Código Braselco

Guia de Boas Prรกticas

Índice Nossa História O Grupo BRASELCO Serviços BRASELCO do Sul BRASELCO Equipamentos Nossa Identidade Visão Estratégica Negócio Missão Visão 2015 Valores Nossas Responsabilidades Pagamento Vale-Refeição Vale-Transporte Salário Família FGTS 13o Salário e Férias Nossas Expectativas Deveres do(a) Colaborador(a) Sugestões para o Dia a Dia Todo(a) Colaborador(a) não deve Horário de Trabalho Marcação de Ponto Ausências e Atrasos Ausências Legais

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Recursos Humanos Políticas de Gestão de Pessoas Procedimentos de Atração Proced. de Treinamento e Desenvolvimento Treinamento de Integração Treinamento de Desenvolvimento Procedimento de Valorização Benefícios Oferecidos Procedimento de Desligamento Aprovação Termo de Anuência

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Caros amigos, a execução dos pontos do programa facilita a criação das condições financeiras e administrativas exigidas. Por outro lado, o aumento do diálogo entre os diferentes setores produtivos cumpre um papel essencial na formulação das diretrizes de desenvolvimento para o futuro.

Assim mesmo, a contínua expansão de nossa atividade pode nos levar a considerar a reestruturação do sistema de participação geral. A prática cotidiana prova que o fenômeno da Internet oferece uma interessante oportunidade para verificação dos métodos utilizados na avaliação de resultados.

Acima de tudo, é fundamental ressaltar que o novo modelo estrutural aqui preconizado garante a contribuição de um grupo importante na determinação do processo de comunicação como um todo.

Armando Abreu CEU BRASELCO

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Assim mesmo, a contínua expansão de nossa atividade pode nos levar a considerar a reestruturação do sistema de participação geral. A prática cotidiana prova que o fenômeno da Internet oferece uma interessante oportunidade para verificação dos métodos utilizados na avaliação de resultados.

Acima de tudo, é fundamental ressaltar que o novo modelo estrutural aqui preconizado garante a contribuição de um grupo importante na determinação do processo de comunicação como um todo.

A Diretoria

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Objetivos do código de ética Este Código de Ética tem o objetivo de apresentar, através de princípios cotidianos de conduta, a identidade BRASELCO. A BRASELCO apresentará sua identidade neste documento, com o objetivo de que todos os seus colaboradores possam estar alinhados com estes princípios, evitando interpretações equivocadas e desviantes do proposto pela empresa.

Nosso objetivo é que, uma vez que todos conheçam os nossos valores e princípios éticos, possamos nos apropriar e vivê-los em nosso dia a dia. Assim, todos - colaboradores, clientes, fornecedores, órgãos públicos, comunidade e meio ambiente poderemos manter relações harmônicas e saudáveis. E ainda, alcançaremos os resultados esperados por todos de forema eficiente e eficaz.

Através deste Código de Ética a BRASELCO se posiciona como uma referência para o mundo corporativo e uma escola para seus colaboradores.

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Assim mesmo, a contínua expansão de nossa atividade pode nos levar a considerar a reestruturação do sistema de participação geral. A prática cotidiana prova que o fenômeno da Internet oferece uma interessante oportunidade para verificação dos métodos utilizados na avaliação de resultados.

Acima de tudo, é fundamental ressaltar que o novo modelo estrutural aqui preconizado garante a contribuição de um grupo importante na determinação do processo de comunicação como um todo.

A Diretoria

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Código de Ética

Código de Ética

Identidade Corporativa Conjunto de valores que devem ser refletidos em todas as atividades desenvolvidas pela BRASELCO, com os quais os seus acionistas e colaboradores também se identificam e se comprometem a respeitar mesmo em ações não relacionadas idretamente com a empresa.

Valores: Ética Imparcialidade Confidencialidade Comprometimento Melhoria Contínua Primor Respeito às Pessoas Pró+Atividade Sustentabilidade Relacionamento.

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ÉTICA Agir com honestidade e integridade, mantendo comunicação clara e objetiva em todas as nossas relações e ações;

IMPARCIALIDADE Tratar a todos com equidade, garantindo o mesmo atendimento e qualidade de serviços;

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COMPROMETIMENTO Foco constante nos objetios do cliente; engajamento nas ações da empresa; dedicação e esforço para o alcance dos resultados; procurar resolver os desafios trazidos pelos clientes ou equipe;

MELHORIA CONTÍNUA Busca constante pelo autodesenvolvimento técnico e comportamental a fim de oferecer aos nossos clientes excelentes soluções técnicas em serviços de qualidade;

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Código de Ética

Visão Estratégica

A partir de nossa identidade básica, estabelecemos uma visão estratégica - os olhos através dos quais veremos a nós mesmos e ao mundo.

Negócio Oferecer os melhores produtos e prestar o melhor serviço de Consultoria, Engenharia e Projetos em energias renováveis.

Missão Atuar na área de energias renováveis no campo de Projetos, Engenharia, Consultoria e Assessoria Técnica, fornecendo serviços, produtos e soluções de alto valor agregado, na busca contínua pela satisfação e bem estar de nossos clientes, parceiros, colaboradores e sociedade.

Visão 2015 Manter-nos como a melhor empresa brasileira na prestação de serviços de Engenharia, Consultoria e Assessoria Técnica para desenvolvimento de projetos na área de energias Renováveis.

Fortalecer nossa presença nas regiões Sul e Sudeste do Brasil.

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Manual do Colaborador

Manual do Colaborador

Nossa História O Grupo O Grupo BRASELCO é especialista na prestação de serviços de projetos, engenharia, consultoria e assessoria técnica na área de energias renováveis, com enfoque em energia eólica. Composto pela BRASELCO Serviços, BRASELCO do Sul e BRASELCO Equipamentos, o Grupo possui todas as divisões integradas e em perfeita harmonia para gerar resultados de excelência.

Desde o surgimento da primeira empresa, em 1997, o Grupo BRASELCO sempre trabalha com valores como ética, comprometimento e transparência. Dessa forma, cumpre os compromissos com os clientes, respeitando a relação com a natureza e meio ambiente.

BRASELCO Serviços A BRASELCO Serviços possui uma completa gama de serviços para projetos de energias renováveis, em especial no setor de energia eólica. As expertises técnicas são realizadas por especialistas com vasta experiência na área das energias renováveis.

No Brasil, é a única empresa capaz de dar suporte a todas as fases de um projeto eólico, desde a concepção da planta, com base no terreno identificado e selecionado, até a sua operação comercial.

A BRASELCO Serviços também se destaca em projetos de energia solar, biomassa e pequenas centrais hidrelétricas.

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Manual do Colaborador

Além do desenvolvimento completo de projetos eólicos, a BRASELCO Serviços realizou estudos de certificação de campanha de medição e de produção anual de energia do programa PROINFA (Programa de Incentivo às Fontes Alternativas de Energia Elétrica). Destacam-se também, dentre as expertises técnicas da BRASELCO Serviços, os pareceres técnicos que subsidiam investidores nas tomadas de decisões, como “Due Diligence” e “Engineering Report”.

BRASELCO do Sul O potencial energético do Sul e Sudeste do país fez com que o Grupo BRASELCO identificasse uma ótima oportunidade de negócio, por isso criou a BRASELCO do Sul. Com sede em Porto Alegre, a empresa desenvolve mais de perto projetos de energias renováveis nessas regiões.

BRASELCO Equipamentos A BRASELCO Equipamentos atua no desenvolvimento, comercialização e fabricação de equipamentos, incluindo torres treliçadas, utilizadas para a medição de recursos eólicos.

Em agosto 2008, o Grupo BRASELCO foi nomeado “Authorized Dealer” da NRG System Inc., a maior fabricante de sistemas de medição de vento do mundo, sendo o único distribuidor autorizado no Brasil.

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Manual do Colaborador

Treinamento de Integração

INÍCIO APRESENTAÇÃO DE SLIDES PELO RH

ENTREGA DE MANUAIS AO COLABORADOR

1: Informações sobre o grupo BRASELCO, seu Organograma,sua Identidade Organizacional, seus serviços e produtos, o que é oferecido aos colaboradores e o que se espera deles.

2: Código de Conduta; Manual do Colaborador; Manual de Identidade Visual

TOUR PELAS INSTALAÇÕES DA EMPRESA

TREINAMENTO SOBRE A ÁREA

3: Conduzido pelo gestor com informações sobre objetivo do departamento, processos de trabalho, organograma, dentre outras.

ACOLHIMENTO NA ÁREA

FIM

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Manual do Colaborador

Aprovação Toda e qualquer exceção referente ao qualquer dos assuntos aqui tratados, somente serão processados após análiose e aprovação conjunta entre Recursos Humanos, Grupo Gestor e Direção da BRASELCO.

Termo de Anuência Declaro, através da assinatura deste termo, meu livre consentimento e concordância com as políticas de atuação da BRASELCO, pois entendo que o mesmo garante a adoção de práticas de sustentabilidade empresarial e reflete profissionalismo, transparência e ética nas relações conduzidas por mim e por todos os outros que integram esta empresa:

NOME CARGO DATA

ASSINATURA

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Anotações

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