Karrieremesse Esbjerg - Messekatalog by Business Esbjerg

Deltag GRATIS

START DIN KARRIERE HER 8. oktober 2015 kl. 15.00

ESBJERG CONFERENCE HOTEL

KARRIEREMESSE ESBJERG – start karrierevejen her Niels Bohr s Ve

SP AN

MØ

STORMGAD E

VOGNSBØLPARKEN

DE STORM GA

Det er naturligvis GRATIS at deltage på messen – tilmeld dig gerne via www.studiebyenEsbjerg.dk

Bussen kører dig lige til døren og retur igen – der er forplejning undervejs. Busser fra Odense og Sønderborg – over Kolding. Tilmeld dig og se tider på StudiebyenEsbjerg.dk

IRK

VI GIVER ET LIFT

AN SP

ESBJERG CONFERENCE HOTEL Stormgade 200 6700 Esbjerg

Indhold Velkommen ......................................................................................................... Karrieremesse start-up ................................................................................... Program ................................................................................................................ Sådan forbereder du dig ................................................................................ Offshore-arbejdsmarkedet 2.0 ..................................................................... Messeoversigt ................................................................................................... Messedeltagere ................................................................................................ Virksomhederne ............................................................................................... Familien i Nørreskoven ................................................................................... 15 min. city ........................................................................................................... Samarbejdspartnere ........................................................................................ Ses vi næste år? ................................................................................................

5 6 7 10 20 24 25 26 88 92 94 95

Kontaktinformation Esbjerg Erhvervsudvikling att.: Randi Høxbro / Uffe Lundgaard Niels Bohrsvej 6 6700 Esbjerg +45 36 97 35 00

Grafisk design AD Libitum - grafisk bureau www.grafiskadlibitum.dk

Oplag Karrieremesse Esbjerg arrangeres af Esbjerg Erhvervsudvikling og er sponsoreret af Energimetropol Esbjerg. Messen afholdes i samarbejde med De Frie Erhvervs Investeringsfond i Esbjerg, Akademikernes A-kasse, IDA, Erhvervsakademi Sydvest, Fredericia Maskinmesterskole Esbjerg, UCSYD, Rybners, Syddansk Universitet og Aalborg Universitet. Ugeavisen Esbjerg som mediepartner. Karrieremesse Esbjerg er en del af STARS-projektet.

3.000 stk.

Distribution Messekataloget distribueres gennem nævnte samarbejdspartnere. Kataloget findes endvidere elektronisk på www.energimetropol.dk Der tages forbehold for trykfejl.

DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond

Vi investerer i din fremtid

Flyt Danmark Flyt til Esbjerg Taâ&#x20AC;&#x2122; et job i Danmarks EnergiMetropol

EnergiMetropol.dk

ESBJERG

- karriere, storbykvaliteter og nærhed Kære studerende – kære dimittend – kære jobskifter Vi har glædet os længe til at se jer! 34 af Esbjergs førende private og offentlige virksomheder er klar til, at præsentere mange af de spændende karrieremuligheder, som Danmarks femtestørste kommune kan tilbyde. Uanset om du er nyuddannet eller har nogle års erfaring, har vi brug for dig til et af de mange interessante jobs, vi kan tilbyde. Om du er ingeniør, økonom, læge, maskinmester, smed, elektriker eller specialist på andre områder, kan du indlede eller tage næste skridt i din karriere her. I Esbjerg er vi vant til at tage imod nye mennesker og integrere dem i et samfund, hvor professionalisme og personlighed tæller. Vores by er så ung, at ingen har en nedarvet ret til en højere position end andre. Søger din kæreste eller ægtefælle et job eller et studium, kan I gøre karrieremessen til en fælles begivenhed. Esbjerg Kommune og Sydvestjysk Sygehus, er blandt de store udbydere af offentlige jobs, og sammen med Maersk Oil, Vattenfall, DONG Energy, Schlumberger, Semco Maritime og en række andre virksomheder, er de klar til at møde dig. Esbjerg er en innovativ by i konstant fremdrift, hvor der både er plads til og mulighed for, at søge nye jobudfordringer. Der findes uden tvivl mere en ét job som passer til dig i Esbjerg Kommune, og som en af landets mest internationale byer, er Esbjerg ligeledes et ideelt udgangspunkt for en karriere i udlandet. Esbjerg er Danmarks EnergiMetropol med tusinder af jobs inden for olie og gas, vindmøller og intelligent energi. Vi er også meget andet, både hvad angår jobmuligheder og dit øvrige liv. Rytmisk og klassisk musik, teater og opera, udfolder sig på nogle af byens store scener i et centrum med storbykvaliteter. Herfra kan du nå kulturoplevelser, idræt på topniveau, restauranter og caféer, unik natur og den skønneste strandpromenade, samt meget andet, på blot 15 minutter. Vi ses på karrieremessen! Karsten Rieder Erhvervschef · Esbjerg Erhvervsudvikling

Bliv KLÆDT PÅ til messen Karrieremesse start-up HUSET 21. september 2015, kl. 12.00 - 14.00

SYDDANSK UNIVERSITET 22. september 2015, kl. 12.00

UNIVERSITY COLLEGE SYDDANMARK 24. september 2015, kl. 13.00

ERHVERVSAKADEMI SYDVEST kontakt Bent Würsching for dato For nærmere information kontakt Bent Würsching på mobil 7266 2924.

Frem til karrieremessen har du på udvalgte uddannelsesinstitutioner i Esbjerg mulighed for at komme til Karrieremesse start-up. Her kan du få udarbejdet og blive skarp på din elevatortale, samt dine faglige- og personlige kompetencer.

dig Tilmeledld ing via

Tilm bjerg.dk studiebyenes

PROGRAM 8. oktober

kl. 12.30-15.30

Offshore Event Esbjerg 2015 STED Esbjerg Conference Hotel Stormgade 200 6700 Esbjerg Se invitation på næste side.

kl. 15.00-18.00

Karrieremesse Esbjerg STED Esbjerg Conference Hotel Stormgade 200 6700 Esbjerg Kom og start karrierevejen

kl. 15.00-18.00

Karrierecafé kl. 17.30-20.00

Minikonference: ”Kvinder der styrker” STED Aalborg Universitet Esbjerg Niels Bohrs Vej 6700 Esbjerg

STED Esbjerg Conference Hotel Stormgade 200 6700 Esbjerg Ved stand nr. 28, finder du messens Karrierecafé lige ved Akademikernes A-kasses stand. Her står de klar med gode råd og tips til jobsøgningen.

(mindre end 5 minutters gang fra Karrieremesse Esbjerg)

Foredrag om, og af kvinders arbejde og kvinders arbejde som ingeniør – og hvor kvinder kan og vil gøre en forskel. Vi starter med en sandwich og en vand kl. 17.30 – 18.00. Derefter vil der være foredrag med god mulighed for at stille spørgsmål, og vi slutter med networking over nogle bobler og lidt tapas. Læs mere på www.IDA.dk, her kan du tilmelde dig og læse mere om arrangementet.

HUSK AT

vi giver et lift

fra Sønderborg og Odense. Se mere på side 2.

OFFSHORE EVENT ESBJERG 2015 Oplev, hvad det vil sige at arbejde i en branche fuld af spĂŚndende og tekniske udfordringer inden for blandt andet maskineri, olie- og gasudvinding 8. oktober 2015 Kl. 12:30 - 15:30 Esbjerg Konference Hotel Stormgade 200 6700 Esbjerg

DELTAG I OFFSHORE EVENT ESBJERG 2015 OFFSHORE EVENT er for dig, der går med en drøm om at arbejde som smed, elektriker, maskinmester, ingeniør m.m. i Det Blå Danmark. Du vil møde repræsentanter fra branchen og blive inspireret gennem spændende virksomhedsoplæg. TILMELD DIG PÅ WORLDCAREERS.DK

HVEM KAN DELTAGE? OFFSHORE EVENT er for dig der som går med en drøm om at arbejde som smed, elektriker, maskinmester, ingeniør m.m. i Det Blå Danmark. PRAKTISK INFO Dato: 8. oktober 2015 Tid: kl. 12:30 - 15:30 Sted: Esbjerg Konference Hotel Stormgade 200, 6700 Esbjerg PROGRAM 12.30 - 12.45 12.45 - 13.00 13.00 - 13.15 13.15 - 13.45 13.45 - 14.15 14.15 - 14.45 14.45 - 15.15 15.15 - 15.30 15.30 -

Indregistrering og frokost Velkomst og introduktion til Det Blå Danmark Introduktion til offshore branchen Indlæg v/offshore virksomhed Indlæg v/offshore virksomhed Pause, konkurrence, kaffe og kage Indlæg v/offshore virksomhed Afslutning, kåring af vindere Karrieremesse

Er du klar til jobmarkedet? Besøg Akademikernes Karrierecafé på messen Karrieremesse Esbjerg giver dig en god chance for at hilse på nogle af Esbjergs spændende virksomheder, og er en oplagt mulighed for at starte din karriere og skabe relationer. På messen deltager 34 virksomheder, både lokale, men også nationale og internationale. De deltager på messen for at skabe dialog med kommende medarbejdere og studerende, og nogle vil have konkrete stillinger med (både fuldtids,- Trainee og studiejobs) og/eller projekt og praktikophold. På messeoversigten på side 24 kan du se hvilke virksomheder, der deltager.

Karrierecafé (stand nr. 28) Akademikernes A-kasse vil være på messen med både sin stand, men også karrierecafé, hvor du kan få råd og vejledning til dit CV og ansøgning, din kontakt til virksomhederne, eller noget helt tredje du ønsker at sparre med dem omkring. På de næste par sider kan du læse Akademikernes A-kasses gode råd din elevatortale, som du kan få brug for på messen. Du kan også få tips til dit CV og din ansøgning, og du kan læse om hvad de HR-ansvarlige (som du også kan møde her på messen) kigger på hos en ansøger.

Leveret af

Elevatortalen kræver øvelse I en tid med et stigende antal højtuddannede på arbejdsmarkedet, er det væsentlig at fremhæve de personlige kompetencer i jagten på karrieremuligheder. Det mener Key Account Manager hos Akademikernes Birgitte Schierning, der holder kurser i personlig branding. – Det er lettest at brænde igennem, hvis du fortæller om noget, du er begejstret for. Så får din fortælling mere kant og bliver husket, når du har forladt rummet, siger Birgitte Schierning og påpeger, at elevatortalen ikke må rumme mere end 3 til 4 budskaber, som til gengæld skal være klokkeklare.

To minutters snak om dine kompetencer og din passion i mødet med potentielle arbejdsgivere eller netværkspersoner kan gøre en stor forskel, når karrie-

ren skal skydes i gang. En såkaldt elevatortale skal ikke vare mere end to minutter. Så vær klar med få tydelige budskaber, som modtageren kan huske bagefter.

Men ét er ordene og indholdet i elevatortalen. Noget andet er stemmeføring og kropssprog. - Faktisk udgør ordene kun 7 procent af modtagerens samlede indtryk. Dit kropssprog udgør 55 procent, og stemmeføring udgør 38 procent, når du giver udtryk for holdninger. Derfor er det vigtigt at øve elevatortalen, for du skal virke afslappet og naturlig. Og når du begynder at arbejde med talen, er det oplagt at træne den foran en ven hver dag, siger hun om vejen til en afslappet fortælling, hvor fokus er rettet mod modtageren. - Det handler om at kende dit budskab så godt, at du har overskud til at have øjenkontakt og være nærværende.

Elevatortalen • To minutters salgstale om dig selv • Tag gerne udgangspunkt i noget konkret • Brug 3 til 4 nøgleord, som modtageren skal kunne huske dig for bagefter • Det giver kant, hvis du fortæller om noget, du brænder for • Husk at elevatortalen skal tilpasses den specifikke situation, så tag udgangspunkt i modtagerens behov og vælg først herefter hvilke kompetencer og historier, du skal fremhæve. Leveret af

Hvad vil du - og hvad kan du tilbyde? Vær afklaret, før du søger Før du skriver dit cv, så udarbejd en kompetenceprofil. Det kan nemlig være vanskeligt at besvare det enkle spørgsmål: Hvad kan jeg? Og hvad er relevant til lige netop det job, jeg søger nu? Se her, hvordan du kommer i gang.

Skab overblik, og se sammenhænge Formålet med kompetenceafklaring er, at du får et opdateret overblik over, hvad du kan, og hvad du kan tilføre en kommende arbejdsplads. Ved at se systematisk på de opgaver, du har løst under din uddannelse, i din karriere eller i din fritid kan du få øje på sammenhængen mellem dine faglige kvalifikationer, dine personlige egenskaber og de erfaringer, du har med dig fra dit liv i det hele taget. Du får også sat ord på resultater, du har været med til at skabe, og kan i din jobsøgning holde fokus på dine succeshistorier. Du vil undervejs måske opdage, hvilke opgaver, der gav dig god energi, og som du syntes var sjove at løse, mens andre opgaver var knap så sjove. Så ved at afklare dine kompetencer kan du også få et fingerpeg om, hvad du skal kigge efter i dit nye job.

Sådan kommer du i gang • Tag en kopi af dit cv og tilføj gerne flere private aktiviteter, fx rejser og fritidsinteresser. • Din historie: Ud for hver enkelt aktivitet og specifikke arbejdsopgaver skriver du nu løs, idet du svarer på spørgsmålene: Hvorfor valgte jeg det? Hvad lærte jeg?

Hvordan kan jeg bruge det fremover? Indstil dig på at give dig god tid. For de fleste løber processen over nogle dage, hvor man går til og fra. Undlad at tænke på, hvordan dine arbejdspapirer skal anvendes helt konkret, for så går du glip af afklaringen undervejs. • Spørg andre: Spørg fx tidligere kolleger, chefer, medstuderende eller dine venner om 3-5 eksempler på, hvad de synes, du er god til, og hvad de mener, du kan blive bedre til. • Kompetenceprofil: Du har nu et godt overblik over dine kompetencer og de resultater, du har været med til at skabe. Tanken med en kompetenceprofil er dels, at du får et konkret produkt, du kan bruge i dit cv og din ansøgning, dels at du gennem dit arbejde med kompetenceprofilen reflekterer over alternative muligheder. I en kompetenceprofil grupperer du dine kompetencer og resultater under overskrifter som fx ledelse, projektledelse eller administration og laver dine beskrivelser på tværs af job, uddannelse og fritidsaktiviteter. • Målrettet kompetenceprofil: Start med at lave din brutto-kompetenceprofil, altså en kompetenceprofil, hvor du tager alt med – alle uddannelser, alle job og alle fritidsinteresser, så har du et rigtig godt materiale, når du skal lave din målrettede kompetenceprofil. Tanken er, at du plukker det relevante fra din brutto-kompetenceprofil og skriver det i din målrettede kompetenceprofil, som passer lige præcis på det job, du skal søge. Din målrettede kompetenceprofil kan du sætte ind i dit cv. Leveret af

å p h e c n r r a e e d s e e R omh s k r i v Udse dig et antal virksomheder, hvor du virkelig godt kunne tænke dig at arbejde. Og start så din research, inden du kontakter dem.

Brug LinkedIn, virksomhedens hjemmeside og dagspressen til at få indblik i, hvilke udfordringer de står overfor, og hvilke behov, du vil kunne dække. Ring også gerne til virksomheden og stil åbne spørgsmål, så du kan differentiere dig fra andre ansøgere. Med andre ord gør din henvendelse aktuel og vær velforberedt med spørgsmål til jobindholdet og arbejdsopgaver. Spørg fx ”Hvis jeg starter hos jer mandag morgen, hvad er så min første opgave?” På den måde får du dybere svar på, hvad virksomheden lægger vægt på, end stillingsannoncens ord.

Når det gælder LinkedIn, så kan du undersøge, hvilke kompetencer og karriereveje andre ansatte ved virksomheden har, så du kender deres virkelighed og evt. kan adskille dig og tilbyde noget nyt til arbejdspladsen. Måske du kender nogen (som kender nogen), som kan lægge et godt ord ind for dig? Hvis du får en netværkskontakt til at lægge et ord ind for dig hos rekrutteringsansvarlige, så er det ikke nødvendigt at de kender dig rent fagligt. Det er nok, at du får dem til at sige videre, at du er meget motiveret for stillingen eller har ’en god energi’ – og at det derfor ikke ville være spild at tage en snak med dig. Det handler om at blive valgt ud blandt de andre kandidater i bunken, så hold dig ikke tilbage.

Leveret af

Én i bunken eller outstanding? Sådan rammer du plet med cv’et En af de mest effektive måder at blive spottet på er at målrette sit cv til stillingen. Og hvordan gør man så det? Cv’et er i langt de fleste tilfælde dét dokument, der læses først – og dermed ’adgangsbilletten’ til, at de læser din ansøgning. En kort opskrift kunne se sådan ud: 1. Ring til kontaktpersonen i afdelingen – jo, det skal gøres! Ellers har du ikke en jordisk chance for at vide, hvilke af alle de 8-10 krav i opslaget er ”need to have”, og hvilke der bare er ”nice to have”. Ud fra samtalen finder du også ud af, hvad der vægtes mest af de udvalgte krav og i hvilken rækkefølge. 2. Du kan i en samtale også høre, hvad der er ”hjertebørnene” hos din potentielle chef eller kollega, og dermed får du værdifuld viden til at kunne ramme plet med dit materiale. Det handler om at undersøge, hvad deres behov er, så du bedre kan skrive det, de gerne vil høre. 3. Når du derefter målretter dit cv til stillingen, så tydeliggør, hvad du konkret kan tilbyde i forhold til at få løst virksomhedens behov. Det er følelser, der sælger, så få dem til at føle sig trygge ved dig. Igen er det informationen fra telefonsamtalen, der er afgørende her!

Overhold 30-sekunders reglen

2015 2014 2013 2012

Tænk på, at arbejdsgiver typisk bruger max. 30 sekunder på første gang at skimme dit cv. Du skal derfor tænke overblik, struktur, væsentlighed og prioritering. Arbejdsgiveren ved godt, at der er en masse informationer, du har udeladt – og vil glæde sig til at spørge Skriv omvendt kronologisk dybere ind ved en i overbliksvenligt layout jobsamtale. Omvendt kronologi vil sige det seneste først. Lav en kolonne i venstre side, hvor du KUN har årstal. Drop dato- og måneds angivelser. På nuværende tidspunkt er det slet ikke væsentligt at gå i detaljer. Leveret af

Start eventuelt med en profil Profilen beskriver dine arbejds- eller studiemæssige røde tråde, din motivation i arbejdslivet og/eller hvilken kollega, de vil møde. Det kan understrege, hvad du gerne vil have, at arbejdsgiver særligt lægger mærke til, når han/hun skimmer dit cv. Samtidig er profilen en mulighed for at bryde lidt med cv’ets faktuelle genre. Dit cv kan 1 desuden med en profil fungere uden en ansøgning, 2 hvis du søger job via netværk og personlige henvendelser. 3 Det er dog vigtigt, at denne profil er kort (maks. 5 linjer) ellers bli4 ver den ikke læst.

Hold rækkefølgen i overskrifterne Det vigtigste først. Enten din erhvervserfaring eller uddannelse afhængig af, hvad du primært søger job ud fra. Så snart du har relevant erhvervserfaring, skal dét nævnes først. Herefter kommer overskrifter som kurser, sprog, IT og eventuelt frivilligt arbejde, organisatorisk erfaring eller andet. Du kan slutte af med en personlig beskrivelse om dig selv, når du ikke arbejder.

Uddyb med enkelte bullets

Under hver stillingsbetegnelse uddyber du, hvilke ansvarsområder, hvilken rolle du har haft, specifikke opgaver og eventuelt resultater du har opnået via din ansættelse det pågældende sted. Skriv i passivt sprog (endelser på -else og -ning), så du ikke kommer ud i meget lange forklaringer og prosaiske sætninger. Det er KUN for at pirke til nysgerrigheden. Hav tillid til, at du nok skal få lov til at uddybe til en samtale. Maksimalt fem bullets under hver stillingsbetegnelse og maksimalt en sætning pr. bullet.

Skal der foto på cv’et?

Ja, hvis det er professionelt, vellignende og kan placeres korrekt, uden du strækker eller klemmer det til forkert format. Gerne med et smil – de leder også efter en ny kollega… Leveret af

Hvad siger de HR-ansvarlige? Vi har spurgt HR-ansvarlige fra 3 af Esbjergs større virksomheder om hvad de kigger på når de søger kandidater. Hvad gør du for at skille dig ud, og hvilke kompetencer efterspørges hos dem?

Leveret af

Mikkel Stephansen Head of Recruitment and Administration, HR Maersk Oil

Hvad gør I for at tiltrække kandidater fra andre dele af landet til Esbjerg/Hvad gør I for at fastholde kandidater i Esbjerg? Vi har iværksat en række aktiviteter for at tiltrække kandidater fra andre dele af landet til vores afdeling i Esbjerg. Nogle af disse foretager vi i samarbejde med Esbjerg Erhvervsudvikling og Work Live Stay, hvor vi fortæller om de ting, der foregår i Maersk Oil og i Esbjerg. Et af de initiativer, vi har taget for at tiltrække medarbejdere, er, at vi har ansat en Relocation Consultant. Hun orienterer tilflyttere om forhold som bolig, skole til børnene, læge, osv. Et andet initiativ er, at vi for de yngre medarbejdere har iværksat et såkaldt Sprouts Network, hvor de mødes om sociale aktiviteter. Det giver dem et socialt netværk, som de bruger i deres daglige arbejde og efter arbejdstid.

Hvad gør man som ansøger for at skille sig ud? Det første, vi kigger efter, er, hvorvidt kandidaterne har en relevant baggrund og de rette kompetencer til jobbet. Dernæst handler det om selve ansøgningen, hvor vi foretrækker, at den skal være kort, konkret, let overskuelig og fortælle om motivation for jobbet, og hvad kandidaten kan bidrage til Maersk Oil med. Mens ansøgningen skal ’kigge fremad, skal CV’et ’kigge bagud’. Det skal være informativt og anskueliggøre kompetencer, resultater og opgaver. Generelt er det vigtigt, at kandidaten bruger tid på at få gennemarbejdet

dokumenterne, inden de bliver sendt. Chancerne for at komme til samtale stiger proportionalt med kvaliteten af dokumenterne. Endelig kan det være en god idé at ringe til kontaktpersonen på stillingsopslaget, hvis man har relevante spørgsmål – ellers kan det have modsatte effekt.

Hvilke faglige kompetencer efterspørges? Der er specialiststillinger inden for olie- og gasindustrien, som næsten altid er svære at besætte. På stillinger uden for denne kategori modtager vi rigtig mange ansøgninger.

Hvilke personlige kompetencer efterspørges? De personlige kompetencer vejer tungt og varierer afhængig af, hvilken stilling, afdeling, arbejdsområde, etc., kandidaten skal indgå i. Diversitet i et team er vigtig for at sikre udvikling og dermed de bedste resultater. Derfor går vi ikke kun efter et sæt personlige kompetencer, men udarbejder en profilanalyse, inden vi igangsætter en rekruttering for at have en klar forventningsafstemning med lederen om, hvilken personlighedsprofil der matcher stillingen bedst. Vi vægter både de faglige og personlige kompetencer højt, så vi sikrer et godt match for medarbejderen og Maersk Oil.

Leveret af

Aase Bjerregaard Christensen Blue Water Shipping

Hvad gør man som ansøger for at skille sig ud? Som ansøger skal du skrive en god ansøgning, og med dét mener jeg, at vi skal kunne mærke et engagement og en god personlighed. Vi ser på, om ansøgeren har haft overskud til at opleve noget ud over studierne. Som nyuddannet kan du godt udvise en robusthed ved fx at beskrive, hvordan du har været aktiv i erhvervsarbejde, sportsforeningen, en stor passion eller fortælle om et udlandsophold under studierne. Og så er det en god idé at ringe og spørge til jobbet for at finde ud af, hvad der lægges vægt på eller hvordan der arbejdes med ansøgningerne.

Hvilke personlige kompetencer efterspørges? Kandidaten skal sætte sig ind i hvilken virksomhed, der søges job hos og udvise situationsfornemmelse. De personlige egenskaber vil der være forskellige krav til afhængig af jobbet, og en passioneret tilgang til jobbet, er en vigtige kompetence. Vi går meget efter teamorienterede kompetencer, som styrker sammenholdet og fælles indsats. I vores Vi-kultur trives kandidater med impati, stort drive og desuden en naturlig motivation til et spændende job og kunne fortælle os, hvor karrieren skal gå hen – og meget gerne vise os, at lysten til at gøre en ekstra indsats for firmaet er til stede.

Hvilke faglige kompetencer efterspørges? Hos Blue Water Shipping vil vi i fremtiden ansætte akademikere inden for økonomi, HR, HSSE&Q, ledelse og naturligvis specialister f. eks. ingeniører. Det vigtigste for os er, at personligheden matcher virksomhedskulturen – faglig indsigt i branchen og resten kan læres.

Leveret af

Jonna Andersen HR-manager SE

Hvad gør man som ansøger for at skille sig ud? Jeg ser på kandidatens faglige kompetencer og erhvervserfaring som det første, og disse skal være klart og enkelt beskrevet. Hvis cv’et er rodet, trækker det ned. Det siger noget om ansøgeren, om vedkommende er i stand til at udfærdige et præcist, velformuleret og lettilgængeligt cv og ansøgning. Det kan også være en god idé at fortælle, hvad man laver i sin fritid for at vise, at man er aktiv og give et billede af, hvem man er som menneske, hvad man interesserer sig for, og hvad der er vigtigt for en. Det kan også være, at man fortæller, hvad man lægger vægt på ved en arbejdsplads, eller hvilke opgaver man trives med.

Hvilke faglige kompetencer efterspørges? Vi ansætter mange forskellige faglige profiler i SE. Af akademiske medarbejdere kan bl.a. nævnes ingeniører, cand.merc’ere, fi nansfolk mv. Er du nyuddannet og mangler erhvervserfaring, kan du med fordel beskrive dine erfaringer fra studiet og din tilgang til opgaveløsning.

Hvilke personlige kompetencer efterspørges? Noget af det allervigtigste for os er, at personligheden passer til vores virksomhedskultur i SE. Det kan man allerede komme ind på i sin ansøgning ved at skrive lidt om, hvad man lægger vægt på som menneske, og hvordan man går til en opgave.

Hvad gør I for at tiltrække kandidater fra andre dele af landet til Esbjerg / Hvad gør I for at fastholde kandidater i Esbjerg? SE er en koncern i konstant bevægelse, vi har en stærk kultur, og generelt har vi meget interessant at byde på. Vi har lokationer flere steder i landet, og vi lægger altid stor vægt på at ansætte den rette kandidat til jobbet. Generelt set oplever vi ikke store vanskeligheder med at tiltrække de rigtige kandidater. Der kan dog være enkelte stillinger, der kræver kompetencer, som kan være vanskelige at finde, uanset hvor i landet man måtte ønske det.

Leveret af

Offshorearbejdsmarkedet

”It’s a jungle out there”, synger Randy Newman, og det gør sig i den grad gældende, når man er på jagt efter et nyt job i offshore-branchen. I Esbjerg er der igennem de sidste 10 år blevet skabt et hav af nye jobs, men de nye kandidater kæmper stadig med flere ansøgere pr job, krisens sidste økonomiske krampetrækninger og faldende oliepriser. EnergiMetropol har derfor sat fem af Danmarks travleste HR-chefer og rekrutteringsansvarlige i stævne til en snak om, hvad de forventer af morgendagens medarbejdere.

2.0 Lisbeth Nitschke Senior HR Manager, Rambøll. Rambøll beskæftiger 12.300 medarbejdere på verdensplan.

Jens Holm-Nielsen Senior Vice President og HR Direktør, Semco Maritime. JHN er ansvarlig for omkring 300 ansatte i dag, men har igennem sit arbejdsliv ansat omkring 1000 nye medarbejdere.

Hvilke tendenser ser I på offshore-jobmarked?

Lisbeth: Jeg synes faktisk, at det har været ret svært at finde ingeniører med mange års erhvervserfaring igennem den seneste tid. Det skyldes nok, at der forsvinder flere ingeniører ud af jobmarkedet, end der kommer til fra uddannelsesinstitutionerne, så gabet mellem udbud og efterspørgsel bliver større og større. Men det er selvfølgelig gode nyheder for de nyuddannede.

Jens: Ja, udfordringen er da helt sikkert, at vi har set et stærkt stigende behov for ingeniører, maskinmestre og andre teknikere i årene 2010–2013, det har også øget konkurrencen om de stærkeste kandidater. Men i 2014 oplevede vi en stærk opbremsning i jobmarkedet, hvilket formegentlig varer ved i 2015, på grund af den lave oliepris. Jeg er nu ikke nervøs for, om det vender igen, for igennem næsten 20 år har der været en eller anden grad af opbremsning hvert femte eller sjette år. Spørgsmålet er bare, hvornår markedet vender igen. Lisbeth: Helt sikkert. Men den opbremsning skyldes vel også, at branchen ofte bliver omtalt som en industri under afvikling på grund af overgangen til alternative energiformer. Dét, aviserne bare ofte glemmer at fortælle, er, at Energy Information Administrations (EIA)’s tal viser, at der vil være et stigende behov for olie og gas i de næste mange årtier - selv med en stigning i forbruget af alternative løsninger. Olie og gas er en nødvendig del af det samlede energimix. Arne: Bestemt. Hos Vattenfall kan vi se, at vind har fået en stigende betydning for offshore-området i Esbjerg, men uden at det er sket på bekostning af olie- og gassektoren. Faktisk er det, inden for vindkraft, blevet vigtigere med kvalificeret arbejdskraft med en stærk faglig baggrund end for bare 10 år siden, hvilket hænger sammen med, at vindindustrien er blevet mere moden. Diana: Jeg hæfter mig nu også ved den øgede kompleksitet, vi ser inden for blandt andet den teknologiske udvikling af hardware, software, processer, arbejdsgange og ikke mindst de højere krav til sikkerhed – både den personlige men også i høj grad udviklingen i den procesmæssige sikkerhed.

Hvordan har jobmarkedet udviklet sig i Esbjerg? Mikkel: Det er klart, at Esbjergs offshore-jobmarkedet har været i en stor udvikling igennem årene. I dag, hvor olie- og gasfelterne er blevet Mikkel Stephansen Head of HR Administration ældre, er olieudvindingen i høj grad teknisk og and Recruitment, Mærsk Oil. kommercielt udfordrende. Derfor er der også MS ansætter i gennemsnit 80 nye brug for specialiserede kompetencer og teknisk medarbejdere om året, og har ’know-how’, så vi kan maksimere produktionen. tidligere rekrutteret for Lego og Og med det stigende behov for specialiserede Vestas. kompetencer, oplever vi, at vi må rekruttere flere medarbejdere i udlandet. Det har samtidig været med til at sikre en god diversitet i arbejdsstyrken samt et mere internationalt arbejdsmiljø. Arne: Jeg bliver igen nødt til at nævne vindenergien. For der er kommet betydeligt flere offshore-relaterede vindjobs til Esbjerg i de seneste år.

Hvilke personlige kompetencer er særligt attraktive hos jeres nye medarbejdere? Mikkel: Hos Mærsk er de faglige kompetencer afgørende for mange af vores specialiserede stillinger, men det er ikke ensbetydende med, at de personlige kompetencer ikke spiller ind. De personlige kompetencer, vi efterspørger, varierer i forhold til de Diana Leo opgaver og den stilling, medarbejderen skal vaHead of Operations, retage, og det team, medarbejderen bliver en del DONG E&P Denmark. DONG E&P Denmark Operations af. Det eneste, der altid er det samme, er, at medhar omkring 100 ingeniører/ arbejderen lever op til Mærsks værdisæt: rettidig maskinmestre ansat. omhu, retskaffenhed, ydmyghed og så videre. Lisbeth: Ja, det samme gør sig gældende, når vi rekrutterer hos Rambøll Oil & Gas. Vi har også et særligt stort fokus på de personlige kompetencer i forhold til netop den stilling, der ansættes til. Og samtidig skal de personlige kompetencer passe med virksomhedens værdier. Vi har erfaret, at vi på den måde oftest sikrer det rette match. Men naturligvis skal de faglige kompetencer være på plads, det giver sig selv. Arne: Vi kan mærke, at der er stor fokus på specialistviden på vindområdet – altså medarbejdere, der er ”kørende” fra dag ét –, for oplæring og tillæring er oftest meget dyrt for virksomhederne. Vi leder efter uddannede folk, da ufaglærte ofte mangler de ekstra specialkompetencer, som markedet efterspørger, også selvom de har været ansat i branchen i flere år. Men jeg synes nu helt generelt, at uddannelsesniveauet er højnet de seneste 5-10 år.

Lisbeth: Hos Rambøll har vi brug for ingeniører til offshore-branchen – både nyuddannede og dem med mere end 10 års erfaring. Vores oplevelse er dog, at det er specielt svært at rekruttere de erfarne ingeniører, og vi må derfor ofte finde vores nye medarbejdere i udlandet. Det betyder, at vi i dag har mange forskellige nationaliteter ansat hos Rambøll. Jens: Semco Maritime leder også altid efter nye ingeniører, maskinmestre, elinstallatører og så videre. Vi søger ret brede fagtitler, men kompetencer inden for projektledelse af store projekter er fortsat efterspurgt. Det er vigtigt for os, at alle medarbejdere en struktureret arbejdsstil kombineret med evnen til at deltage og bidrage i et team med dedikation og fleksibilitet, når opgaven kræver det. Diana: Jeg mener også, at der, ud over de faglige- og uddannelsesmæssige kompetencer, fortsat vil være brug for personer, der - udtrykt lidt gammeldags - er i stand til at samarbejde på tværs, er selvstændige og i stand til at påtage sig ansvar og ejeskab for deres område og leverancer. Mikkel: Ja der er altså sket en udvikling på dette område. Hos Mærsk er diversitet i multidisciplinære teams en vigtig del af det arbejde, vi udfører, for at maksimere værdien af olie- og gasfelterne.

Hvorfor skal man flytte til Esbjerg for at arbejde i offshore-industrien? Lisbeth: Jamen Esbjerg er jo en energimetropol, der summer af aktivitet. Det er i hvert fald, hvad vi får at vide fra medarbejdere, der kommer hertil fra andre byer. Jeg synes godt, det kan mærkes, at Esbjergs erhvervsliv arbejder sammen med hensyn til for eksempel rekruttering.

Arne Rahbek Kommunikationschef, Vattenfall. Vattenfall rekrutterer bl.a. til offshore-industrien, og AR har ansat ”mange” medarbejdere igennem sin karriere.

Jens: Jeg synes nu også, at man skal flytte til Esbjerg på grund af de faglige opgaver inden for områder, der kun findes i begrænset omfang andre steder i landet. Mikkel: Vi har i flere sammenhænge vist, at erhvervslivet i Esbjerg er gode til at arbejde sammen og støtte op om fælles mål og initiativer. Jo flere vi står sammen, jo stærkere står vi. Byens brand som EnergiMetropol er efterhånden kendt af de fleste i Danmark. Diana: Esbjerg har erfaring og indsigt i offshore-industrien – og der er allerede etableret et miljø inden for det område. Det giver blandt andet øgede mulighed for sparring og netværk. Ja, energisektoren har faktisk som helhed en stor betydning for hele Esbjerg erhvervsliv. AR: Jobgaranti, så enkelt kan det siges!

Messeoversigt 11 10 26

9 8

27 28 29 30 31 32 33

1 INDGANG

Messedeltagere Akademikernes A-kasse og Karrierecafé

Ingeniør’ne

Babcock & Wilcox Vølund A/S

Ingeniørforeningen IDA

Blue Water Shipping A/S

LPM Production

Brandt Revision

Maersk Oil

3 19

DanRevi

Maersk Training Esbjerg A/S

Dansk IngeniørService A/S - DIS

Procurator a/s

ScanRobot A/S

Deloitte

Det Blå Danmark

Schlumberger

DNV GL - Oil & Gas Denmark

Dong Energy

Semco Maritime

SubC Partner A/S

Energi Metropol Esbjerg

Esbjerg Kommune

Sydvestjysk Sygehus Esbjerg

Esvagt

Tjæreborg Industri

Fanø Kranservice

Varde Kommune

Hanstholm Elektronik A/S

Vattenfall

Hartmanns

Vestconsult Workpoint

VIKING Life Saving Equipment

Holger Christiansen A/S

Virksomhederne

Akademikernes A-kasse Akademikernes A-kasse

Hovedaktiviteter Forsikring af ledige medlemmer og hjælp til jobsøgning.

Akademikernes A-kasse er med mere end 200.000 medlemmer landets største a-kasse for højtuddannede – og den billigste i øvrigt. Studiemedlemskab er gratis. Meld dig ind på aka.dk.

Ansatte i Danmark 160

Lokationer København, Roskilde, Odense, Aarhus, Aalborg, Esbjerg

Kontaktoplysninger +45 3395 0395

Forsikring, naturligvis Vi forsikrer medlemmer fra hele 22 faglige organisationer fra læger og djøf’ere til arkitekter, psykologer og ingeniører m.fl. Hvis du bliver ledig, får du dagpenge fra os og hjælp til at finde nyt fodfæste på jobmarkedet.

Meget mere for kontingentet

BESØG OS PÅ STAND

Hvis ledigheden rammer, nøjes vi ikke kun med at sikre dagpenge til tiden. Vi går nye veje for at hjælpe vores medlemmer hurtigst muligt i nyt job og tilbyder fx sparring på karrieren, målrettede workshops om alt fra jobsamtalen, kompetenceafklaring og uopfordret jobsøgning. Du vælger selv, hvordan du vil bruge os i din jobsøgning.

Kontakt til erhvervslivet – din kommende arbejdsgiver Som en unik service dyrker vi hver dag vores netværk i erhvervslivet og besøger virksomheder landet over for at opdrive job til akademikere. Find jobbene på aka.dk - og gå genvejen til dit nye job.

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB –

PRAKTIK

–

SPECIALE/HOVEDOPGAVE

–

OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB

–

FULDTIDSJOB

Fokus på:

PROJEKTSAMARBEJDE

• Fremdrift mod målet: et job! • Professionel sparring • Relevante workshops • Smidige digitale løsninger • Let adgang til hjælp på forsikringsfronten og rådgivning på karrieren.

VÆLG A-KASSEN, DER MATCHER DINE AMBITIONER

Som medlem får du ikke alene økonomisk hjælp, hvis ledigheden melder sig. Du får også adgang til job, vi selv opdriver i vores netværk i erhvervslivet. Vi giver dig kurser, coaching og målrettet rådgivning fra jobeksperter, der kender netop dit fag, Og selvom ingen ved mere om dit arbejdsmarked, end vi gør, er vi faktisk billigst.

VÆLG A-KASSEN, DER VIL MEST OG KOSTER MINDST

aka.dk

Babcock & Wilcox Vølund Hovedaktiviteter Vi er en dansk cleantech virksomhed og en af verdens mest respekterede inden for avancerede kraftvarmeanlæg, hvor brændslet er affald eller biomasse. Vi beskæftiger os med alt fra udvikling og design til salg, konstruktion og idriftsættelse af energianlæg.

Ansatte i Danmark/globalt 400 / 440

Lokationer Esbjerg og Glostrup

Babcock & Wilcox Vølund er en af verdens mest respekterede virksomheder inden for avancerede og miljørigtige teknologier til forbrænding af affald og biomasse. Vi udvikler, designer, sælger og idriftsætter affaldsog biomassefyrede kraftvarmeanlæg. For os er affald derfor ikke kun et miljøproblem men en værdifuld ressource, der kan omdannes til el og varme. Det stiller høje krav til vores teknologi, som vi løbende udvikler ved hjælp af avancerede designværktøjer.

Kontaktoplysninger Babcock & Wilcox Vølund A/S Falkevej 2 6705 Esbjerg Ø +45 76 14 34 00 bwv@volund.dk eller jobs@volund.dk www.volund.dk

BESØG OS PÅ STAND

Hos os arbejder vi projektorienteret med rige muligheder for faglig og personlig udvikling både som specialist og projektleder. Vi har således brug for specialister, der koncentrerer sig om specifikke områder, ligesom der også er mulighed for at gøre karriere på tværs af organisationen. Vi er ved at udvikle nye forretningsområder med fokus på innovativ rådgivning og projektering af affaldsog biomassefyrede energianlæg, så vi er altid på udkig efter kvalificerede og kompetente medarbejdere, som kan hjælpe os med at blive endnu bedre til det, som vi er bedst til.

Tilbud til studerende Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Vi lægger stor vægt på at have en god og spændende kommunikation med studerende gennem hele studietiden. Vi tager aktivt del i møder omkring samarbejde vedrørende opgaveskrivning og speciale. Vi tilbyder også praktikophold og studiejob med fokus på ingeniørområder som energi, kemi, maskin og miljø.

VI BRÆNDER FOR KLIMAET

Hos Babcock & Wilcox Vølund er klodens klima ikke noget, vi kun læser om i avisen – vi gør noget ved det. Vi er en af verdens mest respekterede virksomheder inden for teknologier til forbrænding af affald og biomasse. Vores overord-

nede filosofi er at bidrage til et bedre samfund gennem udvikling af avancerede og miljørigtige teknologier, som kan omsætte energien i brændslet til el og varme. Vi søger nye kollegaer, så kig under Jobs på hjemmesiden.

www.volund.dk 31

Blue Water Shipping Hovedaktiviteter • Vejjtransport i Europa med mere end 800 trailere på vejene i Vest- og Østeuropa • Faste trafikker til alle større europæiske destinationer • Søfragt med containere eller konventionelt gods til hele verden • Skibsmægler • Charter • Stevedoring • Luftfragt til hele verden inkl. kurer- og ekspresforsendelser • IATA-agenter • Eget webbaseret bookingsystem

Ansatte i Danmark/globalt +1.400

Lokationer 67 kontorer i hele verden

Kontaktoplysninger www.bws.dk +45 79 13 41 44 humanresource@bws.dk

BESØG OS PÅ STAND

Det dedikerede og højtuddannede personale er grundpillen bag Blue Waters succes og det absolut vigtigste aktiv for firmaet, og alle medarbejdere uddannes kontinuerligt. Der hersker en helt speciel kultur og korpsånd, som der værnes om i firmaet. Samtlige Blue Water-kontorer arbejder aktivt for at sikre et positivt arbejdsmiljø, hvor den enkelte medarbejder udfordres og trives – både arbejdsmæssigt og socialt.

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Det er Blue Waters definerede mål at være den bedste lokale speditør på verdensplan. Uanset hvor i verden kunden befinder sig, opfylder Blue Water kundens behov og finder den bedste transportløsning - lokalt og globalt. Kundens ønsker og behov har altid topprioritet, og det er meget vigtigt for os at skabe et tæt samarbejde med vores kunder – et samarbejde baseret på gensidig tillid og personlige relationer. Det er en del af Blue Waters virksomhedsstrategi og -filosofi at være ”Best in Town”. Udover den forretningsmæssige del betyder det også, at vi som virksomhed er aktiv deltager i og tager ansvar og støtter lokale aktiviteter.

OPHOLD I UDLANDET

Blue Water Shipping blev grundlagt i 1972 af skibsmægler Kurt Skov. Firmaet har hovedkontor i Esbjerg og beskæftiger omkring 1400 medarbejdere fordelt på mere end 65 kontorer verden over. I december 2012 afløste Kim Hedegaard Sørensen Kurt Skov som administrerende direktør, og Blue Waters grundlægger er i dag formand for bestyrelsen.

–

Din lokale logistikpartner Hos Blue Water Shipping finder du erfarne og kompetente specialister Vi tilbyder integrerede transport- og logistiklĂ¸sninger, der er tilpasset kundernes varer, marked og behov. Vi leverer kvalitet og fleksibilitet i store og smĂĽ transporter - uanset om opgaven er lokal, regional eller international.

Blue Water Shipping A/S | www.bws.dk

Brandt Revision Hovedaktiviteter Regnskaber, revision og økonomisk rådgivning for virksomheder i alle typer brancher. Rådgivning om etablering og udvikling af virksomheder, generationsskifte mm. Bogføring og administration for virksomheder.

Ansatte i Danmark/globalt 200/Moore Stephens International

Lokationer Esbjerg, Aarhus, København, Thisted, Kolding, Fredericia, Skive, Nykøbing, Mors, Hurup, Hanstholm, Fjerritslev Skolegade 85, 2. sal 6700 Esbjerg Esbjerg@BrandtRevision.dk

BRANDT har lokalt til huse i Esbjerg midtby og sætter pris på at opretholde vores store lokale kendskab til virksomhederne i området og deres vilkår. Samtidig er BRANDT Esbjerg en del af BRANDT, der med 11 afdelinger og 200 medarbejdere, har et stærkt fagligt netværk på alle relevante områder.

+45 75 45 60 00 www.BrandtRevision.dk

Desuden er BRANDT medlem af Revisorgruppen Danmark og herigennem medejere af Revitax, som er landets førende skatte- og momsrådgivningsvfirma. Internationalt er BRANDT desuden medlem af Moore Stephens international, hvilket gør os i stand til at rådgive og servicere vores kunder på tværs af landegrænser.

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Vi prioriterer nærheden til kunderne og er overbeviste om, at den løbende, positive dialog er et vigtigt element i forhold til at kunne levere præcist de løsninger, der matcher vores kunders individuelle behov. Derfor ønsker BRANDT gennem professionel revision og værdiskabende rådgivning at være det oplagte valg for virksomheder som ønsker en nærværende og kompetent revisionspartner.

Kontaktoplysninger

BESØG OS PÅ STAND

Løbende udvikling og 60 år erfaring har gjort os til landets 8. største revisionsfirma – dog uden at det har fået os til at miste lokalforbindelsen.

–

BRANDT Statsautoriseret Revisionspartnerselskab tilbyder:

Lokalkendskab og landsdækkende know how indenfor revision & rådgivning

Løbende udvikling og mere end 60 års erfaring har gjort os til et af landets 10 største revisionsfirmaer – dog uden at miste jord- og lokalforbindelsen. Vi har kontorer i Thisted, Hurup Thy, Hanstholm, Nykøbing Mors, Fjerritslev, Skive, Kolding, Fredericia, Esbjerg, Aarhus og København, hvor der beskæftiges ca. 200 medarbejdere, heraf 32 statsautoriserede revisorer og 13 registrerede revisorer. Gennem vort medlemskab af RevisorGruppen Danmark er vi medejere af Revitax, der er landets førende skatte- om momsrådgivningsfirma, samt medejer af Revi-IT med specialydelser indenfor it-revision og it-rådgivning. Internationalt er vi et uafhængigt medlem af Moore Stephens International.

Skolegade 85, 2. sal | 6700 Esbjerg | Tlf. 75 45 60 00

DanRevi Bramming Hovedaktiviteter

Hos os er det vigtigt at kunden er i centrum og vi ønsker at yde revision og rådgivning med nærvær igennem personlige rådgivere.

Regnskab og revision, samt bogføring.

Ansatte i Danmark/globalt 100 / -

Vores team består af 7 revisorer og assistenter der hver især specialiserer sig indenfor forskellige områder. Vi forsøger til enhver tid at leve op til branchens ypperste og arbejder derfor med de nyeste værktøjer til regnskabsudarbejdelser og kvalitetssikring.

Lokationer Se hjemmeside

Kontaktoplysninger Danrevi Bramming Godkendt revisionsaktieselskab A/S Jernbanegade 4 6740 Bramming

Vi betjener en vifte af mindre og mellemstore virksomheder og har kompetencer indenfor mange forskellige erhverv.

www.danrevi.dk

I blandt vores kunder findes håndværkere, detailhandlere, køreskoler, bilforhandlere, hestestutterier, institutioner, foreninger, andelsboligforeninger mv. Vores arbejdsområder breder sig fra revision og rådgivning til bogføring og lønadministration mv. Derudover tilbyder vi økonomisk rådgivning hvor vi mere specifikt arbejder med vækstmuligheder og optimal udnyttelse af ressourcer på et professionelt grundlag.

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB

–

PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK

–

SPECIALE/HOVEDOPGAVE

OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB

–

FULDTIDSJOB

–

Per Nielsen

Poul M酶ller

Birthe Kuhl

Lise Ullum

Shannon Viuf

Julie Bech

Danrevi 路 Jernbanegade 4, 6740 Bramming 路 Tlf. 75 10 11 00

www.danrevi.dk

Dansk IngeniørService – DIS Hovedaktiviteter DIS er Danmarks største udviklingshus inden for udvikling af produkter, specialmaskiner og udstyr. Vi er specialister inden for mekanik, el, automation, hardware, software og projektledelse.

Ansatte i Danmark/globalt 170/200

Lokationer Esbjerg, Aarhus, København, Nürnberg, Hamborg

Kontaktoplysninger DIS Esbjerg Spangsbjerg Møllevej 100 DK-6705 Esbjerg Ø

Kickstart din karriere i DIS DIS er blandt Danmarks førende ingeniør- og konsulentvirksomheder og beskæftiger i dag mere end 200 dedikerende medarbejdere fordelt på seks afdelinger. Vi leverer konsulentarbejde og totalløsninger inden for produktudvikling og specialmaskiner til nogle af de største og mest innovative virksomheder i industrien. Vi er specialister inden for mekanik, el, automation, software, hardware og projektledelse, og vores mål er at omsætte faglig viden til kommercielle løsninger hurtigt og med forudsigelighed.

10 års erfaring på den halve tid!

+45 87 38 74 50 www.d-i-s.dk job@d-i-s.dk

DIS har en stor berøringsflade til industrien på tværs af brancher og fagområder. Hos DIS har du derfor ikke bare én arbejdsplads, men mange, og vil hurtigt opnå bred erfaring inden for ingeniørfaget.

Et unikt fællesskab

BESØG OS PÅ STAND

Du vil opleve høj faglighed, et stort engagement samt et unikt fællesskab blandt kollegerne, som alle brænder for deres fag og for at skabe nye løsninger for vores kunder.

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB

–

PROJEKTSAMARBEJDE

–

PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE

–

OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

–

Vi arbejder hårdt på at tiltrække og udvikle de dygtigste medarbejdere med spændende opgaver i et attraktivt miljø, og vi har konstant fokus på at skabe en arbejdsplads, som det er både udfordrende og sjovt at være en del af.

Vil du være en del af holdet? Læs mere på www.d-i-s.dk

BLIV EN DEL AF FREMTIDENS TEKNISKE LØSNINGER! Vil du være en del af Danmarks mest innovative ingeniør- og konsulentvirksomhed? Hos DIS leverer vi konsulentarbejde og totalløsninger inden for produktudvikling og specialmaskiner til nogle af de største og mest innovative virksomheder i industrien. Vi er i dag mere end 200 dedikerede og kompetente medarbejdere fordelt på seks afdelinger. Vi er specialister inden for mekanik, el, automation, software, hardware, management consulting og projektledelse, og vores mål er at omsætte faglig viden til kommercielle løsninger hurtigt og med forudsigelighed. DIS oplever i øjeblikket en forrygende udvikling, og vi er altid interesserede i at komme i dialog med dygtige og ambitiøse medarbejdere inden for nedenstående områder. Se mere information på www.d-i-s.dk.

MEKANIK

SOFTWARE

SPECIALMASKINER & UDSTYR

HARDWARE

PROJEKTLEDELSE

EL & AUTOMATION

MANAGEMENT CONSULTING

Aarhus I Copenhagen I Esbjerg I Nürnberg I Hamburg www.d-i-s.dk www.creadis.de

Deloitte Hovedaktiviteter Vi er Danmarks og verdens største revisions- og rådgivningshus. Vi skræddersyr løsninger på tværs af fagområder lokalt og globalt.

Ansatte i Danmark/globalt 2.300

Lokationer 17 kontorer i Danmark 2 kontorer i Grønland

Kontaktoplysninger Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab Frodesgade 125 6700 Esbjerg esbjerg@deloitte.dk www.deloitte.dk

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Vi spænder over mange discipliner Hos Deloitte beskæftiger vi ikke kun én faglighed. Løsninger har det nemlig med at være forbundne, og det er derfor ofte hensigtsmæssigt at få flere synsvinkler på en opgave. Jurister, antropologer og ingeniører bevæger sig derfor rundt i koncernen på lige fod med de mange økonomer. Deloittes fineste egenskab er vores evne til at arbejde på tværs. Vi er det, vores medarbejdere kan alene og i teams. Og det er, i al beskedenhed, ikke så lidt. Revision, skat, consulting, finansiel rådgivning, økonomistyring og alt det, der ligger i mellem.

Vi skal have de bedste for at yde det bedste I Deloitte vil vi yde den bedste revision og rådgivning til vores kunder. En af de vigtigste forudsætninger for det er, at vi har de dygtigste mennesker ansat og konstant sikrer de bedste vilkår for medarbejdernes kompetenceudvikling og specialisering. Vi vil være talenternes foretrukne arbejdsplads i branchen. Det viser de officielle målinger også, at vi er. Deloitte er de seneste år steget i ranking for både studerende og erfarne i Universums målinger. Det er vi stolte af, men det forpligter os også til at leve op til at være en spændende arbejdsplads, hvor virkeligheden lever op til vores ranking.

Bare rolig. Vi skal nok lære dig at håndtere højdeskrækken.

Bliv rådgiver eller studentermedhjælper i Deloitte Esbjerg og spis kirsebær med de store. Læs mere på www.karriere.deloitte.dk

Det Blå Danmark – World Careers Hovedaktiviteter World Careers er en rekrutteringskampagne på vegne af Det Blå Danmark, der har til formål at fortælle de unge om uddannelses – og karrieremulighederne i den maritime branche.

Ansatte i Danmark/globalt 110.000 ansatte i DK

Lokationer Har kontorer i hele verden

Kontaktoplysninger World Careers – Det Blå Danmark Amaliegade 33 1256 København K

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Det Blå Danmark er en betegnelse for alle maritime og søfartsrelaterede virksomheder og erhverv i Danmark: De store rederier og skibsværfter over udstyrsleverandører, offshore- og servicevirksomheder til myndigheder, uddannelsesinstitutioner og en lang række andre virksomheder og institutioner - sammen har vi skabt Danmarks mest succesrige og globaliserede erhverv. Danmark er en af verdens førende shippingnationer og er ledende inden for containerfart, produkttankfart, køleskibsfart og offshore, ligesom vi er aktive i alle andre dele af international skibsfart. De danske handelsflåde kommer hele verden rundt og går i havn ca. 70.000 gange årligt. De ca. 100 danske rederier udgør sammen med værfter og udstyrsleverandører kernen i Det Blå Danmark, der også tæller en lang række maritime erhverv og institutioner. I alt arbejder ca. 110.ooo personer i Danmark i den maritime verden, og Det Blå Danmarks virksomheder har kontorer i alle dele af verden.

PETER

MIKKEL

INGRID MARIE

LINE

Skib

Offshore

Maritim teknologi

Shipping

TAG EN UDDANNELSE MED PLADS TIL UDFORDRINGER OG DRØMME

detblaadanmark@SNAPCHAT

DNV GL Hovedaktiviteter Oil&Gas Maritime Business Assurance Energy Software

Ansatte i Danmark/globalt 310 / 1.6000

Lokationer Hovedsæde i København, Esbjerg (Hovedsæde for Oil & Gas i DK), Ålborg, Fredericia og Århus

Kontaktoplysninger DNV GL Dokken 10 6700 Esbjerg +45 79 12 86 00 ESBJERG@DNVGL.COM www.DNVGL.com

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, DNV GL enables organisations to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification and technical assurance along with software and independent expert advisory services to the maritime, oil and gas, and energy industries. We also provide certification services to customers across a wide range of industries. DNV GL supports the oil and gas industry’s leading players in identifying and controlling risk, enhancing safety and performance, and assuring reliability and efficiency at every stage of a project’s development and operation. Whether we are providing independent technical advice on a single engineering challenge or delivering entire risk management services for a global portfolio of oil and gas assets, our focus is on supporting customers every step of the way. DNV GL provides access to decades of hands-on experience in identifying and mitigating risks in an oil and gas operation. We enable our customers to save considerable amounts of time and money by avoiding the need to go back to the drawing board to address an issue later down the line. With our origins stretching back to 1864, our reach today is global. Operating in more than 100 countries, our 16,000 professionals are dedicated to helping customers make the world safer, smarter and greener.

WHY DO YOU GET UP IN THE MORNING? Join DNV GL for opportunities beyond business. Meet our employees or find your new job on www.dnvgl.com/careers

SAFER, SMARTER, GREENER

DONG Energy

Exploration & Production (E&P) Hovedaktiviteter DONG Energy er en af Nordeuropas førende energikoncerner og arbejder med at efterforske og producere olie og gas, udvikle, opføre og drive havmølleparker, producere el og varme fra vores kraftværker og levere energi til privat- og erhvervskunder.

Ansatte i Danmark/globalt 4.700 / 6.500

DONG Energy arbejder målrettet på at øge forsyningssikkerheden ved at skaffe mere energi. Vedvarende efterforskning efter olie og gas er et vigtigt led i at indfri dette mål. Exploration & Production råder over 66 efterforskningslicenser i Nordvesteuropa, hvor der stadig er et væsentligt potentiale for nye fund af olie og gas.

Lokationer Hovedsæde i Skærbæk. Kontorer i Gentofte, Virum, Esbjerg, England og Norge.

Kontaktoplysninger DONG Energy A/S Kraftværksvej 53, Skærbæk 7000 Fredericia Denmark

Vi har aktiviteter i Danmark, Norge og England. I britisk område vest for Shetlandsøerne er vi ved at udbygge gasfelterne Laggan-Tormore, hvorfra produktionen starter senere i år. Foruden produktionsbrøndene omfatter udbygningen også et stort gasbehandlingsanlæg på Shetlandsøerne samt rørledninger, der forbinder felterne med Storbritannien.

+45 99 55 11 11 info@dongenergy.com

BESØG OS PÅ STAND

På dansk område er vi operatør på udbygningen af Hejre-feltet i den danske del af Nordsøen. Hejre er den største enkeltstående investering i den danske del af Nordsøen i 30 år, og vi forventer at feltet kommer i produktion i 2017.

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Vi er alle afhængige af olie og gas i vores moderne hverdag. Exploration & Productions aktiviteter er et vigtigt led i at skaffe energi nok til vores kunder. Vores produktion af olie og gas svarer til mere end ti millioner europæeres årlige forbrug af olie og gas. Olie- og gasproduktion har været en kerneaktivitet i DONG Energy i mere end ti år.

–

Exploration & Production har andel i 13 producerende felter i Norge og Danmark. Størstedelen af vores produktion kommer fra det store norske gasfelt Ormen Lange, som vi ejer 14 % af. Når gasfelterne Laggan-Tormore i 2015 kommer i produktion, bliver vi for første gang producent på britisk område. Exploration & Production er altså en spændende branche i konstant udvikling, der hele tiden byder på nye projekter og muligheder.

UDSIGT TIL MERE ENERGI DONG Energy er en af Europas førende energikoncerner, og vi er i gang med at trække energiforsyningen i en grønnere retning. Mens vi gør det, er der fortsat brug for olie og gas til at holde hjulene i gang. Derfor er vi blandt andet i gang med at udbygge Hejre-feltet i den danske del af Nordsøen. Det er en opgave, der er teknisk udfordrende og kræver højt specialiserede medarbejdere. Udbygningen af Hejre-feltet er den største investering i Nordsøen i årtier. Ud over at sikre olie og gas til danskerne mange år frem i tiden skaber vi også omkring 500 arbejdspladser.

L Æ S M ER E P Å H E J RE . CO M

DONG Energy er en af Nordeuropas førende energikoncerner og har hovedsæde i Danmark. Omkring 6.500 ambitiøse medarbejdere arbejder med at efterforske og producere olie og gas, udvikle, opføre og drive havmølleparker og kraftværker og dagligt levere energi til privatkunder og erhvervskunder. Koncernen omsatte for 67 mia. kr. (EUR 9,0 mia.) i 2014. For yderligere information, se www.dongenergy.com

E&P_Hejre_128x188_aug2015.indd 1

19-08-2015 15:12:12

EnergiMetropol Esbjerg Hovedaktiviteter Branding af Esbjerg som Danmarks EnergiMetropol med fokus på mulighederne for at investere, arbejde og bo i Esbjerg kommune.

Ansatte i Danmark 2

Lokationer Esbjerg

Kontaktoplysninger Esbjerg Erhvervsudvikling Niels Bohrs Vej 6 6700 Esbjerg +45 7512 3744 info@eeu.dk www.energimetropol.dk

Flyt Danmark, flyt til Esbjerg EnergiMetropol Esbjerg er Esbjergs brand, der skal tiltrække virksomheder, medarbejdere, studerende og borgere til Esbjerg kommune. Du ved det måske ikke, men i Esbjerg har du mulighed for at flytte Danmark. Her arbejder 13.500 personer i 250 energivirksomheder på smarte energiløsninger, som flytter Danmark. Aktiviteterne i Esbjerg er med til at sikre Danmarks position som førende intelligent energination, og vores offshoreaktiviteter bidrager væsentligt til den danske statskasse. Det syder og bobler her, og virksomhederne mangler ingeniører og teknikere til udfordrende jobs. Skal der mere end et spændende job til at flytte dig, kan du tjekke byens mange muligheder Inden for sport, kultur og natur i verdensklasse. Det eneste vi mangler er DIG. Beslut dig nu, fremtiden er i gang…

Aktuelle joblister

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Vi glæder os til at få en snak med dig på vores stand, hvor du bl.a. kan få en liste med aktuelle karrierejobs i Danmarks EnergiMetropol. Du kan også besøg vores hjemmeside, www.EnergiMetropol.dk, hvor du kan finde ledige stillinger, uploade dit CV og finde information om alt det, du har brug for, hvis du skal arbejde og bo i Esbjerg kommune.

Flyt Danmark Flyt til Esbjerg Ta’ et job i Danmarks EnergiMetropol

Du ved det måske ikke, men i Esbjerg har du mulighed for at flytte Danmark. Her arbejder 13.500 personer i 250 energivirksomheder på smarte energiløsninger, som flytter Danmark. Det syder og bobler her, og virksomhederne mangler medarbejdere til udfordrende jobs. Skal der mere end et spændende job til at flytte dig, kan du tjekke byens mange muligheder indenfor sport, kultur og naturoplevelser i verdensklasse. Det eneste vi mangler er DIG. Beslut dig nu, fremtiden er i gang…

EnergiMetropol.dk

Esbjerg Kommune Hovedaktiviteter Med 10.500 ansatte fordelt på 300 vidt forskellige arbejdspladser er mulighederne næsten uendelige. Kombinationen af de mange forskellige faggrupper giver en helt unik dynamik, og her kan du gøre karriere på rekordtid. Esbjerg Kommune er en spændende organisation, der kan give dig udvikling og fleksible ansættelsesmuligheder.

Ansatte i Danmark/globalt

Tryghed og talentudvikling Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med fokus på mangfoldighed og medindflydelse Du har tryghed i din ansættelse, men der ingen risiko for, at du ”gror fast”. Vi tilbyder gode ansættelsesvilkår og ansætter både erfarne og nyuddannede. Hos os er det nemlig vigtigst, at potentialet altid udvikles. Vi tilbyder blandt andet talentudvikling, kurser og lederafklaring.

10.500 / -

Livet i Esbjerg Kommune

Lokationer

Der bor omkring 72.000 mennesker i Esbjerg by, der i de seneste år har fået et stærkt internationalt miljø. Tusindvis af studerende strømmer til og nyder godt af storbyens koncerter og årlige festivals. Byen tiltrækker hvert år store events, og i det hele taget er her noget for enhver smag uanset om man er til cafehygge, store koncerter eller sport på banen eller tilskuerrækkerne. I resten af kommunen kan man blandt andet opleve roen i de snørklede gader med bindingsværkshuse i Danmarks ældste by Ribe. Der er aldrig langt til lækre badestrande, skov og et væld af foreninger og fritidsmuligheder.

Esbjerg, Ribe, Bramming.

Kontaktoplysninger Udviklingskonsulent Bettina Bystrup 76 16 16 71 eller 21 16 08 86 bib@esbjergkommune.dk

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Bliv godt taget imod Du er altid meget velkommen til at kontakte vores Tilflytterservice, hvor du kan få råd og vejledning om fx karrieremuligheder, bolig, sociale netværk og kulturelle tilbud. Se mere på www.energimetropol.dk.

SPRINGBRÆT TIL FREMTIDEN LÆS MERE OM VISION 2020 WWW.ESBJERGKOMMUNE.DK/VISION2020 SØG JOB I ESBJERG KOMMUNE. VI SÆTTER ESBJERG PÅ VERDENSKORTET OG SKABER ET ATTRAKTIVT INTERNATIONALT MILJØ.

Esvagt Hovedaktiviteter ESVAGT leverer sikkerhed og support til søs. De vigtigste opgaver er redningsog oliespildsberedskab i og omkring olie/gas felter samt services for off shore vindmølleparker.

Ansatte i Danmark/globalt Over 900 (ca. 60 på land, de øvrige er søfolk)

Inden for det næste års tid udvides flåden med et nyt skifteskib samt et nyt skib, der er specialudviklet til at servicere offshore vindmølleparker.

Lokationer Hovedkontor i Esbjerg. Salgskontor i Aberdeen.

Kontaktoplysninger

Søfolk hos ESVAGT er ikke bare søfolk. De er også redningsfolk. De er trænede til at kunne redde liv, hvis uheldet er ude. ESVAGT skibene fungerer desuden som beredskab i tilfælde af brand eller oliespild.

ESVAGT A/S Dokvej 4 DK-6700 Esbjerg +45 78 730 730 mail@esvagt.com www.esvagt.com

BESØG OS PÅ STAND

Hvis du sætter pris på fast grund under fødderne, så er der hos ESVAGT også mulighed for en karriere på land. Fra basen i Esbjerg varetages den administrative drift af rederiets flåde. Funktionerne på land omfatter bl.a. Ship Management (teknik, operation og udvikling af nye skibe), Chartering (kommerciel håndtering af skibsdriften), Finance, IT, HR/crewing, HSEQ, Supply Chain Management og Logistics.

Desuden har vi eget værksted som varetager udvikling, produktion og vedligehold af vores mindre både – ESVAGT FRB (Fast Rescue Boats) samt ESVAGT STB (Safe Transfer Boats).

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Offshorerederiet ESVAGT, der har hovedkontor ved Dokhavnen i Esbjerg, har specialiseret sig i alle former for service og support til offshore olie, gas og vind installationer. Flåden består i dag af mere end 40 skibe, som primært opererer i Nordsøen på dansk, norsk og engelsk sokkel. Enkelte skibe er udstyret til også at kunne operere i de arktiske områder.

–

KARRIERE HOS ESVAGT...!? Studerende eller færdiguddannet? Kickstart din karriere med et job hos os. ESVAGT er en international virksomhed, der er kendt og anerkendt for et meget højt kvalitets- og sikkerhedsniveau. En ESVAGT medarbejder er dygtig til sit fag og dedikeret til sit arbejde. Vi udvider løbende flåden og skal derfor have nye folk med på holdet - både til lands og til vands. Læs mere om ESVAGT som arbejdsplads og se de aktuelt ledige stillinger på www.esvagt.com/career ANSØGNING Hvis din profil ikke matcher en af de ledige stillinger, så læg gerne en uopfordret ansøgning og dit CV i vores jobdatabase: www.esvagt.com/career/indtast-cv

ESVAGT A/S · DOKVEJ 4 · DK-6700 ESBJERG TEL: +45 78 730 730 · WWW.ESVAGT.COM

SAFETY & SUPPORT AT SEA

Fanø Kranservice Hovedaktiviteter Vi laver service og vedligehold på off shorekraner inden for olie/gas-og vindindustrien samt på installationsskibe med stort fokus på kvalitet og sikkerhed.

Ansatte i Danmark/globalt 110 / -

Lokationer Hovedsæde i Esbjerg- Arbejdet udføres i hele verden – dog størstedelen i Nordsøen.

Kontaktoplysninger Fanø Kran-Service A/S Lillebæltsvej 7 6715 Esbjerg N +45 75 12 26 89 info@fkservice.dk www.fkservice.dk

BESØG OS PÅ STAND

• Tilbudsgivning • Løsning af kundens tekniske problemer • Dokumentation • Briefing af teknikere • Fakturering • Opfølgning

Muligheder i virksomheden –

PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB

–

FULDTIDSJOB

Som offshore servicetekniker kan du forvente at rejse cirka 40% af året. Da vi er en servicevirksomhed har vi ingen fast turnus, men tager afsted når kunderne har behovet - typisk har turene en varighed på 5-20 dage. Til gengæld har du mulighed for at ’frede’ perioder, hvor du ikke har mulighed for at rejse. De primære arbejdsopgaver vil være vedligehold og reparation af hydrauliske, mekaniske og el-tekniske komponenter på de store offshorekraner samt dokumentation af udført arbejde. På kontoret i Esbjerg har du mulighed for at arbejde som servicekoordinator. I dette job tildeles du kundeansvar og får til opgave at løse kundernes specifikke tekniske problemer. Du er selv ansvarlig for hele processen der omfatter

STUDIEJOB

Fanø Kran-Service er specialister i hejse- og løfteudstyr. Vores kunder kommer hovedsageligt fra offshore-industrien og fra olie- og gasbranchen. Virksomheden beskæftiger primært tekniske medarbejdere såsom mekanikere, elektrikere, automatikteknikere og maskinmestre. De arbejder som enten serviceteknikere eller servicekoordinatorer.

Du vil blive del af attraktiv en virksomhed, der prioriterer sikkerhed og kvalitet højt. Ligesom vi værner om vores gode arbejdsmiljø og professionalisme.

Service and maintenance of cranes and lifting appliances

FanĂ¸ Kran-Service A/S LillebĂŚltsvej 7 DK-6715 Esbjerg Tel. +45 75 12 26 89 www.fkservice.dk

Hanstholm Elektronik A/S Hovedaktiviteter

Hanstholm Elektronik er en af de førende virksomheder og foretrukne samarbejdspartnere, når det drejer sig om ny- og ombygning samt reparation og vedligeholdelse af alle skibstyper, fra fiskekuttere til færger.

Maritim El og Elektronik

Ansatte i Danmark/globalt 85 / 125

Lokationer Hanstholm –Skagen – Esbjerg – Fyn – Rømø - Lolland

Vi har en stærk position som totalleverandør af innovative el- og elektronikløsninger til hele det maritime område. Løsninger, der skaber værdi for vores kunder – i dag, i morgen og i fremtiden.

Kontaktoplysninger Jesper Jacobsen +45 23254640

Hanstholm Elektronik tilbyder markedets mest fleksible service. Vores kompetente medarbejdere er til rådighed døgnet rundt, alle årets 365 dage.

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE

–

PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE

–

OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Hartmanns A/S Hartmanns leverer en række ydelser til virksomheder og organisationer inden for det private og det offentlige indenfor:

Rekruttering Vi rekrutterer til alle stillingsniveauer og bredt inden for alle brancher. Vi assisterer virksomheder og organisationer igennem komplette eller delvise rekrutteringsprocesser med eksempelvis: Udarbejdelse af jobanalyser, kravprofiler og stillingsopslag, interviews og indhentning af referencer mv. Vi rekrutterer til alle typer ansættelser, bl.a; fastansættelser, projektansættelser, Try & Hire og freelanceansættelser.

Vikar Vi har ti kontorer i Danmark og kan skaffe vikarer til virksomheder i hele landet. Vikariater kan være alt fra dag-til-dag-vikariater, længerevarende vikariater som sygdoms- og barselsvikariater, projektansættelser eller Try & Hire.

Hovedaktiviteter Hovedaktiviteter: Konsulenthuset Hartmanns arbejder med ansættelse, fastholdelse, afvikling og rådgivning tilbage til jobbet. Det gør vi gennem rekruttering, vikarservice, rådgivning og newplacement. Vores fokus er altid at skabe succes i menneskers jobliv.

Ansatte i Danmark/globalt 175 / 180

Lokationer 10 afdelinger i Danmark med HQ i Herlev samt 1 afdeling i Oslo.

Kontaktoplysninger Hartmanns A/S Niels Bohrs Vej 6 6700 Esbjerg +45 70 20 03 83 www.hartmanns.dk

Newplacement Organisatoriske nedskæringer, omstrukturering og tilpasning betyder ofte, at en større gruppe medarbejdere mister jobbet. I Hartmanns arbejder vi med det, vi kalder Newplacement (traditionelt outplacement), da en medarbejder ikke blot skal ”ud”- men videre og nyorienteres. Vores konsulenter har mange års erfaring med Newplacement og rekruttering. De har et stort netværk og nem adgang til jobmarkedet. Vi arbejder for virksomheder i hele Danmark - og rykker ud så snart behovet for assistance opstår. Vores forløb tilpasses individuelt til den opsagte medarbejders ønske og behov til en løsning, der skal bane vejen frem mod et nyt job.

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Holger Christiansen A Bosch Group Company Hovedaktiviteter International handel med autoelektriske reservedele med kunden i fokus.

Ansatte i Danmark/globalt 250 / 600

Lokationer Kontaktoplysninger Holger Christiansen A/S Hedelundvej 13 6705 Esbjerg Ø +45 76 14 33 00

Vores salg foregår via datterselskaber, agenter eller direkte eksport. Vi servicerer ca. 16.000 kunder over hele verden, som primært er selvstændige autoværksteder, autoelektrikere og grossister. Vores produktprogram omfatter næsten 30.000 artikler og består af startere, generatorer, A/C-kompressorer og autoelektriske reservedele og tilbehør til det uafhængige eftermarked for autoreservedele. Udover dele til personbiler inkluderer det også komponenter til erhvervskøretøjer, landbrugsmaskiner, maritime fartøjer m.v.

Det er vores vision at skabe værdi på alle niveauer. Med erfaringer gennem 5 årtier og en markedsorienteret tilgang bygger vi langvarige relationer med vores partnere – kunder og leverandører. Dette gør, at vi fortsat vil være en af de største og førende leverandører på markedet for autoelektriske reservedele og tilbehør i Europa.

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE

Dette gør Holger Christiansen A/S til en foretrukken samarbejdspartner i det automobile eftersalgsmarked.

PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

I 1963 etablerede Holger Christiansen sin virksomhed i Esbjerg. I mere end 50 år har høj produktkvalitet, service og stærke partnerskaber været nøglebegreberne i succeshistorien. Vi er en international virksomhed, hvilket naturligt sætter sit præg på de funktioner vi har i huset: salg, marketing, indkøb, logistik, IT, HR, Engineering. Det smitter også af på mangfoldigheden i vores medarbejderstab. Derfor er engelsk også en naturlig del af vores hverdag.

Hovedsæde i Esbjerg.

BESØG OS PÅ STAND

Vi er eksperter i autoelektriske dele

–

Holger Christiansen A/S har siden 2008 udgjort en del af Bosch Koncernen.

Ingeniør’ne Hovedaktiviteter INGENIØR’NE har i mere end 42 år medvirket aktivt ved løsning af mange af Esbjergs markante byggeprojekter. Vi er dygtige fagfolk med stor erfaring med byggeprojekter indenfor service, industri, boliger, undervisning, administration, sundhed, idræt, svømmebade samt indenfor bygherrerådgivning.

Ansatte i Danmark/globalt 57 / -

Lokationer Hovedkontor Esbjerg. Afdelinger i Kolding og Tønder.

En virksomhed i vækst INGENIØR`NE er en dynamisk og moderne rådgivende ingeniørvirksomhed, som årligt medvirker i løsningen af ca. 500 opgaver for erhvervslivet, samt offentlige og private bygherrer. Virksomheden har de seneste år haft en solid vækst og beskæftiger i dag 57 medarbejdere. Med hovedkontor i Esbjerg og afdelinger i Tønder og Kolding, er INGENIØR’NE en markant aktør i den midt- og sydjyske byggebranche.

Professionel opgaveløsning med fokus på kvaliteten

Kontaktoplysninger INGENIØR’NE A/S Østre Havnevej 4 6700 Esbjerg

INGENIØR’NE realiserer alle former for byggesager fra ide til færdigt projekt, og sikrer, at der er styring og kontrol af byggeriet fra første skitse til aflevering af nøglen.

+45 76 18 01 11 post@ingenior-ne.dk www.ingenior-ne.dk

Med INGENIØR`NE på sagen sikres at byggeriet udføres til tiden, til den rigtige pris og i den rigtige kvalitet.

Ekspertiser

BESØG OS PÅ STAND

XX 20

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE

–

OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB

–

FULDTIDSJOB

• INGENIØR’NE A/S har stor erfaring med rådgivning indenfor: • Undervisningsbyggeri, folkeskoler, erhvervsskoler og videregående uddannelsesinstitutioner • Almene boliger, plejeboliger og plejecentre • Boligforeninger og landsbyggefond sager • Kultur-, idræt- og svømmebadsbyggerier • Erhvervsbyggeri, herunder bl.a. fødevareindustrien • Sundhed- og hospitalsbyggeri • Bygherrerådgivning, lejerrådgivning samt processtyring og facilitering • Energirådgivning og lavenergiprojektering • Ombygning og styring af byggerier, der er i drift under ombygningsfasen • Asbest og PCB sanering • Styring af byggeprocesser og byggeledelse

Sydvestjysk Sygehus Esbjerg

Energi

INGENIØR’NE A/S Esbjerg: Østre Havnevej 4 Kolding: Egtvedvej 1 Tel. 75 18 01 11

CTS

Rådgivning

VVS Konstruktion Anlæg

Sundhed

Hvad kan vi hjælpe dig med? Mail: post@ingenior-ne.dk Web: www.ingenior-ne.dk CVR: 7801 5217

Ingeniørforeningen IDA Hovedaktiviteter IDA er en moderne interesseorganisation og faglig forening for tekniske og naturvidenskabelige akademikere.

Medlemmer i Danmark/globalt: Flere end 94.000

Lokationer Esbjerg, Ribe, Bramming

Kontaktoplysninger Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge 31-33 1780 København V +45 33 18 48 48 ida@ida.dk www.ida.dk

BESØG OS PÅ STAND

Din karrierestart er vigtig Som IDA-medlem har du adgang til rådgivning, netværk, onlineværktøjer, tutorials og meget andet, der kan hjælpe dig til det første eller det rigtige job. Det gælder alt fra CV-skrivning og LinkedIn-profiler til gode råd til lønsamtalen. Det drejer sig også om netværk, der holder din viden opdateret og dig selv aktiv på arbejdsmarkedet – uanset om du har ambitioner om at blive specialist, leder, selvstændig eller vil til udlandet. Du starter med de gode råd på ida.dk. Når du er IDA-medlem, er du også tilmeldt IDA Karriereakademi ved din dimission. IDA Karriereakademi er et kursusforløb, der er skræddersyet til dig, som skal ud på arbejdsmarkedet. Kursusforløbet løber over to år og består af et onlineforløb gennem jobsøgning, netværk, karriereafklaring og privatøkonomi. Du skal blot holde øje med IDA Karriereakademi i din indbakke. Er du ikke medlem af IDA, kan du som ingeniør eller cand.scient. få tre måneders gratis gavemedlemskab, der giver dig adgang til IDAs ydelser med det samme. Ud over at være genvejen til job og netværk giver IDA dig adgang til cirka 2.000 faglige og sociale arrangementer om året, adgang til en række besparelser med Danmarks nok billigste og bedst dækkende forsikringer i spidsen og meget mere.

3 MÅNEDERS GRATIS MEDLEMSKAB

NETVÆRK, NY VIDEN og STORE BESPARELSER IDA er Danmarks største netværk for ingeniører og cand.scient.er. Du får ny viden, netværk, rådgivning om fx karrieren og adgang til besparelser, der gør medlemskabet til en god forretning. Du kan tegne landets nok billigste og bedst dækkende forsikringer i IDA Forsikring. Læs mere på ida.dk/gavemedlemskab

LPM Production A/S Hovedaktiviteter LPM Production A/S er en moderne og idérig dansk fremstillingsvirksomhed, med 42 ansatte. Vi er specialiseret i komponentproduktion i en bred vifte af metaller og andre materialer. Herudover har vi udviklet vores egen produktserie, som vi kalder Smart-Tools.

Ansatte i Danmark/globalt

Hos LPM Production A/S er vores holdning at viden skaber værdi. Dette gælder både i forhold til strategiske overvejelser og den praktiske hverdag. Derfor mener vi at det er vigtigt at vi hele tiden evaluerer os selv og vi er meget åbne for at samarbejde med studerende fra forskellige studieretninger – lige fra maskiningeniører til økonomistuderende. Blandt vore kompetencer kan nævnes langdrejning, automatdrejning, 5-asket bearbejdning og 3D opmåling, og vi er blandt de førende på markedet i kvalitet og leveringssikkerhed.

42 / -

Lokationer Ølgod.

Kontaktoplysninger

Vi har et stærkt ønske om at samarbejde med vores omgivelser om at cost- og løsningsoptimere, og vi kan i vores virksomhed bidrage med stærke kompetencer bl.a. i forhold til konstruktion. Dette gør os til en yderst konkurrencedygtige virksomhed – også på prisen – selv i et globalt marked.

LPM Production A/S Energivej 34 DK-6870 Ølgod +45 76 98 22 55 lpm@lpm.dk www.lpm.dk

Vores helt klare filosofi er, at vi i samarbejde med vore omgivelser, kan skabe det andre kun drømmer om!

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB

–

FULDTIDSJOB

Maersk Oil About Maersk Oil Maersk Oil is an international oil and gas company with operated production of about 600,000 barrels of oil equivalent per day from Denmark, the UK, Qatar, Kazakhstan, Brazil and Algeria. Exploration activities are ongoing in Angola, Norway, the US Gulf of Mexico, Greenland, Iraqi Kurdistan and in the producing countries. Turning marginal and challenging fields into commercial successes has been the cornerstone of Maersk Oil’s business since 1962. Maersk Oil focuses on pioneering technologies and harnessing talent to operate safely and successfully, creating value for partners and host governments. Maersk Oil is a fully-owned subsidiary of the global conglomerate, the A.P. Moller–Maersk Group.

Maersk Oil Denmark Maersk Oil has employees in Esbjerg, Copenhagen as well as offshore. We are close to our production facilities in the Danish North Sea, to Maersk Oil’s corporate headquarters in Copenhagen, and are just a few hours by plane from several of northern Europe’s major cities. Inspiring technical challenges and global career opportunities are among the reasons most cited by our employees for choosing Maersk Oil – as are being able to live close to nature, offering a safe environment for families, and the opportunity to work in a modern workplace with an informal, high-performance culture.

Hovedaktiviteter Maersk Oil is the natural upstream oil and gas partner; navigating complexity, unlocking potential.

Ansatte i Danmark/globalt 1.500 /4.500

Lokationer Denmark, the UK, Qatar, Kazakhstan, Brazil and Algeria. Angola, Norway, the US Gulf of Mexico, Greenland, Iraqi Kurdistan.

Kontaktoplysninger Maersk Oil Britanniavej 10 6700 Esbjerg + 45 7545 1366 www.maerskoil.com

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Maersk Training Hovedaktiviteter Maersk Training er et træningscenter med ekspertise i at levere professionel og realistisk træning, der kvalificerer deltageren til at arbejde i off shore sektoren inden for maritim, olie/gas- og vind industrier.

Ansatte i Danmark/globalt

Hvis du ønsker at arbejde i olie- og gasindustrien eller inden for installation og service i vindindustrien, skal du igennem en række af de kurser, som Maersk Training tilbyder, for at få de nødvendige kompetencer. Du vil opfylde kravene, hvis du gennemfører de obligatoriske sikkerhedskurser hos Maersk Training i Esbjerg.

90 / -

Lokationer Esbjerg, Svendborg og 9 udenlandske destinationer

Kontaktoplysninger Maersk Training Esbjerg A/S Ravnevej 12 6705 Esbjerg Ø

Så er du indstillet på at prøve noget nyt, så er mulighederne mange for job i offshore-branchen.

+45 70 22 79 50 esbjerg@maersktraining.com www.maersktraining.com

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE

Maersk Training forbereder mennesker til at imødekomme de udfordringer og risici, som eksisterer i offshore sektoren. Maersk Training har udviklet en lang række træningskurser, som medvirker til øget sikkerhed og performance for medarbejderne og virksomhederne.

OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB

–

FULDTIDSJOB

–

Flyt Danmark Flyt til Esbjerg Taâ&#x20AC;&#x2122; et job i Danmarks EnergiMetropol

EnergiMetropol.dk

Procurator A/S Hovedaktiviteter Procurator A/S er nordisk leverandør og producent af personligt sikkerhedsudstyr og arbejdstøj, samt produkter til professionel rengøring.

Ansatte i Danmark/globalt 38 / 482

Lokationer Selvstændigt datterselskab i Esbjerg, Hovedsæde i Malmø samt datterselskaber i Norge, Finland og Estland. Procurator A/S Stærevej 2 6705 Esbjerg Ø +45 7611 5000 info@procurator.dk www.procurator.dk

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB

–

PROJEKTSAMARBEJDE

–

PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB

–

FULDTIDSJOB

Vi sikrer og optimerer kundens arbejdsmiljø, hygiejne og forsyningskæde gennem viden, produktudvikling, dokumentation, logistik, implementering, uddannelse & instruktion samt serviceeftersyn.

Kort sagt: Vi sikrer tryghed Vi driver ligeledes Procurator AcademyTM, en specialafdeling hos Procurator, der udelukkende beskæftiger sig med uddannelser. Takket være vort brede kontaktnet og de eksperter vi har til rådighed, kan vi tilbyde et omfattende program af kvalificerede uddannelser til personale i krævende arbejdsmiljøer – herunder faldsikring, værnemidler, rengøring, støj og teknisk udstyr.

Kontaktoplysninger

BESØG OS PÅ STAND

Procurator A/S er en nordisk leverandør og producent af personligt sikkerhedsudstyr & løsninger, arbejdstøj samt produkter til professionel rengøring.

”Procurator er en Nordisk leverandør og producent af personligt sikkerhedsudstyr & løsninger, arbejdsbeklædning samt produkter & redskaber til professionel rengøring. Vi sikrer og optimerer kundens arbejdsmiljø, hygiejne og forsyningskæde gennem viden, produktudvikling, dokumentation, logistik, implementering, uddannelse & instruktion samt serviceeftersyn.” Kort sagt: Vi

sikrer tryghed!

Stærevej 2 • 6705 Esbjerg Ø • Tel. +45 7611 5000 info@procurator.dk • www.procurator.dk

ScanRobot A/S Hovedaktiviteter

ScanRobot A/S udvikler automatiseringsanlæg bredt indenfor den danske industri. Vi har specialiseret os i følgende kerneområder:

Fremstilling af automatiseringsanlæg med industrirobotter samt udvikling af specialmaskiner til industrien.

• Palleteringsanlæg • Metal & Industri • Food & Pharma • Specialmaskiner

Ansatte i Danmark/globalt 6

Lokationer Esbjerg

ScanRobotA/S leverer løsninger, der er skræddersyet til enhver opgave. Alle opgaver løses i tæt samspil med kunden, og alle projekter tegnes og evt. animeres i 3D CAD inden projektudførelsen, således at resultatet bliver præcis den løsning, der passer bedst til kundens behov og sikrer helhed i produktionen.

Kontaktoplysninger ScanRobot A/S Limfjordsvej 13 6715 Esbjerg +45 75 29 28 27 info@ScanRobot.dk www.ScanRobot.dk

Gennem hele processen har vi fokus på, at resultatet giver en stabil og effektiv drift, et godt arbejdsmiljø og en god økonomi. Sagt med andre ord…..Løsninger der skaber merværdi for vore kunder

BESØG OS PÅ STAND

ScanRobot A/S, fik sit kvalitetsstempel i 2008, da vi blev certificeret systempartner for den anerkendte Japanske robotproducent MOTOMAN. I 2010 flyttede ScanRobot fra Næsbjerg nord for Varde til Esbjerg, grundet pladsmangel.

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB

–

FULDTIDSJOB

Schlumberger Schlumberger is the world’s leading supplier of technology, integrated project management and information solutions to customers working in the oil and gas industry worldwide. Employing more than 108,000 people representing over 140 nationalities and working in approximately 85 countries, Schlumberger provides the industry’s widest range of products and services from exploration through production.

Hovedaktiviteter

Our philosophy is to promote from within based solely on performance and potential. We take our investments in you seriously – our future success depends on it.

www.careers.slb.com Recruiting-Stavanger@slb.com

Oil and Gas Service Company

Ansatte i Danmark/globalt 108 000 world wide

Lokationer Located in Copenhagen and Esbjerg, along with 85 countries world wide.

Kontaktoplysninger

This year, the company is recruiting more than 5,000 graduates in: Engineering, Science, Geoscience, Business and Finance, and HSE. Schlumberger Limited has principal offices in Paris, Houston and The Hague, and reported revenues of USD $48.58 billion in 2014. www.careers.slb.com

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB

–

PROJEKTSAMARBEJDE

–

PRAKTIK

–

SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

SE Hovedaktiviteter SE er en kundeejet energi- og telekoncern – et moderne andelsselskab med ca. 272.000 andelshavere. Igennem vores to brands Stofa og SE Energi & Klima vil vi skabe maksimal værdi, og vores overskud geninvesteres i arbejdet med at skabe et bæredygtigt videnssamfund. Vores kerneforretninger knytter sig til handel, distribution og rådgivning på energiområdet samt højhastigheds-bredbånd og kabel-tv på det digitale område.

Ansatte i Danmark 1.400 / -

Lokationer Esbjerg, Horsens, Aalborg, Aarhus, Kolding, Middelfart, Odense. Sønderborg, København og Ringsted.

Kontaktoplysninger SE Edison Park 1 6715 Esbjerg N

BESØG OS PÅ STAND

For dig som medarbejder betyder det, at du bliver en del af en nytænkende, driftig og helhedstænkende organisation, der handler hurtigt og tænker langsigtet. En organisation i bevægelse – men med en sund kultur som det faste anker.

Vi vil videre og tænke nyt Vi ser det som vores opgave altid at udfordre. Vi udfordrer fastgroede markedsmekanismer og kendte løsninger. Ja faktisk er det en helt grundlæggende del af vores DNA at prøve nye ideer af. Derfor er det også i orden at lave fejl en gang imellem – så længe vi lærer af dem og aldrig glemmer at bruge vores sunde fornuft og handle ansvarligt.

Hos SE ved vi, at vi kun kan nå vores ambitiøse mål ved at være tilgængelige for vores kunder og have en åben adfærd overfor kolleger og samarbejdspartnere. Alt, hvad vi gør, tager derfor udgangspunkt i den totale kundeoplevelse og kundens behov.

Muligheder i virksomheden

Det betyder også, at du som medarbejder skal trives med et stort ansvar. For det kræver bare mere, når man skal helt tæt på kunderne og forretningen. Hos os får du udfordringer, ansvar og udvikling både personligt og fagligt – så både du og dit CV vokser.

STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE

I SE koncernen bliver du en del af en organisation, der er drevet af stærke ambitioner om vækst. Hvor andre ser problemer, ser vi muligheder. Vores mål er at sætte nye standarder overalt, hvor vi kommer frem inden for energi og digitalisering.

Nærhed er nøglen

OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB

–

FULDTIDSJOB

Har du energi til forandring?

MÅSKE ER DU EN DEL AF VORES FÆLLES FREMTID Hos SE sætter vi barren højt, og det forventer vi også af vores kommende kolleger. Vores mål er ganske enkelt at sætte nye standarder overalt hvor vi kommer frem inden for energi og digitalisering. Som medarbejder i SE koncernen, er du med til at sætte kursen og nå målet. Besøg os på www.se.dk/karriere - få et kig indenfor, og se mere om hvordan det er at arbejde hos SE koncernen.

VI KÆMPER OG VOKSER SAMMEN

Semco Maritime Hovedaktiviteter Semco Maritime er en international ingeniør - og entreprenørvirksomhed i energisektoren. Vi er internt opdelt i 6 divisioner, som er Wind, Oil & Gas, Power Projects, Rig Projects , Product & Technology, Manpower og Fabrication.

Ansatte i Danmark/globalt ca. 1.600 / -

Lokationer Danmark, Norge, UK, UAE, Singapore, Vietnam, Australien, Kina, Mellemamerika og USA. Vi har hovedsæde i Esbjerg med 20 kontorer i 11 lande.

Kontaktoplysninger Semco Maritime A/S Stenhuggervej 12-14 DK-6710 Esbjerg V +45 7916 6666 Semco@Semcomaritime.com www.Semcomaritime.com

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Semco Maritime er en international ingeniør og entreprenørvirksomhed dedikeret til projekter inden for energisektoren. I mere end 30 år har vi sørget for design, fabrikation, service og vedligehold af vores kunders aktiver og gennemført projektledelse igennem alle faser af energiprojekter. Fra turnkey ingeniørløsninger til mandskabsudleje og levering af komponenter, systemer og løsninger – vi sikrer, at vores kunder og partnere i energisektoren får sikre og omkostningseffektive løsninger. Semco Maritime er dedikeret til at tilbyde løsninger, projekter og manpower til energisektoren i hele verden. Semco Maritime har over 1600 medarbejdere fordelt på afdelinger i Danmark, Norge, UK, UAE, Singapore, Vietnam, Australien, Mellemamerika og USA. For yderligere information, se www.semcomaritime.com

SubC Partner SubC Partner is a leading steel & aluminium manufacturer and provider of installation, inspection, repair and maintenance solutions, serving the offshore wind, oil & gas and vessels & rigs industries. The company was established in 2005 with headquarters in Esbjerg, Denmark, by Tonny Klein, Lars Wigant and Jan S. T Nielsen.

Hovedaktiviteter

With the determined strategy of supplying the best service in combination with the best employees in the market, SubC Partner has achieved to become the preferred partner for several operators and energy suppliers in Northern Europe Offshore Wind and Oil & Gas sectors.

Hovedsæde Esbjerg Kontor i UK, Norge og Tyskland

During the last years SubC Partner has had an impressive, but controlled growth, where several quay-side facilities have been allocated, and today houses dedicated workshops for various materials and tests. Furthermore, SubC Partner can handle and assemble large steel structures of up to 150 tons and directly load to ships thanks to its location right at the quay side.

Off shore construction Subsea Engineering Vessel & Site Service Off shore Projects

Ansatte i Danmark/globalt 105

Lokationer

Kontaktoplysninger SubC Partner A/S Kogade 1A DK-6700 Esbjerg +45 7023 2122 mail@subcpartner.com

Our services cover all areas of work, onshore and offshore, above and below the waterline. The broad expertise of our people, always focused on innovating and improving, in combination with strong personal relationships with our clients and our flexible approach are key to our success. With the leading engineering and operational centres in Esbjerg, Denmark, and offices in the UK, Germany and Norway, SubC Partner is right at the heart of Northern Europe offshore wind and oil & gas industries.

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Sydvestjysk Sygehus Hovedaktiviteter Sydvestjysk Sygehus har hjemme på tre adresser, i henholdsvis Esbjerg, Grindsted og Brørup. Sygehuset behandler patienter indenfor næsten alle specialer, såvel medicinske som kirurgiske. Sygehuset har godt 500 sengepladser og omkring 2500 ansatte. Årligt indlægges der 42.680 patienter, mens knap 260.000 aflægger besøg i et af vores ambulatorier.

Ansatte i Danmark/globalt 2.500 / -

Lokationer

• Patient og kundefokus • Det hele sygehus • Tilpasning til nye vilkår

Esbjerg, Grindsted og Brørup.

Kontaktoplysninger Sydvestjysk Sygehus HR Afdelingen Finsensgade 35 6700 Esbjerg

Udviklingen af Sydvestjysk sygehus som akutsygehus, herunder den fulde implementering af den fællesakutmodtagelse (FAM), fordrer en høj grad af tværgående aktiviteter og samarbejde. Dette kræver høje faglige standarder, i kombination med organisatorisk smidighed og vilje til at finde nye løsninger på tværs af både kliniske enheder og stabsfunktioner.

+45 79 18 20 00 svs@rsyd.dk

BESØG OS PÅ STAND

På Sydvestjysk Sygehus tænker vi i hele mennesker, så du vil opleve, at vi både har fokus på dig og din faglige karriere, men også på, hvad der gør det interessant for resten af din familie at bo i Esbjerg.

Vi bestræber os på at være et effektivt sygehus som vælges af vore patienter. For at leve op til dette, gør vi vores til at sikre den bedst mulige patientbehandling, de bedst mulige patientforløb, vi har fokus på udvikling, forskning, uddannelse, en effektiv drift, samt det at være en attraktiv arbejdsplads. Du vil på sygehuset møde værdier som: åbenhed, udvikling, ansvarlighed, professionalisme og respekt.

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Sydvestjysk Sygehus er akutsygehus for det sydvestjyske område i Region Syddanmark med aktiviteter i henholdsvis Esbjerg og Grindsted samt en veneklinik i Brørup: Sydvestjysk Sygehus rummer de fleste kliniske specialer på et højt fagligt niveau sammen med en udbygget og moderne diagnostisk funktion. Der behandles ca. 40.000 indlagte patienter om året, og der gennemføres ca. 285.000 ambulante besøg på årlig basis. Sygehuset står overfor en række spændende, strategiske udfordringer, hvor de væsentligste er:

–

Et af de helt nye projekter Sydvestjysk Sygehus står overfor er bygningen af den nye sengebygning ud mod Haraldsgade, som forventes færdig i 2019/20.

Tjæreborg Industri Det, der i dag er Tjæreborg Industri, begyndte i 1881 som en lille, traditionel landsbysmedje, grundlagt af oldefaren til den nuværende ejer og direktør, Marianne Sørensen. Siden har den familieejede virksomhed udviklet sig til at være en, international og dynamisk virksomhed med omkring 150 medarbejdere. Tjæreborg Industri beskæftiger sig med en bred vifte af arbejdsområder, primært indenfor fjernvarme, energi, el, stålkonstruktioner og beton. Et højt kvalitets- og serviceniveau har altid været virksomhedens kendetegn, og firmaet har i dag en stor, fast kreds af kunder og leverandører, som man har samarbejdet med i mange år.

Hovedaktiviteter Entreprenør- og ingeniørvirksomhed, der beskæftiger sig med en bred vifte af arbejdsområder, primært indenfor fjernvarme, el, energi, stålkonstruktioner og beton.

Ansatte i Danmark/globalt 151/151

Lokationer Hovedsæde i Tjæreborg

Kontaktoplysninger Tjæreborg Industri A/S Kærvej 19, 6731 Tjæreborg Tel. +4575175244 Mail: info@tji.dk www.tji.dk

Tjæreborg Industri hører til blandt landets førende indenfor sine virkefelter og er bl.a. markedsførende i Danmark indenfor komplette løsninger til fjernvarmesektoren. De erfarne og kvalitetsbevidste medarbejdere besidder stor knowhow og ekspertise, hvilket vil være medvirkende til, at Tjæreborg Industri også i fremtiden kan fastholde og videreudvikle sin position.

Til Tjæreborg Industri hører også datterselskabet Tjæreborg Kompensatorfabrik, også kaldet T-Comp, som designer og producerer stålkompensatorer primært til eksportmarkedet. Tjæreborg Industris hovedsæde er placeret i Tjæreborg. Endvidere rådes over et produktionsanlæg for færdigbeton lidt udenfor Tjæreborg samt lager og mandskabsfaciliteter i Frederikssund på Sjælland.

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB

–

PROJEKTSAMARBEJDE

–

PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE

–

OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB

–

FULDTIDSJOB

Varde Kommune Hovedaktiviteter Løsning af kommunale velfærdsopgaver samt udvikling af Varde Kommune som et attraktivt sted for borgere, virksomheder og medarbejdere.

Ansatte i Danmark/globalt 3.900 / -

Lokationer Rådhuset og borgercenteret i Varde by.

Varde Kommune strækker sig fra Nymindegab i nord til Skallingen i syd. Vores lange kyststrækning og den vilde og uspolerede natur kommer både lokale borgere og vores mange turister til gode. Som en del af Nationalpark Vadehavet og Naturpark Vesterhavet har vi enestående naturoplevelser lige uden for døren. Samtidig er her et blomstrende erhvervsliv og et bredt udbud af kulturelle aktiviteter. Vi i Naturen er Varde Kommunes nye vision, der skal sætte fokus på områdets helt store styrke - naturen. Vi i Naturen er en vision for både lokalområdet og for kommunen og dens ansatte. På vinaturen.dk kan du se, hvordan vi arbejder med at udbrede visionen.

Kontaktoplysninger Varde Kommune Bytoften 2 6800 Varde

På vardekommune.dk kan du læse mere om, hvilke opgaver Varde Kommunes omkring 3900 ansatte hver dag arbejder med og løser.

Du får et spændende og udfordrende arbejde

BESØG OS PÅ STAND

Vi gør en indsats for, at du får en spændende og udfordrende arbejdsplads med gode arbejdsforhold. Til gengæld forventer vi så, at du er med til at videreudvikle din arbejdsplads, dig selv og bidrager til det gode arbejdsmiljø.

Vi er en fremtidsorienteret organisation, som levere velfærd og sikre udvikling i Varde Kommune til gavn for borgerne og herunder også vores medarbejdere.

Muligheder i virksomheden

Så det er et stort ansvar, du påtager dig, når du vælger at arbejde hos os... men så er du også garanteret et job, der giver mening og værdi for vores borgere, virksomheder og kolleger.

STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB

–

FULDTIDSJOB

VI CYKLER STÆRKT I NATUREN

Vattenfall Hovedaktiviteter Projektudvikler af on- og off shore vindparkersamt drift af disse parker i Nordeuropa.

Ansatte i Danmark/globalt 400 / 33.000

Lokationer Esbjerg/Kolding

Kontaktoplysninger Arne Rahbek +45 27 88 04 06 arne.rahbek@vattenfall.com

BESØG OS PÅ STAND

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Vattenfall er blandt de førende, når det drejer sig om vindkraft – uanset om det er på land eller på havet. Vi er Europas 5 største energivirksomhed, der rummer en mangfoldighed af job og karrieremuligheder. I Danmark er vores kerneforretning at udvikle nye vindprojekter og vedligeholde allerede eksisterende vindparker. Vattenfall er i dag Danmarks største ejer og operatør på land og når Horns Rev 3 står færdig inden 2020 er vi Danmarks største operatør af vindkraft. I foråret blev Vattenfall vinder af udbudsprocessen i forbindelse med etableringen af Horns Rev 3. Vi har budt en fantastisk lav pris, som kun er gjort mulig ved at have dygtige og kompetente medarbejdere, der har bragt os i førerfeltet, hvad angår udvikling af nye metoder og teknologier til at bringe omkostninger på vindkraft ned. Vattenfall har en stærk ambition fra både vores ledelse, ejer og mindst medarbejdere om at styrke vores engagement i at bygge ny vindkraft. Langt de fleste af Vattenfalls investeringer i ny kapacitet vil de kommende år blive brugt til nye vindparker til lands og til vands på det nordeuropæiske marked. Denne fantastiske rejse i vindens verden kan du blive en del af. Besøg os på karrieremessen og hør nærmere om dine muligheder.

KAN DU SE FREMTID I BÆREDYGTIG ENERGI? Er du parat til at gøre en forskel? Som ingeniør hos Vattenfall er du med til at forme fremtidens energiforsyning, der kan bane vej for en højere og mere bæredygtig levestandard. Vi er altid på udkig efter ambitiøse studerende og nyuddannede ingeniører, der glæder sig til at gøre teori til praksis i en innovativ og visionær virksomhed. Vattenfall er et af Europas førende energiselskaber. Vi er Danmarks største producent af vindkraft med møller til lands og til vands, og som international virksomhed kan vi tilbyde spændende karrieremuligheder i ind- og udland. Vi har en bred vifte af muligheder for både studerende og graduates. På corporate.vattenfall.com/career/ students-and-graduates kan du blive klogere på, hvordan det er at arbejde sammen med os.

Vattenfall er 100% ejet af den svenske stat og en af Europas største energiproducenter med 31.800 ansatte, hvoraf 300 har base i Danmark. Vattenfall arbejder i alle led af værdikæden, fra sourcing til salg, og er førende inden for udvikling af bæredygtig energiproduktion.

VestConsult Hovedaktiviteter VestConsult A/S er et konsulenthus med speciale i Microsofts udviklingsmiljø og i softwareudvikling inden for vidensdelingssystemer til sags- og projektstyring (egen produktsuite).

VestConsult A/S er et konsulent- og udviklingshus med speciale i vidensdelingssystemer, emailjournalisering og dokumenthåndtering. Vi specialiserer os i at implementere og tilpasse løsninger, som understøtter vidensmedarbejdere i alle led. Løsninger, som hurtigt og nemt spiller sammen med samarbejdspartnere, leverandører og kunders systemer.

Ansatte i Danmark/globalt 25 / -

Lokationer Hovedsæde i Esbjerg med kontorer i Aarhus og Købehavn.

Kontaktoplysninger VestConsult A/S Adgangsvejen 3, 1. sal DK-6700 Esbjerg

VestConsult udvikler vidensdelingssystemer baseret på .NET og Visual Studio. Vi har desuden stor ekspertise inden for SharePoint, Office 365, Azure, SQL-server, Microsoft Exchange Server og Office Client Systems.

+45 76 110 110 www.vestconsult.dk www.workpoint.dk Peter Jørgensen, CEO pj@workpoint.dk

BESØG OS PÅ STAND

VestConsult har specialiseret sig i at sætte rutineopgaver i system samt standardisere processer med sin egen produktsuite, WorkPoint (Hybrid, onpremise og 365). WorkPoint er en SharePoint-baseret applikation til sags-, proces- og projektstyring. Systemerne skal bl.a. mindske ressource- og tidsspild.

Foruden vores konsulenter og udviklere har vi vores kundeservice og supportteam, der bl.a. yder support og overvågning samt vores salg- og marketingsafdeling, der primært arbejder med at udvikle en international partnerkanal for WorkPoint produktsuite i og uden for Danmark.

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB FULDTIDSJOB

Effektiv vidensdeling til sags- og projektstyring er mere og mere vigtigt for den moderne virksomhed, fordi medarbejderne i stigende grad samarbejder på tværs af kontorer, lande og organisatorisk opdeling

–

ER DU MÅLRETTET? AMBITIØS? TEAMSPILLER? Brænder du 120 procent for at se dine ideer vokse og føres ud i livet? Fremtidens organisation kræver dynamiske processer og hurtig tilpasningsevne. Derfor skal it-værktøjerne understøtte produktionen af viden og samarbejdsprocesser internt. Det kræver nytænkning, udvikling og kompetent rådgivning. Bliv en del af et konsulent- og udviklingshus i rivende udvikling. Vi har brug for et team med forskellige kompetencer, der styrker og udvikler hinanden.

Vil du være med på holdet? I VestConsult har vi flere karrieremuligheder

UDVIKLING/PROGRAMMERING IT-SUPPORT SALG ADMINISTRATION/REGNSKAB KONSULENT

Vi står bag udviklingen af WorkPoint: WORKPOINT.DK | WORKPOINT365.DK

Viking Life-Saving Equipment Hovedaktiviteter VIKING Life-Saving Equipment A/S is a global market leader in maritime, offshore and fire safety, providing and servicing safety and fire-fighting equipment for passenger and cargo ships, off shore installations, fishing vessels, the navy, helicopter services, fire departments and leisure yachts.

Ansatte i Danmark/globalt 365 / 1.985 Subsidiaries and service stations all over the world. Group headquarters in Esbjerg, Denmark.

Kontaktoplysninger www.viking-life.com jobs@viking-life.com +45 76 11 81 00

No-compromise service is a cornerstone of VIKING’s offering, delivered by a network of local experts and 270 certified servicing stations spread around the globe. Our many branch offices work together as a team via an extentsive in-house network that makes the most of the latest information technology.

Despite many years in the industry, we’re still growing – and offering more new products and services than ever before. One thing we never compromise on, however, is quality. All of our products meet the strictest standards for design, testing and documentation.

Muligheder i virksomheden STUDIEJOB PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIK SPECIALE/HOVEDOPGAVE OPHOLD I UDLANDET

–

TRAINEE-/GRADUATE-FORLØB

–

FULDTIDSJOB

At the same time, we safeguard the ability of shipowners and offshore asset owners or operators to manage their businesses by ensuring safety and regulatory compliance on board at all times. The world is our home market – we think and act from a global perspective. Our worldwide presence ensures closeness to our customers. VIKING’s vision is for customers to consider VIKING their preferred partner for maritime and offshore safety solutions. Innovations such as the unique VIKING Shipowner Agreement and VIKING Offshore Agreement are key to delivering on this vision.

Lokationer

BESØG OS PÅ STAND

VIKING’s products protect passengers and crew on many of the world’s largest cruise ships as well as workers on the most advanced offshore platforms and cargo vessels.

Want to save lives for a living?

VIKING LIFE-SAVING EQUIPMENT - Protecting people and business

B-karrierebogen_W128xH188_juni2015.indd 1

26/06/15 11.27

På de næste sider kan du læse om familien Blichfeldt-Skjøth, der bor i deres moderne funkisvilla med udsigt over Esbjergs dyrehave. Du kan her få et glimt af et af Esbjergs mange drømmehuse og opleve, hvordan de har skabt de perfekte rammer for deres familie i hjertet af Esbjerg – til en pris hvor de fleste kan være med.

Familien i Nørreskoven Liselotte og Troels købte i 2008 en af Esbjergs sjældent udbudte grunde – på skråningen ned til byens dyrehave. Her byggede de deres drømmehus, hvor der er ro til at være sig selv og plads til at være familie.

Familien i Nørreskoven lyder måske lidt som en Astrid Lindgren-fortælling fra 50’erne, men da bilen triller op foran den moderne funkisvilla på Eriksensvej i Esbjerg, gør huset ikke noget særligt eventyrligt væsen af sig. Faktisk er det tydeligt, at huset ikke engang har stået her i 10 år. Men idet døren går op og familiefaren

Troels tager imod mig, drages mit blik tværs igennem huset til den store vinduesfacade, hvor man har udsigt over Esbjergs grønne Dyrehave.

nørdet, at mine børn går på samme skole som mig, og at mine venners forældre nu er vores naboer, men det betyder altså noget for mig”.

”Ja når jeg kommer hjem, har jeg det næsten, som om jeg svæver oppe imellem skovens trækroner”, griner Liselotte, imens hun kommer ud i entreen for at byde velkommen.

En eftertragtet beliggenhed

Hun og Troels har sammen tre børn i alderen 8, 6, og 4 – Alexander, Caroline Marie og Olivia.

”Det er faktisk en lidt sjov historie, for den søndag eftermiddag tilbage i 2008, hvor vi hørte, at huset ville komme på markedet dagen efter, stod jeg og skulle flyve til Angola for at arbejde i en måned. Så jeg overlod næsten det hele til Liselotte. Da jeg kom hjem en måned efter, havde vi begge skrevet under, og Liselotte havde købt en grund med et gammelt hus på”, griner Troels.

Barndomsminder og drømmehuse Når man kommer ind i den rummelige entré og bevæger sig ind i køkken-alrummet, lægger man straks mærke til husets sjæl og personlighed. Og det til trods for at det 230 mv store hus først stod indflytningsklart i 2012. ”Liselotte er faktisk født og opvokset i en af sidegaderne”, fortæller Troels, mens han hælder kogende vand direkte ud af vandhanen og op i en kaffekop. ”Vi boede i Hjerting i nogle år, men det har altid været Liselottes drøm at komme tilbage her til gaden, når hun selv skulle have børn”. ”Jeg husker tydeligt, hvordan alle vi børn i gaden trygt kunne løbe fra hus til hus, selv cykle i skole og kælkede med hinanden i baghaven om vinteren. Jeg tror faktisk, at den form for opvækst er uddøende. Men det betyder meget for mig, at mine børn oplever den tryghed og frihed, der er forbundet med at bo her i kvarteret”, forklarer Liselotte, mens hun tager et sip af den varme kaffe. ”Det virker måske lidt

Det er yderst sjældent, at grundene på Eriksensvej med udsigt over dyrehaven kommer til salg, så da parret hørte, at en grund blev ledig, slog de til.

”Det gamle hus, var ikke meget værd”, påpeger Liselotte med et smil. ”I starten var planen at bo i det gamle hus et par år, men da vi skulle til at flytte, kunne vi simpelthen ikke overskue at flytte ind, bare for at flytte ud igen efter et par år”, fortæller hun. ”Så vi ringeder til arkitektfirmaet Knippel MAA her i Esbjerg, og ud fra vores ret specifikke krav til huset tegnede arkitekt Jørgen Knippel lynhurtigt et hus til os”, supplerer Troels.

Når ude og inde hænger sammen Ved køkkenbordet bag mig sidder Caroline Marie på 6 og laver perleplader. Hun følger interesseret med i samtalen og byder ind, når forældrene glemmer, om det er ét eller to år siden, at de havde samlet de nærmeste venner i den store lyse spisestue med den fantastiske udsigt til nytårsfest.

hænger børnenes tegninger og hjemmemalede vaser. ”Vores hus er først og fremmest et hjem”, påpeger Liselotte, der ikke er bange for at indrømme, at huset ikke altid er lige rydeligt. ”De der Bo Bedre hjem, det er bare slet ikke noget for os. Vi besluttede fra starten, at når børnene kommer hjem med noget til os, så får det en plads i huset”, fortsætter hun.

Og det er ikke kun trækronerne, der får naturen helt ind i stuen. Troels og Liselotte har skabt et hjem, hvor terrassen lige ned til den store have med karpe-sø og rådyr hænger uløseligt sammen med køkkenalrummet. ”En af grundene til, at vi valgte grunden og huset, er selvfølgelig naturen. Vi bruger naturen, og vi kan godt lide at opholde os udenfor”, fortæller Troels, der lige er begyndt at cykle mountainbike i skoven. ”Faktisk har vi tit skydedøren stående åben, så vi på den måde forlænger køkkenet og spisestuen ud mod loungeområdet på terrassen”, forklarer Liselotte. Imens jeg taler med familiens voksne medlemmer, ligger Alexander og Olivia på terrassen. Han spiller på familiens iPad, og hun læser en bog om prinsesser under et lyseblåt tæppe.

Fra funkis til familie Det er tydeligt at se, at det er en moderne familie, der bor i huset ved Nørreskoven. Blandt B&O tv og Hornsleth-malerier

Men sådan var det ikke i den første tid. Da familien flyttede ind, var alt minimalistisk og velovervejet, og ikke et møbel stod forkert. ”Vores gamle hus i Hjerting var en stor murermestervilla med romantiske stuklofter og hele baduljen”, forklarer Troels med et bredt smil, ”så vi havde igennem årene forsøgt at bløde romantikken lidt op med nogle minimalistiske møbler. Men da vi flyttede ind i vore nye hjem, blev det simpelthen alt for sterilt og koldt. Så vi har været ude og investere i flere træmøbler og nogle designklassikere for at bløde det minimalistiske lidt op”.

Det rigtige rum For Liselotte og Troels er det vigtigt, at der ikke kun er ét favorit-rum i deres hjem. Hvert rum har noget særligt at byde på. ”Jeg var så træt af, at børnene altid var på et andet plan, end vi var i vores gamle hus, så det stod helt klart, at huset kun skulle have ét plan. Vi prioriterede også et stort, lyst køkken-alrum med ø, hvor vi kan være samlet uden hele tiden at skulle være sammen. Det er selvfølgelig både på godt og ondt: der bliver tegnet ved spisebordet,

løbet stærkt i gangen og rodet med legetøj på tæppet”, bemærker Liselotte.

Hverdagen skal fungere Med Liselottes minder fra barndommen i Esbjerg og Troels’ opvækst i Esbjergforstaden Jerne, var det et oplagt valg at blive boende i byen. Men parret har også indset, at deres livsstil kun kan lade sig gøre i Esbjerg. ”Vi har begge krævende jobs og tre børn med aktivt fritidsliv – og herfra hvor vi bor, kan vi cykle til alt på kun 15 minutter. Vi har både fodboldstadion, håndboldog ishockeyarena, biograf, svømmehal, gågade, Kulturskolen, strand, skole, børnehave og jeg kunne blive ved. Vi har venner i både Aarhus og København, der på grund af den geografiske afstand, slet ikke har den samme tilgængelighed til deres daglige aktiviteter”, påpeger Liselotte. ”Selvfølgelig kan Esbjerg ikke konkurrere med Aarhus og København på alle områder, men for at være helt ærlig, så mangler vi ikke noget – undtagen de lange bilkøer selvfølgelig”, griner Troels og fortsætter, ”Billund Lufthavn ligger jo også under en times kørsel væk, og derfra kan man flyve ud i hele verden”. På vej ud kan jeg ikke lade være med at tage et kig rundt i den unikke familiebolig. Caroline er gået i gang med endnu en perleplade i det lyse køkken, og på terrassen er Olivia faldet i søvn til fuglekvidder og lyden af sin storebrors iPad spil. Jeg kiggeren sidste gang op mod de grønne trækroner, og må give Liselotte ret; det er lidt som om, man svæver blandt trækronerne.

Hvad er det bedste ved at bo her?

Hvad er det gode liv for jer?

Liselotte: ”For mig er det nærheden. Især for vores børn. De har deres venner i nabolaget og kan frit løbe frem og tilbage mellem hinandens huse. Men der er også en nærhed blandt os voksne. Vi kender vores naboer, og vi kommer hinanden ved, og der er flere af vores nære venner, som også har valgt at slå sig ned med deres børn her i området i de seneste år. Det betyder, at både vi og vores børn får mere ud af hinanden”.

Liselotte: ”For mig handler det om at kunne få hverdagen til at hænge sammen, sådan helt lavpraktisk og halvkedeligt. Men vi har begge krævende job, og vores børn er meget aktive i deres fritid, og det hænger kun sammen, fordi vi bor, hvor vi gør”.

Troels: ”Her i Esbjerg er alt samlet, så vi både kan cykle på arbejde, dyrke vores interesser og stadig have tid til hinanden”.

Troels: ”Det er blandt andet, at vi har plads og frihed omkring os. Vi kan for eksempel sagtens få besøg af overnattende gæster, uden at vi får pladsmangel”.

I øjeblikket er mere end 3.000 boliger til salg eller leje i Esbjerg Kommune, så din drømmebolig er måske kun et klik væk. Læs mere på energimetropol.dk/leje eller energimetropol.dk/salg.

Flyt Danmark Flyt til Esbjerg Taâ&#x20AC;&#x2122; et job i Danmarks EnergiMetropol

Familien i NĂ¸rreskoven

EnergiMetropol.dk

15 MIN. CITY Esbjerg bliver kaldt 15 minutters byen fordi man stort set kan opleve alle byens muligheder i en radius af bare 15 min. MAX 1,5 TIME FRA CENTRUM • Billund lufthavn • Legoland • Lalandia • Tyskland • Mandø • Rømø • Kolding • Vejle • Odense • Flensborg

MAX 30. MIN FRA CENTRUM • Ribe • Ribe Vikingecenter • Ribe Domkirke • Sort Sol • Østerssafari • Vadehavscentret • Mountainbikeruter • Blåvand Strand • Vejers Strand • Henne Strand • Hvidbjerg Strand Camping

– Europas bedste campingplads

Århus

Blåvand Esbjerg Fanø

Kolding Bramming Ribe

Rømø Tyskland

• Marbæk Plantage • Sneum Å • Lystfiskeri • Nationalpark Vadehavet • Ribe Kunstmuseum • Tirpitz museum

MAX 15. MIN FRA CENTRUM • Biograf • Den Ny Opera • Esbjerg Teater • Golf, tennis, fodbold mm. • Mountainbikeruter • Shopping, Cafeer og restauranter • Fitness og Wellness • Lystbådehavn • Skøjtehal • Svømmestadion Danmark • Legepladser • Vognsbølparken • Esbjerg Kunstmuseum • Mennesket ved havet • Fiskeri- og Søfartsmuseet • Musikhuset • Fanø • Hjerting Strandpromenade • Tobakken • Esbjerg Idrætspark • Ridning • Surfing • Sælsafari • Hjerting Strandpark • Havkajak

TIDSPLAN 50 min. til Billund lufthavn 1,5 time til Ă&#x2026;rhus 1,5 time til Odense 2 timer til London 2,5 timer til Hamburg 3 timer til KĂ¸benhavn

Samarbejdspartnere ArrangĂ¸r

Hovedsponsor

Samarbejdspartnere

Mediepartner

Ses vi til

KARRIEREMESSE ESBJERG 2016? Næste års messe afholdes

TORSDAG 29. SEPTEMBER 2016 Følg med på energimetropol.dk

Flyt Danmark Bagside Flyt Danmark Flyt til til Esbjerg Esbjerg Flyt

Taâ&#x20AC;&#x2122; et job i Danmarks EnergiMetropol Taâ&#x20AC;&#x2122; et job i Danmarks EnergiMetropol

EnergiMetropol.dk EnergiMetropol.dk