del Ministerio de Trabajo dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento, independientemente del reporte que se debe realizar a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL). 5. La Universidad y la ARL realizaran el debido seguimiento de acuerdo al accidente. Nota: Para el caso de accidente biológico, si el exámen de anticuerpos para Hepatitis B, es <10 se aplicar tres dosis de vacuna para Hepatitis B, es igualmente necesario actualizar el esquema de vacunación.
Como actuar en caso de una emergencia ¿Que hacer en caso de incendio? 1. Conserve la calma. 2. Identique la fuente de incendio. 3. Emita la alarma. 4. Use el extintor. 5. Obedezca las indicaciones del personal autorizado. 6. Si puede ayude. Si no, retírese. 7. No use elevadores. 8. Si el humo es denso arrástrese por el piso.
¿Que hacer en caso de sismo? 1. Conserve la calma. 2. Elimine fuentes de incendio. 3. Retírese de ventanas y objetos que puedan caer. 4. No use elevadores. 5. Ubíquese en zonas de seguridad. 6. Localice la ruta de evacuación.
Conoces la política de seguridad y salud en el trabajo. La Universidad Surcolombiana acorde con el principio institucional de autonomía, implementa de forma ecaz los cambios legales, con el n de gestionar correctamente el direccionamiento estratégico de la institución. En vista de ello, la Universidad Surcolombiana consciente de la importancia de la seguridad y salud en el trabajo de su comunidad universitaria integrada por docentes, estudiantes, personal administrativo, trabajadores ociales, contratistas y demás partes interesadas, se compromete a implementar y mejorar continuamente el sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo en todos los centros de trabajo con el n de prevenir accidentes y enfermedades laborales así como los daños a la propiedad. Con el n de lograr este propósito, la Universidad: 1.Gestiona y controla de forma integral los riesgos y peligros identicados. 2.Destina recursos físicos, nancieros y humanos. 3.Cumple la normatividad vigente en seguridad y salud en el trabajo y otros requisitos suscritos por la institución.
enterate
Resolución No.138 del 2 de Junio de 2015
Comite paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST RESOLUCIÓN NUMERO 068 DE 2016 (7 de Abril) Representante del Empleador
RESOLUCIÓN 045 DE 2016 (24 de Febrero) Representante de los Empleados
PRESIDENTA : HAYDEE MORALES MONDRAGON
COMITE CONVIVENCIA LABORAL RESOLUCIÓN NUMERO 068 DE 2016 Resolución Numero P1331 De 2016 (5 de Agosto)
PRESIDENTA : LILIA ESMID SANTOFIMIO FLOR
¿CONOCE SUS RESPONSABILIDADES FRENTE AL SG-SST? ART.2,4,6,10 DEL DECRETO 1072 DE 2015 SON RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES 1. Procurar el cuidado integral de su salud. 2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. 3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa. 4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. 5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo denido en el plan de capacitación del SGSST. 6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST.
PELIGRO Es cualquier situación (acto o condición) o fuente que tiene un potencial de producir un daño, en términos de una lesión o enfermedad, daño al ambiente o una combinación de éstos. BIOMECÁNICO Y OSTEOMUSCULAR FÍSICO
MECÁNICO
ELÉCTRICOS
LOCATIVOS
QUÍMICO
PSICOSOCIAL
Protocolo para reporte de accidentes En caso de un accidente, tenga en cuenta lo siguiente: 1. Cuando suceda un accidente de trabajo, de acuerdo a su gravedad, la persona accidentada debe recibir los primeros auxilios oportunamente por un brigadista de la Universidad o por alguien con conocimiento en primeros auxilios. De ser requerido se realiza el traslado de la persona afectada hasta las clínicas adscritas a ARL SURA (clínica de fracturas y ortopedia, clínica Medilaser, Hospital Universitario de Neiva, Clínica Uros) o en su defecto solicitar ayuda en la línea gratuita nacional de 018000511414, para conocer las IPS con las cuales se tiene convenio. 2. Inmediatamente ocurrido el accidente de trabajo, el afectado debe comunicarse con la coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo al número 875 4753 EXT. 1147 o el jefe inmediato para realizar la respectiva noticación. En el caso que la persona afectada no pueda por si misma realizar el reporte lo puede realizar un compañero de trabajo. 3. Una vez brindado el apoyo y soporte a la persona afectada se recopila la información necesaria para el diligenciamiento del Formato Único de Reporte de accidentes de Trabajo, tales como: nombre y apellidos del afectado, número de documento de identidad, parte del cuerpo afectada y un breve relato de los acontecimientos. 4. Con la información suministrada sobre el evento ocurrido se reporta ala Administradora de Riesgos Laborales dentro de los dos días hábiles siguientes al accidente de trabajo. Así mismo, se reporta el accidente adjuntando documentos solicitados por la Entidad Promotora de Salud (EPS) a la cual esté aliada la persona afectada dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido el accidente de trabajo. Si la consecuencia del accidente de trabajo es grave o mortal se debe reportar a la Dirección Territorial u Ocinas Especiales