II PLAN DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES ENTRE MULLERES E HOMES
2014
2018 CONCELLO DE
SADA
Xaneiro sm
l m m x v s d
1
1 2 3 4
2
5 6 7 8 9 10 11
3
12 13 14 15 16 17 18
4
19 20 21 22 23 24 25
5
26 27 28 29 30 31
O II PLAN DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES ENTRE MULLERES E HOMES (PIOM) DO CONCELLO DE SADA: É o documento marco de actuación en igualdade de oportunidades no Concello de Sada para o período 2.014 – 2.018 É un instrumento de traballo onde se recollen as actuacións dirixidas a mellorar as situacións de desigualdade entre mulleres e homes. Ratifica o compromiso do Concello de Sada coa Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes.
II PLAN DE igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2014-2018
CONCELLO DE
SADA
febreiro sm
Por que un II PIOM para O CONCELLO de sada?
l m m x v s d
5
1
6
2 3 4 5 6 7 8
7
9 10 11 12 13 14 15
8
16 17 18 19 20 21 22
9
23 24 25 26 27 28
Porque aínda que se ten avanzado moito na sociedade actual seguen presentes tanto as desigualdades por razón de xénero, como a violencia sobre as mulleres. Porque o principio de igualdade e o dereito a vivir sen violencia son cuestión de dereitos humanos e constitúen unha condición fundamental para o logro da xustiza social, polo tanto, faise precisa unha intervención pública integral dirixida a eliminar os obstáculos que se opoñen á igualdade real e efectiva entre homes e mulleres en todos os ámbitos da vida e da Administración.
II PLAN DE igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2014-2018
CONCELLO DE
SADA
Marzo sm
l m m x v s d 1
9 10
2 3 4 5 6 7 8
11
9 10 11 12 13 14 15
12
16 17 18 19 20 21 22
13
23 24 25 26 27 28 29
14
30 31
PARA QUE O II PIOM DO CONCELLO DE SADA? Para promover a igualdade entre mulleres e homes no Concello de Sada, integrando de maneira efectiva a igualdade en todos os ámbitos que afecten á vida cotiá das mulleres, fomentando a modificación de actitudes, comportamentos e normas que supoñen un obstáculo para a consecución da igualdade real das persoas
II PLAN DE igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2014-2018
CONCELLO DE
SADA
abril sm
l m m x v s d
14
1 2 3 4 5
15
6 7 8 9 10 11 12
16
13 14 15 16 17 18 19
17
20 21 22 23 24 25 26
18
27 28 29 30
O II PIOM propón OITO EIXES de actuación, desenvolvidos a través de 9 obxectivos estratéxicos e 29 operativos, traducidos en 73 actuacións concretas.
eixeS Definen cales son as grandes áreas de intervención, é dicir, as cuestións ás que se lle quere dar maior prioridade no Concello. Dentro de cada eixe defínense un ou varios obxectivos estratéxicos e uns obxectivos operativos e, a partir destes, propóñense as actuacións e emprender.
OBXECTIVOS ESTRATÉXICOS:
Marcan un propósito xeral e explicitan os cambios xerais que se pretenden acadar
OBXECTIVOS OPERATIVOS: Definen metas concretas que leven a acadar o obxectivo/s estratéxico/s ACTUACIÓNS Accións a poñer en marcha ao longo da vixencia do II PIOM
II PLAN DE igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2014-2018
CONCELLO DE
SADA
MaIo sm
l m m x v s d
18
1 2 3
19
4 5 6 7 8 9 10
20
11 12 13 14 15 16 17
21
18 19 20 21 22 23 24
22
25 26 27 28 29 30 31
EIXE 1: TRANSVERSALIDADE NA XESTIÓN MUNICIPAL O EIXE 1 do II PIOM pretende conseguir que a estrutura central de toda a organización municipal do Concello de Sada, teña como base a igualdade de oportunidades (mainstreaming de xénero) Para elo propóñense 3 OBXECTIVOS OPERATIVOS e 9 ACTUACIÓNS.
II PLAN DE igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2014-2018
CONCELLO DE
SADA
xuÑo sm
l m m x v s d
23
1 2 3 4 5 6 7
24
8 9 10 11 12 13 14
25
15 16 17 18 19 20 21
26
22 23 24 25 26 27 28
27
29 30
EIXE 2: EMPODERAMENTO E ACCIÓN SOCIAL: A intención do EIXE 2 é lograr a plena participación das mulleres, en condicións de igualdade, en todas as esferas da sociedade, incluíndo a participación nos procesos de toma de decisións e o acceso ao poder, a través de 4 OBXECTIVOS OPERATIVOS e 8 ACTUACIÓNS.
II PLAN DE igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2014-2018
CONCELLO DE
SADA
XulLo sm
l m m x v s d
27
1 2 3 4 5
28
6 7 8 9 10 11 12
29
13 14 15 16 17 18 19
30
20 21 22 23 24 25 26
31
27 28 29 30 31
EIXE 3: EDUCACIÓN PARA A IGUALDADE A intención do EIXE 3 é favorecer o cambio de actitudes e a toma de conciencia política e técnica do concello, así como da sociedade, sobre a necesidade de traballar en torno á consecución da igualdade entre mulleres e homes, facilitando e reforzando o desenvolvemento das políticas de igualdade; todo elo a través de 3 OBXECTIVOS OPERATIVOS e 7 ACTUACIÓNS.
II PLAN DE igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2014-2018
CONCELLO DE
SADA
agosto
sm
l m m x v s d
31
1 2
32
3 4 5 6 7 8 9
33
10 11 12 13 14 15 16
34
17 18 19 20 21 22 23
35
24 25 26 27 28 29 30
36
31
EIXE 4: PROMOCIÓN ECONÓMICA E EMPREGO Impulsar a integración laboral e o emprendemento das mulleres en condicións de igualdade, así como fomentar unha cultura laboral máis igualitaria e diversificada é o principal obxectivo estratéxico do EIXE 4. Para elo expóñense 4 OBXECTIVOS OPERATIVOS e 10 ACTUACIÓNS.
II PLAN DE igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2014-2018
CONCELLO DE
SADA
setembro sm
l m m x v s d
36
1 2 3 4 5 6
37
7 8 9 10 11 12 13
38
14 15 16 17 18 19 20
39
21 22 23 24 25 26 27
40
28 29 30
EIXE 5: CONCILIACIÓN E CORRESPONSABILIDADE O II PIOM do Concello de Sada, no EIXE 5, propón promover a conciliación da vida persoal, familiar e laboral da cidadanía, fomentando cambios de actitudes favorables á corresponsabilidade de funcións sociais no ámbito doméstico; todo elo a través de 2 OBXECTIVOS OPERATIVOS e 8 ACTUACIÓNS.
II PLAN DE igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2014-2018
CONCELLO DE
SADA
oUtubro sm
l m m x v s d
40
1 2 3 4
41
5 6 7 8 9 10 11
42
12 13 14 15 16 17 18
43
19 20 21 22 23 24 25
44
26 27 28 29 30 31
EIXE 6: SAÚDE, BENESTAR E CALIDADE DE VIDA O EIXE 6 do II PIOM do concello de Sada procurará, por un lado promover a mellora da calidade de vida das mulleres, especialmente aquelas que se atopen nunha situación de desvantaxe social; e por outro, promover unha participación e valoración igualitaria de mulleres e de homes na cultura, medios de comunicación, ocio e deporte. Estes dous OBXECTIVOS ESTRATÉXICOS pretenden configurarse a través de 7 OBXECTIVOS OPERATIVOS e 13 ACTUACIÓNS.
II PLAN DE igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2014-2018
CONCELLO DE
SADA
novembro
sm
l m m x v s d
44
1
45
2 3 4 5 6 7 8
46
9 10 11 12 13 14 15
47
16 17 18 19 20 21 22
48
23 24 25 26 27 28 29
49
30
EIXE 7: ACCIÓN INTEGRAL CONTRA A VIOLENCIA DE XÉNERO Impulsar a prevención e contribuír a erradicar a violencia contra as mulleres, reforzando e mellorando a atención ás vítimas, ás súas fillas e fillos e á poboación de risco, configúrase como o OBXECTIVO EXTRATÉXICO do EIXE 7 do II PIOM do Concello de Sada; operativizado en 3 OBXECTIVOS OPERATIVOS e 7 ACTUACIÓNS.
II PLAN DE igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2014-2018
CONCELLO DE
SADA
dEcembro sm
l m m x v s d
49
1 2 3 4 5 6
50
7 8 9 10 11 12 13
51
14 15 16 17 18 19 20
52
21 22 23 24 25 26 27
53
28 29 30 31
EIXE 8: MULLER E DIVERSIDADE FUNCIONAL O EIXE 8 do II PIOM, pretende fomentar o desenvolvemento de medidas e acciรณns que lles ofrezan รกs mulleres con diversidade funcional a maior posibilidade de integraciรณn na vida diaria. Para elo propรณn 2 OBXECTIVOS OPERATIVOS e 12 ACTUACIร NS.
II PLAN DE igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2014-2018
CONCELLO DE
SADA
Teléfonos de interese Servizo de Información e Asesoramento a mulleres vítimas de violencia de xénero Teléfono da Muller 24 horas (permanente e gratuíto)
016 900 400 273
Garda Civil EMUME (Equipo da muller e do menor)
062
Emerxencias
112
Concello de Sada Servizos Sociais do Concello de Sada Xulgado de 1ª Instancia e Instrución nº 3 de Betanzos Xulgado de Violencia sobre a Muller nº1 da Coruña Policía Local
981 620 075/981 620 226 981 620 567 881881425 881881113/881881112 981 622 484/629 572 289
Garda Civil de Sada
981 620 766
Centro de Saúde de Sada
981 621 893
II PLAN DE igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2014-2018
CONCELLO DE
SADA