Discapacidad

The Hartford

SOBRE LA DISCAPACIDAD

El seguro de invalidez protege uno de sus activos más valiosos, su sueldo. Este seguro sustituirá una parte de sus ingresos en el en caso de que no pueda trabajar por enfermedad o lesión durante un periodo prolongado de tiempo. Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.tipsebc.com

EMPLEADO BENEFICIOS

¿Qué es el seguro de invalidez para educadores? El seguro de discapacidad para educadores es un híbrido que combina características de discapacidad a corto y largo plazo en un solo plan. El seguro de discapacidad proporciona protección de ingresos parcial si no puede trabajar debido a un accidente o enfermedad cubierta. El plan te da flexibilidad para poder elegir un monto de cobertura y un período de espera que se adapte a tus necesidades. Requisito: Puede optar a la ayuda si es un empleado en activo que trabaja al menos 15 horas semanales de forma regular. Afiliación: Puede inscribirse en la cobertura dentro de los 31 días siguientes a su fecha de contratación o durante su periodo de inscripción anual.

Fecha de entrada en vigor: La cobertura entra en vigor con arreglo a los términos y condiciones de la póliza. Debe cumplir la definición de Trabajador Activo de su empresa el día en que entra en vigor su cobertura.

Activamente en el trabajo: Debe estar en el trabajo con su empleador en su día de trabajo regular. Ese día, debe estar realizar a cambio de un salario o beneficio todas sus funciones habituales en el forma habitual y durante su número de horas habitual. Si la escuela no está en sesión debido a las vacaciones normales o al receso escolar, Activamente en Por trabajo se entenderá que puede presentarse a trabajar con su empleador, realizando todas las tareas habituales de su ocupación de la manera habitual durante el número de horas que le corresponde, como si la escuela estuviera en sesión.

Importe de la Beneficio: Puede contratar una cobertura que le pagará una Beneficio mensual fija en dólares en incrementos de 100 dólares entre 200 y 7.500 dólares que no pueden superar el 66 2/3% de sus ingresos mensuales actuales. Los ingresos se definen en el contrato de The Hartford con su empleador Periodo de eliminación: Debe estar discapacitado durante al menos la cantidad de días indicados por el período de eliminación que seleccione antes de poder recibir un pago de beneficio por discapacidad. El período de eliminación que seleccione consta de dos números. El primer número muestra la cantidad de días que debe estar incapacitado por un accidente antes de que puedan comenzar sus beneficios. El segundo número indica la cantidad de días que debe estar incapacitado por una enfermedad antes de que puedan comenzar sus beneficios. Para aquellos empleados que elijan un período de eliminación de 30 días o menos, si está internado en un hospital durante 24 horas o más debido a una discapacidad, se renunciará al período de eliminación y los beneficios se pagarán desde el primer día de hospitalización. Definición de incapacidad: La incapacidad se define según el contrato de The Hartford con su empleador. Normalmente, la discapacidad significa que no puede realizar una o más de las tareas esenciales de su ocupación debido a una lesión, enfermedad, embarazo u otras condiciones médicas cubiertas por el seguro, y como resultado, sus ingresos mensuales actuales son el 80% o menos de sus ingresos antes de la incapacidad. Una vez que haya estado incapacitado durante 24 meses, debe ser no puede desempeñar una o más de las tareas esenciales de cualquier profesión y, como consecuencia, sus ingresos mensuales son iguales o inferiores al 66 2/3% de los que percibía antes de la incapacidad Limitación de la condición preexistente: Su póliza limita las Beneficios que puede recibir por una invalidez causada por una enfermedad preexistente. En general, si se le ha diagnosticado o ha recibido atención por una enfermedad discapacitante en los 3 meses consecutivos anteriores a la fecha de entrada en vigor de esta póliza, el pago de la Beneficio estará limitado, a menos que no haya recibido tratamiento para la enfermedad incapacitante condición en un plazo de 3 meses, mientras esté asegurado bajo esta póliza, antes de que comience la incapacidad, o bien ha estado asegurado en esta póliza durante 12 meses antes de que comience la incapacidad. Si su la incapacidad es consecuencia de una enfermedad preexistente, pagaremos las Beneficios durante un máximo de 4 semanas.

DISCAPACIDAD

Periodo de eliminación 0/7 14/14 30/30 60/60 90/90 180/180 (por cada 100 dólares de cobertura) $3.52 $2.98 $2.59 $2.11 $1.22 $0.87