Andino by El Salvador Chile

INFORMATIVO QUINCENAL Aﾃ前 LIII Nﾂｺ 2439 16 DE ENERO DE 2010

Andino R E V I S TA

Ejemplo de Trabajo Seguro DISTINCIONES EN JORNADA DE LA SUSTENTABILIDAD

Logro en Seguridad: Colaboradores alcanzan 1 millﾃｳn de horas sin accidentes.

Calidad de Vida: Se inicia segunda etapa de pavimentaciﾃｳn de calles.

División

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16 de enero de 2010

APRUEBAN DECLARACION DE IMPACTO AMBIENTAL

En la Senda de una Minería Responsable

u plena aprobación, desde el punto de vista medioambiental, faena. “Sin esta aprobación de la autoridad medioambiental, en recibió el proyecto “Prospecciones Geológicas para Delimi- nuestro país es imposible iniciar cualquier tipo de proyecto. Estación de Recursos Remanentes, División Salvador”, según cons- tamos satisfechos con la obtención de esta resolución, que nos ta en la resolución emitida a fines de diciembre pasado por la entrega, en términos prácticos, una licencia para poner en marcha Comisión Regional de Medioambiente Atacama (COREMA), por un proyecto de forma regulada, en un marco preciso y acotado”, lo que se autoriza la puesta en marcha de esta iniciativa que con- comentó Ortiz. sidera, entre otras acciones, la El visto bueno de la Autoridad realización de 46 mil metros de La Autoridad Ambiental de Atacama autorizó Ambiental en este tema recosondajes. el intenso trabajo conjunla campaña de sondajes que delimitará los noce Para el director de Sustentato realizado entre la Gerencia recursos remanentes de División Salvador. Corporativa de Sustentabilidad bilidad de División Salvador, Ernesto Ortiz, la aprobación de y los profesionales de su conla Declaración de Impacto Amtraparte en División Salvador, biental de este proyecto “certifica que hemos tomado todas las quienes continúan avanzando en este proyecto corporativo, que medidas para evitar alterar el entorno de estas faenas, ya sean contempla la construcción de plataformas de sondaje, limpieza y aguas subterráneas, suelo, emisiones que afecten a las personas mantención de caminos de accesos para permitir la perforación, o intervenciones que puedan dañar la flora, fauna o sitios arqueo- además del posterior cierre de las faenas, que dejará el lugar lógicos adyacentes”, señaló. prácticamente en las mismas condiciones en que se encontraba previo a la realización de los sondajes.

Minería Responsable

Por acotado que sea un determinado proyecto, la planificación de las alteraciones que puede generar en su entorno resulta indispensable, siendo necesaria la realización de estudios precisos que detallen las medidas de control que se implementarán en la

Los sectores incluidos en este proyecto son la mina Campamento Antiguo, Sector aledaño al Cráter de la Mina Subterránea, área oeste y sur este del cerro Indio Muerto, así como también en el interior de la mina subterránea, específicamente en Granito y Extensión Oeste.!

Andino R RE EV V II S ST TA A

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FUNDADA EL 11 DE AGOSTO DE 1956

DIRECCION DE COMUNICACIONES

16 de enero de 2010

Editorial

Trabajo Seguro y Bien Hecho

Comité de Comunicaciones: Juan

Aguilera Espinoza, René Carvajal Llaneza, Enrique Solar Peralta, Luis Medina Varas, Rodrigo Vargas Vargas, Alex Calderón Navarro. Representante Legal: Jaime Rojas

Espinoza, Gerente General.

Director: Rodrigo Vargas Vargas. Editor: Alex Calderón Navarro. Redacción: Alfredo Rodríguez Pa-

rra, Omar Lorca Arredondo, Alvaro Astudillo Berrios, Pamela Burgos Bobadilla, Natalia Esbry Meza. Arte y Diseño: Jessica Beltrán Jo-

fré, Rodrigo López Casanga.

Pre-Prensa / Impresión: GráficAn-

des, Santiago de Chile, andes@entelchile.net Se autoriza la reproducción total o parcial de nuestros artículos, citando la fuente. Dirección de Asuntos Externos y Comunicaciones Revista Andino (fonos 472494 474716)

urante las últimas semanas, nuestra División ha obtenido una serie de logros en materia de seguridad, que se reflejan en el más de un millón de horas sin accidentes incapacitantes alcanzado por nuestras empresas colaboradoras, lo que, además, se suma a un logro similar obtenido por el personal de la Gerencia Operaciones Minas Plantas.

Es por ello que en la última Jornada de la Sustentabilidad, realizamos un significativo reconocimiento a áreas de nuestra División, empresas colaboradoras y especialmente a trabajadores, respecto a su gestión en seguridad. Tenemos ejemplos notables de trayectorias laborales de hasta 42 años sin ningún tipo de accidente incapacitante, lo que debe ser un aliciente para toda la organización, porque ellos han demostrado que la seguridad es un valor intransable que debe acompañarnos siempre en nuestras vidas. Estos acontecimientos, sin duda, nos llenan de orgullo y nos instan a redoblar nuestros esfuerzos porque, pese a que durante 2009 mejoramos nuestros indicadores de seguridad, tanto a nivel corporativo como divisional, la tarea continúa. El índice de Frecuencia Global de Codelco del año pasado alcanzó a 2,4, lo que corresponde a un valor histórico para la Corporación, siendo un 28% inferior respecto del año 2008. En tanto, nuestra División obtuvo 2,74 cifra que marca un 19% menos que el año anterior, lo que es muy positivo. Por esta razón, el desafío este año es aún mayor porque nuestra meta es continuar demostrando que es posible trabajar en condiciones seguras SIEMPRE. En ello es fundamental el involucramiento de toda la organización, utilizar las herramientas disponibles para el control de riesgos en cada una de las áreas de trabajo, además de alertar los incidentes, para que sean investigados oportunamente y se pueda evitar su repetición. Este debe ser nuestro compromiso: demostrar que hacer minería segura es posible. Atentamente,

Jaime Rojas Ezpinoza Gerente General División Salvador

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16 de enero de 2010

PAVIMENTACION DE CALLES

Comienza Segunda Etapa espués de un año de finalizadas las obras de repavimentación de las principales calles y avenidas de El Salvador, durante las próximas semanas comenzarán los trabajos de la segunda etapa de pavimentación asfáltica, cuya finalidad es mejorar la calidad de vida de los habitantes de la ciudad.

De acuerdo a lo informado por la Superintendencia de Servicios y Suministros de División Salvador, entre los principales objetivos de esta iniciativa destaca el recuperar la carpeta vial de circulación vehicular, normalizar las vías más transitadas y cumplir con el estándar de urbanización, entre otras mejoras. Cuando a principios del año pasado terminaron las últimas obras de pavimentación de avenidas, construcción de veredas, identificación de calles e instalación de la nueva señalética de tránsito, la opinión de los usuarios fue unánime: se le cambió la cara a la ciudad. Hoy, se continúa con la tarea de hacer un mantenimiento a la plataforma de tránsito en las calles, con un rejuvenecimiento del pavimento asfáltico. En las obras anteriores, se hizo una limpieza y reparación de baches, para luego cubrir con una nueva capa asfáltica sobre la ya

existente. Para esta segunda etapa de pavimentación, se utilizará la técnica de recapado con rasante, de dos capas, una de 2 centímetros que se amoldará a las irregularidades de la plataforma actual y una segunda capa final de concreto asfáltico de 3 centímetros.

Comprensión y Paciencia El comienzo de las obras conlleva algunas interrupciones de tránsito, pero tal como señalan los encargados de ejecutar el proyecto, los inconvenientes son menores al compararlos con el beneficio posterior para la comunidad. Tal como ocurrió anteriormente, las medidas de seguridad son indispensables para garantizar un trabajo de calidad. Por esta razón, se solicita la colaboración de los usuarios, para desarrollar estos trabajos de la mejor forma. Las calles que serán intervenidas serán prácticamente todas las radiantes que llevan desde Diego Portales hacia la plaza. Se incluye la repavimentación de las vías centrales, 4 de Julio, 18 de Septiembre, Roy H. Glover, además de tramos de Diego Portales y Andes en el sector americano.!

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DESTACABLE TRABAJO EN EQUIPO

Camión Kress Quedó “de Paquete” l 5 de agosto del 2009 uno de los camiones de transporte de Complemento Perfecto escoria de Potrerillos marca Kress, se vio involucrado en un A meses de haber terminado las labores de construcción, armaincidente, donde tras un incendio quedó absolutamente quemado. do, conexión y pruebas, el camión Kress entró en operación y Lo que a primera vista se pensaba era una pérdida total, se transla evaluación es altamente positiva. Las dificultades iniciales no formó en una oportunidad para demostrar que, con los recursos disminuyeron el entusiasmo de los trabajadores de las distintas humanos del personal de la Gerencia, se pueden realizar y cumplir áreas que aportaron con sus conocimientos para el éxito de este desafíos objetivo. teniendo las ganas Durante dos meses el camión Kress de la Fundición de Potrerillos estuvo “En un de hacer en reparación, en un trabajo realizado por los trabajadores de la Unidad principio cosas, el Talleres (Garaje) de la Superintendencia Mantención y Suministros de la t u v i m o s inconveempuje, Gerencia Operaciones Fundición Refinería. nientesoptimiscon la mo y percaja de severantransmisión, situación que solucionamos y hoy está funcionando cia. perfectamente. Se incluyeron mejoras en el tema de seguridad, Para ello, un grupo de trabajadores liderados por René Cerda, se reconstruyó la cabina, utilizamos repuestos fabricados acá en con el apoyo de Juan Guaita en mecánica; Eduardo Contreras, Potrerillos, entre otras mejoras. Con esto se demostró que teneeléctrico; José Silva y Raúl Bonilla en la compra de repuestos, mos gente capacitada, comprometida y capaz de hacer muchas llevaron a cabo esta labor, donde además cooperó personal del cosas”, agregó Juan Guaita. Complejo Metal Mecánico, áreas de Mantencíón y operadores del Un desafío que se destacó en seguridad y que, sin daños a las camión. personas, nuevamente puso en marcha esta enorme máquina Este grupo de trabajadores, fue el encargado de hacer el retiro que se daba completamente por perdida. del vehículo desde el lugar del incidente, ocasión en que, junto a la supervisión, analizaron su posible recuperación. “No se veía En este sentido, el personal que participó en la reparación destacó un trabajo fácil porque el camión estaba completamente quema- la colaboración brindada por las Divisiones El Teniente y Codelco do, pero estábamos seguros que podíamos recuperarlo en un Norte, además del apoyo del gerente general de División Salvatiempo moderado. La compra de uno nuevo significaba esperar dor, Jaime Rojas; del gerente Operaciones Fundición Refinería, aproximadamente un año y el costo era mucho mayor, así que co- Aquiles Veas; del superintendente Mantenimiento y Suministros, menzamos con este desafío viendo lo que teníamos en nuestras Jaime Avila, quienes fueron fundamentales en la confianza depositada en este grupo de trabajo.! bodegas y lo que debíamos comprar afuera”, señaló Guaita.

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16 de enero de 2010

PRACTICAS PROFESIONALES

Valioso Aprendizaje Laboral nsias y nerviosismo marcaron el primer día de este grupo de jóvenes, quienes llegaron con el claro objetivo de poner en práctica los conocimientos teóricos aprendidos durante la enseñanza superior, dando inicio, de esta forma, al periodo de prácticas profesionales 2010.

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mercial, desempeñará labores en el área de Remuneraciones de Servicios Compartidos. “Regresé principalmente a complementar lo que había aprendido anteriormente, además de conocer más sobre SAP. La experiencia que se gana es importantísima para nuestro desarrollo profesional”, dijo.

Tras la indisSimilar es la pensable char- Cerca de 80 estudiantes, provenientes de instituciones de educa- historia de Ferla de seguridad nando Oyarce. ción superior de todo el país, iniciaron el 4 de enero su práctica dictada duranÉl también reaprofesional en División Salvador, experiencia que se prolongará te la mañana, liza por segunda durante el periodo estival. los estudiantes vez su práctica fueron ubicaprofesional en la dos en sus respectivas áreas de trabajo. Cerca de 48 practican- División y para este estudiante de ingeniería civil industrial, “la tes se desempeñan en la Gerencia Operaciones Minas Plantas, experiencia ha sido muy enriquecedora. El hecho de estar en una mientras que otro número importante emprendió viaje a Potreri- empresa que tiene el nivel de CODELCO, te entrega la posibilidad llos, a la Gerencia Operaciones Fundición Refinería. Asimismo, se de poner en práctica todo lo que nos enseñan en la universidad, destinaron alumnos a la Gerencia de Servicios y Proyectos, a la además de experimentar cosas que sólo se aprenden en terreno”, Gerencia de Sustentabilidad, además de otras unidades de apoyo señaló. a la producción. Las postulaciones para realizar la práctica profesional o memoria en cualquiera de las Divisiones de CODELCO y que se realizan a Complementando lo Aprendido través de la página Web de la Corporación, se abrirán nuevamenPor segundo año, Patricia Veas vuelve como alumna practicante te en febrero, para el periodo que comprende los meses de abril a la División. En esta oportunidad, la estudiante de ingeniería co- a julio de este año.!

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16 de enero de 2010

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ALTO CONSUMO EN EPOCA ESTIVAL

El Ahorro de Agua no Toma Vacaciones

l verano trae consigo un alza en las temperaturas y el calor habitantes de El Salvador en verano, el consumo general desse transforma en el perfecto acompañante para piscinas y ciende notoriamente, ya que “en lo que llevamos de enero hejuegos acuáticos, especialmos detectado que los mente para quienes pasan consumos se han manEl uso de filtros y otros accesorios que permiten la temporada estival en El tenido, no existiendo mantener limpia el agua de las piscinas, es vital Salvador y sus días verala baja que sería espepara mantener moderados los consumos durante niegos sin nubes. rable”, indicó Carvajal, el verano en El Salvador. reforzando el llamado Sin embargo, este es uno al uso prudente de este de los factores que influye recurso. en los elevados consumos per-cápita de estos meses, considerando los importantes volúmenes de agua que se usan para llenar “No podemos relajarnos, la población debe estar consciente de piscinas armables, que en general superan los 2000 litros y que que nuestros recursos son siempre estrechos, trabajamos en mepueden llegar hasta los 12 mil. “La falta de medidores no permite a dio del desierto y no hay que olvidar el esfuerzo que significa traer la gente cuantificar la cantidad de litros que se usa en una piscina, agua potable hasta nuestros hogares”, reflexionó. que es alta, por lo que recomendamos comprar filtros y accesorios En la práctica, por los cientos de kilómetros de cañerías sometique cloran el agua permitiendo prolongar su uso”, comentó Víctor das a rigores climáticos y del terreno, sumado a pequeñas captaCarvajal, jefe de Servicios Hidráulicos de División Salvador. ciones que dependen de deshielos cordilleranos y los vaivenes en sus volúmenes, los recursos hídricos para El Salvador son y serán Compromiso de Todos siempre escasos, por lo que la responsabilidad y compromiso de De esta manera, se desmitifica el hecho de que, por la salida de cada uno de los habitantes de la ciudad, resultan la única manera de garantizar el abastecimiento para todos.!

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16 de enero de 2010

Importantes logros en seguridad ha obtenido manas. Tanto los trabajadores colaboradore demostrando un férreo compromiso con la pr

Los Millones de El DESTACAN IMPORTANTE LOGRO

l finalizar el año recién pasado, los trabajadores propios y colaboradores de las áreas de Mina Rajo Abierto; Mina Subterránea; Transporte y Chancado Primario, con sus respectivas áreas de mantenimiento, cumplieron 1.000.000 de horas – persona trabajadas sin accidentes incapacitantes.

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Este importante logro en seguridad se sumó al obtenido por los trabajadores de la Gerencia Operaciones Minas Plantas, lo que constituye un nuevo paso en el cumplimiento de los objetivos divisionales en materia de sustentabilidad. Para el superintendente Minas, Oscar Castro, este hito es parte de la planificación de las acciones. “Acá llevamos a la práctica el dicho de que todo lo que es bien planificado tiene como resultado un trabajo seguro, bien hecho y a la primera. Por esta razón,

en nuestras faenas reforzamos las conductas de los trabajadores con capacitaciones iniciales, apuntando a la mejora permanente de las condiciones, que son los pilares fundamentales en la prevención de riesgos. Siempre se debe estar un paso adelante en lo que se refiere a seguridad, por eso nosotros pasamos de los modelos reactivos a los proactivos”, señaló. En la ocasión, tanto el gerente general (s) de División Salvador, René Carvajal, como el gerente Operaciones Minas Plantas, Franklin Cortés, felicitaron a los trabajadores, destacando las particularidades operativas del área, lo que otorga a este trascendental hito de seguridad un sello distintivo y que debe ser un referente para el resto de la División

El Compromiso de los Colaboradores Una importante muestra de que el trabajo en conjunto rinde frutos, es lo que lograron las empresas colaboradoras de División Salvador, al conseguir más de un millón de horas- persona sin accidentes incapacitantes. Este hito en materia de seguridad se consiguió al iniciarse el turno C del jueves 7 de enero y se suma a los obtenidos durante diciembre por la Gerencia Operaciones Minas Plantas y por la Superintendencia Minas, lo que ha marcado un buen inicio de año en materia del cuidado de los trabajadores.

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16 de enero de 2010

División

enido División Salvador en las últimas seadores, como la dotación propia, siguen n la prevención de riesgos en las faenas.

El Salvador El gerente general (s) de División Salvador, René Carvajal, envió un saludo a todo el personal, felicitándolo por el logro y entregando un mensaje para redoblar el compromiso en la prevención de riesgos en las faenas. En parte de la misiva, Carvajal señaló que “esta es una noticia que nos llena de orgullo y que nos insta, en este comienzo de año, a renovar cada día nuestro compromiso con la seguridad y el autocuidado en las tareas habituales que realizamos. Nuestros colaboradores han dado un nuevo ejemplo en materia de gestión de riesgos, el que debemos fortalecer e internalizar en toda la organización, porque pese a que en 2009 tuvimos satisfactorios resultados en materia de accidentabilidad, tanto a nivel corporativo como divisional, no podemos permitir más accidentes en nuestras faenas”. Respecto al compromiso con la seguridad que debe extenderse a todos los trabajadores que integran la División Salvador, el ejecutivo indicó que “este año viene lleno de desafíos y es fundamental cumplir nuestros compromisos, siempre de la mano de una eficiente gestión en el control de los riesgos a los que estamos expuestos en las áreas. Por nosotros, nuestras familias y por esta empresa, es un deber trabajar sin accidentes, por ello felicitamos a todas las trabajadoras y trabajadores de empresas colaboradoras por este nuevo logro que nos motiva a seguir haciendo bien las cosas”.

Cero Conducta de Riesgo Para Leonel Alfaro, administrador de contrato de la empresa GeoOperaciones, este registro “demuestra que estamos trabajando con prevención. Sin embargo, para nosotros, como Planta de Hidrometalurgia, no es una sorpresa porque hace tiempo que enfocamos la prevención en lo que consideramos la principal causa de los accidentes: es decir, en la conducta de nuestros trabajadores. Esperamos repetir este año el índice de frecuencia que obtuvimos el 2009 y para eso estamos enfocados en nuestros trabajadores bajo el lema: cero conducta de riesgo”, explicó.!

CONTRATO TALLER PEREZ GONZALEZ

Cuatro Años Bajo Riesgo Controlado

a empresa colaboradora Pérez-Gonzalez premió a su personal del Contrato Talleres que presta servicios a la Gerencia de Servicios y Proyectos, por cumplir, a la fecha, cuatro años sin accidentes incapacitantes.

Además de ejecutivos de la empresa colaboradora, la ceremonia de reconocimiento contó con la asistencia del gerente de Servicios y Proyectos, Luis Medina, quien instó a los trabajadores a mantener el compromiso con la seguridad, indicando que “este es un logro importante, no solo para Pérez González y nuestra Gerencia, sino que también para la División. Lo importante ahora es mantener la concentración, los ojos y mente puestos en la tarea, para reafirmar en el tiempo esta buena gestión en seguridad”. Por su parte, el administrador de contrato, César Urqueta, enfatizó que “este es fruto del compromiso adquirido por el personal, además del trabajo conjunto con nuestro empleador que es CODELCO Salvador, quienes nos han entregado las herramientas de gestión para evitar accidentes. El llamado es a seguir por esta senda, a continuar trabajando con el autocuidado y tener claro que no tenemos un asesor de seguridad personal, sino que somos nosotros mismos los encargados de cuidarnos cada día”, concluyó.!

Corporación

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16 de enero de 2010

DISTINCION EN PALACIO DE LA MONEDA

Buenas Prácticas Laborales

l jueves 7 de enero, en una ceremonia realizada en el Palacio de la Moneda, José Pablo Arellano, presidente ejecutivo de CODELCO, recibió de parte de la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, un reconocimiento al esfuerzo que se ha desarrollado en cada una de las Divisiones, para incorporar medidas que apuntan a la igualdad laboral entre hombres y mujeres.

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El reconocimiento del Gobierno se entregó a un total de 37 empresas, siendo doce de éstas especialmente galardonadas por sus avances. Una de ellas fue CODELCO, con todas sus Divisiones, la Casa Matriz, además de Minera Gaby. Estas dos últimas destacadas por la creación de la Sala de Lactancia para madres que regresan al trabajo tras su período post natal. La Presidenta de la República, Michelle Bachelet, destacó que “la incorporación de las mujeres al mundo laboral en condiciones de igualdad es un tema de competitividad de los países y no de justicia como suele confundirse”, por esta razón invitó a los presentes a “promover una cultura donde todos ganen, donde mujeres y hombres mejoren su calidad de vida”, señaló la mandataria Por su parte, José Pablo Arellano, presidente ejecutivo, indico que “como empresa estamos avanzando en la incorporación de las mujeres a nuestro trabajo, -antes exclusivamente masculino- y en la eliminación de desigualdades, por lo que es un orgullo haber recibido esta distinción de manos de la Presidenta”.

Igualdad de Género Hace dos años, CODELCO firmó con el Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM) un convenio para avanzar en medidas de implementación del Código de Buenas Prácticas Laborales, que busca eliminar la desigualdad de género, la brecha salarial y estimula el acceso de mujeres a cargos de mayor responsabilidad, a través de medidas que se toman en 7 ámbitos. El Plan de Acción que desarrolló la Corporación fue analizado, aprobado y validado por una Mesa Tripartita, conformada por representantes de la Administración y de la Dirigencia Sindical,

además de la asesoría permanente del SERNAM. Dicho plan fue ejecutado por un Equipo Técnico de Implementación, conformado por representantes de cada una de las Divisiones y Casa Matriz, responsables de coordinar las acciones en sus respectivos lugares de trabajo. Este reconocimiento constituye el paso previo para postular al Sello de Calidad IGUALA, con el que el SERNAM reconocerá internacionalmente las Buenas Prácticas Laborales con perspectiva de género en las empresas. En lo referido al acceso a cargos de mayor responsabilidad, se detectó a 81 mujeres profesionales que ejercen actualmente cargos de jefaturas (no ejecutivas), las que están siendo incorporadas a los programas de desarrollo de competencias tanto de gestión como distintivas, que les permita, en un futuro, concursar a cargos de mayor responsabilidad en la empresa.!

Mujeres en cargos de jefatura División Codelco Norte Ventanas El Teniente Salvador Andina Casa Matriz Total

N° Mujeres 14 5 19 10 4 29 81

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16 de enero de 2010

Alianza Estratégica

SITIO WEB SINDICATO Nº2

Línea Directa con sus Asociados U na completa página web, destinada a difundir las actividades y mejorar la comunicación e información a sus asociados, inauguró el Sindicato de Trabajadores Nº2 de Potrerillos, sitio que se encuentra plenamente operativo en la dirección www. s2potrerillos.cl.

“Esperamos que sea una herramienta de interacción real y fluida, factor fundamental dentro de cualquier organización, creando un punto de unión comunicacional uniformado, que evitará alteraciones en lo que se da a conocer”, señaló Patricio Elgueta, presidente del sindicato, quien destacó que “de esta manera tanto los trabajadores que están en sus ciclos como aquellos que están de descanso, podrán estar siempre al tanto de todo acontecer sindical o laboral”, agrego el dirigente. En esta página web los asociados al Sindicato de Trabajadores Nº2 de Potrerillos podrán encontrar noticias laborales, beneficios del sindicato, estatuto, actividades deportivas y sociales, calendario de pago, y conocer la historia de Potrerillos, entre otros tópicos.

La directiva del sindicato espera que paulatinamente este sitio de Internet sea enriquecido con los aportes y sugerencias de los propios trabajadores, de manera de satisfacer plenamente los requerimientos de sus asociados en el ámbito laboral, social y deportivo.

Verano en Loreto El Sindicato de Trabajadores Nº2 de Potrerillos tiene a disposición de sus socios 10 cabañas para seis personas en el sector de Bahía Loreto, que cuentan con una cama americana matrimonial, dos literas, televisión, y cocina completamente equipada. Recientemente el entorno de cada cabaña fue hermoseado y reacondicionado, ofreciendo óptimas condiciones a los socios de este sindicato, quienes deben solicitar un cupo con anticipación, debido a que en época estival la demanda aumenta considerablemente.!

Reportaje

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16 de enero de 2010

¡Sí Se Puede! TRABAJAR SIN ACCIDENTES

n el mar- Con un reconocimiento a trabajadores con trayectoria de hasta 42 La premiación co de la fue encabezada años sin accidentes incapacitantes, División Salvador demostró Jornada de la por cada uno de que sí es posible trabajar sin accidentes. Sustentabililos Gerentes de dad, División área, quienes Salvador reconoció a 16 trabajadores propios, de empresas cola- fueron los encargados de reconocer a sus trabajadores y colaboboradoras y diversas áreas por su gestión en seguridad. Asimis- radores, coincidiendo en que la seguridad en las faenas es posimo, premió al personal de la Gerencia Operaciones Minas Plan- ble conseguirla con el compromiso de cada uno de los integrantes tas por el logro de “Un Millón de Horas de Exposición al Riesgo de la División. Sin Accidentes Incapacitantes”, cumplidas en el turno A del 24 de Los trabajadores distinguidos por años sin accidentes incapacidiciembre de 2009. tantes fueron: Eliana Cortes (33 años) y Fidel Ibacache (42 años), El encuentro, correspondiente a diciembre, contó con la presen- de la Gerencia Operaciones Minas Plantas; Mercedes Milla (41 cia del Comité Ejecutivo Divisional, encabezado por el gerente años) y Ayter Valdés (40 años) de la Gerencia de Sustentabilidad; general (s) René Carvajal; los Expertos CASSO, administradores José Rojas (41 años) e Inés Ormeño (36 años) de la Gerencia de contrato de las empresas colaboradoras, supervisores divisio- Operaciones Fundición Refinería; Dagoberto Godoy (42 años) nales y representantes de Comités Paritarios de Higiene y Segu- y María Cortés (36 años) de la Gerencia Servicios y Proyectos; ridad. José Vergara (42 años) y Angélica Vega (37 años) de la Dirección de Asuntos Externos y Comunicaciones; Julio Alvarez (37 años) y Querer es Poder Alejandra Madariaga (8 años) de la Dirección de Inversiones, EsComo un ejemplo para el resto de la División, fueron catalogados tratégia y Control Gestión; y finalmente, Juan Carmona (42 años) los trabajadores reconocidos por los años sin accidentes inca- y Mirta Rojas (32 años) de Servicios Compartidos. pacitantes que registran sus trayectorias laborales, demostrando Además, se hizo un reconocimiento a las empresas colaboradoque, independiente del área o la labor que cada uno de ellos de- ras y áreas de la División, por el positivo desempeño en materia sempeñe, sí es posible trabajar sin accidentes. de seguridad y años sin accidentes.

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Un Millón de Horas Sin Accidentes Como una forma de destacar el compromiso de los trabajadores con la vida, el gerente General (s) de División Salvador, René Carvajal hizo entrega de un estímulo a los trabajadores propios y colaboradores de la Gerencia Operaciones Minas Plantas, y de la Superintendencia Minas, quienes cumplieron “Un Millón de Horas de Exposición al Riesgo sin Accidentes Incapacitantes”. Durante el encuentro, el ejecutivo, junto con felicitar e incentivar

16 de enero de 2010

Reportaje

este tipo de logros, destacó la masiva concurrencia a la actividad. Al respecto indicó que “estamos demostrando que mantenemos nuestra preocupación fundamental en el tema de Sustentabilidad. Hemos avanzado en lo que es Calidad, hasta llegar a producir los mejores cátodos de la Corporación. También hemos mejorado en los temas de seguridad, pero no podemos quedarnos tranquilos, porque el año 2009 tuvimos 30 accidentes con tiempo perdido y nuestra meta es que este indicador sea 0”, manifestó René Carvajal.!

La Voz de la Experiencia José Vergara, Dirección de Asuntos Externos y Comunicaciones: “La seguridad depende de uno mismo, en estos 42 años me he preocupado siempre, cuando entro a trabajar, de los peligros y accidentes. Mi recomendación para los más jóvenes es que lo principal es el autocuidado, que no se olviden de sus familias e hijos, además que hay muchos que están recién comenzando y tienen todo un futuro por delante. No lo pierdan por un accidente”.

Orieta Lorca, Gerencia de Desarrollo Humano: “Estoy muy orgullosa de recibir este reconocimiento por más de 30 años sin accidentes, y a la vez satisfecha por ser parte de este gran equipo de trabajo donde las enseñanzas y el compañerismo han sido esenciales para alcanzar este logro. El peligro está en todas partes, en el trabajo de operaciones, en las labores administrativas y también en nuestros hogares. Por eso es fundamental llevar la seguridad como un valor de vida”.

Fidel Ibacache, Gerencia Operaciones Minas Plantas: “Con precaución y responsabilidad uno puede lograr un trabajo seguro. Me desempeño en la Planta de Filtros Cerámicos, a siete metros de altura y siempre he sido muy precavido. Utilizo correctamente los Equipos de Protección Personal y en los temas de seguridad estoy completamente alineado con las herramientas de gestión de que disponemos. Mi recomendación es no acercarse a los peligros y estar siempre atentos a la tarea”.!

Buen Vecino

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16 de enero de 2010

PREUNIVERSITARIO EN CHAÑARAL

Aporte de CODELCO a la Educación n el liceo Federico Varela de Chañaral existe una doble satisfacción tras los últimos resultados de la PSU. No solo porque ocupó el noveno lugar entre los colegios municipales del país que más subieron sus puntajes, pasando de 467 a 520,65 puntos promedio (marcando un alza de 53,61% en comparación al obtenido el año anterior); sino que también porque uno de sus alumnos, Francisco Sepúlveda, alcanzó puntaje regional en la prueba de Lenguaje, con 805 puntos.

Pero estos resultados no son casualidad, ya que el liceo Federico Varela realiza un trabajo conjunto con División Salvador, que patrocina un Preuniversitario dirigido a los alumnos de cuarto medio del establecimiento. En esta ocasión, los 68 alumnos que obtuvieron puntajes para optar a las universidades tradicionales, (de 104 que rindieron la

PSU) participaron en el preuniversitario impulsado por División Salvador. Francisco Sepúlveda señaló que “el aporte del Preuniversitario fue constante y dedicado de parte de los profesores, con harto repaso en las materias más complejas y nos entregaron siempre mucho material de apoyo”, aseguró. Mientras que el director de Asuntos Externos y Comunicaciones de División Salvador, Rodrigo Vargas, destacó que “este tipo de iniciativas responde al profundo compromiso social que CODELCO mantiene con la comunidad, a través de acciones que, como este Preuniversitario, nos permiten realizar aportes concretos al desarrollo de la provincia”. El Preuniversitario acoge a los alumnos de cuarto medio del liceo Federico Varela desde el año 2001.!

INCENTIVO AL ESFUERZO

Encuentro con Estudiantes Destacados os alumnos del Preuniversitario Buen Vecino, participaron en un encuentro de camaradería organizado por División Salvador y la Municipalidad de Chañaral, por obtener los mejores puntajes en la Prueba de Selección Universitaria (PSU) de la comuna.

El alcalde, Héctor Volta, destacó el importante apoyo que ha significado para la educación de Chañaral el Programa Buen Vecino de Codelco. “Este trabajo, junto a División Salvador, lo comenzamos paulatinamente hace nueve años y los resultados que obtenemos hoy son parte de esta labor, que ha sido constante desde el 2001”. Por su parte, el director de Asuntos Externos y Comunicaciones de División Salvador, Rodrigo Vargas, aclaró que este logro “es motivo de profundo orgullo para nosotros como División”. Asimismo, agradeció “el apoyo de las autoridades para que este proyecto se lleve a cabo, lo que, sumado al compromiso de los estudiantes, ha permitido situar en un importante nivel al liceo Federico Varela”, señaló.

Francisco Sepúlveda, alumno que obtuvo puntaje regional en la PSU (805 en Lenguaje) fue reconocido, tanto por División Salvador como por la Municipalidad, con diversos estímulos que aportan a su desarrollo académico futuro. En tanto que el resto de los estudiantes asistentes al encuentro, recibieron valiosos materiales que apoyarán su ingreso a la educación superior.!

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16 de enero de 2010

Buen Vecino

COMPROMISO CON LA EDUCACION

Integrando a la Comunidad Colla T ranscurridas pocas horas de haber iniciado su práctica profesional en la Gerencia Operaciones Fundición Refinería, los hermanos Luis y Sebastián Palta no pueden disimular las ansias de aplicar y expandir sus conocimientos en Mantenimiento Mecánico y Mantención Mecánica de Equipos Pesados, respectivamente.

Ambos estudiantes, pertenecientes a la Comunidad Colla de Diego de Almagro, son parte del grupo de 80 alumnos que el pasado 4 de enero comenzaron su proceso de práctica en la División. Anteriormente, habían postulado a distintas empresas de la región para cumplir con este proceso. Sin embargo, cuando tuvieron la posibilidad de acceder a realizarla en Codelco Salvador, no dudaron un instante. Mientras se preparan para salir a jugar un partido de fútbol con sus nuevos compañeros de práctica, los hermanos Palta coinciden en que darán su mejor esfuerzo para aprovechar esta oportunidad y aprender de la experiencia de los trabajadores y supervisores del área. “Mi madre participa activamente en las actividades de la comunidad en el sector de Agua Dulce y ella nos contó que gracias a un compromiso de apoyo, la División Salvador estaba dando la oportunidad a los jóvenes para realizar prácticas en sus áreas, lo que fue una gran noticia y postulamos de inmediato”, comentó Sebastián. En tanto Luis, quien valora el apoyo brindado por el programa Buen Vecino de la División, indicó que “esta es una empresa grande y de mucho prestigio, por lo que quiero sacarle el mayor provecho a este tiempo y, obviamente, hacer todo lo posible para, quizás, quedarme. También es importante destacar que esta es una buena oportunidad para crecer como persona”. Actualmente los hermanos Palta se encuentran en periodo de adaptación tanto en la ciudad, como en su nueva área de trabajo, donde esperan culminar este proceso con el mayor de los éxitos, luchando por cumplir sus objetivos y representando de buena forma a una comunidad que sabe de esfuerzo y compromiso.!

ARTESANIA Y DESTREZAS EN INTELEC

Una Experiencia Inédita y Enriquecedora Disfraces y Juguetería” y “Repostería Avanzada”, fueron los cursos desarrollados en el sector de Intelec, por el programa Buen Vecino de División Salvador, en conjunto con la Unión Comunal Nº2 de Juntas de Vecinos, que contaron con la participación de una treintena de dueñas de casa.

“

Todas las asistentes a estos cursos destacaron no solo el buen ambiente de compañerismo y disposición de las monitoras, sino que la motivación que para cada una de ellas significaron estas capacitaciones. “Creo que estas técnicas tan simples aportan mucho a nosotras las dueñas de casa. Destacamos el esfuerzo de las monitoras y el reconocimiento a División Salvador y su programa Buen Vecino por brindarnos esta oportunidad, y esperamos seguir trabajando juntos y perfeccionándonos en 2010”, señaló Hortensia Villalobos, quien participó de ambos talleres. Esta iniciativa está enmarcada en el proyecto Artesanía y Destrezas, que incluyó talleres en la ciudades El Salvador, Diego de Almagro y Chañaral.!

Seguridad

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16 de enero de 2010

Por el Buen Camino GESTION DE SEGURIDAD EN SALVADOR

l eficiente y constante trabajo en equipo fue clave para ter- plementación de las acciones aprendidas de los incidentes. minar un año 2009 con un Indice de Frecuencia Global (que “Los pilares de nuestra gestión para reducir la tasa de frecuenincluye a trabajadores Codelco y colaboradores) de 2,74 cifra que cia se basan en el memarca un 19 por ciento menos joramiento de nuestro Si bien el 2009 fue un año no exento de difique el 2008 que finalizó con desempeño a través 3,39. cultades, en el ámbito de la seguridad División del liderazgo efectivo y Salvador finalizó con una significativa baja en Este resultado se explica en el permanente de la admidesarrollo de diversas acciones su Índice de Frecuencia Global anual que dis- nistración con los trabaque incluyeron tanto a los trabajadores, la comunicación minuyó en un 19% en relación al 2008. jadores propios como colaboracara a cara, la disciplina dores, además de la implemeny el cumplimiento de los tación de nuevas herramientas compromisos”, manifestó que, según manifestó el jefe de Seguridad Divisional, Juan Varas, el superintendente de Riegos, Ronnie Salazar. se deben precisamente al trabajo conjunto y de equipo de todos Cifra Histórica quienes componen División Salvador. “El resultado es muy positivo, porque esperábamos terminar el A nivel corporativo, los resultados también fueron positivos, regisaño por debajo de estas cifras lo que demuestra que las acciones trándose una cifra histórica en el Índice de Frecuencia Global de que realizamos dieron frutos. Implementamos el Safestart y la Tar- 2,4, siendo un 28 por ciento inferior respecto al año 2008 y un 29 jeta Verde; mensualmente realizamos la Jornada de Sustentabili- por ciento menos respecto del promedio del último quinquenio. dad que nos permitió rescatar lecciones de los incidentes; imple- Lo anterior demuestra que la participación de los trabajadores en mentamos la nueva Hoja de Planificación de Tarea, y trabajamos los temas de seguridad es esencial, donde el llamado de los enexhaustivamente con el cumplimiento del Reglamento Especial cargados de la sustentabilidad en cada una de las Divisiones, es de Seguridad y Salud Ocupacional en las empresas colaborado- a utilizar las herramientas disponibles para el control de riegos en ras”, señaló Varas. cada una de sus áreas de trabajo, así como el alertar los incidentes que ocurren, por pequeños que parezcan, a fin de que sean Nuevos Desafíos investigados oportunamente y pueda evitarse su repetición. Para el presente año el desafío es mucho mayor, el que, entre ¡La Minería Segura, Es Posible!! otras acciones, se enfocará en el reporte, la investigación e im-

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16 de enero de 2010

Calidad de Vida

CUIDADO DE PLAZAS Y JUEGOS INFANTILES

Responsabilidad de Todos L

os espacios públicos de El Salvador como plazas, plazoletas y juegos infantiles, forman parte del paisaje urbano y se hacen imprescindibles a la hora de pasear, descansar y, para los niños, jugar. Es grato llegar a la Plaza de la República, a la plaza Collita o alguno de los centros de juegos infantiles repartidos por la ciudad y encontrar limpio, pintado con colores alegres y con estructuras en buen estado. División Salvador ha tomado una iniciativa que busca el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la ciudad. Por esta razón, se están reparando y remozando los juegos infantiles y espacios públicos que han acompañado a muchas generaciones de salvadoreños. Ahora, la misión es para la comunidad, protegiendo estos espacios públicos, enseñando a los niños a cuidarlos y, a la vez, denunciando a quienes cometan actos vandálicos en las plazas de juegos, porque estructuras dañadas pueden convertirse en un peligro para la comunidad. Al llegar el Bicentenario, División Salvador quiere celebrarlo con una ciudad más hermosa para la Región de Atacama.!

DAKAR 2010

Espectacular Paso por la Provincia

ras la experiencia del año pasado, la comunidad de la provincia de Chañaral se preparó para el segundo rally en su paso por la zona. Miles de personas se apostaron el miércoles 6 de enero entre Diego de Almagro y Llanta, y el domingo 10 entre El Salado y la capital comunal, para disfrutar en vivo la emoción de esta competencia internacional.

Motos, cuadrimotos, autos y camiones pasaron por el punto de control donde obligadamente debían detenerse, lo que permitió al público apreciar de muy buena forma los imponentes vehículos capaces de sortear toda clase de obstáculos. Los chilenos en competencia fueron ovacionados por la multitud, principalmente Francisco “Chaleco” López, que marchaba en los primeros lugares de la competencia durante su paso por Atacama. Los hermanos Prohens, Rodríguez, Jammet, León, Campillay y Latrach, también recibieron el aplauso generoso de la comunidad de El Salvador, Diego de Almagro, El Salado y Chañaral.!

Calidad de Vida

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16 de enero de 2010

TRADICIONAL ACTIVIDAD VERANIEGA

Salvador Unido por los Niños

omo es tradición durante el verano, monitores y coordinadores juveniles se toman las vacaciones de los niños salvadoreños con una serie de actividades y juegos. Esto, con la finalidad de brindar espacios de entretención y esparcimiento a aquellos menores que por diversas razones no pueden salir de la ciudad.

Las actividades, que se desarrollarán hasta el domingo 31 de enero, se inician este martes 19 con la obra infantil “Alicia Abre los Ojos”, que se presentará en la plaza de La República, a partir de las 20:00 horas.

En los días siguientes, las actividades se concentrarán principalmente en la plaza de la ciudad a partir de las 15:30 horas, donde podrán participar todos aquellos niños entre 4 y 13 años, presentándose en el lugar de las actividades con una autorización de los padres que contenga los siguientes datos: nombre, rut, teléfono de emergencia y observaciones médicas. Asimismo, los jóvenes que quieran participar como monitores, deben ser mayores de 14 años, se tienen que contactar con la monitora Margarita González, en el Centro de Extensión Cultural, ubicado a un costado de las oficinas del Correo, a partir de las 16:00 horas.!

Viernes 15 a Martes 19 de enero 21:00 horas - Mayores de 14 años Adhesión $ 1.000

o s 0

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16 de enero de 2010

Calidad de Vida

Orgullo Salvadoreño JAVIERA CASTILLO NAVARRO

l 20 de diciembre fue un día especial para Javiera Castillo. Un amigo, a través de un mensaje de texto, le dio la noticia de que era puntaje nacional. La estudiante del Liceo Diego de Almeida obtuvo 850 puntos en la PSU de matemáticas, con lo cual pasó a formar parte de los 354 alumnos que alcanzaron este selecto grupo. A este éxito hay que sumar la ponderación de 809 puntos, que la hizo merecedora del Mejor Puntaje Ponderado en la región de Atacama.

Pero este logro no ha sido el único que ha obtenido Javiera. En junio fue una de las seleccionadas chilenas para formar parte de la versión 2009 del National Youth Science Camp, organizado anualmente en West Virginia, Estados Unidos. De igual forma, durante su paso por el Liceo Diego de Almeida fue una activa estudiante, participó en el coro de la pastoral, del taller de ajedrez y de variados cursos de música, lo que se sumó a sus permanentes participaciones en diversas escuelas de verano, reforzando matemáticas y física; a sus primeros y segundos lugares en olimpiadas escolares de biología, matemáticas, física y química; además de su presencia en torneos de debate, concursos de historia y literatura en la zona.

La destacada joven, que quedó seleccionada en el plan de ingeniería y ciencias en la Universidad de Chile, para posteriormente especializarse en biotecnología, es una agradecida de sus padres, de su hermano, de sus profesores y de sus amigos. “Todos ellos me inculcaron valores y me enseñaron a priorizar las cosas, constantemente aconsejándome y apoyándome. Creo que mi aporte en todo esto fue siempre haber tratado de dar lo mejor que tenía”, subraya la estudiante. Para ella “con mucho esfuerzo personal y con la permanente ayuda de mi familia, lo único que quedaba era aprovechar las herramientas que tenía a la mano”, concluyó.!

Alumna Nota 7.0 Su egreso con promedio siete y su excelencia académica, la hicieron acreedora de la Mejor Licencia de la Promoción 2009, llevándose el premio de la Fundación Educacional El Salvador. Lo valórico tampoco quedó fuera y obtuvo el premio “Edgar Ordóñez Contreras”, la máxima distinción que otorga el Consejo de Profesores del Liceo Diego de Almeida, a los alumnos que salen de cuarto medio. Si bien no hay receta, Javiera siempre ha tenido claro el rol de la educación en su vida. “Cuánto me gustaría que nos diéramos cuenta que la educación es la base para alcanzar nuestros sueños, que divertirse no es antónimo de educarse, que no todo depende de una ley y que lo importante es centrarnos en ver cuánto más podemos llegar a rendir”, señaló la estudiante.

La hija del jefe de la Unidad de Transportes de División Salvador, Roberto Castillo, y de María Olga Navarro, profesora de biología del Liceo Diego de Almeida, obtuvo un lugar destacado entre los mejores puntajes nacionales de la PSU.

Breves

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16 de enero de 2010

Nuevo Portal de la Ciudad Minera 20

on la finalidad de establecer un nuevo medio de comunicación y espacio dedicado a la ciudad de El Salvador y su gente, fue lanzado oficialmente el sitio www.elsalvador-chile.cl, iniciativa del comerciante Fernando Vega, que contó con el apoyo técnico de Jorge Lamas y Darío Cortés.

En la ceremonia de presentación oficial, se mostraron las variadas aplicaciones que posee el sitio, entre las que destacan links de interés comunitario, turístico, noticias, encuestas, indicadores económicos, guía empresarial, bolsa de trabajo, venta de garaje, deportes, educación, foro y una interactiva galería fotográfica.!

Club de Tenis Finaliza el 2009 U

na premiación a los mejores jugadores de 2009, realizó recientemente el Club de Tenis de El Salvador con el objetivo de finalizar las actividades del año recién pasado. En la oportunidad, se distinguió a los mejores representantes de cada categoría, divididos en primera, segunda, tercera y novicios. De igual forma, varios menores que son parte de la Institución ,y que obtuvieron buenos resultados en los torneos regionales, fueron seleccionados para participar en una clínica de tenis que dictó en Copiapó Horacio de la Peña. Así, el Club de Tenis de El Salvador concluyó las actividades 2009 felicitando a los participantes y ganadores, instándolos para que este 2010 sigan formando parte en las diferentes iniciativas que ya se están programando.!

Mitos, Leyendas y Algo Más... l Círculo Literario Potrerillos presentó su antología “Mitos, Leyendas y Algo Más”, una recopilación de relatos y poesía de diversos escritores salvadoreños.

Este proyecto literario nació con el objetivo de aportar a la riqueza cultural e histórica de la comuna y su gente, materializado a través de la obtención del Fondo Concursable de Cultura de la Municipalidad de Diego de Almagro, FOCUL. A la ceremonia, realizada en uno de los salones del hotel Camino del Inca, asistió la delegada Municipal de El Salvador, Rosa Delgado, y en representación de División Salvador, el encargado de Relaciones Públicas y Eventos, Iván Ardiles, además de integrantes del Círculo e invitados especiales.!

Andino REVISTA

16 de enero de 2010

Calidad de Vida

COBRESAL VISITA SUPERINTENDENCIA MINAS

Conociendo la Fuerza y Temple Minero on el objetivo de conocer el trabajo que se realiza en la Gerencia Operaciones Minas Plantas de División Salvador, el plantel de Club Deportes Cobresal realizó, el miércoles 6 de enero, un recorrido por la Mina Subterránea y la Mina Rajo Abierto.

En la oportunidad, el grupo de 29 personas, que incluyó cuerpo técnico y jugadores, conversaron con los trabajadores y conocieron personalmente las faenas que a diario se realizan en esta importante área de producción. Luis Musrri, director técnico de Cobresal, explicó que “esta actividad nos permitió ver dónde trabaja gran parte de nuestra hinchada y socios, lo que fue muy grato. Los jugadores compartieron con algunos mineros y se interiorizaron sobre la labor tan dura y difícil que desarrollan, lo que nos impone una responsabilidad más grande de entregarles alegrías y triunfos”, señaló.

Mineros por Un Día Los jugadores, que en su gran mayoría no conocían faenas mineras, se mostraron muy complacidos con la visita, puesto que les dio la posibilidad de ver en terreno cómo se desarrolla esta inusual forma de trabajo para ellos. El presidente de Cobresal, Rodrigo Vargas, aclaró que “la actividad tuvo por finalidad mostrarle al nuevo plantel, que en su gran mayoría viene de afuera, la fuerza y el temple minero que caracteriza a los trabajadores de División Salvador. Por eso el primer recorrido se realizó a la Gerencia Operaciones Minas Plantas, pero también tenemos calendarizada próximamente una visita del plantel a Potrerillos, donde se desempeña una importante cantidad de socios de la institución”.!

Cobresal

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16 de enero de 2010

ENCUENTROS AMISTOSOS

Debutó el Renovado Cobresal 2010 n el estadio “El Cobre” de El Salvador se dio inicio, el jueves 7 de enero, a las actividades oficiales del renovado plantel de Club Deportes Cobresal, que en esta temporada está al mando de Luis Musrri.

E 22

Ante un importante marco de público, el club presentó, en la tradicional “Tarde Albinaranja”, al plantel de jugadores, una mezcla de experiencia y juventud que busca posicionarse en el Torneo de Apertura 2010, debutando de visita frente a Universidad de Chile el 24 de enero. Previo al inicio del campeonato, los dirigidos de Musrri sostuvieron diversos encuentros amistosos, destacando los duelos frente a Unión Española y Palestino, disputados en Santiago. En su primer apronte futbolístico, la escuadra minera se midió en partidos de ída y vuelta con Deportes Copiapó. En el partido de local, los mineros no pudieron vencer la valla copiapina, finalizando el encuentro con un empate sin goles. Mientras que en el partido disputado en Caldera, Cobresal consiguió su primera victoria de la temporada.

Plantel 2010

Arqueros: Luis Rogel, Fernando Burgos, Carlos Vega y David Pacheco. Defensas y Laterales: Baltazar Astorga, Daniel Aguilera, Claudio Muñoz, Javier León, Esteban Sáez, Rodrigo Jara, Matías Arriagada y Hans Salinas. Volantes: Rodrigo Viligrón, Eduardo Farías, José Luis Cabión, José Galván, Diego Muñoz, Juan Carlos Lueiza, Ricardo Yáñez y Miguel Oswaldo Loaiza. Delanteros: Claudio Pérez, Lino Maldonado, Jean Paul Pineda, Adrián Faúndez, Alvaro Pintos y Felipe Araya. Cuerpo Técnico: Luis Musrri (director técnico), Gabriel Rodríguez (ayudante técnico), Yoni Rodríguez (paramédico), Eduardo Rodríguez, (kinesiólogo), Anibal Pinto (preparador de arqueros), Sebastián Musrri (preparador físico) y Fernando Navea (utilero).!

Andino REVISTA

16 de enero de 2010

Económicos

Avisos

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COLABORACION CARABINEROS

Precauciones al Momento de Viajar ara aquellas familias y trabajadores que se preparan para iniciar sus vacaciones durante estas semanas, la Cuarta Comisaría de Carabineros de El Salvador, entrega una serie de medidas de prevención para no lamentar trágicos desenlaces en la carretera.

Todo debe comenzar desde la preparación del vehículo y la revisión del estado mecánico en los siguientes aspectos: Nivel de Aceite: Hágalo en una superficie horizontal, luego de algunos minutos desde que apagó el motor. Dirección: Al menor síntoma de vibraciones en el volante, dureza en su giro, diríjase a un taller especializado. Frenos: Un adecuado mantenimiento le dará seguridad sobre el sistema de frenado de su vehículo. Amortiguadores: Conviene revisarlos periódicamente, porque el vehículo será incontrolable en una emergencia. Luces: Verifique el funcionamiento de los focos, las intermitentes, de freno y marcha atrás. Neumáticos: Compruebe en frío la presión de los neumáticos, incluido el de repuesto, según las indicaciones del fabricante.

El programado control de su vehículo contribuye a aumentar su seguridad y el de la familia, evitando que ocurran desperfectos o accidentes.!