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Servicios legales
MetLife
ACERCA DE LOS SERVICIOS LEGALES
Los planes legales brindan beneficios que cubren las necesidades legales más comunes que puede encontrar, como crear un testamento estándar, testamento en vida, poder legal para el cuidado de la salud o comprar una casa.
Para obtener detalles completos del plan, visite el sitio web de beneficios: www.mybenefitshub.com/santafeisd
BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
• MetLaw le cubre a usted, a su cónyuge y a sus dependientes. • Consultas telefónicas y en la oficina para un número ilimitado de asuntos legales personales con un abogado de su elección • Servicios electrónicos: localizador de abogados, panel electrónico de bufetes, guía jurídica, descarga gratuita de documentos jurídicos, planificación financiera, seguros y recursos para la vida laboral. Para más información: Visite nuestra página web info.legalplans.com e introduzca el código de acceso: GetLaw o llame a nuestro Centro de Atención al Cliente al 1-800-821-6400 de lunes a viernes de 8 a.m. a 7 p.m. (hora del este).
Empleado y familia Servicios Jurídicos
$22.50
Documentos de planificación patrimonial • Testamentos simples y complejos • Fideicomisos (revocables e irrevocables) • Poderes Notariales • (Sanidad, finanzas, cuidado de niños) • Apoderados de la sanidad • Testamentos vitales • Codicilos Revisión de documentos • Cualquier documento legal personal Derecho de familia • Acuerdo prenupcial • Protección contra la violencia doméstica • Adopción y legalización • Tutela o curatela • Cambio de nombre Asistencia en materia de inmigración • Asesoramiento y consulta • Revisión de los documentos de inmigración • Preparación de declaraciones juradas y poderes Asuntos de derecho de la tercera edad • Consultas y revisión de documentos para asuntos relacionados con sus padres incluyendo Medicare, Medicaid, Planes de prescripción, acuerdos de residencias de ancianos, contratos de arrendamiento, notas, escrituras, testamentos y poderes, ya que afectan al participante Asuntos inmobiliarios • Venta, compra o refinanciación de su
Vivienda principal, secundaria o de vacaciones • Desahucio y problemas con los inquilinos (residencia principal) • Préstamos sobre el capital de la vivienda para su vivienda principal, secundaria o de vacaciones • Aplicaciones de zonificación • Disputas sobre límites o títulos de propiedad • Valoración del impuesto sobre bienes inmuebles • Ayuda a la fianza (para el inquilino) Preparación de documentos • Declaraciones juradas • Hechos • Cartas de demanda • Hipotecas • Pagarés Infracciones de tráfico* • Defensa de multas de tráfico (excluye
DUI) • Restablecimiento del privilegio de conducir (incluye la suspensión de la licencia por DUI) Protección de los bienes personales • Consultas y revisión de documentos para asuntos de propiedad personal • Asistencia en los litigios sobre bienes y servicios Asuntos financieros • Negociaciones con los acreedores • Defensa del cobro de deudas • Defensa contra el robo de identidad • Quiebra personal • Representación en auditorías fiscales (municipales, estatales o federales) • Defensa de la ejecución hipotecaria • Defensa de la recaudación de impuestos Asuntos de menores • Defensa en tribunales de menores, incluyendo asuntos penales • La responsabilidad de los padres es importante Defensa de demandas civiles • Audiencias administrativas • Defensa de litigios civiles • Defensa de la incompetencia • Audiencias escolares • Pasivos de mascotas Protección del consumidor • Litigios sobre bienes y servicios de consumo • Asistencia en demandas de menor cuantía Family Matters™*** • Disponible por una tarifa adicional • Plan separado para los padres de participantes en la planificación patrimonial Documentos • Inscripción sencilla: en línea o por teléfono
Descargo de responsabilidad general de la Guía de Inscripción: Este resumen de beneficios para los empleados está destinado sólo como una breve descripción de algunos de los programas para los que los empleados podrían ser elegibles. Este resumen no incluye detalles específicos del plan. Debe consultar la documentación específica del plan para obtener detalles específicos, como los gastos de cobertura, las limitaciones, las exclusiones y otros términos del plan, que se pueden encontrar en el sitio web de beneficios del ISD del distrito escolar. Este resumen no reemplaza o enmienda la documentación del plan subyacente. En caso de discrepancia entre este resumen y la documentación del plan, la documentación del plan rige. Todos los planes y beneficios descritos en este resumen pueden suspenderse, incrementarse, reducirse o alterarse en cualquier momento con o sin previo aviso.
Tasa general de descargo de responsabilidad: La información de tarifas proporcionada en esta guía está sujeta a cambios en cualquier momento por su empleador y/o el proveedor del plan. La información de tarifas incluida en este documento no garantiza la cobertura o el cambio o de otra manera interpreta los términos de la documentación del plan específico, disponible en el sitio web de beneficios del ISD de Santa Fe, que puede incluir exclusiones y limitaciones adicionales y puede requerir una solicitud de cobertura para determinar la elegibilidad para el plan de beneficios de salud. En la medida en que la información provista en este resumen sea inconsistente con la documentación específica del plan, las disposiciones de la documentación específica del plan se regirán en todos los casos.
