Indemnización hospitalaria

Cigna

SOBRE LA INDEMNIZACIÓN HOSPITALARIA

Se trata de un plan complementario asequible que le paga en caso de que esté hospitalizado. Este plan complementa su seguro de salud ayudándole a pagar los gastos que su seguro de salud no cubre.

Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su prestación: www.mybenefitshub.com/brazosportisd

BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS

Cuenta de ahorro sanitario (HSA)

El Plan de Indemnización Hospitalaria que ofrece Cigna le ayuda con el alto coste de la atención médica pagándole una cantidad fija cuando tiene una estancia en el hospital. A diferencia del seguro tradicional, que paga una prestación al hospital o al médico, este plan le paga directamente en función de la atención o el tratamiento que recibe. Después, usted decide cómo utilizar los fondos, quizá para reembolsarse a sí mismo el deducible o coseguro o para cubrir los gastos domésticos o incluso los gastos de viaje y alojamiento relacionados con su hospitalización. Las enfermedades preexistentes están exentas, sin embargo, consulte los resúmenes del plan en su sitio web de beneficios para conocer las exclusiones.

Servicio Ingreso en el hospital/UCI Plan de indemnización hospitalaria

Plan de Baja 1.500 dólares por admisión (una por calendario año, por asegurado) Confinamiento diario en el hospital/UCI 200 dólares por día, hasta 30 días por encierro

Cuidados del recién nacido 500$ al nacer y luego 100$ por día hasta 30 días Plan de alta 3.000 dólares por admisión (una por calendario año, por asegurado) 200 dólares por día, hasta 30 días por encierro 500$ al nacer y luego 100$ por día hasta 30 días

Unidad de Observación 400 $ por día hasta 3 días por asegurado 400 $ por día hasta 3 días por asegurado

Servicio Sólo para empleados Empleado + Cónyuge Empleado + Hijo(s) Empleado + Familia Tarifas mensuales

Plan de Baja $23.54 $42.82 $38.71 $57.99 Plan de alta $33.16 $60.38 $54.68 $81.91