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SUBDIRECCIÓN DE COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL FERIAS DE EMPLEO CD. DE MÉXICO
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El desempleo solamente puede ser abatido de dos maneras: 1 Por la generación de empleos producto de la inversión, como resultado de la demanda de productos o servicios. Disminución del desempleo estructural 2 como resultado de la eficiente articulación de la oferta y Demanda de empleo (vinculación laboral) Disminución del desempleo friccional
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DESEMPLEO ESTRUCTURAL El desempleo estructural: Es un desajuste técnico entre la oferta y la demanda de trabajadores, es denominado a largo plazo involuntario que no disminuye ni desaparece mediante simples medidas de ajuste económico. El desempleo estructural suele ir asociado al desempleo tecnológico (derivado de las revoluciones tecnológicas) y en ocasiones al desempleo cíclico (derivado de los ciclos económicos).
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DESEMPLEO FRICCIONAL Es ocasionado por algún tipo de imperfección en el mercado laboral y que difícilmente puede eliminarse en una economía de Mercado, aun cuando el número de vacantes fuese igual al total de la fuerza de Trabajo. En esta categoría entran aquellas personas que se cambian de Empleo y las que buscan Trabajo por primera vez. Este desajuste puede estar relacionado con la falta de información, las habilidades, el pago, el tiempo de trabajo, la ubicación, la actitud, el gusto, y una multitud de otros factores. Los nuevos operadores (tales como los estudiantes graduados) y re-entrantes (como ex amas de casa) también pueden sufrir un período de desempleo friccional. CD. DE MÉXICO
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Concepto Concertación empresarial Bolsa de trabajo, Portal del Empleo, Ferias de Empleo Bolsa de trabajo, Portal del Empleo, Ferias de Empleo Bolsa de trabajo, Ferias de Empleo Bolsa de trabajo Bolsa de trabajo Portal del empleo CIL Ferias de empleo Ferias de empleo Abriendo espacios Abriendo espacios Abriendo espacios Talleres para Buscadores de Empleo Colocación en Vinculación
Mide Productividad de los concertadores empresariales
1
Cumplimiento de metas de atención
6
Cumplimiento de metas de colocación
6
Cumplimiento de metas de plazas vacantes captadas Cobertura de plazas vacantes captadas Efectividad en la atención a solicitantes de empleo Cumplimiento de metas de plazas vacantes Cumplimiento de metas Cobertura de plazas vacantes Porcentaje de registro en el Sistema de Información de Ferias de Empleo Cumplimiento de metas de atención Cumplimiento de metas de colocación Porcentaje de canalización de vacantes Cumplimiento de metas de atención
Participación en el total de colocación Atención a los Municipios del Programa de Ferias de Empleo para jóvenes Prevención a la Violencia y la Delincuencia
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Ponderador
4 3 1 2 1 3 1 1 2 2 1 2 2
INDICADORES DE EVALUACIÓN
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¿CÓMO HEMOS ORGANIZADO LAS FERIAS DE EMPLEO?
CD. DE MÉXICO
F E R I A S D E E M P L E O
ELABORACIÓN Y DISEÑO DEL PROYECTO a)
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA Y LA DEMANDA
b)
ESTABLECIMIENTO DE METAS
c)
DEFINICIÓN DE TIPO DE FERIA
d)
PROGRAMACIÓN DE TIEMPO Y ESPACIO
e)
REALIZACIÓN DEL CRONOGRAMA
CD. DE MÉXICO
F E R I A S
IDENTIFICACIÓN DE OFERTA Y DEMANDA
D E E M P L E O
CD. DE MÉXICO
F DEFINICIÓN E R Feria de Empleo de I la Ciudad de México A Participan: 120 empresas, S D E E M P L E O
se ofertan más de 4,000 vacantes y asisten 10,000 buscadores de empleo.
CD. DE MÉXICO
DE TIPO DE FERIA
Ferias de Empleo Delegacionales Participan 40 empresas, se ofertan 500 vacantes y asisten 800 buscadores de empleo.
Ferias de Empleo Temática Participan 20 empresas, se ofertan 300 vacantes y asisten 600 buscadores de empleo.
F E R I A S D E E M P L E O
INVITACIÓN A EMPRESARIOS a)
FUENTES DE FINANCIAMIENTO
b)
INSTITUCIONES A PARTICIPAR
c)
CONCERTACIÓN EMPRESARIAL
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F E R I A S D E E M P L E O
CAMPAÑA DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN a)
PROPUESTA DE DISEÑO DE IMAGEN
b)
IMPRESIÓN DE PROPAGANDA
c)
DIFUSIÓN DE IMPRESOS
d)
CONVOCATORIA
CD. DE MÉXICO
F E R I A S
LOGÍSTICA a)
ELABORACIÓN DE MAPAS Y CROQUIS
b)
COTIZACIONES
c)
ASIGNACIÓN DE STAND POR ACTIVIDAD ECONÓMICA O INTERCALADAS
d)
MONTAJE DE STAND
e)
INSTALACIÓN DE LAS EMPRESAS
f)
ATENCIÓN A EMPRESAS
D E E M P L E O
CD. DE MÉXICO
LOGÍSTICA
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CD. DE MÉXICO
LOGÍSTICA
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CD. DE MÉXICO
LOGÍSTICA
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CD. DE MÉXICO
LOGÍSTICA
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F E R I A S D E E M P L E O
Porcentaje de Colocaciรณn en SIFE por UDSE 0 - 10% colocaciรณn 10 - 20% colocaciรณn 20 - >% colocaciรณn
5,809 Colocados
2,362 Colocados AZC 9.48% MHI
CUJ 11.2%
AOB 22.3%
BJU 12.9%
TLP
AZC 4.77%
12.01%
CUH 10.9%
MCO 7.1%
GAM
COY 8.8% 43.8%
VCA 3.3% 3.6% IZC 23.4%
8.29% 7.52% 3.3%
IZP 0%
XOC 19%
MHI
CUH 6.29% 18.9%
AOB 24%
CUJ 12.8% 5.80% TLH 30.3%
GAM
VCA
BJU IZC 26.12% 11.9% 23.10% IZP COY 54% TLH
MCO 18.73%
4.76%
TLP
XOC 33% 21.33%
10.23% MAL
MAL
19.43%
1,412 Colocados CD. DE Mร XICO
11.27%
1,099 Colocados
3.42%
F E R I A S
Empresas y Vacantes de la XXVII, XXVIII FECM y EEJ VACANTES
NO DE EMPRESAS
11106 10795
IZTACALCO
D E
198
196
CUAUHTEMOC
CUAUHTEMOC
IZTACALCO
Solicitantes Asistentes e Inscritos SOLICITANTES ASISTENTES
E M P L E O
75 3504
IZTACALCO
CD. DE MÉXICO
SOLICITANTES INSCRITOS
13350
12450
8260
6826
7639 5263
CUAUHTEMOC
CUAUHTEMOC
IZTACALCO
FECM 2013
F E R I A S
Índice de Cobertura, Índice de Colocación y N° de Colocados NO TOTAL DE COLOCADOS
INDICE COBERTURA
IZTACALCO; 2676
D E
CUAUHTEMOC; 1142
CUAUHTEMOC; 1039
INDICE COLOCACION
E M P L E O
IZTACALCO; 952
18.08 14.3 IZTACALCO; 45.08 IZTACALCO
CD. DE MÉXICO
13.82
15.22
CUAUHTEMOC; 22.7
CUAUHTEMOC; 15.8
IZTACALCO; 27.16
CUAUHTEMOC
CUAUHTEMOC
IZTACALCO
F E R I A S D E E M P L E O
CD. DE MÉXICO
F E R I A S D E E M P L E O
CD. DE MÉXICO
F E R I A S D E E M P L E O
CD. DE MÉXICO
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CD. DE MÉXICO
F E R I A S
NO DE OTRAS NO DE EMPRESAS INSTITUCIONES PARTICIPANTES PARTICIPANTES
13
D E E M P L E O
SOLICITANTES
620
652
5
OPERARIO / CANTIDAD 193
EMPLEADO / CANTIDAD 246
TÉCNICO / CANTIDAD 123
OPERARIO / SALARIO PROMEDIO 4014.38
EMPLEADO / SALARIO PROMEDIO 5318.71
TÉCNICO / SALARIO PROMEDIO 5549.43
SIN INSTRUCCIÓN
0
VACANTES OFERTADAS
PROFESIONISTA / CANTIDAD 58
PROFESIONISTA / SALARIO PROMEDIO 8843.84
AFANADORA
60
AGENTE DE VENTAS
27
AUXILIAR DE EDUCADORA
10
EJECUTIVO DE VENTAS
65
TÉCNICO EN ELECTRÓNICA
10
VENDEDOR POR TELÉFONO
50
TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES
10
ENCUESTADOR
10
ENCARGADO DE TIENDA
6
SABER SECUNDARIA CARRERA CARRERA PROFESIONA PREPA O T. SUPERIOR LEER Y PRIMARIA /SEC. LICENCIATURA MAESTRÍA COMERCIAL TÉCNICA L TÉCNICO VOCACIONAL UNIVERSITARIO ESCRIBIR TÉCNICA
2
0
CD. DE MÉXICO
47
8
67
17
137
12
350
12
F E R I A S D E E M P L E O
CD. DE MÉXICO
F E R I A S D E E M P L E O
CD. DE MÉXICO
F E R I A S D E E M P L E O
CD. DE MÉXICO
F E R I A S D E E M P L E O
CD. DE MÉXICO
F E R I A S D E E M P L E O
GRACIAS CD. DE MÉXICO