weekblad voor Fijnaart & Heijningen D i n s d a g 2 9 s e p t e m b e r 2 0 2 0 | w e e k 4 0 | j a a r g a n g 7 | U i t g e v e r i j L o k a a l | S p e c h t 17 | 47 9 3 H N F i j n a a r t | w w w. f e n d e r t l o k a a l . n l
Historie Fendertshof
Een week feest
Klijs gaat vertrekken
Herfst op het fort
Woonzorgcentrum viert 10 jaar nieuwbouw
“Saamhorigheid is de kracht van Fendertshof”
Voor het jubileummagazine werd deze foto gemaakt van het woonzorgcentrum met een klein deel van het aantal bewoners en medewerkers.
Woensdag 23 september was het precies tien jaar geleden dat de nieuwbouw van Fendertshof officieel werd geopend. Voor dit jubileum was een groots feest in voorbereiding. Helaas gooide ook hierbij corona roet in het eten. Wel werden de bewoners extra in de watten gelegd. Verderop in deze Fendert Lokaal een terugblik op deze festiviteiten en een overzicht van de rijke geschiedenis van Fendertshof. Ter gelegenheid van het 10-jarig bestaan ontvingen alle bewoners en medewerkers een speciaal jubileummagazine. Daarin steekt Surplus de loftrompet over Fendertshof. “Het is een woonzorglocatie om trots op te zijn”, stellen Anthonie Maranus, lid raad van bestuur en Louise van Hoorn, regiomanager van Surplus. “In de afgelopen jaren zijn het zorgteam, de facilitaire dienst en de vrijwilligers nog meer naar elkaar toegegroeid. Dat geldt ook voor de zorgappartementen, het Kompas en de Hofjes. Er staat gewoon één team!”
Aantrekkelijke werkplek Fendertshof is een aantrekkelijke werkplek. “Waar andere locaties personeelstekorten hebben, wordt Fendertshof spontaan gebeld door mensen die hier willen komen werken. Jongeren die de zorg in willen stappen spontaan binnen met de vraag of zij vrijwilliger kunnen worden. Het team omarmt dat. Die saamhorigheid is de kracht van Fendertshof”, aldus Louise. “Daarnaast heeft Fendertshof zich ontwikkeld van het oude verzorgingshuis dat naar binnen was gekeerd naar een woonzorglocatie die centrum vormt van het dorp”, vult Anthonie aan.
Trots Zorgmanager Jenny Heijstek en facilitair manager Lydia Smits zijn eveneens trots op hun 125 medewerkers. “We hebben medewerkers waar je op kunt bouwen en waarmee we ook verder willen bouwen”, zegt Jenny. Dat geldt ook voor de 110 vrijwilligers. “De meeste vrijwilligers zijn op leeftijd. Door het coronavirus is een aantal van hen gestopt. We hopen dan ook nieuwe vrijwilligers te werven die wat jonger zijn, zodat we bijvoorbeeld bewoners een buddy kunnen geven om even lekker te gaan wandelen”, meldt Lydia.
Nog meer vrijheid Voor de nabije toekomst zien de managers een aantal uitdagingen. “We zijn bezig de bewoners nog meer vrijheid te geven. Dat geldt ook voor de bewoners van het Kompas en de Hofjes. Dat is een complexe materie, vernieuwend en anders binnen de huizen van Surplus. Niet alleen is dat voor ons spannend, maar ook voor de bewoners, hun familie en voor de medewerkers. We zorgen ervoor dat het op een goede manier gebeurt, want het moet veilig zijn voor iedereen”, zegt Jenny. Lees verder op pagina 3