Temario Persona
El entrenamiento en Eneagrama, con orientación a la persona, consta de 1 módulo Introductorio, 9 específicos (1 por cada Eneatipo) y uno de integración, cada módulo con duración de 2.5 horas.
Modulo 1
Introducción al Eneagrama
Dinámica de la personalidad, orígenes del Eneagrama, Visión general del Eneagrama Dentro de este módulo se explicaran las diferentes dinámicas de la personalidad, las interacciones de los eneatipos, los esquemas de desarrollo de cada uno, Al finalizar el módulo, los participantes conocerán a grandes rasgos el funcionamiento del Eneagrama como unidad y de cada Eneatipo en Particular ** A los participantes del módulo se les hará llegar el test Eneagrama, a fin de que lo respondan y se les proporciona una breve retroalimentación, de esta manera se contara con una base de datos, la cual servirá para ir realizando las invitaciones a los módulos subsecuentes Modulo 2
Eneatipo 1.- El Perfeccionista
En este módulo se estudiarán los diferentes elementos, características, estructura, dinámica del Eneatipo 1, mediante diferentes metodologías (música, video, entrevistas, paneles de presentación, etc) se identificará en cada participante el componente perfeccionista, su motivación, su miedo, su desarrollo y como se integra la personalidad en un nivel de alto desempeño. Duración: 2.5 horas Módulo 2 al 9 Eneatipo 2.- El Pacificador Eneatipo 3.- El Motivador Eneatipo 4.- El Artista Eneatipo 5.- El Pensador Eneatipo 6.- El Leal Eneatipo 7.- El Generalista Eneatipo 8.- El Líder Eneatipo 9.- El pacificador
Taller En un taller de 16 horas (2 días de 8 horas) se puede manejar todo el contenido referenciado, el módulo introductorio sin costo aplica como fundamento para que cada participante cuente con sus resultados personalizados y sea mas sencilla la identificación de los comportamientos descritos en el taller
Taller avanzado Es requisito previo haber finalizado todos los
módulos o haber cursado el taller de 16 horas para acceder al módulo avanzado, en el cual se identifican componentes del Eneagrama de mayor profundidad, tales como Subtipos, Alas, puntos de tensión y de evolución , tiene una duración de 12 horas
Taller de conocimiento Es un taller de 8 horas, en el cual se revisan todos los módulos, sin profundizar en los resultados de los participantes Coaching personal Sesiones de Coaching personal, en donde se
aborda la información de los resultados individuales y se profundiza en ellos de manera tal que se obtenga mediante una concientización plena, los caminos de desarrollo mas adecuados dependiendo el aquí y ahora vs el futuro deseado.
Temario Familia
La familia como núcleo de la sociedad, tiene dentro de sus interacciones, todo un contenido de dinámicas, las cuales en muchas ocasiones no pueden ser identificadas plenamente y que por lo general terminan ocasionando conflictos y desacuerdos que impactan en el entorno general. Bajo esta perspectiva, el Eneagrama es una puerta de entrada a la comprensión de las diferentes interacciones y puede ser una ayuda fundamental para el re direccionamiento de las mismas hacia patrones de conducta e interacción mas sanos. Las estrategias para la utilización del Eneagrama en las familias son:
Coaching familiar Con hasta 5 miembros de la familia, se establecen sesiones dentro
de las cuales se analizan los diferentes patrones de comportamiento a la luz del Eneagrama, evidenciando situaciones en las cuales, la satisfacción de las necesidades del otro, genera frustración en algún otro miembro de l grupo familiar, se analizan los miedos y como estos, al no ser controlados, analizados y manejados de manera sana, pueden interferir seriamente en el desempeño del conjunto y en su dinámica
Coaching de Pareja Tomando en cuenta la importancia de que dentro de la relación se generen caminos comunes de desarrollo tanto individual como de pareja, el Eneagrama muestra la luz acerca de los patrones de conducta que pueden llegar a contraponerse en la interacción, magnificando las oportunidades de sinergia y poniendo freno a las posibles disfunciones que pueden terminar en conflicto
Coaching de adolescencia En la adolescencia, momento crucial en el que la personalidad acaba por definirse, es común que se encuentren vagamente definidos los intereses, motivaciones, principales miedos (los cuales paralizan, mas no por esto se entienden), y el Eneagrama como canal de auto entendimiento, puede impactar de manera muy positiva en la forma en la que se terminan de estructurar los miedos, las motivaciones y los intereses para el futuro, generando respuestas y abriendo puertas, dando también luz a procesos como orientación vocacional, diseño de plan de vida.
Temario Empresa
Reclutamiento y Selección de Personal El Eneagrama como herramienta de Selección de personal, ha demostrado su eficacia al tener un altísimo nivel de confiabilidad como instrumento predictivo de la personalidad al momento de desempeñarse en un cargo determinado, brindando a la organización información clave, la cual puede ser utilizada en conjunto con otras herramientas (DISC, 16 PF) o de manera independiente. Como instrumento de selección de personal, genera un reporte detallado acerca de: 1) Estilo de liderazgo, 2) Enfoque en la tarea, 3) orientación a resultados, 4) Trabajo en equipo, 5) apego a normas y procedimientos, 6) toma de decisiones, 7) Análisis de riesgos, 8) estilos de interacción. El Eneagrama genera reporte tanto para la organización a fin de identificar los patrones de comportamiento esperados, como al candidato a fin de darle mayor claridad y fortalecer su autoimagen con respecto a la función para la cual es contratado
Clima Organizacional El Clima laboral dentro de las organizaciones es el resultado de la suma, resta, multiplicación y fraccionamiento de las motivaciones propias de los empleados a nivel individual, colectivo y alineado o no a los valores, visión, misión y objetivos de la organización. Bajo este marco, el análisis del Eneagrama profundiza de una manera importante en la cultura de la organización y sus dinámicas a fin de establecer los mejores esquemas de trabajo que satisfagan de mejor forma a los integrantes de la empresa y sus metas La intervención de Clima Laboral por medio del Eneagrama, requiere la evaluación de sus principales referentes, así como el conocimiento profundo de los componentes claves como Misión, Visión, valores y la forma en la que estos, se viven en el día a día de la organización. Los costos de la intervención serán determinados en la primera sesión de trabajo
Integración de Equipos de Alto desempeño Mediante el conocimiento del Eneagrama, la identificación de la personalidad de los integrantes de un equipo de trabajo, ya sea formal o informal, se establecen los mecanismos de funcionamiento grupal necesarios para llevar al grupo y a sus integrantes a un nivel de alto desempeño, en donde las fuerzas y las debilidades se complementan, los comportamientos se autorregulan y las diferencias se entienden de una manera sencilla. Las sesiones de integración de equipos de trabajo, requieren de la evaluación de los integrantes y una sesión Outdoor (altamente recomendada) en la cual se trabajan los contenidos y las interacciones en una sesión altamente participativa. Posterior a la sesión, se llevan a cabo sesiones de seguimiento de acuerdo a los avances y problemáticas que se presenten en los grupos
Coaching Personal Ejecutivo Una vez que se ha identificado alguna necesidad especifica de desarrollo de algún integrante clave de los grupos de trabajo, se establece el esquema necesario para de manera individual, generar estrategias de cambio que permitan mostrar conductas mas relacionadas con lo que se espera de la función persona. Se establece un contrato a nivel organizacional a fin de alcanzar un objetivo ligado a las expectativas empresariales y a nivel de la persona a fin de garantizar la confidencialidad y dirigir los esfuerzos al objetivo común.
Coaching de grupos de trabajo Mediante el acompañamiento de los grupos de trabajo, se generan estrategias de intervención, enfocadas al análisis, comprensión y mejoramiento de los mismos, fundamentado en las potencialidades tanto individuales como colectivas
Alineación de valores y Metas estratégicas Para que una organización alcance sus metas, debe de definirse claramente en donde se encuentra en un momento determinado y a donde quiere llegar en un punto futuro, con que recursos cuenta y que aporta cada integrante para llegar a donde se desea, una vez definidos estos importantes componentes, y tomando como fundamento el mayor contribuyente para alcanzar las metas que es el elemento humano, se alinean las metas y se establecen los indicadores necesarios para garantizar su consecución
Identificación de Talentos Clave El crecimiento de la organización, debe de estar siempre acompañado del crecimiento de sus integrantes, mediante el Eneagrama y la identificación del personal clave con alto potencial de desarrollo, se establecen los mecanismos para llevar a los "rising stars" de manera ordenada y lógica a estar listos para asumir las responsabilidades que la organización requiera de ellos
ENEAGRAMA, UNA PUERTA ABIERTA OTROS SERVICIOS
Conferencias El Eneagrama, como sistema, identifica factores básicos y fundamentales para entender y diferenciar, las motivaciones y los miedos que son el punto de partida último de nuestro accionar diario, en este sentido, se presentan 9 conferencias, mismas que a continuación se mencionan.
La Calidad como motor de vida El Placer del servicio Ser el mejor en lo que hacemos Rompiendo moldes, creatividad ilimitada El entendimiento del ser Quien dijo miedo? El arte de la felicidad Houston, tenemos un problema Watching the wheels (disfrutando la vida)
Talleres Las conferencias mencionadas, pueden desarrollarse con mayor profundidad y nivel de participación, siendo desarrolladas en talleres vivenciales con un máximo de 20 participantes y con aprendizajes y experiencias significativas, mismos que pueden ser implementados de manera práctica en los diferentes entornos
Evaluación y retroalimentación La evaluación individual del Eneagrama, implica el envío del test de forma electrónica y la calificación e interpretación de los resultados personales, con una sesión de 50 minutos de comprensión y entendimiento de los mismos.
Diseño de plan de Vida / Diseño de plan de desarrollo Si
como resultado de la evaluación, se tiene interés en generar un plan de Vida, se estructuran los mecanismos que permitan dar satisfacción a los intereses y necesidades, mediante la puesta en marcha de un esquema de Coaching personal con orientación a la persona, el cual requiere de seguimiento continuo y tareas especificas a ser 1desarrolladas en un período de tiempo determinado. Orientación Vocacional Mediante la aplicación del Eneagrama al momento de enfrentarse a la toma de decisiones tan fundamental, se determinan e identifican de manera conjunta, cuales serían las opciones mas interesantes y con mejor proyección de éxito para los participantes, siendo una guía muy confiable al momento de determinar el futuro educativo que mejor se adecue a las características individuales.
1Felipe Cejudo, 311 5347050