Ramón Daza

AHORRO E INVERSIÓN

Sugiero que lean ‘Padre rico, Padre pobre’. Los 4 cuadrantes del éxito financiero están muy claramente descritos allí. Funciona con una alta dosis de disciplina, trabajo y talento”.

FORMACIÓN DE LOS HIJOS

Solamente sobre la base de valores, fe, mucho cariño y paciencia podrás intentar ser un aprendiz de padre. Debemos formar a hijos bondadosos, alegres, que nunca dejen de ser felices a pesar de las vicisitudes de la vida”. Saber quitarte la mochila del trabajo cuando cruzas la puerta de casa es respetar a tu familia y respetar su tiempo. Sé que es muy difícil y en especial en un mundo hiperconectado…. Vivir en gerundio es una buena práctica para la familia”.

Presidente - ICAM

En los últimos 20 años se desarrolló en el rubro de las telecomunicaciones, desempeñando cargos jerárquicos orientados a la comercialización de servicios en larga distancia, banda ancha, telefonía y servicios corporativos. Ramón Daza contó que su padre ha sido y es un ejemplo permanente para él en todos los ámbitos: profesional, personal, humano, de integridad, de amor. “Es sin duda parte importantísima y fundamental de mi sistema de creencias y valores y experiencias adquiridas. Desde muy joven él fue un ejemplo de trabajo, esfuerzo, compromiso y amor incondicional para con su familia. Nos dio lo más importante en la vida: amor y valores, a Dios y a la fe como la base de nuestros actos. Mil historias que contar con mucho amor y orgullo”, manifestó

El éxito en los negocios el presidente de la Cámara de Indusrequiere entrenamiento, tria, Comercio y Servicios de Codisciplina y trabajo duro. chabamba (ICAM). Pero no te asustes por estas Sostuvo que para ocupar un puescosas, las oportunidades to directivo o gerencial, un ejecuson tan grandes hoy como tivo “tiene que tener pensamiento siempre lo han sido”. crítico, saber delegar, liderar, ser un estratega, construir equipos altamente competitivos y motivados, saber comunicar, ser creativo, autocontrol, intuición, resiliencia, ser empático, ir y volver del futuro, hacer hacer, entre otras habilidades”.

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PERFIL

Nacido el 8 de abril de 1976, en Cochabamba. Es administrador de empresas y tiene un MBA en Dirección General de Empresas, así como un diplomado en Gerencia de Ventas y otro en Gestión de Gremios empresariales.

FAMILIA

“Es lo más sagrado que un ser humano tiene, además de ser la base de la sociedad. Sin familia difícilmente uno podría sentirse satisfecho con la vida. Es más, hay un estudio de personas exitosas en los negocios que no heredaron empresa y la base de su éxito económico fueron los valores en la familia. La familia lo es todo”.

2 ESTILO DE LIDERAZGO

“El liderazgo situacional contexto-persona y el líderazgo coaching. La mejor forma de aprender y ser un experto es enseñar y qué mejor oportunidad que cuando uno es líder. Liderar es influir para transformar personas y las personas deben comprender que crisis significa cambio y que cambio es la única constante en la vida”.

FAMILIA Y TRABAJO

EQUIPO DE TRABAJO

Escoger siempre a lo mejor de lo mejor requiere de tener un alto sentido común y técnicas adecuadas, tu intuición nunca te falla. Capacita y motiva y cuando se cansen… motiva y capacita. Cuida a tu equipo que ellos te cuidarán después”.

MENTOR DE NEGOCIOS

Debes tener la sabiduría (razón, evitar equivocarte) de relacionarte con personas de bien que te eleven al siguiente nivel, que influencien tu transformación y talento. No pierdas el tiempo en banalidades, incluyendo personas que no sumen ni multipliquen en tu vida. Memento Mori. También encontrarás al mejor mentor en la lectura y en los libros, hay maravillosas enseñanzas que te abrirán la mente y con ello oportunidades. Leer filosofía siempre será un gran paso para ordenar y comprender nuestras ideas y pensamientos, incluidos los negocios”. MAYOR LOGRO 3 “Sin lugar a dudas el de LABORAL ser independiente o haber emprendido es el mayor logro que cualquier profesional puede mencionar como inicio. Me gusta emprender, lo tengo en las venas. El haber construido empresas que generaron centenares de fuentes de empleo, en especial orientados a mujeres en condiciones de vulnerabilidad y desventaja”.

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