Beneficios destacados de:
Los Fresnos CISD
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL SEGURO DE DISCAPACIDAD DEL EDUCADOR El seguro de discapacidad para educadores combina las características de un plan de ¿Qué es el seguro de discapacidad a corto y largo plazo en una misma póliza. La cobertura le paga una parte de sus ingresos por ingresos si no puede trabajar a causa de una enfermedad o lesión que lo incapacita. El plan le discapacidad para brinda la flexibilidad de elegir un nivel de cobertura que se adapte a sus necesidades. educadores? Tiene la oportunidad de comprar un seguro por discapacidad a través de su empleador. Este resumen es una descripción general de su seguro por discapacidad. Una vez que se emita una póliza grupal a su empleador, estará disponible un certificado de seguro para explicar su cobertura en detalle. ¿Por qué necesito cobertura de seguro por discapacidad?
Más de la mitad de todas las bancarrotas personales y ejecuciones hipotecarias son producto de una discapacidad.1 1 Datos
de LIMRA, 2016 Mes de concientización sobre el seguro por discapacidad
El trabajador promedio se enfrenta a una probabilidad de 1 en 3 de sufrir una pérdida de empleo que dure 90 días o más debido a una discapacidad.2 2Datos
de LIMRA, 2016 Mes de concientización sobre el seguro por discapacidad
Solamente el 50% de los adultos estadounidenses indican que cuentan con los suficientes ahorros para cubrir tres meses de gastos de subsistencia en el caso de que no obtengan ingresos.3 3Reserva
Federal, Informe sobre el bienestar económico de los hogares estadounidenses en 2018
ELEGIBILIDAD E INSCRIPCIÓN Elegibilidad Inscripción
Usted es elegible si es un empleado activo a tiempo completo y trabaja al menos 20 horas semanales programadas regularmente. Puede inscribirse en la cobertura dentro de los 31 días posteriores a su fecha de contratación o durante su período de inscripción anual.
Fecha de entrada en vigor
La cobertura entra en vigor de conformidad con los términos y las condiciones de la póliza. Debe cumplir con el requisito de estar activamente trabajando con su empleador el día en que su cobertura entre en vigencia.
Activamente en el trabajo
Debe estar trabajando con su empleador en su día laboral regular. Ese día, debe estar realizando todas sus tareas normales de la manera habitual y durante su número habitual de horas por un salario o una ganancia. Si no hay escuela debido a vacaciones normales o recesos escolares, activamente trabajando significará que puede presentarse a trabajar con su empleador, realizando todas las tareas normales de su puesto de la manera habitual para su número habitual de horas como si la escuela estuviera en su programación normal.
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