Sinpospetro jornalbronca

Saúde

Sindicalismo diferente

Agilidade

Ouvidoria O sistema de fiscalização, na luta por salários dignos e melhores condições de trabalho, faz do Sinpospetro a grande diferença do sindicalismo em nosso Estado. Página 3

Piso Nacional da Categoria Lazer

... e muito mais

Diretores do Sinpospetro – Curitiba – Londrina – Cascavel – Ponta Grossa e Foz do Iguaçu, estiveram participando em Brasília de Audiência Pública convocada pela Comissão de Direitos humanos no Senado. Os Sindicatos de todo o Brasil, comandados pela Fenepospetro, querem um piso nacional da categoria. Página 4

2

DEZEMBRO DE 2013

Fala do presidente Meus companheiros trabalhadores em postos de combustíveis. Consideramos estas verdades como evidentes por si mesmas: que todos os frentistas são iguais, que somos iguais em qualquer lugar do mundo, que entre estas verdades estão a vida, a liberdade e a busca da felicidade e de lutar pelos nosso direitos. Hoje continuamos uma jornada sem fim, pela luta contra a intransigência patronal. Lutamos pelos nossos direitos e por uma qualidade de vida melhor.

Lutamos com as realidades do nosso tempo. A história nos diz que, enquanto estas verdades podem ser auto-evidentes, nunca desistiremos de lutar em prol de nossos trabalhadores. Juntos, determinamos a mudança moderna, criamos o nosso sindicato específico dos frentistas para acelerar e recuperar o tempo perdido em anos e trazer conquistas em conjunto com nossos trabalhadores.

Juntos, descobrimos que os trabalhadores unidos e organizados conseguem mover montanhas e só prosperam nas conquistas de seus direitos e de sua categoria.

Juntos, fizemos do Sinpospetro uma grande mãe que deve cuidar, zelar pelos mais vulneráveis e proteger seu trabalhador dos perigos da vida e infortúnios que acontecem em seus locais de trabalho. Por tudo isso, nós nunca abandonaremos nossos trabalhadores.

A nossa insistência no trabalho duro e na responsabilidade pessoal são constantes em nosso caráter. Estamos endurecidos em nossa determinação de organização e luta, isso desde o começo da fundação de nosso sindicato, assim provamos nossa capacidade de resistência contra a intransigência patronal. Em 2008 nascia o Sinpospetro. Conseguimos seu registro sindical em 2010 e em uma grande recuperação econômica conquistamos em 4 anos de existência reajustes salariais, todos acima da inflação 9,60% ,12,50%, 11,00% e 8,5%, recuperando perdas e lutando pelos trabalhadores em seus locais de trabalho. Temos a juventude, a experiência e principalmente a unidade. Temos a diversidade e abertura, uma capacidade infinita para o risco e um presente para a reinvenção. Meus trabalhadores frentistas, somos feitos para este momento e vamos juntos lutar e conquistar, cada vez mais, dignidade para nossos trabalhadores. Desejo a todos um grande abraço, fiquem com deus, um beijo no coração de todos e vamos a luta!!! Unidos somos cada vez mais fortes!!!

Lairson Sena Presidente

DEZEMBRO DE 2013

Sindicalismo diferente O sistema de fiscalização, na luta por salários dignos e melhores condições de trabalho, faz do Sinpospetro a grande diferença do sindicalismo em nosso estado.

A presença constante do sindicato nos ambientes de trabalho, fiscalizando e cobrando, são as maiores transformações deste setor.

Para que isto se efetive positivamente, o Sinpospetro realiza constantemente volantes nas frentes de trabalho, sempre em parceria com o Ministério do Trabalho. Estas ações fazem o Sinpospetro ser um sidicato presente.

Dica Para retirar manchas de gorduras antigas das roupas.

Misture 1 colher de detergente líquido, mais 1 colher de lustra móvel. Coloque este conteúdo sobre as manchas e esfregue por 1 minuto. A seguir lave e coloque pra secar na sombra. Experimente! Vale a pena.

3

Presidente com equipe em posto de combustível

Conquista O Departamento Jurídico do Sinpospetro, está sempre de plantão.

Advogados experientes proporcionam aos filiados segurança e confiança quando são requisitados. Um grande exemplo deste esforço está na mais recente conquista jurídica. Os frentistas conquistaram aposentadoria especial com 25 anos de trabalho, por determinação do Tribunal Regional Federal da Quarta Região. Esta decisão é uma aposentadoria especial que não incide o fator previdenciário, ou seja, o valor que o trabalhador ganha é igual ao valor com o qual ele se aposenta. Departamento Jurídico do Sinpospetro fone: 3333-0480.

SINDICATO FORTE E INDEPENDENTE SENA PRESIDENTE

4

DEZEMBRO DE 2013

Piso Nacional da Categoria Diretores do Sinpospetro – Curitiba – Londrina – Cascavel – Ponta Grossa e Foz do Iguaçu, estiveram participando em Brasília de Audiência Pública convocada pela Comissão de Direitos Humanos no Senado. Os Sindicatos de todo o Brasil, comandados pela Fenepospetro, querem um piso nacional da categoria, o reconhecimento da profissão e a criação do Estatuto do Frentista.

A Fenepospetro denunciou uma serie de irregularidades no setor da comercialização de combustíveis. Empresários do setor não estão respeitando os trabalhadores, não cumprem a legislação trabalhista e nem os benefícios que constam das convenções coletivas dos sindicatos, destacou o presi-

Lairson, senador Paulo Pain e sr. Otaviano

dente Lairson Sena do Sinpospetro de Curitiba. O senador Paulo Paim presidente da Comissão de Direitos Humanos, reconheceu que o setor de combustíveis e biocombustíveis precisa urgentemente de regulamentação federal, promovendo a

valorização dos trabalhadores e ao mesmo tempo acabar com as tantas irregularidades, como o aumento abusivo de preços, a sonegação fiscal e a abertura de postos sem qualquer controle, o que favorece ä atuação de criminosos nesse mercado.

Atenção frentista Completar o tanque só no automático Com esta ação vamos reduzir a exposição do frentista e do consumidor aos gases prejudiciais à saúde. Isto também vai reduzir a contaminação do ambiente do posto. Ainda, vamos evitar o desperdício e danos ao automóvel. Caro frentista, com estas ações vamos contribuir efetivamente na proteção da natureza.

SINDICATO FORTE E INDEPENDENTE SENA PRESIDENTE

DEZEMBRO DE 2013

5

Saúde Nossa preocupação com a saúde do trabalhador nos fez efetivar uma excepcional ação de trabalho. Hoje nosso sindicato mantém diariamente um consultório odontológico, onde oferecemos, sem custo ao associado, todos os procedimentos à saúde bucal.

Saúde II

Agilidade Com objetivo de agilizar nossos atendimentos, hoje o Sinpospetro está totalmente informatizado. Estes procedimentos possibilitam rapidez e agilidade em todas as informações.

Outra oportunidade para reduzir custos com atendimentos médicos nas áreas de: cardiologia, clínica geral, dermatologia, endocrinologia, ginecologia, ortopedia, otorrinologia, pediatria, reumatologia e até cirurgia plástica. Nosso sindicato mantém convênio que proporciona desconto de 50% nestes atendimentos. Consultas no Centro Médico Iguaçu, localizado na rua presidente faria, 421, 6º andar, centro. Fone: 3322-4400

S O R R I A Corno?

O sujeito encontra o colega e desabafa: Minha mulher fugiu com o meu melhor amigo.

Caramba. Quem é o cara? – pergunta o outro, indignado.

Também não sei, mas agora é o meu melhor amigo.

SINDICATO FORTE E INDEPENDENTE SENA PRESIDENTE

6

DEZEMBRO DE 2013

Ouvidoria Nosso sindicato mantém uma ouvidoria que diariamente atende pelo telefone 3333-0480. Se você frentista tem uma reclamação, uma sugestão ou qualquer reivindicação, é só ligar.

Fique sabendo

Atenção frentistas Você que trabalha em postos de combustíveis tem direito ao adicional de 30 % em seu salário. Isto é decorrente do adicional de periculosidade. Este direito está previsto na constituição federal em seu artigo sétimo, inciso xxiii e na Consolidação das Leis do Trabalho em seu artigo 193. Isto equivale ao valor mensal de 30% do salário do trabalhador.

Vitória A convocacão, aliada ao empenho do presidente Lairson Sena, do Sinpospetro, fez com que os deputados do Paraná revissem o projeto que proibia a venda de bebidas nas lojas de conveniências dos postos de combustíveis do nosso estado. A justificativa do nosso presidente se pautou na defesa do emprego e na prestação de serviços destes estabelecimentos.

O sindicato é contra, apenas, o consumo de bebidas nos postos, é a favor da venda de bebidas e outros produtos.

EM BREVE SUB SEDE EM SÃO JOSE DOS PINHAIS

DEZEMBRO DE 2013

Lazer

7

Os frentistas filiados ao Sinpospetro têm uma boa opção de lazer para a família. Convênio entre o sindicato e o Parque Aquático Águas de Valverde proporciona entretenimentos. Com churrasqueiras, bosques, parque aquático com 5 piscinas, salões de festa, quadras esportivas e muito mais. Retiradas de convites na sede do Sinpospetro, na rua Pamphilho de Assunpção, 1.252, no Parolim.

CULINÁRIA

Vaca atolada

Ingredientes: 1 kg de costela bovina em pedaços, 1 kg de mandioca, 1 cebola picada, ½ kg de tomates picados, 4 dentes de alho picados, ½ xíc de estrato de tomate, salsinha a gosto, sal a gosto e pimenta do reino a gosto.

Modo de preparar: tempere a costela com sal e pimenta do reino.

Reserve. Corte a mandioca em padaços e tire o cordão do meio da mandioca. Reserve. Em uma panela de presão, frite bem a costela. Tire a costela da panela e refogue a cebola e o alho. Volte a costela para a panela, coloque o extrato de tomate, cubra com água. Tampe a panela e quando ela apitar baixe o fogo e deixe por 45 minutos. Tire a costela da panela e reserve. Na mesma panela de pressão coloque a mandioca, cubra com água, tampe e leve ao fogo e quando apitar baixe o fogo e deixe por mais 15 minutos. Junte a costela e a mandioca na travessa onde for servir. Coloque tomates picados, salsinha e misture bem.

Aí está pronto um prato que vai agradar a todos.

EM BREVE SUB SEDE EM SÃO JOSE DOS PINHAIS

8 DEZEMBRO DE 2013

Mensagem Quando nenhum trabalhador apostava que a ideia iria resultar no que podemos ver hoje.

O conformismo e o medo dominavam a nossa categoria, há 4 anos, quando nascia o sindicato dos empregados em postos de serviços de combustíveis e derivados de petróleo.

A maioria dos postos descumpria toda, ou em parte, as leis trabalhistas. Os empregados eram submetidos a um regime terrivelmente escravo, trabalhando mais de 12 horas sem pagamento de horas extras, sem uniforme adequado, sem refeição custeada, sem vale transporte, sem registro em carteira, além de não ter, na maioria das vezes, folga como previa a lei.

Eram obrigados a trabalhar em pé, sem reclamar, sob o risco de ser mandados embora, sem ter os seus direitos respeitados.

Os riscos à saúde física e mental eram evidentes no dia a dia de cada trabalhador que ganhava um salário insuficiente para as necessidades básicas de uma pessoa solteira, consequentemente, menos para uma pessoa responsável por uma família. Esse era o panorama da categoria há 2 anos.

Não arrumamos 100% ainda, mas já demos um grande passo em nossa organização. Juntos estamos ficando mais fortes e juntos superaremos as barreiras do patronal e faremos de nossa categoria uma das mais fortes do estado do paraná. Vamos à luta, companheiros. Vistam a camisa do Sinpospetro e de nossa federação. Frentista é linha de frente. Frentistas, avante na luta pelos nossos direitos. Um feliz natal e muita saúde neste ano novo.

Lairson Sena Presidente

DEZEMBRO DE 2013

A

Direito indisponível grávida tem estabilidade mesmo sem querer ser readmitida

negativa de gestante de voltar ao emprego não pode ser entendida como renúncia à estabilidade a que tem direito. Isso porque a garantia tem por finalidade proteger o direito do bebê, do qual nem mesmo sua mãe pode dispor. A regra, prevista no artigo 10, inciso II, alínea b, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT), foi usada para condenar uma empresa a pagar salários relativos ao período de estabilidade provisória a uma empregada que não quis voltar ao trabalho.

De acordo com a relatora, ministra Maria de Assis Calsing, o direito à garantia de emprego da gestante não está condicionado à propositura da ação durante o período de estabilidade.

O único pressuposto ao direito à estabilidade e sua conversão em indenização, caso ultrapassado o período de garantia de emprego, é o fato de a empregada estar grávida no momento da dis-

pensa sem justa causa.

O caso envolve um condomínio residencial de Belo Horizonte (MG) e uma auxiliar de serviços que rejeitou a oferta do patrão de voltar ao trabalho, quando ainda estava no início da gravidez.

Para a 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho. A empregada foi demitida dois meses depois de ser contratada, imediatamente após informar ao condomínio que estava grávida. A empresa, por sua vez, afirmou que não teve conhecimento da gravidez e, na audiência de conciliação na 10ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte (MG), colocou o emprego à sua disposição, mas a oferta foi rejeitada.

No Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, o pedido de indenização foi negado. Para o Tribunal, ao recusar a oferta de reintegração ao emprego sem motivo algum, a auxiliar agiu com abuso de direito “por demonstrar o intuito de receber a vantagem monetária

9

sem executar a sua obrigação de oferecer o labor que constitui sua obrigação”.

Ela recorreu ao TST alegando que o único critério objetivo para que a gestante possa ter o direito a estabilidade provisória é a confirmação da gravidez durante o trabalho. Ainda, afirmou que a principal finalidade da é a proteção ao direito do nascituro, “do qual nem mesmo a gestante pode dispor”, defendeu.

Esse foi o fundamento da decisão, uma vez que a proteção ao direito ao nascituro é o motivo pelo qual o STF tem entendido que a negativa da gestante ao oferecimento de retorno ao emprego não implica renúncia à estabilidade. O condomínio foi condenado a pagar a pagar todos os direitos e salários relativos ao período de estabilidade provisória a empregada. Com informações da Assessoria de Imprensa do TST. Fonte: http://www.conjur.com.br

10 DEZEMBRO DE 2013 APOSENTADORIA ESPECIAL:

Decreto garante benefício à categoria A mudança assegura o benefício ao trabalhador em atividade ocupacional que inclua exposição à agentes nocivos químicos prejudiciais a saúde.

O Sinpospetro e toda categoria tem motivos para festejar: a publicação do Decreto 8123 de 16/10/ 2013 fez alterações no regulamento da previdência.

O reconhecimento à aposentadoria especial a todo trabalhador em atividade que incluam jornada de exposição a agentes químicos nocivos à saúde. Essa regulamentação beneficia toda a categoria dos postos de combustíveis, isto é reconhecido pelo Ministério do Trabalho. “Nossos trabalhadores estão assegurados com 100% do salário-benefício ao frentista com tempo de contribuição (25 anos) que queira se aposentar, e que reúna a documentação necessária:

Lairson com a ministra Gleise

carteira profissional e formulário PPP (Perfil Proficiográfico Previdenciário) completo. O presidente Lairson Sena deve convo-

car reunião para os próximos dias com a patronal, para que seja discutido o enquadramento dos postos a nova regra.

DEZEMBRO DE 2013

Sinpospetro esclarece:

11

Como recuperar as perdas da correção do seu FGTS!!!!!

O Sinpospetro está ingressando na Justiça com ações para resgatar a correção monetária sobre os depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS, não aplicada desde 1999.

O rombo chega a bilhões de reais, pois a correção que deixou de ser aplicada nas contas do FGTS dos trabalhadores, vai de 48,3% a 88,3%.

As perdas dos trabalhadores são enormes. Entre 1999 até 2013 os cálculos da correção do FGTS foram feitos de maneira errada.

Isso faz com que o patrimônio do trabalhador esteja indo para o ralo, por causa das mudanças operadas pelo Governo e Banco Central na remuneração das contas do FGTS. Pelos cálculos realizados, um trabalhador que no ano de 1999 tinha na conta do FGTS R$ 1.000.00 hoje tem R$ 1.340,47. Na verdade se as regras não tivessem sido alteradas e a taxa referencial (TR) não tivesse sido manipulada,

deveria ter R$ 2.586,44. Isso significa que está perdendo R$ 1.245,97. É essa diferença, que nesse caso chega a 88,3%, que o Sinpospetro está reclamando na Justiça.

Quais os documentos (cópias) necessários para ingressar com a ação?

1) Cédula de Identidade e CPF; 2) Comprovante de endereço; 3) Número do PIS/PASEP (cópia da CTPS); 4) Extrato do FGTS (obter junto a Caixa Econômica Federal do período de 1999 até 2013); 5) Carta de Concessão do Benefício (no caso dos aposentados); 6) Procuração (anexa).

Os documentos podem ser encaminhados via correio.

Quem tem direito à revisão?

Todo brasileiro que tenha tido algum saldo em seu FGTS entre 1999 e 2013, esteja ele aposentado ou não.

Quanto eu tenho direito a receber?

Os valores dependem de caso a caso, de acordo com o período em que o trabalhador possuiu valores depositados no FGTS. Há casos em que a atualização chega a 88,3% do valor do fundo.

Eu poderei sacar o dinheiro?

Tudo vai depender de como a Justiça decidirá. Porém, o FGTS possui regras específicas para os saques. A tendência - como aconteceu no acordo de 2001 - é que só possam sacar os recursos os trabalhadores que já adquiriram esse direito, como os demitidos sem justa causa e os aposentados. Em outros casos, a vitória na Justiça significará o aumento do valor do fundo, para quando o trabalhador puder sacá-lo.

Jornal do Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo e de Lojas de Conveniência de Curitiba, Região Metropolitana e todo o Litoral do Paraná - Rua Dr. Pamphilo D'Assunpção, 1252 - Parolin - Curitiba/PR -CEP: 80220-041 - Fone (41) 3333-0480. CONSELHO EDITORIAL: Lairson Sena de Sousa, Otaviano Alves dos Santos e Angelita de Abreu - CURITIBA: (41) 3333-0480 - PARANAGUÁ: (41) 3424-0707 | JORNALISTA RESPONSÁVEL: Caio Medeiros ( DRT- 7119) - DIAGRAMAÇÃO, ARTE FINAL E IMPRESSÃO: Editora Exceuni Ltda - 3047-4280 - TIRAGEM: 4.000 exemplares

Expediente Expediente

12 DEZEMBRO DE 2013

Adicional de periculosidade Estamos de olho...

O trabalhador brasileiro tem direitos decorrentes do contrato de trabalho, garantidos pela nossa legislação, tais como: Piso salarial, irredutibilidade salarial, FGTS, 13 Salario, Férias, Limitações na jornada de trabalho, repouso semanal remunerado, aviso prévio, intervalo intrajornada, dentre outros.

A norma legal prevê também em decorrência de condições especificas das atividades desempenhadas por cada trabalhador, o direito aos adicionais de remuneração, tais como: Periculosidade, insalubridade e noturno, destacando que, determinadas categorias profissionais econômicas fixão outros adicionais em norma convencional , podendo citar: assiduidade, tempo de serviço, produtividade, dentre outros. A categoria dos trabalhadores em postos de combustíveis, considerando sua peculiaridade, tem apresentado dúvidas a respeito do adicional de periculosidade, o qual passo fazer um breve comentário, visando

elucidar tais dúvidas. O adicional de periculosidade esta previsto na Constitução Federal (artigo 7., inciso XXIII) e na Consolidação das Leis do Trabalho (artigo 193 da CLT), sendo regulamentado pela NR 16, do Ministério do Trabalho e Emprego.

Este adicional equivale ao valor mensal de 30% do salário do trabalhador. Tem direito ao recebimento do adicional de periculosidade o trabalhador que laborar em contato permanente com imflamaveis ou explosivos, gerando riscos a pessoa do trabalhador. O adicional de periculosidade possui caráter salarial integrando a base

de calculo dos demais direitos trabalhistas ( 13. salário, férias, FGTS, INSS, horas extras, aviso prévio). Não raramente, os trabalhadores tem certa dificuldade no conhecimento e na compreensão de seus direitos laborais, porem, tais direitos estão cada vez mais acessíveis aos trabalhadores, seja pela internet, livros, jornais, além das entidades sindicais e do Ministério do Trabalho e Emprego. Portanto, em caso de duvida, na hesite em contatar o Sinpospetro. Busque conhecer e aplicar seus direitos.

Dr. Alexandre mishimura (Advogado Sinpospetro)

13 Presidente Lairson Sena encontra ministra da Cultura e busca qualificação para frentistas DEZEMBRO DE 2013

No encontro realizado na Federação das Industrias do Estado do Parana (FIEP), o presidente do Sinpospetro-Curitiba, Lairson Sena, sugeriu a ministra da cultura Marta Suplicy, que frentistas de todo o pais passem a receber qualificação gratuita (curso de inglês e espanhol) para desempenharem também a função de frentista/Agente Cultural.

No entendimento de Sena, frentistas são responsáveis por darem informações a turistas e pessoas que não encontram o seu destino. “quando se procuram um endereço, um ponto turístico, uma casa de espetáculo, por exemplo, a maioria das pessoas procuram um posto de combustíveis para se orientarem. La recebem informações dos frentistas do qual o melhor ca-

Lairson, Sindicalistas e ministra Marta

minho a seguir. Portanto qualificação a esses profissionais e de suma importância.

Esse tipo de situação deve se intensificar no próximo ano, já que muitos tu-

ristas circularão pelo pais em função da Copa do Mundo de Futebol.

A ministra Marta Suplicy, ficou surpresa com essa idéia e prometeu analisar a sujestão.

14 DEZEMBRO DE 2013 DICAS DE SAÚDE

Como reduzir as taxas de colesterol total e LDL-colesterol Uma vez que altas taxas de colesterol no sangue estão diretamente relacionadas ao surgimento de doenças cardiovasculares, a prevenção e o tratamento destas alterações são essenciais.

Além dos medicamentos, a prática de atividades físicas e hábitos alimentares adequados têm cada vez mais se mostrado eficientes na prevenção e no auxílio do tratamento para hipercolesterolêmica (quadro caracterizado por níveis alterados de colesterol sanguíneo).

Diversas pesquisas apontam que a prática de atividades físicas regulares ajuda na diminuição dos níveis de colesterol 1.

Quanto à alimentação, os estudos mostram que o consumo de alguns alimentos pode contribuir para a redução dos níveis de colesterol sanguíneo. Um dos exemplos é a aveia, que por conter beta-glucana, um tipo de fibra solúvel, pode

auxiliar na redução da absorção do colesterol, quando aliada à uma alimentação equilibrada e hábitos de vida saudáveis.

Outro componente aliado para aqueles que possu-

em taxas altas de colesterol são os fitoesteróis. Entenda na seção "Fitoesteróis" como esse composto age no organismo, e como incluir esse componente em sua alimentação.

DEZEMBRO DE 2013

HUMOR

PARA DESCONTRAIR O BÊBADO E A FREIRA Um bêbado está cambaleando pela rua e dá de cara com uma freira. Tentando conscientizá-lo, ela diz: — O senhor sabia que o Brasil é o segundo país do mundo em consumo de álcool?

— Isso é culpa desses crente!

— Como dos crentes? – pergunta a freira, indignada – Se crentes não bebem álcool!

— Pois é… (hic) Se eles bebesse um pouco nóis tava era em primeiro! *** BÊBADO E O ÔNIBUS Um bêbado entra no ônibus e grita: - Desse lado do ônibus só tem viado, e do outro lado só tem bicha!

O motorista freia com tudo, derrubando o pessoal, e pergunta gritando com o bêbado: - Quem aí é viado?

O bêbado responde: - Agora não sei, você misturou tudo! *** BÊBADOS E A GRIPE SUINA Dois bêbados discutem sobre a gripe suína, quando um pergunta: — Você viu o novo álcool em gel que lançaram?

— Vi sim, mas eles se ferraram com isso!

— Ué, por quê?

— Porque agora eu posso passar no pão! *** O BÊBADO E A VIAGEM Cinco bêbados estavam na estação de trem, se escorando um no outro com aquela camaradagem clássica de bebum.

Quando o trem apontou, todos ficaram muitos agitados, se posicionado rapidamente na porta de cada vagão naquele tumulto para conseguir entrar.

Pois bem, quatro dos cinco amigos bêbados con-

15

seguiram entrar e um ficou de fora.

Vendo aquela cena, o guarda do terminal resolveu perguntar.

— E agora, todos os seus amigos foram e só você ficou?

O bêbado respondeu: — Pois é seu guarda, o pior é que só eu ia viajar, eles vieram apenas me acompanhar. *** ME AJUDA A EMPURRAR 4 horas da manhã, a campainha do João toca. Ele todo sonolento vai atender e da de cara com um bêbado na porta.

- O que voce quer seu bebado?

- Dá pra me ajudar a empurrar?

- Não, são 4 horas da manhã, está chovendo e você pede pra eu te ajudar? Vai embora!!! Ele bate a porta na cara do bebado e vai se deitar.

Alguns minutos depois começa a bater um arrependimento não ter ajudo o pobre bebum, então ele se levanta corre até a porta e no meio da escuridão grita: - Ei, seu Bebado, vai querer a minha ajuda ainda?

- Vou! - Tudo bem, mas aonde voce está?

- Aqui!

- Aqui aonde?

- Aqui, no balanço! *** O BÊBADO E AS DORES O médico para o paciente: - Não consigo encontrar o motivo das suas dores, meu caro.Só pode ser por causa da bebida.

- Não tem importância, doutor! Eu volto outro dia que o senhor estiver sóbrio! *** BIBI Um bêbado acaba de sair do bar… atravessa a rua desatento e um carro o desvia e mete a mão na buzina: - Bi bi !!!!!!!!!!!!!!!! e o bêbado diz: - Eu também bibi… ***

S O R R I A Para quem você abre a porta primeiro?

Seu cachorro está latindo na porta da frente e sua mulher está gritando na porta dos fundos, para qual você abre a porta primeiro?

Resposta: para o cachorro, óbvio. Pelo menos ele vai ficar quieto assim que você deixálo entrar.

16 DEZEMBRO DE 2013 ANTES ERA VERGONHOSO!

Agora, com o Sinpospetro na luta, vamos juntos com dignidade!

Depois que o Sinpospetro chegou, as coisas mudaram

LEIA COM ATENÇÃO: Antes, você conseguia falar com alguém do sindicato; conhecia algum diretor? NÃO. Depois que o Sinpospetro chegou? SIM! Você tinha assistência odontológica gratuita? NÃO. Agora com o Sinpospetro, SIM! Você tinha assistência jurídica gratuita? NÃO. Agora com o Sinpospetro, SIM! Você tinha uma rede de convênios? NÃO. Com o Sinpospetro, agora SIM! No seu local de trabalho você tinha cadeira? NÃO. Depois que o Sinpospetro chegou, SIM! Você tinha vestiários e água potável no local de trabalho? NÃO. Com a atuação do Sinpospetro, agora SIM! Antes os maus patrões eram levados à justiça do Trabalho? NÃO. Com a atuação do Sinpospetro, agora mau patrão vai parar na justiça? SIM! Um sindicato serve para tudo isso e muito mais. Depois que o Sinpospetro começou a atuar em defesa da categoria dos trabalhadores em postos de combustíveis, muita coisa mudou. E muita coisa ainda vai mudar. Muitos benefícios foram conquistados; os maus patrões estão sendo denunciados e levados à justiça. Chega de exploração e de trabalhador chegando em casa sem salário, tendo que pagar pelas irresponsabilidades dos maus administradores de postos. Trabalhadores, o Sinpospetro é de vocês, participe! Vamos juntos conquistar avanços econômicos e sociais para todos os trabalhadores.

Fiscalização Rigorosa O Sinpospetro é o terceiro sindicato em todo o Paraná a receber o aval do Ministério Público do trabalho para elaboração e implantação do checklist das condições de trabalho.

Com isso os empregados em postos de combustíveis de Curitiba, Região Metropolitana e

Litoral podem contar com a fiscalização direta do Sinpospetro em todos os postos de combustíveis. Os postos que não estiverem adequados o que determina a convenção coletiva terão seus nomes encaminhados diretamente ao Ministério Público do Trabalho onde será feito

um termo de ajuste de conduta.

Essa é mais uma vitória do Sinpospetro que continua sua luta pelos trabalhadores. Denuncie as irregularidades no ambiente de trabalho. Seu nome será mantido em sigilo e os agentes do Sinpospetro irão até o posto para aplicar a investigação.