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Ofreciendo atención de calidad al empleo
ALD cree firmemente en el potencial de las personas que la forman y, por ello, trabaja cada año en mejorar la atención al empleo, mejorando su gestión en cuatro ejes principales:
▶ Selección y retención del talento
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▶ Fomento de la flexibilidad ▶ Fomento de la salud y bienestar
▶ Promoción de la diversidad
Selección y retención del talento
Canales de diálogo interno:
▶ Newsletter por email ▶ Intranet ▶ Campus ALD ▶ Yammer ▶ Portal ALD4YOU
Políticas e iniciativas:
▶ Plan de formación ▶ Programa de desempeño y movilidad
Fomento de la flexibilidad
Políticas e iniciativas:
▶ Plan Concilia: ◆ Horario flexible ◆ Bolsa de horas ◆ Plan de compensación flexible ◆ Flexibilidad horas lactancia ▶ Política de desconexión digital ▶ Digitalización de procesos de RR. HH.
LA ATENCIÓN AL EMPLEO EN DETALLE
Fomento de la salud y el bienestar
Políticas e iniciativas:
▶ Política de prevención de riesgos laborales ▶ ALD Healthy: ◆ Fomento del deporte ◆ Nutrición saludable ◆ Formación ◆ Concienciación
Promoción de la diversidad
Políticas e iniciativas:
▶ Política de diversidad ▶ Plan de igualdad ▶ Formación ▶ Comunicación y concienciación
