MEMORIA FEAPS 2012
Í n d i c e #03
CARTA DEL PRESIDENTE PRESENTACIÓN
#04
DATOS GENERALES AÑO 2012 EQUIPO CONFEDERACIÓN PROYECTOS
#05
#06
#08 #10
PROYECTO 1: IDENTIDAD CULTURAL Y ÉTICA PROYECTO 2: CIUDADANÍA PROYECTO 3: FAMILIAS
#13
#22
PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN DE SERVICIOS PARA LA CALIDAD DE VIDA PROYECTO 5: RENOVACIÓN ASOCIATIVA PROYECTO 6: POLÍTICA DE PERSONAS
#30
#32 #36
PROYECTO 7: INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL PROYECTO 8: COMUNICACIÓN E IMAGEN
#40
PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO PROYECTO 10: MODELO ORGANIZATIVO
#50
Federaciones miembros de FEAPS
#53
#44
ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES QUE COLABORAN CON FEAPS
Pantalla completa
#02
MEMORIA FEAPS 2012 /
#25
#54
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«Aunque la crisis nos ha golpeado con dureza, no ha sido capaz de doblegar nuestro deseo de seguir trabajando, ni ha desviado nuestro camino como organización.»
la inquebrantable voluntad de luchar por los derechos y la calidad de vida de cada persona con discapacidad intelectual y de su familia. El Año de la Ciudadanía en FEAPS, ha sido otro gran hito que vivimos con ilusión. Cedimos el protagonismo a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que elaboraron el Manifiesto por la Plena Ciudadanía que conocimos en los Actos Conmemorativos del Bicentenario de la Constitución de 1812 en Cádiz. Todo ello ha significado dar pasos
Carta del presidente
decididos en un camino sin retorno, que es el papel principal de las personas con discapacidad en todos los entornos sociales, empezando por los más cercanos, la familia, la asociación, la escuela, mensaje que recogimos y dimos difusión con la exposición itinerante “Con Otra Mirada” que ha sido
Queridas amigas y amigos:
E
un verdadero éxito de apertura a la sociedad.
l año 2012 se ha caracterizado por su
El Año Europeo del Envejecimiento Activo lo celebramos con un encuentro
intensidad y dureza. Ha sido un año histórico
profesional de buenas prácticas sobre personas con discapacidad intelectual
por el hecho de que el Movimiento Asociativo
que envejecen. Ese trabajo ha dado como fruto la creación de un interesante
FEAPS se haya visto obligado por primera vez
proyecto piloto sobre proyectos de calidad de vida en personas mayores con
a movilizarse de forma conjunta en toda España.
discapacidad intelectual desde un enfoque de psicología positiva.
Quiero destacar la Jornada del 22 de noviembre contra los recortes, que tuvo una gran respuesta y
Por último, destacar que aunque la crisis nos ha golpeado con dureza, no ha
un importante impacto mediático. El 2 de diciembre
sido capaz de doblegar nuestro deseo de seguir trabajando, ni ha desviado
FEAPS contribuyó de forma significada en el éxito de SOS Discapacidad.
nuestro camino como organización. En este año hemos renovado nuestros
Mi experiencia como presidente durante esos días ha sido de profundo
estatutos fieles a ‘Toledo 10’ y hemos avanzado en nuestros 10 Proyectos
orgullo. He visto el esfuerzo y compromiso de muchas personas con
Estratégicos, a pesar de todos los problemas y dificultades. Todo ello se
discapacidad intelectual, familias, profesionales y voluntarios que han
debe a vuestro esfuerzo y determinación, gracias.
acudido, en ocasiones haciendo cientos de kilómetros, para responder a nuestra llamada. También he sentido el apoyo y respaldo de los presidentes de todas las federaciones FEAPS y de la Junta Directiva de la Confederación.
#03
Creo que habéis demostrado que la calidad de nuestra organización está
Juan Cid
contenida en vuestros corazones, en nuestra dignidad como ciudadanos y en
Presidente de FEAPS
MEMORIA FEAPS 2012 / Carta del presidente
1ER CONGRESO FEAPS
4O PLAN ESTRATÉGICO
10
PROYECTOS
2o CONGRESO FEAPS
PRESENTACIÓN
E
Misión
n febrero de 2010 FEAPS culminó su
El 2º Congreso FEAPS y el modelo organizativo
2º Congreso denominado ‘Toledo10’
que emana de los acuerdos, tiene entre sus
en que se aprueban 33 acuerdos. Esos
principales resultados la definición de una nueva
acuerdos son la base del contenido del IV Plan
misión para los distintos niveles de nuestra
Estratégico 2011-2014 aprobado en Asamblea
organización.
General en noviembre de 2010.
D
el Movimiento Asociativo FEAPS es contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que
cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho
El año 2012 es el segundo año de despliegue de este Plan Estratégico.
#04
MEMORIA FEAPS 2012 / Presentación
en una sociedad justa y solidaria.
DATOS GENERALES AÑO 2012 JUNTA DIRECTIVA FEAPS
EQUIPO DE GERENTES
ASAMBLEAS
COMPOSICIÓN:
COMPOSICIÓN:
FECHAS:
Presidente: Juan Cid Pardo
Jorge Pérez (Andalucía)
8 de junio y 7 de julio
Vicepresidente: Mariano Casado Sierra
Ramón Álvarez (Aragón)
Secretaria: Cristina Alzola Lobón
Natalia Cañeque (Canarias)
Tesorera: Milagros Moreno Muñoz
Joan Torrens (Cantabria)
TEMAS TRATADOS:
Carlos González / Daniel Collado Vocales:
(Castilla-La Mancha)
● Memoria 2011
Antonia Alonso Medrano
Jesús Mazariegos (Castilla y León)
● Cuenta de resultados y balance 2011
Javier Ausín Arroyo
Helena Borbón (Cataluña)
● Presupuesto 2012
Ricardo Ulpiano Álvarez González
Vicen Castillo (Comunidad Valenciana)
● Plan de Acción 2012
Pepa Balaguer Cusí
Sebastián González (Extremadura)
● Aprobación nuevos Estatutos
Juan Manuel Carrasco Monje
Antonio Fuentetaja (Galicia)
● Cesión de locales
Rafel Company Corro
Sonia Castro (Islas Baleares)
Marcelo de la Cruz Luzón
Silvia Andrés (La Rioja)
Carlos Benigno Esteban Pérez
Javier Luengo (Madrid)
Luis Mª Fernández Ortíz de Murua
Mª Eugenia Oroz (Navarra)
Jose Mª Herreros Fernández
Iñigo Iriarte (País Vasco)
Santiago López Noguera
Casilda Sabín (Principado de Asturias)
Alexandre Martínez Medina
Elvira Moreno (Región de Murcia)
Miguel Ortega Gutiérrez José Ruíz Pérez Santiago Villanueva Ginés Ana Revilla Giménez Han mantenido 8 reuniones a lo largo del 2012
#05
MEMORIA FEAPS 2012 / Datos generales AÑO 2012
Han mantenido 6 reuniones a lo largo del 2012
EQUIPO CONFEDERACIÓN
E
l equipo de profesionales de la Confederación está organizado en torno a las tres grandes Áreas del Plan Estratégico: Calidad de Vida, Proyecto Común y Apoyo a las organizaciones y Entorno
y ha consolidado áreas como Comunicación, Relaciones Institucionales, Responsabilidad Social y Asesoría Jurídica.
Calidad
PROYECTO COMÚN Apoyo a las organizaciones
Adjunta a Dirección
O N DIRECCIÓN R GENERAL O T N E Responsabilidad Relaciones Social Institucionales
CALIDAD DE VIDA I+D+I
Interna COMUNICACIÓN Externa
Asesoría Jurídica
GESTIÓN DE RECURSOS
#06
MEMORIA FEAPS 2012 / Equipo Confederación
EQUIPO CONFEDERACIÓN DIRECCIÓN:
GRUPOS Y REDES DE TRABAJO ESTATALES DE FEAPS:
□ Enrique Galván (Director) □ Laura Espejo (Adjunta a Dirección)
□ Comité de acreditación del SECF (Sistema de Evaluación de la Calidad FEAPS)
ÁREA ENTORNO:
ÁREA CALIDAD DE VIDA:
ÁREA GESTIÓN DE RECURSOS:
□ Comité de Ética □ Equipos de Apoyo a la Política
□ Elvira Cabezas (Relaciones Institucionales) □ Inés de Araoz (Asesoría Jurídica)
□ Javier Tamarit (Director Área) □ Azahara Bustos
(Director Área)
□ Formadores en Derechos
□ Silvia Muñoz
□ Antonio García
□ Formadores de
□ Beatriz Vega
□ Rosa García
COMUNICACIÓN:
□ Santos Hernández
“FEAPS en Forma”
□ Sonsoles García
□ Gabinete de crisis
□ Ana Monrocle
□ Grupo CERMI
□ Lucía Ocaña
□ Programa IMSERSO
□ Fermín Núñez (Responsable)
□ Carmen Valdehita
□ Elvira Cabezas
□ Mercedes Verdeja
□ Javier López □ Juan José Lacasta (Director Área)
□ Evaluadores de la Calidad de Vida
□ Mar Baeza
□ Rafael Robledo ÁREA PROYECTO COMÚN:
de Personas
□ Yolanda Díaz
CALIDAD: □ Yolanda Pérez
□ Eduardo Parrondo
de Vacaciones □ Programas de IRPF de: adultos solos, autogestores, desventaja, envejecimiento, familias, reclusos, voluntariado □ Redes: Calidad, Calidad de Vida,
□ Nines López
Comunicación, Consultoría,
□ Carlos Pereyra
Formación, Juristas
□ Rosa Pérez (Responsabilidad Social)
□ Unidades de Desarrollo Sectorial: Educación, Familia y Ocio □ Grupo Responsabilidad Social FEAPS
#07
MEMORIA FEAPS 2012 / Equipo Confederación
PROYECTOS E n la Asamblea General
de FEAPS, celebrada el 25 de
noviembre de 2011, se aprobó
el IV Plan Estratégico y, en esta
misma Asamblea, con el fin de que el Plan fuese lo más operativo posible, también se aprobó su despliegue en 10 Proyectos
P-8 COMUNICACIÓN E IMAGEN
P-1 IDENTIDAD CULTURAL 1+2 (MISIÓN Y ÉTICA) P-2 CIUDADANÍA 4+5+6 (DERECHOS, INCLUSIÓN Y EMPODERAMIENTO) P-4 TRANSFORMACIÓN SERVICIOS 3+8 (CALIDAD Y T. SERVICIOS)
P-3 FAMILIAS
P-5 RENOVACIÓN ASOCIATIVA
P-7 INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL 11+12 (INCIDENCIA POLÍTICA E INCIDENCIA SOCIAL) P-10 MODELO ORGANIZATIVO
#08
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTOs
P-6 POLÍTICA DE PERSONAS
P-9 FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
Estratégicos.
2
Proyectos
LOS
OBJETIVOS
DE LOS 10
PROYECTOS
SON:
1
Compartir una identidad cultural y una visión ética comunes
5
Revitalizar el asociacionismo, renovar las asociaciones y dinamizar y mejorar sus procesos de liderazgo y participación
Lograr la ciudadanía plena de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
6
Desarrollar una Política Integral de personas que esté en consonancia con la misión, visión y valores
9
Aumentar el aprendizaje de todos los grupos de interés de FEAPS así como nuestra capacidad de gestionar el conocimiento
#09
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTOs
3
Conseguir que cada familia sea la protagonista activa de su propia vida
7
4
Transformar las entidades y sus servicios de apoyo hacia una excelencia centrada en la persona
8
Desarrollar la incidencia política y social Desarrollar procesos de de FEAPS que logre una comunicación y de imagen sociedad justa y que incrementen la cohesión solidaria del movimiento asociativo FEAPS y la influencia en el entorno
10
Definir e implantar el Modelo Organizativo que el movimiento asociativo FEAPS necesita para cumplir la nueva misión
PROYECTO 1
IDENTIDAD CULTURAL Y ÉTICA
Compartir una identidad cultural y una visión ética comunes
1
Formación en la misión y la ética FEAPS ● Se ha realizado la primera fase del curso de formación de formadores en
● La misión y la ética de FEAPS se ha incorporado e impartido como
ética al que han asistido 23 profesionales de las siguientes Federaciones:
materia docente en los tres máster universitarios en los que FEAPS
FEAPS Andalucía, FEAPS Asturias, FEAPS Cantabria, FEAPS Castilla y
participa:
León, FADEMGA FEAPS Galicia, FEAPS-Madrid, FEVAS, DINCAT y FEAPS Confederación.
□ Máster en integración de personas con discapacidad organizado por la Universidad de Salamanca (40 profesionales) □ Máster en consultoría y gestión de desarrollo organizacional,
● El objetivo de este curso es formar un equipo amplio de personas que contribuyan a la formación e implantación de la ética en el Movimiento Asociativo FEAPS. Ha sido impartido por Xabier Etxeberría, Catedrático
de la Universidad de Valladolid (24 profesionales) □ Máster en apoyos a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, de la Universidad Autónoma de Madrid (37 profesionales)
de la Universidad de Deusto y miembro del Comité de Ética de FEAPS. La segunda fase se realizará en abril del 2013.
● Además se han realizado 14 cursos y charlas sobre ética y/o misión FEAPS en los que se han formado: 20 personas con discapacidad
● Todo el equipo profesional de la Confederación ha participado en sesiones formativas sobre la identidad cultural y la ética en FEAPS.
#10
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 1: IDENTIDAD CULTURAL Y ÉTICA
intelectual, 220 profesionales, 13 familiares, 10 miembros de la Junta Directiva.
PROYECTO 1
3
Diseño de materiales accesibles para difundir la misión y ética de FEAPS ● Gracias a de un convenio de colaboración firmado entre FEAPS y la Obra Social de Caja Madrid se ha conseguido poner en marcha una nueva colección de publicaciones FEAPS con el nombre de “Documentos de Ética”, a través de la que se podrán difundir ampliamente las reflexiones del Comité de Ética sobre cómo actuar ante situaciones que afectan al ejercicio real de derechos o a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias. ● Los dos primeros documentos publicados en esta colección han sido: □ La confidencialidad en el marco de FEAPS □ Maternidad y paternidad de las personas con discapacidad intelectual Y están a disposición de todas las Federaciones y Confederación ● Todas las notas internas enviadas a las entidades del movimiento asociativo a través de las federaciones, mantienen en el pie de página el enunciado de la Misión.
2 #11
● En todos los cursos de formación que solicita a la Fundación Tripartita Apoyo en la elaboración de proyectos éticos
a través de AEDIS se ha introducido un documento con la explicación de la
en entidades
nueva Misión y sus implicaciones. En la presente convocatoria formativa, desde enero a finales de mayo de 2012, los 32 cursos realizados por
Diferentes entidades del Movimiento Asociativo están elaborando
las entidades de FEAPS con el apoyo de esta Fundación recogen esta
e implantando sus propios proyectos éticos. Cinco han solicitado
documentación, que ha sido consultada por un total de 689 alumnos
asesoramiento y/o apoyo para este proceso.
y alumnas de todas las comunidades.
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 1: IDENTIDAD CULTURAL Y ÉTICA
PROYECTO 1
4
Publicaciones relevantes de la ética para FEAPS ● Xabier Etxeberría y José Mª Sánchez Alcón, miembros del Comité de Ética, han publicado sendos artículos sobre la discapacidad en la filosofía en la revista Diálogo Filosófico, Nº 84: □ La reflexión filosófica sobre la discapacidad. Xabier Etxeberria Mauleon □ Un tema de nuestro tiempo: pensamiento, moralidad
5
La misión de FEAPS ha estado presente en los posicionamientos y comunicados externos ● El año de la Ciudadanía ha sido un altavoz muy importante en la difusión de la misión FEAPS. Por ejemplo, el enunciado de la Misión se ha incluido en el pie de página de todas las notas de prensa enviadas, así como en las en las nuevas carpetas corporativas de FEAPS y en el modelo revisado de RS FEAPS.
y autodeterminación en personas con (dis)capacidad intelectual. José Mª Sanchez Alcón
● En el espacio de la web de FEAPS dedicado a la Misión (ubicado en: y www.feaps.org/conocenos/mision.html), los videos explicativos de la
● El Comité de Ética de FEAPS ha mantenido 4 reuniones, ha recibido en
Misión han sido visitados en 6.656 ocasiones.
el año un total 5 consultas, de las cuales ha dado respuesta a 3 (el resto están en proceso de respuesta). El tipo de temas consultados y reflexionados han sido: participación de personas con discapacidad en investigaciones científicas, discrepancias en torno a cumplir las prescripciones médicas (medicación, operaciones, etc.) sobre procedimientos y estructura que garanticen la implantación de la ética en la entidad.
#12
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 1: IDENTIDAD CULTURAL Y ÉTICA
● Se han incorporado nuevas personas al Comité de Ética: Paulino Azúa, Raúl Navarro y José Mª Sánchez Alcón.
2 PROYECTO 2
CIUDADANÍA
Lograr la ciudadanía plena de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
1
En ese mismo acto, la Junta Directiva de FEAPS así como los representantes institucionales que nos acompañaron en la mesa (Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, Junta de Andalucía y Ayuntamiento de Cádiz) ratificaron el manifiesto con su firma.
Proyecto “Cádiz, cuna de los derechos” ● En una tercera y última fase, se llevaron a cabo distintas acciones para
Este proyecto tenía como objetivo la elaboración de un Manifiesto por
distribuir y presentar el manifiesto en organismos claves que deben
la plena ciudadanía de las personas con discapacidad intelectual o del
garantizar los derechos de las personas con discapacidad intelectual.
desarrollo en el marco del Bicentenario de la Constitución de 1812, conocida como “La Pepa”.
● En una primera fase del proyecto (enero-junio): 1.159 personas con
entidades públicas y privadas entre las que destacamos: el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad; la Oficina de Derechos Humanos
discapacidad intelectual o del desarrollo de 98 grupos de autogestores
del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación; el Consorcio para
de entidades de FEAPS hicieron aportaciones en relación a situaciones de
la Conmemoración del II Centenario de la Constitución de 1812,
vulneración de derechos y propuestas de acciones de reivindicación.
el Ayuntamiento de Cádiz y CEPES Andalucía.
● En una segunda fase, se produjo la celebración de un acto de encuentro y presentación del Manifiesto, el 19 de octubre, al que asistieron 275 personas entre personas con discapacidad intelectual, representantes de FEAPS y de instituciones públicas y privadas. Se llevó a cabo en el Oratorio San Felipe Neri en Cádiz y además 2.825 personas pudieron seguirlo vía streaming.
#13
Para este proyecto hemos contado con la colaboración de distintas
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía
Se puede ver el manifiesto y los documentos gráficos del encuentro en: y www.feaps.org/conocenos/ciudadania/cuna-de-los-derechos.html
PROYECTO 2
2
2 3
Envejecimiento activo
Capacitación de personas con discapacidad intelectual
A través de distintos proyectos de elaboración de materiales y formación y contando con la participación de las personas con discapacidad intelectual en todo su desarrollo, hemos realizado:
El 2012 fue el Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad
Intergeneracional. Con este motivo, FEAPS en colaboración con el IMSERSO,
● 2º Curso de Formación
llevó a cabo el 20 de septiembre la Jornada “Envejecimiento de las personas
de formadores en
con discapacidad intelectual” donde se presentaron distintos proyectos
derechos para personas
innovadores de atención a personas mayores con discapacidad intelectual.
con discapacidad
Participación unas 120 personas.
intelectual. Se han
preparado 15 alumnos
Durante 2012 han participado en el
con discapacidad
programa de envejecimiento del
intelectual de 8
IRPF 927 personas con discapacidad
entidades de FEAPS Castilla-La Mancha. Esta formación ha incluido
intelectual o del desarrollo de entre
60 h. de teoría y 20 h. de práctica. Hemos contado con la colaboración
45 y 78 años de 9 comunidades
de la Obra Social Caja Madrid.
autónomas y 40 asociaciones donde se han desarrollado las actividades del mismo.
● Proyecto CADA (Ciudadanía Activa, Autodeterminación y Derechos para personas con discapacidad). Este proyecto ha consistido en la realización de 6 cursos de formación de 21 h. presenciales y 8 h. online a un total de
Además, varias federaciones, como Asturias, La Rioja, Murcia y Valencia,
105 personas con discapacidad intelectual de 6 comunidades autónomas.
han realizado acciones de difusión del programa, a las que han asistido un
Hemos contado con la colaboración del Ministerio de Educación, Cultura
total de 625 personas.
y Deporte.
En 2012 el programa de envejecimiento de FEAPS también ha estado
#14
● Cursos y charlas sobre derechos impartidas por el equipo de derechos
presente en el ámbito universitario. En concreto en un curso de verano de la
(13 formadores con discapacidad intelectual y 10 personas de apoyo).
Universidad de Murcia y en el Máster de Investigación en Discapacidad del
Total 36 intervenciones para 644 personas con discapacidad intelectual,
INICO, en Universidad de Salamanca. A estos actos han asistido un total de
362 profesionales y 538 familiares (a petición de entidades, federaciones
120 personas.
y confederación).
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía
2 PROYECTO 2
4
Lectura fácil y accesibilidad cognitiva
FEAPS está avanzando en la realización de actividades para elaborar materiales de fácil comprensión y hacer más accesibles desde el punto
5
Proyecto de acceso a función pública FEAPS y el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas
de vista cognitivo distintos entornos, dentro y fuera de nuestro
ha culminado en el 2012 todo
movimiento asociativo.
un proceso de preparación de personas con discapacidad
Durante el año 2012 destacamos:
intelectual a la convocatoria del puesto de Ayudante de Gestión
● Proyecto Pathways. Este proyecto europeo tenía como objetivos
y Servicios Comunes.
la elaboración de materiales y formación sobre lectura fácil.
Contamos con cuatro documentos que aportan metodología y pautas
En la plataforma de formación
para elaborar documentos en lectura fácil, así como con 10 personas
online de FEAPS donde se
(5 de ellas con discapacidad intelectual) de 5 comunidades autónomas
pusieron a disposición todos
que han recibido un Curso de formación de formadores sobre estos
los materiales adaptados,
materiales.
se suscribieron 750 personas
Puedes consultar los documentos en:
y se alcanzaron 15.921 descargas
y www.feaps.org/conocenos/ciudadania/accesibilidad.html
● Cátedra UAM-FEAPS-RENFE para discapacidades intelectuales y del desarrollo.
Esta Cátedra tiene como objetivo el desarrollo de la accesibilidad
de los temarios. Este proyecto consiguió que 2.587 personas con discapacidad intelectual se inscribieran a la convocatoria. De ellas, 1.614 se presentaron al examen y 1.399 lo aprobaron. La nota media del examen fue de 7,72.
cognitiva.
Entre sus acciones incluye la revisión de artículos científicos, reunión
El número de plazas a las que se aspiraba a nivel estatal son 54.
de expertos, la definición del concepto de accesibilidad cognitiva contando
#15
con un equipo multidisciplinar de 50 profesionales y una serie de acciones
Para este proyecto hemos contado también con la colaboración
formativas a profesionales de RENFE sobre accesibilidad cognitiva.
de Fundación Universia.
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía
2
PROYECTO 2
6
● Cursos y charlas relacionados con la inclusión: □ 3 Cursos de ocio titulados “Avanzando hacia el ocio inclusivo: la mediación”, desarrollados en Vitoria, Barcelona y Sevilla en
Inclusión y participación de las personas
el que participaron 64 personas pertenecientes a 34 entidades
con discapacidad intelectual
de 3 Federaciones. Financiado por la Fundación Tripartita □ 2 Cursos de ocio titulados “Ocio inclusivo y personas con necesidades
● Proyecto RAID (Recurso para la accesibilidad y la inclusión digital). En
de apoyo extensas”, en el que participaron 46 personas
colaboración con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, hemos
(40 profesionales y 6 voluntarios) pertenecientes a 37 entidades
elaborado materiales para acercar los entornos web a alumnos con
de 12 Federaciones. Financiado por la Fundación Tripartita
discapacidad intelectual. Gracias al trabajo de la UDS de educación estatal hemos realizado, además de los materiales, 4 cursos piloto para un total
● FEAPS forma parte del grupo de trabajo sobre Derechos Humanos
de 70 alumnos.
de Inclusion Europe desde Junio de 2011, siendo Aida Álvarez Fernández nuestra representante (responsable de Comunicación de FEAPS
● La UDS de Educación Estatal ha elaborado y publicado la Guía HORA
Principado de Asturias). El 29 y 30 de Mayo en Bruselas se organizó
para la inclusion, se trata de una Herramienta Orientada a la Reflexión
el seminario “Construcción de la capacidad de las organizaciones de
y la Acción para el Desarrollo de la Inclusión desde los Centros de
personas con discapacidad intelectual para hacer efectivo el uso de los
Educación Especial.
mecanismos de control de la Convención de Naciones Unidas”.
La mejora en inclusión pasa por un cambio en el estilo y formas de hacer de los centros. Por ello desde FEAPS consideramos necesario avanzar en una educación inclusiva, con políticas que promuevan
la inclusión, con culturas y valores adecuados, con prácticas en el entorno y aprendizajes para la vida inclusiva, centros que desarrollen y promuevan actividades, acciones para una mayor presencia en
7
Desde el año 1995 FEAPS lleva desarrollando el programa de Integración social y actividades rehabilitadoras de personas reclusas y ex-reclusas
el entorno y mayor participación en la comunidad que promuevan
con Discapacidad Intelectual. Durante el año 2012, dicho programa se
aprendizajes para una vida autónoma feliz y de calidad.
ha ejecutado en 15 entidades y ha permitido asesorar y ayudar en
Se trata de una herramienta que facilita la reflexión para poder
su proceso de rehabilitación y reinserción a 1.347 personas (1.280
orientar a los centros de educación especial hacia un horizonte más
hombres y 67 mujeres) afectas por el régimen penal penitenciario,
inclusivo y nos obliga a pensar en las personas como ciudadanos
se ha promovido su integración familiar y socio laboral y aumentando
y no tanto en la «discapacidad».
sus relaciones interpersonales para evitar su aislamiento social.
(Ver Proyecto 4, página 25).
#16
Programa IRPF Reclusos
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía
Además se ha promovido el cumplimiento de condenas a través de medidas alternativas.
2
PROYECTO 2
Algunos datos destacados:
● 151 agentes de policía local han recibido 8 sesiones de formación sobre discapacidad intelectual.
● El grupo que forma parte de la Comisión de Calidad de Vida en los
centros penitenciarios ha elaborado un cuestionario que permite medir
● 29 nuevos grupos de autogestores constituidos con 245 personas con discapacidad intelectual participando.
● Mantenimiento de 304 grupos creados en años anteriores; en ellos participan unas 3.377 personas con discapacidad intelectual. Desde las federaciones los coordinadores realizan el seguimiento y apoyo de estos grupos y a sus personas de apoyo.
● Se han celebrado 18 Encuentros Autonómicos (con temática y financiación diversa) con más de 1.349 participantes.
la calidad de vida de los internos que abarca los diferentes ámbitos de
su vida cotidiana. Se han llevado a cabo 400 encuestas y en cada centro penitenciario se ha evaluado a 35 internos.
● Se ha realizado 1 Encuentro “Cádiz, cuna de derechos”. Con un total de asistentes de 275 personas, de las cuales fueron 132 autogestores y 117 profesionales, familias e invitados/as.
● 3 sesiones informativo-formativas para la gestión del cumplimiento de
los TBC (Trabajos en Beneficio de la Comunidad) en diferentes territorios (Toledo, Valladolid y Valencia).
● Se han distribuido 292 ejemplares del libro “Pensamiento Libre en personas con discapacidad intelectual “, para grupos de autogestores de toda España.
FEAPS, a través del Programa de IRPF de Reclusos y ex reclusos ha
elaborado el Documental A cada lado que se presentó oficialmente en Caixa Forum el 4 de diciembre. Al mismo asistieron en torno a 100 personas.
ENTIDADES FEAPS CON GRUPO DE AUTOGESTORES 2012
El objetivo de este documental es acercar la realidad de las personas con discapacidad intelectual en el entorno penitenciario a través de la vida de 4 protagonistas.
8 #17
Programa IRPF de autogestores
FEAPS a través del programa de autogestores ha obtenido los siguientes resultados en 2012:
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía
Asociaciones que no tienen Grupos de Autogestores
Asociaciones 676
218
con grupos de autogestores
2
PROYECTO 2
9
Programa IRPF Apoyo a la vida independiente
Durante este año se atendieron a: 237 hombres y 162 mujeres, en 14 comunidades autónomas.
A través de las actuaciones de este programa se ofrecen orientación y apoyos flexibles y no permanentes a personas con discapacidad intelectual que viven de
Destacamos el aumento de beneficiarios/as en este último año y que
forma independiente y que, en algunos aspectos de su vida, plantean necesidades
podemos observar en el cuadro adjunto.
o carencias que no pueden satisfacer por sí mismas.
Beneficiarios/as programa de apoyo a la vida independiente 2012
■ Hombres ■ Mujeres
#18
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía
TOTAL
Murcia
Madrid
La Rioja
Galicia
Extremadura
Com. Valenciana
Ceuta
Cataluña
Cast.-La Mancha
Cantabria
Canarias
Baleares
Aragón
Andalucía
5 2 8 7 11 4 6 12 12 6 18 9 89 67 8 5 7 4 3 2 10 2 48 33 6 4 6 5 237 162
PROYECTO 2
10
2
Programa del IRPF de Desventaja Social
También ha apoyado y colaborado con grupos de investigación de universidades y otros organismos. Entre los que podemos destacar: las
El programa se ha dirigido a personas que se encuentran en situación
facultades de medicina y psicología de Universidad de Valladolid, la cátedra
de desventaja social por:
de Psiquiatría de la Universidad de Valencia, la facultad de Psicología de la Universidad de Murcia, el instituto INARDI para la atención e investigación en
● Tener asociadas enfermedades mentales a la discapacidad intelectual.
discapacidad intelectual o el grupo Emigra de la Universidad de Barcelona.
● Por presentar discapacidad intelectual o del desarrollo y problemas
Por último, para mejorar la atención que reciben las personas con
de conducta.
discapacidad intelectual o del desarrollo en los servicios públicos de salud el programa mantiene acuerdos de colaboración y trabaja de manera
● Por ser personas inmigrantes con discapacidad intelectual o del desarrollo.
Durante 2012 han participado en el programa de Desventaja Social 951
personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de las 12 federaciones y 46 asociaciones donde se han desarrollado las actividades del mismo. Además se han organizado actos de presentación del programa en
Asturias, Castilla-La Mancha, Extremadura, Galicia, Murcia y Valencia, con una asistencia de 560 personas. A estas acciones hay que unir las
orientadas exclusivamente a formar y orientas a las familias en materia de discapacidad intelectual y trastornos de conducta, en estas acciones han participado 170 familias.
#19
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía
coordinada con los servicios de salud mental de: Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia y Madrid.
PROYECTO 2
11
2
Programa de Vacaciones FEAPS – IMSERSO
Número de turnos a lo largo del año
80
En el período 2011/2012, se han realizado 311 turnos de en los que han
70
participado 7.298 personas: 5.378 con discapacidad intelectual
60
y 1.920 personas de apoyo. La media de plazas por turno ha sido de 23,5.
50
Como se puede apreciar, la época estival no ha sido la más concurrida:
40
en los tres últimos meses de ejecución del programa se concentra
30
el 55 % de los turnos.
20 10
may-12
abr-12
mar-12
feb-12
ene-12
dic-11
nov-11
oct-11
sep-11
ago-11
jun -11
■ Beneficiarios ■ Monitores
jul-11
0
Distribución de plazas por comunidad autónoma
#20
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía
Com. Valenciana
La Rioja
País Vasco
Navarra
R. Murcia
Madrid
Galicia
Extremadura
Cataluña
Cast. y León
Cast.-La Mancha
Cantabria
Canarias
Baleares
P. Asturias
Aragón
Andalucía
1.050 326 145 71 143 35 170 53 203 108 60 22 253 85 350 110 748 230 188 60 268 98 683 274 142 74 74 42 281 81 107 29 564 240
PROYECTO 2 Además se han desarrollado tres turnos dentro de la actuación de
12
FEAPS cuenta desde hace dos años con una Red de Juristas a nivel estatal que durante el año 2012 ha apoyado las siguientes acciones:
“Turismo cultural en el ámbito de la Unión Europea”, en el que han participado 51 personas con discapacidad intelectual con distintas
● Estudios sobre la incidencia de la discapacidad intelectual en la realidad
necesidades de apoyo y 18 personas de apoyo de Extremadura y la
jurídica española: materia penal, el derecho al voto, el derecho
Comunidad de Madrid. Los destinos elegidos han sido Paris, Roma y Lisboa.
a asociación, etc.
Hasta ahora, en la convocatoria 2012 (que comenzó el 1 de junio y finaliza el 31 de mayo de 2013) se han ejecutado 102 turnos en los que han participado 2.433 personas: 1.812 con discapacidad intelectual y 621 personas de apoyo. Todos ellos, financiados por el IMSERSO a través de la Actuación de Turismo.
#21
2
Red de Juristas FEAPS
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA
● Seguimiento de distinta normativa, especialmente del SAAD (Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia).
● Elaboración de posicionamientos y apoyo al Gabinete de crisis, Junta directiva y equipo de gerentes.
PROYECTO 3
FAMILIAS
3
Familiar, así como para facilitar la corrección e interpretación de los resultados obtenidos al aplicarlas.
Conseguir que cada familia sea la protagonista activa de su propia vida
● 2 Cursos de formación sobre el Modelo de Calidad de Vida Familiar a 44 profesionales y 1 familiar de 17 federaciones.
● Los profesionales de la Confederación han participado también en
1
11 acciones formativas de entidades de 4 federaciones difundiendo Acciones para desarrollar y difundir el modelo
el modelo de Calidad de Vida Familiar, en las que han participado
de Calidad de Vida Familiar
238 profesionales y 82 familiares.
● Se ha elaborado un documento accesible y con ilustraciones sobre el concepto de Calidad de Vida Familiar, disponible en la web de FEAPS.
● Hemos continuado el trabajo sobre familias con tres universidades:
□ La Universidad Ramón Llull (Barcelona),
centrado en el Modelo de Calidad de Vida
● El 29 de Octubre se desarrolló una Jornada sobre Calidad de Vida Familiar en la que Climent Giné, Decano de la Universidad Ramón Llull, hizo la presentación pública del modelo. A esta Jornada asistieron 150 personas de 16 federaciones: 22 familiares, 3 miembros de juntas directivas, 3 voluntarios y 122 profesionales.
Familiar
□ La Universidad de Valencia, en la
investigación sobre antecedentes de la confianza mutua entre profesionales y familias y su impacto en la autonomía
y la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual
□ La UNED, en la Investigación sobre identificación e intervención en
● Se ha elaborado y se ha puesto a disposición de las entidades una herramienta informática para acceder a las escalas de Calidad de Vida
#22
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 3: Familias
competencias de actuación en las familias
de niños y adultos con discapacidad intelectual
3
PROYECTO 3
2
Acciones para desarrollar y aplicar el enfoque
3
centrado en familia
● La UDS de Familias estatal ha elaborado la definición y las tareas, formación y dedicación mínimas necesarias que debe tener el
profesional que sea referente para las familias en cada entidad.
● I Encuentro de Hermanos FEAPS. Se ha
Acciones para desarrollar los Servicios de Apoyo a Familias ● Elaboración del Modelo de Servicio de Apoyo a Familias en lectura fácil. Disponible en la web.
4
Acciones para la defensa de los derechos de las familias y su empoderamiento para aumentar su capacidad de defenderlos
celebrado el 19 y 20 mayo y han asistido 58
● Creación de la Red Conecta2, red social de familias creada
hermanas/os; previamente un total de 468
por FEAPS en colaboración con la Fundación MAPFRE,
hermanos y hermanas de 61 entidades
con el objetivo de aumentar las posibilidades de espacios
y 17 comunidades autónomas han trabajado
de encuentro, fomentando su empoderamiento y su
en diferentes grupos y se ha elaborado un
dinamización como colectivo. y conecta2.feaps.org.
documento con sus propuestas.
● Mi hermana Lola es una publicación disponible en la web, dirigida a
Este primer año se han registrado 865 familiares (padres, madres y hermanos/as) de más de 100 entidades de FEAPS pertenecientes a las 17 CCAA, Ceuta y Melilla y ha habido más de 12.480 visitas. En la red hay 9 comunidades temáticas, entre las que destacan: “Por
hermanas y hermanos pequeños de
nuestros derechos”, “Los hermanos opinan” y “Me han dicho que mi hijo
personas con discapacidad intelectual
tiene discapacidad”.
o del desarrollo.
● Los profesionales de la Confederación han participado también en
● 2 Cursos de “Autodeterminación y Familias” online en los que han participado 46 familiares de 39 entidades, pertenecientes a 12 federaciones autonómicas.
9 acciones formativas de entidades de 4 federaciones difundiendo el
enfoque centrado en familia, en el que
familias como la Ley de Dependencia y el Real Decreto para garantizar
han participado 187 profesionales
la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.
y 35 familiares de 4 federaciones autonómicas.
#23
● Elaboración de documentos explicativos sobre leyes que afectan a las
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 3: Familias
3 PROYECTO 3
5
Acciones del Programa de Apoyo a Familiares de la convocatoria del IRPF del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad
Desarrollo de las siguientes actividades en el programa del IRPF: ACTIVIDADES DE APOYO A FAMILIAS Nº Grupos
ACTIVIDADES DE APOYO AL PROGRAMA Nº Participantes
1. INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO FAMILIAR
1.869
2. APOYO EMOCIONAL
Nº Grupos 1. DIRIGIDAS A PROFESIONALES
1.332
Grupos de Apoyo de Hermanos y Hermanas
13
118
Reuniones de seguimiento y evaluación con profesionales de las asociaciones
Grupos de Padre a Padre
10
133
TOTAL PROFESIONALES
Talleres de Hermanos y Hermanas
4
232
Talleres de abuelos/as
9
71
Equipos de Dinamización (EDAF, EAM…)
10
93
Jornadas/Encuentros Autonómicos de Familias
22
3.475
Jornadas/Encuentros de Hermanos
14
453
1
I Encuentro Estatal de Hermanas/os
348
88
288 636
RESPIRO
3. DINAMIZACIÓN
Modalidad
Nº Estancias / Servicios
Nº Usuarios
121
81
Estancia Corta (de 1 a 3 días)
1.667
1.846
58
Estancia Media (de 4 a 7 días)
639
966
Estancia larga (de 8 a 15 días)
Otras Jornadas de familias
110
5.887
Mesas redondas, charlas, cafés-tertulias…
111
2.005
4. FORMACIÓN
Estancia sin alojamiento
182 Nº Servicios
Apoyos por horas
271 Nº horas
Nº Usuarios
3.468
30.657
1.104
Talleres monográficos
88
1.998
Apoyos por horas compartidos
456
1.557
948
Acciones formativas
76
1.939
Acompañamientos
234
7.392
124
Nº total de familias que han participado en Respiro
5.240
TOTAL FAMILIARES
#24
27
Encuentros de profesionales
2. ACTIVIDADES DE COORDINACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 114
Grupos de Apoyo de Madres y Padres
Nº Participantes
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 3: Familias
18.589
4
PROYECTO 4
TRANSFORMACIÓN
PARA LA CALIDAD DE VIDA
1
Transformar las entidades y sus servicios de apoyo hacia una excelencia centrada en la persona
I
N
C
L
U
S
I
Ó
N
Herramienta HORA para la Inclusión (Herramienta Orientada a la Reflexión y la Acción para el desarrollo de la Inclusión desde los Centros de Educación Especial). Esta herramienta tiene como objetivo facilitar la reflexión y ser un apoyo para la transformación de los centros específicos de educación especial hacia centros más abiertos a la comunidad y con prácticas inclusivas, en coherencia con las propuestas de FEAPS. La UDS estatal de educación es la autora de esta herramienta. Esta publicación está disponible en: y www.feaps.org/archivo/ centro-documental/doc_download/499-hora-para-la-inclusion.html 154 personas han descargado la guía desde que se publicó en noviembre de 2012.
HORA para la Inclusión
UDS Estatal de Educación
#25
CUADERNOS DE BUENAS PRÁCTICAS FEAPS
Herramienta Orientada a la Reflexión y
la Acción para el desarrollo de la Inclusión
desde los Centros de Educación Especial
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA
2
6º Encuentro FOCA (Foro para la Calidad) El encuentro tuvo lugar en Salamanca los días 10 y 11 de mayo de 2012, bajo el lema “Nuevas estrategias para tiempos nuevos”, organizado por ASPRODES (FEAPS Castilla León), con la colaboración del resto de los miembros del grupo FOCA: AMADIP-ESMENT (FEAPS Baleares), AMPANS (DINCAT), AMPROS (FEAPS Cantabria) y la Confederación.
PROYECTO 4
3
4
Equipo de trabajo para desarrollar el modelo FEAPS de servicio centrado en la persona
Más de 9 de cada 10 personas (94%) opinaron que los temas tratados habían
Este modelo será la base para la transformación hacia la calidad de vida.
sido muy buenos o excelentes. y http://jornadasfoca.wordpress.com
El equipo está formado por 8 profesionales de la Red de Calidad de Vida de FEAPS de las entidades: Fundación Aprocor, Afanias, Pauta,
En una sesión de trabajo previa al encuentro los miembros del grupo FOCA
Fundación Tuya, Fundación Magdalena y Grupo Amás, todas ellas
decidieron colaborar para facilitar la integración del Sistema de Evaluación
miembro de FEAPS Madrid. El resto de miembros de esta Red colaborarán
de la Calidad FEAPS y el Modelo EFQM. Fruto de ese acuerdo el grupo FOCA
en la valoración de lo desarrollado por este equipo, que ha estudiado
ha elaborado una Guía para la integración EFQM-Calidad FEAPS. La guía
las experiencias que existen en el mundo sobre modelos orientados
señala la relación entre el modelo de Calidad FEAPS y el modelo EFQM.
a las personas. También está definiendo las características técnicas y organizacionales de un servicio excelente centrado en las personas.
#26
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA
4 PROYECTO 4
4
El Sistema de la Evaluación
de la Calidad FEAPS (SEFC), valorado por las Administraciones Públicas
5
Estructuras de apoyo del Sistema de la Evaluación de la Calidad FEAPS (SECF)
Comité de acreditación
Convenio de colaboración para el desarrollo de la calidad de los servicios en Andalucía
El comité de acreditación ha mantenido 3 reuniones a lo largo de 2012 y han concedido la acreditación a las 8 entidades presentadas.
Los firmantes del convenio son la Consejería para la Igualdad y Bienestar
Social (Junta de Andalucía), FEAPS Andalucía y la Confederación, y tiene Nombre
Provincia
CCAA
Fecha de acreditación
Etapa acreditada
acreditación de la Consejería y el Sistema de Evaluación de la Calidad
FUNDACIÓN GARCÍA GIL
Madrid
Madrid
18/01/2012
Despliegue
FEAPS. En 2012 se han celebrado tres reuniones con la participación
VERGE DE LA CINTA
Barcelona
Cataluña
18/01/2012
Compromiso
como objeto colaborar entre todos para mejorar los actuales sistemas
de acreditación de la calidad de los servicios, en concreto el sistema de
de 8 profesionales de FEAPS y 2 de la Consejería.
Presentación del Sistema de Evaluación de la Calidad FEAPS en Aragón
Representantes públicos de los Servicios Sociales en la Junta de Aragón conocieron y debatieron sobre el Sistema de Evaluación de la Calidad FEAPS, con la colaboración de FEAPS Aragón y de la Confederación. Previamente
se hizo una sesión de debate sobre el Sistema de Evaluación de la Calidad
FEAPS en la sede de la federación.
#27
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA
APASA
Tarragona
Cataluña
14/06/2012
Compromiso
APROSUBA-9
Badajoz
Extremadura
14/06/2012
Compromiso
ASPAR LA BESANA
Salamanca
Castilla-León
14/06/2012
Compromiso
ASPRONA-LEÓN
León
Castilla-León
21/11/2012
Compromiso
FUNDACIÓN ADEMO
Madrid
Madrid
21/11/2012
Despliegue
PRODE
Córdoba
Andalucía
21/11/2012
Compromiso
PROYECTO 4 Desde 2007 hasta el momento, se han acreditado en el SECF 25 entidades, 20 en la etapa de Compromiso y 5 en la de Despliegue. Estas entidades son
4
Equipo de evaluadores externos de la Calidad FEAPS
de 9 Comunidades Autónomas (Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha,
Este equipo es el encargado de la evaluación externa presencial en las
Castilla y León, Cataluña, Extremadura, Galicia, Madrid y Región de Murcia).
entidades que opten a la acreditación FEAPS en las etapas de Calidad y Excelencia.
Se puede ver el detalle de las entidades acreditadas en y www.feaps.org/ que-hacemos/organizacion/calidad/entidades-acreditadas.html
Está formado por personas con discapacidad intelectual, familiares y
profesionales, todos ellos con la competencia necesaria para realizar este papel, 5 son personas externas a FEAPS y 6 del movimiento asociativo Extremadura
FEAPS. En las reuniones celebradas ha debatido y puesto a punto el proceso
8
para la realización de las evaluaciones externas.
0
#28
Compromiso
Madrid Extremadura Galicia
Andalucía
2
Galicia Región de Murcia
4
Andalucía Canarias Castilla y León Castilla-La Mancha Cataluña Madrid
6
Despliegue
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA
PROYECTO 4
4
Red de calidad
Redes de calidad Autonómicas
La red de calidad se ha reunido en varias ocasiones durante 2012 y se han
Algunas federaciones autonómicas, como Andalucía, Castilla-La Mancha,
creado grupos de trabajo en torno a:
Extremadura, Asturias, Murcia y Madrid, cuentan con redes autonómicas de calidad, con un alto grado de implantación.
● Identificación de cuáles son los apoyos necesarios para implantar Calidad FEAPS, y especificación del modo de facilitarlos. ● Revisión, actualización de los materiales del Sistema, asegurando que se comprenden, que son facilitados. ● Adaptación del SECF para que pueda ser utilizado por federaciones y Confederación. En octubre FEAPS se ha certificado con la norma ONGCALIDAD, y uno de sus alcances es la gestión del Sistema de Evaluación de la Calidad FEAPS.
#29
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA
PROYECTO 5
5
RENOVACIÓN Y DINAMIZACIÓN ASOCIATIVA
Revitalizar el asociacionismo, renovar las asociaciones y dinamizar y mejorar sus procesos de liderazgo y participación
1
Proyecto de Dinamización y Renovación Asociativa
● Se ha continuado con las acciones de formación para el despliegue
de los procesos de Dinamización en FEAPS Castilla y León. En estas acciones han participado 21 entidades.
● Se ha presentado el Proyecto estratégico de Renovación y Dinamización Asociativa y el Manual de Dinamización de Castilla y León en dos de las
tres federaciones que van a intervenir en su pilotaje: Valencia y Murcia. En los actos de presentación han participado 103 personas de 28 entidades. ● Se ha celebrado el I Encuentro de Buenas Prácticas de Dinamización Asociativa y Familias, organizado por la UDS de Familias de FEAPS Castilla y León. En el encuentro participaron 90 personas, un tercio de ellas familiares.
#30
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 5: RENOVACIÓN Y DINAMIZACIÓN ASOCIATIVA
2
Difusión
Se ha publicado en Voces un debate (en la sección “Café Voces”), sobre la dinamización asociativa, con el objetivo de tomar el pulso a la situación
actual de la vida asociativa en las entidades de FEAPS.
PROYECTO 5
3
5 4
Escuela de dirigentes FEAPS en Forma
● Se han actualizado los datos y se ha renovado el compromiso del Equipo
Proceso gradual de incorporación de las personas
con discapacidad intelectual en órganos de gobierno
de Docentes de FEAPS en Forma. El Equipo cuenta actualmente con 45 docentes en activo. Estos 45 docentes forman un equipo experimentado, con una media de más de 3 cursos impartidos por docente.
Con el apoyo de los responsables del programa de autogestores, se ha realizado un estudio para la recogida de datos sobre la participación real de las personas con discapacidad intelectual en las organizaciones de FEAPS. Para ello se diseñó, envío y tabuló un cuestionario sobre la
● Se han actualizado los contenidos del curso básico de FEAPS en Forma para adaptarlos a los planteamientos y posicionamientos surgidos de
Toledo 10 y a las directrices del IV Plan estratégico.
“Presencia e influencia de las personas con discapacidad intelectual
o del desarrollo en la organización”. Se recibieron 65 cuestionarios, de
● Durante 2012 se han impartido 4 cursos donde se han formado un total
los 308 enviados, de 13 federaciones. Por el análisis de los datos sabemos
de 49 directivos.
que en 14 de las entidades las personas con discapacidad intelectual están presentes en órganos de gobierno (Juntas Directivas o Patronatos) y su participación es activa e influye en las decisiones que se toman. Estas aportaciones serán una de las entradas para la elaboración de una “Guía para facilitar la participación de las personas con discapacidad en las asociaciones”, que se presentará en 2013.
5
Apoyar a las organizaciones
● La Red de Consultoría de FEAPS ha seguido implicada en el apoyo a las entidades de FEAPS Castilla y León para el despliegue y la implementación de los procesos de Dinamización Asociativa en sus
entidades. Las entidades implicadas en este proceso son 21.
● Con el apoyo de la asesoría Jurídica de FEAPS se ha elaborado un Documento de Propuestas para las Reformas Estatutarias. La finalidad de este documento es doble: fomentar a través de las reformas
estatutarias necesarias, la participación y dinamización de la vida
asociativa, así como conseguir una mayor coherencia y homogeneidad entre las entidades del propio movimiento asociativo.
#31
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 5: RENOVACIÓN Y DINAMIZACIÓN ASOCIATIVA
6
PROYECTO 6
Política de Personas
2
Apoyos en los procesos de elaboración de planes de personas
● De las 53 entidades (2 de Canarias, 6 de Castilla-La Mancha, 8 de Madrid, 25 de Andalucía, 3 Extremadura, 1 Cantabria, 7 en Castilla y León
Desarrollar una Política Integral de personas que esté en consonancia con la misión, visión y valores
y 1 en La Rioja) y una federación que han estado elaborando sus planes de personas, el 70% ha finalizado sus planes de personas en 2012.
● Apoyos en formación, seguimiento y asesoramiento a través de: □ 2 acciones formativas en sesiones de 5 horas en dos zonas: Madrid y Sevilla. En total participaron 100 profesionales
□ 2 acciones de cierre del proceso de elaboración de planes de personas celebradas en Sevilla donde asistieron 23 personas de 11 entidades
y en Madrid donde asistieron 27 personas. De las 25 entidades
que asistieron a las jornadas de cierre el 80% habían finalizado la
PARA EL APOYO A LAS ENTIDADES EN LA ELABORACIÓN DE
PLANES DE PERSONAS Y A LA IMPLANTACIÓN DE LOS PLANES
1
□ Apoyo a través de correo electrónico y espacio web
● La confederación continúa elaborando su propio plan de personas.
Divulgación del modelo de Política de Personas
A lo largo de 2012, ha realizado el diagnóstico mediante la
por diversos medios, a todas las entidades
cumplimentación de unos cuestionarios.
y estructuras de FEAPS
● El modelo de política de Personas se encuentra en la web de FEAPS y ha tenido en torno a 1.300 descargas y www.feaps.org/archivo/ centro-documental/cat_view/97-organizacion.html?start=30.
● Hemos realizado acciones de difusión del modelo en las 6 sesiones de formación que se han celebrado con las entidades que estaban elaborando sus planes de personas.
#32
elaboración de sus planes de personas y van a comenzar su despliegue
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 6: Política de Personas
6 PROYECTO 6
● En Diciembre se ha abierto una nueva convocatoria para la elaboración de planes de personas, donde 16 entidades de
6 comunidades autónomas y 3 Federaciones han mostrado interés en participar.
● Se ha constituido el equipo de expertos que darán apoyo estratégico
3
Materiales de apoyo para el despliegue de planes de personas que faciliten su implantación en las entidades, federaciones y confederación Se han elaborado herramientas por el grupo de apoyo técnico al proyecto, formado por 13 profesionales de 8 entidades junto con la coordinación de
al proyecto de política de personas. Este equipo está constituido por
FEAPS que proceden de Extremadura, Andalucía, La Rioja, Castilla y León,
ocho personas de tres entidades, dos Federaciones y Confederación
Castilla-La Mancha, Galicia y Madrid.
procedentes de Galicia, Extremadura. Cantabria, País Vasco y Madrid.
Relación de herramientas elaboradas
Estas herramientas estarán a disposición de las Entidades y Federaciones en 2013.
Fuentes
Correspondencia con ejes política de personas y programas clave (PC) Liderar
Integrar
2. Diccionario de competencias genéricas.
Documentos internos de las entidades de este Grupo.
3. Ficha tipo de descripción de puestos de trabajo.
Documentos internos de las entidades de este Grupo.
4. Glosario de términos de la ficha de puestos.
Documentos internos de las entidades de este Grupo.
5. Modelo tipo de organigrama funcional.
Documentos internos de las entidades de este Grupo.
PC 6: Organigrama funcional.
6. Proceso de cobertura
Documentos internos de las entidades de este Grupo.
PC 9: Selección de personal.
7. Proceso tipo de acogida de profesionales.
Documentos internos de las entidades de este Grupo.
PC 10: Acogimiento en la organización.
8. Proceso de comunicación interna vinculado a PDP.
Documentos internos de las entidades de este Grupo. Guía de Comunicación interna de FEAPS.
#33
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 6: Política de Personas
Desarrollar
PC 14: Comunicación interna.
Reconocer
PROYECTO 6
4
Acciones formativas para homologar puestos de trabajo según la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia
6 6
Encuentros y cursos de formación relacionados
con el voluntariado
● Se ha realizado un curso sobre “Promoción de la participación del voluntariado” en coordinación con la PVE (Plataforma del Voluntariado
9 federaciones han promovido cursos de formación online con la financiación de la Fundación Tripartita y se han formado 463 profesionales en las cinco modalidades de formación planificadas.
de España), modalidad online dirigida a 25 voluntarios de entidades de más de 10 federaciones y con 93 participantes en total.
● Se han celebrado nueve encuentros autonómicos de voluntariado,
5
gracias a la financiación del Programa de Apoyo al Voluntariado, con
Difusión del Modelo de Voluntariado FEAPS y desarrollo de estrategias comunes de gestión del voluntariado Elaboración del contenido, utilizando como herramienta un “USB”
(memoria de almacenamiento masivo): “Contigo Max” para tener una
estrategia común de gestión y acogida de voluntariado en entidades FEAPS. El USB incluye el modelo de voluntariado FEAPS y materiales para la captación y gestión del voluntario/a.
#34
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 6: Política de Personas
cargo al 0,7% del IRPF.
PROYECTO 6
7
Fomento de la participación
6
APOYO AL PROCESO DE FUSIÓN
DE LAS ENTIDADES PATRONALES FEAPS Se ha elaborado un cuestionario sobre la participación de los/as voluntarios/as en entidades, y de evaluación de modelo de ocio, con el
FEAPS ha liderado este proceso que tiene como objetivo
objetivo de recabar datos para emprender acciones de mejora. Se ha
la creación de una única entidad patronal que represente
enviado a 258 entidades y han contestado 119.
los intereses de las organizaciones FEAPS desde nuestros modelos, posicionamientos y misión.
8
FEAPS ha participado en el Consejo Estatal de ONG
Para ello, ha habido un equipo de trabajo formado por
de Acción Social, órgano de consulta para cambios
FEAPS, AFEM y AEDIS que han mantenido a lo largo de
legislativos a nivel estatal en voluntariado
este año cinco sesiones de trabajo. Fruto de ellas se ha elaborado una propuesta de futura organización.
El proceso de fusión de las patronales finalizará en 2013.
#35
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 6: Política de Personas
PROYECTO 7
7
INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL
Desarrollar la incidencia política y social de FEAPS que logre una sociedad justa y solidaria
Oratorio San Felipe Neri, octubre 2012.
1
Acciones y posicionamiento de defensa de derechos
● Presencia institucional de la Confederación en todas las inauguraciones de la exposición “Con Otra Mirada” promoviendo y defendiendo la plena ciudadanía
● Desarrollo del Foro de Presidentes del 7 de julio para la definición de la Unidad
de las personas con discapacidad intelectual.
de Acción en 2012 ante la situación de crisis, con la aprobación del Documento de posicionamiento ante los recortes “10 noes” para la reivindicación conjunta de FEAPS.
● Se crea un “Gabinete de Crisis” formado por representantes de los órganos de gobierno de FEAPS, realizando una labor de observatorio analizando la evolución
y proponiendo planes de acción en todo el Estado. Este gabinete disponía de un
● Aparición de portavoces de FEAPS, miembros de Junta Directiva, defendiendo
espacio web, que ha recibido 9.665 visitas, con un máximo de 853 por día.
los derechos y reivindicaciones del Movimiento Asociativo ante la situación de recortes e impagos.
● Elaboración y difusión de posicionamientos y apoyo al Gabinete de crisis, Junta Directiva y Equipo de Gerentes sobre: empleo, inclusión educativa, dependencia,
● Difusión y presentación del Manifiesto por la plena ciudadanía de las personas
discapacidad intelectual y pobreza, discapacidad intelectual y envejecimiento.
con discapacidad intelectual o del desarrollo al Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad, Casa Real, y otras instituciones Estatales y de Comunidades Autónomas.
● En Junta Directiva de 4 de mayo de 2012 se aprobó la Agenda de reivindicación FEAPS que recoge las aspiraciones de modificación en materia legislativa y de política social en aspectos relevantes para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias.
#36
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 7: INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL
PROYECTO 7
2
Cooperación y relaciones con el Tercer Sector y la sociedad civil ● Participación en el grupo promotor de la creación de la Plataforma del Tercer Sector. Igualmente está presente en CERMI, Asociación Española de Fundraising y Plataforma de ONG de Acción Social. ● FEAPS forma parte del Programa Oficial del Bicentenario de la Constitución. Única ONG participante. ● FEAPS promueve y apuesta por la movilización ciudadana en unidad de acción con el resto de la entidades de la discapacidad participando en la movilización SOS Discapacidad, organizada por el CERMI y que tuvo lugar en Madrid el 2 de diciembre.
3
7
Promover la Responsabilidad Social Corporativa ● Blog RS y http://feapsresponsabilidadsocial.org/
● Se crea y publica la Guía de Relaciones con las Empresas
(versión digital) en el blog FEAPS Responsabilidad Social.
● Se presenta el Modelo RS dentro de nuestra organización, así como a distintas empresas.
● “Análisis y evaluación de la implantación del Modelo FEAPS RS en las federaciones participantes en el pilotaje”.
● Se celebra el Curso de Memorias de Sostenibilidad, según GRI: 24/01/2012 (para Grupo FEAPS RS).
● Impulso de la cooperación con el ámbito universitario (ver proyecto nº 9, página 48). ● Participación en foros internacionales: Inclusion Europe, Red Iberoamericana de Necesidades Educativas Especiales, Plataforma Europea Sindical Medios de Comunicación Racismo y Discapacidad.
#37
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 7: INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL
7 PROYECTO 7
4
Trabajo conjunto e incidencia política, de las entidades de FEAPS
Se diseña y lleva a cabo un Plan de movilizaciones ante la crisis.
● Concentración de la Discapacidad el 2 de diciembre SOS Discapacidad, en Madrid. ● Coordinación y trabajo permanente con las organizaciones patronales: AEDIS y AFEM.
● Documentación elaborada y difundida (dentro y fuera de FEAPS): Manifiesto de FEAPS “Más de 100.000 razones para luchar”.
● Consolidación del Área de Relaciones Institucionales dentro de la Confederación.
● Emisión de 15 notas de prensa relacionadas con la crisis: recortes en sanidad, educación, empleo, deuda y sistema de atención a la
● Difusión de Buenas Prácticas en el ámbito reivindicativo.
dependencia.
● Apoyo a aquellas federaciones que se han visto más violentamente Cantabria Asturias 9 País Vasco 2 Galicia 400 750 La Rioja 46 Castilla y León 2.000 Aragón 10
afectadas por los recortes, como Valencia, Navarra, Andalucia, Baleares,
Asturias.
● Histórica concentración de FEAPS el 22 Noviembre bajo el lema “No quiero desaparecer”, en toda España.
Participaron 8.600 personas en toda España. El impacto en medios nacionales fue elevado:
Manifestación
□ TVE, La Sexta, Antena 3, Cuatro, Telecinco, Servimedia TV
Concentración
□ RNE, Onda Cero
Otros
Madrid 1.000 Extremadura 1.000
Castilla-La Mancha 3
Comunidad Valenciana 400
□ EFE, Europa Press, Servimedia
#38
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 7: INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL
Andalucía 5.000 Canarias 700
Melilla 250
Región de Murcia 24
PROYECTO 7
5
7
Acciones de FEAPS con las Administraciones Públicas
● Presentación de nuestros Modelos fuera de FEAPS, a modo de ejemplo: □ Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad □ Ministra de Empleo y Seguridad Social
● Durante el Año 2012, FEAPS ha trabajado con los siguientes organismos:
IMSERSO
Programa Vacaciones y reforma SAAD
Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad
IRPF Estatalización y orientación de fondos Borrador Ley General de la Discapacidad
Grupo ministerial Proyecto de Acceso a función pública
Adaptación de pruebas a personas con discapacidad intelectual
Consejo Estatal de ONGS de Acción Social
Aportaciones a textos legislativos Sostenibilidad del Sector
Consejo Nacional de la Discapacidad
Reivindicación de servicios sociales de Calidad
Real Patronato
Empleo de las personas con discapacidad intelectual Educación Inclusiva Manifiesto por la ciudadanía
Foro de Educación Inclusiva
Por una educación de calidad y por la inclusión educativa
Ministerio del Interior
Apoyo a las personas con discapacidad intelectual en el entorno penitenciario
Ministerio de Justicia
Adaptación de la Convención Reforma del Código Civil Reforma del Código Penal
Fiscalía General del Estado
Capacidad Jurídica
□ Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad
● Estudio de la incidencia de la discapacidad intelectual en la realidad jurídica española: materia penal, el derecho al voto, el derecho a asociación, etc. (ver proyecto número 2, Red de Juristas).
● Seguimiento de la normativa del Sistema de Atención a las Personas en Situación de Dependencia.
Audiencia con S. M. la Reina para presentarle el “Manifiesto por la plena ciudadanía”.
#39
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 7: INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL
PROYECTO 8
COMUNICACIÓN
Desarrollar procesos de comunicación y de imagen que incrementen la cohesión del movimiento asociativo FEAPS y la influencia en el entorno
1
8
Difusión del Año de la Ciudadanía FEAPS y los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo (más información en proyecto 2, pág. 13)
Durante el año 2012, FEAPS ha celebrado el Año de la Ciudadanía.
Coincidiendo con el Bicentenario de la Constitución de Cádiz, La Pepa,
FEAPS diseñó varias acciones encaminadas a la promoción de las personas con discapacidad intelectual como ciudadanas de pleno de derecho.
FEAPS ha apoyado todas las actividades relacionadas con este Año de la
Ciudadanía. Ha impulsado entre las personas con discapacidad intelectual 2012 ha sido un año marcado por la incidencia de la crisis en nuestras
o del desarrollo el conocimiento de las Constituciones de 1812 y 1978, y de
entidades. Esta crisis ha repercutido de forma importante en el pleno ejercicio
la Convención de la ONU sobre derechos de las personas con discapacidad,
de los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
para que pudieran realizar sus aportaciones para el Manifiesto por la Plena
y de sus familias. Por eso, tanto la reivindicación de la plena ciudadanía como
Ciudadanía.
las acciones contra la crisis, han protagonizado buena parte de la actividad del departamento de Comunicación de FEAPS estos doce meses.
VISITAS A LA WEB DE FEAPS (2012) Visitas totales 193.188
Entradas a la Home 125.578
Visitantes únicos 124.190
Número de páginas vistas 573.853
Páginas / Visita 2,97
#40
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 8: COMUNICACIÓN
PROYECTO 8
8 En 2012, se han publicado 8
En este papel de apoyo, ha tenido gran importancia el desarrollo de la
notas de prensa relacionadas
comunicación interna, que se ha traducido en un total de 25 comunicados
con el Año de la Ciudadanía.
y notas sobre la crisis, cuestiones estratégicas y posicionamientos,
Junto a ello, la página web de
eventos, calidad FEAPS o ciudadanía y derechos. Estos documentos se han
FEAPS ha dedicado un espacio
distribuido a través de las federaciones, a todas las entidades de FEAPS,
a la Ciudadanía, con todos los
con el objetivo de asumir objetivos y mensajes comunes ante aspectos
materiales de trabajo para las
determinantes de la actualidad.
personas y con el Manifiesto
final disponible para su
Los principales hitos en la comunicación de crisis han sido las
descarga en formato PDF.
movilizaciones simultáneas del 22 de noviembre (que reunieron a todas nuestras federaciones) y el 2 de diciembre (en las que el movimiento
2
asociativo FEAPS apoyó la marcha ‘SOS Discapacidad’, convocada por
Posicionamiento y acciones ante el impacto de la crisis en las entidades de FEAPS
Durante el 22N, el departamento de Comunicación transmitió en directo
En este ámbito FEAPS ha tenido un papel de apoyo a las federaciones y
–a través de la Red de Comunicación–, a las entidades de toda España. A lo largo de 2012 ha gestionado 15 notas de prensa, 1 videonoticia, y 1 spot
publicitario sobre las movilizaciones de nuestro colectivo. Junto a todo ello, ha contribuido a la redacción de documentos como el de “20 medidas para la legislatura” o el Manifiesto “#100.000 razones” y sus correspondientes campañas en las que FEAPS se posicionaba en relación a los recortes y su impacto sobre los derechos de nuestro colectivo.
#41
el CERMI (ver proyecto nº 7, página 38).
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 8: COMUNICACIÓN
los avances de estas movilizaciones de FEAPS a través de la página
del “Centro de Información sobre la crisis”, habilitada para tal efecto
(853 visitantes ese día).
PROYECTO 8
3
Exposición itinerante sobre los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
8 muchas veces ha estado oculta y
que sigue siendo muy desconocida por la sociedad en general.
Esta exposición titulada “Con otra mirada” se enmarca dentro del Año de la
Durante el año 2012, la
Ciudadanía FEAPS. Describe cómo ha sido a lo largo de la historia la vida de
Exposición Itinerante ha visitado
las personas con discapacidad intelectual, destacando todo lo relacionado
10 comunidades autónomas,
con la defensa de sus derechos.
gracias a la colaboración de las
correspondientes federaciones de
El objetivo de esta muestra es que el visitante cambie su percepción sobre
FEAPS. En su conjunto, ha recibido
las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo: un realidad que
13.574 visitas a lo largo de 2012.
número de visitantes
Oviedo 300 Valladolid 718
Zaragoza 3.836
#42
TV 7
Mérida 1.129
Cuenca 273 Cartagena 200 Madrid 348 Cádiz 250 Santander 250
Valencia 6.270
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 8: COMUNICACIÓN
La exposición en los Medios
Diarios (impresos y/o virtual) 90
Radios 27
PROYECTO 8 Los diferentes montajes de la exposición han contado con 105 guías con discapacidad intelectual miembros de entidades de FEAPS. «Con otra mirada» ha contado con el apoyo de Fundación SEUR
4
8
En el Año del Envejecimiento Activo en FEAPS,
explicamos la realidad de las personas mayores con discapacidad intelectual
quien a través de un Convenio de Colaboración ha facilitado el desplazamiento de la exposición entre las distintas ciudades además de participar en los distintos actos de inauguración y la difusión del proyecto.
El departamento de Comunicación de FEAPS ha realizado, en colaboración con la agencia In-News (del Grupo Secuoya) una videonoticia con motivo del Día de las Personas Mayores en este Año del Envejecimiento Activo.
Esta pieza audiovisual, y la nota que la acompañaba, mostraban la realidad que viven muchas personas mayores con discapacidad intelectual o del desarrollo y el apoyo que las entidades de FEAPS les prestan a través del Programa de Desventaja Social.
5
Formación sobre Comunicación
Durante 2012, el Departamento de Comunicación de FEAPS ha intervenido en varias formaciones y charlas: sobre “Estrategia y uso de redes
sociales en el Tercer Sector”, organizada por EAPN-es y la Plataforma del
Voluntariado de España, así como el Curso de habilidades de comunicación organizado por FEAPS Canarias y dirigido a personas con discapacidad intelectual.
#43
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 8: COMUNICACIÓN
9 PROYECTO 9
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
Aumentar el aprendizaje de todos los grupos de interés de FEAPS así como nuestra capacidad de gestionar el conocimiento
Personas con DID
Familiares
Directivos
Voluntarios
Otros
Total
Nº entidades
16
20
173
13
10
0
0
216
12
mayoría, en los que han participado más de 3.300 personas. La Tabla 1
2-D
36
644
362
538
5
1
6
1.521
129
ofrece un resumen de las acciones formativas realizadas. Las principales
2-A
7
110
164
0
0
1
0
275
32
han versado sobre: Ética (16), Derechos (36), Autodeterminación (7), Ocio
2-I
5
0
95
0
0
12
3
110
76
Inclusivo (5), Enfoque centrado en la Familia y Calidad de Vida Familiar (14),
3
14
6
396
130
7
3
2
526
174
y Voluntariado (3).
4
3
0
375
15
0
0
0
350
0
grupos de interés
2012 ha sido un año de gran actividad en formación. Desde la Confederación
Profesionales
Nº acciones
1
Acciones formativas sobre temas clave a nuestros
se han promovido y coordinado 93 acciones formativas, cursos en su
5
1
0
41
0
62
0
0
103
28
Es preciso destacar la formación de formadores en Derechos, pues capacita
6
8
0
143
0
0
28
0
171
85
a personas con discapacidad intelectual para ser formadores y promueve la
8
3
20
38
0
0
3
0
61
27
93
800
1.787
696
84
48
11
3.333
563
24%
54%
21%
3%
1%
0%
100%
formación entre pares. También la formación de formadores en Ética, tema
clave y estratégico para el desarrollo de las organizaciones FEAPS.
#44
A quién se imparte
Proyecto
1
Resumen de acciones formativas realizadas
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
TOTAL
PROYECTO 9
2
Plataforma FEAPS de formación online
9
Uno de ellos sobre la Ciudadanía y Derechos de las personas con
discapacidad intelectual y otro sobre Accesibilidad cognitiva y la Lectura En 2012 FEAPS ha abierto su Plataforma de formación online. Con ella
Fácil.
nuestra organización pretende ofrecer una nueva modalidad de formación que aprovecha y favorece el uso de Internet y las nuevas tecnologías, y también dar una cobertura mejor y más amplia a algunos cursos presenciales. La Plataforma ha acogido siete cursos, en los que han participado
4
984 personas, el 89,5% de las cuales fueron personas con discapacidad intelectual. Gracias a este recurso online los alumnos han podido realizar
Nuevas publicaciones de FEAPS
En el año 2012 se han publicado 14 nuevas publicaciones, 6 de éstas dirigidas a personas con discapacidad intelectual, 3 dirigidas
a familiares, 3 a profesionales, y 2 para difusión de temas de ética.
sus prácticas, consultar la documentación relativa a cada curso, y varios
En el programa “Pathways. Creando caminos hacia la educación de
de ellos han ofrecido además tutorías personalizadas. Es preciso destacar
adultos para personas con discapacidad intelectual” se publicaron 4 guías
los dos cursos sobre Autodeterminación para familias, realizados solo en
que ofrecen información y consejos prácticos sobre cómo hacer textos y
modalidad online, que han resultado una experiencia innovadora, muy bien
materiales accesibles, y cómo hacer que las personas con discapacidad
valorada por los participantes, y cuyo éxito desbordó las previsiones de la
intelectual participen en esa tarea, organizar su formación, etc.
organización.
Desde el Proyecto RAID (Recurso para la Accesibilidad y la Inclusión Digital)
3 #45
se han publicado dos manuales sobre el uso de Internet, uno dirigido a Nuevos soportes de apoyo a la formación
alumnos con discapacidad intelectual y otro para profesores.
y el conocimiento de temas clave relativos
y www.proyectoraid.org
a la discapacidad intelectual
Por otra parte, el Proyecto de Familias ha promovido la realización de En esta línea, y como un desarrollo más del Convenio
tres nuevas publicaciones, dirigidas a las propias familias. Calidad de vida
de FEAPS con la Facultad de Psicología de la UNED,
familiar, a través de un lenguaje sencillo e ilustraciones de Miguel Gallardo,
en 2012 se grabaron y emitieron dos programas con
explica cuál es el Modelo de Calidad de Vida Familiar que ha adoptado
Radio UNED de 20 minutos de duración cada uno.
FEAPS. Mi hermana Lola, escrito por Ángels Ponce e ilustrado también por
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
9
PROYECTO 9
CUADERNOS DE BUENAS PRÁCTICAS
Miguel Gallardo, va dirigido a hermanas y hermanos pequeños de niños/as con discapacidad intelectual con el objetivo de que comprendan qué es la
discapacidad y también algunos de los sentimientos que pueden tener en
Guía de apoyo para la aplicación del modelo EFQM al ámbito FEAPS Volumen de 47 páginas. Tirada: 1.500 ejemplares. Edición financiada por: Obra Social Caja Madrid. 1.144 ejemplares enviados a federaciones. Versión digital disponible en la web.
su vida familiar. Por último, Modelo de Servicio de apoyo a Familias es la
versión en lectura fácil de dicho Modelo, cuyo objetivo es que las familias
y todas las personas del Movimiento Asociativo FEAPS puedan conocer las líneas básicas del Servicio de Apoyo a Familias.
Los Cuadernos de Buenas Prácticas FEAPS cuentan con tres nuevos títulos: Guía de apoyo para la aplicación del modelo EFQM en el ámbito FEAPS,
Coordinación y buenas prácticas entre Entidades Tutelares y Entidades Prestadoras de Servicios Volumen de 32 páginas. Tirada: 2.000 ejemplares. Edición financiada por: Fundación ONCE. 1.144 ejemplares enviados a federaciones. 856 ejemplares distribuidos por la Asociación Española de Fundaciones Tutelares. Versión digital disponible en la web.
Coordinación y buenas prácticas entre Entidades Tutelares y Entidades
Prestadoras de Servicios y HORA para la inclusión. Herramienta Orientada a la Reflexión y Acción para el desarrollo de la inclusión desde los Centros de Educación Especial, que solamente se ha publicado en versión digital.
Y se culminó el año iniciando una nueva colección promovida por el Comité de Ética y con clara voluntad divulgativa de temas relevantes en ética y discapacidad intelectual. Documentos de Ética arranca con dos títulos:
La Confidencialidad y Maternidad-Paternidad en personas con discapacidad intelectual.
N
C
L
U
S
I
Ó
N
HORA para la Inclusión
Herramienta Orientada a la Reflexión y
la Acción para el desarrollo de la Inclusión
desde los Centros de Educación Especial
UDS Estatal de Educación
CUADERNOS DE BUENAS PRÁCTICAS FEAPS
#46
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
I
HORA para la Inclusión. Herramienta Orientada a la Reflexión y la Acción para el desarrollo de la Inclusión desde los centros de Educación Especial Documento de 32 páginas. Edición en versión digital a cargo de FEAPS, disponible en la web.
9 PROYECTO 9
OTRAS PUBLICACIONES
DOCUMENTOS ÉTICA
Maternidad-Paternidad en personas con discapacidad intelectual Documento de 19 páginas. Tirada: 500 ejemplares. Edición financiada por: Obra Social Caja Madrid. Distribución a realizar en 2013. Versión digital disponible en la web.
La Confidencialidad Documento de 17 páginas. Tirada: 500 ejemplares. Edición financiada por: Obra Social Caja Madrid. Distribución a realizar en 2013. Versión digital disponible en la web.
#47
SIGLO CERO
Calidad de vida familiar Documento de 11 páginas. Edición digital financiada por: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Versión digital disponible en la web.
Difusión del conocimiento y de investigaciones sobre discapacidad intelectual y del desarrollo.
Mi hermana Lola Documento de 23 páginas. Edición digital financiada por: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Versión digital disponible en la red Conecta2.
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
Año 2012
Tirada
Vol. 43 (1), núm. 241
1.650 ejemplares 1
Vol. 43 (2), núm. 242
1.200 ejemplares
Vol. 43 (3), núm. 243
1.200 ejemplares
Vol. 43 (4), núm. 244
1.200 ejemplares
Total distribución: 801 ejemplares Suscriptores: 693 Envíos gratuitos: 78 Artículos recibidos en 2012: 26
Modelo de Servicio de Apoyo a Familias. Versión en Lectura Fácil Documento de 26 páginas. Edición en versión digital a cargo de FEAPS, disponible en la web.
Artículos publicados en 2012: 14 Entregados 500 ejemplares en VIII Jornadas Científicas Internacionales de Investigación sobre Discapacidad (INICO, Universidad de Salamanca).
1
La revista Siglo Cero está indexada en las siguientes bases de datos: Biblioteca Nacional de Ciencias de la Salud, Compludoc, Dialnet, DICE, IN-RECS (Índice de Impacto de Revistas Españolas de Ciencias Sociales), ISOC (CINDOC, Consejo Superior de Investigaciones Científicas), Latindex, PSICODOC (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid) y Psyke.
PROYECTO 9
5
Convenios de colaboración de FEAPS con universidades
9
● Universidad Ramón Llull: Climent Giné, decano y profesor de dicha
universidad, ha sido el director de una investigación que ha permitido ● INICO (Universidad de Salamanca): el Máster en Integración de
identificar las dimensiones esenciales de la Calidad de Vida para las
personas con discapacidad y calidad de vida de INICO aparece como
familias españolas con un miembro con discapacidad intelectual.
el mejor valorado dentro de la especialidad de Familia e Integración en el ranking sobre los mejores Máster impartidos por universidades públicas y privadas de España, que elabora el diario El Mundo. ● Universidad Autónoma de Madrid: en el mes de octubre comenzó la primera promoción del Máster “Apoyos a personas con discapacidad
6
Intranet FEAPS
A finales de 2012 se ha puesto en marcha la Intranet FEAPS, herramienta fundamental para compartir nuestro conocimiento, generar intercambio
intelectual o del desarrollo y a sus familias: Procesos psicológicos y
a muy distintos niveles, y mejorar la comunicación interna. La actividad en
calidad de vida personal y familiar”, coorganizado por la Universidad
la Intranet se estructura a través de seis canales: Documenta, Actualidad,
Autónoma de Madrid (UAM) y FEAPS, y cuenta con la colaboración de la
Colabora, Formación, Servicios y Buenas Prácticas, y una página de inicio
Cátedra UAM-FGUAM-Renfe-FEAPS, del Centro de Psicología Aplicada
con información general: noticias, avisos, eventos…
de la UAM y de AETAPI.
En el Canal Colabora se han creado 26 grupos de trabajo agrupados en torno ● UNED, Facultad de Psicología: además de los programas de radio ya mencionados, en 2012 se inició la investigación sobre “Identificación e intervención en competencias de actuación en las familias de niños y adultos con discapacidad intelectual”. ● Universidad de Valladolid: FEAPS forma parte del equipo de dirección de la VI Edición del Máster en Consultoría y Gestión de Procesos de Desarrollo Organizacional, orientado al Tercer Sector.
#48
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
a las áreas de Calidad de vida, Desarrollo organizativo, Estrategia y Entorno. Al terminar 2012 eran ya más de 350 las personas registradas.
PROYECTO 9
9
En estos grupos se pueden compartir documentos, agendas, opiniones,
Las personas registradas han ido completando su “Perfil”, generando
realizar trabajo colaborativo, etc… La tabla siguiente muestra estos grupos:
así una base de conocimiento de ¿Quién sabe qué? Esta funcionalidad de la Intranet permite identificar y reutilizar el conocimiento interno
que tienen los profesionales del movimiento FEAPS.
Calidad de vida
Desarrollo organizativo
Estrategia
Entorno
Red de Calidad
Comité de Ética
Junta Directiva
Gabinete de Crisis
Desde el Canal Documenta se accede al gestor documental avanzado,
Red de Calidad de vida
Red de Consultoría
Equipo de Gerentes
Grupo CERMI
gracias al que se pueden realizar búsquedas y filtros por más de 25 temas.
Comité de Acreditación
Red de Formación
Red de Comunicación
Red de Juristas
Equipo de apoyo al proyecto PDP
Dicho gestor indexa los contenidos y los metadatos de los documentos
Programa IMSERSO Vacaciones
Equipo de apoyo estratégico PDP
Como punto de inicio de dicho centro documental se han escaneado,
Programas IRPF Adultos Solos
Programa IRPF Voluntariado
Encuentros estatales celebrados hasta la fecha. Este etiquetado se ha
Programas IRPF Autogestores
Formadores FEAPS en Forma
de la Confederación se ha encargado de subir los documentos.
Programas IRPF Familias Programas IRPF Desventaja Programas IRPF Envejecimiento Programas IRPF Reclusos UDS Educación UDS Familias UDS Ocio
permitiendo realizar búsquedas avanzadas y refinamiento de resultados.
etiquetado y subido a la Intranet más de 300 buenas prácticas de los cinco realizado en colaboración con la red de calidad, y el área de recursos
Los demás canales de la Intranet también se alimentan de este potente gestor documental.
El Canal Formación ofrecerá un repositorio de materiales de formación, una bolsa de formadores, y una agenda de las acciones formativas programadas por la Confederación y las federaciones. El Canal Servicios
ofrecerá información de interés para la gestión de los programas del IRPF y de vacaciones, y el Canal Actualidad será el centro de noticias generales de nuestra organización.
#49
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
PROYECTO 10
Modelo organizativo
Definir e implantar el Modelo Organizativo que el movimiento asociativo FEAPS necesita para cumplir la nueva misión
1
Elaboración y aprobación de los Estatutos de la Confederación de acuerdo con las resoluciones del Congreso de FEAPS Toledo10
10 2
Elaboración de un documento operativo para el
cumplimiento de los Requisitos Mínimos de Pertenencia
Un equipo de trabajo compuesto por directivos de confederación,
federaciones y de una entidad, gerentes de una federación y de una entidad
y miembros del equipo guía de este Proyecto 10 ha elaborado el documento
operativo para hacer efectivo el cumplimiento de los requisitos mínimos de
pertenencia de las organizaciones en FEAPS. Este documento se presentará
en 2013 a la Junta Directiva.
3
La Red de Consultoría ha desarrollado su actividad
con los siguientes resultados
Participación de consultores en actividades de la Red
El proceso de trabajo fue en coordinación con el Presidente de la Red de Juristas de FEAPS, Torcuato Recover. Los nuevos Estatutos fueron aprobados en la Asamblea General del 7 de julio. Posteriormente fueron presentados en el Ministerio del Interior.
En el año 2012 la Red de consultoría de FEAPS, ha estado formada por
38 profesionales de entidades, federaciones y confederación, de los
cuales 30 han tenido disponibilidad para las intervenciones del Servicio de
Consultoría y el resto han participado como miembros de la Red. La Red
de manera presencial se ha reunido en una ocasión y en varias ocasiones por grupos vía skype.
Los consultores han participado en los siguientes grupos de trabajo:
—1. Desarrollo del Grupo de aprendizaje de Desarrollo Organizacional; — 2. Elaboración y presentación de la Ponencia “Los vínculos entre el
desarrollo humano y el desarrollo de las organizaciones” presentada en
#50
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 10: Modelo organizativo
10 PROYECTO 10
la VIII Jornadas Científicas Internacionales de Investigación sobre la
Proceso de incorporación de nuevos consultores
Discapacidad del INICO de la Universidad de Salamanca;
— 3. Elaboración del Sistema Integral de Apoyos; y 4. Grupo de alianzas
La red de consultoría ha iniciado el proceso de incorporación de los
para el desarrollo organizacional.
profesionales de entidades y federaciones de FEAPS que se están formando
en el máster de Consultoría y D.O. de la Universidad de Valladolid.
Se incorporarán 11 consultores nuevos.
Prestación de apoyos de consultoría a las entidades
y federaciones de FEAPS
Certificación de calidad
Se han realizado intervenciones de consultoría interna en procesos de FEAPS tales como: proyecto LIDER: participación de consultores en
El Servicio de consultoría de la Red ha sido certificado por la Norma
el equipo de coordinación de las acciones de apoyo a las entidades y en el
ONGCALIDAD, para ello se han incorporado mejoras en los procesos tanto
proceso de pilotaje implantado; participación como formadores y como
de gestión administrativa como de evaluación.
consultores en el proyecto de FEAPS en Forma, apoyo a la Red de Calidad
y en el equipo de elaboración del Plan de Personas de la Confederación.
Acciones de apoyo prestado a las federaciones o entidades, a sus estructuras y/o equipos a demanda: intervenciones en
#51
4
Desarrollo del Plan de Infraestructuras (PIR)
Durante el año 2012, gracias a la cofinanciación de Fundación ONCE, se
2 federaciones y en 21 entidades del Movimiento FEAPS. Los asuntos sobre
han desarrollado 179 proyectos de adquisición de inmuebles, obra nueva,
los que ha intervenido la Red han sido: dinamización asociativa, planificación
reforma, ampliación y/o equipamiento de centros que prestan servicios a
estratégica, diseños organizativos, cambio organizativo para la planificación
personas con discapacidad intelectual. Se han creado 2.283 plazas nuevas
centrada en la persona, apoyo para la implantación de la Calidad FEAPS,
y otras 12.641 plazas se han visto afectadas por la realización de estos
formación de líderes, proyectos éticos, procesos de selección, etc.
proyectos.
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 10: Modelo organizativo
PROYECTO 10
5
Trabajo conjunto entre FEAPS
10
y la Asociación Española de Fundaciones Tutelares
Dentro de la negociación colectiva, AFEM ha participado, como
representante de FEACEM, en las reuniones de la Mesa de Negociación
del XIV Convenio Colectivo General de centros y servicios de atención
La Asociación Española de Fundaciones
a personas con discapacidad, que se firmó el 12 de julio de 2012 por los
Tutelares, formada por 24 Fundaciones
sindicatos UGT y Comisiones Obreras y las patronales FEACEM y AEDIS.
Tutelares que asumen la responsabilidad de
Asimismo, AFEM mantiene su presencia en la Comisión Paritaria del
proteger y apoyar a más de 2.000 personas
XIV Convenio que se constituyó en el mes de octubre.
con discapacidad intelectual o del desarrollo, durante el ejercicio 2012 ha publicado y presentado el Modelo de Tutela, que recoge la visión y las
Además, AFEM ha participado y desarrollado distintos proyectos,
líneas de actuación que las Fundaciones Tutelares siguen para el ejercicio
entre los que podríamos destacar los siguientes: Premio Integra BBVA,
de la tutela de aquellas personas con discapacidad intelectual o del
el Proyecto DICE – BBVA, Concurso R Fundación Repsol, y el Tutor-Dis
desarrollo, que por sentencia judicial les han sido confiadas, para realizar
(Proyecto Avanza Digital).
su seguimiento y apoyo personalizado.
AFEM ha ofrecido a sus socios los siguientes servicios: Intermediación
Además, han celebrado encuentros y jornadas, que han reunido a más
comercial, asesoría jurídica, laboral y fiscal, apoyo técnico en proyectos,
de 270 personas y que se realizan gracias al apoyo económico de la
subvenciones y cláusulas sociales, apoyo para el establecimiento de
Fundación ONCE, lo que ha permitido fortalecer el proyecto común.
proyectos comunes entre los socios, comunicación, asesoramiento sobre
líneas de financiación, etc.
6
Promoción del trabajo conjunto entre FEAPS
AFEM cuenta con 95 centros especiales de empleo y entidades que
y la Asociación FEAPS para el empleo de personas
promueven el empleo, repartidos por toda España y que dan trabajo a más
con discapacidad intelectual (AFEM)
de 5.400 personas con discapacidad.
Del trabajo de AFEM se puede destacar: el trabajo con
las Patronales FEAPS, la negociación colectiva, el nuevo modelo de empleo, Consolidación de la participación y
vinculación en los proyectos estratégicos de FEAPS y en el grupo de Responsabilidad Social, la Red de comunicación y el Proyecto PdP.
#52
MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 10: Modelo organizativo
F E D E R A C I O N E S M I E M B R O S de F E A P S
#53
FEAPS Andalucía
Avda. Alcalde Luis Uruñuela, 19 - Local 10, 1ª pta.
41020 Sevilla
954 52 51 99
sede@feapsandalucia.org
FEAPS Aragón
Joaquina Zamora, 4 - locales
50018 Zaragoza
976 73 85 81
feapsaragon@feapsaragon.com
FEAPS Canarias
Prolongación Juan Manuel Durán, 50 - bajo
35010 Las Palmas
928 22 70 77
feapscan@idecnet.com
FEAPS Cantabria
Ruiz de Alda, 13
39009 Santander
942 07 58 53
feapscantabria@feapscantabria.org
FEAPS Castilla-La Mancha
Dublín, 1 - 1ª planta
45003 Toledo
925 21 58 03
feapsclm@feapsclm.org
FEAPS Castilla y León
García Morato, 40 - local 34
47006 Valladolid
983 32 01 16
feapscyl@feapscyl.org
DINCAT
Joan Guell, 90-92
08028 Barcelona
934 90 16 88
info@dincat.cat
FEAPS Ciudad de Ceuta
Edificio anexo a Colegio Juan Carlos I
51002 Ceuta
956 50 07 44
feapsceuta@feapsceuta.org
FEAPS Comunidad Valenciana
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