AFFAIRES SOCIALES

Représentation et conseil

Sur le plan social, les deux mots clés de la FEBE sont : représentation et conseil. La FEBE représente les employeurs du secteur dans la sous-commission paritaire de l’industrie du béton, le Conseil d’administration du Fonds Social de l’Industrie du Béton, le Conseil d’administration de Pensio+ et le Comité de suivi de Pensio+. En outre, une attention particulière est accordée à la défense des intérêts des membres au sein de la commission sociale de la FEB. L’harmonisation du statut des ouvriers en ce qui concerne les pensions complémentaires a été au centre de cette démarche. La CCT de la PC 200 du 1er juillet 2019, qui recommande aux secteurs disposant d’une pension complémentaire sectorielle pour les ouvriers d’introduire - via une CCT à conclure - un régime de pension complémentaire pour les employés, a accéléré le dossier. En termes de conseils, la FEBE vise à atteindre ses membres via le plus grand nombre de canaux possibles : l’Extranet, la Newsletter de la FEBE, le FEBE Flash et, bien sûr, par téléphone. Les conseils ne se limitent pas aux conventions collectives sectorielles, mais englobent toutes les facettes de la législation sociale.

Négociations sectorielles

Les négociations sectorielles bisannuelles traditionnelles ont abouti le 5 juillet 2019 à un protocole d’accord entre les partenaires sociaux pour la période 2019-2020. Les grandes lignes de l’accord peuvent être résumées comme suit : - Un ajustement des salaires bruts minimums et réels, ainsi que des primes de poste de 1,1%, à partir du 01/07/2019. - Une adaptation de l’indemnité pour précarité et incapacité de travail de 1,1 %, en plus de l’indexation prévue dans la convention collective de travail au début d’une nouvelle période de convention collective de travail. - Une adaptation de l’allocation de mobilité pour les cyclistes de 0,23 EUR/km à 0,24 EUR/km ; - Le maintien du RCC et des régimes de crédit-temps (adaptation aux nouvelles conventions collectives cadres du CNL) ; - Un assouplissement des conditions pour les 2 jours d’ancienneté sectorielle : de 20 ans d’ancienneté d’entreprise et 25 ans d’ancienneté sectorielle à 18 et 23 ans respectivement.

Commission sociale

La Commission sociale s’est réunie une fois en 2019 afin de préparer les négociations sectorielles. Ces réunions, ouvertes à tous les membres de la FEBE, offrent la possibilité aux participants departager leur expérience et leur questionnement.

Guide CCT

La conversion du protocole d’accord 2019-2020 en nécessaires conventions collectives de travail a incité la FEBE à donner un nouveau souffle à une vieille tradition, le guide des conventions collectives de travail. Dans l’intervalle, tous les membres ont reçu le guide dans lequel étaient rassemblées les principales conventions collectives de la sous-comission paritaire de l’industrie du béton. À l’avenir, il est prévu de fournir aux textes le contexte et l’interprétation nécessaires.