toekomst ziet er goed uit.”
„We betrekken de kandidaat actief bij de screening”
Werken aan de toekomst als monteur / engineer
Wie zoeken wij? Wij zijn op zoek naar een monteur /engineer die na zijn/haar inwerkperiode een specialist wordt in waterstof generatoren, stikstof generatoren en compressoren. Bij voorkeur fulltime, maar eventueel is vier dagen ook mogelijk. Voor het uitoefenen van de functie is elektrotechnische kennis op mbo4 of hbo en een rijbewijs noodzakelijk. Of het afwisselend werk is? Ons technisch team is op zoek naar een vierde persoon, die allround aan de slag gaat met onze producten. Iemand die zelfstandig kan werken, maar ook in teamverband. Met je servicebus bezoek je klanten, veelal ziekenhuizen, door heel Nederland. Voor het plaatsen van nieuwe units of uitvoeren van onderhoud en reparaties kunnen we op jou rekenen. Daarnaast schatten we in dat je ongeveer twee dagen per week in onze werkplaats in Dirksland bent. We doen daar niet alleen productie, maar ook overhaul en reparaties.
Ontdek ons. Avilo heeft verrassend veel te bieden!
Scan de QR-code voor meer informatie en de vacaturefilm
verkoper binnendienst
Heb jij verkooptalent? We zoeken namelijk ook ondersteuning voor onze verkoop. Een verkoper binnendienst die verantwoordelijk wordt voor de verkoop aan bestaande klanten en het beheer van onderhoudscontracten.
Groei jij met ons mee? Doorgroeien naar een binnen/buitendienstfunctie met een adviserende rol en bijpassende arbeidsvoorwaarden is je toekomst. Scholing binnen Avilo en externe producttrainingen horen er vanzelfsprekend bij.
Avilo is een kerngezond bedrijf en ISO9001-2015/VCA-gecertificeerd. Ons team bestaat uit acht collega’s met veel verantwoordelijkheid. Wil jij ook aan de toekomst werken? Neem contact op via de qr-code of avilo.nl/vacatures.
Avilo genereer t gas over de hele wereld
Generatoren die waterstof en stikstof leveren, dat zijn de belangrijkste producten die Avilo in Dirksland ontwerpt, installeert en onderhoudt, vertelt QA-manager Harry Put. „En omdat stikstofgeneratoren op perslucht lopen, leveren we ook persluchtcompressoren. Onze eigen servicedienst plaatst de apparatuur en verzorgt het onderhoud. De kleinste generator past in een schoenendoos, de grootste vult een 40 Ft-container.” Avilo’s doelgroep is zeer breed: van ziekenhuizen en laboratoria tot universiteiten en bedrijven als Heineken en Shell. Harry: „Onze apparaten worden wereldwijd gebruikt voor uiteenlopende industriële toepassingen. Zo maken we voor sporters systemen die een hoogtestage nabootsen, zodat ze op zeeniveau kunnen trainen onder bergcondities. En aan depots kunnen we apparaten leveren die ervoor zorgen dat het zuurstofgehalte in de ruimtes zo laag wordt dat er niets kan branden. Pas hebben we in opdracht van een bergingsbedrijf stikstof in de brandstoft anks van een schip in nood geblazen. Dat voorkwam explosies en een enorme milieuschade.”
Topbedrijf voor koper én werknemer Volgens de QA-manager is Avilo een topbedrijf om bij te kopen én te werken. „We hebben een fi jn team met een sterke motivatie om onze relaties te bieden wat écht nodig is. We hebben korte lijnen, waardoor we snel reageren. Ons leveringsprogramma is zo breed dat we bijna altijd een passende oplossing kunnen bieden. Niet voor niets zijn de klanten van het eerste uur, 21 jaar geleden, nog steeds klant! Verder doen we veel in eigen huis: van ontwerp tot assemblage, inclusief de soft ware. Zelfs de stickers ontwerpen we zelf.” Wat werken bij Avilo volgens Harry Put helemaal aantrekkelijk maakt, is de grote verscheidenheid aan klanten en de enorme variatie aan toepassingen waarvoor steeds een passende oplossing moet worden gevonden. „Geen werkdag is hetzelfde. Van idee tot product en aft ersales – alles doen we samen en in eigen huis. Dat geeft veel voldoening. We zijn nog op zoek naar sales engineers en monteurs, dus wie interesse heeft , is hierbij uitgenodigd om te solliciteren.”
AVILO STIKSTOF EN PERSLUCHTSYSTEMEN B.V. Watertoren 41E, Dirksland 0187-481366 info@avilo.nl www.avilo.nl
Reviews: 8,6
Op de site nederlandinbedrijf.nl scoort Avilo Stikstof en Perslucht Systemen 4,3 van de 5 sterren, omgerekend het rapportcijfer 8,6. De recensenten noemen bijna allemaal de goede service en de prettige klantbenadering als pluspunten. Vier voorbeelden van reviews: • Gewoon goed, ik ben niet voor niets al heel lang klant bij Avilo Stikstof en Persluchtsystemen. • Bedankt voor de goede service. • Erg klantvriendelijk, betrouwbaar en erg goede prijs/kwaliteit verhouding. • Een zeer prettige ervaring.
Schuttingen voor de zakelijke markt
Mega-Schutting in Heinkenszand levert schuttingen aan zowel particulieren als aan zakelijke klanten. Wim Jansen, contactpersoon voor zakelijke klanten: „We hebben verschillende soorten schuttingen in ons assortiment, waarvan de hout-beton schutting het meest gangbaar is. We leveren verschillende houtsoorten zoals Caballero Wood, vuren, grenen, douglashout en hardhout. Caballero Wood is een mooi alternatief voor douglashout. Het rood verduurzaamde naaldhout behoudt langer de warme rode kleur en is goedkoper en beter leverbaar dan douglashout.” Mega-Schutting brengt als eerste bedrijf schuttingschermen van Thermowood op de markt. Wim: „Thermowood is hout dat met stoom en hitte is behandeld. Het hout wordt in een stoomoven ”gebakken” op een temperatuur van circa 212°C. Daarna wordt het met water en stoom geleidelijk weer afgekoeld. Daardoor veranderen de cellenstructuur en de eigenschappen van het hout , waardoor het 25 jaar mee kan.’’ Met de online 2D ontwerptool op de website van Mega-Schutting kunnen klanten zelf hun schutting ontwerpen. Wim: „Deze tool is gemaakt met behulp van echte foto’s van de schuttingen. Klanten krijgen op deze manier een realistisch beeld. Bij vragen zijn wij telefonisch goed bereikbaar.” Klanten die de verschillende schuttingen en houtsoorten in het echt willen zien, kunnen een kijkje nemen in de showroom in Heinkenszand. Een groeiend aantal klanten kiest tegenwoordig voor een schutting die volledig uit beton bestaat, merkt Wim. „Door de stijgende houtprijzen komen de prijzen van een hout-beton schutting en een betonnen schutting dichter bij elkaar te liggen, waardoor er meer betonschuttingen worden verkocht. Door onze grote voorraad kunnen we deze veranderingen in de markt goed opvangen.’’ Zakelijke klanten zoals hoveniers, schuttingbouwers, allrounders en aannemers kunnen bij Mega-Schutting terecht voor schuttingmaterialen tegen zakelijke prijzen. Wim: „Wij leveren indien gewenst samengestelde pakketten af op de bouwlocatie zodat er minder met schuttingmaterialen gesleept hoeft te worden. Uiteraard leveren we ook volle pallets of trailers schuttingmaterialen tegen groothandelsprijzen.”
MEGA-SCHUTTING Noordland 17 4451 RP Heinkenszand 0113 - 405 131 info@mega-schutting.nl www.mega-schutting.nl
Geschiedenis
Mega-Schutting bestaat inmiddels vijf jaar. Wim: „Onze uitgebreide en realistische ontwerptool is nog steeds uniek. Recent is de webshop vernieuwd. Het bedrijf groeide snel, binnen drie jaar konden we de voorraad niet meer kwijt en moesten we een groter pand betrekken. Met behulp van ons uitgebreide netwerk leveren en monteren we schuttingen door heel Nederland.”
“Als ik één ding moet noemen over werken bij TSG, dan is het de vrijheid die je krijgt. Toen ik hier zes jaar geleden stage kwam lopen, trokken industriële installaties niet direct mijn aandacht. Het leek me te ingewikkeld. Inmiddels weet ik dat dat reuze meevalt. TSG geeft je namelijk de ruimte en tijd om te leren. Je hoeft niet alles meteen te weten. Wat je hier wel moet zijn, is leergierig. Want je moet de kansen die je krijgt zelf aangrijpen. Heb je bepaalde interesses binnen het vak, dan biedt TSG je de kans daarin door te leren. Zelf heb ik daarom niveau 3 elektromonteur, meerdere opleidingen voor industriële brandmeldinstallaties en een lascursus gedaan. Op dit moment ben ik bezig met niveau 4 elektromonteur. Hoe meer je die kansen grijpt, hoe gevarieerder je werk is. Voor mij betekent dit dat ik soms met algemene elektra bezig ben, soms met data en dan weer met brandveiligheid. Die diversiteit maakt mijn werk leuk.”
WILLIAM OFFERMANS — Elektromonteur TSG
TSG Industriële Automatisering B.V.
T SG I N E E N N I E U W E JAS
Vorige maand kreeg TSG een nieuw jasje. Of eigenlijk zelfs twee! We verhuisden van ’s-Gravenpolder naar een gloednieuw pand in Kapelle én veranderden onze naam van Technoservice ’s-Gravenpolder naar TSG Industriële
Automatisering. Een naam die perfect omschrijft wat wij doen. Met deze ontwikkelingen kijken we graag vooruit. Het nieuwe pand geeft ons de ruimte om verder te groeien en nieuwe collega’s toe te voegen aan ons gedreven team.
Sluit jij je bij ons aan?
MEER WETEN? BEZOEK ONZE WEBSITE
Van zaterdaghulp tot marketing manager
Al decennialang ontwikkelt, produceert en verkoopt groothandel Dugros tassen, portemonnees, riemen en koff ers. In 1969 werd directeur Bas Duifh uizen geboren tussen de tassen. Zijn vader runde een kleine lederwarenfabriek en winkel. Na lange tijd op de markt tassen te hebben verkocht, ontstond in 2003 de groothandel in lederwaren. In 2008 is er meegeholpen aan het opzetten van een goede fabriek. Marketing manager Arnout van Nieuwaal: „Dugros India is tot op de dag van vandaag onze hofl everancier. Zo krijgen we meer controle over kwaliteit en levering. In 2017 vierden we de livegang van onze webshop. Tegenwoordig maken steeds meer ondernemers gebruik van deze online mogelijkheden. We worden steeds vaker een partner in lederwaren en helpen de klant zo goed mogelijk.”
Marketing manager Familiebedrijf Dugros is een fi jne werkgever, vindt Arnout. „Er is een sfeer van vrijheid, saamhorigheid en enthousiasme. We streven naar zo min mogelijk managementlagen, zodat er korte lijntjes zijn. Door de open cultuur kunnen we veel met elkaar bespreken. Dat zorgt er ook voor dat werknemers zich door kunnen ontwikkelen.” Zelf ging Arnout op 14-jarige leeft ijd als zaterdaghulp aan het werk bij de groothandel. „Ik moest de boel schoonmaken en vegen. Op een gegeven moment mocht ik de zaterdagploeg aansturen en nog later kon ik aan het werk op kantoor. Vervolgens heb ik stagegelopen in India. Toen ik mijn opleiding had afgerond heb ik een baan aangeboden gekregen om de marketing op te zetten.”
Accountmanager Ook Hilde van Dijk, accountmanager,
vertelt dat er veel doorgroeimogelijkheden zijn bij Dugros. „Net als Arnout begon ik als zaterdaghulp bij Dugros. Later kwam ik op de markt te staan om tassen te verkopen. In de tussentijd ben ik nog een paar jaar kapster geweest, maar het werk bij Dugros bleef trekken. Gelukkig kon ik er aan de slag met productfotografi e voor de website en de webshop. Ook heb ik als verkoopmedewerkster gewerkt in de groothandel. Na twee jaar vroeg de directeur, die ook mijn oom is, of vertegenwoordiger niet iets voor mij was. Dit doe ik inmiddels al drie jaar!”
DUGROS Lamborghinilaan 2 3261 ND Oud-Beijerland (31)186 630 270 info@dugros.nl www.dugros.nl
Vacatures
Dugros heeft momenteel de volgende vacatures: • Marketing & Communicatie medewerker (40 uur) • Grafisch designer (40 uur) • Route verkoper regio Den Bosch/Gorinchem (40 uur) • E-commerce specialist (40 uur) • Schoonmaker (16-24 uur)
Waardevoorjegeld helpt mkb’ers aan fi nanciering
Op zoek naar fi nanciële ruimte om te ondernemen, maar problemen bij het vinden van fi nanciering? Waardevoorjegeld helpt mkb’ers graag op een verantwoorde wijze aan een alternatieve bron van inkomsten. Hoe? Algemeen directeur Johan van Buuren legt uit: „Traditionele geldverstrekkers lenen steeds minder makkelijk geld uit. Alternatieve bronnen bieden echter steeds meer mogelijkheden. Neem crowdfunding… ” Crowdfunding is in veel situaties dé oplossing stelt hij. „Want ondernemen doe je nooit alleen, ondernemen doe je samen! Samen met je klanten, samen met je leveranciers en samen met ketenpartners in de branche. Betrek hen daarom bij het bedrijfsproces en dus ook bij de fi nanciering van projecten. Zo ben jij als ondernemer geholpen bij je fi nancieringsprobleem en heb je er een groep betrokken investeerders bij, die jouw organisatie in hun netwerk aanprijzen.”
Casus Huize Rehoboth Van Buuren noemt als casus Huize Rehoboth. „Corriena de Haan klopte bij ons aan om haar droom te kunnen realiseren: het bieden van dagopvang aan mensen met dementie. Ze had daarvoor een woonboerderij in Kesteren op het oog, waar toekomstige cliënten kunnen meehelpen bij het verzorgen van de dieren, de moestuin en de boomgaard. De zorg en de activiteiten wilde ze aanbieden vanuit een reformatorische levensovertuiging. Natuurlijk was er geld nodig om de plannen te realiseren en daarom zijn wij een succesvolle funding gestart.” Het kan dus heel interessant zijn bij Waardevoorjegeld aan te kloppen. Het team helpt graag. Het beoordeelt het project op haalbaarheid, organiseert de crowdfunding en levert de investeerders. Ook voor investeerders Niet alleen mkb’ers en particulieren, op zoek naar fi nanciering, kunnen bij Waardevoorjegeld terecht, maar ook investeerders, op zoek naar een zinvolle en rendabele geldbelegging. Van Buuren: „Want helaas is het zo dat je tegenwoordig geen rente op banksaldi ontvangt. Dat betekent met de huidige infl atie en de vermogensrendementsheffi ng dat je geld steeds minder waard wordt. Kies dan liever voor een crowdfundingsproject dat jou aanspreekt. Je weet dan precies waarin je investeert en krijgt je lening aan het einde van de rit –meestal– met rente terug. Bepaal vooraf welk bedrag je wilt investeren en hoeveel risico je wilt lopen, want bij crowdfunding is de geldverstrekker de risicodrager. Meestal slagen de door ons geselecteerde projecten, maar het zou natuurlijk kunnen dat een bepaald plan niet wordt verwezenlijkt.” Van Buuren en zijn medewerkers weten waar ze over spreken, want ze hebben allemaal ervaring in het bedrijfsleven of bankwezen. Zo is Van Buuren zelf bedrijfskundige en was hij jarenlang controller in de bancaire sector. Het team werkt vanuit een Bijbels normen- en waardenpatroon. „Wij handelen met waardering voor de naaste, de Schepper en de schepping. Zo jagen wij geen winst na ten koste van het welzijn van anderen, hebben wij aan zes werkdagen genoeg en willen we geen winst maken ten koste van het milieu.”
Samen, waardenvol, rendement Drie kernwaarden staan bij waardevoorjegeld centraal: samen, waardenvol en rendement. Van Buuren: „Om met de eerste te beginnen: ondernemen kun je niet alleen. Je hebt partners nodig die helpen om een ambitie te realiseren of een doel te bereiken. Wij brengen ondernemers met ambitie samen met investeerders die op zoek zijn naar meer waarde voor hun geld. Wat betreft de laatste twee: wie investeert, is op zoek naar meer dan alleen fi nanciële waarde. Want investeren doe je met je hoofd, maar ook met je hart. Wij kijken daarom verder dan het fi nanciële rendement en kiezen voor investeringen in ondernemingen met meerwaarde. Dan krijgt rendement een diepere betekenis krijgen, namelijk vrucht of oogst.” Interesse? Neem contact op voor een vrijblijvend en oriënterend gesprek.
WAARDEVOORJEGELD Verlengde Kerkweg 25, Ridderkerk 085 489 04 52 info@waardevoorjegeld.nl www.waardevoorjegeld.nl
Reviews: 8,4
Op reviewsite Trustpilot scoort Waardevoorjegeld 4,2 van de 5 sterren: een 8,4. Twee voorbeelden: • Correcte en persoonlijke benadering. Goed en duidelijk overzicht van de investeringen en betalingen. • Ik ben heel blij met dit platform.Zijn vriendelijk,reageren snel,mooie projecten waaronder ook maatschappelijke projecten.
