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Discapacidad
The Hartford
ACERCA DE LA DISCAPACIDAD
El seguro de discapacidad protege uno de sus activos más valiosos, su cheque de pago. Este seguro reemplazará una parte de sus ingresos en caso de que no pueda trabajar físicamente debido a una enfermedad o lesión por un período prolongado de tiempo.
Para obtener detalles completos del plan, visite el sitio web de beneficios: www.mybenefitshub.com/iltexas
BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
El seguro de invalidez para educadores es un híbrido que combina las características de la invalidez a corto y largo plazo en un solo plan. El seguro de invalidez proporciona una protección parcial de los ingresos si no puede trabajar debido a un accidente o enfermedad cubiertos. El plan le da flexibilidad para ser poder elegir una cantidad de cobertura y un periodo de espera que se adapte a sus necesidades. Activamente en el trabajo: debe estar en el trabajo con su empleador en su día laboral programado regularmente. En ese día, debe estar desempeñando por salario o ganancia todas sus funciones habituales de la manera habitual y durante su número habitual de horas. Si la escuela no está en sesión debido a vacaciones normales o vacaciones escolares, Activamente en el trabajo significa que puede presentarse a trabajar con su Empleador, realizando todas las tareas regulares de Su ocupación de la manera habitual para su número habitual de horas como si la escuela estuviera en sesión. Importe de la prestación: Puede contratar una cobertura que le pagará una prestación mensual fija en dólares en incrementos de 100 dólares entre 200 dólares y 7.500 dólares que no pueden superar el 66 2/3% de sus ingresos mensuales actuales. Los ingresos se definen en el contrato de The Hartford con su empleador. Periodo de eliminación: Debe estar incapacitado durante al menos el número de días indicado por el periodo de eliminación que seleccione antes de poder recibir el pago de la prestación por incapacidad. El periodo de eliminación que elija se compone de dos números. El primer número indica el número de días que debe estar incapacitado por un accidente antes de que puedan comenzar sus prestaciones. El segundo número indica el número de días que debe estar incapacitado por una enfermedad antes de que puedan comenzar sus prestaciones. En el caso de los trabajadores que opten por un periodo de eliminación de 30 días o menos, si su internamiento en un hospital es de 24 horas o más debido a una discapacidad, no se aplicará el periodo de eliminación y las prestaciones se abonarán a partir del primer día de hospitalización. Definición de incapacidad: La incapacidad se define según el contrato de The Hartford con su empleador. Normalmente, la incapacidad significa que no puede realizar una o más de las tareas esenciales de su ocupación debido a una lesión, enfermedad, embarazo u otras condiciones médicas cubiertas por el seguro y, como resultado, sus ingresos mensuales actuales son el 80% o menos de sus ingresos previos a la incapacidad. Si ha estado incapacitado durante 24 meses, debe estar impedido para realizar una o más tareas esenciales de cualquier ocupación y, como resultado, sus ingresos mensuales son iguales o inferiores al 66 2/3 % de sus ingresos anteriores a la incapacidad. Incapacidad - por cada $100 de prestación (mínimo $200 de prestación) Periodo de eliminación Premium Seleccione 0/7 $3.80 $3.13 14/14 $3.22 $2.54 30/30 $2.75 $1.98 60/60 $2.20 $1.32 90/90 $1.25 $0.68 180/180 $0.87 $0.41
The Hartford
BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
Limitación de la condición preexistente: Su póliza limita las prestaciones que puede recibir por una discapacidad causada por una enfermedad preexistente. En general, si se le ha diagnosticado o ha recibido atención por una enfermedad discapacitante en los 3 meses consecutivos justo antes de la fecha de entrada en vigor de esta póliza, el pago de su prestación será limitado, a menos que No haya recibido tratamiento de la enfermedad incapacitante en los 3 meses anteriores al inicio de la incapacidad, estando asegurado en esta póliza, o bien ha estado asegurado en esta póliza durante los 12 meses anteriores al inicio de la incapacidad. Si su incapacidad es consecuencia de una enfermedad preexistente, le abonaremos las prestaciones durante un máximo de 4 semanas. Duración máxima de la prestación: La duración de la prestación es el tiempo máximo durante el cual pagamos las prestaciones por invalidez derivada de una enfermedad o lesión. Dependiendo de la edad a la que se produzca la invalidez, la duración máxima puede variar. Consulte el los calendarios aplicables a continuación según la opción de prestación Premium. Opción Premium: Para la opción de prestación Premium - la tabla siguiente se aplica a las incapacidades resultantes de una enfermedad o lesión.
Edad 64 36 meses
Edad 65 30 meses
Edad 66 27 meses
Edad 67 24 meses
Edad 68 21 meses
Mayores de 69 años 18 meses Opción Select: En el caso de la opción de prestación Select - la tabla que figura a continuación se aplica a las incapacidades derivadas de una enfermedad o lesión.
Antes de los 65 años 2 años
De 65 a 68 años A 70 años, pero no menos de un año
Edades de 69 años o más 1 año Integración de la prestación: Su prestación puede verse reducida por otros ingresos que reciba o tenga derecho a recibir debido a su discapacidad, como por ejemplo: • Seguro de invalidez de la Seguridad Social • Planes de incapacidad para la jubilación de los profesores del Estado • Indemnización por accidente de trabajo • Otras coberturas de seguro de invalidez del empleador que pueda tener • Prestaciones de desempleo • Prestaciones de jubilación que su empresa paga total o parcialmente (como un plan de pensiones) Su plan incluye una prestación mínima del 25% de la prestación elegida. Requisitos: Puede optar a la ayuda si es un empleado en activo que trabaja al menos 20 horas semanales de forma regular. Inscripción: Puede inscribirse en la cobertura dentro de los 31 días siguientes a su fecha de contratación o durante su periodo de inscripción anual. Fecha de entrada en vigor: La cobertura entra en vigor sujeta a los términos y condiciones de la póliza. Debe cumplir la definición de Trabajador Activo de su empresa el día en que entra en vigor su cobertura.
