Memoria FEAPS 2012

MEMORIA FEAPS 2012

Í n d i c e #03

CARTA DEL PRESIDENTE PRESENTACIÓN

#04

DATOS GENERALES AÑO 2012 EQUIPO CONFEDERACIÓN PROYECTOS

#05

#06

#08 #10

PROYECTO 1: IDENTIDAD CULTURAL Y ÉTICA PROYECTO 2: CIUDADANÍA PROYECTO 3: FAMILIAS

#13

#22

PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN DE SERVICIOS PARA LA CALIDAD DE VIDA PROYECTO 5: RENOVACIÓN ASOCIATIVA PROYECTO 6: POLÍTICA DE PERSONAS

#30

#32 #36

PROYECTO 7: INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL PROYECTO 8: COMUNICACIÓN E IMAGEN

#40

PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO PROYECTO 10: MODELO ORGANIZATIVO

#50

Federaciones miembros de FEAPS

#53

#44

ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES QUE COLABORAN CON FEAPS

Pantalla completa

#02

MEMORIA FEAPS 2012 /

#25

#54

primera Página Página última página anterior índice siguiente página

«Aunque la crisis nos ha golpeado con dureza, no ha sido capaz de doblegar nuestro deseo de seguir trabajando, ni ha desviado nuestro camino como organización.»

la inquebrantable voluntad de luchar por los derechos y la calidad de vida de cada persona con discapacidad intelectual y de su familia.

El Año de la Ciudadanía en FEAPS, ha sido otro gran hito que vivimos con ilusión. Cedimos el protagonismo a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que elaboraron el Manifiesto por la Plena Ciudadanía que conocimos en los Actos Conmemorativos del Bicentenario de la Constitución de 1812 en Cádiz. Todo ello ha significado dar pasos

Carta del presidente

decididos en un camino sin retorno, que es el papel principal de las personas con discapacidad en todos los entornos sociales, empezando por los más cercanos, la familia, la asociación, la escuela, mensaje que recogimos y dimos difusión con la exposición itinerante “Con Otra Mirada” que ha sido

Queridas amigas y amigos:

E

un verdadero éxito de apertura a la sociedad.

l año 2012 se ha caracterizado por su

El Año Europeo del Envejecimiento Activo lo celebramos con un encuentro

intensidad y dureza. Ha sido un año histórico

profesional de buenas prácticas sobre personas con discapacidad intelectual

por el hecho de que el Movimiento Asociativo

que envejecen. Ese trabajo ha dado como fruto la creación de un interesante

FEAPS se haya visto obligado por primera vez

proyecto piloto sobre proyectos de calidad de vida en personas mayores con

a movilizarse de forma conjunta en toda España.

discapacidad intelectual desde un enfoque de psicología positiva.

Quiero destacar la Jornada del 22 de noviembre contra los recortes, que tuvo una gran respuesta y

Por último, destacar que aunque la crisis nos ha golpeado con dureza, no ha

un importante impacto mediático. El 2 de diciembre

sido capaz de doblegar nuestro deseo de seguir trabajando, ni ha desviado

FEAPS contribuyó de forma significada en el éxito de SOS Discapacidad.

nuestro camino como organización. En este año hemos renovado nuestros

Mi experiencia como presidente durante esos días ha sido de profundo

estatutos fieles a ‘Toledo 10’ y hemos avanzado en nuestros 10 Proyectos

orgullo. He visto el esfuerzo y compromiso de muchas personas con

Estratégicos, a pesar de todos los problemas y dificultades. Todo ello se

discapacidad intelectual, familias, profesionales y voluntarios que han

debe a vuestro esfuerzo y determinación, gracias.

acudido, en ocasiones haciendo cientos de kilómetros, para responder a nuestra llamada. También he sentido el apoyo y respaldo de los presidentes de todas las federaciones FEAPS y de la Junta Directiva de la Confederación.

#03

Creo que habéis demostrado que la calidad de nuestra organización está

Juan Cid

contenida en vuestros corazones, en nuestra dignidad como ciudadanos y en

Presidente de FEAPS

MEMORIA FEAPS 2012 / Carta del presidente

1ER CONGRESO FEAPS

4O PLAN ESTRATÉGICO

10

PROYECTOS

2o CONGRESO FEAPS

PRESENTACIÓN

E

Misión

n febrero de 2010 FEAPS culminó su

El 2º Congreso FEAPS y el modelo organizativo

2º Congreso denominado ‘Toledo10’

que emana de los acuerdos, tiene entre sus

en que se aprueban 33 acuerdos. Esos

principales resultados la definición de una nueva

acuerdos son la base del contenido del IV Plan

misión para los distintos niveles de nuestra

Estratégico 2011-2014 aprobado en Asamblea

organización.

General en noviembre de 2010.

D

el Movimiento Asociativo FEAPS es contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que

cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho

El año 2012 es el segundo año de despliegue de este Plan Estratégico.

#04

MEMORIA FEAPS 2012 / Presentación

en una sociedad justa y solidaria.

DATOS GENERALES AÑO 2012 JUNTA DIRECTIVA FEAPS

EQUIPO DE GERENTES

ASAMBLEAS

COMPOSICIÓN:

COMPOSICIÓN:

FECHAS:

Presidente: Juan Cid Pardo

Jorge Pérez (Andalucía)

8 de junio y 7 de julio

Vicepresidente: Mariano Casado Sierra

Ramón Álvarez (Aragón)

Secretaria: Cristina Alzola Lobón

Natalia Cañeque (Canarias)

Tesorera: Milagros Moreno Muñoz

Joan Torrens (Cantabria)

TEMAS TRATADOS:

Carlos González / Daniel Collado Vocales:

(Castilla-La Mancha)

● Memoria 2011

Antonia Alonso Medrano

Jesús Mazariegos (Castilla y León)

● Cuenta de resultados y balance 2011

Javier Ausín Arroyo

Helena Borbón (Cataluña)

● Presupuesto 2012

Ricardo Ulpiano Álvarez González

Vicen Castillo (Comunidad Valenciana)

● Plan de Acción 2012

Pepa Balaguer Cusí

Sebastián González (Extremadura)

● Aprobación nuevos Estatutos

Juan Manuel Carrasco Monje

Antonio Fuentetaja (Galicia)

● Cesión de locales

Rafel Company Corro

Sonia Castro (Islas Baleares)

Marcelo de la Cruz Luzón

Silvia Andrés (La Rioja)

Carlos Benigno Esteban Pérez

Javier Luengo (Madrid)

Luis Mª Fernández Ortíz de Murua

Mª Eugenia Oroz (Navarra)

Jose Mª Herreros Fernández

Iñigo Iriarte (País Vasco)

Santiago López Noguera

Casilda Sabín (Principado de Asturias)

Alexandre Martínez Medina

Elvira Moreno (Región de Murcia)

Miguel Ortega Gutiérrez José Ruíz Pérez Santiago Villanueva Ginés Ana Revilla Giménez Han mantenido 8 reuniones a lo largo del 2012

#05

MEMORIA FEAPS 2012 / Datos generales AÑO 2012

Han mantenido 6 reuniones a lo largo del 2012

EQUIPO CONFEDERACIÓN

E

l equipo de profesionales de la Confederación está organizado en torno a las tres grandes Áreas del Plan Estratégico: Calidad de Vida, Proyecto Común y Apoyo a las organizaciones y Entorno

y ha consolidado áreas como Comunicación, Relaciones Institucionales, Responsabilidad Social y Asesoría Jurídica.

Calidad

PROYECTO COMÚN Apoyo a las organizaciones

Adjunta a Dirección

O N DIRECCIÓN R GENERAL O T N E Responsabilidad Relaciones Social Institucionales

CALIDAD DE VIDA I+D+I

Interna COMUNICACIÓN Externa

Asesoría Jurídica

GESTIÓN DE RECURSOS

#06

MEMORIA FEAPS 2012 / Equipo Confederación

EQUIPO CONFEDERACIÓN DIRECCIÓN:

GRUPOS Y REDES DE TRABAJO ESTATALES DE FEAPS:

□ Enrique Galván (Director) □ Laura Espejo (Adjunta a Dirección)

□ Comité de acreditación del SECF (Sistema de Evaluación de la Calidad FEAPS)

ÁREA ENTORNO:

ÁREA CALIDAD DE VIDA:

ÁREA GESTIÓN DE RECURSOS:

□ Comité de Ética □ Equipos de Apoyo a la Política

□ Elvira Cabezas (Relaciones Institucionales) □ Inés de Araoz (Asesoría Jurídica)

□ Javier Tamarit (Director Área) □ Azahara Bustos

(Director Área)

□ Formadores en Derechos

□ Silvia Muñoz

□ Antonio García

□ Formadores de

□ Beatriz Vega

□ Rosa García

COMUNICACIÓN:

□ Santos Hernández

“FEAPS en Forma”

□ Sonsoles García

□ Gabinete de crisis

□ Ana Monrocle

□ Grupo CERMI

□ Lucía Ocaña

□ Programa IMSERSO

□ Fermín Núñez (Responsable)

□ Carmen Valdehita

□ Elvira Cabezas

□ Mercedes Verdeja

□ Javier López □ Juan José Lacasta (Director Área)

□ Evaluadores de la Calidad de Vida

□ Mar Baeza

□ Rafael Robledo ÁREA PROYECTO COMÚN:

de Personas

□ Yolanda Díaz

CALIDAD: □ Yolanda Pérez

□ Eduardo Parrondo

de Vacaciones □ Programas de IRPF de: adultos solos, autogestores, desventaja, envejecimiento, familias, reclusos, voluntariado □ Redes: Calidad, Calidad de Vida,

□ Nines López

Comunicación, Consultoría,

□ Carlos Pereyra

Formación, Juristas

□ Rosa Pérez (Responsabilidad Social)

□ Unidades de Desarrollo Sectorial: Educación, Familia y Ocio □ Grupo Responsabilidad Social FEAPS

#07

MEMORIA FEAPS 2012 / Equipo Confederación

PROYECTOS E n la Asamblea General

de FEAPS, celebrada el 25 de

noviembre de 2011, se aprobó

el IV Plan Estratégico y, en esta

misma Asamblea, con el fin de que el Plan fuese lo más operativo posible, también se aprobó su despliegue en 10 Proyectos

P-8 COMUNICACIÓN E IMAGEN

P-1 IDENTIDAD CULTURAL 1+2 (MISIÓN Y ÉTICA) P-2 CIUDADANÍA 4+5+6 (DERECHOS, INCLUSIÓN Y EMPODERAMIENTO) P-4 TRANSFORMACIÓN SERVICIOS 3+8 (CALIDAD Y T. SERVICIOS)

P-3 FAMILIAS

P-5 RENOVACIÓN ASOCIATIVA

P-7 INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL 11+12 (INCIDENCIA POLÍTICA E INCIDENCIA SOCIAL) P-10 MODELO ORGANIZATIVO

#08

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTOs

P-6 POLÍTICA DE PERSONAS

P-9 FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO

Estratégicos.

2

Proyectos

LOS

OBJETIVOS

DE LOS 10

PROYECTOS

SON:

1

Compartir una identidad cultural y una visión ética comunes

5

Revitalizar el asociacionismo, renovar las asociaciones y dinamizar y mejorar sus procesos de liderazgo y participación

Lograr la ciudadanía plena de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo

6

Desarrollar una Política Integral de personas que esté en consonancia con la misión, visión y valores

9

Aumentar el aprendizaje de todos los grupos de interés de FEAPS así como nuestra capacidad de gestionar el conocimiento

#09

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTOs

3

Conseguir que cada familia sea la protagonista activa de su propia vida

7

4

Transformar las entidades y sus servicios de apoyo hacia una excelencia centrada en la persona

8

Desarrollar la incidencia política y social Desarrollar procesos de de FEAPS que logre una comunicación y de imagen sociedad justa y que incrementen la cohesión solidaria del movimiento asociativo FEAPS y la influencia en el entorno

10

Definir e implantar el Modelo Organizativo que el movimiento asociativo FEAPS necesita para cumplir la nueva misión

PROYECTO 1

IDENTIDAD CULTURAL Y ÉTICA

Compartir una identidad cultural y una visión ética comunes

1

Formación en la misión y la ética FEAPS ● Se ha realizado la primera fase del curso de formación de formadores en

● La misión y la ética de FEAPS se ha incorporado e impartido como

ética al que han asistido 23 profesionales de las siguientes Federaciones:

materia docente en los tres máster universitarios en los que FEAPS

FEAPS Andalucía, FEAPS Asturias, FEAPS Cantabria, FEAPS Castilla y

participa:

León, FADEMGA FEAPS Galicia, FEAPS-Madrid, FEVAS, DINCAT y FEAPS Confederación.

□ Máster en integración de personas con discapacidad organizado por la Universidad de Salamanca (40 profesionales) □ Máster en consultoría y gestión de desarrollo organizacional,

● El objetivo de este curso es formar un equipo amplio de personas que contribuyan a la formación e implantación de la ética en el Movimiento Asociativo FEAPS. Ha sido impartido por Xabier Etxeberría, Catedrático

de la Universidad de Valladolid (24 profesionales) □ Máster en apoyos a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, de la Universidad Autónoma de Madrid (37 profesionales)

de la Universidad de Deusto y miembro del Comité de Ética de FEAPS. La segunda fase se realizará en abril del 2013.

● Además se han realizado 14 cursos y charlas sobre ética y/o misión FEAPS en los que se han formado: 20 personas con discapacidad

● Todo el equipo profesional de la Confederación ha participado en sesiones formativas sobre la identidad cultural y la ética en FEAPS.

#10

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 1: IDENTIDAD CULTURAL Y ÉTICA

intelectual, 220 profesionales, 13 familiares, 10 miembros de la Junta Directiva.

PROYECTO 1

3

Diseño de materiales accesibles para difundir la misión y ética de FEAPS ● Gracias a de un convenio de colaboración firmado entre FEAPS y la Obra Social de Caja Madrid se ha conseguido poner en marcha una nueva colección de publicaciones FEAPS con el nombre de “Documentos de Ética”, a través de la que se podrán difundir ampliamente las reflexiones del Comité de Ética sobre cómo actuar ante situaciones que afectan al ejercicio real de derechos o a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias. ● Los dos primeros documentos publicados en esta colección han sido: □ La confidencialidad en el marco de FEAPS □ Maternidad y paternidad de las personas con discapacidad intelectual Y están a disposición de todas las Federaciones y Confederación ● Todas las notas internas enviadas a las entidades del movimiento asociativo a través de las federaciones, mantienen en el pie de página el enunciado de la Misión.

2 #11

● En todos los cursos de formación que solicita a la Fundación Tripartita Apoyo en la elaboración de proyectos éticos

a través de AEDIS se ha introducido un documento con la explicación de la

en entidades

nueva Misión y sus implicaciones. En la presente convocatoria formativa, desde enero a finales de mayo de 2012, los 32 cursos realizados por

Diferentes entidades del Movimiento Asociativo están elaborando

las entidades de FEAPS con el apoyo de esta Fundación recogen esta

e implantando sus propios proyectos éticos. Cinco han solicitado

documentación, que ha sido consultada por un total de 689 alumnos

asesoramiento y/o apoyo para este proceso.

y alumnas de todas las comunidades.

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 1: IDENTIDAD CULTURAL Y ÉTICA

PROYECTO 1

4

Publicaciones relevantes de la ética para FEAPS ● Xabier Etxeberría y José Mª Sánchez Alcón, miembros del Comité de Ética, han publicado sendos artículos sobre la discapacidad en la filosofía en la revista Diálogo Filosófico, Nº 84: □ La reflexión filosófica sobre la discapacidad.

Xabier Etxeberria Mauleon □ Un tema de nuestro tiempo: pensamiento, moralidad

5

La misión de FEAPS ha estado presente en los posicionamientos y comunicados externos ● El año de la Ciudadanía ha sido un altavoz muy importante en la difusión de la misión FEAPS. Por ejemplo, el enunciado de la Misión se ha incluido en el pie de página de todas las notas de prensa enviadas, así como en las en las nuevas carpetas corporativas de FEAPS y en el modelo revisado de RS FEAPS.

y autodeterminación en personas con (dis)capacidad intelectual.

José Mª Sanchez Alcón

● En el espacio de la web de FEAPS dedicado a la Misión (ubicado en: y www.feaps.org/conocenos/mision.html), los videos explicativos de la

● El Comité de Ética de FEAPS ha mantenido 4 reuniones, ha recibido en

Misión han sido visitados en 6.656 ocasiones.

el año un total 5 consultas, de las cuales ha dado respuesta a 3 (el resto están en proceso de respuesta). El tipo de temas consultados y reflexionados han sido: participación de personas con discapacidad en investigaciones científicas, discrepancias en torno a cumplir las prescripciones médicas (medicación, operaciones, etc.) sobre procedimientos y estructura que garanticen la implantación de la ética en la entidad.

#12

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 1: IDENTIDAD CULTURAL Y ÉTICA

● Se han incorporado nuevas personas al Comité de Ética: Paulino Azúa, Raúl Navarro y José Mª Sánchez Alcón.

2 PROYECTO 2

CIUDADANÍA

Lograr la ciudadanía plena de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo

1

En ese mismo acto, la Junta Directiva de FEAPS así como los representantes institucionales que nos acompañaron en la mesa (Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, Junta de Andalucía y Ayuntamiento de Cádiz) ratificaron el manifiesto con su firma.

Proyecto “Cádiz, cuna de los derechos” ● En una tercera y última fase, se llevaron a cabo distintas acciones para

Este proyecto tenía como objetivo la elaboración de un Manifiesto por

distribuir y presentar el manifiesto en organismos claves que deben

la plena ciudadanía de las personas con discapacidad intelectual o del

garantizar los derechos de las personas con discapacidad intelectual.

desarrollo en el marco del Bicentenario de la Constitución de 1812, conocida como “La Pepa”.

● En una primera fase del proyecto (enero-junio): 1.159 personas con

entidades públicas y privadas entre las que destacamos: el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad; la Oficina de Derechos Humanos

discapacidad intelectual o del desarrollo de 98 grupos de autogestores

del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación; el Consorcio para

de entidades de FEAPS hicieron aportaciones en relación a situaciones de

la Conmemoración del II Centenario de la Constitución de 1812,

vulneración de derechos y propuestas de acciones de reivindicación.

el Ayuntamiento de Cádiz y CEPES Andalucía.

● En una segunda fase, se produjo la celebración de un acto de encuentro y presentación del Manifiesto, el 19 de octubre, al que asistieron 275 personas entre personas con discapacidad intelectual, representantes de FEAPS y de instituciones públicas y privadas. Se llevó a cabo en el Oratorio San Felipe Neri en Cádiz y además 2.825 personas pudieron seguirlo vía streaming.

#13

Para este proyecto hemos contado con la colaboración de distintas

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía

Se puede ver el manifiesto y los documentos gráficos del encuentro en: y www.feaps.org/conocenos/ciudadania/cuna-de-los-derechos.html

PROYECTO 2

2

2 3

Envejecimiento activo

Capacitación de personas con discapacidad intelectual

A través de distintos proyectos de elaboración de materiales y formación y contando con la participación de las personas con discapacidad intelectual en todo su desarrollo, hemos realizado:

El 2012 fue el Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad

Intergeneracional. Con este motivo, FEAPS en colaboración con el IMSERSO,

● 2º Curso de Formación

llevó a cabo el 20 de septiembre la Jornada “Envejecimiento de las personas

de formadores en

con discapacidad intelectual” donde se presentaron distintos proyectos

derechos para personas

innovadores de atención a personas mayores con discapacidad intelectual.

con discapacidad

Participación unas 120 personas.

intelectual. Se han

preparado 15 alumnos

Durante 2012 han participado en el

con discapacidad

programa de envejecimiento del

intelectual de 8

IRPF 927 personas con discapacidad

entidades de FEAPS Castilla-La Mancha. Esta formación ha incluido

intelectual o del desarrollo de entre

60 h. de teoría y 20 h. de práctica. Hemos contado con la colaboración

45 y 78 años de 9 comunidades

de la Obra Social Caja Madrid.

autónomas y 40 asociaciones donde se han desarrollado las actividades del mismo.

● Proyecto CADA (Ciudadanía Activa, Autodeterminación y Derechos para personas con discapacidad). Este proyecto ha consistido en la realización de 6 cursos de formación de 21 h. presenciales y 8 h. online a un total de

Además, varias federaciones, como Asturias, La Rioja, Murcia y Valencia,

105 personas con discapacidad intelectual de 6 comunidades autónomas.

han realizado acciones de difusión del programa, a las que han asistido un

Hemos contado con la colaboración del Ministerio de Educación, Cultura

total de 625 personas.

y Deporte.

En 2012 el programa de envejecimiento de FEAPS también ha estado

#14

● Cursos y charlas sobre derechos impartidas por el equipo de derechos

presente en el ámbito universitario. En concreto en un curso de verano de la

(13 formadores con discapacidad intelectual y 10 personas de apoyo).

Universidad de Murcia y en el Máster de Investigación en Discapacidad del

Total 36 intervenciones para 644 personas con discapacidad intelectual,

INICO, en Universidad de Salamanca. A estos actos han asistido un total de

362 profesionales y 538 familiares (a petición de entidades, federaciones

120 personas.

y confederación).

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía

2 PROYECTO 2

4

Lectura fácil y accesibilidad cognitiva

FEAPS está avanzando en la realización de actividades para elaborar materiales de fácil comprensión y hacer más accesibles desde el punto

5

Proyecto de acceso a función pública FEAPS y el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas

de vista cognitivo distintos entornos, dentro y fuera de nuestro

ha culminado en el 2012 todo

movimiento asociativo.

un proceso de preparación de personas con discapacidad

Durante el año 2012 destacamos:

intelectual a la convocatoria del puesto de Ayudante de Gestión

● Proyecto Pathways. Este proyecto europeo tenía como objetivos

y Servicios Comunes.

la elaboración de materiales y formación sobre lectura fácil.

Contamos con cuatro documentos que aportan metodología y pautas

En la plataforma de formación

para elaborar documentos en lectura fácil, así como con 10 personas

online de FEAPS donde se

(5 de ellas con discapacidad intelectual) de 5 comunidades autónomas

pusieron a disposición todos

que han recibido un Curso de formación de formadores sobre estos

los materiales adaptados,

materiales.

se suscribieron 750 personas

Puedes consultar los documentos en:

y se alcanzaron 15.921 descargas

y www.feaps.org/conocenos/ciudadania/accesibilidad.html

● Cátedra UAM-FEAPS-RENFE para discapacidades intelectuales y del desarrollo.

Esta Cátedra tiene como objetivo el desarrollo de la accesibilidad

de los temarios.

Este proyecto consiguió que 2.587 personas con discapacidad intelectual se inscribieran a la convocatoria. De ellas, 1.614 se presentaron al examen y 1.399 lo aprobaron. La nota media del examen fue de 7,72.

cognitiva.

Entre sus acciones incluye la revisión de artículos científicos, reunión

El número de plazas a las que se aspiraba a nivel estatal son 54.

de expertos, la definición del concepto de accesibilidad cognitiva contando

#15

con un equipo multidisciplinar de 50 profesionales y una serie de acciones

Para este proyecto hemos contado también con la colaboración

formativas a profesionales de RENFE sobre accesibilidad cognitiva.

de Fundación Universia.

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía

2

PROYECTO 2

6

● Cursos y charlas relacionados con la inclusión: □ 3 Cursos de ocio titulados “Avanzando hacia el ocio inclusivo: la mediación”, desarrollados en Vitoria, Barcelona y Sevilla en

Inclusión y participación de las personas

el que participaron 64 personas pertenecientes a 34 entidades

con discapacidad intelectual

de 3 Federaciones. Financiado por la Fundación Tripartita □ 2 Cursos de ocio titulados “Ocio inclusivo y personas con necesidades

● Proyecto RAID (Recurso para la accesibilidad y la inclusión digital). En

de apoyo extensas”, en el que participaron 46 personas

colaboración con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, hemos

(40 profesionales y 6 voluntarios) pertenecientes a 37 entidades

elaborado materiales para acercar los entornos web a alumnos con

de 12 Federaciones. Financiado por la Fundación Tripartita

discapacidad intelectual. Gracias al trabajo de la UDS de educación estatal hemos realizado, además de los materiales, 4 cursos piloto para un total

● FEAPS forma parte del grupo de trabajo sobre Derechos Humanos

de 70 alumnos.

de Inclusion Europe desde Junio de 2011, siendo Aida Álvarez Fernández nuestra representante (responsable de Comunicación de FEAPS

● La UDS de Educación Estatal ha elaborado y publicado la Guía HORA

Principado de Asturias). El 29 y 30 de Mayo en Bruselas se organizó

para la inclusion, se trata de una Herramienta Orientada a la Reflexión

el seminario “Construcción de la capacidad de las organizaciones de

y la Acción para el Desarrollo de la Inclusión desde los Centros de

personas con discapacidad intelectual para hacer efectivo el uso de los

Educación Especial.

mecanismos de control de la Convención de Naciones Unidas”.

La mejora en inclusión pasa por un cambio en el estilo y formas de hacer de los centros. Por ello desde FEAPS consideramos necesario avanzar en una educación inclusiva, con políticas que promuevan

la inclusión, con culturas y valores adecuados, con prácticas en el entorno y aprendizajes para la vida inclusiva, centros que desarrollen y promuevan actividades, acciones para una mayor presencia en

7

Desde el año 1995 FEAPS lleva desarrollando el programa de Integración social y actividades rehabilitadoras de personas reclusas y ex-reclusas

el entorno y mayor participación en la comunidad que promuevan

con Discapacidad Intelectual. Durante el año 2012, dicho programa se

aprendizajes para una vida autónoma feliz y de calidad.

ha ejecutado en 15 entidades y ha permitido asesorar y ayudar en

Se trata de una herramienta que facilita la reflexión para poder

su proceso de rehabilitación y reinserción a 1.347 personas (1.280

orientar a los centros de educación especial hacia un horizonte más

hombres y 67 mujeres) afectas por el régimen penal penitenciario,

inclusivo y nos obliga a pensar en las personas como ciudadanos

se ha promovido su integración familiar y socio laboral y aumentando

y no tanto en la «discapacidad».

sus relaciones interpersonales para evitar su aislamiento social.

(Ver Proyecto 4, página 25).

#16

Programa IRPF Reclusos

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía

Además se ha promovido el cumplimiento de condenas a través de medidas alternativas.

2

PROYECTO 2

Algunos datos destacados:

● 151 agentes de policía local han recibido 8 sesiones de formación sobre discapacidad intelectual.

● El grupo que forma parte de la Comisión de Calidad de Vida en los

centros penitenciarios ha elaborado un cuestionario que permite medir

● 29 nuevos grupos de autogestores constituidos con 245 personas con discapacidad intelectual participando.

● Mantenimiento de 304 grupos creados en años anteriores; en ellos participan unas 3.377 personas con discapacidad intelectual. Desde las federaciones los coordinadores realizan el seguimiento y apoyo de estos grupos y a sus personas de apoyo.

● Se han celebrado 18 Encuentros Autonómicos (con temática y financiación diversa) con más de 1.349 participantes.

la calidad de vida de los internos que abarca los diferentes ámbitos de

su vida cotidiana. Se han llevado a cabo 400 encuestas y en cada centro penitenciario se ha evaluado a 35 internos.

● Se ha realizado 1 Encuentro “Cádiz, cuna de derechos”. Con un total de asistentes de 275 personas, de las cuales fueron 132 autogestores y 117 profesionales, familias e invitados/as.

● 3 sesiones informativo-formativas para la gestión del cumplimiento de

los TBC (Trabajos en Beneficio de la Comunidad) en diferentes territorios (Toledo, Valladolid y Valencia).

● Se han distribuido 292 ejemplares del libro “Pensamiento Libre en personas con discapacidad intelectual “, para grupos de autogestores de toda España.

FEAPS, a través del Programa de IRPF de Reclusos y ex reclusos ha

elaborado el Documental A cada lado que se presentó oficialmente en Caixa Forum el 4 de diciembre. Al mismo asistieron en torno a 100 personas.

ENTIDADES FEAPS CON GRUPO DE AUTOGESTORES 2012

El objetivo de este documental es acercar la realidad de las personas con discapacidad intelectual en el entorno penitenciario a través de la vida de 4 protagonistas.

8 #17

Programa IRPF de autogestores

FEAPS a través del programa de autogestores ha obtenido los siguientes resultados en 2012:

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía

Asociaciones que no tienen Grupos de Autogestores

Asociaciones 676

218

con grupos de autogestores

2

PROYECTO 2

9

Programa IRPF Apoyo a la vida independiente

Durante este año se atendieron a: 237 hombres y 162 mujeres, en 14 comunidades autónomas.

A través de las actuaciones de este programa se ofrecen orientación y apoyos flexibles y no permanentes a personas con discapacidad intelectual que viven de

Destacamos el aumento de beneficiarios/as en este último año y que

forma independiente y que, en algunos aspectos de su vida, plantean necesidades

podemos observar en el cuadro adjunto.

o carencias que no pueden satisfacer por sí mismas.

Beneficiarios/as programa de apoyo a la vida independiente 2012

■ Hombres ■ Mujeres

#18

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía

TOTAL

Murcia

Madrid

La Rioja

Galicia

Extremadura

Com. Valenciana

Ceuta

Cataluña

Cast.-La Mancha

Cantabria

Canarias

Baleares

Aragón

Andalucía

5 2 8 7 11 4 6 12 12 6 18 9 89 67 8 5 7 4 3 2 10 2 48 33 6 4 6 5 237 162

PROYECTO 2

10

2

Programa del IRPF de Desventaja Social

También ha apoyado y colaborado con grupos de investigación de universidades y otros organismos. Entre los que podemos destacar: las

El programa se ha dirigido a personas que se encuentran en situación

facultades de medicina y psicología de Universidad de Valladolid, la cátedra

de desventaja social por:

de Psiquiatría de la Universidad de Valencia, la facultad de Psicología de la Universidad de Murcia, el instituto INARDI para la atención e investigación en

● Tener asociadas enfermedades mentales a la discapacidad intelectual.

discapacidad intelectual o el grupo Emigra de la Universidad de Barcelona.

● Por presentar discapacidad intelectual o del desarrollo y problemas

Por último, para mejorar la atención que reciben las personas con

de conducta.

discapacidad intelectual o del desarrollo en los servicios públicos de salud el programa mantiene acuerdos de colaboración y trabaja de manera

● Por ser personas inmigrantes con discapacidad intelectual o del desarrollo.

Durante 2012 han participado en el programa de Desventaja Social 951

personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de las 12 federaciones y 46 asociaciones donde se han desarrollado las actividades del mismo.

Además se han organizado actos de presentación del programa en

Asturias, Castilla-La Mancha, Extremadura, Galicia, Murcia y Valencia, con una asistencia de 560 personas. A estas acciones hay que unir las

orientadas exclusivamente a formar y orientas a las familias en materia de discapacidad intelectual y trastornos de conducta, en estas acciones han participado 170 familias.

#19

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía

coordinada con los servicios de salud mental de: Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia y Madrid.

PROYECTO 2

11

2

Programa de Vacaciones FEAPS – IMSERSO

Número de turnos a lo largo del año

80

En el período 2011/2012, se han realizado 311 turnos de en los que han

70

participado 7.298 personas: 5.378 con discapacidad intelectual

60

y 1.920 personas de apoyo. La media de plazas por turno ha sido de 23,5.

50

Como se puede apreciar, la época estival no ha sido la más concurrida:

40

en los tres últimos meses de ejecución del programa se concentra

30

el 55 % de los turnos.

20 10

may-12

abr-12

mar-12

feb-12

ene-12

dic-11

nov-11

oct-11

sep-11

ago-11

jun -11

■ Beneficiarios ■ Monitores

jul-11

0

Distribución de plazas por comunidad autónoma

#20

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 2: Ciudadanía

Com. Valenciana

La Rioja

País Vasco

Navarra

R. Murcia

Madrid

Galicia

Extremadura

Cataluña

Cast. y León

Cast.-La Mancha

Cantabria

Canarias

Baleares

P. Asturias

Aragón

Andalucía

1.050 326 145 71 143 35 170 53 203 108 60 22 253 85 350 110 748 230 188 60 268 98 683 274 142 74 74 42 281 81 107 29 564 240

PROYECTO 2 Además se han desarrollado tres turnos dentro de la actuación de

12

FEAPS cuenta desde hace dos años con una Red de Juristas a nivel estatal que durante el año 2012 ha apoyado las siguientes acciones:

“Turismo cultural en el ámbito de la Unión Europea”, en el que han participado 51 personas con discapacidad intelectual con distintas

● Estudios sobre la incidencia de la discapacidad intelectual en la realidad

necesidades de apoyo y 18 personas de apoyo de Extremadura y la

jurídica española: materia penal, el derecho al voto, el derecho

Comunidad de Madrid. Los destinos elegidos han sido Paris, Roma y Lisboa.

a asociación, etc.

Hasta ahora, en la convocatoria 2012 (que comenzó el 1 de junio y finaliza el 31 de mayo de 2013) se han ejecutado 102 turnos en los que han participado 2.433 personas: 1.812 con discapacidad intelectual y 621 personas de apoyo. Todos ellos, financiados por el IMSERSO a través de la Actuación de Turismo.

#21

2

Red de Juristas FEAPS

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA

● Seguimiento de distinta normativa, especialmente del SAAD (Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia).

● Elaboración de posicionamientos y apoyo al Gabinete de crisis, Junta directiva y equipo de gerentes.

PROYECTO 3

FAMILIAS

3

Familiar, así como para facilitar la corrección e interpretación de los resultados obtenidos al aplicarlas.

Conseguir que cada familia sea la protagonista activa de su propia vida

● 2 Cursos de formación sobre el Modelo de Calidad de Vida Familiar a 44 profesionales y 1 familiar de 17 federaciones.

● Los profesionales de la Confederación han participado también en

1

11 acciones formativas de entidades de 4 federaciones difundiendo Acciones para desarrollar y difundir el modelo

el modelo de Calidad de Vida Familiar, en las que han participado

de Calidad de Vida Familiar

238 profesionales y 82 familiares.

● Se ha elaborado un documento accesible y con ilustraciones sobre el concepto de Calidad de Vida Familiar, disponible en la web de FEAPS.

● Hemos continuado el trabajo sobre familias con tres universidades:

□ La Universidad Ramón Llull (Barcelona),

centrado en el Modelo de Calidad de Vida

● El 29 de Octubre se desarrolló una Jornada sobre Calidad de Vida Familiar en la que Climent Giné, Decano de la Universidad Ramón Llull, hizo la presentación pública del modelo. A esta Jornada asistieron 150 personas de 16 federaciones: 22 familiares, 3 miembros de juntas directivas, 3 voluntarios y 122 profesionales.

Familiar

□ La Universidad de Valencia, en la

investigación sobre antecedentes de la confianza mutua entre profesionales y familias y su impacto en la autonomía

y la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual

□ La UNED, en la Investigación sobre identificación e intervención en

● Se ha elaborado y se ha puesto a disposición de las entidades una herramienta informática para acceder a las escalas de Calidad de Vida

#22

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 3: Familias

competencias de actuación en las familias

de niños y adultos con discapacidad intelectual

3

PROYECTO 3

2

Acciones para desarrollar y aplicar el enfoque

3

centrado en familia

● La UDS de Familias estatal ha elaborado la definición y las tareas, formación y dedicación mínimas necesarias que debe tener el

profesional que sea referente para las familias en cada entidad.

● I Encuentro de Hermanos FEAPS. Se ha

Acciones para desarrollar los Servicios de Apoyo a Familias ● Elaboración del Modelo de Servicio de Apoyo a Familias en lectura fácil.

Disponible en la web.

4

Acciones para la defensa de los derechos de las familias y su empoderamiento para aumentar su capacidad de defenderlos

celebrado el 19 y 20 mayo y han asistido 58

● Creación de la Red Conecta2, red social de familias creada

hermanas/os; previamente un total de 468

por FEAPS en colaboración con la Fundación MAPFRE,

hermanos y hermanas de 61 entidades

con el objetivo de aumentar las posibilidades de espacios

y 17 comunidades autónomas han trabajado

de encuentro, fomentando su empoderamiento y su

en diferentes grupos y se ha elaborado un

dinamización como colectivo. y conecta2.feaps.org.

documento con sus propuestas.

● Mi hermana Lola es una publicación disponible en la web, dirigida a

Este primer año se han registrado 865 familiares (padres, madres y hermanos/as) de más de 100 entidades de FEAPS pertenecientes a las 17 CCAA, Ceuta y Melilla y ha habido más de 12.480 visitas.

En la red hay 9 comunidades temáticas, entre las que destacan: “Por

hermanas y hermanos pequeños de

nuestros derechos”, “Los hermanos opinan” y “Me han dicho que mi hijo

personas con discapacidad intelectual

tiene discapacidad”.

o del desarrollo.

● Los profesionales de la Confederación han participado también en

● 2 Cursos de “Autodeterminación y Familias” online en los que han participado 46 familiares de 39 entidades, pertenecientes a 12 federaciones autonómicas.

9 acciones formativas de entidades de 4 federaciones difundiendo el

enfoque centrado en familia, en el que

familias como la Ley de Dependencia y el Real Decreto para garantizar

han participado 187 profesionales

la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.

y 35 familiares de 4 federaciones autonómicas.

#23

● Elaboración de documentos explicativos sobre leyes que afectan a las

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 3: Familias

3 PROYECTO 3

5

Acciones del Programa de Apoyo a Familiares de la convocatoria del IRPF del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad

Desarrollo de las siguientes actividades en el programa del IRPF: ACTIVIDADES DE APOYO A FAMILIAS Nº Grupos

ACTIVIDADES DE APOYO AL PROGRAMA Nº Participantes

1. INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO FAMILIAR

1.869

2. APOYO EMOCIONAL

Nº Grupos 1. DIRIGIDAS A PROFESIONALES

1.332

Grupos de Apoyo de Hermanos y Hermanas

13

118

Reuniones de seguimiento y evaluación con profesionales de las asociaciones

Grupos de Padre a Padre

10

133

TOTAL PROFESIONALES

Talleres de Hermanos y Hermanas

4

232

Talleres de abuelos/as

9

71

Equipos de Dinamización (EDAF, EAM…)

10

93

Jornadas/Encuentros Autonómicos de Familias

22

3.475

Jornadas/Encuentros de Hermanos

14

453

1

I Encuentro Estatal de Hermanas/os

348

88

288 636

RESPIRO

3. DINAMIZACIÓN

Modalidad

Nº Estancias / Servicios

Nº Usuarios

121

81

Estancia Corta (de 1 a 3 días)

1.667

1.846

58

Estancia Media (de 4 a 7 días)

639

966

Estancia larga (de 8 a 15 días)

Otras Jornadas de familias

110

5.887

Mesas redondas, charlas, cafés-tertulias…

111

2.005

4. FORMACIÓN

Estancia sin alojamiento

182 Nº Servicios

Apoyos por horas

271 Nº horas

Nº Usuarios

3.468

30.657

1.104

Talleres monográficos

88

1.998

Apoyos por horas compartidos

456

1.557

948

Acciones formativas

76

1.939

Acompañamientos

234

7.392

124

Nº total de familias que han participado en Respiro

5.240

TOTAL FAMILIARES

#24

27

Encuentros de profesionales

2. ACTIVIDADES DE COORDINACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 114

Grupos de Apoyo de Madres y Padres

Nº Participantes

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 3: Familias

18.589

4

PROYECTO 4

TRANSFORMACIÓN

PARA LA CALIDAD DE VIDA

1

Transformar las entidades y sus servicios de apoyo hacia una excelencia centrada en la persona

I

N

C

L

U

S

I

Ó

N

Herramienta HORA para la Inclusión (Herramienta Orientada a la Reflexión y la Acción para el desarrollo de la Inclusión desde los Centros de Educación Especial).

Esta herramienta tiene como objetivo facilitar la reflexión y ser un apoyo para la transformación de los centros específicos de educación especial hacia centros más abiertos a la comunidad y con prácticas inclusivas, en coherencia con las propuestas de FEAPS. La UDS estatal de educación es la autora de esta herramienta.

Esta publicación está disponible en: y www.feaps.org/archivo/ centro-documental/doc_download/499-hora-para-la-inclusion.html 154 personas han descargado la guía desde que se publicó en noviembre de 2012.

HORA para la Inclusión

UDS Estatal de Educación

#25

CUADERNOS DE BUENAS PRÁCTICAS FEAPS

Herramienta Orientada a la Reflexión y

la Acción para el desarrollo de la Inclusión

desde los Centros de Educación Especial

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA

2

6º Encuentro FOCA (Foro para la Calidad) El encuentro tuvo lugar en Salamanca los días 10 y 11 de mayo de 2012, bajo el lema “Nuevas estrategias para tiempos nuevos”, organizado por ASPRODES (FEAPS Castilla León), con la colaboración del resto de los miembros del grupo FOCA: AMADIP-ESMENT (FEAPS Baleares), AMPANS (DINCAT), AMPROS (FEAPS Cantabria) y la Confederación.

PROYECTO 4

3

4

Equipo de trabajo para desarrollar el modelo FEAPS de servicio centrado en la persona

Más de 9 de cada 10 personas (94%) opinaron que los temas tratados habían

Este modelo será la base para la transformación hacia la calidad de vida.

sido muy buenos o excelentes. y http://jornadasfoca.wordpress.com

El equipo está formado por 8 profesionales de la Red de Calidad de Vida de FEAPS de las entidades: Fundación Aprocor, Afanias, Pauta,

En una sesión de trabajo previa al encuentro los miembros del grupo FOCA

Fundación Tuya, Fundación Magdalena y Grupo Amás, todas ellas

decidieron colaborar para facilitar la integración del Sistema de Evaluación

miembro de FEAPS Madrid. El resto de miembros de esta Red colaborarán

de la Calidad FEAPS y el Modelo EFQM. Fruto de ese acuerdo el grupo FOCA

en la valoración de lo desarrollado por este equipo, que ha estudiado

ha elaborado una Guía para la integración EFQM-Calidad FEAPS. La guía

las experiencias que existen en el mundo sobre modelos orientados

señala la relación entre el modelo de Calidad FEAPS y el modelo EFQM.

a las personas. También está definiendo las características técnicas y organizacionales de un servicio excelente centrado en las personas.

#26

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA

4 PROYECTO 4

4

El Sistema de la Evaluación

de la Calidad FEAPS (SEFC), valorado por las Administraciones Públicas

5

Estructuras de apoyo del Sistema de la Evaluación de la Calidad FEAPS (SECF)

Comité de acreditación

Convenio de colaboración para el desarrollo de la calidad de los servicios en Andalucía

El comité de acreditación ha mantenido 3 reuniones a lo largo de 2012 y han concedido la acreditación a las 8 entidades presentadas.

Los firmantes del convenio son la Consejería para la Igualdad y Bienestar

Social (Junta de Andalucía), FEAPS Andalucía y la Confederación, y tiene Nombre

Provincia

CCAA

Fecha de acreditación

Etapa acreditada

acreditación de la Consejería y el Sistema de Evaluación de la Calidad

FUNDACIÓN GARCÍA GIL

Madrid

Madrid

18/01/2012

Despliegue

FEAPS. En 2012 se han celebrado tres reuniones con la participación

VERGE DE LA CINTA

Barcelona

Cataluña

18/01/2012

Compromiso

como objeto colaborar entre todos para mejorar los actuales sistemas

de acreditación de la calidad de los servicios, en concreto el sistema de

de 8 profesionales de FEAPS y 2 de la Consejería.

Presentación del Sistema de Evaluación de la Calidad FEAPS en Aragón

Representantes públicos de los Servicios Sociales en la Junta de Aragón conocieron y debatieron sobre el Sistema de Evaluación de la Calidad FEAPS, con la colaboración de FEAPS Aragón y de la Confederación. Previamente

se hizo una sesión de debate sobre el Sistema de Evaluación de la Calidad

FEAPS en la sede de la federación.

#27

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA

APASA

Tarragona

Cataluña

14/06/2012

Compromiso

APROSUBA-9

Badajoz

Extremadura

14/06/2012

Compromiso

ASPAR LA BESANA

Salamanca

Castilla-León

14/06/2012

Compromiso

ASPRONA-LEÓN

León

Castilla-León

21/11/2012

Compromiso

FUNDACIÓN ADEMO

Madrid

Madrid

21/11/2012

Despliegue

PRODE

Córdoba

Andalucía

21/11/2012

Compromiso

PROYECTO 4 Desde 2007 hasta el momento, se han acreditado en el SECF 25 entidades, 20 en la etapa de Compromiso y 5 en la de Despliegue. Estas entidades son

4

Equipo de evaluadores externos de la Calidad FEAPS

de 9 Comunidades Autónomas (Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha,

Este equipo es el encargado de la evaluación externa presencial en las

Castilla y León, Cataluña, Extremadura, Galicia, Madrid y Región de Murcia).

entidades que opten a la acreditación FEAPS en las etapas de Calidad y Excelencia.

Se puede ver el detalle de las entidades acreditadas en y www.feaps.org/ que-hacemos/organizacion/calidad/entidades-acreditadas.html

Está formado por personas con discapacidad intelectual, familiares y

profesionales, todos ellos con la competencia necesaria para realizar este papel, 5 son personas externas a FEAPS y 6 del movimiento asociativo Extremadura

FEAPS. En las reuniones celebradas ha debatido y puesto a punto el proceso

8

para la realización de las evaluaciones externas.

0

#28

Compromiso

Madrid Extremadura Galicia

Andalucía

2

Galicia Región de Murcia

4

Andalucía Canarias Castilla y León Castilla-La Mancha Cataluña Madrid

6

Despliegue

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA

PROYECTO 4

4

Red de calidad

Redes de calidad Autonómicas

La red de calidad se ha reunido en varias ocasiones durante 2012 y se han

Algunas federaciones autonómicas, como Andalucía, Castilla-La Mancha,

creado grupos de trabajo en torno a:

Extremadura, Asturias, Murcia y Madrid, cuentan con redes autonómicas de calidad, con un alto grado de implantación.

● Identificación de cuáles son los apoyos necesarios para implantar Calidad FEAPS, y especificación del modo de facilitarlos. ● Revisión, actualización de los materiales del Sistema, asegurando que se comprenden, que son facilitados. ● Adaptación del SECF para que pueda ser utilizado por federaciones y Confederación.

En octubre FEAPS se ha certificado con la norma ONGCALIDAD, y uno de sus alcances es la gestión del Sistema de Evaluación de la Calidad FEAPS.

#29

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 4: TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD DE VIDA

PROYECTO 5

5

RENOVACIÓN Y DINAMIZACIÓN ASOCIATIVA

Revitalizar el asociacionismo, renovar las asociaciones y dinamizar y mejorar sus procesos de liderazgo y participación

1

Proyecto de Dinamización y Renovación Asociativa

● Se ha continuado con las acciones de formación para el despliegue

de los procesos de Dinamización en FEAPS Castilla y León. En estas acciones han participado 21 entidades.

● Se ha presentado el Proyecto estratégico de Renovación y Dinamización Asociativa y el Manual de Dinamización de Castilla y León en dos de las

tres federaciones que van a intervenir en su pilotaje: Valencia y Murcia. En los actos de presentación han participado 103 personas de 28 entidades. ● Se ha celebrado el I Encuentro de Buenas Prácticas de Dinamización Asociativa y Familias, organizado por la UDS de Familias de FEAPS Castilla y León. En el encuentro participaron 90 personas, un tercio de ellas familiares.

#30

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 5: RENOVACIÓN Y DINAMIZACIÓN ASOCIATIVA

2

Difusión

Se ha publicado en Voces un debate (en la sección “Café Voces”), sobre la dinamización asociativa, con el objetivo de tomar el pulso a la situación

actual de la vida asociativa en las entidades de FEAPS.

PROYECTO 5

3

5 4

Escuela de dirigentes FEAPS en Forma

● Se han actualizado los datos y se ha renovado el compromiso del Equipo

Proceso gradual de incorporación de las personas

con discapacidad intelectual en órganos de gobierno

de Docentes de FEAPS en Forma. El Equipo cuenta actualmente con 45 docentes en activo. Estos 45 docentes forman un equipo experimentado, con una media de más de 3 cursos impartidos por docente.

Con el apoyo de los responsables del programa de autogestores, se ha realizado un estudio para la recogida de datos sobre la participación real de las personas con discapacidad intelectual en las organizaciones de FEAPS. Para ello se diseñó, envío y tabuló un cuestionario sobre la

● Se han actualizado los contenidos del curso básico de FEAPS en Forma para adaptarlos a los planteamientos y posicionamientos surgidos de

Toledo 10 y a las directrices del IV Plan estratégico.

“Presencia e influencia de las personas con discapacidad intelectual

o del desarrollo en la organización”. Se recibieron 65 cuestionarios, de

● Durante 2012 se han impartido 4 cursos donde se han formado un total

los 308 enviados, de 13 federaciones. Por el análisis de los datos sabemos

de 49 directivos.

que en 14 de las entidades las personas con discapacidad intelectual están presentes en órganos de gobierno (Juntas Directivas o Patronatos) y su participación es activa e influye en las decisiones que se toman.

Estas aportaciones serán una de las entradas para la elaboración de una “Guía para facilitar la participación de las personas con discapacidad en las asociaciones”, que se presentará en 2013.

5

Apoyar a las organizaciones

● La Red de Consultoría de FEAPS ha seguido implicada en el apoyo a las entidades de FEAPS Castilla y León para el despliegue y la implementación de los procesos de Dinamización Asociativa en sus

entidades. Las entidades implicadas en este proceso son 21.

● Con el apoyo de la asesoría Jurídica de FEAPS se ha elaborado un Documento de Propuestas para las Reformas Estatutarias. La finalidad de este documento es doble: fomentar a través de las reformas

estatutarias necesarias, la participación y dinamización de la vida

asociativa, así como conseguir una mayor coherencia y homogeneidad entre las entidades del propio movimiento asociativo.

#31

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 5: RENOVACIÓN Y DINAMIZACIÓN ASOCIATIVA

6

PROYECTO 6

Política de Personas

2

Apoyos en los procesos de elaboración de planes de personas

● De las 53 entidades (2 de Canarias, 6 de Castilla-La Mancha, 8 de Madrid, 25 de Andalucía, 3 Extremadura, 1 Cantabria, 7 en Castilla y León

Desarrollar una Política Integral de personas que esté en consonancia con la misión, visión y valores

y 1 en La Rioja) y una federación que han estado elaborando sus planes de personas, el 70% ha finalizado sus planes de personas en 2012.

● Apoyos en formación, seguimiento y asesoramiento a través de: □ 2 acciones formativas en sesiones de 5 horas en dos zonas: Madrid y Sevilla. En total participaron 100 profesionales

□ 2 acciones de cierre del proceso de elaboración de planes de personas celebradas en Sevilla donde asistieron 23 personas de 11 entidades

y en Madrid donde asistieron 27 personas. De las 25 entidades

que asistieron a las jornadas de cierre el 80% habían finalizado la

PARA EL APOYO A LAS ENTIDADES EN LA ELABORACIÓN DE

PLANES DE PERSONAS Y A LA IMPLANTACIÓN DE LOS PLANES

1

□ Apoyo a través de correo electrónico y espacio web

● La confederación continúa elaborando su propio plan de personas.

Divulgación del modelo de Política de Personas

A lo largo de 2012, ha realizado el diagnóstico mediante la

por diversos medios, a todas las entidades

cumplimentación de unos cuestionarios.

y estructuras de FEAPS

● El modelo de política de Personas se encuentra en la web de FEAPS y ha tenido en torno a 1.300 descargas y www.feaps.org/archivo/ centro-documental/cat_view/97-organizacion.html?start=30.

● Hemos realizado acciones de difusión del modelo en las 6 sesiones de formación que se han celebrado con las entidades que estaban elaborando sus planes de personas.

#32

elaboración de sus planes de personas y van a comenzar su despliegue

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 6: Política de Personas

6 PROYECTO 6

● En Diciembre se ha abierto una nueva convocatoria para la elaboración de planes de personas, donde 16 entidades de

6 comunidades autónomas y 3 Federaciones han mostrado interés en participar.

● Se ha constituido el equipo de expertos que darán apoyo estratégico

3

Materiales de apoyo para el despliegue de planes de personas que faciliten su implantación en las entidades, federaciones y confederación Se han elaborado herramientas por el grupo de apoyo técnico al proyecto, formado por 13 profesionales de 8 entidades junto con la coordinación de

al proyecto de política de personas. Este equipo está constituido por

FEAPS que proceden de Extremadura, Andalucía, La Rioja, Castilla y León,

ocho personas de tres entidades, dos Federaciones y Confederación

Castilla-La Mancha, Galicia y Madrid.

procedentes de Galicia, Extremadura. Cantabria, País Vasco y Madrid.

Relación de herramientas elaboradas

Estas herramientas estarán a disposición de las Entidades y Federaciones en 2013.

Fuentes

Correspondencia con ejes política de personas y programas clave (PC) Liderar

Integrar

2. Diccionario de competencias genéricas.

Documentos internos de las entidades de este Grupo.

3. Ficha tipo de descripción de puestos de trabajo.

Documentos internos de las entidades de este Grupo.

4. Glosario de términos de la ficha de puestos.

Documentos internos de las entidades de este Grupo.

5. Modelo tipo de organigrama funcional.

Documentos internos de las entidades de este Grupo.

PC 6: Organigrama funcional.

6. Proceso de cobertura

Documentos internos de las entidades de este Grupo.

PC 9: Selección de personal.

7. Proceso tipo de acogida de profesionales.

Documentos internos de las entidades de este Grupo.

PC 10: Acogimiento en la organización.

8. Proceso de comunicación interna vinculado a PDP.

Documentos internos de las entidades de este Grupo.

Guía de Comunicación interna de FEAPS.

#33

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 6: Política de Personas

Desarrollar

PC 14: Comunicación interna.

Reconocer

PROYECTO 6

4

Acciones formativas para homologar puestos de trabajo según la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia

6 6

Encuentros y cursos de formación relacionados

con el voluntariado

● Se ha realizado un curso sobre “Promoción de la participación del voluntariado” en coordinación con la PVE (Plataforma del Voluntariado

9 federaciones han promovido cursos de formación online con la financiación de la Fundación Tripartita y se han formado 463 profesionales en las cinco modalidades de formación planificadas.

de España), modalidad online dirigida a 25 voluntarios de entidades de más de 10 federaciones y con 93 participantes en total.

● Se han celebrado nueve encuentros autonómicos de voluntariado,

5

gracias a la financiación del Programa de Apoyo al Voluntariado, con

Difusión del Modelo de Voluntariado FEAPS y desarrollo de estrategias comunes de gestión del voluntariado Elaboración del contenido, utilizando como herramienta un “USB”

(memoria de almacenamiento masivo): “Contigo Max” para tener una

estrategia común de gestión y acogida de voluntariado en entidades FEAPS. El USB incluye el modelo de voluntariado FEAPS y materiales para la captación y gestión del voluntario/a.

#34

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 6: Política de Personas

cargo al 0,7% del IRPF.

PROYECTO 6

7

Fomento de la participación

6

APOYO AL PROCESO DE FUSIÓN

DE LAS ENTIDADES PATRONALES FEAPS Se ha elaborado un cuestionario sobre la participación de los/as voluntarios/as en entidades, y de evaluación de modelo de ocio, con el

FEAPS ha liderado este proceso que tiene como objetivo

objetivo de recabar datos para emprender acciones de mejora. Se ha

la creación de una única entidad patronal que represente

enviado a 258 entidades y han contestado 119.

los intereses de las organizaciones FEAPS desde nuestros modelos, posicionamientos y misión.

8

FEAPS ha participado en el Consejo Estatal de ONG

Para ello, ha habido un equipo de trabajo formado por

de Acción Social, órgano de consulta para cambios

FEAPS, AFEM y AEDIS que han mantenido a lo largo de

legislativos a nivel estatal en voluntariado

este año cinco sesiones de trabajo. Fruto de ellas se ha elaborado una propuesta de futura organización.

El proceso de fusión de las patronales finalizará en 2013.

#35

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 6: Política de Personas

PROYECTO 7

7

INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL

Desarrollar la incidencia política y social de FEAPS que logre una sociedad justa y solidaria

Oratorio San Felipe Neri, octubre 2012.

1

Acciones y posicionamiento de defensa de derechos

● Presencia institucional de la Confederación en todas las inauguraciones de la exposición “Con Otra Mirada” promoviendo y defendiendo la plena ciudadanía

● Desarrollo del Foro de Presidentes del 7 de julio para la definición de la Unidad

de las personas con discapacidad intelectual.

de Acción en 2012 ante la situación de crisis, con la aprobación del Documento de posicionamiento ante los recortes “10 noes” para la reivindicación conjunta de FEAPS.

● Se crea un “Gabinete de Crisis” formado por representantes de los órganos de gobierno de FEAPS, realizando una labor de observatorio analizando la evolución

y proponiendo planes de acción en todo el Estado. Este gabinete disponía de un

● Aparición de portavoces de FEAPS, miembros de Junta Directiva, defendiendo

espacio web, que ha recibido 9.665 visitas, con un máximo de 853 por día.

los derechos y reivindicaciones del Movimiento Asociativo ante la situación de recortes e impagos.

● Elaboración y difusión de posicionamientos y apoyo al Gabinete de crisis, Junta Directiva y Equipo de Gerentes sobre: empleo, inclusión educativa, dependencia,

● Difusión y presentación del Manifiesto por la plena ciudadanía de las personas

discapacidad intelectual y pobreza, discapacidad intelectual y envejecimiento.

con discapacidad intelectual o del desarrollo al Ministerio de Sanidad,

Servicios Sociales e Igualdad, Casa Real, y otras instituciones Estatales y de Comunidades Autónomas.

● En Junta Directiva de 4 de mayo de 2012 se aprobó la Agenda de reivindicación FEAPS que recoge las aspiraciones de modificación en materia legislativa y de política social en aspectos relevantes para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias.

#36

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 7: INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL

PROYECTO 7

2

Cooperación y relaciones con el Tercer Sector y la sociedad civil ● Participación en el grupo promotor de la creación de la Plataforma del Tercer Sector. Igualmente está presente en CERMI, Asociación Española de Fundraising y Plataforma de ONG de Acción Social. ● FEAPS forma parte del Programa Oficial del Bicentenario de la Constitución. Única ONG participante. ● FEAPS promueve y apuesta por la movilización ciudadana en unidad de acción con el resto de la entidades de la discapacidad participando en la movilización SOS Discapacidad, organizada por el CERMI y que tuvo lugar en Madrid el 2 de diciembre.

3

7

Promover la Responsabilidad Social Corporativa ● Blog RS y http://feapsresponsabilidadsocial.org/

● Se crea y publica la Guía de Relaciones con las Empresas

(versión digital) en el blog FEAPS Responsabilidad Social.

● Se presenta el Modelo RS dentro de nuestra organización, así como a distintas empresas.

● “Análisis y evaluación de la implantación del Modelo FEAPS RS en las federaciones participantes en el pilotaje”.

● Se celebra el Curso de Memorias de Sostenibilidad, según GRI: 24/01/2012 (para Grupo FEAPS RS).

● Impulso de la cooperación con el ámbito universitario (ver proyecto nº 9, página 48). ● Participación en foros internacionales: Inclusion Europe, Red Iberoamericana de Necesidades Educativas Especiales, Plataforma Europea Sindical Medios de Comunicación Racismo y Discapacidad.

#37

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 7: INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL

7 PROYECTO 7

4

Trabajo conjunto e incidencia política, de las entidades de FEAPS

Se diseña y lleva a cabo un Plan de movilizaciones ante la crisis.

● Concentración de la Discapacidad el 2 de diciembre SOS Discapacidad, en Madrid. ● Coordinación y trabajo permanente con las organizaciones patronales: AEDIS y AFEM.

● Documentación elaborada y difundida (dentro y fuera de FEAPS): Manifiesto de FEAPS “Más de 100.000 razones para luchar”.

● Consolidación del Área de Relaciones Institucionales dentro de la Confederación.

● Emisión de 15 notas de prensa relacionadas con la crisis: recortes en sanidad, educación, empleo, deuda y sistema de atención a la

● Difusión de Buenas Prácticas en el ámbito reivindicativo.

dependencia.

● Apoyo a aquellas federaciones que se han visto más violentamente Cantabria Asturias 9 País Vasco 2 Galicia 400 750 La Rioja 46 Castilla y León 2.000 Aragón 10

afectadas por los recortes, como Valencia, Navarra, Andalucia, Baleares,

Asturias.

● Histórica concentración de FEAPS el 22 Noviembre bajo el lema “No quiero desaparecer”, en toda España.

Participaron 8.600 personas en toda España.

El impacto en medios nacionales fue elevado:

Manifestación

□ TVE, La Sexta, Antena 3, Cuatro, Telecinco, Servimedia TV

Concentración

□ RNE, Onda Cero

Otros

Madrid 1.000 Extremadura 1.000

Castilla-La Mancha 3

Comunidad Valenciana 400

□ EFE, Europa Press, Servimedia

#38

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 7: INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL

Andalucía 5.000 Canarias 700

Melilla 250

Región de Murcia 24

PROYECTO 7

5

7

Acciones de FEAPS con las Administraciones Públicas

● Presentación de nuestros Modelos fuera de FEAPS, a modo de ejemplo: □ Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad □ Ministra de Empleo y Seguridad Social

● Durante el Año 2012, FEAPS ha trabajado con los siguientes organismos:

IMSERSO

Programa Vacaciones y reforma SAAD

Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad

IRPF Estatalización y orientación de fondos Borrador Ley General de la Discapacidad

Grupo ministerial Proyecto de Acceso a función pública

Adaptación de pruebas a personas con discapacidad intelectual

Consejo Estatal de ONGS de Acción Social

Aportaciones a textos legislativos Sostenibilidad del Sector

Consejo Nacional de la Discapacidad

Reivindicación de servicios sociales de Calidad

Real Patronato

Empleo de las personas con discapacidad intelectual Educación Inclusiva Manifiesto por la ciudadanía

Foro de Educación Inclusiva

Por una educación de calidad y por la inclusión educativa

Ministerio del Interior

Apoyo a las personas con discapacidad intelectual en el entorno penitenciario

Ministerio de Justicia

Adaptación de la Convención Reforma del Código Civil Reforma del Código Penal

Fiscalía General del Estado

Capacidad Jurídica

□ Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad

● Estudio de la incidencia de la discapacidad intelectual en la realidad jurídica española: materia penal, el derecho al voto, el derecho a asociación, etc. (ver proyecto número 2, Red de Juristas).

● Seguimiento de la normativa del Sistema de Atención a las Personas en Situación de Dependencia.

Audiencia con S. M. la Reina para presentarle el “Manifiesto por la plena ciudadanía”.

#39

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 7: INCIDENCIA POLÍTICA Y SOCIAL

PROYECTO 8

COMUNICACIÓN

Desarrollar procesos de comunicación y de imagen que incrementen la cohesión del movimiento asociativo FEAPS y la influencia en el entorno

1

8

Difusión del Año de la Ciudadanía FEAPS y los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo (más información en proyecto 2, pág. 13)

Durante el año 2012, FEAPS ha celebrado el Año de la Ciudadanía.

Coincidiendo con el Bicentenario de la Constitución de Cádiz, La Pepa,

FEAPS diseñó varias acciones encaminadas a la promoción de las personas con discapacidad intelectual como ciudadanas de pleno de derecho.

FEAPS ha apoyado todas las actividades relacionadas con este Año de la

Ciudadanía. Ha impulsado entre las personas con discapacidad intelectual 2012 ha sido un año marcado por la incidencia de la crisis en nuestras

o del desarrollo el conocimiento de las Constituciones de 1812 y 1978, y de

entidades. Esta crisis ha repercutido de forma importante en el pleno ejercicio

la Convención de la ONU sobre derechos de las personas con discapacidad,

de los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo

para que pudieran realizar sus aportaciones para el Manifiesto por la Plena

y de sus familias. Por eso, tanto la reivindicación de la plena ciudadanía como

Ciudadanía.

las acciones contra la crisis, han protagonizado buena parte de la actividad del departamento de Comunicación de FEAPS estos doce meses.

VISITAS A LA WEB DE FEAPS (2012) Visitas totales 193.188

Entradas a la Home 125.578

Visitantes únicos 124.190

Número de páginas vistas 573.853

Páginas / Visita 2,97

#40

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 8: COMUNICACIÓN

PROYECTO 8

8 En 2012, se han publicado 8

En este papel de apoyo, ha tenido gran importancia el desarrollo de la

notas de prensa relacionadas

comunicación interna, que se ha traducido en un total de 25 comunicados

con el Año de la Ciudadanía.

y notas sobre la crisis, cuestiones estratégicas y posicionamientos,

Junto a ello, la página web de

eventos, calidad FEAPS o ciudadanía y derechos. Estos documentos se han

FEAPS ha dedicado un espacio

distribuido a través de las federaciones, a todas las entidades de FEAPS,

a la Ciudadanía, con todos los

con el objetivo de asumir objetivos y mensajes comunes ante aspectos

materiales de trabajo para las

determinantes de la actualidad.

personas y con el Manifiesto

final disponible para su

Los principales hitos en la comunicación de crisis han sido las

descarga en formato PDF.

movilizaciones simultáneas del 22 de noviembre (que reunieron a todas nuestras federaciones) y el 2 de diciembre (en las que el movimiento

2

asociativo FEAPS apoyó la marcha ‘SOS Discapacidad’, convocada por

Posicionamiento y acciones ante el impacto de la crisis en las entidades de FEAPS

Durante el 22N, el departamento de Comunicación transmitió en directo

En este ámbito FEAPS ha tenido un papel de apoyo a las federaciones y

–a través de la Red de Comunicación–, a las entidades de toda España. A lo largo de 2012 ha gestionado 15 notas de prensa, 1 videonoticia, y 1 spot

publicitario sobre las movilizaciones de nuestro colectivo. Junto a todo ello, ha contribuido a la redacción de documentos como el de “20 medidas para la legislatura” o el Manifiesto “#100.000 razones” y sus correspondientes campañas en las que FEAPS se posicionaba en relación a los recortes y su impacto sobre los derechos de nuestro colectivo.

#41

el CERMI (ver proyecto nº 7, página 38).

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 8: COMUNICACIÓN

los avances de estas movilizaciones de FEAPS a través de la página

del “Centro de Información sobre la crisis”, habilitada para tal efecto

(853 visitantes ese día).

PROYECTO 8

3

Exposición itinerante sobre los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo

8 muchas veces ha estado oculta y

que sigue siendo muy desconocida por la sociedad en general.

Esta exposición titulada “Con otra mirada” se enmarca dentro del Año de la

Durante el año 2012, la

Ciudadanía FEAPS. Describe cómo ha sido a lo largo de la historia la vida de

Exposición Itinerante ha visitado

las personas con discapacidad intelectual, destacando todo lo relacionado

10 comunidades autónomas,

con la defensa de sus derechos.

gracias a la colaboración de las

correspondientes federaciones de

El objetivo de esta muestra es que el visitante cambie su percepción sobre

FEAPS. En su conjunto, ha recibido

las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo: un realidad que

13.574 visitas a lo largo de 2012.

número de visitantes

Oviedo 300 Valladolid 718

Zaragoza 3.836

#42

TV 7

Mérida 1.129

Cuenca 273 Cartagena 200 Madrid 348 Cádiz 250 Santander 250

Valencia 6.270

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 8: COMUNICACIÓN

La exposición en los Medios

Diarios (impresos y/o virtual) 90

Radios 27

PROYECTO 8 Los diferentes montajes de la exposición han contado con 105 guías con discapacidad intelectual miembros de entidades de FEAPS. «Con otra mirada» ha contado con el apoyo de Fundación SEUR

4

8

En el Año del Envejecimiento Activo en FEAPS,

explicamos la realidad de las personas mayores con discapacidad intelectual

quien a través de un Convenio de Colaboración ha facilitado el desplazamiento de la exposición entre las distintas ciudades además de participar en los distintos actos de inauguración y la difusión del proyecto.

El departamento de Comunicación de FEAPS ha realizado, en colaboración con la agencia In-News (del Grupo Secuoya) una videonoticia con motivo del Día de las Personas Mayores en este Año del Envejecimiento Activo.

Esta pieza audiovisual, y la nota que la acompañaba, mostraban la realidad que viven muchas personas mayores con discapacidad intelectual o del desarrollo y el apoyo que las entidades de FEAPS les prestan a través del Programa de Desventaja Social.

5

Formación sobre Comunicación

Durante 2012, el Departamento de Comunicación de FEAPS ha intervenido en varias formaciones y charlas: sobre “Estrategia y uso de redes

sociales en el Tercer Sector”, organizada por EAPN-es y la Plataforma del

Voluntariado de España, así como el Curso de habilidades de comunicación organizado por FEAPS Canarias y dirigido a personas con discapacidad intelectual.

#43

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 8: COMUNICACIÓN

9 PROYECTO 9

FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO

Aumentar el aprendizaje de todos los grupos de interés de FEAPS así como nuestra capacidad de gestionar el conocimiento

Personas con DID

Familiares

Directivos

Voluntarios

Otros

Total

Nº entidades

16

20

173

13

10

0

0

216

12

mayoría, en los que han participado más de 3.300 personas. La Tabla 1

2-D

36

644

362

538

5

1

6

1.521

129

ofrece un resumen de las acciones formativas realizadas. Las principales

2-A

7

110

164

0

0

1

0

275

32

han versado sobre: Ética (16), Derechos (36), Autodeterminación (7), Ocio

2-I

5

0

95

0

0

12

3

110

76

Inclusivo (5), Enfoque centrado en la Familia y Calidad de Vida Familiar (14),

3

14

6

396

130

7

3

2

526

174

y Voluntariado (3).

4

3

0

375

15

0

0

0

350

0

grupos de interés

2012 ha sido un año de gran actividad en formación. Desde la Confederación

Profesionales

Nº acciones

1

Acciones formativas sobre temas clave a nuestros

se han promovido y coordinado 93 acciones formativas, cursos en su

5

1

0

41

0

62

0

0

103

28

Es preciso destacar la formación de formadores en Derechos, pues capacita

6

8

0

143

0

0

28

0

171

85

a personas con discapacidad intelectual para ser formadores y promueve la

8

3

20

38

0

0

3

0

61

27

93

800

1.787

696

84

48

11

3.333

563

24%

54%

21%

3%

1%

0%

100%

formación entre pares. También la formación de formadores en Ética, tema

clave y estratégico para el desarrollo de las organizaciones FEAPS.

#44

A quién se imparte

Proyecto

1

Resumen de acciones formativas realizadas

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO

TOTAL

PROYECTO 9

2

Plataforma FEAPS de formación online

9

Uno de ellos sobre la Ciudadanía y Derechos de las personas con

discapacidad intelectual y otro sobre Accesibilidad cognitiva y la Lectura En 2012 FEAPS ha abierto su Plataforma de formación online. Con ella

Fácil.

nuestra organización pretende ofrecer una nueva modalidad de formación que aprovecha y favorece el uso de Internet y las nuevas tecnologías, y también dar una cobertura mejor y más amplia a algunos cursos presenciales.

La Plataforma ha acogido siete cursos, en los que han participado

4

984 personas, el 89,5% de las cuales fueron personas con discapacidad intelectual. Gracias a este recurso online los alumnos han podido realizar

Nuevas publicaciones de FEAPS

En el año 2012 se han publicado 14 nuevas publicaciones, 6 de éstas dirigidas a personas con discapacidad intelectual, 3 dirigidas

a familiares, 3 a profesionales, y 2 para difusión de temas de ética.

sus prácticas, consultar la documentación relativa a cada curso, y varios

En el programa “Pathways. Creando caminos hacia la educación de

de ellos han ofrecido además tutorías personalizadas. Es preciso destacar

adultos para personas con discapacidad intelectual” se publicaron 4 guías

los dos cursos sobre Autodeterminación para familias, realizados solo en

que ofrecen información y consejos prácticos sobre cómo hacer textos y

modalidad online, que han resultado una experiencia innovadora, muy bien

materiales accesibles, y cómo hacer que las personas con discapacidad

valorada por los participantes, y cuyo éxito desbordó las previsiones de la

intelectual participen en esa tarea, organizar su formación, etc.

organización.

Desde el Proyecto RAID (Recurso para la Accesibilidad y la Inclusión Digital)

3 #45

se han publicado dos manuales sobre el uso de Internet, uno dirigido a Nuevos soportes de apoyo a la formación

alumnos con discapacidad intelectual y otro para profesores.

y el conocimiento de temas clave relativos

y www.proyectoraid.org

a la discapacidad intelectual

Por otra parte, el Proyecto de Familias ha promovido la realización de En esta línea, y como un desarrollo más del Convenio

tres nuevas publicaciones, dirigidas a las propias familias. Calidad de vida

de FEAPS con la Facultad de Psicología de la UNED,

familiar, a través de un lenguaje sencillo e ilustraciones de Miguel Gallardo,

en 2012 se grabaron y emitieron dos programas con

explica cuál es el Modelo de Calidad de Vida Familiar que ha adoptado

Radio UNED de 20 minutos de duración cada uno.

FEAPS. Mi hermana Lola, escrito por Ángels Ponce e ilustrado también por

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO

9

PROYECTO 9

CUADERNOS DE BUENAS PRÁCTICAS

Miguel Gallardo, va dirigido a hermanas y hermanos pequeños de niños/as con discapacidad intelectual con el objetivo de que comprendan qué es la

discapacidad y también algunos de los sentimientos que pueden tener en

Guía de apoyo para la aplicación del modelo EFQM al ámbito FEAPS Volumen de 47 páginas.

Tirada: 1.500 ejemplares.

Edición financiada por: Obra Social Caja Madrid.

1.144 ejemplares enviados a federaciones.

Versión digital disponible en la web.

su vida familiar. Por último, Modelo de Servicio de apoyo a Familias es la

versión en lectura fácil de dicho Modelo, cuyo objetivo es que las familias

y todas las personas del Movimiento Asociativo FEAPS puedan conocer las líneas básicas del Servicio de Apoyo a Familias.

Los Cuadernos de Buenas Prácticas FEAPS cuentan con tres nuevos títulos: Guía de apoyo para la aplicación del modelo EFQM en el ámbito FEAPS,

Coordinación y buenas prácticas entre Entidades Tutelares y Entidades Prestadoras de Servicios Volumen de 32 páginas.

Tirada: 2.000 ejemplares.

Edición financiada por: Fundación ONCE. 1.144 ejemplares enviados a federaciones.

856 ejemplares distribuidos por la Asociación Española de Fundaciones Tutelares.

Versión digital disponible en la web.

Coordinación y buenas prácticas entre Entidades Tutelares y Entidades

Prestadoras de Servicios y HORA para la inclusión. Herramienta Orientada a la Reflexión y Acción para el desarrollo de la inclusión desde los Centros de Educación Especial, que solamente se ha publicado en versión digital.

Y se culminó el año iniciando una nueva colección promovida por el Comité de Ética y con clara voluntad divulgativa de temas relevantes en ética y discapacidad intelectual. Documentos de Ética arranca con dos títulos:

La Confidencialidad y Maternidad-Paternidad en personas con discapacidad intelectual.

N

C

L

U

S

I

Ó

N

HORA para la Inclusión

Herramienta Orientada a la Reflexión y

la Acción para el desarrollo de la Inclusión

desde los Centros de Educación Especial

UDS Estatal de Educación

CUADERNOS DE BUENAS PRÁCTICAS FEAPS

#46

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO

I

HORA para la Inclusión.

Herramienta Orientada a la Reflexión y la Acción para el desarrollo de la Inclusión desde los centros de Educación Especial Documento de 32 páginas.

Edición en versión digital a cargo de FEAPS, disponible en la web.

9 PROYECTO 9

OTRAS PUBLICACIONES

DOCUMENTOS ÉTICA

Maternidad-Paternidad en personas con discapacidad intelectual Documento de 19 páginas.

Tirada: 500 ejemplares.

Edición financiada por: Obra Social Caja Madrid.

Distribución a realizar en 2013.

Versión digital disponible en la web.

La Confidencialidad Documento de 17 páginas.

Tirada: 500 ejemplares.

Edición financiada por: Obra Social Caja Madrid.

Distribución a realizar en 2013.

Versión digital disponible en la web.

#47

SIGLO CERO

Calidad de vida familiar Documento de 11 páginas.

Edición digital financiada por: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.

Versión digital disponible en la web.

Difusión del conocimiento y de investigaciones sobre discapacidad intelectual y del desarrollo.

Mi hermana Lola Documento de 23 páginas.

Edición digital financiada por: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.

Versión digital disponible en la red Conecta2.

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO

Año 2012

Tirada

Vol. 43 (1), núm. 241

1.650 ejemplares 1

Vol. 43 (2), núm. 242

1.200 ejemplares

Vol. 43 (3), núm. 243

1.200 ejemplares

Vol. 43 (4), núm. 244

1.200 ejemplares

Total distribución: 801 ejemplares Suscriptores: 693 Envíos gratuitos: 78 Artículos recibidos en 2012: 26

Modelo de Servicio de Apoyo a Familias.

Versión en Lectura Fácil Documento de 26 páginas.

Edición en versión digital a cargo de FEAPS, disponible en la web.

Artículos publicados en 2012: 14 Entregados 500 ejemplares en VIII Jornadas Científicas Internacionales de Investigación sobre Discapacidad (INICO, Universidad de Salamanca).

1

La revista Siglo Cero está indexada en las siguientes bases de datos: Biblioteca Nacional de Ciencias de la Salud, Compludoc, Dialnet, DICE, IN-RECS (Índice de Impacto de Revistas Españolas de Ciencias Sociales), ISOC (CINDOC, Consejo Superior de Investigaciones Científicas), Latindex, PSICODOC (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid) y Psyke.

PROYECTO 9

5

Convenios de colaboración de FEAPS con universidades

9

● Universidad Ramón Llull: Climent Giné, decano y profesor de dicha

universidad, ha sido el director de una investigación que ha permitido ● INICO (Universidad de Salamanca): el Máster en Integración de

identificar las dimensiones esenciales de la Calidad de Vida para las

personas con discapacidad y calidad de vida de INICO aparece como

familias españolas con un miembro con discapacidad intelectual.

el mejor valorado dentro de la especialidad de Familia e Integración en el ranking sobre los mejores Máster impartidos por universidades públicas y privadas de España, que elabora el diario El Mundo. ● Universidad Autónoma de Madrid: en el mes de octubre comenzó la primera promoción del Máster “Apoyos a personas con discapacidad

6

Intranet FEAPS

A finales de 2012 se ha puesto en marcha la Intranet FEAPS, herramienta fundamental para compartir nuestro conocimiento, generar intercambio

intelectual o del desarrollo y a sus familias: Procesos psicológicos y

a muy distintos niveles, y mejorar la comunicación interna. La actividad en

calidad de vida personal y familiar”, coorganizado por la Universidad

la Intranet se estructura a través de seis canales: Documenta, Actualidad,

Autónoma de Madrid (UAM) y FEAPS, y cuenta con la colaboración de la

Colabora, Formación, Servicios y Buenas Prácticas, y una página de inicio

Cátedra UAM-FGUAM-Renfe-FEAPS, del Centro de Psicología Aplicada

con información general: noticias, avisos, eventos…

de la UAM y de AETAPI.

En el Canal Colabora se han creado 26 grupos de trabajo agrupados en torno ● UNED, Facultad de Psicología: además de los programas de radio ya mencionados, en 2012 se inició la investigación sobre “Identificación e intervención en competencias de actuación en las familias de niños y adultos con discapacidad intelectual”. ● Universidad de Valladolid: FEAPS forma parte del equipo de dirección de la VI Edición del Máster en Consultoría y Gestión de Procesos de Desarrollo Organizacional, orientado al Tercer Sector.

#48

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO

a las áreas de Calidad de vida, Desarrollo organizativo, Estrategia y Entorno.

Al terminar 2012 eran ya más de 350 las personas registradas.

PROYECTO 9

9

En estos grupos se pueden compartir documentos, agendas, opiniones,

Las personas registradas han ido completando su “Perfil”, generando

realizar trabajo colaborativo, etc… La tabla siguiente muestra estos grupos:

así una base de conocimiento de ¿Quién sabe qué? Esta funcionalidad de la Intranet permite identificar y reutilizar el conocimiento interno

que tienen los profesionales del movimiento FEAPS.

Calidad de vida

Desarrollo organizativo

Estrategia

Entorno

Red de Calidad

Comité de Ética

Junta Directiva

Gabinete de Crisis

Desde el Canal Documenta se accede al gestor documental avanzado,

Red de Calidad de vida

Red de Consultoría

Equipo de Gerentes

Grupo CERMI

gracias al que se pueden realizar búsquedas y filtros por más de 25 temas.

Comité de Acreditación

Red de Formación

Red de Comunicación

Red de Juristas

Equipo de apoyo al proyecto PDP

Dicho gestor indexa los contenidos y los metadatos de los documentos

Programa IMSERSO Vacaciones

Equipo de apoyo estratégico PDP

Como punto de inicio de dicho centro documental se han escaneado,

Programas IRPF Adultos Solos

Programa IRPF Voluntariado

Encuentros estatales celebrados hasta la fecha. Este etiquetado se ha

Programas IRPF Autogestores

Formadores FEAPS en Forma

de la Confederación se ha encargado de subir los documentos.

Programas IRPF Familias Programas IRPF Desventaja Programas IRPF Envejecimiento Programas IRPF Reclusos UDS Educación UDS Familias UDS Ocio

permitiendo realizar búsquedas avanzadas y refinamiento de resultados.

etiquetado y subido a la Intranet más de 300 buenas prácticas de los cinco realizado en colaboración con la red de calidad, y el área de recursos

Los demás canales de la Intranet también se alimentan de este potente gestor documental.

El Canal Formación ofrecerá un repositorio de materiales de formación, una bolsa de formadores, y una agenda de las acciones formativas programadas por la Confederación y las federaciones. El Canal Servicios

ofrecerá información de interés para la gestión de los programas del IRPF y de vacaciones, y el Canal Actualidad será el centro de noticias generales de nuestra organización.

#49

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 9: FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO

PROYECTO 10

Modelo organizativo

Definir e implantar el Modelo Organizativo que el movimiento asociativo FEAPS necesita para cumplir la nueva misión

1

Elaboración y aprobación de los Estatutos de la Confederación de acuerdo con las resoluciones del Congreso de FEAPS Toledo10

10 2

Elaboración de un documento operativo para el

cumplimiento de los Requisitos Mínimos de Pertenencia

Un equipo de trabajo compuesto por directivos de confederación,

federaciones y de una entidad, gerentes de una federación y de una entidad

y miembros del equipo guía de este Proyecto 10 ha elaborado el documento

operativo para hacer efectivo el cumplimiento de los requisitos mínimos de

pertenencia de las organizaciones en FEAPS. Este documento se presentará

en 2013 a la Junta Directiva.

3

La Red de Consultoría ha desarrollado su actividad

con los siguientes resultados

Participación de consultores en actividades de la Red

El proceso de trabajo fue en coordinación con el Presidente de la Red de Juristas de FEAPS, Torcuato Recover. Los nuevos Estatutos fueron aprobados en la Asamblea General del 7 de julio. Posteriormente fueron presentados en el Ministerio del Interior.

En el año 2012 la Red de consultoría de FEAPS, ha estado formada por

38 profesionales de entidades, federaciones y confederación, de los

cuales 30 han tenido disponibilidad para las intervenciones del Servicio de

Consultoría y el resto han participado como miembros de la Red. La Red

de manera presencial se ha reunido en una ocasión y en varias ocasiones por grupos vía skype.

Los consultores han participado en los siguientes grupos de trabajo:

—1. Desarrollo del Grupo de aprendizaje de Desarrollo Organizacional; — 2. Elaboración y presentación de la Ponencia “Los vínculos entre el

desarrollo humano y el desarrollo de las organizaciones” presentada en

#50

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 10: Modelo organizativo

10 PROYECTO 10

la VIII Jornadas Científicas Internacionales de Investigación sobre la

Proceso de incorporación de nuevos consultores

Discapacidad del INICO de la Universidad de Salamanca;

— 3. Elaboración del Sistema Integral de Apoyos; y 4. Grupo de alianzas

La red de consultoría ha iniciado el proceso de incorporación de los

para el desarrollo organizacional.

profesionales de entidades y federaciones de FEAPS que se están formando

en el máster de Consultoría y D.O. de la Universidad de Valladolid.

Se incorporarán 11 consultores nuevos.

Prestación de apoyos de consultoría a las entidades

y federaciones de FEAPS

Certificación de calidad

Se han realizado intervenciones de consultoría interna en procesos de FEAPS tales como: proyecto LIDER: participación de consultores en

El Servicio de consultoría de la Red ha sido certificado por la Norma

el equipo de coordinación de las acciones de apoyo a las entidades y en el

ONGCALIDAD, para ello se han incorporado mejoras en los procesos tanto

proceso de pilotaje implantado; participación como formadores y como

de gestión administrativa como de evaluación.

consultores en el proyecto de FEAPS en Forma, apoyo a la Red de Calidad

y en el equipo de elaboración del Plan de Personas de la Confederación.

Acciones de apoyo prestado a las federaciones o entidades, a sus estructuras y/o equipos a demanda: intervenciones en

#51

4

Desarrollo del Plan de Infraestructuras (PIR)

Durante el año 2012, gracias a la cofinanciación de Fundación ONCE, se

2 federaciones y en 21 entidades del Movimiento FEAPS. Los asuntos sobre

han desarrollado 179 proyectos de adquisición de inmuebles, obra nueva,

los que ha intervenido la Red han sido: dinamización asociativa, planificación

reforma, ampliación y/o equipamiento de centros que prestan servicios a

estratégica, diseños organizativos, cambio organizativo para la planificación

personas con discapacidad intelectual. Se han creado 2.283 plazas nuevas

centrada en la persona, apoyo para la implantación de la Calidad FEAPS,

y otras 12.641 plazas se han visto afectadas por la realización de estos

formación de líderes, proyectos éticos, procesos de selección, etc.

proyectos.

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 10: Modelo organizativo

PROYECTO 10

5

Trabajo conjunto entre FEAPS

10

y la Asociación Española de Fundaciones Tutelares

Dentro de la negociación colectiva, AFEM ha participado, como

representante de FEACEM, en las reuniones de la Mesa de Negociación

del XIV Convenio Colectivo General de centros y servicios de atención

La Asociación Española de Fundaciones

a personas con discapacidad, que se firmó el 12 de julio de 2012 por los

Tutelares, formada por 24 Fundaciones

sindicatos UGT y Comisiones Obreras y las patronales FEACEM y AEDIS.

Tutelares que asumen la responsabilidad de

Asimismo, AFEM mantiene su presencia en la Comisión Paritaria del

proteger y apoyar a más de 2.000 personas

XIV Convenio que se constituyó en el mes de octubre.

con discapacidad intelectual o del desarrollo, durante el ejercicio 2012 ha publicado y presentado el Modelo de Tutela, que recoge la visión y las

Además, AFEM ha participado y desarrollado distintos proyectos,

líneas de actuación que las Fundaciones Tutelares siguen para el ejercicio

entre los que podríamos destacar los siguientes: Premio Integra BBVA,

de la tutela de aquellas personas con discapacidad intelectual o del

el Proyecto DICE – BBVA, Concurso R Fundación Repsol, y el Tutor-Dis

desarrollo, que por sentencia judicial les han sido confiadas, para realizar

(Proyecto Avanza Digital).

su seguimiento y apoyo personalizado.

AFEM ha ofrecido a sus socios los siguientes servicios: Intermediación

Además, han celebrado encuentros y jornadas, que han reunido a más

comercial, asesoría jurídica, laboral y fiscal, apoyo técnico en proyectos,

de 270 personas y que se realizan gracias al apoyo económico de la

subvenciones y cláusulas sociales, apoyo para el establecimiento de

Fundación ONCE, lo que ha permitido fortalecer el proyecto común.

proyectos comunes entre los socios, comunicación, asesoramiento sobre

líneas de financiación, etc.

6

Promoción del trabajo conjunto entre FEAPS

AFEM cuenta con 95 centros especiales de empleo y entidades que

y la Asociación FEAPS para el empleo de personas

promueven el empleo, repartidos por toda España y que dan trabajo a más

con discapacidad intelectual (AFEM)

de 5.400 personas con discapacidad.

Del trabajo de AFEM se puede destacar: el trabajo con

las Patronales FEAPS, la negociación colectiva, el nuevo modelo de empleo, Consolidación de la participación y

vinculación en los proyectos estratégicos de FEAPS y en el grupo de Responsabilidad Social, la Red de comunicación y el Proyecto PdP.

#52

MEMORIA FEAPS 2012 / PROYECTO 10: Modelo organizativo

F E D E R A C I O N E S M I E M B R O S de F E A P S

#53

FEAPS Andalucía

Avda. Alcalde Luis Uruñuela, 19 - Local 10, 1ª pta.

41020 Sevilla

954 52 51 99

sede@feapsandalucia.org

FEAPS Aragón

Joaquina Zamora, 4 - locales

50018 Zaragoza

976 73 85 81

feapsaragon@feapsaragon.com

FEAPS Canarias

Prolongación Juan Manuel Durán, 50 - bajo

35010 Las Palmas

928 22 70 77

feapscan@idecnet.com

FEAPS Cantabria

Ruiz de Alda, 13

39009 Santander

942 07 58 53

feapscantabria@feapscantabria.org

FEAPS Castilla-La Mancha

Dublín, 1 - 1ª planta

45003 Toledo

925 21 58 03

feapsclm@feapsclm.org

FEAPS Castilla y León

García Morato, 40 - local 34

47006 Valladolid

983 32 01 16

feapscyl@feapscyl.org

DINCAT

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