Unge talenter i Felleskjøpet

På verkstedet i Molde får lærlingene mye ansvar og frihet. I sommer ble Håkon Hol ferdig med lærlingperioden og er nå fast ansatt. Aleksandra Oppigard har ett år igjen og er en av de få jentene i bransjen. Kompetansen deres er etterspurt.

Den dagen vi er på besøk har Håkon bestått fagprøva etter ett år som lærling som industrimekaniker. –Det er først og fremst erfaringene folk har her på verkstedet, og ved å tørre å gjøre feil, som gjør at jeg har lært så mye, sier han.

Godt arbeidsmiljø og velutstyrt verksted

I begynnelsen av sin læretid var Håkon hos en annen bedrift, men fordi han ikke trivdes, tok han initiativet til å finne andre muligheter. Han kjente en av utemekanikerne hos Felleskjøpet Molde og spurte om det var en ledig plass. Svaret var ja, og han har ikke angret på skiftet.

Håkon trivdes med en gang i arbeidsmiljøet, og framhever det positive samholdet blant kollegaene. En typisk dag som lærling innebærer tidlig morgenmøte, en kaffepause, og deretter har hver lærling sitt eget arbeidsområde, avhengig av oppgavene som skal løses.

Håkon har opplevd at kompetansen er etterspurt. Han fikk tilbud om jobb et annet sted, men valgte å bli i Molde fordi han trives så godt.

Han understreker også betydningen av utstyret hos Felleskjøpet, som inkluderer dreiebenk og fres, som var avgjørende for å få fagbrev som industrimekaniker.

Anbefaler å være lærling i Felleskjøpet Aleksandra er 19 år og begynte i Felleskjøpet Molde etter å ha tatt TIF sammen med Håkon på vg1. På vg2 valgte hun å fordype seg i arbeidsmaskiner, mens Håkon valgte industrimekanikk. Hun er lærling som landbruksmekaniker.

Aleksandra har nå vært lærling hos Felleskjøpet i ett år og skal ha fagprøve til sommeren. Hun jobber hovedsakelig med John Deere, og opplever et stadig økende teknologisk nivå i moderne traktorer.

Jeg liker utfordringene med nye problemstillinger og finne løsninger på det, sier hun.

Aleksandra setter også stor pris på det gode arbeidsmiljøet. Hun påpeker at Felleskjøpet gir ansatte muligheten til å lære og utvikle seg, og legger vekt på viktigheten av trivsel på jobben.

Hennes anbefaling til andre er klar: ­ Jeg vil anbefale å være lærling i Felleskjøpet. Det er så stort, så mange stillinger og mange muligheter for å lære. Og det viktigste er at det er en godt sammensveiset gjeng her.

Varierte arbeidsoppgaver som mekaniker

På verkstedet møter vi også Svein Eidem som tidligere har vært lærling og fortsatt i fast stilling. Han kombinerer rollen som mekaniker med å være kunderådgiver på delelageret i perioder.

Jeg bestemte meg for å bli mekaniker som 15­åring fordi jeg vokste opp på gård og ønsket å jobbe med John Deeremaskiner, forteller han.

Som mekaniker kreves det en allsidighet og evne til å håndtere mange ulike problemstillinger.

Han beskriver Felleskjøpet som et sted med varierte oppgaver, gode produkter, omfattende opplæring og erfarne kolleger som alltid er villige til å hjelpe. Felleskjøpet har sitt eget kurssenter i teknisk avdeling, noe som gjør det enkelt å søke hjelp når man står fast, og gir alle muligheten til kontinuerlig læring.

Svein liker utfordringen med å løse problemer og finne gode løsninger.

Ingen dag er lik den andre, og jeg jobber med alt fra småreparasjoner til store oppdrag. Han tilbringer mesteparten av tiden ute hos bøndene, hvor 70­80 prosent av jobben innebærer service og reparasjoner.

Svein jobber også tett med kolleger som hjelper med å administrere bestillinger og prioritere oppgaver. De lange avstandene i det store distriktet har gjort ham godt kjent med området, og han setter pris på mangfoldet i jobben sin.

Les mer om lærlingordningen her: