Riesgo de agotamiento y estrés debido a una mala organización del trabajo

De acuerdo a lo que establece el RD 486/1997, la temperatura debe estar comprendida entre los 14 y los 27º C en función de las características de las tareas. bservaciones O

25 RIESGO DE AGOTAMIENTO Y ESTRÉS DEBIDO A UNA MALA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO RIESGO

Las expectativas laborales que no se corresponden con la realidad laboral, la acumulación de tareas y la intensidad del trabajo, se han convertido en prácticas cotidianas que responden a una falta de organización del trabajo. escripción de la situación de riesgo D

Las sobrecargas laborales pueden crear un mal ambiente de trabajo entre los operarios y, en ocasiones confundirse con conductas de persecución y acoso al trabajador. Existen momentos puntuales de sobrecarga como son el estreno, montaje y giras.

Las buenas prácticas parten de una buena organización y distribución del trabajo, sin asignar tareas que por sí mismas superen la duración de la jornada laboral, para evitar así situaciones de estrés, sobrecarga mental o sensación de impotencia y desánimo. Por este motivo es necesario: edida preventiva M

Distribuir claramente tareas y competencias. Planificar los diferentes trabajos de la jornada teniendo en cuenta una parte para imprevistos. Prever el trabajo extra. Prever pausas y descansos. Disponer de medios y equipos adecuados. Distribuir adecuadamente las vacaciones. No prolongar en exceso la jornada habitual de trabajo y compensarla preferentemente con descanso adicional. Asignar al trabajador la actividad que mejor va ha desarrollar.

En toda actividad laboral los factores que influyen de forma negativa o positiva en las condiciones de trabajo pueden ser materiales (contaminantes, maquinaria peligrosa, iluminación, etc.), ambientales o asociados a la organización del trabajo. aloración de la buena práctica V

Los factores que dependen de la organización del trabajo son decisivos para la realización personal. El horario de trabajo, el ritmo, la automatización de la producción, la comunicación y las relaciones personales son factores relacionados con la organización del trabajo.

Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 de 8 de noviembre. Norma ISO 10075. Principios ergonómicos relativos a la carga mental de trabajo. Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo.Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Real Decreto 1561/1995 de 21 de septiembre. Jornadas especiales de trabajo. Directiva 93/104/CE del Consejo, de 23 de noviembre relativa a la ordenación del tiempo de trabajo. bservaciones O

· · · · · · · · · · · · · · · ·

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Modificada por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Modificado por el Real Decreto 780/1998, de 30 de abril, y desarrollado por la Orden Ministerial de 27 de junio de 1997 Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo Real Decreto 1124/2000, de 16 de junio, por el que se modifica el Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerigenos durante el trabajo. (Fecha actualización 20 de octubre de 2000) Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen la disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas en obras de construcción Real Decreto 374/2001 , de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo Real Decreto 614/2001 , de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. REAL DECRETO 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. Real Decreto 2177/2004, de 12 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo, en materia de trabajos temporales en altura

O tros documentos de interés

· · · · · · · · · · ·

Real Decreto 1995/1978, de 12 de mayo, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social. Real Decreto 1316/1989, de 27 de octubre, sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a ruido durante el trabajo. Real Decreto 1942/1993,de 5 de noviembre,por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones de Protección contra Incendios. Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Directiva 89/391/CEE, relativa a la aplicación de las medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo Directivas 92/85/CEE, 94/33/CEE y 91/383/CEE, relativas a la protección de la maternidad y de los jóvenes y al tratamiento de las relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal. CONVENIO 155 DE LA OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores de 22 de junio de 1981. LEY 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. (Modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, artículo 26). RESOLUCIÓN DE 23 DE NOVIEMBRE DE 1999, que dicta instrucciones con el fin de incluir en la estructura presupuestaria de la Seguridad Social para 1999 la nueva prestación de "Riesgo durante el embarazo". Real Decreto 1251/2001 , de 16 de noviembre, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo. Real Decreto 2816/1982, de 27 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento General de Policía de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas. BOE número 267 de 6 de noviembre de 1982.

Financiado por:

Calle Guzmán el Bueno, 133, Edificio Britania, 9º E 28003 Madrid

Socios participantes: Realizado por:

Calle Matías Turrión, 23 28043 Madrid