FEBE - Rapport annuel 2019

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AFFAIRES SOCIALES

ReprĂ©sentation et conseil Sur le plan social, les deux mots clĂ©s de la FEBE sont : reprĂ©sentation et conseil. La FEBE reprĂ©sente les employeurs du secteur dans la sous-commission paritaire de l’industrie du bĂ©ton, le Conseil d’administration du Fonds Social de l’Industrie du BĂ©ton, le Conseil d’administration de Pensio+ et le ComitĂ© de suivi de Pensio+. En outre, une attention particuliĂšre est accordĂ©e Ă  la dĂ©fense des intĂ©rĂȘts des membres au sein de la commission sociale de la FEB. L’harmonisation du statut des ouvriers en ce qui concerne les pensions complĂ©mentaires a Ă©tĂ© au centre de cette dĂ©marche. La CCT de la PC 200 du 1er juillet 2019, qui recommande aux secteurs disposant d’une pension complĂ©mentaire sectorielle pour les ouvriers

d’introduire - via une CCT Ă  conclure - un rĂ©gime de pension complĂ©mentaire pour les employĂ©s, a accĂ©lĂ©rĂ© le dossier. En termes de conseils, la FEBE vise Ă  atteindre ses membres via le plus grand nombre de canaux possibles : l’Extranet, la Newsletter de la FEBE, le FEBE Flash et, bien sĂ»r, par tĂ©lĂ©phone. Les conseils ne se limitent pas aux conventions collectives sectorielles, mais englobent toutes les facettes de la lĂ©gislation sociale.

FEBE | RAPPORT ANNUEL 2019 |

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