BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
Seguro de enfermedades críticas UNUM SOBRE LA ENFERMEDAD CRÍTICA El seguro de enfermedades críticas se puede utilizar para gastos médicos o de otro tipo. Proporciona un beneficio a tanto alzado que se paga directamente al asegurado tras el diagnóstico de una condición o evento cubierto, como un ataque cardíaco o un derrame cerebral. El dinero también se puede utilizar para gastos no médicos relacionados con la enfermedad, incluido el transporte, el cuidado de niños, etc. Para obtener detalles completos del plan, visite el sitio web de beneficios: www.mybenefitshub.com/galvestonisd
Enfermedad crítica Empleado y cónyuge
$10,000
$20,000
$30,000
<25
$1.10
$2.20
$3.30
25-29
$1.40
$2.80
$4.20
30-34
$1.80
$3.60
$5.40
35-39
$2.60
$5.20
$7.80
40-44
$3.50
$7.00
$10.50
45-49
$5.00
$10.00
$15.00
50-54
$6.90
$13.80
$20.70
55-59
$9.00
$18.00
$27.00
60-64
$13.20
$26.40
$39.60
65-69
$20.80
$41.60
$62.40
70-74
$38.40
$76.80
$115.20
75-79
$65.50
$131.00
$196.50
80-84
$112.50
$225.00
$337.50
85 años o más
$206.10
$412.20
$618.30
El seguro de enfermedad crítica proporciona protección financiera mediante el pago de una prestación a tanto alzado si se le diagnostica una enfermedad crítica cubierta. ¿Quién es elegible Todos los empleados en activo en Estados Unidos que trabajen al menos 18,75 horas semanales y sus los cónyuges e para esta cobertura? hijos que reúnan los requisitos (hasta los 26 años de edad, independientemente de su condición de estudiante o de su estado civil). ¿Cuáles son los Los siguientes montos de cobertura están disponibles. montos de cobertura Para ti: Seleccione una de las siguientes opciones de Enfermedades $10,000, $20,000 o $30,000 Críticas? Para su cónyuge: 100 % del monto de la cobertura del empleado Para sus hijos: 100% del monto de la cobertura del empleado *Los niños se añaden sin coste adicional cuando el empleado se inscribe en la cobertura ¿Me pueden negar la La cobertura es cuestión de garantía. cobertura? ¿Cuándo se hace La cobertura es una cuestión de garantía. efectiva la cobertura? La cobertura del seguro se retrasará si no está en un empleo activo debido a una lesión, enfermedad, despido temporal o permiso de ausencia en la fecha en que el seguro entraría en vigencia. 30
