LE COMPETENZE CHIAVE NEL MERCATO DEL LAVORO Dialoghi alla Fabbrica Cesano Maderno, 15 maggio 2017 Irene Molesti e Letizia Piazza
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QUALI COMPETENZE? NUOVE COMPETENZE
CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO
CAMBIAMENTI DEL CONTESTO CONTEMPORANEO
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NUOVI LAVORI e NUOVI MODI DI LAVORARE
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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO
MINOR RICAMBIO GENERAZIONALE: DISOCCUPAZIONE GIOVANILE AL 34,1%
CAMBIAMENTI DEMOGRAFICO SOCIALI: INVECCHIAMENTO DELLA POPOLAZIONE NUOVE PROFESSIONI ASSISTENTE FAMILIARE, BADANTE, ASA, OSS (INTERMEDIARI DEL LAVORO DI CURA, ASSISTENTI, ECC…)
NUOVE FIGURE PROFESSIONALI: DIVERSITY MANAGEMENT
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PERMANENZA PIU’ LUNGA SUL POSTO DI LAVORO
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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO
DEMOGRAFICI E SOCIALI: AUMENTO DEI FLUSSI MIGRATORI (EXTRA-UE ED INTRAUE); NUOVI LAVORI
INIZIALE NSERIMENTO PROFESSIONALE NEI SETTORI MENO RICHIESTI DAGLI ITALIANI
ESPERTI LEGALI IN MIGRAZIONI INTERNAZIONALI, OPERATORI DELL’ACCOGLIENZA, MEDIATORI LINGUISTICO CULTURALI
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MAGGIOR PESO DELLA CRESCENTE PESO DELLA COMPONENTE MIGRATORIA NEL COMPONENTE MIGRATORIA DI MERCATO DEL LAVORO E NELLA SECONDA GENERAZIONE VITA ECONOMICO-SOCIALE DEL PAESE CAMBIAMENTI
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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO
FUGA DEI CERVELLI PER MINOR INVESTIMENTO IN INNOVAZIONE TECNOLOGICA E RICERCA
CAMBIAMENTI DEMOGRAFICI E SOCIALI: AUMENTO DEI GIOVANI ISTRUITI
POSTI A BASSA/MEDIA QUALIFICA LASCIATI VUOTI
FENOMENO DEI NEET (GIOVANI FUORI DA PERCORSI DI LAVORO, STUDIO O TRAINING)
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INCREMENTO DI DISOCCUPAZIONE INTELLETTUALE (in particolare in alcuni settori) E OVEREDUCATION
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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO
CONFRONTO A LIVELLO INTERNAZIONALE
CAMBIAMENTI ECONOMICI: INTERNAZIONALIZZAZIO NE DEI MERCATI E DEI PROCESSI PRODUTTIVI
MOBILITA’ INTERNAZIONALE
NUOVE PROFESSIONI: CONSULENTE PER GLI ESPATRI INTERNAZIONALI CONSULENTE PER IL RECRUITMENT INTERNAZIONALE
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MERCATO GLOBALE/NUOVI MERCATI
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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO
PIU’ ATTENZIONE A EMISSIONI, CONSUMI E SOSTENIBILITA’
CAMBIAMENTI AMBIENTALI: CAMBIAMENTI CLIMATICI E CRISI ENERGETICHE
SVILUPPO DELLA RICERCA
NUOVE FIGURE PROFESSIONALI SVILUPPO DELLE PROFESSIONI LEGATE ALLA RICERCA, ENERGIE RINNOVAVIBILI, INGEGNERIA AMBIENTALE
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SVILUPPO DELLA GREEN ECONOMY
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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO
NUOVI SETTORI
NEW ECONOMY: START UP, APP, SHARE ECONOMY
LAVORI AD ALTO CONTENUTO DI CONOSCENZE, LAVORI AUTONOMI CAMBIAMENTI TECNOLOGICI “QUARTA RIVOLUZIONE INDUSTRIALE”: LA DIGITALIZZAZIONE DEL LAVORO
Controllo a distanza, on-demand economy, internet dellecose e dei servizi; “knowledge economy” e high-tech (Intelligenza Artificiale; robotica; nuovi materiali; nanotecnologie; genetica; biotecnologie)
AUMENTO DELLE PROFESSIONI LEGATE ALLA CONOSCENZA DIMINUZIONE DELLE PROFESSIONE ROUTINARIE E A BASSO CONTENUTO TECNICO
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SETTORE MANUFATTURIERO: ON DEMAND ECONOMY E SMART MANUFACTORING (ADATTABILITA’ E VELOCITA’)
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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO
NUOVI SISTEMI DI WELFARE E INCLUSIONE
CAMBIAMENTI NELLE POLITICHE DEL LAVORO GIG ECONOMY: LAVORI PIU’ BREVI, PIU’ LAVORI
NECESSITA’ DI NUOVE FORME LEGISLATIVE PER DARE FORMA AL LAVORO CHE CAMBIA
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AUMENTO DEI CONTRATTI FLESSIBILI E LAVORO AUTONOMO
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I LAVORI IN DIMINUZIONE
Casellanti autostradali Postini Letturisti dei consumi delle utenze Forza lavoro nel settore agricolo Editoria Agenti di viaggio Hostess Taglialegna Tipografi
Fonti: CareerCast, Business Insider
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I LAVORI CHE NON ESISTONO PIU’
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I LAVORI CHE NON ESISTONO PIU’
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I LAVORI CHE NON ESISTONO PIU’
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I LAVORI NUOVI
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I LAVORI NUOVI
• Ingegnere delle auto a guida automatica • Analista di big data • Sustainability manager • Operatore di droni • Creatore di contenuti YouTube
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• Sviluppatore di app • Social media manager
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I LAVORI SENZA LAVORATORI
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LE COMPETENZE PER IL NUOVO MERCATO DEL LAVORO: LE SOFT SKILLS RELAZIONALI
- CAPACITA’ DI COORDINARSI CON ALTRI
- GESTIONE DELLE PERSONE E LEADERSHIP - NEGOZIAZIONE, CAPACITA’ DI MEDIAZIONE – ORIENTAMENTO AL CLIENTE
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- INTELLIGENZA EMOTIVA - COMPETENZE LINGUISTICHE E INTERCULTURALI
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LE COMPETENZE PER IL NUOVO MERCATO DEL LAVORO: LE SOFT SKILLS COGNITIVE
- CREATIVITA’ - FLESSIBILITA’ COGNITIVA - IMPARARE A IMPARARE
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- PROBLEM SOLVING - PENSIERO CRITICO
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LE COMPETENZE PER IL NUOVO MERCATO DEL LAVORO: LE HARD SKILLS
SICUREZZA
COMPETENZE DIGITALI
GESTIONE DEI «BIG DATA» COMUNICAZIONE E SOCIAL MEDIA
ECONOMIA DELLE «APP»
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AUTOMAZIONE
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LE COMPETENZE PER IL NUOVO MERCATO DEL LAVORO: LE HARD SKILLS
- ADEGUAMENTO AL CONTESTO TECNOLOGICO IN CONTINUA EVOLUZIONE - COSTANTE INVESTIMENTO IN FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO
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- NECESSITA DI COMPETENZE TECNICHE E SPECIALISTICHE (RICERCA E SVILUPPO, SVILUPPO SOSTENIBILE, FINANZA E BUDGET, SERVIZI AVANZATI)
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CERCARE LAVORO DIVENTA UNA NUOVA COMPETENZA: LE COMPETENZE PER LA RICERCA DEL LAVORO
- CONOSCENZA E GESTIONE EFFICACE DEI CANALI DI RICERCA DEL LAVORO - NETWORKING - COMPETENZE DIGITALI
- SPIRITO DI INIZIATIVA ED IMPRENDITORIALITA’ - FLESSIBILITA’, ADATTABILITA’ - AUTOFORMAZIONE, PROGETTUALITA’ SU DI SE’
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- SELF MARKETING
- GESTIONE FINANZIARIA 21
L’AZIONE POLITICA E I CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO
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LE 8 COMPETENZE CHIAVE DELL’UNIONE EUROPEA 1. COMUNICAZIONE NELLA MADRELINGUA
3. COMPETENZA MATEMATICA E COMPETENZA DI BASE IN SCIENZA E
TECNOLOGIA
4.COMPETENZE DIGITALE
5. IMPARARE AD IMPARARE
6. COMPETENZE SOCIALI E CIVICHE
7. SPIRITO DI INIZIATIVA ED IMPRENDITORIALITA’
8. CONSAPEVOLEZZA ED ESPRESSIONE CULTURALE
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2. COMUNICAZIONE NELLE LINGUE STRANIERE
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