MAGAZINE FCG VIP AIX EN PROVENCE 21-22

FCG VIP FCG VS PROVENCE

SAISON 21-22

N°10 PARRAINÉ PAR

I 01 AVRIL 2022

AURAMA, À VOTRE SERVICE

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Parrain Actualités LELY ENVIRONNEMENT ÇA S'EST PASSÉ AU FCG Le spécialiste de la gestion des déchets en Isère

FORCE ET FIERTÉ

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Retrouvez l'actualité du FCG de ce début d'année 2022

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FCGRUGBY.COM @FCGRUGBY

A LA UNE AURAMA

A LA UNE

AURAMA, AVEC VOUS VERS LES SOMMETS Depuis 35 ans Aurama distribue et entretient du matériel de manutention avec la volonté

d’apporter à ses clients qualité de services, convivialité, innovation et compétences des hommes, en s’appuyant sur l’engagement, le respect, l’analyse, l’anticipation, la vision de l’avenir ou encore l’esprit d’équipe. Rencontre avec Remi Cuelhe.

Pouvez-vous nous dire quelques mots sur votre parcours ?

Je suis isérois d’origine.

J’ai suivi une formation classique qui m’a mené à passer un BTS technico-commercial. J’ai ensuite intégré la société Kiloutou pendant 12 ans en travaillant sur les sites de Saint Egrève, Saint Martin d’Hères et Échirolles.

Cela fait maintenant 3 ans que je suis chez Aurama, en tant que Responsable Commercial Isère. J’ai pris la suite d’Ernest Vallet qui était commercial sur le secteur depuis 25 ans et qui est parti à la retraite en mars.

Ernest continue sa mission à nos côtés, quelques jours par semaine, en tant que directeur commercial et en nous apportant son expérience dans la gestion d’agence. Cela fait donc 3 ans que je suis sur le secteur commercial industrie (manutention & élévation).

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Présentez-nous Aurama Aurama est un groupe qui représente aujourd’hui 120 salariés pour environ 30 millions d’Euros de chiff re d’affaires. Aurama est le diminutif d’Auvergne Rhône-Alpes Manutention.

Le Groupe existe depuis 35 ans. Nous avons des agences sur Lyon, Valence, Roanne et Saint-Étienne.

L’agence de Seyssinet desservant également les deux Savoie. L’agence est également connue sous le nom « Manutention Service Dauphiné ».

Nous sommes spécialistes de la manutention (chariot élévateur et magasinage). Nous intervenons également sur les activités d’élévation (nacelles) et de nettoyage avec tout ce qui est balayeuse autolaveuse.

Notre volonté est de fournir un parc de location complet avec un seul interlocuteur pour nos clients

industriels. C’est dans ce sens que nous avons développé l’activité d’élévation et de nettoyage pour que le client puisse avoir un seul fournisseur pour tout son parc location.

Nous sommes multimarques, mais nous travaillons essentiellement avec les marques Mitsubishi en manutention, JLG pour les nacelles, la marque Toyota Cesab pour le magasinage mais aussi avec Hyundai pour les gros tonnages et Tennant pour la gamme nettoyage. Nous proposons aussi bien nos produits à la vente qu’à la location, courte ou longue durée avec service. Aujourd’hui 80 % de notre activité est liée à la location. Mais bien sûr nous fournissons également des engins neufs et nous avons un gros stock de machines d’occasion reconditionnées

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premium (les machines sont repeintes, révisées et équipées de batteries neuves…).

Nous savons entretenir toutes les marques. Notre spécialité c’est vraiment le Full Service en nous adaptant aux besoins du client.

Quels sont justement les atouts d’Aurama ?

Tout ce que l’on fait s’apparente à du sur-mesure.

La relation client et la satisfaction client sont nos maîtres mots. Travailler avec nous, c’est la garantie d’avoir un suivi tout au long de l’année avec des interventions rapides.

Même en plein covid on était là on n’a jamais fermé, on a eu des permanences.

Nous avons toujours du monde sur la route avec 8 techniciens sur l’Isère.

C’est notre force d’être là pour le client lorsqu’il a une panne, un besoin.

Comment le rugby arrive dans votre histoire ?

Personnellement je n’ai pas été un grand rugbyman j’ai fait une année quand j’étais petit au RCCN à Saint Egrève, mais j’ai toujours aimé ce sport. J’ai eu l’opportunité de faire un partenariat avec le FCG lorsque je suis arrivé chez Aurama et j’ai sauté sur l’occasion. Le club avait besoin d’un chariot et nous avons trouvé le moyen de créer un partenariat autour. Nous avons 4 places pour les matchs qui nous permettent d’inviter nos clients. C’est une opportunité de les remercier, en passant un bon moment ensemble hors contexte professionnel. J’essaie également de participer aux événements du club lorsque mon emploi du temps le permet car cela permet de rencontrer des partenaires, voire de nouveaux clients.

Le réseau a aujourdh’ui une place prépondérante dans notre activité de développement cormmercial.

Avoir l’opportunité d’allier l’utile à l’agréable, c’est toujours plus sympathique, surtout lorsque l’on partage les mêmes valeurs.

À VOTRE SERVICE Remi Cuelhe r.cuelhe@aurama.f Port. 06 82 08 02 36 AURAMA 2c avenue Pierre de Coubertin 38170 Seyssinnet Pariset Tel. 04 76 96 46 54 www.aurama.fr

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PARRAIN LELY

PARRAIN DU MATCH

LELY, VOTRE SPÉCIALISTE DE LA GESTION DES DÉCHETS EN ISÈRE LELY ENVIRONNEMENT, est partenaire du FCG depuis plusieurs saisons. Cette société familiale, fon-

dée en 1930, propose des solutions de proximité pour collecter, transporter, traiter, valoriser et recycler tous nos déchets. Acteur majeur de l’économie circulaire sur la région Rhône-Alpes, LELY ENVIRONNEMENT oeuvre plus que jamais pour proposer des services répondant aux enjeux environnementaux de demain. Rencontre avec Lionnel Lacrampe, Directeur Général de LELY ENVIRONNEMENT.

Pouvez vous nous présenter Lely Environnement

traiter 100 000 tonnes de déchets

saison, le FCG met du cœur à

par an sur la commune de Saint

l’ouvrage même si cela n’est pas

LELY

Quentin sur Isère.

toujours récompensé au tableau

Environnement

est

un

acteur majeur de la gestion des

d’affichage et que le début de saison a été difficile. Les derniers

région Rhône-Alpes toujours à la

Quels sont les liens qui vous unissent au FCG ?

recherche d’innovation technolo-

Cette belle aventure industrielle

nous espérons une belle fin de sai-

gique et de nouveaux procédés.

est aussi une belle aventure

son au FCG.

Nous collectons près de 500 00

humaine car LELY Environnement

tonnes de déchets non dangereux

c’est d’abord des hommes et des

et nous en valorisons plus des 70%.

femmes qui œuvrent dans le res-

LELY Environnement c’est aussi

pect de la personne, la loyauté et

150 collaborateurs qui partagent

l’esprit d’équipe. C’est avec cette

les valeurs très fortes d’une entre-

idée que nous avons souhaité

prise responsable, engagée dans

convier l’ensemble de nos colla-

le développement durable par

borateurs à venir partager cette

l’adaptation de son activité aux

soirée FCG car nous retrouvons la

énergies renouvelables.

convivialité, l’humilité mais aussi la

déchets non dangereux sur la

combativité et le dépassement de

Quels sont vos enjeux ?

soi qui restent les valeurs que nous

L’actualité de LELY Environne-

souhaitons entretenir au sein de

ment c’est la construction d’un

notre entreprise.

nouveau siège social sur près bureaux, 2000 m2 de chaudron-

Votre sentiment sur la saison en cours ?

nerie, 2500 m2 d’atelier et 7000

Après les deux années que nous

m2 d’ombrières photovoltaïques

venons de vivre, les spectateurs

sur la commune de Voreppe. Mais

sont de retour et les joueurs s’ap-

aussi le développement d’un nou-

pliquent à pratiquer un beau

veau centre de tri robotisé pouvant

rugby. On peut dire que cette

de 60 000 m2 avec 1200 m2 de

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matches ont ravivé la flamme et

FCG VIP N°10 SAISON 21-22

Choisir de travailler avec LELY Environnement, c’est choisir de partager les valeurs très fortes d’une entreprise responsable, engagée dans le développement de nouvelles filières de recyclage et attachée à un service de qualité. LELY Environnement, depuis plus de 90 ans, c’est la maîtrise des filières, l’expérience de la valorisation et la qualité des services.

UN NOUVEAU CENTRE DE TRI

· De réduire l’enfouissement des

ou hybrides. Elle utilise désormais

POUR DEMAIN

déchets

des tracteurs GNV (Gaz Naturel pour

Le chantier du nouveau centre de

Concrètement, le projet permettra

Véhicule) pour la livraison du bois.

tri qui sera implanté au sein de

d’augmenter le tonnage de déchets

Elle va également installer 16 bornes

l’Ecopôle LELY Environnement a

triés en passant de 35 000 tonnes

de recharge électrique (rapides et

également commencé. Aujourd’hui,

par an aujourd’hui à 50 000 tonnes

lentes) pour les véhicules sur les

les opérations de tri des déchets

par an dès sa mise en service puis de

parkings du nouveau siège social.

sont actuellement réparties sur

monter jusqu’à 100 000 tonnes par

2 sites différents : le centre de tri

an à plus ou moins 5 ans.

Produire de l’énergie verte Afin de produire une électricité verte,

à Fontaine et le quai de transfert à Saint-Quentin pour les déchets

DES ACTIONS CONCRÈTES CONTRE

LELY Environnement va également

lourds et encombrants. Certaines

LE RÉCHAUFFEMENT CLIMATIQUE

implanter des panneaux photovol-

fractions sont actuellement difficiles

Convaincu de la nécessité de fonder

taïques sur les 7 000m² de toiture

à traiter : les déchets les plus lourds,

la pérennité de son entreprise sur

des garages camion de son nouveau

les déchets de chantier ou les fines

une croissance économique

site de Voreppe.

issues du crible de Valor’Y.

associant la protection de l’environnement, la préservation de la santé

Réduire chaque jour l’usage du

Le projet de modernisation de

de tous et des prestations de qualité,

papier

LELY Environnement ambitionne

LELY Environnement est engagée

Afin de réduire significativement sa

à la fois :

dans une démarche forte :

consommation de papier, LELY Envi-

· De regrouper toutes les activités de

ronnement encourage ses salariés

tri sur un même lieu pour optimiser

Réduire les émissions polluantes

à imprimer le moins de documents

les process et réduire les transports

liées au transport

possible et à trier chaque feuille

· D’améliorer le confort de travail

Afin de réduire l’impact de ses

depuis longtemps. Aujourd’hui, l’en-

des équipes avec une chaîne en

véhicules sur nos routes, LELY Envi-

treprise va plus loin et, par la même

partie automatisée et des tapis de tri

ronnement s’attaque au problème

occasion, modernise ses processus

manuels plus ergonomiques

des émissions polluantes sur tous

avec la mise en place de la dématé-

· De trier les déchets de chantier «

les fronts. L’entreprise investit et

rialisation des rapports de collecte

lourds ».

augmente chaque jour son parc

grâce à des terminaux Android, des

· D’améliorer la performance de

de véhicules GNV (Gaz Naturel

ponts bascules connectés en réseau

la chaîne de tri des DIB légers en

pour Véhicule). Elle acquiert des

et le contrôle des réceptions via des

traitant notamment les fines

véhicules commerciaux électriques

tablettes numériques.

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VOS MEILLEURS MOMENTS PHOTOS

VOS MEILLEURS MOMENTS Parrainés par Linkeys, l’application de cooptation qui dépoussière le recrutement.

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1 LOCARECEPTION en Expérience Exclusive 2 WEEPACKUP en Box Club Officiel 3 SCI ALMAR en Table Club Officiel 4 MIB en Table Club Officiel

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5 GRAS SAVOYE en Salon XV 6 FIAT BY MY CAR en Salon XV 7 EVOS en Salon RUCK 8 SAMSE Parrain du match en Salon Galerie

9 BPI GROUP en Salon RUCK 10 SIEBEC en Place du Village 11 SAFIGEC en Place du Village 12 BLANC TP en Place du Village

Photos : frederc rutigliani

www.linkeys.com

022 2 L I R V A 5 1 13, 14 & - Grenoble lpes

Stade des A

ER 1 Z AU E P OI I L C I P T M R E ’ L PA OUR P L A V I T CES ! DERNIERS N FES E T E P M Stands s & LES CO le

Disponib JOBS

GRATUIT, TA PHOTO DE CV PRO SPECTACLE DE MAGIE PAR KEVIN MICOUD

TYROLIENNE GEANTE FORMATIONS ESCAPE GAME CHALLENGE THE ROOM CONFERENCES

S INSCRIPTION

.fr Sur horizon-9 pour le match Offert, 1 place sonne s FCG vs Carca

REALITE VIRTUELLE GAMING STAGES & ALTERNANCES

RES F F O 0 0 +10C0DD-INTERIM

CSTDAGIE-S-ALTERNANCES-FORMATIONS horizon-9.fr

LES ACTUS DU FCG

ACTUS LES STAGIAIRES DU CENTRE DE FORMATION EN VISITE CHEZ AMB ROUSSET Mercredi 23 mars, les stagiaires du

Le groupe FCG a pu faire le tour de

Centre de Formation du FCG ont

tous les services de l’entreprise et

été accueillis chez le partenaire

a donc eu une présentation d’un

AMB ROUSSET pour une visite

panel des métiers différents et

découverte des métiers.

complémentaires d’une grande

Ils ont pu découvrir les infrastruc-

entreprise.

tures de cette entreprise qui déve-

Merci à toute l’équipe d’AMB ROUS-

loppe des machines agricoles pour

SET et plus particulièrement à Vic-

la récolte et la transformation des

tor qui a accompagné le groupe

fruits (noix, noisettes, châtaignes,

durant toute la visite !

amandes, pommes à cidre, prunes,

LES CLUBS DU TERRITOIRE PRÉSENTS À LESDIGUIÈRES Une quarantaine de membres de

clubs de rugby du territoire (présidents, dirigeants, salariés...) se sont réunis à la bodéga pour participer au séminaire organisé par le FCG ayant pour thème : l’emploi et le monde associatif. Une problématique qui concerne tous les clubs amateurs de rugby (et autres sports). Pendant deux heures de séminaire, plusieurs intervenants se

olives et cerises). Lors de la visite, les

sont succédés, et ont échangé avec

jeunes du FCG ont rencontré une

les participants sur diverses sujets

douzaine de salariés du groupe qui

attenant à la thématique.

leur ont présenté leurs métiers et leur fonctionnement d’équipe qui s’apparente à un collectif de rugby !

LA MISSION LOCALE MISE À L’HONNEUR Le

plusieurs

nement et pu comparer la prépa-

moments d’accueil et d’échange

club

a

organisé

ration à un match à la préparation

avec différents groupes de la mis-

à un entretien d’embauche. Ce

sion locale :

moment d’échange fut suivi d’une

- Jeudi 03 Mars : participation au

initiation au rugby à 5, moment de

lancement du contrat d’engage-

cohésion et de découverte !

ment jeune de la Mission Locale. Le

Les bénéficiaires de la Mission

groupe a visité le Stade Lesdiguières

Locale ont également participé

et rencontré plusieurs salariés pour

durant le mois de Mars aux événe-

des échanges métiers. Un éduca-

ments Horizon 9 Training au Stade

teur sport santé du club accompa-

Lesdiguières, ateliers de prépara-

gné du joueur professionnel Lucas

tion au festival pour l’emploi et les

Dupont ont partagé leurs astuces

compétences Horizon 9 : https://

sur la gestion du stress lors de

horizon-9.fr/

grandes échéances.

- Lundi 21 Mars : Activité cohésion pour un groupe de la Mission Locale de Grenoble dans le cadre de l’opération Cap vers l’Emploi. Les jeunes ont pu participer à un échange avec Clément Ancely et Lucas Dupont sur la préparation à un grand évé-

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LA SECTION SPORTIVE EN VISITE CHEZ WEEPACK

20 jeunes de la Section Sportive du Lycée Vaucanson se sont rendus chez Weepack Up : entreprise partenaire du Club. Ils ont découvert les différents métiers et visiter le site, accompagnés par Jacques Gregoire & Daniel Jennepin, les dirigeants de la société.

ER 1 U D RES I A N E I T R NOS PA L POUR L’EMPLO FESTIVA MPETENCES ! & LES CO PARTENAIRES PRINCIPAUX

PARTENAIRES OFFICIELS

MEDIAS OFFICIELS

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