INFORMATIVO QUINCENAL AÑO LIII Nº 2438 02 DE ENERO DE 2010
Andino R E V I S TA
RETROSPECTIVA 2009
Resumen de un Año de Contrastes
Seguridad, el Mejor Regalo: Ejecutivos divisionales lideraron intensa campaña de prevención.
Simbólico Acto Conmemorativo: Refinería de Potrerillos celebró 45 años de historia.
División
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EJECUTIVOS VPC SERVICIOS COMPARTIDOS
Sentando la Bases de un Nuevo Modelo strechar lazos con los miembros de su equipo divisional y fortalecer un contacto más directo con sus clientes, fueron algunos de los objetivos de la visita que realizaron a División Salvador el Vicepresidente Corporativo de Servicios Compartidos, Juan Medel y el Gerente Corporativo de Abastecimiento, Fernando Marchant.
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Además, esta visita permitió reforzar el trabajo de implementación del nuevo modelo organizacional que Servicios Compartidos ha desarrollado durante 2009, el que enfatiza una mayor presencia y cercanía con los clientes, de modo de buscar permanentes opciones de mejora.
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Servicio Más Cerca “Ha sido una año complejo, de instalar nuevas formas de relacionarnos y buscar beneficios para la Corporación, pero el resultado
es bueno. En el último trimestre podemos mostrar mejores resultados y una buena relación con nuestros contratistas y prestadores de servicios”, comentó Juan Medel, quien destacó que “hemos sentado las bases para prestar un mejor servicio, para un 2010 donde esperamos tener resultados aún mejores”. Por su parte Fernando Marchant señaló que “ahora el desafío es administrar las expectativas que trae este modelo, que sin lugar a dudas tiende a potenciar mejores prácticas y va a cambiar la manera de hacer negocios al interior de CODELCO”. Es parte del cierre de un intenso año 2009 para la Vicepresidencia Corporativa de Servicios Compartidos, que busca consolidar un modelo de estrategia centralizada con una visión de largo plazo en la adquisición de bienes y servicios.!
SISTEMA DE GESTION DE DESEMPEÑO
Definiendo Focos y Metas 2010 C on un sostenido avance en cada una de las divisiones de CODELCO, el Sistema de Gestión de Desempeño (SGD) es un proceso diseñado para favorecer el crecimiento profesional de los trabajadores, en concordancia con las estrategias de desarrollo corporativo. En el marco de la gestión integrada de las personas, este año se contempla continuar con la implementación del Sistema de Gestión del Desempeño (SGD) en División Salvador, una acción para fortalecer la organización a través del cumplimiento de compromisos relacionados con la sustentabilidad, costos y producción, respondiendo de esta manera a los desafíos que buscan garantizar la continuidad del negocio divisional.
Trabajo Conjunto Basado en tres etapas fundamentales, el SGD considera la Planificación, el Seguimiento y la Evaluación como ejes principales de su desarrollo. En este contexto, la Planificación consiste en que supervisor y supervisado acuerden las metas que se deberán cumplir durante el periodo, las que deben ser fijadas a contar de la información sobre las proyecciones del negocio, planificaciones estratégicas y otros desafíos de las áreas.
En este contexto, para fijar los focos que abordará el ciclo 2010 del SGD y la metodología a implementar, se han realizado actividades como un taller entre la Unidad de Desarrollo de las Personas y el Comité Ejecutivo Divisional, encabezado por el Gerente General, Jaime Rojas, además de comenzar un trabajo específico con cada gerencia para definir focos y metas particulares. Al respecto, Karin Kirsinger, analista de Recursos Humanos, señaló que “es importante destacar que se está trabajando en definir focos de mejoramiento del desempeño que son compartidos entre las gerencias, especialmente entre las gerencias de operaciones y las de servicios. Todo lo anterior, busca que mejoremos el desempeño del negocio mediante la colaboración directa e indirecta de todos los que trabajamos en División Salvador”, concluyó.!
Andino R RE EV V II S ST TA A
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FUNDADA EL 11 DE AGOSTO DE 1956
DIRECCION DE COMUNICACIONES Comité de Comunicaciones: Juan
Aguilera Espinoza, René Carvajal Llaneza, Enrique Solar Peralta, Luis Medina Varas, Rodrigo Vargas Vargas, Alex Calderón Navarro. Representante Legal: Jaime Rojas
Espinoza, Gerente General.
Director: Rodrigo Vargas Vargas. Editor: Alex Calderón Navarro. Redacción: Alfredo Rodríguez Pa-
rra, Omar Lorca Arredondo, Alvaro Astudillo Berrios, Pamela Burgos Bobadilla, Natalia Esbry Meza.
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Editorial
Editorial
Seguridad,
El Mejor Regalo a llegado el nuevo año y junto a él, renovados desafíos y compromisos para abordar y cumplir durante este 2010. Un año, que se nos presenta como un importante hito para nuestra vida nacional, por alcanzar el bicentenario de nuestra independencia y con ello, una señal de madurez para el país que, en nuestro caso, nos involucra a todos, como trabajadores de la empresa que más aporta al estado chileno.
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Por ello mismo, es que durante las fiestas de fin de año y pensando en la temporada de verano, destacamos la campaña sobre la “Seguridad, El mejor regalo”, considerando que la mejor manera de celebrar estas fechas y disfrutar unas merecidas vacaciones junto a nuestras familias es mantener siempre vigentes los principios y valores de seguridad que nos acompañan durante todo el año.
Arte y Diseño: Jessica Beltrán Jo-
fré, Rodrigo López Casanga.
Pre-Prensa / Impresión: GráficAn-
des, Santiago de Chile, andes@entelchile.net Se autoriza la reproducción total o parcial de nuestros artículos, citando la fuente. Dirección de Asuntos Externos y Comunicaciones Revista Andino (fonos 472494 474716)
No olvidemos que estas fechas son sinónimos de relajo y merecido descanso para muchos, pero de ninguna forma podemos permitir que las conductas de seguridad tanto fuera como dentro del trabajo tomen vacaciones y pongan en riesgo la también merecida tranquilidad de nuestras familias. Finalmente, les invitamos a revisar la presente edición de nuestra revista, donde repasamos algunos de los hechos más relevantes del año 2009, con la convicción de que a través de las experiencias que ellas nos dejan, seremos capaces de mejorar nuestro desempeño, asegurando el cumplimiento de nuestras metas y compromisos con el dueño. En este año que comienza, demostremos que es posible trabajar con más seguridad y menos riesgos.
René Carvajal Llaneza Gerente General (s)
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45 Años de Historia ANIVERSARIO REFINERIA DE POTRERILLOS
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aciendo un breve alto en sus labores, la Refinería de Potrerillos conmemoró el viernes 18 de diciembre su aniversario Nº 45, en un acto que contó con la presencia de ejecutivos, supervisores, personal del ciclo 3-4, además de Arnaldo Araya, Carlos Santos y Marcos Valera, ex refineros que en 1964 participaron en la primera cosecha de cátodos de esta importante área productiva.
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En la ocasión, el superintendente Operaciones Refinería, Avelino Castillo, junto con agradecer la asistencia de los ex trabajadores venidos desde diversos puntos del país, destacó la importancia de la conmemoración de este significativo hito para División Salvador. “Hoy la Refinería no es la misma de hace 45 años y se ha avanzado en importantes mejoras en sus operaciones y calidad de vida laboral de nuestros trabajadores. Sin embrago, en esta área aún se conserva la esencia del trabajo en equipo y compañerismo, legado de personas como las que hoy nos visitan, porque son quienes crearon y fueron parte de las raíces de nuestra Refinería”, señaló Castillo.
Refinando Recuerdos Pasadas las 16:10 horas del viernes 18 de diciembre, en la Refinería se vivió un simbólico momento cuando Arnaldo Araya, Carlos Santos y Marco Valera, acompañados de Avelino Castillo, jefes de turno y circuladores, dieron corriente a la sección 32 de la misma manera que lo hicieran hace 45 años. “Desde que partió la Refinería ha marcado grandes hitos que se han caracterizado por hechos muy positivos, como por ejemplo que sus cátodos sigan siendo los más puros de la Corporación. Ustedes son personas innovadoras, cuyas operaciones van en constante mejora, por eso me siento muy orgulloso, porque este negocio es un ejemplo de fuerza y perseverancia”, manifestó el gerente Operaciones Fundición Refinería, Aquiles Veas. La actividad de conmemoración de los 45 años de la Refinería, culminó con una cena de camaradería realizada en el Hotel Camino del Inca, oportunidad en que se reconoció la labor realizada por el personal del área y los ex trabajadores, acompañados de sus esposas, recibieron estímulos especiales con motivo de este nuevo aniversario.!
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División
DIPLOMADO PARA ADMINISTRADORES DE CONTRATO
Potenciando la Relación con Nuestros Colaboradores on la participación de 45 profesionales de División Salvador se inició el diplomado “Gestión Estratégica en Administración de Contratos”, impartido por la Pontificia Universidad Católica de Chile y diseñado para potenciar las competencias de los administradores de contrato divisionales.
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Esta capacitación, cuya apertura y primeras clases presenciales se realizaron en dependencias del Centro de Alojamiento El Salvador (CAES), considera una duración de 120 horas, más apoyo mediante plataforma e-learning durante toda su extensión, incluyendo también entrega de materiales, lecturas complementarias, foros de apoyo y discusión con relación a los tópicos analizados en el postítulo.
Mejorar Competencias En este diplomado participan profesionales de todas las áreas de División Salvador, de modo que a cada gerencia le fue asignado un cupo de acuerdo al número de administradores de contrato asociados a ellas. “Este diplomado tiene el propósito de proveer de las competencias esenciales para diagnosticar, diseñar, implementar, gestionar, desarrollar y potenciar estrategias en el manejo de contratos de la División”, comentó el jefe del Departamento de Formación Permanente, Daniel Lecaros, quien destacó que la idea “es agregar una visión de futuro para un entorno cada vez más competitivo, incluyendo la gestión adecuada de la relación contractual en proyectos, evitando o reduciendo potenciales conflictos”.
Al término del diplomado, se espera que los participantes puedan distinguir y comprender la importancia estratégica de la gestión de contratos, aplicar herramientas y metodologías en la administración, comprender el rol del equipo administrador, aplicar conceptos jurídicos y legales relevantes e interactuar dentro de un equipo multidisciplinario de resolución de conflictos y manejo de eventuales reclamos, entre otros. La continuación de este diplomado, que forma parte de los programas de desarrollo definidos para la supervisión, está contemplada para marzo próximo, finalizando en junio del próximo año.!
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Resumen 2009
Resumen 2009
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La Hora de los Balances PRINCIPALES HITOS DE 2009
Los doce meses que acaban de partir, dan cuenta de un año de contrastes en diversas temáticas, tanto en el ámbito divisional como comunitario. El término de la primera década del milenio, trajo consigo importantes hitos noticiosos que hemos resumido en las páginas siguientes de la presente edición de Revista Andino. La designación de Jaime Rojas como nuevo gerente general; importantes avances en materia de seguridad y salud ocupacional; acciones de contención de costos en la Corporación; la puesta en marcha de un significativo proyecto en la Refinería; un sorpresivo temporal de nieve a mitad de año y las diversas actividades desarrolladas con motivo del medio siglo que cumplió El Salvador, son sólo algunos de los acontecimientos relevantes del 2009 que ya es parte de nuestros recuerdos.
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Resumen 2009
Enero
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Medidas con Visión de Futuro Marcado por un complejo escenario económico mundial, el 2009 se inició para División Salvador con el anunció de diversas medidas tendientes a rebajar costos y mejorar la productividad, desafío que exigiría el compromiso de cada uno de sus trabajadores. Acciones de Ahorro
Reunión con Empresas urante enero, CODELCO se prepara- Contratistas
Cumpliendo con la Ley
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umpliendo con lo establecido en el Reglamento de Seguridad Minera (DS 132), que indica que todas las faenas mineras en operación están obligadas a presentar sus planes de cierre, División Salvador hizo entrega de su Planificación al SERNAGEOMIN. Una vez emitida la resolución de aceptación o rechazo del plan entregado por las mineras, puede ser modificado cada cinco años dependiendo de las variables propias del negocio.!
ba para enfrentar una crisis económica mundial que afectaba especialmente los mercados del cobre y del molibdeno, por lo que un severo plan de reducción de costos se implementó en todas sus divisiones. En División Salvador también se aceleró la renegociación de contratos con empresas colaboradoras y materializó medidas concretas para fomentar el ahorro de energía y de disminución de daños en equipos e instalaciones, entre otras acciones.!
nte este complejo escenario económico que enfrentó CODELCO, el entonces gerente general de División Salvador, Julio Cifuentes, se reunió con representantes de la empresas contratistas para dar a conocer los lineamientos de la Corporación ante esta contingencia, oportunidad en que informó que no iba a existir caducación de contratos, sino que se iba a aplicar un estricto plan destinado a garantizar la continuidad operacional a través del incremento de la eficiencia y la productividad.!
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Febrero
Resumen 2009
Fructífero Trabajo Conjunto 8
La firma de un acuerdo para enfrentar de mejor manera la crisis económica, fue una de las principales actividades de este mes, donde además destacó la excelencia en prevención de riesgos y el reacondicionamiento de un antiguo autocarril.
Potente Señal de Unidad Frente a la Crisis
Reforzando Nuestra Prevención de Riesgos
nmarcados en la Alianza Estratégica Fase III, la dirigencia sindical y la Administración de División Salvador, firmaron un acuerdo que representa el compromiso y la unidad para enfrentar la crisis mundial que afecta a la industria del cobre.
n una significativa ceremonia, División Salvador reconoció la excelencia en prevención de riesgos de las Gerencias que no registraron accidentes incapacitantes durante tres años consecutivos. Además, distinguió a las áreas de trabajo que durante 2008 registraron una tasa de accidentes igual a cero.
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El acuerdo considera, entre otros puntos, trabajar en conjunto en un esquema participativo para enfrentar la crisis y mejorar la gestión divisional. Además, se comprometieron otras medidas que apuntan a reducir costos a nivel divisional, mantener la estabilidad laboral de los trabajadores y la competitividad de la empresa.!
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Este logro se consiguió, gracias a la implementación del sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la División, certificado en la especificación OHSAS 18001, y al compromiso permanente de toda la organización.!
Autocarril de Emergencia on un potente motor diesel y con la capacidad de trasportar una camilla en su interior, el autocarril, espacioso y cómodo, se transformó en el móvil de emergencia en el nivel Portal de la Mina Subterránea.
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Repotenciado con un motor más eficiente que el original, el autocarril viste actualmente de rojo, porta balizas y tiene un aparcadero especial al interior de la mina subterránea, donde la mayoría de los trabajadores han sido instruidos en su uso.!
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Resumen 2009
Marzo
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Buenas Noticias de Inca de Oro, Calidad y Seguridad Marzo mostró la decisión de CODELCO de continuar desarrollando estudios en el Proyecto Inca de Oro; la Gerencia de Servicios y Proyectos logró un gran récord de seguridad y los productos de la refinería de Potrerillos, destacaron por su excelencia en calidad. Proyecto Inca de Oro No Se Detiene
3 Millones de Horas sin Accidentes
a Corporación decidió continuar con el desarrollo del proyecto mientras se esperan mejores condiciones en la economía internacional para volver a licitar y de esta forma evitar retrasos.
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“Hemos impulsado la materialización de esta iniciativa en asociación con otros actores y así crear empleo en la región. En resumen, Inca de Oro no se detiene y continúa su desarrollo”, anunció Luis Farías, vicepresidente Corporativo de Control Gestión y Excelencia Operacional.!
a Gerencia de Servicios y Proyectos cumplió una meta relevante: 3 millones de horas-persona trabajadas sin accidentes incapacitantes. El logro fue destacado por el gerente del área, Luis Medina, quien envió una nota de reconocimiento por el esfuerzo y compromiso del personal durante 15 meses. “La materialización de este logro es consecuencia del aporte que cada uno de ustedes hace en materia de seguridad”, indicó el ejecutivo.!
Pura Calidad y Excelencia l ranking de la subsidiaria industrial de CODELCO, Deutsche Giessdraht de Alemania, informó que los cátodos AE de la Refinería de Potrerillos obtuvieron Clase 1, es decir un nivel de Excelencia. Un premio al desempeño, involucramiento y compromiso de los trabajadores con la calidad, desde la selección de los ánodos, hasta el embarque, lo que asegura el cumplimiento de los programas de producción y la alta calidad del producto.!
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Abril
Resumen 2009
Cambios y Modernizaciones 10
Durante el mes de abril División Salvador se vio enfrentada a grandes cambios, anuncios y modernizaciones que comenzaron con el traspaso de mando del nuevo gerente general, Jaime Rojas Espinoza.
Asume Nuevo Gerente General
Se Modernizan las Calles de El Salvador
Aprovechando las ventajas del Sol
El 6 de abril asumió oficialmente como gerente general de División Salvador, Jaime Rojas Espinoza, quien hasta ese minuto se desempañaba como Gerente Operaciones Fundición Refinería. Rojas ingresó a la empresa en 1986, ejerciendo diversos cargos al interior de la División, como superintendente de Planificación y Evaluación de Proyectos y subgerente de Proyectos.!
Después de seis meses de trabajo cambia el aspecto de las principales avenidas de El Salvador, gracias a las obras de mejoramiento de la infraestructura urbana con la pavimentación de calles, construcción de veredas y nuevas señaléticas. Los trabajos contemplaron modernización de la Avenida Potrerillos Norte y Sur; Diego Portales y El Tofo, que además incluyó algunos sectores de Avenida O`Higgins.!
División Salvador, a través de su programa Buen Vecino, anuncia la concreción de tres proyectos financiados con el Fondo de Inversión Social, entre los cuales se da a conocer el proyecto “Aprovechemos el Sol”. Esta iniciativa permitió durante 2009 capacitar en la autoconstrucción de hornos y artefactos que utilizan la energía solar como fuente inagotable y gratuita, dirigida a los habitantes de las localidades de Diego de Almagro y Chañaral.!
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Resumen 2009
Mayo
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Tres Décadas de Historia
Con diferentes actividades, todas enfocadas en la familia salvadoreña, Club Deportes Cobresal celebró, durante este mes, sus 30 años de existencia. A este aniversario se sumó la importante visita que realizó a la División la Comisión de Minería y Energía del Senado.
Aniversario de Cobresal
Senadores Visitaron El na Muestra fotográfica con la histo- Salvador
Acción Ambiental Conjunta
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ria del Club, actividades artísticas, el concurso de dibujos para los niños, el partido de exhibición “Grandes figuras de Cobresal” y el descubrimiento de la placa conmemorativa de los 30 años de la institución, marcaron las celebraciones de los 30 años de vida de Club Deportes Cobresal.
Las variadas actividades, que se realizaron durante todo mayo, contaron con gran participación del público, demostrando la identificación de la comunidad con el Club.!
La Comisión de Minería y Energía del Senado, integrada por los parlamentarios Baldo Prokurica, Ricardo Núñez y Jaime Orpis, realizaron una visita al sector Mina Rajo, tras la cual mantuvieron un encuentro con representantes de los sindicatos de trabajadores, de supervisores y la administración divisional. Los parlamentarios se mostraron muy satisfechos con la visita, especialmente por la presentación hecha por el Gerente General, acerca de la situación divisiónal.!
urante este mes finalizó un estudio, en el que durante cinco meses, profesionales del Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN) y del Instituto Federal de Geociencias y Recursos Naturales de Alemania (BGR) estuvieron trabajando en sitios e instalaciones en desuso de División Salvador, para entregar lineamientos generales en torno a lo que SERNAGEOMIN considera como PAM, estableciendo la evaluación y prefactibilidad de remediar dichas situaciones.!
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Junio
Resumen 2009
El Futuro es Nuestro 12
El primer encuentro del año entre el gerente general de División Salvador y los supervisores, además de la puesta en marcha de un significativo proyecto, se sumaron a las capacitaciones en Safe Start, en un movido mes de junio.
Encuentro con Supervisores
Cosechando Hitos
Conociendo Safe Start
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n positivo encuentro de trabajo y retroalimentación sostuvo el gerente general de División Salvador, Jaime Rojas, con el equipo de supervisores de las distintas áreas de la organización, con la finalidad de abordar los desafíos divisionales en el marco del contexto actual de la industria del cobre.
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l 22 de junio la Refinería de Potrerillos marcó un nuevo hito para División Salvador, cuando cerca de las 14:00 horas se llevó a cabo la primera cosecha en la sección 24 con Cátodos Grado A, cuyo proceso de refinación se realizó bajo un considerable aumento en la densidad de corriente.
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El encuentro también permitió que los asistentes participaran en un taller de trabajo grupal, actividad que fue catalogada como muy provechosa, debido a que permitió el planteamiento de distintas temáticas.!
No sólo el aumento en 15 mil toneladas anuales de cátodos es el aporte de este nuevo proceso, ya que además generará una rebaja de la carga laboral del personal del área y la contratación de nuevos trabajadores.!
La implementación de este sistema es parte de una nueva directriz corporativa, que indica que todas las divisiones deben tener un sistema basado en el comportamiento. !
xpertos CASSO de División Salvador fueron capacitados en Safe Start, sistema de seguridad basado en los comportamientos no intencionales y habituales de las personas, que complementa las acciones impulsadas por la División para disminuir la accidentabilidad y las lesiones en los trabajadores.
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Resumen 2009
Julio
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Reconocimiento a los Mejores
El orgullo de una nueva celebración de la Nacionalización del Cobre, la satisfacción de ser reconocidos por una importante entidad de seguridad, además de una sorpresiva nevazón que cubrió las calles de la ciudad, marcaron el desarrollo de este frío mes invernal.
Nacionalización del Cobre
Incentivo a la Seguridad
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ivisión Salvador reconoció a sus mejores trabajadores y supervisores destacados, en una solemne ceremonia realizada a propósito del 38º aniversario de la Nacionalización del Cobre, donde además 49 trabajadores de diversas gerencias de División Salvador recibieron el tradicional reloj de oro por haber cumplido 30 años de servicio en CODELCO.
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Asimismo, se distinguió a Manuel Cofré de la Gerencia Operaciones Fundición Refinería, como el mejor trabajador del año.!
En la ceremonia de premiación, también se hizo entrega de estímulos en otras tres categorías: “Esfuerzo en Prevención de Riesgos”, Premio “Consejo Nacional de Seguridad” y “Excelencia en Prevención de Riesgos”.!
l Consejo Nacional de Seguridad distinguió a División Salvador por “1.000.000 de H/H sin Accidentes Laborales”, reconocimiento que comprende el periodo entre el 27 de junio y el 8 de noviembre de 2008.
Temporal de Nieve en El Salvador iteralmente en blanco amaneció El Salvador el 21 de julio, luego que una intensa nevazón sorprendiera a sus habitantes, que presenciaron una ciudad cubierta y con algunas complicaciones para el desplazamiento de peatones y vehículos, pero funcionando con total normalidad.
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Este fenómeno climático afectó también las áreas industriales de la División, paralizando por momentos faenas de la mina rajo, planta de lixiviación, concentradora, fundición y refinería, las que gracias al trabajo de sus equipos de emergencia pudieron retomar rápidamente su producción.!
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Agosto
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Cimentando las Bases del Futuro Divisional 14
Con una organización motivada y comprometida, Salvador se prepara para proyectos y desafíos que consolidarán su futuro, algo que fue destacado por el Presidente Ejecutivo de CODELCO en visita a nuestra División. Presidente Ejecutivo en División Salvador
Declaración de Impacto Ambiental
osé Pablo Arellano, Presidente Ejecutivo de CODELCO, encabezó la reunión mensual del Comité de Gestión Divisional, oportunidad en que se revisaron los avances del negocio en el primer semestre, los desafíos para potenciar la Fundición Refinería y las perspectivas del proyecto San Antonio Óxidos.
n nuevo hito se concretó en el desarrollo de San Antonio Óxidos, con el ingreso del proyecto al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental, con el objetivo de obtener la Resolución de Calificación Ambiental que permita iniciar su construcción durante la segunda mitad de 2010.
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“Estoy muy contento porque he visto un equipo divisional altamente motivado por los desafíos que tienen para el futuro”, señaló Arellano al finalizar su visita.!
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Con reservas por 170 millones de toneladas y con una ley media de 0,52% de cobre, San Antonio proyecta una producción anual de 30 mil toneladas de cobre fino por los próximos 20 años.!
Una Tarea de Todos n plan de reducción de costos y una mejora continua en la eficiencia de los procesos constituyeron las bases de un plan estratégico que presentó el gerente general de División Salvador, Jaime Rojas, a los dirigentes de los sindicatos Nº2 de Potrerillos y Nº6 “Benito Tapia”.
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Con un futuro lleno de desafíos y oportunidades más allá del 2011, División Salvador “debe ser capaz de cumplir con sus compromisos de producción y gastos de manera sustentable hoy, lo que es una tarea de todos”, comentó Jaime Rojas.!
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Resumen 2009
Septiembre
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Compromiso Social y Récord de Producción
La presentación pública del Reporte de Sustentabilidad 2008, la entrega de las Becas de Estudio a hijos de trabajadores contratistas y el gratificante record de producción alcanzado en la Mina Rajo, fueron titulares principales durante el Mes de la Patria.
Reporte de Sustentabilidad
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Becas de Estudio a ivisión Salvador realizó la entrega de Contratistas
su Reporte de Sustentabilidad, en una ceremonia que contó con la presencia de las principales autoridades regionales, provinciales, comunales, parlamentarios y dirigentes sociales. Este informe, que resume el desempeño de la División en materias medioambientales, de seguridad y su relación con la comunidad, fue realizado de acuerdo al mejor estándar internacional y verificado por auditores externos.!
ste mes se entregó la segunda cuota de las Becas de Estudio para hijos de trabajadores contratistas. Este compromiso forma parte del acuerdo marco suscrito entre la Corporación y las empresas colaboradoras.
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El aporte económico, de poco más de 500 mil pesos por alumnos, permite alivianar los gastos del grupo familiar que hacen el esfuerzo para mantener a sus hijos cursando carreras profesionales universitarias y técnicas.!
Récord de Producción racias a la renovación de la mitad de la flota con equipos nuevos, sumado a la rápida adaptación de los trabajadores, la Unidad Mina Rajo de la Gerencia Operaciones Minas Plantas logró quebrar sucesivamente el récord de extracción, con niveles de eficiencia inéditos. El logro fue destacado en una ceremonia donde se reconoció al personal de la Unidad, por su aporte y respuesta a un trabajo coordinado.!
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Octubre
Resumen 2009
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Promoviendo la Seguridad y Solidaridad
En octubre se reforzaron las actividades destinadas a realizar tareas seguras y garantizar el cuidado de la vida. Asimismo y gracias al programa Codelco Buen Vecino, se realizó un valioso operativo médico en la localidad de Diego de Almagro.
Un Pase a la Seguridad
Comité Ejecutivo en Terreno
Valorado Operativo Médico
ivisión Salvador presentó a los trabajadores CODELCO y colaboradores una nueva herramienta de sustentabilidad denominada “Tarjeta Verde”, cuyo uso es obligatorio y permanente en las áreas de trabajo, que hace las veces de ayuda memoria y refuerza los conceptos ya conocidos. Asimismo, busca reforzar la comunicación supervisor-trabajador, vital en la seguridad y correcta aplicación de los procesos.!
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ontinuando con las actividades de Liderazgo Visible, el Comité Ejecutivo de División Salvador recorrió las instalaciones de la Gerencia Operaciones Fundición Refinería, oportunidad en que revisaron los alcances de las obras que se realizarían durante la Mantención de la Fundición. Además, visitaron el Complejo Metalmecánico donde comprobaron los avances en la reparación del camión quemado en un accidente ocurrido el 5 de agosto.!
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ás de 250 personas se beneficiaron en un operativo médico realizado por la División a través de su programa Buen Vecino en la localidad de Diego de Almagro. En la oportunidad, los profesionales realizaron atenciones gratuitas en el hospital “Florencio Vargas Díaz”, actividad que en las semanas siguientes, se volvió a desarrollar en la ciudad de Chañaral, abarcando a un numeroso grupo de personas.!
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Resumen 2009
Noviembre
02 de enero de 2010
Una Celebración en Grande Noviembre fue un mes intenso. A las actividades artísticas, recreativas y deportivas destinadas a celebrar el medio siglo de vida de El Salvador, se sumó el importante aporte que realizó División Salvador a la producción Corporativa.
50 Años Junto al Mineral y su Gente
Noche” junto a la “Sonora Tomo como Rey”.
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ctividades deportivas, bailes, concursos, ferias y variados shows, gratuitos y abiertos a toda la comunidad, marcaron el cumpleaños del mineral. El inicio de las festividades fue el 3 de noviembre con un concierto en la Plaza de la República de “Los Tres”.
Los 12 minutos de fuegos artificiales anunciaron la culminación de un mes lleno de actividades y emociones que junto con traer numerosas actividades conmemorativas, mostró a una comunidad profundamente comprometida con su ciudad.!
Ademas, los salvadoreños pudieron disfrutar del recorrido en locomotora desde Llanta a Montandon. De igual forma, y durante una semana, se realizó la Feria de Calidad de Vida, se disputó la Copa de Básquetbol 50 años de El Salvador, se editó un libro con los ganadores del concurso de microcuentos alusivo a la ciudad y se expusieron fotos con la historia del mineral.
Exitosa Auditoría Externa
Sin embargo, el gran broche de oro fue el 28 de noviembre, día de la fundación del mineral, que sorprendió a la comunidad con un espectacular desfile de carros alegóricos preparados por trabajadores de la División, para culminar con la presentación de “La
Con la recomendación que División Salvador continúe certificada, finalizó la auditoria de seguimiento al Sistema de Gestión Integral, realizada entre los días 23 y 27 de noviembre por la empresa alemana TÜV Rheinland. El desafío, implicó el seguimiento a las Normas ISO 14001:2004, OHSAS 18001: 2007 y Up-grade a la Norma ISO 9001:2008 con ampliación del Certificado al Producto Barro Anódico y el Upgrade a la Norma ISO 9001:2008 para Salud Ocupacional y sus procesos de apoyo, todos con recomendación de recertificar.!
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Diciembre
Resumen 2009
La Importancia de La Vida Siempre 18
El último mes del año se destacó por reafirmar que no hay nada más importante que la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores. Asimismo, la Administración Divisional y los Dirigentes Sindicales, sostuvieron un nuevo encuentro para abordar el escenario actual de la organización.
Valiosa Reflexión por La Vida
Jornada de la Seguridad y os trabajadores de toda la Corpora- Sustentabilidad
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ción, detuvieron un instante sus tareas habituales para sumarse a una nueva Hora de la Seguridad Corporativa y recordar que nada es más importante para CODELCO que la vida de las personas que laboran en sus instalaciones, sean trabajadores propios o de empresas contratistas. En División Salvador, el acto central de la reflexión se realizó en el área de Carrocería Portal, ceremonia que contó con la presencia de un gran número de trabajadores.!
on la presencia de la gerenta corporativa de Sustentabilidad, Sandra Riquelme, se desarrolló la Jornada de la Seguridad y Sustentabilidad, instancia donde ejecutivos, supervisores. lideres CASSO y administradores de contrato, abordan diversas materias de seguridad y sustentabilidad.
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“A través de esta instancia,aprendemos y nos retroalimentamos respecto de temas importantes para nuestros trabajadores”, comentó el gerente de Sustentabilidad de División Salvador, Juan Aguilera.!
Avances de la Alianza Estratégica n un ambiente de respeto y tranquilidad laboral, la administración divisional y los dirigentes de los sindicatos de trabajadores Nº2 de Potrerillos y Nº6 “Benito Tapia Tapia”, participaron en una nueva sesión del Consejo Divisional Ampliado.
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Con franqueza y transparencia, se analizó el escenario actual del negocio y se concordó un acuerdo para fijar la agenda de trabajo 2010.!
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Buen Vecino
CURSOS ARTESANIA Y DESTREZAS
La Culminación de un Exitoso Año
n una significativa ceremonia se realizó la certificación de los cursos insertos en el proyecto “Artesanía y Destrezas” dictados por el programa Codelco Buen Vecino en la localidad de Diego de Almagro.
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La actividad realizada en la sede de la Unión Comunal Nº 1 contó con la asistencia del gobernador de la Provincia de Chañaral, Carlos Palma; del jefe de Relaciones Comunitarias de División Salvador, Cristian Aguilera; monitoras y familiares de las alumnas que finalizaron con éxito sus respectivos cursos. En la oportunidad, más de 35 mujeres de Diego de Almagro se certificaron en los cursos de “Corte y Confección”, “Repostería” y “Tejido Avanzado”, quienes además demostraron sus conocimientos a través de un desfile de modas, degustaciones y muestras en tejido. Durante la ceremonia, el jefe de Relaciones Comunitarias de División Salvador, Cristian Aguilera, agradeció la activa participación de las asistentes a los talleres, indicando que “para nosotros como División esta certificación es bastante significativa, porque es la culminación de una etapa muy importante para ustedes,
que nos ha permitido ayudarles a crecer, desarrollarse y adquirir nuevas habilidades. Las invito a que durante el año 2010 sigan participando en este tipo de capacitaciones, porque a través de nuestro programa Buen Vecino se van a seguir desarrollando y contribuyendo a la calidad de vida de cada una de ustedes y de quienes quieran integrarse”.
Valiosa Experiencia Antes de finalizar la jornada, el gobernador provincial Carlos Palma, felicito a las participantes de estos talleres y sus respectivas monitoras. “Quiero reconocer el esfuerzo y dedicación que han puesto para participar de estos talleres, porque eso indica que hay una necesidad por querer adquirir nuevas experiencias, lo que es un gran mérito. Si bien esta es un oportunidad de crecimiento, también es una oportunidad de negocio, que espero les sea muy útil”, señaló Palma. De esta forma, División Salvador finalizó las capacitaciones insertas en su programa Buen Vecino, que buscan entregar nuevas herramientas de desarrollo a los habitantes de las comunas aledañas donde realiza sus operaciones.!
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Calidad de Vida
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02 de enero de 2010
SHOWS NAVIDEÑOS 2009
Celebrando la Llegada del Viejito Pascuero on animados shows en La Serena, Copiapó, Chañaral, Diego de Almagro y El Salvador nuestra División celebró la llegada de la Navidad junto a los trabajadores, y sus familias, quienes participaron entusiastas en cada una de las actividades que tuvieron como protagonistas a la compañía infantil “Pinpina y Pinpona”, acompañados en las capitales regionales por la banda musical “Patanegra”.
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En Chañaral y Diego de Almagro esta presentación, gratuita y abierta a la comunidad, fue acogida con aplausos y risas por los niños participantes, en un aporte del programa Buen Vecino.
El cierre ideal de esta celebración de Navidad fue el masivo show que se realizó en el Estadio El Cobre de El Salvador, donde además de “Pinpina y Pinpona”, las canciones y el romanticismo de Leandro Martínez se tomaron el escenario, para luego dar paso al ritmo contagioso de la sonora “Tomo Cómo Rey”, que hizo bailar a la masiva asistencia. Y la ocasión fue el marco perfecto para la entrega de los reconocimientos a los ganadores del concurso “Arreglo Navideño de mi Barrio 2009”, que reconoció a las cuadras más bellamente decoradas de la ciudad, en un esfuerzo comunitario que a estas alturas constituye una verdadera tradición de El Salvador.!
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02 de enero de 2010
Calidad de Vida
ALUMNOS DESTACADOS
Incentivo al Esfuerzo y la Excelencia
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uscando ser un aporte en la educación de los alumnos destacados de los establecimientos de la Fundación Educacional de El Salvador, FEES, División Salvador reconoció a los mejores promedios de los octavos y cuarto año medio.
El presidente del Consejo Directivo de la Fundación Educacional de El Salvador, Mario Cabezas, entregó a Jessica Guerrero, alumna de la Escuela N°1, un notebook por obtener la mejor licencia de su promoción. De igual forma, fue reconocida la mejor alumna del Liceo Diego de Almeida, Javiera Castillo. Mientras que Geovanni Abarca, fue homenajeado como el “Alumno Integral” de la escuela especial de Lenguaje Ayllú. Asimismo, Felipe Oyarce de la Escuela Oscar Yáñez Pastén, fue el mejor alumno de su promoción.!
EN EL HOGAR DEL ANCIANO MINERO
Importante Aporte de Rayueleros limentos no perecibles, fue la colaboración que la Asociación Rayuela de El Salvador, entregó al Hogar del Anciano Minero de Diego de Almagro a mediados de diciembre.
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La entrega se hizo efectiva en Diego de Almagro, oportunidad en que miembros de la directiva de la institución pudieron conversar con los abuelitos del hogar y conocer cómo viven. La Asociación Rayuela de El Salvador, agradece a todos sus socios por el aporte realizado, ya que con el pago de una cuota especial se pudo entregar un valioso aporte.!
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Cobresal
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02 de enero de 2010
INTENSA CAMPAÑA DIVISIONAL
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Seguridad el Mejor Regalo
omo parte de una completa campaña para promover el valor de la seguridad y el trabajo seguro en sus faenas, el Comité Ejecutivo de División Salvador, encabezado por el gerente general (s) René Carvajal, realizó un especial recorrido que contempló la entrega de dípticos, volantes y afiches con recomendaciones para promover unas fiestas de fin de año seguras.
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“Queremos que nuestros trabajadores celebren y compartan junto a sus seres queridos unas felices fiestas de fin de año. Para eso hemos comenzado a recorrer las áreas y lo seguiremos haciendo hasta año nuevo con la finalidad de trasmitirles diversos consejos que no son solo recomendaciones para el trabajo, sino que también para que las compartan en sus hogares, porque la seguridad es un regalo para toda la vida, y para las familias”, comentó durante el desarrollo de la actividad el gerente general (s) de División Salvador, René Carvajal.
Nuevo Logro en Seguridad En este mismo ámbito, el día 24 de diciembre, los trabajadores de División Salvador contribuyeron a un especial regalo para la Corporación, ya que al iniciarse el turno A superaron el 1.000.000 de horas persona trabajadas sin accidentes incapacitantes, demostrando que mediante el trabajo sistemático entre la administración, trabajadores propios y colaboradores, se puede laborar bajo riesgo controlado y hacer realidad el principio de la Vida Siempre. “Para División Salvador, la Sustentabilidad es un valor que realizamos bajo nuestro Sistema de Gestión Integral de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, que nos permite demostrar que la Minería segura es Posible”, señaló el gerente general (s) René Carvajal en una carta donde agradeció y reconoció a los trabajadores por este nuevo e importante hito.!
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02 de enero de 2010
Económicos
Avisos
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Viernes 8, 20:00 horas Sabado 9 y domingo 10, 16:30 horas Lunes 11 al Martes 12, 20:00 horas Adhesión $1.000 Todo espectador Hablada en español