WHSZ w Slupsku - Studia podyplomowe

Studia Podyplomowe Nowe kierunki w roku akademickim

2013/2014

Zainwestuj w siebie!

Dołącz do zadowolonych absolwentów!

Studia podyplomowe, to inwestycja we własny potencjał intelektualny, uzupełnienie wiedzy i kwalifikacji zdobytych podczas studiów wyższych i dotychczasowej pracy zawodowej. Studia podyplomowe dają wielu absolwentom szansę na przekwalifikowanie się, a nawet zmianę dotychczas wykonywanego zawodu. Specjalistom dają możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji oraz zaktualizowania posiadanej już wiedzy. Studia podyplomowe są dobrym pomysłem dla tych z Państwa, którzy chcą kontynuować swoją edukację. Dobre wykształcenie to poważny kapitał na rynku pracy. Oprócz niewątpliwej możliwości zdobycia wiedzy, absolwenci "podyplomówek" twierdzą, że zawarte znajomości pomiędzy słuchaczami pomagają w późniejszym życiu nie tylko zawodowym.

Naszą ofertę kreuje rynek!

Dlaczego warto zostać słuchaczem na Studiach Podyplomowych w WHSZ w Słupsku: Współpracujemy z wysoko wykwalifikowaną kadrą, którą tworzą pracownicy naukowo - dydaktyczni WHSZ w Słupsku, Pracownicy Akademii Ekonomicznej z Poznania, Uniwersytetu Gdańskiego, Akademii Morskiej w Gdyni, Uniwersytetu Szczecińskiego oraz uznani praktycy i specjaliści z różnych dziedzin, Uczelnia korzysta z nowoczesnych programów studiów, które tworzone są przy uwzględnieniu aktualnych potrzeb rynku i obowiązujących przepisów, Zajęcia odbywają się przy zastosowaniu nowoczesnych metod nauczania (prezentacje multimedialne, symulacje i gry decyzyjne, studium przypadku, warsztaty), WHSZ stosuje elastyczne terminy zajęć, ustalane z uczestnikami przed rozpoczęciem każdej edycji studiów (system zajęć weekendowych) – pozwala to połączyć pracę, obowiązki domowe i rodzinne ze zdobywaniem wykształcenia., Uczelnia współpracuje z renomowanymi w zakresie praktyk i zajęć terenowych,

podmiotami

gospodarczymi

Przyjęto elastyczny system płatności – system opłat ratalnych lub możliwość dokonania jednorazowej wpłaty za całość studiów (rabaty dla studentów i absolwentów WHSZ), Zdobycie nowoczesnej wiedzy i nowych kwalifikacji oraz zwiększenie szans na rynku pracy, Przyjemnie spędzony czas w sympatycznej i ciepłej atmosferze, jaką tworzą pracownicy WHSZ, Ciągle doskonalimy proces edukacji, w którym słuchaczy są najważniejsze.

W trakcie studiów podyplomowych oceniamy prowadzących po to, by stale podnosić jakość kształcenia.

Zarządzanie i finansowanie podmiotów ekonomii społecznej NOWOŚĆ

Współorganizatorzy studiów: • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Oddział Wojewódzki w Szczecinie • Wyższa Hanzeatycka Szkoła Zarządzania w Słupsku • Wydział Zarządzania i Ekonomiki Usług Uniwersytetu Szczecińskiego

CELE STUDIÓW Celem studiów jest uzyskanie i poszerzenie przez Słuchaczy wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie problematyki organizacji i zarządzania ekonomii społecznej oraz działalności trzeciego sektora. Studia przygotowują specjalistów, którzy będą posiadali odpowiednią wiedzę z zakresu zarządzania, finansów oraz aspektów społecznych, dzięki czemu będą mogli skutecznie i efektywnie organizować wszelką działalność związaną z szeroko rozumianą ekonomią społeczną.

KWALIFIKACJE Absolwent studiów podyplomowych między innymi potrafi tworzyć podmioty ekonomii społecznej i zarządzać nimi zgodnie z obowiązującym prawem, pozyskiwać środki finansowe na prowadzenie działalności organizacji pozarządowych, nadzorować i moderować powstawanie spółdzielni, spółdzielni socjalnych, fundacji i stowarzyszeń, przygotowywać plany strategii przeciwko wykluczeniu społecznemu, aktywizować społecznie i zawodowo określone grupy społeczne. Absolwenci będą przygotowani do pracy m.in. jako: pracownik administracji rządowej i samorządowej nadzorujący funkcjonowanie trzeciego sektora gospodarki i dział polityki społecznej, przedstawiciel kadry kierowniczej administracji publicznej oraz podmiotów ekonomii społecznej, pracownik instytucji, stowarzyszeń i organizacji socjalnych, lider działający na rzecz rozwoju lokalnego i integracji społecznej.

Zarządzanie i finansowanie podmiotów ekonomii społecznej NOWOŚĆ PROGRAM STUDIÓW LP

NAZWA PRZEDMIOTU

IL.GODZ.

1.

Podstawy ekonomii i gospodarki społecznej

9

2.

Wprowadzenie do ekonomii społecznej

13

3.

Ekonomia społeczna w wybranych krajach

6

4.

Otoczenie społeczne w gospodarce

3

5.

Społeczeństwo obywatelskie w ekonomii społecznej

4

6.

6 12

8.

Istota przedsiębiorczości społecznej Formy prawno-instytucjonalne tworzenia podmiotów ekonomii społecznej System instytucjonalnego wsparcia podmiotów ekonomii społecznej

9.

Działalność gospodarcza organizacji pozarządowych

9

7.

6

10. Polityka społeczna

4

11. Instytucje pomocy i integracji społecznej

8

12. Instytucje rynku pracy

3

13. Tworzenie partnerstw lokalnych

9

14. Podstawy zarządzania organizacją

4

15. Biznes plan w podmiotach ekonomii społecznej

12

16. Zarządzanie zespołami ludzkimi

10

17. Zarządzanie projektami i przedsięwzięciami społecznymi

12

18. Rola lidera w podmiotach ekonomii społecznej

4

19. Podstawy zarządzania finansami firmy Fundusze unijne w finansowaniu podmiotów ekonomii 20. społecznej – przygotowanie projektów 21. Fundusze własne

6 15

22. Inne źródła pozyskiwania środków finansowych

5

23. Promocja i public relations przedsięwzięć społecznych

9

24. Społeczna odpowiedzialność podmiotów ekonomii społecznej

9

25. Tworzenie wizerunku i marki podmiotów ekonomii społecznej

6

26. Seminarium dyplomowe

15

27. Egzamin końcowy

8

4

Razem

211

Transport – Spedycja – Logistyka (TSL) NOWOŚĆ

CELE STUDIÓW Celem studiów jest przekazanie wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu TSL. Poznanie przyczyn dynamicznego rozwoju TSL na świecie i w Polsce, ich roli we współczesnym biznesie, zapoznanie się z trendami rozwojowymi oraz technikami i narzędziami stosowanymi w TSL. Poznanie podstawowych decyzji podejmowanych przez menedżerów w sferze TSL oraz metod i narzędzi wspomagającymi podejmowanie tych decyzji.

Celem studiów jest przekazanie wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu metod zarządzania logistycznego, zarządzania zaopatrzeniem, zapasami, transportem, magazynami, opakowaniami, kosztów logistyki, zarządzania produkcją oraz wykształcenie umiejętności i ich praktycznego zastosowania.

KWALIFIKACJE Absolwent studiów podyplomowych zdobędzie umiejętność stosowania podstawowych zasad, metod, technik, narzędzi do rozwiązywania, racjonalizowania i optymalizowania problemów TSL w przedsiębiorstwie.

Formułować, wyjaśniać, analizować i oceniać wpływ innych obszarów zarządzania na zarządzanie logistyką w przedsiębiorstwie. Definiować, szukać, analizować i oceniać oddziaływanie aspektów prawnych na zarządzanie TSL w przedsiębiorstwie. Efektywnie funkcjonować i komunikować się zarówno w zespołach dziedzinowych, jak i interdyscyplinarnych.

F o r m u ł o w a ć , wy j a ś n i a ć , wdrażać wybrane zagadnienia zarządzania TSL poprzez komputerowe wspomaganie.

© SPX1MPK / Pixmac

Transport – Spedycja – Logistyka (TSL) NOWOŚĆ

PROGRAM STUDIÓW

LP

NAZWA PRZEDMIOTU

ILOŚĆ GODZIN

1.

2.

3.

4.

5.

Podstawy logistyki Podstawy ekonomiki przedsiębiorstw Handel międzynarodowy Elementy prawa w TSL Organizacja i zarządzanie w logistyce

9 6 6 6 6

6.

Logistyka produkcji

24

7.

Logistyka elementów liniowych SL

30

8.

Logistyka elementów punktowych SL Organizacja pracy i zatrudnienie w przedsiębiorstwach o logistycznej orientacji w zarządzaniu Informatyczne systemy wspomagające zarządzanie logistyką Rachunek kosztów logistycznych i analizy logistyczne w zarządzaniu przedsiębiorstwem Strategie zarządzania logistycznego współczesnego przedsiębiorstwa Ćwiczenia w laboratorium magazynowym Seminarium Razem

24

9.

10.

11.

12.

13.

14.

12 12 27 6 6 12 186

Menedżer kadr i płac NOWOŚĆ

CELE STUDIÓW Celem studiów jest przekazanie Słuchaczom kompleksowej wiedzy z zakresu prowadzenia dokumentacji kadrowo płacowej w przedsiębiorstwie, m.in. prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy pracowników, naliczanie wynagrodzeń. Ponadto zdobycie wiedzy w zakresie rozliczania wynagrodzeń pracowników w aspekcie ubezpieczenia społecznego i zaliczek na podatek dochodowy. Słuchacze zdobędą praktyczne umiejętności w zakresie obsługi programów komputerowych wspomagających pracę kadrowo-księgową.

KWALIFIKACJE Absolwent studiów podyplomowych zdobywa wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu prawnych uregulowań w obszarze prowadzenia akt osobowych, rozliczania czasu pracy pracowników, naliczania zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia społeczne. Zapozna się z najnowszymi rozwiązaniami praktycznymi w sferze kadrowej i płacowej, zaznajomi się z orzecznictwem sądowym w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego, co ułatwi mu interpretację często niejasnych uregulowań prawnych. Ukończy szkolenie okresowe z zakresu BHP dla pracowników administracyjno-biurowych.

© 37387065 / Pixmac

Menedżer kadr i płac NOWOŚĆ

PROGRAM STUDIÓW

LP

NAZWA PRZEDMIOTU

ILOŚĆ GODZIN

1.

Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia

12

2.

Wybrane zagadnienia z psychologii pracy

9

3.

6

9.

Stosunki zatrudnienia (umowy cywilno-prawne i stosunek pracy) Prawo podatkowe w zakresie rozliczania osób fizycznych (opodatkowanie wynagrodzeń) Ubezpieczenie społeczne od osób fizycznych Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Prawna ochrona pracy Techniczne bezpieczeństwo pracy (szkolenie okresowe dla pracowników administracyjnych) Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

10.

Dokumentacja pracownicza

12

11.

Rozliczanie czasu pracy i naliczanie wynagrodzeń Dokumentacja do celów podatkowych i rozliczenia ubezpieczenia społecznego Dokumenty kadrowo-płacowe w zakresie wynagrodzeń.

Ewidencja księgowa.

Zasady pracy w programie „Płatnik” Program kadrowo-płacowy „Symfonia” Zatrudnienie niepełnosprawnych Seminarium Razem

18

4.

5.

6.

7.

8.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

9 9 6 18 16 6

9 9 9 12 3 18 181

Zarządzanie w administracji samorządowej

NOWOŚĆ

CELE STUDIÓW Słuchacz nabywa wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne do wykonywania pracy w różnych obszarach i na różnych szczeblach administracji samorządowej. Nabywa również umiejętności w zakresie działalności gospodarczej poprzez zarządzanie mieniem samorządowym, jak i w obszarze programowania, finansowania i realizacji inwestycji lokalnych.

KWALIFIKACJE Absolwent studiów podyplomowych jest profesjonalistą w zakresie problematyki ogólnej, prawnej, finansowej, administracyjnej i menedżerskiej obszarów administracji samorządowej. Posiada usystematyzowaną wiedzę teoretyczną oraz praktyczną, związaną z nowoczesnym zarządzaniem administracją jednostek samorządu terytorialnego i społeczno-gospodarczych aspektów rozwoju lokalnego. Absolwent potrafi diagnozować, analizować i rozwiązywać problemy z zakresu różnych obszarów administracji samorządowej, stosować nowoczesne metody i techniki zarządzania, posiada umiejętność stosowania w praktyce zasad zarządzania strategicznego, sprawnego posługiwania się dostępnymi środkami informacji, a także organizowania, kierowania i aktywnego uczestnictwa w pracy zespołowej.

Posiada wiedzę na temat realizacji inwestycji lokalnych.

© SPX1MPK / Pixmac

Zarządzanie w administracji samorządowej

NOWOŚĆ

PROGRAM STUDIÓW

LP

ILOSĆ GODZIN 9

NAZWA PRZEDMIOTU

1.

Wstęp do nauki o państwie i prawie

2.

Ustrój samorządu terytorialnego w Polsce

6

3.

Samorząd terytorialny w warunkach gospodarki rynkowej

9

4.

Finanse samorządu terytorialnego

12

5.

Rachunkowość w jednostkach samorządu terytorialnego Współpraca jednostek samorządu terytorialnego z organizacjami pozarządowymi Fundusze Unii Europejskiej dla samorządu terytorialnego

4

9

10.

Komunikacja i negocjacje w administracji samorządowej Nowoczesne techniki zarządzania w administracji samorządowej Prawo i postępowanie administracyjne

11.

Seminarium

18

12.

Instytucje nadzoru i kontroli samorządu terytorialnego

6

13.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji samorządowej

6

14.

Zarządzanie jakością w administracji samorządowej

9

15.

Zarządzanie strategiczne w administracji samorządowej

12

16.

Marketing terytorialny

12

17.

Współpraca międzynarodowa samorządów terytorialnych

6

18.

Technologie informacyjne w administracji samorządowej

9

19.

Zamówienia publiczne

12

20.

Etyka w administracji samorządowej

6

6.

7.

8.

9.

6 9

9 9

Razem

183

Menedżer produkcji NOWOŚĆ

CELE STUDIÓW Celem studiów jest przygotowanie Słuchaczy do efektywnego funkcjonowania w nowocześnie zarządzanych przedsiębiorstwach produkcyjnych, zapoznanie z nowoczesną organizacją produkcji. Nabycie umiejętności samodzielnego, poprawnego metodologicznie diagnozowania stanu organizacji oraz zweryfikowanie własnej wiedzy związanej z nowoczesnym zarządzaniem przedsiębiorstwem produkcyjnym.

KWALIFIKACJE Absolwent studiów podyplomowych posiada wiedzę z zakresu nowoczesnych metod zarządzania produkcją, w szczególności: Lean Management, Lean Manufacturing, 5S, Six Sigma, Kanban, Total Productiviti Maintenance, Just in time, Kaizen, SMED, Heijunka, Poka Joke. Umie z a st o sowa ć me to d y i na r z ędz i a wspomagające organizację i zarządzanie działalnością produkcyjną. Jest przygotowany do podjęcia pracy na stanowiskach kierowniczych w roli menedżerów średniego i wyższego szczebla w sektorze przedsiębiorstw produkcyjnych. Potrafi posługiwać się narzędziami jakości, badania potrzeb i satysfakcji klienta, wykorzystywać narzędzia informatyczne oraz zarządzać swoim rozwojem zawodowym.

© SPX1MPK / Pixmac

Menedżer produkcji NOWOŚĆ

PROGRAM STUDIÓW

LP

ILOŚĆ GODZIN 15

NAZWA PRZEDMIOTU

1.

Podstawy zarządzania

2.

15

4.

Zarządzanie procesami produkcyjnymi Nowoczesne koncepcje zarządzania przedsiębiorstwem produkcyjnym Zarządzanie finansami firmy

5.

Doskonalenie umiejętności menedżerskich

9

6.

Logistyka produkcji

12

7.

Praca zespołowa

9

8.

Zarządzanie projektami

15

9.

Budżetowanie i kontrola kosztów działalności produkcyjnej

12

10.

Zarządzanie personelem produkcyjnym

15

11.

Lean manufacturing

12

12.

Zarządzanie jakością

12

13.

Systemy informatyczne w zarządzaniu produkcją

15

14.

BHP i Ergonomia

6

15.

SOB

3

16.

Seminarium

15

3.

12 12

Razem

199

Komunikacja i negocjacje w administracji i biznesie

CELE STUDIÓW Ambicją i celem studiów jest to, aby każdy absolwent po jego zakończeniu miał wiedzę, która pozwoli mu na: opisanie komunikacji jako procesu wraz z najważniejszymi modelami, analizowanie poszczególnych stylów komunikacyjnych, wskazując jednocześnie na wynikające z tego konsekwencje, wskazanie korzyści wynikających z zastosowania określonych strategii i technik negocjacyjnych, zaprojektowanie dowolnego spotkania, zebrania, prezentacji.

To nauka powiązania sprawnej komunikacji i efektywnego zarządzania. Poza wykładami zajęcia prowadzone będą w sposób warsztatowy, zapewniający słuchaczom szybkie i praktyczne przyswajanie omawianych treści.

KWALIFIKACJE Zdobycie umiejętności przez słuchacza dzięki którym, swobodnie zastosuje odpowiednie narzędzia eliminujące bariery komunikacyjne, poprowadzi trudne negocjacje, umiejętnie i skutecznie poradzi sobie w sytuacjach konfliktowych, trudnych, wymagających szybkich decyzji, przeprowadzi profesjonalne prezentacje dla zróżnicowanych wielkościowo grup, zaproponuje określone procedury i zasady skutecznego komunikowania się oraz współpracy wewnątrz organizacji, będzie zachowywał się w sposób asertywny, rozpozna i zastosuje techniki erystyczne i retoryczne.

© SPX1MPK / Pixmac

Komunikacja i negocjacje w administracji i biznesie

PROGRAM STUDIÓW

LP

ILOŚĆ GODZIN 9 9 9 9 9 12 12 12 9 12

NAZWA PRZEDMIOTU

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Proces komunikacji interpersonalnej Komunikacja niewerbalna Asertywność w praktyce Komunikacja uległa, asertywna, agresywna i manipulacyjna Style komunikacyjne – Typologia DISC Erystyka – sztuka prowadzenia sporów Techniki argumentacji Wywieranie wpływu na ludzi Rodzaje, obszary i wymiary negocjacji Prezentacje i wystąpienia publiczne – teoria i praktyka

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

Techniki negocjacyjne Metody kreatywnego myślenia Przywództwo Komunikacja wewnątrz organizacji Mistrzowie prezentacji – analiza prezentacji Steve’a Jobsa Trening negocjacji Seminarium Razem

9 12 12 9 9 9 18 180

Rachunkowość budżetowa w jednostkach sektora finansów publicznych - II edycja

CELE STUDIÓW Celem studiów jest dostarczenie słuchaczom wiedzy praktycznej i teoretycznej z zakresu rachunkowości, niezbędnej do pracy w działach finansowoksięgowych jednostek sektora finansów publicznych oraz umożliwienie głównym księgowym jednostek i zakładów budżetowych uzupełnienia uprawnień do zajmowania stanowisk.

KWALIFIKACJE Absolwent studiów podyplomowych nabędzie wiedzę między innymi z zakresu aktualnych przepisów prawa, zasad organizacji i ewidencji w rachunkowości budżetowej, rozliczania środków pomocowych z UE, a także umiejętności sporządzania sprawozdań finansowych i budżetowych.

Treści programowe pozwalają na nabycie wiedzy zarówno o profilu podstawowym, jak i rozszerzonym z zakresu rachunkowości budżetowej. Daje to możliwość usystematyzowania i pogłębienia wiedzy praktyków oraz nabycia nowych umiejętności i kompetencji przez osoby rozpoczynające pracę.

© SPX1MPK / Pixmac

Rachunkowość budżetowa w jednostkach sektora finansów publicznych - II edycja

PROGRAM STUDIÓW

LP 1.

NAZWA PRZEDMIOTU

ILOŚĆ GODZIN 9

8.

Podstawy finansów publicznych Podstawy prawne rachunkowości budżetowej – Ustawa o finansach publicznych Podstawy prawne rachunkowości budżetowej – Ustawa o rachunkowości Podstawy prawne rachunkowości budżetowej – Rozporządzenia MF Formy organizacyjno-prawne i zasady rozliczania jednostek sektora finansów publicznych Wieloletnia prognoza finansowa i projektowanie budżetu Podstawy i zasady rachunkowości budżetowej – budżet zadaniowy Rachunkowość budżetowa – ewidencja podstawy

9.

Rachunkowość budżetowa – ewidencja zaawansowana

30

10.

Organizacja i polityka rachunkowości

9

11.

Rozliczanie i ewidencja środków pomocowych i UE

12

12.

Sprawozdawczość finansowa

15

13.

Sprawozdawczość budżetowa

15

14.

Kontrola zarządcza w jednostkach samorządu terytorialnego

3

15.

Dyscyplina finansów publicznych

6

16.

Seminarium

3

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Razem

6 9 6 6 15 6 30

183

Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - IV edycja

CELE STUDIÓW Celem studiów jest przekazanie teoretycznej wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie szeroko rozumianego nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi. Konstrukcja programu realizuje powyższe cele na poziomie organizacji, działu i jednostki. Doskonalenie kompetencji w zakresie najlepszych praktyk HR zostanie wsparte warsztatami i treningami umiejętności menedżerskich. Rozwój pracowników oparty na rozpoznaniu ich predyspozycji i zdolności, kształtowaniu umiejętności zarządzania czasem, stresem itp. przełoży się na budowanie bardziej przemyślanej kariery zawodowej i sprawniejsze zarządzanie podległymi strukturami.

KWALIFIKACJE

© SPX1MPK / Pixmac

Absolwent studiów podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest profesjonalistą w zakresie zarządzania kadrami. Posiada usystematyzowaną wiedzę, zarówno teoretyczną, jak i praktyczną, związaną z nowoczesnym zarządzaniem zasobami i zachowaniami pracowników w organizacji. Absolwent potrafi diagnozować, analizować i rozwiązywać problemy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, stosować nowoczesne metody i narzędzia ułatwiające zarządzanie kadrami, posiada umiejętności komunikowania się z otoczeniem w miejscu pracy, sprawnego posługiwania się dostępnymi środkami informacji, a także organizowania, kierowania i aktywnego uczestniczenia w pracy zespołów.

Nabyta w ramach studiów podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi wiedza i umiejętności pozwalają absolwentom pracować jako specjaliści ds. zarządzania kadrami w nowoczesnym przedsiębiorstwie, pozwalają też na pełnienie funkcji kierowniczych w organizacjach funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy

Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - IV edycja

PROGRAM STUDIÓW

LP

NAZWA PRZEDMIOTU

ILOŚĆ GODZIN

1.

Podstawy zarządzania

9

2.

Prawo pracy

12

3.

Kierowanie zespołem

12

4.

Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia

9

5.

Badanie predyspozycji pracowników

6

6.

Systemy motywacyjne

6

7.

8.

9.

10.

Wartościowanie pracy i wynagrodzenia pracowników Zarządzanie czasem pracy Zarządzanie konfliktami Równość szans i godzenie życia rodzinnego z zawodowym

9 6 6 6

11.

Zarządzanie wiedzą

9

12.

Komunikacja interpersonalna

15

13.

Rozwój pracowników i zarządzanie talentami

9

14.

Coaching i mentoring - warsztaty

9

15.

Zarządzanie projektami w zarządzaniu zasobami ludzkimi

6

16.

System informacji personalnej

6

17.

Marketing personalny

6

18.

Stres i wypalenie zawodowe

6

19.

Ocena pracownicza

6

20.

Ubezpieczenia społeczne

6

21.

Seminarium

12 Razem

180

Menedżer E - biznesu

CELE STUDIÓW Ambicją i celem studiów jest przygotowanie menadżerów do funkcjonowania w elektronicznym biznesie (e - biznesie) na rynku lokalnym i globalnym posiadających wiedzę oraz umiejętności niezbędne do praktycznych zastosowań e-biznesu w różnych obszarach działalności.

KWALIFIKACJE Absolwent w wyniku ukończonych studiów podyplomowych zdobywa uporządkowaną, podbudowaną praktycznymi umiejętnościami wiedzę w zakresie wykorzystania nowoczesnych technologii w działalności przedsiębiorstwa, w tym: pozyskiwania informacji na potrzeby e-biznesu ze szczególnym uwzględnieniem źródeł internetowych, zarządzania projektem e-biznesowym, w tym tworzenia dedykowanego biznes planu, procesu budowy i funkcjonowania komercyjnej witryny internetowej, form reklamy internetowej oraz sposobu ich wykorzystania przy prowadzeniu kampanii reklamowych w internecie, obsługi klienta, zarządzania relacjami z klientem, współpracownikami, menedżerami, mediami z uwzględnieniem komunikacji na odległość, handlu elektronicznego. Zna podstawowe przepisy prawa regulujące działalność w sieci internet. Staje się specjalistą w obszarze zarządzania ze szczególnym naciskiem na technologie internetowe. Jest przygotowany do projektowania i wdrażania rozwiązań opartych na nowoczesnych metodach przetwarzania danych. Uzyskana wiedza i umiejętności pozwalają absolwentowi na podjęcie zatrudnienia w firmach sektora gospodarki elektronicznej, organizacjach planujących swój rozwój w tym obszarze oraz organizacjach wirtualnych.

Menedżer E - biznesu

PROGRAM STUDIÓW

LP

ILOŚĆ GODZIN 9 27

NAZWA PRZEDMIOTU

1.

2.

Modele E- biznesu Technologie E- biznesu

3.

Prawne aspekty E- biznesu

15

4.

Zarządzanie projektem E- biznesowym

30

5.

Pozyskiwanie informacji na potrzeby E- biznesu

12

6.

Marketing w Internecie

24

7.

Komunikacja z otoczeniem

18

8.

E – commerce – handel elektroniczny

18

9.

E – biznes w praktyce

9

10.

Seminarium

18 Razem

© SPX1MPK / Pixmac

180

Zarządzanie projektami – Menedżer projektu

CELE STUDIÓW Celem studiów jest uzupełnienie bądź nabycie podstawowych kompetencji menedżerskich związanych z zarządzaniem projektami i przygotowującymi do wykonywania zadań Menedżera Projektu (Project Managera). Program studiów zakłada przygotowanie wstępne absolwenta do pełnienia zadań Menedżera Projektu oraz bezpośrednio - do podjęcia roli Asystenta Menedżera Projektu.

KWALIFIKACJE Oferowane w WHSZ studia podyplomowe wyposażą absolwenta w podstawowe merytoryczne i techniczne kompetencje niezbędne dla: identyfikacji zasobów dla wybranego tematu projektu, przygotowania aplikacji projektu w zgodzie z wymaganą dokumentacją (na przykładach aplikacji do projektów realizowanych ze środków unijnych), zarządzania przebiegiem projektu i ewaluacji jego rezultatów. Realizowane treści studiów stanowią podbudowę dla opcji przystąpienia do uzyskania pierwszego poziomu certyfikatu w zakresie zarządzania projektami w zgodzie ze standardami IPMA - Międzynarodowego Towarzystwa Zarządzania Projektami. Certyfikat IPMA potwierdza posiadane przez kandydata kompetencje z zakresu wiedzy, doświadczenia, zdolności kierowniczych i interpersonalnych w dziedzinie zarządzania projektami i jest wydawany przez certyfikowanych ewaluatorów.

© 48358291 / Pixmac

Zarządzanie projektami – Menedżer projektu

PROGRAM STUDIÓW

LP

ILOŚĆ GODZIN

NAZWA PRZEDMIOTU

1.

Wprowadzenie do zarządzania strategicznego

9

2.

12

4.

Zarządzanie zmianą jako podstawa zarządzania projektami Metodyka zarządzania projektami wg Project Menagement Institute Efektywna komunikacja w projekcie

5.

Źródła finansowania projektów. Identyfikacja projektu

9

6.

Techniki pracy organizacyjnej w projekcie

6

7.

Rachunek opłacalności i analiza finansowa projektów Techniki kreatywnego myślenia. Decyzja jako opcja wielokrotna – warsztat menedżerski Team leader w projekcie. Zarządzanie zespołem

12

Rachunkowość zarządza i budżetowanie projektów MS Project – program komputerowy wspomagający zarządzanie projektami Przygotowanie aplikacji projektowej w oparciu o dokumentację konkursów POKL i POIG – warsztaty w generatorze wniosków Zarządzanie portfelem projektów

9

3.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

18 9

6 12

15 15 6 12

16.

Inne metodyki zarządzania projektami – Prince 2 Projekt w środowisku przemysłowym – metoda Six Sigma i inne Zarządzanie czasem i sobą – warsztat menedżerski

17.

Seminarium

18

15.

Razem

6

6 180

Szkoła Liderów

CELE STUDIÓW Celem studiów jest przekazanie słuchaczom najnowszej, praktycznej wiedzy z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, niezbędnej menedżerom wyższego i średniego szczebla. Zajęcia na studiach mają w dużej części charakter warsztatowy i case studies, gdzie wymagane jest aktywne uczestnictwo słuchaczy w rozwiązywaniu stawianych problemów. Formy te służyć będą również wymianie poglądów oraz doświadczeń praktyków gospodarczych oraz ich konfrontacji z fachowcami z poszczególnych dziedzin.

KWALIFIKACJE Absolwent studiów będzie posiadał wiedzę i umiejętności praktyczne niezbędne do: Weryfikacji stosowanych metod zarządzania we własnej firmie oraz porównania ich z nowoczesnymi, współczesnymi metodami stosowanymi w najlepszych światowych firmach, Opracowania strategii rozwoju własnej firmy, Prowadzenia analiz marketingowych i wyciągania z nich wniosków pod kątem korzyści dla swojej firmy, Opracowania biznes planu przedsięwzięcia w firmie, Wyciągnięcia wniosków dotyczących własnych kompetencji oraz osobowościowych, niezbędnych do kierowania zespołem pracowników,

cech

Efektywnego zarządzania czasem pracy własnej oraz podległego zespołu, Efektywnej komunikacji ze współpracownikami oraz ich skutecznej motywacji, Technik wspomagających podejmowanie optymalnych decyzji w firmie, Oceny sytuacji majątkowo – finansowej firmy z punku widzenia menedżera i inwestora, Właściwego organizowania i koordynowania prowadzonych w firmie projektów, Posługiwania się wybranymi narzędziami i technikami zarządzania jakością procesów, w celu usprawnienia pracy firmy, Wprowadzania zmian organizacyjnych w firmach, Prowadzenia skutecznych negocjacji z partnerami biznesowymi, Implementacji współczesnych narzędzi informatycznych w zarządzaniu firmą,

Szkoła Liderów

PROGRAM STUDIÓW

LP

ILOŚĆ GODZIN 15

NAZWA PRZEDMIOTU

1.

Strategia przedsiębiorstwa

2.

Nowoczesne koncepcje zarządzania przedsiębiorstwem

15

3.

Zarządzanie finansami firmy

12

4.

Marketing i public relations

12

5.

Negocjacje w biznesie i rozwiązywanie konfliktów

9

6.

Doskonalenie umiejętności menedżerskich

9

7.

Prawo pracy

9

8.

Logistyka w przedsiębiorstwie

12

9.

Zarządzanie projektami

9

10.

Biznes plan – zasady tworzenia

9

11.

Zarządzanie zasobami ludzkimi

15

12.

Restrukturyzacja i doskonalenie kultury organizacyjnej firmy

9

13.

Podejmowanie decyzji menedżerskich

9

14.

Zarządzanie jakością

9

15.

Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie

9

16.

Seminarium

15 Razem

177

Zarządzanie BHP - X edycja

CELE STUDIÓW Głównym celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do zarządzania systemem bezpieczeństwa pracy według standardów europejskich, zgodnych z założeniami zintegrowanych systemów zarządzania.

KWALIFIKACJE Absolwenci studiów podyplomowych „Zarządzanie Bezpieczeństwem i Higieną Pracy” wyróżniać się będą kompetencjami obejmującymi rzetelną wiedzę i umiejętności z zakresu organizacji i zarządzania oraz edukacji w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Będą dobrze przygotowani do sprawnego podejmowania decyzji w procesie kierowania, szczególnie w odniesieniu do działań w warunkach ekstremalnych, w tym i zagrożenia zdrowia lub życia.

© 46982319 / Pixmac

Zarządzanie BHP - X edycja

PROGRAM STUDIÓW

LP

ILOŚĆ GODZIN

NAZWA PRZEDMIOTU

1.

Podstawy organizacji i zarządzania

6

2.

Psychologia zarządzania

6

3.

Prawo pracy

9

4.

Ochrona przeciwpożarowa

15

5.

Profilaktyka zdrowotna i podstawy pomocy przedmedycznej

15

6.

Zarządzanie w ekstremalnych sytuacjach zagrożeń i katastrof

15

7.

Ergonomia

9

8.

Warsztaty kreatywności i innowacyjności w ZBHP

12

9.

Higiena pracy

9

10.

Ekonomiczne problemy ochrony środowiska

6

11.

Ocena ryzyka zawodowego

12

12.

Projektowanie ergonomiczne

9

13.

Czynniki szkodliwe i niebezpieczne w środowisku pracy

9

14.

Komunikacja interpersonalna

9

15.

Badanie okoliczności i przyczyn wypadków w pracy

12

16.

Metody i zasady prowadzenia szkoleń z zakresu BHP

6

17.

Dokumentacja BHP

6

18.

Seminarium

18 Razem

183

Rachunkowość

Zdobądź uprawnienia do prowadzenia ksiąg rachunkowych Absolwenci studiów podyplomowych na kierunku Rachunkowość otrzymują świadectwo ukończenia studiów Uniwersytetu Szczecińskiego.

CELE STUDIÓW Celem studiów jest nabycie wiedzy i umiejętności między innymi w zakresie: rozróżniania, charakteryzowania i wyceny składników majątku i źródeł majątku jednostek gospodarczych, rozróżniania, klasyfikowania i charakteryzowania przychodów, kosztów i wyników osiąganych przez jednostki gospodarcze, prowadzenia uproszczonych form rachunkowości, w tym podatkowej księgi przychodów i rozchodów, prowadzenia ksiąg rachunkowych, sporządzania, badania i czytania elementów sprawozdania finansowego, stosowania tradycyjnych i nowoczesnych narzędzi rachunkowości zarządczej dla potrzeb zarządzania operacyjnego i strategicznego, interpretacji prawa: cywilnego, gospodarczego, handlowego, pracy oraz prawa karno-skarbowego, rozróżniania, charakteryzowania i ustalania obciążeń z tytułu podatków (podatek dochodowy, podatek VAT, akcyza i inne), opłat i innych zobowiązań publicznoprawnych (ZUS), obliczania i interpretowania wskaźników ekonomicznych, prowadzenia uproszczonych form rachunkowości dla potrzeb podatkowych (ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, podatkowa księga przychodów i rozchodów).

KWALIFIKACJE Ukończenie studiów podyplomowych pozwala (po spełnieniu pozostałych warunków wynikających z Rozdziału 8a Ustawy o rachunkowości) ubiegać się w Ministerstwie Finansów o koncesję na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych.

Rachunkowość

PROGRAM STUDIÓW

LP.

LICZBA GODZIN 5

NAZWA PRZEDMIOTU

1.

Wprowadzenie do rachunkowości

2.

Elementy prawa działalności gospodarczej

10

3.

Elementy prawa cywilnego i prawa pracy

10

4.

System podatkowy w Polsce

10

5.

System ubezpieczeń społecznych

10

6.

Podatek VAT

15

7.

Rachunkowość finansowa

55

8.

Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza

35

9.

Sprawozdawczość finansowa

10

10. Rachunkowość małych firm

10

11. Podatek dochodowy

15

12. Pozostałe podatki, opłaty i cło

5

13. Rachunkowość budżetowa

10

14 E-learning

13 Razem

© 37387065 / Pixmac

213

WHSZ otwiera przed Tobą nowe możliwości!

ZASADY REKRUTACJI O przyjęciu na studia podyplomowe WHSZ w Słupsku mogą ubiegać się osoby legitymujące się dyplomem ukończenia studiów wyższych: licencjackich, inżynierskich lub magisterskich.

Warunkiem przyjęcia na studia podyplomowe jest złożenie kompletu dokumentów: podanie o przyjęcie na studia podyplomowe wydrukowane z systemu internetowej rejestracji kandydatów WHSZ w Słupsku, odpis ukończenia studiów co najmniej I stopnia, kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość kandydata na studia poświadczoną przez upoważnionego pracownika WHSZ w Słupsku, aktualne zdjęcie kandydata w wersji elektronicznej, kolorowe o wymiarach 20 x 25mm w rozdzielczości 300 dpi (wymagany format JPG), kopię dowodu wniesienia opłaty za postępowanie rekrutacyjne, w przypadku cudzoziemców, wymagany jest dyplom ukończenia studiów wyższych w Polsce, albo dyplom ukończenia studiów wyższych za granicą, uznany lub nostryfikowany zgodnie z art. 192 ust. 2, 3, 4, ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym.

REKRUTACJA ON-LINE http://www.whsz.slupsk.pl/podyplomowe

Nie czekaj dołącz do nas już dziś!

OPŁATY ZA STUDIA PODYPLOMOWE 2013/2014

L.p.

Kierunek

I rata

II raty

IV raty

1.

Menedżer kadr i płac

2 700

1 400

725

2.

Zarządzanie w administracji samorządowej

2 700

1 400

725

3.

Menedżer produkcji

2 700

1 400

725

4.

Zarządzanie i finansowanie podmiotów ekonomii społecznej

3 400

1 750

900

5.

Logistyka

2 700

1 400

725

2 700

1 400

725

2 700

1 400

725

6.

7.

Rachunkowość budżetowa w jednostkach sektora finansów publicznych Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi

8.

Komunikacja i negocjacje w administracji i biznesie

2 700

1 400

725

9.

Zarządzanie projektami – menedżer projektu

2 700

1 400

725

10.

Menedżer e-biznesu

2 700

1 400

725

11.

Szkoła liderów

2 700

1 400

725

12.

Zarządzanie bhp

2 700

1 400

725

13.

Rachunkowość

3200

1600

800

Studia podyplomowe to szansa na sukces zawodowy!

ZASADY ODPŁATNOŚCI Opłata za naukę składa się z opłaty: 1. wpisowej – 200 zł 2. czesnego podzielonego na I, II lub IV raty Opłatę wpisową oraz czesne należy wpłacać w kasie Uczelni lub na konto: BZ WBK S.A. I o/Słupsk 67 1090 2763 0000 0006 8401 2665 ZNIŻKI DLA ABSOLWENTÓW: Z opłaty wpisowej zwolnieni są: 1. absolwenci WHSZ, 2. osoby, które po raz kolejny podejmują naukę na studiach podyplomowych w WHSZ.

© 33452854 / Pixmac

Stawiamy na jakość kształcenia!

ORGANIZACJA STUDIÓW Studia podyplomowe w Wyższej Hanzeatyckiej Szkole Zarządzania w Słupsku trwają 2 semestry i prowadzone są w trybie niestacjonarnym. Jest to 10 zjazdów sobotnio-niedzielnych. Zajęcia odbywają się w godz. od 9:00-17: 00.

Warunkiem wydania świadectwa ukończenia studiów podyplomowych jest uzyskanie określonych w programie kształcenia i co najmniej 60 punktów ECTS, złożenie egzaminów oraz złożenie pracy końcowej lub egzaminu końcowego, jeżeli przewiduje to program kształcenia studiów podyplomowych.

Po zakończeniu studiów absolwent otrzymuje Świadectwo Ukończenia Studiów Podyplomowych zgodne z przepisami Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, ze wskazaniem kierunku studiów oraz wykazem zrealizowanych przedmiotów.

Do każdego modułu słuchacz otrzymuje bezpłatnie komplet materiałów dydaktycznych przygotowanych przez wykładowców prowadzących zajęcia.

W zależności od specyfiki przedmiotu materiały te mogą przybrać postać: autorskich opracowań, konspektów, przykładów i ćwiczeń do samodzielnego rozwiązywania, a także aktów prawnych, ustaw i rozporządzeń.

O Uczelni

Wyższa Hanzeatycka Szkoła Zarządzania w Słupsku powstała w kwietniu 1995 roku jako Wyższa Szkoła Zarządzania. Została wpisana do rejestru MEN pod numerem 54. Założycielem uczelni jest Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Władze słupskiej uczelni pragnąc aktywnie włączyć się w proces tworzenia wizji współczesnej Europy podjęły działania, w efekcie których Wyższa Szkoła Zarządzania przekształcona została w Wyższą Hanzeatycką Szkołę Zarządzania.

Uczelnia – kontynuatorka, zaakceptowana przez władze Nowej Hanzy, postawiła sobie nadrzędny cel kształcenie młodego pokolenia Polaków zdolnych poprzez realizację ambitnych zamierzeń współtworzyć nowy wymiar społeczeństwa europejskiego.

W myśl tego procesu Wyższa Hanzeatycka Szkoła Zarządzania w Słupsku, poprzez przyjętą strategię uczestniczyć będzie we wszystkich działaniach sprzyjających podniesieniu konkurencyjności regionu Pomorza tak w krajowym, jak i w europejskim wymiarze.

Dojazd do WHSZ

Na terenie Uczelni znajduje się duży i bezpłatny parking.

Kontakt

Wyższa Hanzeatycka Szkoła Zarządzania Biuro Studiów Podyplomowych: ul. Kozietulskiego 6-7, pokój nr 45 76-200 Słupsk tel. (59) 8482866 e-mail: podyplomowe@whsz.slupsk.pl www.whsz.slupsk.pl