KANDIDEERIMINE
KASULIKUD NÕUANDED,
mis aitavad liikuda uue ja parema töökoha suunas Uue töökoha otsimine või ametikoha vahetamine võib esmapilgul tunduda suure väljakutsena, kuid see ei pea nii olema. Et oleks hõlpsam, tasub ettevõetud teekond jagada etappideks. TEKST: Mari Topolev, Swedbanki mitmekesisuse valdkonnajuht
U
ue töökoha otsimise, leidmise või vahetamise esimeseks etapiks on enda oskuste ja võimete analüüsimine ning huvipakkuvate ametikohtade ja ettevõtete kaardistamine. Seda tasub teha avatud meele ja laia silmapiiriga, kuna eduka kandideerimise aluseks on oskus ennast õigesse konteksti asetada. Juhul, kui see valmistab raskusi, tuleb appi näiteks töötukassa, kus pakutakse tasuta karjäärinõustamise teenust ja seda ka Skype’i vahendusel.
FOTOD: Shutterstock, Envato Elements
Praktika näitab, et kandideerimisel on sage tekkima olukord, kus kandidaat võrdleb enda kogemuste ja oskuste vastavust töökuulutuses tooduga ning nähes, et üks või kaks nõuet on puudu, otsustab mitte kandideerida. Siinkohal tasub kindlasti uuesti mõelda, sest puuduolevad kompetentsid ei pruugi olla määravad ning mõningal juhul on otseselt nõutud kvalifikatsiooni võimalik kompenseerida muude samalaadsete või peaaegu samalaadsete kogemuste ja oskustega.
SINUGA | SÜGIS 2019
17
