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Enero 2015Ahora Huércal-Overa
ACTUALIDAD
7DOOHU GH &RDFKLQJ Un grupo de mujeres conoce los recursos y habilidades en la búsqueda de empleo Redacción Un grupo compuesto por una treintena de vecinas participan en un novedoso taller de acompañamiento a la inserción a través del Coaching para Mujeres, destinado a desempleadas. Esta iniciativa ofrece, a las mujeres desempleadas que están asistiendo, conocer sus habilidades y saber aprovecharlas en la búsqueda de empleo. La concejal de Fomento de Empleo de Huércal-Overa, Mónica Navarro ha dado la bienvenida a las más de 30 asistentes en esta iniciativa y las ha animado a aprovechar este taller y poner en práctica los conocimientos
adquiridos “que os serán de utilidad para buscar nuevas salidas laborales y en vuestro día a día”. La participación en el taller tiene por objeto conocer las diferentes técnicas de búsqueda de empleo, así como las características propias de las alumnas para fijar y trazar una estrategia de búsqueda de empleo, que garanticen la máxima eficacia posible, incrementando las habilidades de la alumna desde el punto de vista estratégico con un enfoque motivacional positivo, potenciando tanto habilidades como fortalezas y mejorando debilidades. El taller continuará hasta el mes de marzo en horario de 11:00 a
El Centro de la Mujer está facilitando herramientas comunicativas para afrontar su futuro laboral 13:00 horas. Fernando Ruzafa, encargado de impartir el curso en el Centro de la Mujer, está facilitando a las alumnas herramientas comunicativas para afrontar situaciones de cara a su inserción en el mercado laboral, desafiar sus creencias limitantes, aumentar su autoconfianza y autoestima y superar los miedos que pueden aparecer a lo largo
Alumnas en una de las clases
de su trayectoria. Entre los contenidos que se han comenzado a tratar se encuentran: introducción y técnicas tradicionales de búsqueda de empleo, técnicas efectivas de
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una o varias veces. Hoy día no cabe ninguna duda sobre esto, pero la clave está en conseguir que las personas que no han desarrollado su positivismo o bien que un encadenamiento de situaciones fatídicas les hacen caer en una inercia negativa, sean capaces de asimilar herramientas y hábitos que les ayude a cambiar su actitud como vehículo para afrontar los retos de la vida con mayor positividad.
Fernando Ruzafa - ¿En qué consiste el coaching? Hay muchas definiciones de coaching de las diferentes asociaciones que existen y de varios autores, pero intentando simplificar podemos decir que el coaching personal es el arte de facilitar el desarrollo potencial de las personas para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad. En este proceso, el coach ayuda a las personas a esclarecer sus metas, en nuestro caso la meta es conseguir incorporarse al mercado laboral, y a ponerse en camino para alcanzarlas. Un coach es tú cochero como indica los orígenes de la palabra coach o como indica su significado más actual tú entrenador, en esencia es la persona que te ayuda a mejorar tus herramientas de desarrollo personal y te acompaña y anima a abrazar los cambios que te lleven a una mejora personal y a la consecución de las metas fijadas. - ¿Qué proceso o métodos sigues en el taller de coaching para orientar a desempeñar mejor sus funciones profesionalmente y en su día a día? El proceso es muy claro, hay que hacer una evaluación inicial de las participantes en el taller, conocer sus cualidades, potencial, actitudes, expectativas e intentar que cada una de las usuarias fije su objetivo particular, una meta real, posible y alcanzable. Una vez que sabemos de dónde venimos y donde vamos, trabajaremos diferentes técnicas de búsqueda de empleo en función de las caracte-
rísticas y necesidades de las alumnas, actuando el coach como el guía y poniendo en sus manos diferentes herramientas y un alto grado de motivación para la consecución de los objetivos. - ¿Cómo pueden mejorar la búsqueda de empleo, fuera de las vías convencionales, las mujeres desempleadas que participan en este taller? Se puede mejorar mucho, las vías de búsqueda de empleo como son la presentación de curriculum e incluso la búsqueda en internet están colapsadas debido a la cantidad de usuarios que utilizan estos métodos, lo que nos lleva a una baja efectividad que nos mina la moral y nos hace perder la fe en poder encontrar un empleo, lo que a su vez nos genera ansiedad y depresión, entrando en una espiral negativa que nos bloquea e impide la consecución de nuestros objetivos. Lo que proponemos en el taller son búsquedas de empleo en las que se intenta conseguir más impacto, manejar situaciones para ponernos en valor y obtener oportunidades laborales de situaciones cotidianas a través de mostrarnos más tanto nosotros mismos como nuestras capacidades en diferentes círculos sociales. - ¿Qué herramientas pueden servir a la hora de estar más estimulado o sentirse más satisfecho con uno mismo a nivel personal y laboral? Hay múltiples herramientas que nos pueden ayudar a mejorar a nivel personal y profesional,
selección de personal, técnicas avanzadas de búsqueda de empleo en Internet y técnicas no convencionales, auto evaluación y planificación de la acción de búsqueda de empleo.
Fernando Ruzafa, encargado de impartir el curso
pero yo destacaría inicialmente dos fundamentales para mí como es el autoconocimiento y la empatía, conocernos bien es tener una herramienta poderosa que nos ayuda a valorarnos justamente y afrontar tanto situaciones cotidianas como situaciones complejas y la empatía es fundamental, no podemos esperar que nos entiendan y comprendan sino hacemos nosotros el esfuerzo de entender a las personas que tenemos a nuestro alrededor.
- El objetivo es alcanzar metas y esta disciplina acerca a lograrlo ¿Ayuda una actitud positiva y un modo de ser y de hacer para un desarrollo óptimo? No es que ayude una actitud positiva, es que es la clave para alcanzar grandes logros, la mentalidad positiva es la que tira de tí en los malos momentos, es la que te hace sacar las mejores conclusiones de las peores experiencias, es la que da fuerzas para volver a intentar algo después de fracasar
- Desde el punto de vista del coaching, ¿cuál es la clave del éxito? Primero tendríamos que puntualizar que el concepto de éxito ha cambiado mucho de hace unos años ahora, mientras que en el siglo pasado tener éxito pasaba por ser famoso, tener mucho dinero, en esencia destacar por encima de los demás, hoy día ya hay muchas fuentes que entienden que los parámetros están cambiando y que el éxito está en sentirse bien con uno mismo y con el entorno que nos rodea, como decía Emilio Duró “le hemos puesto años a la vida, pero no le hemos puesto vida a los años”, vivimos más años de media que nuestros antepasados y somos más infelices que nunca o al menos eso parece, por tanto partiendo desde la base que el éxito es ser feliz haciendo lo que haces y disfrutarlo con tus seres queridos, la clave para conseguir esto a través del coaching está en aprender a desarrollarte y a conseguir tus objetivos siendo más eficaz en tus relaciones con los demás, abrazando valores que nos mejoren como personas y sobretodo ser nosotros mismos los actores principales de nuestra vida y no vivir la vida que otros han diseñado para nosotros y que para colmo de males no nos gusta.