La lettre trimestrielle Avril-juin 2016
En bref Durant ce deuxième trimestre 2016, nous avons poursuivi la publication de nos Synthèses (des documents brefs de 4 à 12 pages, plus focalisés que nos études habituelles). Nous avons également produit un nouveau tirage de la brochure Osez la voie pro et préparé une nouvelle édition de L’industrie expliquée à mes ados… qui s’en fichent. Nous avons pris une part active dans la tenue du Printemps de l’économie, début avril à Paris, et y avons tenu trois tables-rondes. Nous avons également préparé une refonte ambitieuse de notre site web (www.la-fabrique.fr), qui sera mis en ligne à l’automne. Les études se poursuivent, sur l’industrie du futur, les nouveaux besoins en compétences liés aux transformations de l’industrie, la qualité de vie au travail et son impact sur l’engagement des salariés et la performance de l’entreprise, les relations entre les emplois exposés à la concurrence et les emplois qui en sont abrités. Toutes ces études devraient donner lieu à des publications d’ici la fin de l’année 2016.
Les Synthèses de La Fabrique Dans la foulée des publications du premier trimestre, nous avons produit trois nouvelles synthèses. Au total, huit premiers numéros auront été diffusés entre décembre 2015 et juillet 2016. Le rythme de croisière envisagé est plutôt bimestriel, mais il nous semblait utile d’installer cette nouvelle collection, pour laquelle la demande est forte, notamment sur différents thèmes liés à l’industrie du futur.
Mutations industrielles et évolution des compétences La transition vers l’industrie du futur représente un enjeu technologique primordial pour les entreprises, qui se double d’un défi humain et organisationnel. De nouveaux métiers se créent, les compétences attendues se renouvellent, l’organisation du travail et les méthodes de management sont repensées, etc. Cette synthèse présente un état des lieux de ces transformations et propose des pistes pour adapter le système de formation à ces nouvelles exigences.
Lettre trimestrielle - juin 2016
Elle a été rédigée suite aux auditions d’une vingtaine d’experts (chefs d’entreprise, acteurs de la formation, syndicats, etc.) et à l’analyse de la littérature. Principales retombées presse : •
La Correspondance économique, 18 avril. « “Mutations industrielles et évolution des compétences” : l’analyse de La Fabrique de l’industrie »
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La Tribune, 19 mai. « La formation doit être “la” priorité des entreprises »
La formation professionnelle en Suisse En Suisse, la formation professionnelle est fortement valorisée, appréciée des jeunes et des employeurs. Rappelons qu’à l’issue de leur scolarité obligatoire, près des deux tiers des jeunes Suisses s’orientent vers cette voie combinant des études à temps partiel dans une école professionnelle et des apprentissages en entreprise. Ce système dual serait une des explications à la bonne insertion des jeunes sur le marché du travail ainsi qu’un puissant atout pour soutenir la qualification de la main d’œuvre du pays. Principale retombée presse : •
Entreprise & Carrières, 17 mai. « L’apprentissage suisse en danger ? »
Vers des organisations du travail responsabilisantes Les enquêtes récentes sur les conditions de travail révèlent que l’autonomie des salariés régresse dans notre pays, tandis que le travail s’intensifie et que la monotonie des tâches augmente. L’autonomie au travail est pourtant un levier essentiel d’amélioration conjointe de la qualité de vie au travail (QVT), de l’engagement des collaborateurs et de la performance. C’est ce qu’ont compris certaines entreprises industrielles qui expérimentent des démarches de responsabilisation. Redonner du pouvoir d’agir et d’expression à ses collaborateurs est ainsi une voie de compétitivité à explorer. Et si finalement ce n’était pas l’entreprise qu’il fallait libérer, mais le travail ? Principales retombées presse : •
Les Échos, 23 juin. « L’organisation du travail doit sortir du taylorisme »
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Entreprise & carrières, 28 juin. « Vers des organisations du travail responsabilisantes »
Lettre trimestrielle - juin 2016
Événements et partenariats La Fabrique de l’industrie a été partenaire de plusieurs salons industriels au cours desquels elle a organisé des tables rondes ou conférences.
Printemps de l’économie Le mercredi 13 avril 2016, s’est tenue la conférence « Robotisation, digitalisation : l’impact de l’industrie du futur sur le travail des salariés » au Conservatoire national des arts et métier, dans le cadre du Printemps de l’économie, avec la participation de Denis Ranque. L’occasion de présenter et commenter la dernière synthèse de La Fabrique sur le sujet « Mutations industrielles et évolution des compétences ». Durant cette semaine, l’équipe de La Fabrique était également présente à d’autres tables rondes, sur des thématiques différentes : « Entreprises et territoire : une communauté de destin ? », « À qui appartient l’entreprise ? » et « Numérique : la nouvelle hégémonie américaine ? ».
Salon de l’industrie Le mardi 5 avril 2016 a eu lieu la conférence de Louis Gallois « Industrie du futur : quels sont les métiers en mutation et les nouvelles compétences attendues ? », organisée par La Fabrique de l’industrie lors du Salon de l’industrie, au parc des expositions de Paris-Nord Villepinte.
La Tribune Lab Le jeudi 19 mai 2016, s’est tenu le « La Tribune Lab » sur l’industrie du futur, organisée par le journal La Tribune, en partenariat avec La Fabrique de l’industrie. L’événement se déroulait au Lieu du Design, dans le cadre de l’exposition sur l’impression 3D. Louis Gallois est intervenu à la troisième table-ronde de la conférence « Industrie du futur, nouveaux modèles économiques ». Cet évènement a donné lieu à un numéro spécial de La Tribune sur l’industrie du futur, le 19 mai, avec, entre autres, une interview de Louis Gallois : « L’industrie du futur est l’occasion de revenir dans la course. »
Concours « Étudiants et jeunes chercheurs » Un concours « Étudiants et jeunes chercheurs » sera lancé en septembre prochain par La Fabrique de l’industrie. Il vise à valoriser des travaux de recherche originaux d’étudiants et de jeunes chercheurs sur des sujets relatifs à la compétitivité et à l’emploi industriels, tels que la formation, le dialogue social, la mondialisation, l’innovation, les marchés d’avenir...
Lettre trimestrielle - juin 2016
Études en cours La nouvelle répartition entre emplois exposés à la concurrence internationale et emplois abrités La Fabrique travaille à quantifier et à caractériser de manière précise les emplois exposés et abrités en France et dans d’autres pays industrialisés. Une attention particulière est portée aux différences de qualification, de productivité et de rémunération entre les deux groupes. Cette distinction permet d’identifier les emplois susceptibles d’être délocalisés ou relocalisés ; elle ambitionne également d’aider à cibler les politiques économiques. Dans une synthèse à venir, la Fabrique présentera les premières conclusions de ce travail. Une note plus complète est attendue pour la fin de l’année.
Avenir professionnel des jeunes ouvriers La Fabrique de l’industrie soutient le lancement d’une étude du centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) sur les carrières des jeunes apprentis et jeunes ouvriers. Il s’agit d’identifier les opportunités de progression qui leur sont offertes lorsqu’ils débutent dans l’industrie. Des premiers résultats sont attendus pour l’automne.
Gouvernance de La Fabrique Le 1er juin, le Conseil d’administration de La Fabrique a approuvé la nomination au Conseil d’orientation de MM. Gilles Koléda, directeur scientifique d’Érasme-Seuréco, Frédéric Monlouis-Félicité, délégué général de l’Institut de l’entreprise, Richard Pinet, président-directeur général de Pinet Industrie et Pierre-Xavier Prietto, chargé du développement du Cercle des économistes.
Lettre trimestrielle - juin 2016