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FED - CUT
CONTUNDENCIA DE HUELGA NACIONAL ELIMINA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Compañeros/as el 8 de agosto del 2018 quedara grabado en la historia del movimiento sindical de la seguridad social, de acuerdo al principio de libertad sindical como derecho fundamental de todo trabajador, a las 00.01 de este glorioso día se dio el estallido de una Huelga Nacional indefinida, el eco ensordecedor del ¡PRESENTE! De todos los trabajadores del Norte, Centro, Sur y Oriente del Pais, sin distinción de línea de carrera, ni de régimen laboral, cansados de la discriminación. La presencia de cada uno de nosotros era fundamental en esta lucha, ni el frio, ni el calor ni las bombas lacrimógenas pudieron doblegar nuestra lucha, por nuestra dignidad y reivindicación económica de nuestras familias. Para quienes integramos parte del equipo multidisciplinario de la institución (auxiliar, técnico, asistencial y administrativo, profesionales, tecnólogos, nutricionista, trabajadoras sociales y psicólogos), fue lucha de nuestros dirigentes saber demostrar que las negociaciones laborales se hacen con estrategia y sapiencia, dirigidos también a nuestras afiliadas enfermeras, médicos, odontólogos y químicos que no se habían equivocado al elegirnos, porque la historia lo demuestra que lo logrado por las
luchas del GLORIOSO CUT se hace extensivo a los 56 mil trabajadores, incluidos los gremios que no realizaron huelga. En el primer día de lucha fuimos arremetidos por la represión policial con gases lacrimógenos, pero este hecho no nos amilano, muy por el contrario fortaleció la unidad; en el interior del país se tomaron puentes, municipalidades. El mar humano de trabajadores liderados por sus Secretarios Generales de las bases de Lima y Callao y los delegados de las Redes Asistenciales del interior del país, apostado en el frontis de la Sede Central arengando para que su voz sea escuchado era un himno a la dignidad, la sangre derramada por nuestros compañeros fue un acto de valor que quedara grabada en la historia sindical. Saludamos la solidaridad de los Sindicatos internacionales a los que nos encontramos adscritos como UNI Unión Global e ISP Internacional de Servicios Públicos, quienes presentaron misivas de apoyo para la solución inmediata de nuestras demandas laborales ante EsSalud y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Asimismo, destacamos el apoyo incondicional del c. Elías Grijalva Alvarado, Secretario General de la CTP por las
gestiones realizadas dentro del Directorio de Essalud en favor de los trabajadores. La conquista lograda por la Coalición Sindical donde la GLORIOSA FED-CUT es parte neurálgica, es la consecuencia del trabajo permanente, minucioso realizado por un equipo de dirigentes responsables, cimentando que el trabajo sindical está basado en la Unidad para lograr reivindicaciones para los trabajadores sin ningún tipo de discriminación. Hoy con actas firmadas, con fechas y porcentajes establecidos podemos decir que se logró justicia para todos, la próxima reunión programada para el 14 del presente, se precisara el tema de uniforme para los compañeros del régimen 1057 (CAS) ya que este se viene otorgando por 2 años consecutivos a solicitud de la FED-CUT y aprobado por el Consejo Directivo de EsSalud como un acto de igualdad. Esta Huelga nos deja un precepto de lucha, unidad, sacrificio, firmeza y confianza entre los trabajadores que participaron en esta medida de lucha y dejando una reflexión a quienes fueron expectantes e indiferentes para que en un próximo llamado se sumen al sacrificio. principio, lograr la UNIDAD de los trabajadores de EsSalud, ser promotores de la centralización del movimiento sindical de los trabajadores del sector salud de nuestra patria y enlazar con el movimiento internacional, modernizando y actualizando las estrategias y tácticas que permitan mejorar la defensa de la Salud y la eficiencia de nuestra organización. El CUT es uno solo y nadie lo divide, razón fundamental de cada afiliado para cuidar nuestra organización, fortalecerla y participar activamente en cada una de las acciones programadas, sentirnos orgullos de pertenecer a una organización que hace retroceder los intentos de discriminación laboral, de privatización de EsSalud y conquistadora de nuevos beneficios para el bienestar de cada uno de los trabajadores.
tradicional y lucha por los derechos de los trabajadores, tuvo que hacer frente a la ofensiva de las dictaduras de la época. El reconocimiento legal duro más de 4 años por las trabas del gobierno oligárquico de Manuel Prado y la 8 DE AGOSTO dictadura de Manuel A. Odria, el objetivo fue la UNIDAD para luchar, principio que logro aglutinar HISTÓRICO DÍA DEL posteriormente a todos los grupos ocupacionales. SINDICALÍSMO DE ESSALUD 73 Años después un 8 de agosto del 2018, el 1945 fue el año que un grupo de visionarios CDN de la FEDERACIÓN CUT y los trabajadores trabajadores fundaron el CENTRO UNION DE inician la Huelga Nacional Indefinida luchando TRABAJADORES en la Caja Nacional del por la dignidad del trabajador, al haber ESSALUD Seguro Social Obrero (Hoy Hospital Almenara) incumplido un acuerdo firmado, siendo la UNIDAD con el fin de tener una organización para defender factor importante para lograr un triunfo exigido con la libertad sindical, lograr beneficios que permitan justicia por los trabajadores. una vida digna. Es propicia la oportunidad para reconocer a Desde su origen el CUT, es una organización los miles de afiliados que han puesto la confianza unitaria, que recusa los rezagos del sindicalismo en la FED-CUT cuyos dirigentes tenemos como VIVA el 73º ANIVERSARIO DE FUNDACION DEL CUT...!!
Editorial
Viva el Perú..!!! Viva la Federación CUT...!!! Vivan nuestros afiliados...!!!
INFORMATIVO 14 -CDN-FED-CUT-ESSALUD-2018
Lima, 13 de agosto 2018
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UNIDAD DE LOS TRABAJADORES REINVINDICA DEMANDAS LABORALES
El Consejo Directivo Nacional de la FED-CUT saluda y felicita a todos los trabajadores y dirigentes a nivel nacional quienes con su participación demostraron la contundencia de la HUELGA NACIONAL INDEFINIDA, donde a viva voz se solicitó igualdad y equidad lo que permite eliminar cualquier política de discriminación. Los trabajadores, llegamos a una medida de fuerza porque no se quiso entender en primer momento que la escala salarial debería ser integral y no postergada para años venideros como lo pretendían hacer; tenemos que reconocer la preocupación de la Dra. FIORELLA MOLINELLI ARISTONDO – Presidente Ejecutivo y Dr. ALFREDO BARREDO MOYANO – Gerente General, quienes delegaron a una comisión presidida por Ing. JORGE PERLACEOS VELASQUEZ, en su condición de Gerente Central de Gestión de las Personas para encontrar la solución a los reclamos en esta huelga y por ende no generar el perjuicio al asegurado a quien nos debemos. Al respecto, después de horas de negociación en las instalaciones de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo, se logró encontrar la viabilidad para la solución de nuestras demandas laborales:
ESCALA SALARIAL. Una escala salarial retroactiva a junio para todos los trabajadores suscribientes del acta del 09 de abril del 2018 en un porcentaje del 60%, para ello tomando los S/. 1,875.00 de forma proporcional para el tramo junio a diciembre de 2018 1/7 como pago a cuenta de escala salarial, asimismo a partir del mes de setiembre se abonará el 60% siempre respetando el espíritu de nuestra acta del día 09 de abril a partir del mes de Junio, finalmente todos los trabajadores percibirán el 100% de la escala salarial a partir del mes de enero 2019. Del mismo modo, los trabajadores que se encuentran en el grupo ocupacional auxiliar y técnico (T-1 y T-4) su escala salarial será implementada al 100% a partir de Junio del 2018 el mismo que se hará efectivo en el mes de setiembre; acuerdos que se han podido tomar mientras se cristalice el cambio de nivel de los choferes asistenciales y administrativos, así mismo como la revisión y modificación de los porcentajes de incremento de los trabajadores T-1. BONO POR CIERRE DE PLIEGO. ESSALUD conviene en otorgar una bonificación extraordinaria por cierre de pliego correspondiente al Pliego de Reclamos 2017,
que asciende a la suma de S/. 3,800.00 Soles por la vigencia del presente pliego de reclamos. Siendo la forma de pago: Octubre 2018 S/. 950.00 Marzo 2019 S/. 950.00 Mayo 2019 S/. 1,900.00 Asimismo, se suscribió beneficios por conceptos que suman para el bien de los trabajadores, siendo: Ÿ Canasta navideña: Se incrementa a la suma de S/. 350.00 Soles Ÿ Bonificación por Uniforme: Ÿ S/. 2,300.00 Soles para el primer año de vigencia del convenio. Ÿ S/. 2,500.00 Soles para el segundo año de vigencia del convenio. Finalmente, después de deliberar en cuanto a los días de paralización, acordamos que los días dejados de laborar por el paro del 19 de julio y la huelga del presente mes, no serán descontados de sus remuneraciones, asumiendo el compromiso de compensar las horas dejadas de trabajar.
PRESIDENTA EJECUTIVA AFIANZA RESPETO A LOS TRABAJADORES Nuestra organización fiel a sus principios de respeto y equidad, reconoce la disposición de la Presidenta Ejecutiva Dra. Fiorella Molinelli Aristondo, por afianzar el respeto a los trabajadores separando de la Institución al Señor Alex Vera, quien obstaculizaba el desarrollo de la negociación con la Coalición Sindical, este acto de justicia fue tomado con beneplácito por los
trabajadores quienes reconocen que la Institución está dirigida por una persona profesional, que hace respetar a sus trabajadores, este cambio permitió que se viabilicen las propuestas favorables para solucionar nuestras demandas dentro del sinceramiento y cuidado de la economía institucional, así los Ejecutivos de la Alta Dirección acertaron dando solución a la Huelga
Nacional Indefinida restableciendose las atenciones asistenciales en todo el País. Pedimos la comprensión y las dispensas por los excesos ocasionados por la euforia sindical, vividos en los momentos de lucha, destacamos que los trabajadores somos responsables y cuidamos la salud de millones de asegurados, aun en falta de personal ejecutamos responsablemente nuestro trabajo.
COMBATIVIDAD Y CONSECUENCIA DE LAS BASES CUT