GONZALO TABORGA

CEO - Cerámica Gladymar

Con más de 30 años de expe riencia, hoy por hoy, Gonzalo Taborga ocupa los cargos de di rector ejecutivo del Grupo Roda y CEO en Cerámica Gladymar, además, fue presidente ejecuti vo de Cimal IMR y director de Urubó Village, Altraser, entre otros.

A la fecha, tiene 61 años y asegura que su mayor logro, en toda su vida pro fesional, fue liderar la transformación de personas y cultura dentro de las empresas.

Sus padres tuvieron una gran influen cia en su vida profesional, ya que le ensañaron, lo que para él es lo más importante, a tener valores, lo cual le ayudó a diferenciar lo correcto de lo incorrecto y así actuar debidamente en cualquier situación. “Estas enseñanzas son parte de mi ADN y es lo que intento trasladar a mis hijos con el ejemplo”, ex presó el CEO de Cerámica Gladymar. Según el ejecutivo, para llegar a ocupar un cargo gerencial se debe tener inteligencia emocional. “Vemos muchos excelentes profesionales, pero para dejar de ser jefes y enfocarse a ser grandes líderes, es indispensable la empatía, la buena comunicación y otras habilidades blandas”, aseveró Taborga.

El aprendizaje constante es una de las mayores virtudes para ser un buen líder”.

Equipo De Trabajo

Se debe escuchar y aprender de los demás.Paraello,tienenquemantenerlas víasdecomunicaciónabiertas,definirobjetivos clarosyelegirmiembroscondiversosperfiles”.

Perfil

Nació en el departamento de la Paz el 18 de julio de 1961. Está casado con Patricia Delius y tiene tres hijos, Estefanía, Nicole y José Ignacio. Estudió Ingeniería Química y un MBA en Estados Unidos. Además, se especializó en Finanzas Corporativas, Transformación Organizacional y Liderazgo.

Tiene más de 30 años de experiencia laboral, principalmente en Banca, y los últimos 7 años se sumó al equipo del Grupo Roda como director ejecutivo del grupo y empresas asociadas.

Familia

“La familia para mí lo es todo. Al final de nuestras vidas las decisiones que tomamos son por la familia. Las relaciones humanas son fundamentales, mientras más cercanas, mayor es su importancia en nuestra vida personal”.

Reto Para Ser Un Buen Padre

“Es enseñarles a mis hijos a seguir su camino, a luchar por lo que creen que es correcto y a influenciar a las personas que los rodean de forma positiva. Mi mayor anhelo como padre es verlos felices y realizados en lo que hagan”.

Consejo Para Los Hijos

“Sean ustedes mismos, busquen lo que los hace felices y disfruten de sus vidas. La riqueza no viene por la acumulación de cosas materiales, sino por la felicidad en ustedes y la que crean en los demás”.

Familia Y Trabajo

“No se maten trabajando 12 – 15 horas al día. La mente necesita desconectarse, y la mejor manera de hacerlo es compartiendo momentos cerca de los seres queridos, y haciendo cualquier actividad

De joven lo esencial es aprender, desarrollarseynopreocuparsetantoporel dinero. Ya habrá tiempo para planificar eso más adelante. Sipueden,emprendanencualquiertipo denegocio,yasíiránaprendiendoycreciendo”.

Inversi N Personal Mentor De Negocios

Másqueelegirunmentoroguía,busquen empresasdondevalorenalaspersonasysu trabajo,quetenganmuchaexperienciaenloque hacenyquesemanejenprofesionalmente. Poco apocovanaencontrarsucamino”.

Vocaci N Laboral

“La decisión es personal y no debe ser influenciada por otras personas. Si no están listos ni seguros, sigan conociéndose, probando cosas distintas hasta que encuentren algo que les apasiona. Es importante reconocer para qué son