Cpl agricoli e florovivaisi 2001

IPOTESWNTRATTO PROVINCIALE DI LAVORO PER GLI OPERAI AGRICOLI E FLOROVIVAISTI DELLA PROVINCIA DI POTENZA L'anno 2001 il giorno 11 del mese di luglio presso la sede della Confagricoltura di Potenza

TRA

-

Confagricoltura Potenza,

-

Federazione Lucana Coltivatori Diretti

-

Confederazione italiana Agricoltura.

-

FAI CISL - FLAI CGIL - UILA UIL

Art.1 Oggetto del contratto.

Il presente contratto di lavoro regola i rapporti di lavoro fra i datori di lavoro agricoli, singo,li ed associati compresi i conduttori di aziende florovivaistiche e gli operai agricoli, secondo le specifiche norme nello stesso indicate.

Il contratto si applica altresì alle imprese che svolgono 'lavori di sistemazioni e manutenzioni di verde pubblico e privato, nonché attività agrituristiche e faunisticovenatorie.

Art. 2 Decorrenza e durata.

Il presente CPL ha decorrenza dal 1/7/2000 e scade il 31/12/2003. 11 contratto va disdettato da bandelle parti contraenti almeno sei mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, in caso di mancata disdetta esso si intenderà to di anno in anno. o conserverà la sua efficacia fino all'entrata in vigore del nuovo.

--.p-.

.

,

_ _ _ - _ _ )

C...___.T,.___..

_

_.--

_.-

.-

--

__

_.

<

_.

_ ___

-

.- -

.

A . .

...*-

-

Le parti convengono di costituire a livello provinciale un osservatorio che svolge le seguenti funzioni, di controllo e i n d u k o e di programmazione: definire le azipni cornimi utili ad individuare il flusso ed il tipo di finanziamenti pubblici diretti allo sviluppo agricolo; svilupw delle politiche attive del lavoro agricolo con particolare riferimento alla formazione e riqualificazione professionale; esaminare la qualità e la quantità dei flussi occupazionali con particolare riguardo alla condizione dei giovani e delle danne, impegnare la Regione e per quanto di competenra le Provincie, ad inserire nel proprio bilancio finanziamenti relativi a programmi di formazione specifici per agricoltura; stabilire rapporti con i servizi per l'impiego per consentire alle parti sociali di avere conoscenza di tutte le informazioni utili in ordine al mercato del lavoro con particolare riguardo ai flussi migraton e immigratori; consentire il pieno esercizio del diritto alla riassunzione; monitoraggio sull'utilizzo dei lavoratori extra-comunitari; esaminare eventuali ricorsi concernenti le qualifiche professionali, in forza ed in applicazione dei criteri fissati dalle relative norme del contratto provinciale di lavoro, nonché le eve~tualivertenze demandate dalle Organizzazioni sindacali;

4 '4" 1

yjl

BOZZA CPL POTENZA

* esercitare il controllo nei conhonti dei daton di lavoro e dei loro dipendenti per l'esatta applicazione dei contratti collettivi di lavoro e delle leggi sociali.

In connessione con i processi di trasformazione colturale, gli imprenditori segnalerao ai propri rappresentanti l'eventuale fabbisogno di qualificazione e/o riqualuicazione I

,j!,, .,

professionali della manodopera, perché I'Osseivatorio prospetti agli organi pubblici competenti l'attuazione dei corsi necessari.

L'Osservatorio Provinciale è costituito da un mosiglio non inferiore a sei e non superiore a dodici componenti, designati parifeticamente dalle parti contraenti datoriali e di lavoratofi. per quanto riparda il funu'onamento dell'Osservatorio Provinciale si rimanda ala regolamento di cpi all'allegato n. 4 del C.C.N.L. -Q,

.l

I

.

-

'

Art: 4 Assunzioni Fermo restando quanto previsto dalle normative del CCNL e dalle leggi vigenti in materia di manodopera agricola, le parti si danno reciprocamente atto che, l'assunzione degli operai agricoli a tempo determinato dovrà essere effettuata per la fase lavorativa, e di promuovere stipula di convenzioni aziendali in base aall'art. 17 della legge 56/87 per fase di lavoro multiple e successive modificazioni delle norme sul collocamento.

Art. 5 Formazione Le parti concordano un costante impegno per la formazione professionale e corsi di aggiornamento le cui ore impegnate saranno a tutti gli effetti retribuite ai lavoratori.

Art, 6 Riassunzioni Riferimento art. 9 CPL 31.07.97 e successive modificazioni Art. 7 Lavoratori migranti Dove non è possibile l'utilizzo del mezzo pubblico e l'azienda non è in grado di fornire un adeguato mezzo di trasporto ai lavoratori per recarsi dalla località di residenza all'azienda è riconosciuta una indennità Km i aggiunta al salario di ;

Art. 8 Classificazione La nuova classificazione, in base all'art. 26 del CCNL viene suddivisa in tre aree di appartenenza: I Area

Specializzato Super Specializzato

Il Aree

Qualificato Qualificato

IlI Area

Comune A Comune B

Art. 9 Orario di lavoro L'orario di lavoro è stabilito in 39 ore settimanali pari a 6,30 ore giornaliere

Art,lO Salario Le parti concordano che agli operai agricoli e florovivaisti della provincia di potenza sarà corrisposto un aumento salariale cosi ripartito: dal l luglio 2000 un incremento del 1,5% dal 1 luglio 2001 un incremento del 1,5%

N.B. per il biennio 98/99 viene recuperata la differenza fra l'inflazione programmata e quella reale pari al 2.7%..

Per quanto concerne il COMUNE "B" gli aumenti contrattuali sono definiti come da tabella allegata.

Art. 11 Integrazioni trattamento malattia e infortunio Applicazioni dell'art,58 del CCNL in relazione all'integrazione salariale corrisposta dalla Cassa Extra Legem per la malattia e l'infortunio agli OTD e OTI. Le parti si impegnano a definire nuovi criteri di funzionalità e gestione della cassa extralegem.

Art.12 RSA RSU RLS Le elezioni delle suddette avverranno in ottemperanza degli accordi e delle norme vigenti.

Art. 13 Contributo Assistenza Contrattuale Lo stesso sarà definito in base alle convenzioni già sottoscritte fra le parti.

ART. 14 Condizioni di miglior favore

b

Le norme contenute nel presente contratto non modificano le condi ioni di miglior favore leggi er i lavoratori, previste dai

ART. l 5 ACCORDI DI RIALLINEAMENTO

Art. 7 CPL 31.07.97 integrazione art.3 Considerare comma 3 art. 63 legge finanziaria 2000 Art. 88 CCNL Legge 608196 Legge 196197 Legge 448196 Le parti definiranno le modalitĂ di applicazione. I con'trat'ti di riallineamento saranno siglati congiuntamente dalle parti contraenti del presente CPL, e a scadenze da definire nell'Osservatorio Provinciale si verificherĂ l'andamento

,

Confederazione Generale delllAgricoltura Italiana

UNIONE PROVINCIALE AGRICOLTORI .

. ,--,

85100 POTENZA Corso Garibaldi, 80 - Tel. 0971 21035

ALLEGATO 1 - Tabella Comune "B"