INFORME DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 2020
Ofreciendo atención de calidad al empleo ALD cree firmemente en el potencial de las personas que la forman y, por ello, trabaja cada año en mejorar la atención al empleo, mejorando su gestión en cuatro ejes principales: ▶
Selección y retención del talento
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Fomento de la salud y bienestar
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Fomento de la flexibilidad
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Promoción de la diversidad
Selección y retención del talento
Fomento de la flexibilidad Políticas e iniciativas: ▶ Plan Concilia: ◆ Horario flexible ◆ Bolsa de horas ◆ Plan de compensación flexible ◆ Flexibilidad horas lactancia ▶ Política de desconexión digital ▶ Digitalización de procesos de RR. HH.
Canales de diálogo interno: ▶ Newsletter por email ▶ Intranet ▶ Campus ALD ▶ Yammer ▶ Portal ALD4YOU Políticas e iniciativas: ▶ Plan de formación ▶ Programa de desempeño y movilidad
LA ATENCIÓN AL EMPLEO EN DETALLE
Fomento de la salud y el bienestar Políticas e iniciativas: ▶ Política de prevención de riesgos laborales ▶ ALD Healthy: ◆ Fomento del deporte ◆ Nutrición saludable ◆ Formación ◆ Concienciación
Promoción de la diversidad Políticas e iniciativas: ▶ Política de diversidad ▶ Plan de igualdad ▶ Formación ▶ Comunicación y concienciación
ALD AUTOMOTIVE
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