Revista Empresas & Eventos

La Revista de las Empresas Exitosas Año 8 Nº 45 2017 201 20111

ATENAS

TURISMO

BONITO PESCADERÍA

GASTRONOMÍA

HOTEL MISS

EDITORIAL DE MODA

CHILE, TURISMO DE REUNIONES

LUIS KISER “EL HOMBRE DE LAS FRANQUICIAS”

REPORTAJE INTERNACIONAL

ARGENTINA

DESTINO COMERCIAL

PERSONAJES

3 editorial

Sí que ha sido retante el primer semestre en el Perú, tanto a nivel económico como político y climático, con circunstancias negativas como el Fenómeno de El Niño Costero, los destapes de Odebrecht, que tienen a un ex presidente preso y a otro con orden de detención, y los conflictos entre el Gobierno y la oposición que no tienen cuando acabar, entre otros hechos más que no le aportan estabilidad al país.

Todo esto ha contribuido en generar, en conjunto, un estancamiento para la economía peruana que ha impedido el crecimiento esperado y proyectado para la primera mitad del año.

En los últimos meses, hemos tenido oportunidad de conversar con una importante cantidad de empresarios y gerentes de diversos sectores de la industria, el comercio y los servicios en el país; y la mayor parte de estos coincidió en dos apreciaciones: en lo duro que ha sido el primer semestre para sus empresas y los mercados que representan. Sin embargo coincidieron en que se tiene un marcado optimismo, moderado, pero optimismo al fin, con lo que pase en la segunda mitad del 2017, a partir, por un lado, de las medidas favorables que tome el Gobierno para impulsar la economía, así como otros factores positivos, como el actual mejoramiento del precio de las materias primas que exportamos.

millones de dólares) y que hoy en día, no solamente se centra en el rubro gastronómico, sino que además viene incrementando su participación en otros interesantes sectores, como el educativo y el de la salud y la belleza, con auspiciosos resultados.

Conversamos, en la entrevista central de esta edición, con el ¨Hombre de las Franquicias¨ en el Perú, Luis Kiser, Presidente de Front Consulting y Vicepresidente de la Cámara Peruana de Franquicias, quien explica, entre otros aspectos, que la franquicia constituye una valiosa opción de emprendimiento con riesgos reducidos. Además, espera que este interesante mercado continúe creciendo y madurando en el Perú.

Los invitamos a disfrutar de nuestra edición 45 que trae interesantes entrevistas, secciones y artículos que esperamos sean de su completo agrado.

EL DIRECTOR

A pesar de esta actual coyuntura, esperamos comience a revertirse, en el corto plazo, uno de los mercados de mayor crecimiento y empuje en el país, como viene siendo el de las Franquicias, que año a año viene aportando a la economía peruana (facturó el año pasado 1600

Dirección: Alejandro Guadalupe director@revistaempresasyeventos.com / Gerencia Comercial: Blamy Morán blamy@revistaempresasyeventos.com / Coordinación de Edición y Redacción: Zoraida Gutiérrez / Colaboradores: José Carreras, María del Carmen Palacios, Luis Kiser, Sebastián Guadalupe. / Diseño y diagramación: Jorge Guadalupe / Fotografía: Nasim Mubarak, Jair Icaza (Eventos), Jorge Guadalupe (Editorial e Interiores). / Impresión: Industria Gráfica Cimagraf S.A.C / Contacto: publicidad@revistaempresasyeventos.com

Sigue nuestra página en Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú, Registro Nº 2010-04610 Empresas y Eventos es una publicación editada y producida por Eventos Internacionales S.A.C., Av. Dos de Mayo 1675 of. 2 San Isidro, Lima, Perú.

Distribución gratuita. Queda prohibida su reproducción total o parcial no autorizada por cualquier medio.

Tiraje: 8,000 ejemplares. Publicación bimestral.

índice Destacados

6–7

14-15

Personajes

Destino Comercial

16-17

22-24

Luis Kiser

Turismo

Argentina

Reportaje internacional

Atenas

Chile, importante plaza en la industria de las reuniones

28-29 Entrevista

40-41 Entrevista

Nando Mesía

Tercer Cielo Producciones

44-45

50-56

Blanca Castro

Premio Empresa Peruana del Año 2016 Edición Lima y Nacional.

Entrevista

Eventos locales

34-39 Editorial de moda Hotel Miss

/revistaempresasyeventos

Edición

45

5 agenda

EXPO TIC 2017

IBTM LATIN AMERICA 2017

Sexta edición de la Feria Internacional de Tecnología, Informática y Comunicaciones más importante del país, en donde participarán las marcas más destacadas y reunirá a más de 200 empresas participantes y 15,000 visitantes.

Quinta edición del evento líder en organización de eventos de América Latina. Este punto de encuentro reunirá a más de 650 proveedores, así como conferencistas internacionales que ofrecerán actividades enfocadas a generar un puente de conexión en la mayor comunidad global de negocios.

Fecha: 17 al 19 de agosto Lugar: Centro Empresarial de la Cámara de Comercio de Lima Informes: expotic@camaralima.org.pe

Fecha: : 06 y 07 de setiembre Lugar: Centro Citibanamex, Ciudad de México Informes: www.ibtmlatinamerica.com

EXPO CAPITAL HUMANO 2017

EXPOALIMENTARIA 2017

Feria especializada que reune a las principales empresas proveedoras de RR.HH., con ejecutivos que gestionan capital humano. Pensado en organizaciones y empresas que deseen encontrar las mejores alternativas de proveedores, novedades profesionales, networking y capacitación especializada.

Expoalimentaria es la principal plataforma de negocios internacional del sector alimentos, bebidas, maquinaria, equipos, insumos, servicios, restaurantes y gastronomía más importante de Latinoamérica. Este punto de encuentro internacional de empresas exportadoras, y selectos compradores congrega a más de 45,090 visitantes y más de 650 empresas exhiben sus productos y lo último en tecnología.

Fecha: 12 y 13 de setiembre.

Lugar: Swissotel Lima Informes: www.expocapitalhumanoperu.com

Fecha: 27 y 29 de setiembre Lugar: Centro de Exposiciones Jockey Informes: www.expoalimentariaperu.com

6 Emprendedores provincias personajes

Por: Zoraida Gutiérrez

“LA UNIVERSIDAD GRADÚA PROFESIONALES, LA FRANQUICIA EMPRESARIOS” Hace más de una década en nuestro país no se hablaba de franquicias, era un término desconocido para la mayoría de empresarios peruanos. En ese contexto, Luis Kiser se trazó un arduo camino al convertir a la franquicia como una opción de crecimiento para el emprendedor. Es así que en 2004 fundó Front Consulting, consultora pionera en el mercado con presencia en doce países y con más de 120 clientes en Perú.

Actualmente Luis Kiser es también Vicepresidente de la Cámara Peruana de Franquicias, asociación de la cual fue también presidente y uno de sus fundadores, que agrupa a las empresas franquiciantes más representativas del país. Sector que facturó el año pasado 1,300 millones de dólares y prevé un continuo crecimiento en los próximos años.

Este apasionado de las franquicias, como se autodenomina el dinámico empresario, nos comenta en la siguiente entrevista cómo ha crecido este sector, así como los retos a los que se enfrenta y el papel que ha jugado Front Consulting en todos estos años.

¿Cómo se encuentra el mercado de franquicias actualmente en el Perú?

Estamos en una etapa interesante porque el empresario peruano no sólo conoce las bondades del sistema de franquicias, sino que ya ha sabido aplicarlo a su negocio. Además en los últimos cinco años ha habido un crecimiento interesante: hace diez años el 90% de las franquicias eran gastronómicas, ahora lo es el 60%. Es decir, hay un 40% del sector servicios que han iniciado una puesta por el formato.

Respecto a la participación de las franquicias nacionales, el crecimiento ha sido de 20% en los últimos años. Quiere decir que en promedio treinta empresas nuevas peruanas se convierten en formato de franquicias cada año. Sin embargo, al mismo tiempo ingresan franquicias extranjeras a sectores en donde no somos aún tan competitivos.

Esto es un reto en el que debemos de trabajar.

Luis Kiser “El hombre de las franquicias” - Presidente de Front Consulting.

Según el contexto particular de este año ¿Cómo ha sido el comportamiento del sector?

En temas de inversión se ha percibido una desaceleración en el primer semestre del año.

Sin embargo, es precisamente en momentos donde muchos pierden el trabajo o las empresas no cuentan con capital para crecer, cuando se dinamizan las franquicias. Ya lo hemos visto en muchos países donde la gente que no puede reconectarse al mercado laboral, ve como una opción emprender un negocio propio y la franquicia se convierte en una opción de emprendimiento porque se invierte con mucho menos riesgo.

En ese sentido ¿Cuál es el rol que cumplen las franquicias en el sector empresarial?

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La franquicia está dando una respuesta a esos emprendedores que en todo el mundo tienen un índice alto de fracaso. Un estudio de la OEA nos dice que el 85% de la población mundial quiere tener un negocio propio, pero sólo el 14% lo hace, y de este sólo un 4% logra tener una empresa que pase de los cinco años de vida. Entonces la franquicia se presenta como una opción válida ya que reduce dramáticamente la curva de riesgo y aprendizaje.

Además tiene un factor de inclusión empresarial al compartir un know how individual en pro del éxito de muchos, logrando formar y graduar empresarios. La universidad gradúa profesionales, la franquicia empresarios.

Desde la Cámara Peruana de Franquicias ¿Qué se está haciendo para generar un mayor dinamismo en el mercado?

La Cámara Peruana de Franquicias marca las políticas a largo plazo del sector. En ese sentido, participa activamente en la Federación Iberoamericana de Franquicias, la cual reconoce a la cámara como único ente oficial. Promueve también la única feria oficial del sector, la guía oficial de franquicias y recientemente ha publicado un código de ética para regular el comportamiento de sus asociados. Además, se están incorporando nuevos actores al mercado, como ADEX, la Cámara de Comercio y PromPerú que de forma colateral suman en la difusión de este sistema de negocios.

Sobre Front Consulting ¿En qué etapa se encuentra?

Foto de www.dipromin.com

Cuando empezamos en el año 2004, nos costó un año conseguir nuestro primer cliente, de allí no hemos parado en el crecimiento. Hemos tenido que sembrar mucho, porque la gente no sabía de

qué se trataba este mercado. Ahora con más de 120 clientes en distintos rubros convertidos al formato de franquicias, somos expertos en el tema. Además hemos pasado de estar presente en cuatro países hace 10 años a estar en doce, mediante Front Consulting International (FCI) que es la red más grande de consultores activos en Iberoamérica.

Sumados los clientes de cada país, tenemos más de 1,500 empresas convertidas a franquicias.

¿Qué factores hacen de Front Consulting una propuesta diferente frente a la competencia?

La confianza de nuestros clientes que nos ha permitido tener más del 60% del mercado y mantenernos en ese nivel muchos años. Nuestros resultados garantizan nuestro trabajo: 82% de nuestros clientes han logrado abrir al menos un local después de la consultoría. Además contamos con un comportamiento ético que para nosotros es vital ya que trasciende las cualidades empresariales. Hemos ido aprendiendo como consultora y nuestros clientes han aprendido a ser franquiciantes.

¿Cómo ves a Front Consulting y al mercado en los próximos cinco años?

Nos vemos liderando y ampliando el mercado, más que nada en las provincias. En la medida que se sigan expandiendo las marcas, se creen nuevos centros comerciales, la franquicia tiene que estar presente. Además deseamos consolidar las otras sub empresas que se crearon en respuesta a la demanda de nuestros clientes, como Front Legal, Front Accounting y Front Marketing con la mira a seguir nuestra expansión y acompañar al ingreso de marcas internacionales en sinergía con el resto de oficinas de Iberoamérica.

“Con más de 120 clientes convertidos al formato de franquicias, somos expertos en el tema”.

8 Emprendedores provincias empresas

GRUPO GERENCIAL SERVICIOS DE ALTA CALIDAD Grupo Gerencial, empresa peruana con veintitrés años de trayectoria en el mercado, ofrece servicios de limpieza y bioseguridad hospitalaria a diversas instituciones médicas del estado, así como otras instituciones privadas.

Conversamos con Julio Cabrera, Gerente General del Grupo Gerencial, en el marco a su reconocimiento con el Premio Empresa Peruana del Año en su rubro por su excelencia empresarial y eficiencia.

¿Qué servicios ofrece Grupo Gerencial?

Somos una empresa especializada en brindar servicios de limpieza y saneamiento ambiental en áreas hospitalarias, así como en otro tipo de instituciones que requieren nuestros servicios. Además, contamos con certificaciones ISO en limpieza y bioseguridad hospitalaria, que nos permite dar un servicio de alta calidad.

¿Cómo ha crecido la empresa en más de veinte años de trayectoria?

La empresa fue constituida en sociedad con mi hermano en 1994, una época bastante difícil debido a la crisis de nuestro país. A pesar de ese contexto, pudimos trabajar con clientes privados, y luego más tarde en el sector público. Poco a poco, fuimos abarcando la mayor parte del mercado hospitalario, hasta ser en la actualidad una empresa privada que atiende a aproximadamente el 80% de hospitales públicos administrados por el Ministerio de Salud y que cuenta con 2,000 trabajadores a nivel nacional.

¿Cómo intentan diferenciarse de su competencia?

Nos distinguimos por la calidad de nuestros servicios, conseguida en estos 23 años de experiencia. Además, contamos con Certificación ISO 9001- 2015 de Gestión en Calidad otorgada por SGS de Francia, para servicios especializados de limpieza hospitalaria y de todo tipo de instituciones. Así como las certificaciones de cumplimiento de la norma 18001 de Seguridad y Salud en el Trabajo y de la norma 14001 de Protección al Medio Ambiente otorgado por la Certificadora TUV de Alemania.

Julio Cabrera Gerente General Teniendo en cuenta la labor de sus trabajadores ¿De qué manera mantienen su compromiso con ustedes?

Considerando que nuestra labor expone a nuestros colaboradores al diario contacto con pacientes y personal médico que llevan una mayor carga de microorganismos, nos preocupamos especialmente en capacitarlos en bioseguridad y en el tratamiento de los residuos hospitalarios. Asimismo nuestro personal es inmunizado con la aplicación de vacunas y cuentan con exámenes médicos ocupacionales en función al grado de exposición al riesgo en el que se encuentren. Además mediante el área de Bienestar Social, les brindamos actividades socio recreativas que permiten afianzar los lazos de confraternidad entre los colaboradores y sus familias.

¿Qué factores considera que han sido claves para el éxito de Grupo Gerencial?

La capacitación constante de nuestros colaboradores y nuestra búsqueda constante por brindar el mejor servicio, que se reflejan en la entrega que pone cada uno en el desarrollo de sus funciones. Además considero que los procesos que se siguen los lineamientos de las certificaciones de calidad ISO, han sido claves para nuestro éxito.

¿Cómo esperan cerrar este 2017?

Este año estamos expandiéndonos al interior del país, brindando un servicio de calidad que ahora no se ofrece en muchas provincias. Actualmente estamos presente en Cañete, Mala, Huacho, Cajatambo, Huancayo, Ayacucho, Huancavelica, Ica, entre otros. Esperamos seguir creciendo en todas las regiones.

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10 consultorio comercial

Por: José Carreras jcarreras@esan.edu.pe Profesor de ESAN en la especialidad de Marketing, Ventas y servicio al cliente.

¿CÓMO MOTIVAR EFECTIVAMENTE VENDEDORES? EL MODELO DE LAS 3RS (MACRO Y MICRO) En nuestro anterior artículo, mapeamos la segunda R micro, las recompensas, que pertenecen a la segunda R macro del Modelo Integral de Gestión de Personas, la retención. En esta ocasión nos enfocaremos en el tercer escalón: los reconocimientos, el tercer motivador. Siempre será el mejor y el mayor motivador, pero se debe construir sobre la base de los dos primeros, es decir, una buena remuneración y unas buenas recompensas.

Pero empecemos definiendo el reconocimiento, en el contexto del Modelo de las 3Rs, es la retribución indirecta “emocional” extraordinaria que hace la empresa por rendimientos extraordinarios, los que no fueron pactados en la remuneración.

Es el factor motivacional por excelencia, porque refuerza la autoestima y la autorrealización.

Sin embargo, para que tenga efecto sinérgico positivo, se requiere idealmente que la remuneración y las recompensas ya funcionen de manera de

positiva. En la práctica se podría sustituir inicialmente en lugar de las recompensas, aunque no es lo recomendable, pero nunca en lugar de la remuneración. Nada salva una mala remuneración.

En el modelo base de las 3Rs, reconocimiento significa algo así como: voy a entregar a los mejores un “X” adicional en elementos emocionales/ cualitativos, por hacer/lograr unos retos especiales. Ahora profundicemos en sus cuatro dimensiones: • Dimensión 1: dirigida a los mejores, no es para todos, es para los que logren resultados extraordinarios. Como en una olimpiada o mundial, se premia a los tres primeros puestos.

• Dimensión 2: es un plus sobre el rendimiento ordinario e idealmente debe ser paralelo a las recompensas para que genere efecto sinérgica. La forma de estos deberían tener las mismas reglas de juego que las recompensas,

es decir flat vs. escalonado vs. logarítmico.

•Dimensión 3: elementos emocionales y cualitativos, es decir elementos intangibles simbólicos. Pueden ser diplomas, pines, medallas, cuadros de honor, cartas de felicitación, o podrían ser simbólicamente materiales, como almuerzos familiares o grupales, cargos honoríficos.

En el fondo todos tienen valor primariamente sentimental.

• Dimensión 4: por lograr retos especiales, es decir hay que establecer metas desafiantes, adicionales a las metas bases de la remuneración. Sin embargo, estas deben ser razonablemente alcanzables para que este plus sea también lograble con un poco más de esfuerzo.

Como conclusión, podría mencionar un artículo que leí hace buen tiempo que describía a los reconocimientos en la empresa, como las caricias de mama en los niños.

11 Por: María del Carmen Palacios www.mukipalacios.com muki@mukipalacios.com

Psicología positiva

EL PODER DE UNA VISION COMPARTIDA Y TU NUCLEO POSITIVO ¿Cuál es nuestra visión compartida? ¿Para qué estamos juntos en este equipo, con los desafíos que tenemos?

emprendedora incontenible y convoca a los demás. Es decir, carga de significado y de quehacer individual de los equipos.

Tiene gran relevancia la construcción y presentación de la visión corporativa como inspiradora y generadora de la motivación, para activar el desempeño apasionado y compartido que sobrepase las metas planificadas, dando sentido existencial y social a la labor cotidiana que realizan.

Lo que define la identidad y razón de ser de una organización, es su visión y propósito. Quienes la sostienen son los líderes, quienes tienen que empoderar a sus equipos y consolidar una narrativa de discurso y propósito sencilla pero inspiradora del norte que se espera alcanzar, que resuene con el sentido personal, y la construcción de un espacio emocional positivo.

Los seres humanos necesitamos un sentido que nos resuene, conmueva y nos haga vibrar, pero sobretodo que lo comprendamos y que nos conecte con nuestro núcleo positivo e inspire para dar lo mejor de nosotros, poner todas nuestras fortalezas y talentos al servicio de la organización y así crear, innovar y generar valor mas allá del solo aporte individual.

El objetivo es que todos se sientan partícipes en la construcción de esta narrativa de propósito, para que adquieran el compromiso y la responsabilidad que asocie los esfuerzos y fortalezas personales con la visión corporativa. Sin participación no habrá madurez en el involucramiento, compromiso y logro de objetivos. El reto es que cada miembro despliegue la mayor energía posible y la ponga al servicio del propósito común para que de sentido a su accionar diario.

Si la visión se da desde afuera, se vivirá como algo externo, que no motiva. Si se construye adentro, apasiona y genera una energía

Visualizar el momento de los logros ya concretados, es una poderosa fuente de energía para las personas, y los líderes deben crear y articular esas imágenes de futuro deseado. Es decir, gestionar el sentido de las personas y lograr que el para qué de la empresa sea sentido, como un por qué importante y fundamental para los integrantes. Operamos juntos, tras un sentido que nos movilice esencialmente y que deriva de propósito y la visión de la empresa.

Cuando mantenemos una visión compartida, positiva y atractiva, cambia nuestra actitud y mejora nuestro estado vital. Enfocarnos en lo que queremos y en concreto en lo que quiero más, nos ayuda a salir de la queja y a vivir agradeciendo a cada paso, en un espacio más apreciativo de la vida. Es desde ese espacio emocional positivo y visión compartida, desde donde podemos percibir el futuro que queremos y conectar con nuestro núcleo positivo (fortaleza) y las

buenas emociones, aquellas que nos abren y nos inspiran motivándonos a descubrir y reconocer nuestros talentos y habilidades, tanto personales como de equipo, para construir a partir de ellos las posibilidades y acciones que nos llevarán al logro de esa visión compartida.

No olvides que alinear nuestra visión personal con la visión organizacional nos vincula con nuestro núcleo positivo, y a conectar con lo mejor de nosotros del pasado y del presente: logros, recursos, potenciales no explorados, innovaciones, for talezas, pensamientos elevados, emociones positivas, oportunidades, momentos cumbre, valores vividos, tradiciones, competencias, historias y expresiones de sabiduría, espíritu profundo y visiones de futuros posibles.

El éxito sostenido de una familia, matrimonio y organización es contar con una visión y propósito compartido que articule ilusiones, energía, sueños, metas, desempeños y satisfacciones de quienes forman parte del grupo. Es una condición fundamental y necesaria para los buenos resultados, y la vida es más feliz cuando la vivimos en proyectos compartidos, pues nos acercamos a la trascendencia, el amor y legado. ¿Cuál es el cuento que nos contamos para dar significado a lo que hacemos en nuestra organización? ¿Despierta en ti alegría, entusiasmo y deseo de subirte las mangas y comenzar?

12 coaching

Por: Alejandro Guadalupe Tello Coach - Profesional Coaching

VIVIR EN GRATITUD ES VIVIR MEJOR

¨Si la única oración que dices en toda tu vida es ¨Gracias¨ esta será suficiente¨ Meister Ekthart (Místico alemán) Es muy probable que muchas personas no sean conscientes de cuánto ganan en la vida si vivien permanentemente agradecidas. Además, probablemente tampoco se den cuenta de cuánto practican y aplican la gratitud en su vida diaria.

incorporar la gratitud de forma habitual en nuestras vidas, es reconocer todo lo que recibimos diariamente y lo que nos lleva a sentirnos en ese estado. Especialmente el ser conscientes de ello para que no pase desapercibido, desde el café que te sirve tu secretaria hasta la cena que recibes en Por un lado, tenemos la costumbre de enfocar casa. Se trata de que no solamente nos sintamos nuestra gratitud sólo en las cosas importantes que agradecidos, sino que además, expresemos nuestro recibimos, mientras que las pequeñas acciones por sentimiento de gratitud. De nada sirve sentirlo si es las que podríamos agradecer, pasan desapercibidas. que no lo expresamos.

Pensemos por ejemplo, si agradecemos siempre que recibimos un servicio, o cuando nos ceden el paso, o Un gran ejemplo de lo que constituye agradecer nos abren una puerta, o hasta cuando nos sirven el en su máxima expresión es la fecha especial que se desayuno. A veces las acciones diarias y cotidianas celebra anualmente el último jueves de noviembre nos llevan a pasar por alto los servicios que podemos en los Estados Unidos: el Día de Acción de Gracias. recibir y ante ello no agradecemos.

Incluso, esta celebración que data del siglo XVII es para el pueblo norteamericano tan o más importante Por otro lado, hay que reconocer que en nuestra que la Navidad. El país entero se reúne alrededor de cultura limeña no está tan marcada la costumbre una mesa para expresar su sentimiento de gratitud de agradecer. Nos cuesta hacerlo y sobre todo nos por todo lo recibido. cuesta ser conscientes de todos los motivos por los que podríamos dar las gracias. Si lo hiciéramos Qué bueno sería tener un día así en nuestro medio, realmente tendríamos una mejor calidad de vida, en el que pudiéramos dar las gracias por todos los ya que estudios indican que las personas que motivos que tengamos y que ayude a convertir la experimentan gratitud de manera permanente, Gratitud en un sano hábito que nos ayude a vivir tienen un mejor funcionamiento cardíaco* y además más y mejor. se enferman menos.

Entonces, un aspecto importante para poder

*Estudio de Rollin McCraty y Don Childre (Heartmath Research Center).

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Argentina Elaborado por el Departamento de Inteligencia de Mercados de PROMPERÚ

Fuente venus.com

destino comercial

El inmenso y fascinante mercado para los productos peruanos Productos peruanos de los sectores de alimentos, confecciones y manufacturas tienen interesantes posibilidades en el mercado argentino, país que está tomando medidas para incrementar su comercio con el mundo y que como miembro del Mercosur, tiene con Perú un Acuerdo de Complementación Económica (ACE) que le brinda a nuestra oferta, la ventaja de ingresar a su territorio con beneficios arancelarios.

Argentina cuenta con 44 millones de habitantes y para el presente año se proyecta un crecimiento del PBI de 2.7%. Respecto a las exportaciones peruanas, durante el 2016 se realizaron envíos por US$ 128 millones, de los cuales US$ 105 millones correspondieron a productos no tradicionales.

Como resultado de la nueva política económica en el vecino país, actualmente hay una mayor disponibilidad de divisas para pagos al exterior por parte de los importadores, generando así más confianza entre los proveedores o exportadores extranjeros.

En ese sentido, según un estudio elaborado por

el Departamento de Inteligencia de PROMPERÚ, entre los sectores que esperan incrementar su demanda y que pueden ser aprovechados por los exportadores peruanos se encuentran: los textiles y confecciones (40 marcas top estarían interesadas en ingresar al país), comercio minorista (retailers buscan ampliar sus líneas de productos), automotriz (se espera un crecimiento promedio de 40% en la venta de automóviles y sus partes) y franquicias (empresarios se encuentran interesados principalmente en los restaurantes y fast food).

Para detallar, se puede mencionar que los alimentos peruanos con potencial en Argentina son los chocolates y preparaciones que contengan cacao, tomates y néctares de frutas. En el sector textil y confecciones tenemos a las camisas de punto de algodón para hombres y niños, camisas de algodón, camisas de punto, tejidos de algodón.

Y en cuanto a manufacturas diversas, destacan las bombonas, frascos y botellas de vidrio, neumáticos, barras de hierro, artículos plásticos, rotuladores y marcadores, polipropileno, pinturas y barnices, material de andamiaje, papel y cartón.

15 Elaborado por la Sub Dirección de Inteligencia y entrevista Prospectiva Comercial de PROMPERÚ

Servicios El ámbito de servicios no es ajeno al mercado argentino si se tiene en cuenta que además de estar vigente el ACE, Perú y Argentina cuentan con un convenio para la promoción y protección recíproca de las inversiones. En ese sentido, PROMPERÚ ha encontrado oportunidades comerciales en rubros como los centros de contacto; en este sector el costo promedio de una hora de atención al cliente en Argentina es de US$ 21, mientras que firmas de países como Paraguay es de US$ 9, de Perú US$ 14 y las de Colombia se ubican entre US$ 15 y US$ 16.

También hay oportunidades en el rubro franquicias debido a que Argentina es el tercer mayor mercado de franquicias en Latinoamérica. Cuenta con 740 compañías bajo esta modalidad, de las cuales solo 6% son procedentes del extranjero. Además, la legislación de franquicias, vigente desde 2014, ha impulsado a que los empresarios utilicen este sistema de negocios, tengan la seguridad de que está regulado y con normas establecidas.

40 marcas top del sector textil estarían interesadas en ingresar al mercado argentino.

Por el lado de software, el mercado local se caracteriza por una demanda poco sofisticada y de baja escala.

Los servicios financieros, que incluyen bancos, aseguradoras y servicios de pago electrónico, son el principal cliente del sector, correspondiente a más de un cuarto de la facturación de las empresas.

Le siguen las telecomunicaciones con 19% de participación y el propio sector de software e informática con 11%. Además, el desarrollo de software a la medida y las ventas de productos propios y servicios asociados explican el 66% de las ventas del sector.

Tendencias Para ingresar al vecino mercado, los empresarios peruanos deben tener algunas consideraciones en las tendencias de consumo que les permitirán obtener mayores posibilidades de éxito.

En los últimos años, los aumentos de precios debido a la inflación en Argentina han sido un evento regular para los compradores locales, por ello están optando por buscar marcas de menor presupuesto.

Dada la actual situación económica de Argentina, el hábito de compra del consumidor argentino ha cambiado. Ahora hace una búsqueda más exhaustiva por internet y considera relevante las ofertas, haciendo un análisis racional entre costos y beneficios debido a sus restricciones de presupuesto. Además, el comprador es más selectivo, comparativo, crítico y está dispuesto a encontrar mejores alternativas.

También considera relevante la experiencia que tenga con el producto y la recomendación que le puedan hacer familiares y/o amigos.

Chocolates y derivados del cacao tienen potencial en el mercado argentino.

16 turismo

Relato y Fotografía por: Jorge Guadalupe Editado por: Zoraida Gutiérrez

Un viaje hacia la Grecia clásica

Atenas Atenas, capital de Grecia, es el centro de la vida económica, política y cultural del país, pero sobretodo es la cuna de la civilización occidental y tuvo un papel esencial en el desarrollo de la democracia.

Llegamos a Atenas en una embarcación desde Santorini, para luego tomar el metro, que nos dejaría cerca de nuestro hospedaje. Al salir del metro, notamos que no había mucha gente en las calles y que la mayoría de comercios estaban cerrados. Fue una sorpresa enterarnos que ese día se celebraban las elecciones del país. Sin embargo, durante ese trayecto pudimos apreciar calles y parques limpios y ordenados, y que la mayoría de las indicaciones estaban en inglés, lo que hizo posible que pudiéramos movernos fácilmente por la ciudad y comunicarnos perfectamente.

Aprovechamos para descansar y recargar energías para la noche. Decidimos dar una vuelta para conocer la vida nocturna de la ciudad. Pudimos ver muchas tiendas, restaurantes y bares, en donde aprovechamos para cenar. Luego, de regreso al hotel, vimos el Partenón iluminado a lo lejos, y con esa imagen regresamos a descansar, pensando que esa sería nuestra primera parada al despertar.

Amanecimos con energía, ya que nos esperaba un camino un poco extenso para llegar a la Acrópolis, que se sitúa en la parte sur de la ciudad y donde se ubican otras importantes edificaciones como el Partenón y el Templo de Atenea, así como el Museo Arqueológico que también visitamos. Para apreciar estas maravillas, tuvimos que caminar en ascenso una colina, y en todo ese recorrido vimos otros

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Las Cariátides.

restos arqueológicos, así como mucha gente trabajando en su restauración, incluso la mitad del Partenón estaba en mantenimiento.

Desde esta allí, el punto más alto de Atenas, tuvimos una vista increíble y completa de la ciudad, incluso logramos ver el Templo de Zeus, también conocido como Olimpeion, que no estaba tan lejos de donde estábamos. Con una buena dosis de imaginación, pudimos transportarnos hasta la época de la antigua Grecia.

Luego de este recorrido, visitamos los barrios de Monastiráki y de Plaka, dos de las principales zonas comerciales de Atenas. En sus calles estrechas encontramos una gran variedad de tiendas que ofrecían una diversidad de souvenirs, como joyas, orfebrería de estilo antiguo, esculturas y artículos de cuero, que no dudamos en comprar. Después, terminamos almorzando en un restaurante en el barrio de

Vista desde la Acrópolis de el Templo de Zeus

Plaka donde pudimos degustar de platos típicos griegos que fueron de nuestro agrado.

A pocas horas de terminar ese día, visitamos rápidamente el Museo de Arte Popular Griego, y aunque no pudimos recorrer los cuatro edificios, pudimos apreciar parte la cultura griega que se alberga en este lugar. Luego pasamos por una estación del metro, en donde encontramos otro museo. Nos comentaron que mientras construían los túneles para la red del metro, se encontraron ruinas y objetos que estuvieron enterrados durante siglos. Por eso no es de extrañar que se hallen museos en varias estaciones.

Finalmente, llegamos a nuestro hotel a ordenar nuestro equipaje para embarcarnos hacia otra ciudad de Europa. Sin duda, esos dos días nos quedaron cortos para conocer toda la historia y cultura que guarda esta ciudad y que no deja de sorprender.

Calles de Atenas

18 Emprendedores provincias Franquicias

Por: Luis Kiser Presidente de Front Consulting Perú, Director de la Cámara Peruana de Franquicias www.frontconsulting.com.pe

¿Cómo saber si mi negocio puede convertirse en franquicia?

La franquicia viene creciendo en el país a un ritmo constante, dando como resultado que las franquicias nacionales, ya sean en la actualidad igual en cantidad que las extranjeras. Para muestra de ello, solo el año pasado más de 30 empresas peruanas se convirtieron en franquicia, siendo un 30% de ellas, de rubros diferentes a la gastronomía.

A nivel mundial, la franquicia ha demostrado su bajo nivel de mortandad, y según un estudio del departamento de Comercio de los Estados Unidos, el 90% de los negocios que se inician bajo este formato en el mundo, pasan la barrera del quinto año de vida, a diferencia de los negocios independientes, donde solo el 40% puede superar esta barrera.

Estos resultados estadísticos son fruto de las ventajas intrínsecas de este sistema, pero la pregunta

que cae por su propio peso es si todas las empresas pueden ser franquiciables o no, y qué condiciones debe tener su negocio para ser considerado franquiciable.

Primero que nada, el empresario debe tener la voluntad de compartir su éxito para poder expandirse. Es necesario señalar que la franquicia ha permitido romper paradigmas, al pasar del individualismo empresarial al colectivismo, donde empresarios invitan a personas a ser empresarias y compartir su éxito.

En segundo lugar, el empresario debe de cumplir con las siguientes características: • Poseer una marca reconocida por el consumidor.

• Contar con un Know How diferenciado y reproducible.

• Tener un negocio exitoso y rentable por si mismo.

• Pertenecer a un mercado que se encuentre en expansión.

Si se cumplen los recaudos indicados precedentemente, y se elabora un cuidadoso proyecto de Franchising, encaminado a crear un esquema de transferencia de los derechos de uso de una marca, signos, know how y tecnología, además de una capacitación inicial y asistencia técnica permanente; lo que seguirá será seleccionar al franquiciado correcto y la zona apropiada donde instalar la operación.

Las consideraciones anteriores son fundamentales para que usted empresario elija el modelo de franquicia como estrategia de crecimiento.

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Ica - Perù

20 gastronomía

MUSHAME DE BONITO

Bonito Pescadería abrió sus puertas recientemente en Miraflores con un nuevo concepto de restaurante y pescadería que ofrece productos marinos con la máxima frescura y calidad. Esta propuesta de cocina criolla marina y contemporánea, busca resaltar las cualidades de cada producto, antes de querer sobresalir con preparaciones muy creativas donde lo novedosamente diferente sea lo que se imponga.

Este restaurante de pesca sostenible es el trabajo de dos expertos gastrónomos y amantes del mar comprometidos con la sostenibilidad de los recursos marinos y del medio ambiente. Ellos trabajan con productos de temporada, respetando las vedas y tallas mínimas por especie, promoviendo el consumo de especies no comerciales provenientes de la pesca artesanal, pesca selectiva y caza submarina.

Su carta combina los más arraigados platos fríos y calientes de la cocina marina peruana, para los que utilizan pescados y mariscos frescos no congelados de especies no comerciales. De este modo, se mantiene una excelente relación de calidad y precio en cada una de sus preparaciones, con platos más saludables y deliciosos.

Bonito Pescadería nace con el compromiso de ofrecerle a sus clientes lo mejor que el mar nos da en cada época del año, recolectando peces, mariscos y otras especies marinas extraídas en las temporadas ideales de pesca, mediante una relación directa con pescadores artesanales, buzos y recolectores de caletas pesqueras del norte, centro y sur del Perú.

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CEBICHE MIXTO

ARROZ FRITO DE MARISCOS

TRES LECHES

Datos de contacto:

LOMO DE BONITO SALTEADO

Dirección: Calle Berlín 536 - Miraflores Parqueo: Calle Grau 174 - Miraflores Horario de Atención: Lunes a Viernes de 12:30 m a 4:30 pm Sábados, Domingos y feriados de 12:00 am a 5:30 pm Telf.: 244-9920

22 Reportaje Internacional

Chile

IMPORTANTE PLAZA EN LA INDUSTRIA DE LAS REUNIONES Hace algunas semanas recibimos una cordial invitación de Turismo Chile con la finalidad de conocer sus principales centros para eventos y convenciones. Fueron cuatro noches las que estuvimos en el país sureño, de las cuales dos fueron en Santiago y el resto en la ciudad de Concepción, al sur de la capital chilena.

Si tuviésemos que resumir en pocas palabras nuestra experiencia, podríamos decir que quedamos gratamente impresionados con el importante desarrollo que viene teniendo Chile en el mercado de turismo de reuniones. Esto lo pudimos notar tanto en Santiago como en la ciudad ubicada en la provincia de Bio Bio, la segunda más importante del país. Vale indicar que en el caso de la capital, cuenta con más de 10 mil habitaciones en hoteles de cuatro y cinco estrellas, además de centros de convenciones para más de 7 mil participantes.

Llegamos a Santiago para alojarnos en una zona muy simpática, bohemia y pintoresca, llamada Barrio Lastarria, ubicada a pocas cuadras de la Plaza de Armas en el centro de la ciudad. Tras disfrutar de una deliciosa cena en un restaurante de la zona, pudimos conocer al día siguiente uno de los centros de

Sky Costanera tiene la vista en 360° más impresionante de Santiago

23 eventos más importantes de la capital: CasaPiedra.

Este centro de convenciones ubicado en la zona de Vitacura, cuenta con diversas alternativas de salas para todo tipo de eventos, como congresos, ferias, espectáculos y eventos sociales. Además, son veintitrés años de servicios los que avalan el profesionalismo que ofrece CasaPiedra y que lo han convertido en una de las sedes más importantes en su sector, contando con doce salas y 4,800 mt2 de instalaciones y un gran salón con capacidad para dos mil personas.

Posteriormente visitamos el Parque Titanium próximo a ser lanzado. Este impactante complejo cuenta con tres edificios de 23 pisos cada uno, un centro de convenciones y un boulevard gastronómico, ubicado en un importante barrio de la capital.

Asimismo, cerca de espacio se encuentra el Sky Costanera, el mirador más alto de Latinoamérica. Con 300 metros de altura, se puede apreciar la ciudad en 360 grados con una vista impresionante de todo Santiago.

Luego de recorrer algunos hoteles de primer nivel como el Sheraton, Cumbres Lastarria y Hotel W, y de disfrutar de la gastronomía variada y exquisita que ofrece la capital chilena, emprendimos viaje hacia la ciudad de Concepción, ubicada a 500 km y a menos de una hora de Santiago.

Vista panorámica de Santiago

CHILE SEGÚN ICCA En el 2016, de acuerdo al ranking anual de la International Congress Convention Association (ICCA), Santiago se constituyó como el cuarto destino en captación de eventos internacionales.

Esta ubicación la comparte con Ciudad de México, con una cantidad de 64 eventos, lo cual habla claramente de la importancia en la región para reuniones corporativas y asociativas.

Director de la revista con colegas uruguayos

Centro de Convenciones, Ferias y Eventos SurActivo

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Ya en Concepción nos recibieron los representantes del Buró de Convenciones de la ciudad. Durante los dos días que estuvimos en esta ciudad chilena, pudimos constatar la amplia variedad hotelera con la que cuentan, alcanzando las 1500 habitaciones en hoteles de cuatro y cinco estrellas. Además pudimos visitar el hotel Radisson, El Araucano y el Sonesta, donde estuvimos alojados.

De la misma manera destacamos la visita al Centro de Convenciones Sur Activo que cuenta con casi quince años de experiencia y está ubicado muy cerca del aeropuerto de la ciudad. En este lugar se realizan los eventos más importantes que se llevan a cabo en Concepción.

El viaje culminó con una visita turística a Lota, a su pueblo minero y a la Mina Chiflón del Diablo.

Esta es una de las minas de carbón chilenas más antiguas que data del siglo XIX y tiene 850 metros de profundidad. Además, se constituye como uno de los principales centros turísticos de la ciudad debido a que son los ex trabajadores los que guían el recorrido bajo tierra.

Gracias a este viaje pudimos comprobar lo desarrollada que está la plaza sureña en cuanto al turismo de reuniones se refiere. Esto se debe a que cuentan con una moderna infraestructura, variedad de alternativas para albergar eventos, personal capacitado, industria hotelera de alto nivel y una exquisita gastronomía, constituyéndose como una opción muy válida para captar reuniones y eventos de diversas partes del mundo.

Centro de Convenciones CasaPiedra

Monitor Huascar restaurado

EL MONITOR HUASCAR Visitar Concepción y no darse una vuelta para conocer el famoso Monitor Huáscar es casi imperdonable si eres peruano. El famoso buque de guerra que comandó el Almirante peruano Miguel Grau y que fue capturado en la guerra peruano-chilena en 1879, se ubica a quince minutos de la ciudad en el puerto de Talcahuano.

Afortunadamente en 1952 fue restaurado y hoy en día constituye un símbolo naval tanto para los peruanos como para los chilenos.

Lamentablemente durante nuestra corta estadía, el Huáscar estuvo en refacción y a pesar de los generosos esfuerzos realizados por nuestros anfitriones, no pudimos visitarlo. Una clara señal de que debemos regresar a Concepción.

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26 Emprendedores provincias empresas

INNGENIA COMPROMISO Y CALIDAD: FACTORES DE SU ÉXITO

Miguel de la Torre Gerente general

Inngenia es una empresa con más de veinte años de experiencia en el mercado, dedicada a producir y diseñar eventos corporativos y sociales. Ellos ofrecen un servicio personalizado a cada cliente, antes y durante el evento, mediante un equipo de profesionales de distintas áreas que garantizan una correcta producción del evento.

Recientemente Inngenia ha sido reconocida con el premio Empresa Peruana del Año 2016 en su rubro.

Por este motivo, conversamos con Luis Naveros, Gerente Comercial, quién conversó con nosotros sobre los logros de la empresa y cómo se desarrolla actualmente el rubro de eventos en Lima.

¿Cómo nace Inngenia y qué servicios ofrecían inicialmente?

Inngenia nace como una alternativa original y creativa, desarrollando estilos vanguardistas que se realizan en otros países. Inicialmente solo estábamos enfocados en los eventos de rubro corporativo, sin embargo en los últimos años,

hemos incursionado en el rubro de eventos sociales, especialmente las bodas.

¿Cuáles son los servicios más demandados por sus clientes? Últimamente la demanda de bodas ha crecido, debido a que muchos novios no escatiman en la producción de su día soñado. Este tipo de eventos los manejamos con arquitectos y diseñadores, ya que desarrollamos planos de estructura y distribución, así como diseños 3D de toda la producción. Gracias a esto, nuestros clientes pueden visualizar cómo será su evento de manera anticipada, y se sienten más tranquilos de dejar esta fecha tan especial en nuestras manos.

Tras veinte años en el mercado ¿Cómo ha evolucionado la empresa?

En el rubro de eventos es necesario estar constantemente actualizados, tanto en tendencias y diseños. Por ello nuestro personal se

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capacita continuamente para brindar un servicio innovador y creativo. Por otro lado, siempre renovamos nuestros materiales de trabajo como las telas y elementos decorativos, al igual que nuestras estructuras, que reciben mantenimiento regularmente. Además nuestro personal cuenta con los equipos adecuados y cumple con los estándares de seguridad y calidad. Debido a esto y a nuestra responsabilidad y dedicación, hemos logrado alcanzar por dos años consecutivos ser Empresa Peruana del Año en nuestro rubro.

¿Qué proyectos están desarrollando en la actualidad?

Actualmente estamos trabajando en la expansión de la empresa hacia otras provincias importantes del país, mediante alianzas estratégicas con proveedores serios y personal calificado que puedan garantizar la calidad de nuestro servicio.

Desde

su

experiencia

¿Qué

factores

considera han sido fundamentales para el éxito de Inngenia?

Nuestro compromiso de hacer bien las cosas desde el inicio. Además, contamos con un personal comprometido, desde los que trabajan en la administración hasta los operarios que desarrollan e instalan los toldos. Trabajamos arduamente para cumplir con el diseño y estilo que ofrecemos a nuestros clientes.

¿Qué lecciones ha aprendido gracias su experiencia en el mercado?

A lo largo de estos años, hemos entendido que el compromiso que ponemos en cada evento o proyecto es muy importante, ya que gracias a ello, nuestros clientes quedan contentos y nos recomiendan y avalan nuestros servicios. En Inngenia no aspiramos a ser la empresa más grande del rubro, sino a ser reconocidos como los mejores.

ANTES Se elaboran planos y diseños en 3D para que el cliente vea cómo lucirá su evento.

DESPUÉS

El resultado final del diseño del evento. Cliente Prima AFP.

28 Emprendedores provincias entrevista

Por: Zoraida Gutiérrez

NANDO MESÍA “MI DIFERENCIAL ES UN GRAN AMOR POR LO QUE HAGO Y MI VOCACIÓN DE SERVICIO” Con una trayectoria profesional de más de quince años en el rubro publicitario, Nando Mesía, maquillador profesional, ha atendido a grandes personalidades del mundo de la moda, reinas de belleza, conocidas conductoras de televisión, y más de mil novias tanto en Lima como en muchas de ciudades del mundo.

Nando, considerado uno de los maquilladores top del país, nos recibió en su estudio en Miraflores para conversar sobre cómo llegó al mundo de la belleza, su experiencia en el ámbito de la publicidad y su aprendizaje tras todos estos años de trayectoria.

¿Cómo te inicias en el mundo del maquillaje?

Me inicié casi de casualidad. De niño no sabía que iba a ser maquillador, pero me gustaba mucho dibujar rostros de mujeres o maquillar a escondidas a mis primas y vecinas. Años más tarde, estudié Comunicaciones y llegué a trabajar en una de las agencias de publicidad más importantes como agente de casting. Estando allí, noté que podía mejorar mi trabajo de casting con el maquillaje, es entonces que me dieron luz verde para hacerlo.

Para mi buena suerte, un día me vio un director de

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comerciales, el chileno Carlos Leppe, que había venido a Lima para poner una productora, y como le gustó mucho mi trabajo, me llevó a trabajar con él. Yo tenía 23 años, estaba feliz por empezar a trabajar, pero a la vez estaba aterrado porque no era un maquillador profesional.

¿Es gracias a esta experiencia que decides dedicarte 100% al maquillaje?

Se me fueron dando las cosas. Estando en esta productora, un día conocí a Donald Wilson, otro personaje importante en mi vida. Él vio cómo maquillaba y mi disposición para trabajo, y gracias a esto me comentó sobre una oferta de trabajo como maquillador en una conocida marca de cosméticos.

Afortunadamente, cumplía con el perfil que buscaban.

Mi trabajo consistía en ir a Estados Unidos a capacitarme en una súper escuela y venir a Lima a capacitar personal de la compañía. ¡Te imaginas ese regalo! Era una felicidad extrema para mí, ya era un maquillador con experiencia cuando empecé a trabajar con ellos, me pagaban muy poco, pero aquí me empecé a formar profesionalmente.

Decidiste hace unos años tener tu propio estudio de belleza ¿Cómo ha sido esa experiencia?

No tengo exactamente un salón que esté abierto al público todos los días, lo que tengo es un estudio en donde brindo un servicio personalizado. Atiendo mucho a novias de Lima y el extranjero, que vienen a casarse acá o que por recomendación de algún familiar llegan a mí, pero también trabajo mucho en publicidad, para sesiones de fotos o comerciales. No está abierto todos los días, porque mis horarios no me lo permiten.

Dicto clases los días lunes, tengo sesiones de fotos de martes a viernes, y sábados maquillo a novias o tengo otros servicios especiales.

¿Crees que ha evolucionado el papel del maquillador en nuestro país?

Cada vez el maquillaje ha ido ganado un papel más importante, y lo atribuyo a las redes sociales y a la tecnología de las cámaras digitales. Antes podías ir a una fiesta, te tomaban un par de fotos y algunas personas las veían, ahora te toman una foto y se comparte inmediatamente en las redes sociales donde todos la ven. Esto hace que la gente se preocupe más de su apariencia e invierta más en su aspecto personal, por eso ahora hay mucha más demanda de maquilladores, porque todo el mundo quiere verse bien.

Te consideran uno de los maquilladores top en Lima

¿Qué factores consideras que han determinado tu éxito?

Gracias, creo que todos los maquiladores son muy buenos, pero creo que el diferencial es un gran amor por lo que hago y no solamente eso, tengo una gran vocación de servicio. Me gusta poner a la gente contenta, que vean las fotos de su boda y me digan “Nando, me dejaste espectacular”. A veces un día de trabajo puede durar 18 horas, como puede durar 5, y nunca estoy preguntándome a qué hora termino porque lo disfruto mucho. Puedo tener miles de problemas como todos, pero basta que empiece a maquillar y entro a mi burbuja. Pueden pasar muchas cosas fuera, pero yo estoy feliz.

¿Cuál ha sido el principal aprendizaje luego de estos años de trayectoria?

Creo que es muy importante el saber escuchar. Si voy a una reunión con un cliente, tengo que escuchar muchísimo qué es lo que quiere, o cuando trabajo con novias, converso mucho con ellas, porque quiero saber qué es lo que tienen en mente. Creo que el gran aprendizaje que he tenido, es que aprendí a escuchar.

Cuando lo haces, vas descubriendo la personalidad de tus clientes y puedes dar en la yema del gusto. Creo que observar y escuchar hace una gran diferencia.

Maquillaje por Nando Mesía

30 Libros

EL PEQUEÑO LIBRO PARA PENSAR EN GRANDE / Richard Newton (Empresa Activa, 2016) Este libro introduce al lector a plantearse sus metas y objetivos, en un mundo donde lo único certero es que todo cambia, y todo lo que imaginamos puede hacerse realidad, solamente si somos capaces de pensar temerariamente. El autor invita a descubrir cuáles son los hábitos de pensar en grande, para tomar mejores decisiones, aumentar la creatividad, liberar la imaginación y encauzar la intuición.

DESNUDANDO LA MENTE DEL CONSUMIDOR / Cristina Quiñones (Gestión 2000, 2017) Se presenta una visión teórico-práctica de los fundamentos del Consumer Insight como concepto, herramienta y fundamento de un marketing consumo-céntrico, es decir, un marketing basado en las personas. Se detallan las técnicas, herramientas y casos de marcas que han construido sus promesas de valor o estrategias fundamentadas en estas verdades humanas.

DESPIERTA TU ENCANTO / Jack Shafer y Marvin Karlins (Empresa Activa, 2016) Este libro está pensando para disipar las preocupaciones sobre las relaciones con los demás en el trabajo, en el hogar, con desconocidos y con los seres queridos. Mediante técnicas basadas en estudios científicos recientes y la experiencia del autor como reclutador de espías en el FBI, se proponen estrategias que mejorarán las relaciones interpersonales en la vida cotidiana, demostrando que el encanto está al alcance de todos.

ECONOMÍA PARA NO DEJARSE ENGAÑAR POR LOS ECONOMISTAS / Juan Torres López (Deusto, 2017) El autor plantea cincuenta grandes preguntas relativas al funcionamiento de la economía, para mostrar que los problemas económicos tienen soluciones diferentes según las hipótesis de partida de cada economista y en función a quién se quiera beneficiar con ellas. Una lectura esencial para entender la economía de nuestro tiempo aprendiendo a dudar y a no dejarse engañar.

¿POR QUÉ MOTIVAR A LA GENTE NO FUNCIONA, Y QUÉ SI? / Susan Fowler (Empresa Activa, 2016) Susan Fowler propone un proceso al cual llama Optimal Motivation que permite ayudar a la gente a descubrir las tareas que mejor satisfagan sus necesidades de autonomía y competencia, y que deriven en una motivación significativa. Este sistema, probado con éxito en la NASA, Microsoft, y muchas más, nos brinda los últimos alcances sobre liderazgo y gestión de personas.

31 Empresas Provincias

DAESA CORPORACIONES

RESPALDO Y COMPROMISO CON SUS CLIENTES Daesa Corporaciones de Arequipa, es una empresa de gran prestigio que se dedica a ofrecer diversos servicios a empresas, instituciones o personas naturales de: asesorías y consultorías en gestión empresarial, administración de inversiones locales, nacionales e internacionales, administración de riesgos, gestión en seguros, rentas vitalicias, jubilaciones y pensiones, entre otros.

Todos estos servicios son posibles gracias al equipo de profesionales calificados y capacitados con los que cuenta Daesa Corporaciones, para brindar la mejor asesoría e información, que propicien una correcta toma de decisiones, tanto a nivel empresarial como personal.

Dante Delgado, Gerente General, nos brindó mayores alcances sobre la empresa y los proyectos que vienen desarrollando. ¿Cómo se inició Daesa Corporaciones en el rubro de asesorías?

Iniciamos nuestras actividades comerciales en el año 2009. Tras analizar el mercado empresarial y viendo nuestras capacidades, decidimos que debíamos enfocarnos en ser el soporte para el desarrollo de las empresas, todo esto con el propósito de alcanzar los objetivos propuestos. ¿De qué manera el trabajo que realizan repercute en sus clientes?

Se trata de brindarles el mejor servicio, es decir, asesorarlos en temas que algunas empresas necesitan, para que de manera conjunta, resolver y lograr los objetivos trazados. Para nosotros, nuestros clientes son un factor importante en nuestro desarrollo y la recepción que tendremos. ¿Qué factores han determinado el éxito actual de la compañía?

Dante Delgado Gerente General

El factor que ha determinado nuestro éxito son nuestros clientes. Gracias a su constante reconocimiento sobre el servicio que les brindamos, así como del trabajo en conjunto, nos convierte en partícipes de sus éxitos personales y empresariales. ¿Qué proyectos están desarrollando durante este 2017?

Nuestra compañía tiene una gran expectativa para este año, ya que reforzaremos lo realizado años anteriores, además culminaremos proyectos en el sector público y privado que servirán para el desarrollo empresarial de nuestro país. ¿Qué lecciones considera aprendidas gracias al trabajo de Daesa Corporaciones?

Lo aprendido como empresa y por cada uno de nuestros colaboradores, ha sido y es ser partícipes de los sueños, progreso empresarial y personal de nuestros clientes. Nuestro objetivo es afianzar vínculos constantes en el tiempo, brindando la seguridad y confianza por nuestros años en el mercado.

32 tecnología

Por: Sebastián Guadalupe

¿Qué podemos aprender del Nintendo Switch?

Hace tres meses, Nintendo lanzó su más reciente consola: la Nintendo Switch.

La empresa japonesa no la había pasado muy bien durante los últimos cinco años debido a las desastrosas ventas del Wii U, su anterior consola. Por esta razón, muchos consumidores y analistas no tenían esperanzas en la Switch, y fue una gran sorpresa que se agotara en cuestión de segundos. Con este éxito, la gran N demostró que aún tenía ideas para hacer temblar a las masas, y de las cuales podemos aprender mucho.

En primer lugar, es crucial saber cómo diferenciar un producto sin que éste deje de ofrecer elementos valiosos. Regresando al Wii U, este dispositivo contaba con un control que tenía una pantalla en el centro, una idea curiosa, más no lo suficiente como para atraer a millones, como se había estimado.

En este contexto, la Nintendo Switch se lanzó al mercado, creada con la idea de combinar una consola portátil con una de casa, respondiendo a las necesidades de su público que se caracteriza por tener una vida activa, y que busca un dispositivo potente y versátil, como los padres que no pueden pagar por consolas portátiles y caseras, los empresarios que viajan de manera constante o estudiantes que pasan el día fuera de casa. Todos estos

grupos obtuvieron una solución hecha a la medida con la Switch.

Por otro lado, también nos hace entender la importancia de lanzar un producto en el momento adecuado, ya que hay temporadas del año en que las personas gastan más o menos en los diversos mercados. Según esta premisa, Nintendo tuvo la idea clara de lanzar la Switch en marzo, un mes silencioso con pocos eventos. Esto también nos lleva a pensar que construir un público sólido, es una necesidad para el crecimiento constante de un producto o servicio. Por ejemplo, para cuando llegué la campaña navideña, ya habrá millones de personas con la Switch, y podrán ofrecer también, un catálogo más robusto de juegos.

Además, el triunfo inicial del Nintendo Switch estuvo impulsado por una planificación saludable. Cuando se lanzó la consola, salió al mercado junto con el juego The Legend of Zelda: Breath of the Wild, que resultó ser la sensación entre

las comunidades de gamers.

Esto originó que el Nintento Switch haya sido la consola más vendida en la historia de la compañía japonesa, llegando a la suma de 1.5 millones de ventas en su primera semana, en comparación con las ventas que dejó su consola anterior, Wii U, con 400 mil unidades.

Finalmente, es necesario añadir que ninguna de las premisas anteriores nos indica que Nintendo continuará estando en la cima los años que siguen.

Si cometen errores, todo el potencial de la Switch, terminará por apagarse. Sin embargo, lo que podemos aprender de esta experiencia, es reflexionar sobre las necesidades de nuestro público, sobre cuándo es el mejor momento para hacer un lanzamiento y la importancia de la planificación, todo esto para ser aplicados en nuestros propios negocios o empresas.

2017

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Martes 12 y miércoles 13

Centro de Convenciones

Novena edición mejorada de la primera y única feria especializada de servicios para el área de RRHH 100 expositores | 96 conferencias gratuitas | 4 seminarios internacionales | 4,000 visitantes

WWW.EXPOCAPITALHUMANOPERU.COM

FotografĂ­a: Jorge Guadalupe Modelos: Alejandra Resnikowsky Natalia Elejalde

Vestido: Betto Gomez Ballon - Atelier

Fotografía: Jorge Guadalupe 951 071 309 * Modelos: Alejandra Resnikowsky / Natalia Elejalde * Maquillaje y Peinado: Maribel Atalaya *Vestidos: Lydia Zevallos / LZ Vestidos * Producción: Blamy Morán * Locación: Los Delfines Hotel & Casino * Asistencia: Diana Chang * Colaboración: Antonella Legua & Jair Icaza

40 entrevista

Por: Zoraida Gutiérrez

“ESTE ES EL MOMENTO DE HACER COSAS QUE NOS LLENEN EL CORAZÓN” Muchas veces las casualidades de la vida nos llevan a conocer a personas con bastante afinidad a uno, que con el pasar del tiempo se convierten en grandes amistades. Este es el caso de Blamy Morán y Carla Chuiman, profesionales con amplia trayectoria en el mundo de la Publicidad y Producción de Eventos, quienes han decido asociarse y formar su propia empresa: Tercer Cielo Producciones.

Carla Chuiman y Blamy Morán, profesionales con amplia trayectoria en Publicidad y Producción de eventos.

En la entrevista las empresarias nos cuentan sobre su nuevo proyecto juntas, su experiencia profesional y la expectativa para Tercer Cielo Producciones.

He manejado grandes marcas como Kimberly-Clark, Telefónica y Ésika, entre otros. Así como eventos y grandes congresos a nivel nacional y en el extranjero.

¿Qué servicios ofrece Tercer Cielo Producciones?

B: Yo también soy comunicadora y además empresaria, con más de veinte años de experiencia organizando conciertos, congresos, y eventos de integración a nivel nacional e internacional. Además, desde hace más de quince años, soy productora general de la ceremonia del Premio Empresa Peruana del año.

C: Nos dedicamos a la producción de eventos corporativos y comerciales de televisión, publicidad BTL y fotografía profesional. La mayoría de productoras, se especializan en eventos o televisión. En cambio nosotras, somos una empresa completa de producción. Somos como un médico general, porque Blamy y yo, en estos veinte años de experiencia, hemos manejado diferentes producciones y ahora hemos sumado fuerzas.

B: Además, también ofrecemos manejo de medios y representación de artistas.

¿Cuál es la trayectoria de cada una?

C: Soy publicista y comunicadora con más de veinte años de experiencia en televisión y agencias de publicidad. He producido exitosos programas de televisión, campañas publicitarias, comerciales de televisión, radio y fotografía, así como acciones BTL.

¿Cómo nace la idea de este nuevo emprendimiento?

C: Tuvimos la suerte la de conocernos hace un año, en una academia de transformación. Nos hicimos amigas, se fueron dando las cosas y en un momento nos dijimos por qué no somos socias y me pareció una idea increíble. Toda la experiencia de Blamy más la mía, sentí que sumaban mucho. No había duda que teníamos que trabajar juntas.

¿Por qué deciden asociarse?

B: Para juntar fuerzas y porque nos parecemos

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mucho. Tengo experiencia producción de eventos, y quería dedicarme más a hacer BTL. Carla tiene bastante conocimiento y experiencia en ese tipo de producciones, así que era una gran idea hacerlo juntas.

C: Nos hemos juntado porque queremos hacer las cosas que nos hagan felices. Ya hemos trabajado en cosas que a veces no nos han llenado tanto, entonces este es el momento de hacer cosas que nos llenen el corazón.

¿Cuál consideran es su diferencial respecto a otras empresas del mismo rubro?

C: El diferencial es que Tercer Cielo ofrece una producción 360. Podemos desarrollar eventos, BTL o campañas enteras, todo en una misma empresa. Además, manejamos una cartera muy grande de proveedores, que son nuestros socios estratégicos y amigos. Esta ventaja nos permite tener mejores precios y manejar muy bien los tiempos.

Trabajamos con los profesionales top de Lima, como maquilladores, escenógrafos, directores de arte, entre otros.

B: Otro diferencial es el trato personalizado, porque nuestros clientes coordinaran directamente con nosotras. Además, nuestra idea es darle al cliente

Carla Chuiman

lo mejor con el presupuesto que tengan. Y respecto a las producciones, buscamos que tengan un efecto wow. Es decir que la gente se vaya con algo más, transcender de alguna manera.

¿Qué proyectos están desarrollando actualmente?

C: Actualmente estamos produciendo un programa de televisión: “Bendita mañana” Ya están armadas las pautas y estamos por grabar el piloto. Este programa es un sueño de las dos, realmente nos llena el corazón.

¿Qué metas tienen a corto y mediano plazo?

C: A corto plazo, posicionarnos y que nuestro nombre empiece a sonar. Que sepan que Blamy y yo nos hemos asociado.

B: A mediano plazo, estamos planeando hacer talleres de capacitación en organización de eventos corporativos y congresos. Hemos visto que no hay capacitación específica en estos temas.

C: Soñamos con convertirnos en la empresa productora más importante del país, logrando que nuestras producciones alcancen un nivel de excelencia.

Blamy Morán

42 butaca vip

Fuente: Cinepapaya

ATÓMICA

(ACCIÓN, SUSPENSO) Lorraine Broughton (Charlize Theron) es la agente del servicio secreto de inteligencia considerada como la joya de la corona por su sensualidad y fiereza. Ella es enviada a Berlín para investigar y rescatar información valiosa sobre un asesinato.

Para resolverlo se asocia con David Percival (James McAvoy), y está dispuesta a utilizar cualquiera de sus habilidades para mantenerse viva en este peligroso juego de espías.

Estreno: 30 de agosto

LA HORA FINAL

(DRAMA)

Carlos Zambrano (Pietro Sibille) y Gabriela Coronado (Nidia Bermejo), miembros del Grupo Especial de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú (GEIN), tienen que investigar para dar con el paradero e identidad de Abimael Guzmán.

En esta implacable búsqueda los agentes terminarán en una complicada e intensa relación que los pondrá en la mira del Servicio de Inteligencia, de la CIA y del mismo Sendero Luminoso. Solo les quedará confiar el uno en el otro.

Estreno: 14 de setiembre

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DIPLOMADOS GERENCIALES GERENCIA INFORMÁTICA GERENCIA LOGÍSTICA GERENCIA DE CENTROS DE SALUD GERENCIA DE CENTROS EDUCATIVOS GERENCIA DE MARKETING Y VENTAS GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES GERENCIA DE RESTAURANTES Y PEQ. NEG. GERENCIA DE RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIONES. GERENCIA DE PROYECTOS GERENCIA DE FINANZAS GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA GUBERNAMENTAL

CLASES : PRESENCIALES Y VIRTUALES

44 Emprendedores provincias entrevista

Por: Zoraida Gutiérrez

BLANCA CASTRO VARELA

“LAS MUJERES SOMOS FUERTES Y CREATIVAS, PERO LO QUE NOS FALTA ES CREÉRNOSLA” Comunicadora transformación Blanca Castro nuestro país, especializados Femenino.

Social y Coach de personal, la mexicana que ahora radica en brinda programas en Empoderamiento

Luego de la gran acogida de su stand up, “Los mandamientos de la cabrona”, primer unipersonal de empoderamiento femenino, Blanca decidió asentarse en Lima para continuar el trabajo Blanca Castro Varela, Facilitadora de que inició en su país natal: enseñar a mujeres cómo tomar el control de sus procesos de Transformación Personal. vidas y conocer su poder personal. Una herramienta necesaria en sociedades como la nuestra, en donde aún existen factores pero ya no quería enseñar periodismo. Así que culturales que muchas veces limitan el desarrollo durante esos meses, me dediqué a leer y descubrí la de la mujer.

Programación Neuro-Lingüística (PNL) y me fascinó.

Eres comunicadora de profesión ¿Cómo decides dedicarte al Coaching?

Como muchas de las personas que somos coach, es a raíz de un quiebre personal que decidí darle un giro a mi vida. Era directora de prensa de un gobernante en mi país, tenía muchas responsabilidades y andaba de un lugar a otro. Un día tuve un fuerte accidente de auto. Realmente fue un milagro que siga con vida, entonces me di cuenta que no valía la pena vivir con tanto estrés.

Durante casi un año hospitalizada, replanteé mi vida. En ese entonces ya tenía varios años como catedrática universitaria, me gustaba enseñar,

¿Por qué decides especializarte en empoderamiento femenino y cómo ha sido tu experiencia?

Cuando estaba en la universidad, realicé un reportaje de investigación sobre violencia intrafamiliar y cómo los factores culturales hacen difícil erradicarla. Me quedé impactada con la realidad que encontré. Cuando sabes que una de cada tres mujeres en Latinoamérica, en algún momento de su vida ha sufrido maltrato, dices, esto no puede ser. A raíz de esto, desde la universidad empecé a dictar conferencias a mujeres, y a lo largo de los años he seguido estudiando. Hice una maestría en

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empoderamiento femenino y equidad de género en la UNAM. Luego como tenía este tema en las venas, decidí hacer un máster en PNL. Es decir, hace más de veinte años me dedico al tema del empoderamiento femenino.

¿Crees que el papel de la mujer ha cambiado en la última década?

Las mujeres en Latinoamérica somos fuertes y creativas, pero lo que nos falta es creérnosla. Allí es donde empieza el empoderamiento personal, en que sepas que tu bienestar solo depende de ti.

Por supuesto que las mujeres de ahora, tienen otra mentalidad. Podemos tener cualquier proyecto de vida, podemos casarnos o no, ser mamás o no, parir hijos o parir libros o cursos como en mi caso.

Para sentirte plena con tu vida tienes un abanico de posibilidades, a comparación de nuestras abuelas que no tenían muchas opciones. Hemos estado dando grandes pasos en cuanto a obtener los mismos derechos laborales, tener cuotas de género en el ámbito político, pero no estamos a la par en la parte cultural y social.

¿Cómo crees que podríamos mejorar esta realidad?

Es una labor titánica, pero lo estamos haciendo.

A esta nueva generación les toca cosechar, lo que las previas hicieron. Es una tarea de educación y concientización colectiva, de hacer entender que ya nos necesitamos el proyecto tradicional de esposo e hijos para ser plenas, que hay otros esquemas.

Pero también necesitamos dejar de ser tan duras entre mujeres, no podemos vivir juzgando a otras mujeres. Entonces si eres mujer, no seas detractora de otra.

Actualmente brindas cursos sobre empoderamiento personal ¿Cómo es la respuesta del público?

Siempre he tenido una respuesta espectacular.

Llegué a Perú en el 2011 por trabajo y tres años más tarde, hice un stand up que me hizo conocida: “Los mandamientos de la cabrona”.

Gracias al éxito que tuvo, muchas mujeres me pidieron cursos sobre este tema. Así que decidí abrir el Círculo de Empoderamiento Femenino (CEF) como lo hice en México años atrás. Ahora estoy por graduar a la generación número once del diplomado “El despertar de nuestra luna”.

Con ellas son casi 400 ex alumnas del CEF y más de 3000 personas en otros talleres que he dictado en Lima.

¿Qué les aconsejarías a las personas que están a punto de iniciar algún emprendimiento?

Primero, que el fracaso no existe, es una creencia limitante. Si algo no te sale bien, no es un fracaso, es que encontraste una manera de cómo no hacer tu negocio. Por lo tanto estás más cerca de encontrar el éxito. Segundo, decídete a hacer. La decisión es lo que distingue al emprendedor del soñador. Las personas que han hecho grandes empresas les toma poco tiempo tomar una decisión. Y finalmente, que tengan paciencia con actitud proactiva. Esperen el tiempo razonable para que sus proyectos maduren. No todos los días van a ser bonitos, el emprendedor tiene que ver las cosas desde todos los ángulos posibles para poder encontrar una solución. Abre los ojos, casi siempre la solución está a dos metros de tu nariz.

Talleres de empoderamiento femenino.

46 Noticias Internacionales

FERIA MITM AMERICAS Y CULTOURFAIR EN SANTO DOMINGO En el mes de noviembre se realizarán las ferias pioneras en Latinoamérica, el Caribe y Europa, en el sector MICE y cultural: MITM Américas y Cultourfair, que cuentan con 46 ediciones realizadas en los últimos veinte años, en 34 ciudades de 21 países. En esta ocasión será la histórica ciudad de Santo Domingo, en República Dominicana, donde se llevará a cabo el importante evento entre el 14 y el 17 de noviembre próximo.

MITM Américas realizará su edición 21, mientras que en el caso de Cultourfair, será la sétima feria a realizarse. Además, los anfitriones serán la Asociación de Hoteles de Santo Domingo (AHSD) y el Ministerio de Turismo de República Dominicana.

Cabe agregar que la organizadora, GSAR Marketing, evalúa y selecciona a detalle los compradores invitados, lo cual permite un excelente rendimiento con citas programadas y un activo plan de networking.

Empresas & Eventos participó en las dos últimas ediciones de este evento internacional (en Puebla y Guadalajara – México) constatando el profesionalismo y éxito de la cita empresarial.

SE VIENE UN DISTRITO DE CONVENCIONES EN CIUDAD DE GUATEMALA Se ha comenzado a elaborar el proyecto para la construcción de un Centro y un Distrito de Convenciones en la ciudad de Guatemala. Aún en fase inicial, con estudios de prefactibilidad y factibilidad, este gran proyecto apunta a generar más de 5000 empleos formales, 3500 en la etapa de construcción y 1725 en su operación. De la misma manera, una vez que opere podrán llevarse a cabo 42 eventos anuales, generando más de 60 millones de dólares en divisas.

La planificación de este proyecto está liderado por el Ministerio de Economía, cuya coordinadora del proyecto, la Sra. Alisson Batres, afirmó que se trata de un proceso transparente y abierto que apuntará a encontrar el modelo de gestión más adecuado. Además, agregó que se busca generar competencia internacional a través de un consorcio que recomiende el modelo de gestión, operativo y financiero como una propuesta que el Estado podrá tomar en cuenta para la viabilidad del proyecto.

Según palabras del Presidente de Guatemala, Jimmy Morales, “con la participación del Estado, de la empresa privada y de todos los guatemaltecos y de la comunidad internacional estamos haciendo la invitación para que inviertan y podamos juntos no solamente ser el mejor centro de convenciones de toda Mesoamérica sino continuar más construcciones”.

47 Emprendedores provincias

entrevista empresas

HORTUS CALIDAD E INNOVACIÓN AL SERVICIO DE LA AGRICULTURA calificados al servicio y desarrollo de la agricultura nacional.

¿Qué logros considera relevantes desde que Hortus inicio sus operaciones?

Héctor Sánchez Estela Gerente General de Hortus Con más seis décadas de trayectoria y más de treinta sucursales en las principales ciudades del país, Hortus ha acompañado el crecimiento de los agricultores peruanos compartiendo su pasión por la tierra y brindando soluciones que garantizan alimentos sanos y nutritivos, mediante el desarrollo y comercialización de semillas y agroquímicos de gran calidad y eficiencia.

Asimismo, durante estos años han logrando desarrollar otras líneas de productos como los de Jardinería, Nutrición Vegetal y Sanidad Ambiental.

En esta entrevista, Héctor Sánchez Estela, Gerente General de Hortus, comparte con nosotros la trayectoria de la empresa, sus principales logros y sus expectativas para el sector agrícola.

¿Cómo se inició Hortus en el sector agrícola?

Hortus inicia como una idea de negocio de cinco ingenieros agrónomos quienes en 1956 forman la empresa con el objetivo de servir al agro nacional mediante el desarrollo y comercialización de semillas de calidad. Posteriormente en 1995, fue adquirida por el Grupo ANASAC, iniciándose una nueva etapa en donde se implementó la línea de Agroquímicos, de Nutrición Vegetal y Sanidad Ambiental y se reforzó la línea de semillas forrajeras y de hortalizas híbridas.

Paralelamente se desarrolló una completa línea de Jardinería que incluye semillas de flores, hortalizas y aromáticas, fertilizantes y grass.

En la actualidad contamos con una cadena de 32 sucursales distribuidas en la costa, sierra y selva del Perú. Además, contamos con 200 colaboradores

El estar posicionados como la empresa líder en semillas y haber ingresado al Top Ten de las empresas de protección de cultivos. Además, hemos duplicado las ventas en los últimos cinco años y mejorado nuestra tasa de innovación al 30%. Por otro lado, se implementó un nuevo ERP que nos permitirá una mejor toma de decisiones y poder lograr el crecimiento proyectado que se estima en 50 millones de dólares al 2020.

¿Cómo ha sido la experiencia trabajando con comunidades?

La experiencia va más por el lado de capacitación en el uso y manejo seguro de plaguicidas, equipos de aplicación y de protección personal. En estos años hemos capacitado a más de 4000 mil agricultores en todo el Perú. Además, como parte de nuestras acciones de Responsabilidad Social hemos implementado bibliotecas en zonas rurales, que permitirán la mejora en la compresión lectora de los hijos de los agricultores para que en un futuro sean muchos más los profesionales de éxito.

¿Qué proyectos o nuevas iniciativas están trabajando actualmente?

Se tienen planificados varios proyectos en las líneas de negocio de Fitosanidad, Nutrición, Semillas, Sanidad y Veterinaria que nos permitirá cumplir con las proyecciones de crecimiento que tenemos para el 2020. Este crecimiento va de la mano con proyectos de inversión en infraestructura para un mejor abastecimiento a nuestros clientes.

Después de estos años de experiencia ¿A qué valor atribuye el éxito de Hortus?

En Hortus se predica y se practica el trabajo en equipo, calidad, innovación y orientación al cliente.

Tenemos un espíritu optimista con ganas de seguir creciendo en el mercado y estamos seguros de poder posicionarnos como líderes no solo en semillas sino también en el mercado de protección de cultivos, nutrición vegetal, ambiental y veterinaria.

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novedades empresariales BMW Premium Selection obtiene premio “Gota de Vida” de Eco Touch BMW Premium Selection, división de vehículos usados garantizados de BMW Perú, obtuvo el premio “Gota de Vida”, otorgado por la empresa Eco Touch, fabricante de productos 100% ecológicos para el lavado y mantenimiento de todo tipo de vehículos sin agua. BMW Premium Selection, recibió este reconocimiento debido a que ha implementado un sistema que le permite lavar cerca de 32 mil vehículos al año ahorrando más de un millón de litros de agua.

Nuevo Gerente de Marketing de Coca-Cola Perú Recientemente se presentó al nuevo Gerente de Marketing para Coca-Cola Perú, Gabriel Chávez, en el marco del lanzamiento de la nueva campaña de Inca Kola “Frases con Sabor”. En el evento, el nuevo gerente indicó que esperan cerrar este año con más de 65% de participación de mercado y anunció que Coca-Cola traerá sorpresas este año.

Grupo AUNA lanza APP móvil de salud única en el Perú Grupo AUNA lanzó dos aplicaciones móviles que han logrado colocar a la red como la líder en competitividad digital en su rubro. Mediante el “App de Resultados en Línea para Laboratorio” los pacientes podrán ver sus resultados de laboratorio y mediante el “App de Cita Médica AUNA” se podrán programar citas con mayor facilidad desde teléfonos móviles. Estos nuevos servicios, significaron una inversión de más de $230 mil dólares.

Nuevo CEO Global de Grant Thornton Grant Thornton, la firma de servicios de auditoría y consultoría presente en 130 países, ha nombrado a Peter Bodin como su nuevo CEO Global.

Procedente de Grant Thornton Suecia, del que fue CEO durante 16 años, asumirá el cargo para los próximos cinco años y sustituirá a Ed Nusbaum, que se retirará a finales de 2017 tras agotar su mandato de ocho años.

Lima fue sede de ACCCSA 2017 El Buró de Convenciones de Lima apoyó durante la organización del congreso más importante de la industria de corrugadores de América Latina: la 37° Convención & Exposición Internacional ACCCSA, que se realizó del 27 al 29 de junio en el Swissotel Lima. La candidatura de este evento se trabajó en conjunto a empresas asociadas al Buró y Promperú, que compitieron con otras ciudades para ser sede de este evento internacional.

50 Eventos Locales

RED DE SALUD SAN PABLO

RIVERCON.COM

IMACO

INSTITUTO QUIMIOTERÁPICO

MONSANTO PERÚ

HORTUS

ESCUELA NACIONAL DE MARINA MERCANTE °ALMIRANTE MIGUEL GRAU°

SHOCK MKT

51 Contacto eventos:

eventos@revistaempresasyeventos.com

LUZ DEL SUR

ESTA CEREMONIA SE REALIZÓ EN EL DELFINES HOTEL & CASINO

PREMIO EMPRESA PERUANA DEL AÑO 2016. EDICION LIMA Recientemente se realizó la edición 21 de la Ceremonia de Premiación y Cena de Gala del Premio Empresa Peruana del Año 2016, en donde se reconocieron a las empresas más exitosas en sus rubros. Esta ceremonia se realizó en Los Delfines Hotel & Casino de Lima, donde asistieron gerentes, ejecutivos y personalidades de las empresas e instituciones líderes del país.

Entre las empresas premiadas destacan las siguientes: Ajeprocesos, Buró de Convenciones y Visitantes, Luz del Sur, Alerta Médica, Montalvo Spa, Ediciones Corefo, Red de Salud San Pablo, Grupo Boxer, Asakusa Sushi Bar, Intelec, Multident, Royal Systems, Inngenia Eventos, Arredondo Ingenieros, Casino Golden Palace, Divercity Perú, Pro Nitrition Perú, Martin Engineering, Aviation Security Group, Lappsa Organización Inmobiliaria, Minera Sotrami, Sutec Perú, Axes Perú, Corporación Sagra, Cerámicos Peruanos, entre otros.

GONZALO IWASAKI Y SILVIA CORNEJO MAESTROS DE CEREMONIAS

AJEPROCESOS

GRUPO GERENCIAL ASESORÍA Y SERVICIOS INTEGRALES

52 Eventos Locales

MULTIDENT

REJUVENECIMIENTO Y ESTÉTICA CABANI

PACÍFICO INGENIERÍA CONSTRUCCIÓN Y NEGOCIOS

CLÍNICA EN CASA

CORPORACIÓN PJ ENTRETENIMIENTO

CORPORACIÓN MINERA GEMINIS

DOCSACORP GRUPO EMPRESARIAL

EIGER

53 Fotografía: Jorge Guadalupe

eventos locales

CONVENCIÓN NACIONAL DE LÍDERES EMPRESARIOS Como antesala al Premio Empresa Peruana del Año 2016 - Edición Nacional, se realizó la Convención Nacional de Líderes Empresarios en el hotel Costa del Sol Wyndham.

En este encuentro nacional, se desarrollaron conferencias y talleres a cargo de destacados expositores.

54 eventos nacionales

CAJA CUSCO - CUSCO

D’PALMA LODGE - PASCO

CONSETTUR MACHUPICCHU - CUSCO

C.A.C. TOQUEPALA - TACNA

ELECTRONORTE - LAMBAYEQUE

PLANTA PROCESADORA SILOE - UCAYALI

SUB CAFAE SE IQUITOS MAYNAS - LORETO

55 Contacto eventos:

eventos@revistaempresasyeventos.com

EL PRESTIGIOSO EVENTO SE REALIZÓ EN EL SWISSOTEL LIMA

ALIMENTA PERU - LAMBAYEQUE

PREMIO EMPRESA PERUANA DEL AÑO 2016. EDICION NACIONAL Con gran éxito se llevó a cabo la ceremonia de premiación y cena de gala del Premio Empresa Peruana del Año 2016 – Edición Nacional. El prestigioso evento se realizó en el Swissotel Lima, donde diversas empresas fueron reconocidas por su liderazgo y gestión empresarial. El fin de fiesta estuvo a cargo del show de Manolo Rojas.

GONZALO IWASAKI Y SILVIA CORNEJO MAESTROS DE CEREMONIAS

B & B INGENIEROS - CAJAMARCA

Entre las empresas premiadas destacan: Ancash: Grupo Cavassa, Grupo Corporativo Educar. Apurímac: Diario El Chaski. Arequipa: Daesa Corporaciones, Diario El Pueblo, América de Transportes, Obiettivo Lavoro Los Andes. Ayacucho: Cooperativa De Ahorro y Crédito Santa María Magdalena, Servicentro Moda. Cajamarca: B&B Ingenieros, Z&S Inmobiliaria. Cusco: Inka Trail Expeditions Peru, Tour In Peru, Caja Cusco. Huánuco: Hotel Venecia. Ica: Alpha Trading International, Comercial de Servicios Industriales y Mercantiles. Junín: Eco Lácteos Mantaro. La Libertad: Manjares Del Norte, Fábrica de Chocolates La Española. Lambayeque: Corporación Portilla, Inversiones Elita, Electronorte. Loreto: Sub Cafae SE Iquitos Maynas Loreto, Medic Uniformes. Moquegua: Diario Prensa Regional. Piura: Tropical Fruit Trading Peru, Caja Municipal Sullana. Puno: Merkosur. San Martín: Servimedus, Constructora Perez & Perez. Tacna: Distribuidor Del Pacífico, Cooperativa De Ahorro y Crédito Toquepala.

AMERICA DE TRANSPORTES - AREQUIPA

56 eventos nacionales

MEDIC UNIFORMES - LORETO

INVERSIONES ELITA - LAMBAYEQUE

TROPICAL FRUIT TRADING PERU - PIURA

COMERCIAL DE SERVICIOS INDUSTRIALES - ICA

MILLENIUM INGENIERIA Y CONSTRUCCION - BARRANCA

SERVIMEDUS - SAN MARTIN

TOUR IN PERU - CUSCO

IFC GRUPO EMPRESARIAL - CUSCO

57 Fotografía: Nasim Mubarak

eventos locales

CÓCTEL DE BIENVENIDA DE MISTROSANTI Mistrosanti, la reconocida importadora de vinos y licores, realizó un cóctel para recibir al vitivinícola chileno José Miguel Viu Manent, dueño de la bodega chilena que lleva su apellido.

Esta velada se llevó a cabo en la residencia del embajador de Chile en San Isidro, donde asistieron empresarios, sommeliers, y miembros del cuerpo diplomático.

AVANT PREMIERE DE SPIDER-MAN Se realizó una función privada de “Spider-Man: De Regreso a Casa” para los clientes de American Express para anunciar la renovación de beneficios para sus clientes en alianza con Cinemark. Entre los asistentes estuvieron los actores Jesús Alzamora, Bruno Ascenso y Almendra Gomelsky, así como otras personalidades.

58 EVENTOS Eventos locales locales

BOGGI MILANO INAUGURÓ SU PRIMERA BOUTIQUE EN LATINOAMÉRICA La exclusiva marca italiana de ropa para hombres, Boggi Milano, inauguró su primera boutique de Latinoamérica en el boulevard del Centro Comercial Jockey Plaza. Al evento asistieron reconocidos directivos, funcionarios, clientes y amigos del Grupo Yes, representantes de la marca en Perú.

59 Contacto eventos:

eventos@revistaempresasyeventos.com

eventoS eventoslocales locales

LANZAMIENTO DE LA NUEVA COLECCIÓN DE CAROLINA STORE Carolina Store realizó un coctel con motivo del lanzamiento de su nueva colección otoño/ invierno en su boutique de San Isidro. A este evento asistieron Almendra Gomelsky, la actriz Carolina Cano y la cantante Anna Carina Copello, así como las principales bloggers del medio.

60 eventos locales

RELANZAMIENTO DE BELL@ IMAGEN Y BELLEZA Se relanzó el salón Bell@ Imagen y Belleza, ubicado en Miraflores, con una variedad de servicios de peluquería y maquillaje a cargo de un staff de profesionales de la belleza. Los padrinos fueron el Sr. José Armando Hopkins y la Sra. Úrsula Noriega, quienes acompañaron junto a otros invitados, a la Sra. Anabel Marín, Gerente General del salón de belleza. Para alegría de sus clientes, Bell@ Imagen y Belleza inaugurará muy pronto su segundo local.

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MOTO ROOFTOP DE MOTOROLA Motorola presentó la primera edición del Moto Rooftop en la exclusiva terraza del NM Lima Hotel en San Isidro. Dentro de los invitados estuvieron el director Fabricio Aguilar, el actor Renato Bonifaz y el músico Diego Ubierna, quienes entre otros asistentes, disfrutaron de la música de la DJ Pia Van O hasta altas horas de la noche.

62 EVENTOS locales

GRAND OPENING DE NUEVA TIENDA VÉLEZ Vélez con 30 años de trayectoria, realizó un cóctel para celebrar el Gran Opening de su nueva tienda ubicada en Plaza San Miguel.

Este exitoso evento contó con la presencia de bloggers, celebridades locales y amigos de la marca.

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EVENTOS locales

DESFILE DE LA NUEVA COLECCIÓN DE LYDIA ZEVALLOS Motorola presentó el exclusivo desfile de la nueva diseñadora Lydia Zevallos en el BTH Hotel.

Se lanzó en exclusiva su última colección, Black Saint 2017, en donde participaron las mejores modelos del medio. Además, el desfile estuvo acompañado por la música del dj Gonzalo GV.

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