Indemnización hospitalaria Cigna
BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS
SOBRE LA INDEMNIZACIÓN HOSPITALARIA Se trata de un plan complementario asequible que le paga en caso de que esté hospitalizado. Este plan complementa su seguro de salud ayudándole a pagar los gastos que su seguro de salud no cubre.
Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su prestación: www.mybenefitshub.com/brazosportisd
Cuenta de ahorro sanitario (HSA) El Plan de Indemnización Hospitalaria que ofrece Cigna le ayuda con el alto coste de la atención médica pagándole una cantidad fija cuando tiene una estancia en el hospital. A diferencia del seguro tradicional, que paga una prestación al hospital o al médico, este plan le paga directamente en función de la atención o el tratamiento que recibe. Después, usted decide cómo utilizar los fondos, quizá para reembolsarse a sí mismo el deducible o coseguro o para cubrir los gastos domésticos o incluso los gastos de viaje y alojamiento relacionados con su hospitalización. Las enfermedades preexistentes están exentas, sin embargo, consulte los resúmenes del plan en su sitio web de beneficios para conocer las exclusiones.
Servicio Ingreso en el hospital/UCI Confinamiento diario en el hospital/UCI Cuidados del recién nacido Unidad de Observación
Servicio Sólo para empleados Empleado + Cónyuge Empleado + Hijo(s) Empleado + Familia
Plan de indemnización hospitalaria Plan de Baja 1.500 dólares por admisión (una por calendario año, por asegurado) 200 dólares por día, hasta 30 días por encierro 500$ al nacer y luego 100$ por día hasta 30 días
Plan de alta 3.000 dólares por admisión (una por calendario año, por asegurado) 200 dólares por día, hasta 30 días por encierro 500$ al nacer y luego 100$ por día hasta 30 días
400 $ por día hasta 3 días por asegurado
400 $ por día hasta 3 días por asegurado
Tarifas mensuales Plan de Baja $23.54 $42.82 $38.71 $57.99
Plan de alta $33.16 $60.38 $54.68 $81.91
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