nº 387 | marzo · abril 2011
Confederación Española de Organizaciones en Favor de las Personas con Discapacidad Intelectual
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NUESTRA VOZ
REPORTAJE
MIGUEL MENA, PROTAGONISTA DEL DOCUMENTAL ‘UN DIOS QUE YA NO AMPARA’:
“Fue inevitable escribir sobre el descubrimiento de la discapacidad de mi hijo”
MATERNIDAD/PATERNIDAD Y DISCAPACIDAD INTELECTUAL
¿Ser padres?... ¿Por qué no? Como en principio le sucede a cualquier ser humano, las personas con discapacidad intelectual tienen derecho a ser padres. Dicho de otro modo, el derecho a ser padres, como cualquier otro derecho del ser humano, también lo es de las personas con discapacidad intelectual. La Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, recuerda Ana Peláez representante por España del comité redactor, en su artículo 23 incluye el derecho de estas personas a fundar una familia, a decidir sobre el número de hijos que desean, a tener acceso a la información sobre la planificación familiar y reproducción, y a mantener su fertilidad al igual que el resto de seres humanos.
Pilar Cid, directora del Servicio de Apoyo a la Vida Independiente de AFANIAS (Madrid), apunta, “la maternidad/ paternidad ya forma parte de la realidad de la discapacidad intelectual y a esas ma-
dres no las podemos negar los apoyos que necesitan para cuidar a sus hijos e hijas”. Sin embargo, la realidad indica que aunque el número va aumentando paulatinamente, pocas mujeres con discapacidad intelectual son madres. “Normalmente se les anima o se planifican medidas para que no se queden embarazadas. Si se quedan embarazadas y tienen hijos se les incita a que deleguen las responsabilidades relativas al cuidado de sus hijos en personas de su confianza, cuando no se les retira la custodia de los hijos. Para ellas existen pocos recursos específicos y los servicios públicos existentes a veces no son accesibles”. ■
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SE CUMPLE UN AÑO DEL CIERRE DE ‘TOLEDO 10’
Un Dios que ya no ampara es un cortometraje documental que cuenta la experiencia del escritor y periodista aragonés Miguel Mena al enterarse de que su hijo tenía una discapacidad intelectual. Este trabajo fue candidato a los últimos premios Goya. En la siguiente entrevista, el propio Miguel nos cuenta sus impresiones acerca del documental que protagoniza junto a su hijo Daniel. ■
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CON NOSOTROS
Un año de acuerdos que han marcado toda una línea de trabajo El pasado 28 de febrero de 2011, se ha cumplido un año del cierre de proceso de participación y de reflexión de Toledo 10. Inaugurado un 31 de enero de 2009 en Toledo, durante un año se ha producido ese proceso de reflexión en el que han participado más de 7.000 personas del Movimiento Asociativo. Con esa reflexión participada llegamos al Congreso de Toledo que se celebró los días 26, 27 y 28 de febrero de 2010 y allí
LOGO DE LECTURA FÁCIL Este pictograma informa que el texto al que acompaña es de lectura fácil. La información que se da en el texto es la misma que en el texto original, pero mediante frases cortas. Cada frase expresa una sola idea. Las palabras empleadas son de fácil comprensión. En muchos lugares de Europa ya se emplea este sistema. Muchas personas, con o sin discapacidad intelectual, manifiestan que les ayuda a estar mejor informados.
votamos sobre el futuro de la Organización. Cerramos el Congreso un soleado 28 de febrero en Toledo, con 33 acuerdos bajo el brazo, que no eran más que el comienzo de un año más de duro trabajo, pues nos marcaban con claridad la tarea a desarrollar en los próximos años. En abril del 2010 se constituía y ponía en marcha el Equipo Guía del IV Plan Estratégico de FEAPS (2011-2014), formado por familiares, personas con discapacidad intelectual, profesionales, gerentes de federaciones y miembros de la Junta Directiva de FEAPS. Ese equipo interpretó los 33 acuerdos y los plasmó en un Plan Estratégico que se aprobó el pasado mes de noviembre en Asamblea General. No hemos parado, esto ha ido rodado, con duro trabajo diario, equipos de trabajo participativos, y seguimos en ello. Este Plan contiene 4 ejes estratégicos (Proyecto Común, Calidad de vida de cada persona y de su familia, Desarrollo Organizativo e Incidencia Política y Social), 21 líneas estratégicas, 104 objetivos, 279 resultados esperados y 15 proyectos. Todo ello contiene lo que queremos hacer, lo que queremos que sea FEAPS en los próximos 4 años. Y ahora hemos comenzado a trabajar sobre 4 proyectos piloto: el de Derechos, el de Modelo Organizativo, el de Inci-
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dencia Política y el de Comunicación e Imagen. Ya se están formando los equipos de los otros 11 Proyectos. Todos estos grupos están formados por una persona con discapacidad intelectual, un familiar un gerente de federación, un miembro de Junta Directiva de la Confederación y un profesional de la misma. De nuevo todos los perfiles, todas las visiones y todas las opiniones para enfocar, con la mejor precisión posible, nuestra actuación. Estos equipos están reflexionando sobre los objetivos de cada proyecto y definirán las acciones que se van a llevar a cabo para que cada proyecto sea una realidad. Pero este no es el comienzo, hay muchas cosas que ya están en marcha y que se encuadran en estos proyectos, porque no hemos parado, la actividad del Movimiento Asociativo ha seguido desarrollándose si cabe con una mayor agilidad y empeño. Toledo dio sus frutos y un año después podemos decir que esos frutos están madurando, y que son el resultado de un trabajo en equipo y consensuado. Gracias a todos. ■ Aquí puedes ver el año transcurrido en imágenes: http://www.slideshare.net/ FEAPS/fotos-de-toledo-10