Folleto Institucional ApG 2015

ApG

Aprendizaje & Gestión

Desarrollo Humano y Cambio Organizacional

Cambio y Aprendizaje Organizacional

Gestión y Procesos

“El universo obedece estrictamente a leyes deterministas y todo lo que parece desorden es una apariencia debida únicamente a la insuficiencia de nuestro conocimiento”.

Edgard Morin

Nuestra Misión

Poner al servicio de cada organización el total de sus recursos, liberando el potencial de sus colaboradores a través de prácticas y procesos de excelencia Nos enfocamos en los siguientes Desafíos de Transformación: Desarrollo del Potencial Humano o o o o

Desarrollo Humano Equipos Eficientes de Trabajo Gestión de Talentos.

Nuevos Modelos de Pensamiento y Gestión

Cambio Cultural o o o o o

Aprendizaje e Inteligencia Organizacional Estrategias de Desarrollo Organizacional Identificación y Pertenencia Organizacional Gestión de Valores y Creencias.

Integración Intercultural.

Desarrollo del Modelo de Gestión o Capacidades necesarias o Naturaleza del Trabajo Gerencial o Modelo de Red

Análisis y Mejora de Procesos o Visión Transversal de la organización o Organización basada en Procesos

Mejores Prácticas o Adaptación a la Organización o Implementación

Ciclos de Reflexión Estratégica o o o o o

Pensamiento Estratégico El Crecimiento y la Crisis Ver más allá, construyendo la Visión de Futuro La Dinámica de los Cambios

Estamos comprometidos con el Desarrollo de las Organizaciones basado en el Aprendizaje y la Gesti贸n de sus Equipos Humanos.

Buscamos permanentemente el crecimiento y la mejora de la eficiencia de nuestros clientes, mediante el fortalecimiento de su cultura, el respeto de su historia y sus valores fundamentales.

Generamos un marco de confidencialidad y construcci贸n compartida, para el logro de los resultados esperados.

Metodología y Beneficios

Nuestro modelo de trabajo se basa en el abordaje de una visión sistémica e integrada de la empresa, basándonos en el modelo de gestión compartida, los modelos de red y el desarrollo del pensamiento complejo, buscando la aplicación permanente de procesos de mejora continua. > Transformamos la teoría en acción convirtiendo datos e información en conocimiento real. > Comunicamos de manera clara y orientamos la toma de decisiones concretas que generen valor agregado para la organización. > Consideramos que un entorno cooperativo, con el involucramiento de los máximos responsables, es crítico para el éxito de cada proyecto. > Nuestras recomendaciones no contienen sorpresas para el cliente. Estamos convencidos que, al trabajar juntos, se garantiza el logro de los resultados propuestos. > Presentamos Perspectivas Integradas y debidamente documentadas de todos los aspectos de las transformaciones propuestas.

Enfoques basados en hechos, junto con metodologías eficaces permiten obtener recomendaciones realistas para superar sus problemas

Proponemos Estrategias Claras a través de Planes de Acción concretos que permiten una rápida adecuación del Modelo de Gestión y los Procesos.

Posibilitamos incrementar la eficacia organizacional en todos los niveles en los que se planteó el Proceso de Cambio.

Muchas son las olas que nos ponen en peligro y graves tempestades nos amenazan; no tememos ser sumergidos porque permanecemos firmes sobre la roca. Aun cuando el mar se desate no romperá la roca; aunque se levanten las olas no podrán hundir nuestra nave.

Juan Crisóstomo (347 – 407) antes de partir al exilio

Nos especializamos en Empresas de Familia Porque sabemos que son parte vital del entramado social.

Navegamos juntos en el rumbo elegido.

En la profundidad del océano somos capaces de superar las tormentas porque entendemos las variables estructurales de la complejidad que las caracterizan, preservando la calma en la conciencia del todo.

Desarrollamos juntos los siguientes desafíos: > > > > > > > > >

La Empresa como Legado.

Ciclos de Crecimiento.

Transiciones y Convivencia Intergeneracional.

Definición de Roles.

Delegación y Toma de decisiones.

Diferencias entre Gestión y Gobierno.

El Mandato Familiar y la Organización.

Resolución de Conflictos.

Protocolos y Organos de Gobierno Familiar.

Oferta de Servicios

Cambio y Aprendizaje Organizacional Los procesos de Cambio Cultural son la piedra fundamental de toda transformación exitosa. Consisten básicamente en brindar las herramientas para encausar y liberar las potencialidades del Capital Humano en beneficio de la Organización.

La base brindada por los Procesos de Cambio, junto con la sistematización del Aprendizaje permanente sientan las bases para desarrollar la Inteligencia Organizacional.

Lograr implementaciones exitosas requiere que la experiencia profesional sea respaldada por una metodología sólida que alcance los siguientes temas:

Cambio Cultural > Aprendizaje e Inteligencia Organizacional > Estrategias de Desarrollo Organizacional

Desarrollo del Potencial Humano > Nuevos Modelos de Gestión de Talento > Desarrollo Humano > Mejora de Condiciones Humanas  Mejora de Rendimiento Personal  Desarrollo Sistemático de Conocimientos  Desarrollo de Capacidades  Desarrollo de Carrera

Procesos de Selección de Personal > Definición de Perfiles de Puestos > Búsquedas Internas y Externas

Formación Permanente > > > >

Detección de Necesidades de Capacitación Planes de Capacitación Outsorcing de Capacitación Seguimiento y Evaluación

Comunicación Interna > Diseño e Impresión de publicaciones internas > Diseño de Contenidos para sitios web e Intranet

Oferta de Servicios

Gestión y Procesos Las organizaciones, en general, enfrentan los cambios en sus demandas internas y externas sin modificar sus recursos o readaptar sus flujos de trabajo.

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Obrando contra el mito de la Revolución, las organizaciones exitosas no tienen momentos mágicos en los cuales crean e implementan su Modelo de Gestión sino que siguen un camino pragmático y comprometido hacia una gestión de Excelencia. El foco en el reordenamiento de los flujos de trabajo como plataforma de cambio se concreta en el descubrimiento de la validez de los Provisión de Procesos como medios a través de las cuales fluye la información y se crea Valor para sus clientes.

COMO PODEMOS AYUDARLE Para implementar exitosamente este cambio intervenimos en los siguientes aspectos:

Desarrollo del Modelo de Gestión Encontrar las bases profundas de “Como” hacer las cosas Análisis y Mejora de Procesos Lograr un flujo optimizado de Información y Bienes

Mejores Prácticas Acercarse al mejor desempeño

Ciclos de Reflexión Estratégica Reflexionar acerca de los motivos desde el Crecimiento hasta la Decadencia

Oferta de Servicios

Las áreas específicas en las cuales desarrollamos nuestras actividades son:

O PODEMOS AYUDARLE Procesos de Negocios y Administrativos > > >

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Diseño y Optimización de Procesos.

Análisis de Capacidad Organizacional.

Mecanismos de Control y Tablero de Comando.

Análisis de Tercerizaciones.

Operaciones

Abastecimiento

> > >

Análisis y Mejora de Procesos.

Mecanismos de Control y Tablero de Comando

> > >

Gestión de la Cadena de Suministros.

Gestión estratégica de Proveedores.

Análisis y Seguimiento de Tercerizaciones.

Diseño e implementación de Mecanismos de Control y Tablero de Comando

Educación a Distancia Somos representantes exclusivos en Rosario y su zona del Programa UNSAT. Basado en una plataforma web de diseño propio ofrece Cursos y Carreras ONLINE o A DISTANCIA de más de 200 Universidades e Instituciones Nacionales e Internacionales.

Brinda a las organizaciones las respuestas educativas necesarias en función de las necesidades específicas que las mismas requieran para sus distintos Equipos de Trabajo.

Basados en un aprendizaje interactivo en el propio lugar de trabajo, genera espacios de interacción donde cada usuario puede dinamizar su propio aprendizaje, integrándose a redes más amplias de conocimiento, investigación y gestión.

UNSAT cuenta con la capacidad de diseño, desarrollo tecnológico y manejo de redes de telecomunicaciones e informática. Con un equipo de Especialistas en contenidos como en lenguajes fílmico, pedagógico y didáctico entrenados en esta tecnología educativa, pueden desarrollar cursos específicos a la medida de las necesidades de su organización.

Contacto: aprendizajeygestion@yahoo.com.ar APG Aprendizaje y Gesti贸n

Cambio y Aprendizaje Organizacional Lic. Maria Paula Murillo murillomariapaula@yahoo.com.ar 341 15255082

Gesti贸n y Procesos Ing. Fernando Genovese fernando.genovese@yahoo.com.ar 341 155 529008