Vida y AD&D

Unum

SOBRE LA VIDA Y AD&D

El seguro de vida colectivo a plazo es la forma más económica de contratar un seguro de vida. Tiene la libertad de seleccionar la cantidad de cobertura de seguro de vida que necesita para ayudar a proteger el bienestar de su familia. El seguro de muerte accidental y desmembramiento es un seguro de vida que paga una Beneficio por fallecimiento al beneficiario, en caso de que la muerte se produzca debido a un accidente cubierto accidente. En caso de desmembramiento accidental, se le abonan las Beneficios por desmembramiento, según el nivel de Beneficio que haya seleccionado.

Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.tipsebc.com

EMPLEADO BENEFICIOS

Seguro de vida básico y AD&D

Su distrito proporciona a los empleados de tiempo completo la cobertura de Vida Básica. El monto de su beneficio se puede ver durante su inscripción o en su Formulario de inscripción consolidada. Vida colectiva voluntaria y AD&D

Edad del empleado

por cada 10.000 dólares de cobertura

0-29 $0.40

Vida básica y AD&D Requisitos Empleado a tiempo completo que trabaja más de 15 horas a la semana. Monto del beneficio de vida Varía según el empleador Monto del beneficio AD&D Varía según el empleador Portabilidad y conversión Included Apoyo a los supervivientes Included Reducción de la

Beneficio programada 65% at age 65; 50% at age 70 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 $0.60 $0.70 $1.00 $1.40 $2.50 $4.00

Vida temporal voluntaria y AD&D

60-64 $6.00

Sus opciones de cobertura de Vida a Término son: Empleado: Hasta 7 veces el salario en incrementos de 10.000 dólares. Sin exceder $500,000. Cónyuge: Hasta el 100% del importe del empleado en incrementos de 10.000 dólares. Sin exceder los 500.000 dólares. Las Beneficios se abonarán al empleado. 65-69 $10.00

70-74 $20.00

Niño: Hasta el 100% del monto de la cobertura del empleado en incrementos de $5,000. Que no exceda los $10,000. El beneficio máximo por muerte para un niño entre las edades de nacido vivo y 6 meses es de $1000. Los beneficios se pagarán al empleado. Para comprar la cobertura de Vida para su cónyuge y/o hijo, debe comprar la cobertura de Vida para usted. Sus opciones de cobertura de Vida a Término son: Empleado: Máximo de 500.000 dólares. No puede superar los 500.000 dólares. Puede adquirir la cobertura de AD&D para usted mismo independientemente de si adquiere la cobertura de Vida. Cónyuge: 50% del importe del empleado. No puede superar los 250.000 dólares. Las Beneficios se abonarán al empleado. Hijo: 10% del importe del empleado. No puede superar los 50.000 dólares. La Beneficio máxima por fallecimiento de un hijo entre las edades de nacimiento y 6 meses es de 1.000 dólares. Las Beneficios se abonarán al empleado. Para contratar la cobertura de AD&D para su cónyuge y/o hijo, debe contratar la cobertura de AD&D para usted mismo. *UNUM permite a los empleados que están actualmente inscritos en el seguro de vida y que están por debajo de la cantidad de emission garantizada (GI) aumentar la cobertura hasta el IG sin necesidad de acreditar la asegurabilidad. Si es un recién contratado, puede elegir hasta el importe de su IG dentro de los 31 días de su inscripción como nuevo contratado sin necesidad de demostrar su asegurabilidad. Si no está afiliado actualmente, puede inscribirse sujeto a prueba de asegurabilidad por el menor de los siguientes importes: 500.000 dólares o 7 veces su salario anual para usted y su cónyuge, y hasta 10.000 dólares para los hijos. Para que el aumento de la cobertura surta efecto, los empleados deben estar en activo y el cónyuge/hijo no puede estar incapacitado. 75+ $26.00 Las tarifas de los cónyuges se basan en la edad del empleado y no pueden superar el 100% de la vida complementaria del empleado. Vida colectiva voluntaria y AD&D - Hijo(s) por cada 10.000 dólares $1.30 de cobertura