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Perfil Yoon’s Fashion
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PERFIL DE LA COMPAÑÍA
Nuestra compañía Somos una empresa de paquete completo con sede en Los Ángeles , California, y México . Cuando nosotros hacemos toda la pre producción, enviamos el trabajo a Ensenada , Tijuana , Aguascaliente , San Luis Río Colorado, Tecate , México . Nuestras instalaciones en México , juntas pueden producir más de 750.000 unidades al mes , con la participación de más de 1,200 empleados, de administración, Import / Export , maquinista, QC’s , embalaje y nuestro propio transporte. Nuestra empresa se dedica a cumplir con el tiempo de entrega , con gran satisfacción de los clientes . Siempre estamos tratando de realizar los mejores trabajos en este campo , como sabemos esta industria es muy competitiva
Autobiografía Nuestra empresa Yoon’s Fashion se estableció en Los Ángeles California en 1986 por el señor y la señora Kyung Ho Hur y Yong Sun Hur. Después de años de Trabajo en Los Ángeles, se tomó la decisión de trasladar su empresa a Ensenada , Baja California , México , para crear una forma legal y humana de dirigir una fábrica.
Kyung Ho Hur
Fundador Yoon’s Fashion
Nuestra Misión y Visión Nuestra misión es crecer con los cambios de esta industria, así como perfeccionando nosotros mismos para ser los mejores!
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CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL YOONS FASHION ES UNA COMPAÑÍA SIEMPRE PREOCUPADA POR LA MEJORA CONTINUA Y OFRECER UN AMBIENTE DE TRABAJO DIGNO Y SEGURO PARA NUESTROS COLABORADORES, ES POR ESTO QUE SE LOGRO LA CERTIFICACIÓN ORO DE WRAP.
WRAP ES EL MAYOR PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN INDEPENDIENTE DEL MUNDO CONCENTRADO PRINCI PALMENTE EN LOS SECTORES DE LA CONFECCIÓN, EL CALZADO Y LOS PRODUCTOS DE LA COSTURA. Sus 12 principios son: 1. CUPLIMIMENTO CON LEYES Y REGLAMENTOS DEL LUGAR DE TRABAJO Las fábricas cumplirán con las leyes y regulaciones en todos los lugares en donde ejercen actividades. 2. PROHIBICIÓN DEL TRABAJO FORZADO Las fábricas no utilizaran mano de obra involuntaria o forzada – por contrato, en condiciones de servidumbre o de otra manera. 3. PROHIBICIÓN DEL TRABAJO DE MENORES Las fabricas no contrataran a ningún empleado menor a los 14 años, o menor a la edad que interfiera con la educación obligatoria, o menor a la edad establecida por la ley, lo que sea mayor.
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4. PROHIBICIÓN DEL ACOSO O ABUSO Las fábricas proporcionaran un ambiente de trabajo libre de acoso, abuso o cualquier forma de castigo corporal. 5. Compensación y Beneficios Las fábricas pagaran por lo menos, la remuneración total minima exigida por la ley local, incluyendo todos los salarios estipulados, prestaciones y beneficios. 6. Horas de Trabajo Las horas trabajadas cada día, y los días trabajos cada semana, no excederán los límites de la ley del país. La fábrica proporcionara por lo menos un día de descanso por cada periodo de siete días, excepto cuando sea requerido para satisfacer las necesidades urgentes del negocio.
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CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL 7. Prohibición de la Discriminación Las fabricas emplearan, pagaran, promoverán y liquidaran a los trabajadores en base a sus habilidades para hacer el trabajo, y no en base a sus características personales o creencias. 8. Salud y Seguridad Las fábricas proporcionaran un ambiente de trabajo seguro y saludable. En caso de que se proporcionen dormitorios a los trabajadores, la fábrica proporcionara una vivienda segura y saludable. 9. Libertad de Asociación y Negociación Colectiva Las fábricas reconocerán y respetaran los derechos de los empleados a ejercer sus legítimos derechos de asociación y negociación colectiva.
10. Medio Ambiente Las fábricas cumplirán con las normas y regulaciones ambientales aplicables a sus operaciones, y observaran prácticas ambientales conscientes en todos los lugares en donde realicen operaciones. 11. Cumplimiento en Aduanas Las fábricas cumplirán con las leyes aduaneras, y en particular, establecerán y mantendrán programas para cumplir con las leyes aduanales en materia de transportación ilegal de productos terminados. 12. Seguridad Las fábricas mantendrán procedimientos de seguridad para proteger las instalaciones contra la introducción de carga no manifestada en los embarques de salida.
www.wrapcompliance.org
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CAPACIDAD P R O D U C T I VA
YOONS FASHION Tiene presencia en varios estados de mexico que en conjunto tenemos mas de 2,000 maquinas de costura en sus diferentes tipos OVER, COVER Y SENCILLA Ademas de contar con el personal capacitado en sus diferentes areas tanto operativo como administrativo para asi poder cumplir con los requerimientos del cliente en Estados Unidos.
Baja California Sonora Aguascalientes
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NUESTRAS INSTALACIONES SE ENCUENTRAN DISTRIBUIDAS DE LA SIGUIENTE MANERA.
ENSENADA
E n l a ciudad de Ensenada Baja California tenemos tres ubicaciones, dentro de las cuales contamos con: 630 Maquinas de costura 850 Empleados
TIJUANA
E n l a ciudad de Tijuana Baja California tenemos tres ubicaciones, dentro de las cuales contamos con: 450 Maquinas de costura 690 Empleados
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SAN LUIS RIO COLORADO En la ciudad de San Luis Rio Colorado, Sonora; tenemos tres ubicaciones, dentro de las cuales contamos con: 250 Maquinas de costura 380 Empleados
AGUASCALIENTES
En Aguascalientes tenemos tres ubicaciones, dentro de las cuales contamos con: 700 Maquinas de costura 950 Empleados
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MAQUINARIA Y EQUIPO
TIPO DE MAQUINARIA S t i c h - C o v e r stich single nedlee - Buttom machine
M a q u i n a s d e s hiladoras - Tape machines.
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EN YOON’S FASHION CUENTAMOS CON TRES CAMIONES PARA TRANSPORTAR LA MERCANCIA.
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NUESTROS P R I N C I PA L E S
CLIENTES
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Nuestra matriz FILIAL es KYT PRODUCTION, INC Ubicada en Los Angeles California.
CONTÁCTANOS Thomas Hur
CEO thomas@yoonsfashion.com
Cell 323 793- 7533
Bricia Cota Ballesteros
Gerente Administrativo bricia@yoonsfashion.com
Cel 646 150- 2443
Teléfono: (646) 175 77 26 Perfil Yoon’s Fashion
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