Banco de bajas por enfermedad

Lewisville ISD

SOBRE EL BANCO DE BAJAS POR ENFERMEDAD

El propósito del Banco de Licencias por Enfermedad es proporcionar días adicionales de licencia por enfermedad pagada a los miembros del Banco en caso de enfermedad prolongada, cirugía o una incapacidad debido a una lesión cuando el miembro no puede realizar el funciones de su cargo. Las Beneficios se refieren a la enfermedad/lesión personal del afiliado y a la enfermedad grave, lesión o fallecimiento de los miembros de la familia (tal y como se define dentro de las Beneficios por duelo y cuidados críticos). For full plan details, please visit your benefit website: www.lisd.net/benefits

EMPLEADO BENEFICIOS

Reglas del Banco de Licencias por Enfermedad del Distrito Escolar Independiente de Lewisville Requisitos para ser miembro El derecho a participar está limitado a todos los empleados a tiempo completo de la Distrito Escolar Independiente de Lewisville. Tiempo completo será se define como treinta o más horas de servicio por semana. El derecho a la afiliación comienza el primer día de trabajo oficial para el personal que cumple los requisitos. El empleado debe ser capaz de ganar al menos un día de permiso personal local desde el inicio de su empleo hasta el final de ese año SLB para poder afiliarse. La solicitud de afiliación debe realizarse durante el periodo de inscripción o dentro de los treinta y un (31) días de empleo o de elegibilidad para la afiliación. Inscripción en el banco de bajas por enfermedad A. Empleados actuales

La inscripción en el banco de bajas por enfermedad se llevará a cabo durante el periodo de inscripción abierta de beneficios. B. Nuevas contrataciones a. Los nuevos empleados indicarán su elección del banco de bajas por enfermedad a través del sistema de Beneficios en línea b. Los nuevos empleados que no realicen una elección en el plazo de 31 días a partir de su fecha de contratación no podrán incorporarse al banco de bajas por enfermedad hasta el siguiente año del plan. Proceso de solicitud La solicitud de días de licencia por enfermedad debe ser presentada en la Oficina de Beneficios del Distrito Escolar Independiente de Lewisville. Si el miembro está demasiado enfermo para completar la solicitud, su El administrador del edificio o del área puede iniciar el proceso en del afiliado. El plazo de presentación del La solicitud a la

Oficina de Servicios y Beneficios del Empleado es de 60 días a partir de la primera fecha de ausencia correspondiente a la solicitud del SLB. Cada enfermedad o lesión debe ser solicitada por separado y cada una debe cumplir los criterios de aprobación de las Beneficios por sus propios méritos. No obstante, esto puede no aplicarse en determinadas circunstancias, como las ausencias recurrentes debidas a la misma enfermedad. Véanse las Directrices sobre Beneficios. La Junta del SLB tomará la decisión final sobre la elegibilidad de la solicitud del afiliado de días del SLB. Si se cumplen todos los criterios, la Junta del SLB aprobará un número máximo de días (hasta 25) que el afiliado puede retirar del Banco. En ningún caso el miembro podrá retirar días que excedan su ausencia real durante el periodo cubierto por la solicitud aprobada. El Consejo de Administración de la SLB intenta reunirse a intervalos regulares para asegurar que cualquier decisión se tome antes de la fecha límite para la determinación de la nómina. Si no se cumple la fecha límite para un solicitante individual, la Oficina de Nómina hará las correcciones en el siguiente cheque de nómina como pago suplementario. Puede determinar la fecha límite para su puesto consultando a la Oficina de Nómina o a su administrador. La Oficina de Nómina no podrá emitir cheques especiales.

Los solicitantes que deseen discutir su situación pueden ponerse en contacto: • Oficina de Servicios a los Empleados/Beneficios para preguntas relacionadas con las reuniones de la Junta

Directiva del SLB • Oficina de Nómina para preguntas sobre los saldos de la paga y las vacaciones • Miembros de la Junta Directiva de la SLB para preguntas sobre las actividades y responsabilidades de la Junta Directiva de la SLB Ninguna persona está autorizada a tomar decisiones sobre el SLB o la aplicación. 37

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EMPLEADO BENEFICIOS

Año calendario del banco de licencia por enfermedad El año calendario del banco de enfermos es del 1 de julio al 30 de junio para todo el personal. Nota: Si fue miembro del Banco de Licencia por Enfermedad durante el 21-22 y no utilizó ningún día del Banco de Licencia por Enfermedad, no tiene que donar un día local para el 22-23. Ausencias al comienzo del año del banco de licencias por enfermedad A los empleados que estén de licencia al comienzo del año del Banco de Licencia por Enfermedad no se les pagará ningún día otorgado del Banco de Licencia por Enfermedad hasta que el empleado haya regresado al trabajo por un mínimo de 18 días. El empleado puede solicitar y recibir días de Banco de Licencia por Enfermedad por las ausencias al comienzo del año del Banco de Licencia por Enfermedad, pero no se le pagará al empleado por estos días hasta que haya regresado al trabajo por un mínimo de 18 días laborales. Contribución de días Para los empleados que decidan adherirse al SLB, se restará automáticamente un día de permiso personal local del saldo de permiso personal del empleado. Se convierte en el propiedad permanente del banco y no puede ser devuelto. Cada depósito sigue siendo propiedad del banco, incluso en caso de cese o dimisión. Los días del banco no utilizados se trasladan al siguiente año del SLB. Si un miembro utiliza algún día del banco durante un año bancario, el empleado deberá afiliarse al siguiente año bancario, independientemente de que el empleado desea inscribirse. Un (1) día será se restará del saldo de vacaciones personales del empleado durante el siguiente año de empleo del afiliado. Si, a 1 de marzo, el número de días de banco no utilizados es igual o superior a tres (3) veces el número de Los empleados que continúen con su afiliación al año siguiente no tienen que donar una día (siempre que el empleado no haya utilizado ningún día del banco durante el año bancario en curso). Retirada de días Solo los miembros del banco con buena reputación son elegibles para retirar días. Los días se otorgarán solo después de que el miembro haya agotado todos los permisos estatales y locales acumulados. El Banco de Licencia por Enfermedad puede proporcionar a un miembro beneficios por enfermedades y lesiones graves. Un miembro puede solicitar días después de diez (10) días consecutivos de ausencia por motivos de enfermedad o lesión personal. Un miembro puede solicitar días para ausencias planificadas como cirugía u hospitalización por adelantado si se anticipa que la ausencia excederá los diez (10) días. No hay un período de espera de 10 días para cuidados intensivos o licencia por duelo. Un miembro puede solicitarlos inmediatamente. La provisión de diez (10) días consecutivos de ausencia se modifica para incluir las vacaciones escolares para los empleados que optan por posponer su tratamiento/cuidado médico a un día festivo escolar pero que no pueden posponer el tratamiento/ cuidado médico a los meses de verano. Los días durante el período de vacaciones que un empleado habría estado ausente si el empleado no hubiera pospuesto su tratamiento/cuidado médico contarán para cumplir con la regla de 10 días de ausencia. El requisito de diez (10) días de ausencia consecutiva no se aplica a los empleados que tienen un mínimo de 10 ausencias debido a una enfermedad o lesión grave a largo plazo, pero cuyas ausencias no son consecutivas. Los días de beneficios son retroactivos al primer día de ausencia elegible una vez que se cumplen todos los demás criterios de elegibilidad. No se otorgarán días de beneficio a menos que ocurra una ausencia real del servicio normal. No se otorgarán días de beneficio por ausencias electivas, procedimientos quirúrgicos o médicos electivos, o procedimientos que podrían posponerse de manera segura y razonable a recesos escolares prolongados. Si el miembro fallece antes de que se utilicen todas las ausencias aprobadas, los días no utilizados vuelven al banco. No hay beneficios para sobrevivientes bajo ninguna circunstancia.