Le competenze chiave nel mercato del lavoro 15 05 17

LE COMPETENZE CHIAVE NEL MERCATO DEL LAVORO Dialoghi alla Fabbrica Cesano Maderno, 15 maggio 2017 Irene Molesti e Letizia Piazza

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QUALI COMPETENZE? NUOVE COMPETENZE

CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO

CAMBIAMENTI DEL CONTESTO CONTEMPORANEO

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NUOVI LAVORI e NUOVI MODI DI LAVORARE

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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO

MINOR RICAMBIO GENERAZIONALE: DISOCCUPAZIONE GIOVANILE AL 34,1%

CAMBIAMENTI DEMOGRAFICO SOCIALI: INVECCHIAMENTO DELLA POPOLAZIONE NUOVE PROFESSIONI ASSISTENTE FAMILIARE, BADANTE, ASA, OSS (INTERMEDIARI DEL LAVORO DI CURA, ASSISTENTI, ECC…)

NUOVE FIGURE PROFESSIONALI: DIVERSITY MANAGEMENT

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PERMANENZA PIU’ LUNGA SUL POSTO DI LAVORO

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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO

DEMOGRAFICI E SOCIALI: AUMENTO DEI FLUSSI MIGRATORI (EXTRA-UE ED INTRAUE); NUOVI LAVORI

INIZIALE NSERIMENTO PROFESSIONALE NEI SETTORI MENO RICHIESTI DAGLI ITALIANI

ESPERTI LEGALI IN MIGRAZIONI INTERNAZIONALI, OPERATORI DELL’ACCOGLIENZA, MEDIATORI LINGUISTICO CULTURALI

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MAGGIOR PESO DELLA CRESCENTE PESO DELLA COMPONENTE MIGRATORIA NEL COMPONENTE MIGRATORIA DI MERCATO DEL LAVORO E NELLA SECONDA GENERAZIONE VITA ECONOMICO-SOCIALE DEL PAESE CAMBIAMENTI

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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO

FUGA DEI CERVELLI PER MINOR INVESTIMENTO IN INNOVAZIONE TECNOLOGICA E RICERCA

CAMBIAMENTI DEMOGRAFICI E SOCIALI: AUMENTO DEI GIOVANI ISTRUITI

POSTI A BASSA/MEDIA QUALIFICA LASCIATI VUOTI

FENOMENO DEI NEET (GIOVANI FUORI DA PERCORSI DI LAVORO, STUDIO O TRAINING)

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INCREMENTO DI DISOCCUPAZIONE INTELLETTUALE (in particolare in alcuni settori) E OVEREDUCATION

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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO

CONFRONTO A LIVELLO INTERNAZIONALE

CAMBIAMENTI ECONOMICI: INTERNAZIONALIZZAZIO NE DEI MERCATI E DEI PROCESSI PRODUTTIVI

MOBILITA’ INTERNAZIONALE

NUOVE PROFESSIONI: CONSULENTE PER GLI ESPATRI INTERNAZIONALI CONSULENTE PER IL RECRUITMENT INTERNAZIONALE

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MERCATO GLOBALE/NUOVI MERCATI

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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO

PIU’ ATTENZIONE A EMISSIONI, CONSUMI E SOSTENIBILITA’

CAMBIAMENTI AMBIENTALI: CAMBIAMENTI CLIMATICI E CRISI ENERGETICHE

SVILUPPO DELLA RICERCA

NUOVE FIGURE PROFESSIONALI SVILUPPO DELLE PROFESSIONI LEGATE ALLA RICERCA, ENERGIE RINNOVAVIBILI, INGEGNERIA AMBIENTALE

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SVILUPPO DELLA GREEN ECONOMY

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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO

NUOVI SETTORI

NEW ECONOMY: START UP, APP, SHARE ECONOMY

LAVORI AD ALTO CONTENUTO DI CONOSCENZE, LAVORI AUTONOMI CAMBIAMENTI TECNOLOGICI “QUARTA RIVOLUZIONE INDUSTRIALE”: LA DIGITALIZZAZIONE DEL LAVORO

Controllo a distanza, on-demand economy, internet dellecose e dei servizi; “knowledge economy” e high-tech (Intelligenza Artificiale; robotica; nuovi materiali; nanotecnologie; genetica; biotecnologie)

AUMENTO DELLE PROFESSIONI LEGATE ALLA CONOSCENZA DIMINUZIONE DELLE PROFESSIONE ROUTINARIE E A BASSO CONTENUTO TECNICO

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SETTORE MANUFATTURIERO: ON DEMAND ECONOMY E SMART MANUFACTORING (ADATTABILITA’ E VELOCITA’)

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NUOVI SCENARI E CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO

NUOVI SISTEMI DI WELFARE E INCLUSIONE

CAMBIAMENTI NELLE POLITICHE DEL LAVORO GIG ECONOMY: LAVORI PIU’ BREVI, PIU’ LAVORI

NECESSITA’ DI NUOVE FORME LEGISLATIVE PER DARE FORMA AL LAVORO CHE CAMBIA

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AUMENTO DEI CONTRATTI FLESSIBILI E LAVORO AUTONOMO

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I LAVORI IN DIMINUZIONE

Casellanti autostradali Postini Letturisti dei consumi delle utenze Forza lavoro nel settore agricolo Editoria Agenti di viaggio Hostess Taglialegna Tipografi

Fonti: CareerCast, Business Insider

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I LAVORI CHE NON ESISTONO PIU’

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I LAVORI CHE NON ESISTONO PIU’

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I LAVORI CHE NON ESISTONO PIU’

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I LAVORI NUOVI

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I LAVORI NUOVI

• Ingegnere delle auto a guida automatica • Analista di big data • Sustainability manager • Operatore di droni • Creatore di contenuti YouTube

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• Sviluppatore di app • Social media manager

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I LAVORI SENZA LAVORATORI

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LE COMPETENZE PER IL NUOVO MERCATO DEL LAVORO: LE SOFT SKILLS RELAZIONALI

- CAPACITA’ DI COORDINARSI CON ALTRI

- GESTIONE DELLE PERSONE E LEADERSHIP - NEGOZIAZIONE, CAPACITA’ DI MEDIAZIONE – ORIENTAMENTO AL CLIENTE

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- INTELLIGENZA EMOTIVA - COMPETENZE LINGUISTICHE E INTERCULTURALI

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LE COMPETENZE PER IL NUOVO MERCATO DEL LAVORO: LE SOFT SKILLS COGNITIVE

- CREATIVITA’ - FLESSIBILITA’ COGNITIVA - IMPARARE A IMPARARE

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- PROBLEM SOLVING - PENSIERO CRITICO

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LE COMPETENZE PER IL NUOVO MERCATO DEL LAVORO: LE HARD SKILLS

SICUREZZA

COMPETENZE DIGITALI

GESTIONE DEI «BIG DATA» COMUNICAZIONE E SOCIAL MEDIA

ECONOMIA DELLE «APP»

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AUTOMAZIONE

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LE COMPETENZE PER IL NUOVO MERCATO DEL LAVORO: LE HARD SKILLS

- ADEGUAMENTO AL CONTESTO TECNOLOGICO IN CONTINUA EVOLUZIONE - COSTANTE INVESTIMENTO IN FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO

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- NECESSITA DI COMPETENZE TECNICHE E SPECIALISTICHE (RICERCA E SVILUPPO, SVILUPPO SOSTENIBILE, FINANZA E BUDGET, SERVIZI AVANZATI)

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CERCARE LAVORO DIVENTA UNA NUOVA COMPETENZA: LE COMPETENZE PER LA RICERCA DEL LAVORO

- CONOSCENZA E GESTIONE EFFICACE DEI CANALI DI RICERCA DEL LAVORO - NETWORKING - COMPETENZE DIGITALI

- SPIRITO DI INIZIATIVA ED IMPRENDITORIALITA’ - FLESSIBILITA’, ADATTABILITA’ - AUTOFORMAZIONE, PROGETTUALITA’ SU DI SE’

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- SELF MARKETING

- GESTIONE FINANZIARIA 21

L’AZIONE POLITICA E I CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO

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LE 8 COMPETENZE CHIAVE DELL’UNIONE EUROPEA 1. COMUNICAZIONE NELLA MADRELINGUA

3. COMPETENZA MATEMATICA E COMPETENZA DI BASE IN SCIENZA E

TECNOLOGIA

4.COMPETENZE DIGITALE

5. IMPARARE AD IMPARARE

6. COMPETENZE SOCIALI E CIVICHE

7. SPIRITO DI INIZIATIVA ED IMPRENDITORIALITA’

8. CONSAPEVOLEZZA ED ESPRESSIONE CULTURALE

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2. COMUNICAZIONE NELLE LINGUE STRANIERE

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