Accidente

The Hartford

SOBRE EL ACCIDENTE

¿Tiene hijos que practican deportes, es un guerrero de fin de semana o es propenso a los accidentes? Los planes de accidentes están diseñados para ayudar a pagar los costes médicos asociados a los accidentes y las Beneficios se pagan directamente a usted.

Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.mybenefitshub.com/newcaneyisd

BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS

Con el seguro de Accidentes, recibirá el/los pago(s) asociado(s) a una lesión cubierta y los servicios relacionados. Puede utilizar el pago de la forma que desee, desde los gastos no cubiertos por su plan médico principal a los costes cotidianos de la vida, como la hipoteca o las facturas de los servicios públicos. ¿CÓMO PUEDO PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN?

• Puede encontrar el formulario de reclamación en www.thehartford.com/benefits/myclaim Para obtener asistencia, llame a The Hartford al 866- 547-4205. • Presente las solicitudes de Beneficios de exámenes médicos llamando al 866-547- 4205. ¿QUIÉNES SON ELEGIBLES?

Tiene derecho a este seguro si es un empleado activo a tiempo completo que trabaja al menos 20 horas semanales de forma regular.

Su cónyuge y su(s) hijo(s) también tienen derecho a la cobertura. Los hijos deben ser menores de 26 años.

¿TENGO GARANTIZADA LA COBERTURA?

Este seguro es una cobertura de emisión garantizada, es decir, está disponible sin tener que proporcionar información sobre su salud o la de su familia. Todo lo que tiene que hacer es elegir la cobertura para estar asegurado.

¿CUÁNTO CUESTA Y CÓMO SE PAGA ESTE SEGURO?

Puede elegir entre varias opciones de plan. Puede elegir un seguro sólo para usted o para usted y su(s) dependiente(s), eligiendo el nivel de cobertura adecuado.

Las primas se pagarán automáticamente a través de la deducción de la nómina, según lo autorizado por usted durante el proceso de afiliación. Sólo para empleados Empleado y cónyuge Empleado e hijo(s) Empleado y familia Accidente

$7.00 $11.04 $11.92 $18.68

¿CUÁNDO PUEDO INSCRIBIRME?

Puede inscribirse durante cualquier periodo de inscripción programado, o dentro de 31 días a partir de la fecha en que se produce el cambio de situación familiar. ¿CUÁNDO COMIENZA ESTE SEGURO?

El seguro entrará en vigor de acuerdo con los términos del certificado (normalmente el primer día del mes siguiente a la fecha en que usted elija la cobertura). Debe estar trabajando activamente con su empleador el día en que su cobertura entre en vigor. Su cónyuge y sus hijos deben estar per realizar actividades normales y no estar confinado (en casa o en un hospital/centro de atención). ¿CUÁNDO TERMINA ESTE SEGURO?

Este seguro finalizará cuando usted o las personas a su cargo dejen de cumplir las condiciones de elegibilidad aplicables, no se pague la prima, deje de trabajar activamente, abandone su empresa o deje de ofrecerse la cobertura. ¿PUEDO MANTENER ESTE SEGURO SI DEJO DE TRABAJAR PARA MI EMPRESA O DEJO DE ESTAR AFILIADO A ESTE GRUPO?

Sí, puede llevarse esta cobertura. La cobertura puede continuar para usted y su(s) dependiente(s) en virtud de una póliza de portabilidad de grupo. Su cónyuge también puede continuar con el seguro en determinadas circunstancias. ciones. Las condiciones específicas y los requisitos para la portabilidad se describen en el certificado.

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INFORMACIÓN DEL PLAN Tipo de cobertura

BENEFICIOS ATENCIÓN DE URGENCIA, HOSPITALARIA Y DE TRATAMIENTO Seguimiento de accidentes Hasta 3 visitas por accidente Acupuntura/cuidado quiropráctico/PT Hasta 10 visitas por accidente Ambulancia aérea Una vez por accidente

Ambulancia - Tierra Sangre/plasma/plaquetas Cuidado de niños Una vez por accidente Una vez por accidente Hasta 30 días por accidente mientras el asegurado esté confinado

Confinamiento hospitalario diario Confinamiento diario en la UCI Examen de diagnóstico Emergencias dentales Sala de emergencias Ingreso en el hospital Visita inicial al consultorio médico Alojamiento Aparato médico Centro de Rehabilitación Transporte Atención urgente Rayos X

LESIONES ESPECÍFICAS Y CIRUGÍA Cirugía abdominal/torácica Cirugía artroscópica Quemar Hasta 365 días por vida Hasta 30 días por accidente Una vez por accidente Una vez por accidente Una vez por accidente Una vez por accidente Una vez por accidente Hasta 30 noches por vida Una vez por accidente Hasta 15 días por vida Hasta 3 viajes por accidente Una vez por accidente Una vez por accidente

Una vez por accidente Una vez por accidente Una vez por accidente

Quemadura - Injerto de piel Una vez por accidente para las quemaduras de tercer grado

Conmoción cerebral Dislocación Lesión ocular Fractura Reparación de hernias Sustitución de articulaciones Cartílago de la rodilla Laceración Ruptura de disco Tendón/Ligamento/Manguito de los Rotadores Hasta 3 por año Una vez por articulación y de por vida Una vez por accidente Una vez por hueso y por accidente Una vez por accidente Una vez por accidente Una vez por accidente Una vez por accidente Una vez por accidente Hasta 2 por accidente

CATASTROFIA Muerte accidental Muerte del transportista común Coma Desmembramiento Asistencia sanitaria a domicilio

Parálisis Prótesis CARACTERÍSTICAS En un plazo de 90 días; el cónyuge al 50% y el hijo al 25%. En un plazo de 90 días; el cónyuge al 50% y el hijo al 25%. Una vez por accidente Una vez por accidente Hasta 30 días por accidente

Una vez por accidente Hasta 2 por accidente

Ability Assist® EAP: acceso 24/7/365 a ayuda para problemas financieros, legales o emocionales HealthChampionSM - Apoyo administrativo y clínico tras una enfermedad o lesión grave

BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS

PLAN BAJA Dentro y fuera del trabajo (24 horas)

PLAN BAJA $75 $25 $900 $300 $200 $25 $200 $400 $200 Up to $300 $150 $1,000 $75 $125 $100 $100 $300 $75 $50

PLAN BAJA $1,500 $300 Hasta 10.000 dólares 25% de la Beneficio por quemadura $150 Hasta 4.000 dólares Hasta 400 dólares Hasta 6.000 dólares $150 $2,000 Hasta 750 dólares Hasta 600 dólares $750 Hasta 1.000 dólares PLAN BAJA $30,000 $90,000 $10,000 Hasta 30.000 dólares $50

Hasta 10.000 dólares Hasta 1.500 dólares PLAN BAJA Incluye Incluye